Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервисную компанию в области ИТ и Телеком НВБС открыта вакансия Директора по операционной поддержке.   Компания НВБС является одной из крупнейших сервисных компаний России в области ИТ и Телеком (аккредитованная Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций, также задействованная в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры). С 2012 года реализует масштабные проекты по всей географии России, обособленные подразделения от Сахалина до Калининграда.   Чем предстоит заниматься:

• Организация привлечения, поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (массовый подбор)
• Контроль работы и выполнения плана
• Формирование и ведение единой базы кандидатов, ведение кандидатов в CRM
• Увеличение % чистого приема (приток-отток) до 3‑х месячного цикла жизни сотрудника в компании
• Организация операционной поддержки бизнеса

  Ожидания от кандидата:

• Организация работы рекрутеров (10+ рекрутеров в подчинении) направления массового подбора
• Внедрение и сопровождение методов и технологий массового подбора персонала
• Сбор, анализ и мониторинг статистических данных по укомплектованности, притоку и оттоку работников
• Подготовка выводов и предложений, способствующих улучшению данных показателей
• Аналитика конверсии по различным источникам размещения
• Контроль и подготовка индивидуальных планов работы подчинённых, контроль поступления отчетов о результатах работы, мотивация и адаптация новых сотрудников

  Компания предлагает:

• Возможность проявлять инициативу и свои профессиональные навыки
• Интересные задачи в крупной IT компании
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Конкурентная заработная плата и годовые бонусы
• Корпоративная мобильная связь
• Шаговая доступность от м. Дмитровская
• Возможность выбора удобного графика (начало рабочего дня с 08:00 / с 09:00 / 10:00)
• Развитая корпоративная культура (походы / сплавы на байдарках /футбольные турниры / корпоративные мероприятия)

В сеть кафе быстрого питания Крошка-Картошка требуется Руководитель департамента закупок и логистики.   Компания Крошка Картошка работает на рынке HoReCA более 24 лет, в следующем году отметит 25-летие. Сейчас сеть состоит из 64 собственных кафе и 170 кафе работают по договору коммерческой концессии.
В департамент входит отдел закупок, складское хозяйство и отдел логистики.   Обязанности:

• Руководство департаментом (в прямом подчинении 4 отдела, всего 45 человек)
• Взаимодействие с поставщиками: согласование условий работы, договорная и документальная работа, тендеры
• Оптимизация закупочных цен и логистических затрат, ценообразование
• Эффективное управление товарными запасами, формирование аналитических отчетов, разработка мер по улучшению показателей
• Претензионная работа с поставщиками, разбор и анализ рекламаций, выявление причин и принятие мер по предотвращению подобного в дальнейшем
• Управление логистикой поставок, оптимизация товародвижения от склада до точек компании
• Формирование бюджета закупок и логистических расходов, контроль взаиморасчетов, контроль поступления товаров на склады и точки
• Организация эффективного взаимодействия департамента с другими структурными подразделениями компании

  Требования:

• Опыт выстраивания четких процессов в области закупок и логистики в крупных сетях HoReCa
• Отличные коммуникативные навыки‚ аналитический склад ума, умение достигать поставленные цели
• Умение вести сложные переговоры с поставщиками
• Ответственность, инициативность, способность работать с большими объемами информации, умение работать как самостоятельно, так и в команде, способность анализировать и предлагать свои варианты решения задач

Обязательно:

• Знание программы 1С (1С Рарус как преимущество)
• Высшее образование

  Условия:

• Работа в стабильной компании, активно развивающейся на российском рынке
• Официальное оформление по ТК РФ, соблюдение норм и гарантий законодательства
• График работы 5/2, с 09.30 до 18.00
• Своевременные выплаты зарплаты 2 раза в месяц
• Фиксированный оклад + участие в бонусной программе
• Интересные амбициозные задачи

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру открыта вакансия Руководитель по международным закупкам.    Обязанности:

• Выполнение целей по выручке, маржинальности, бонусам, оборачиваемости и вложениям в капитал.
• Автоматизация операционных процессов отдела.
• Описание и стандартизация процессов деятельности функций департамента, утверждение нормативов работы.
• Участие в разработке стратегии развития Импорта.
• Разработка позиционирования собственных торговых марок.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Опыт автоматизации и оптимизации бизнес-процессов.
• Отличное знание бизнес-процессов ИТ.
• Английский разговорный + письменный (up-intermediate).

  Условия:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY.
• Полностью белая и своевременная заработная плата.
• ДМС для сотрудников.
• Гибридный формат работы.
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ.
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта.
• Общение внутри компании "без галстуков".
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня.
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании.
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

В Финансовый университет при Правительстве РФ открыта вакансия Заместитель директора Института финансовой грамотности.    ФГОБУ Финансовый университет при Правительстве РФ, один из старейших ВУЗов РФ, занимает 13 место среди лучших ВУЗов России (RAEX), входит в топ-25 Национального рейтинга университетов по версии «Интерфакс», а также в число ведущих ВУЗов согласно мировым рейтингам и рэнкингам QS, THE, IAAR, ARES.   Обязанности:

• Функциональная и организационная помощь в реализации мероприятий стратегии повышении финансовой грамотности в РФ;
• Работа с регионами России по обеспечению программ обучения и проведения информационно-обучающих мероприятий;
• Постановка задач по разработке учебных программ и образовательного контента по темам финансовой грамотности;
• Подбор и контроль исполнителей - экспертов;
• Разработка образовательного контента,
• Подготовка договоров по направлению основной деятельности;
• Подготовка образовательных программ;
• Работа в 1С:Университет, ДПО

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в ВУЗе не менее 3 лет;
• Опыт работы в ДПО;
• Знание нормативных правовых актов в сфере образования;
• Опыт разработки программ;
• Высокий уровень знания офисных программ.

  Условия:

• Оформление на 0,5 ставки;
• Испытательный срок - 2 месяца;
• Работа в современном офисе в шаговой доступности от метро;
• Рабочий день 9.00 до 15.00;
• Корпоративные столовые, кафе и буфеты на территории университета;
• Корпоративный спорт;
• Программа лояльности и персональные скидки от партнеров для работников и членов их семей;
• Возможность профессионального роста и корпоративного обучения.

В fashion холдинг ТОРТОР.RU требуется Руководитель отдела размещения заказов.   ТОРТОР за 12 лет превратилась в огромный Fashion холдинг, состоящий из E-comm проекта, розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Обязанности:

• Управление командой отдела по размещению заказов: планирование работы отдела, командировок сотрудников, введение в структуру работы, обучение, контроль
• Организация поиска/оценки новых партнеров производств по РФ, СНГ, Азии и эффективного размещения продакт-менеджерами моделей по производствам в соответствии с их возможностями и ценами
• Контроль за соблюдением сроков согласно производственному графику коллекции
• Регулярные переговоры с производствами по всем возникающим вопросам, касающимся соблюдения технологии пошива, сроков производства, согласования цен
• Ведение документооборота с партнерами

  Требования:

• Опыт руководства производством (одежда)
• Опыт размещения заказов в РФ и за рубежом на изготовление товарных групп: одежда, обувь, аксессуары, а также на закупку конфекциона
• Нацеленность на результат; навыки ведения переговоров
• Знание основ производства одежды; понимание процесса изготовления изделий; навыки планирования; исполнительность; коммуникабельность

  Условия:

• Достойный уровень дохода: обсуждают с успешным кандидатом индивидуально
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00), возможность частично удаленной работы
• Большие возможности роста и развития
• Широкие возможности для реализации своих идей
• Стильная штаб квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт)
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой
• Корпоративное обучение
• Международный опыт: ТОРТОР развивается не только в России, но и во всем мире, уже есть дочерние компании в Турции, Казахстане. Создают и внедряют революционные вещи в бизнес, которые многие копируют, и Вы будете знать, как это делать и как это создавать

Маркетплейс СберМегаМаркет активно расширяет категорийное управление и открывает позицию Управляющего товарной категорией в бизнес группу «Бытовая техника и электроника».   В вашу зону ответственности войдет:

• Формирование товарно-ассортиментной матрицы в категории
• Определение приоритетов в категории, брендах и типах товаров
• Внедрение принципов работы с контентом по данной категории
• Определение ключевых игроков рынка с точки зрения наполнения товарно-ассортиментной матрицы, основных интернет-трендов, лучших практик
• Разработка и внедрение предложений по развитию онлайн-продаж
• Ежеквартальное и ежемесячное формирование плана развития товарного каталога

  Что важно для компании:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет в управлении категорией «Бытовая техника и электроника»
• Знание и понимание специфики категории, и основных игроков на рынке

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию Positive Technologies требуется Финансовый бизнес-партнер.   Positive Technologies создает продукты в области информационной безопасности. Это решения и технологии, которые защищают от хакеров и помогают проводить расследования инцидентов. 
В команде много уникальных экспертов – хакеры, разработчики, исследователи, и люди, работа которых не связана напрямую с информационной безопасностью, – все очень классные. 1500+ человек.   Задачи: Исполнение роли Финансового бизнес-партнера для функции («куста функций») Компании в качестве «мини»-CFO, включая: Методология:

• Цели и задачи курируемой функции через призму доходов/расходов, драйверов, факторов эффективности;
• Определение и создание источников сбора информации по функции / расчет драйверов;
• Совместное с функцией формирование методики оценки эффективности (включая P&L функции).

Бюджетирование:

• Общее администрирование процесса бюджетирования функции (включая все формы планирования);
• Расчет проекта бюджета BAU и согласование с функцией;
• Страт треки: определение инициатив и ресурсов. Построение матрицы: стоимость / влияние на результаты;
• Совместная с HR BP верификация потребности в численности через драйверы;
• Верификация объема запрошенных ресурсов бюджета 3-х лиц через драйверы.

Бюджетный контроль:

• Бюджетный контроль расходов 3-х лиц и численности совместно с HR BP;
• Актуализация целей и прогнозов подразделения на текущий год;
• План-факт анализ по итогам расчетного периода по фин и опер показателям;
• Расчет доп. инициатив: проверка гипотез, верификация ресурсов, оценка рисков;
• Подготовка доп. аналитик по запросу функций;
• Поиск резервов снижения затрат / поиск экономии.

  Что для компании важно:

• Высшее финансовое (предпочтительно)/техническое образование;
• Опыт работы финансовым контроллером, аналитиком /аудитором как преимущество;
• Опыт в ИТ-компании (вендор, интегратор, дистрибьютор и др) будет плюсом;
• Готовность к многозадачной работе;
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой;
• Высокий уровень знания Excel (высокая скорость обработки данных, знание сложных формул для работы с массивами, сводные таблицы, систематизация и визуализация разрозненной информации);
• Умение работать в 1С:Предприятие 8.3 (желательно);
• Опыт составления отчетов с нуля (например: План-Факт по компании в разных разрезах (статья, МВЗ, месяц, контрагенты и др.);
• Понимание основ бюджетирования и планирования, финансового анализа;
• Умение систематизировать информацию, находить причинно-следственные связи;
• Навыки работы с большими объёмами информации;
• Ответственность;
• Адаптивность, готовность к многозадачной работе.

  Что компания предлагает:

• Удобный график работы: гибридный формат работы (удаленка+офис), гибкое начало рабочего дня;
• Работа в современном офисе в бизнес-центре класса А, от метро Преображенская площадь 30 секунд пешком. Есть душевые и спортивная зона, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, оборудованные кухни со снэк-автоматами, зерновым кофе, какао и чаем на любой вкус;
• Расширенный ДМС со стоматологией после первого месяца работы;
• 6 недель оплачиваемого отпуска в год;
• Дресс-кода нет — в компании за свободу в выборе стиля;
• Зарплата – достойная, белая и вовремя;
• Частичная компенсация спорта;
• Умные, интересные, клёвые коллеги;
• Внутренние клубы по интересам (outdoors, шахматный, книжный, винный, мафия и др.);
• Участие в форумах, семинарах, конференциях; обучение за счёт компании;
• Возможность присоединиться к футбольной и волейбольным сборным, для которых арендуют спортивные площадки.

Fashion холдинг ТОРТОР.RU в поиске Директора по маркетингу (фэшн-бренд, ритейл, e-comm), который знает, как оцифровывать и планировать показатели маркетинга, управлять творческими командами, умеет достигать коммерческих показателей и быстро ориентируется в рынке, особенно в турбулентные времена.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка, защита и реализация маркетинговой стратегии в разрезе каждого канала сбыта (ритейл, e-com, в том числе маркетплейсы, опт, франшиза, международный рынок)
• Оптимизация и управление маркетинговыми процессами внутри компании для достижения плановых операционных показателей
• Формирование сильной команды
• Постановка целей команде исходя из целей компании и управление персональными kpi
• Защита маркетингового бюджета и отчетность по его эффективному использованию
• Генерация новых гипотез по увеличению количественных метрик (лиды, трафик, чек, выручка, маржа)
• Участие в разработке и реализации стратегий выхода на новые рынки

  Компания ожидает от Вас:

• Системное мышление, навыки работы с данными и выстраивания маркетинговой аналитики, умение тестировать гипотезы и принимать решения на основе данных
• Целеполагание и навык защиты своей позиции, опираясь на цифры и факты
• Навык расставлять приоритеты, опираясь на цели
• Понимание важности дедлайнов и способность их соблюдать
• Сильные менеджерские навыки и опыт управления командами от 10 человек
• Сильные стороны: системность, настойчивость, сформулированные амбиции и личная мотивация, командность
• Умение оптимизировать процессы для достижения конкретных целей и решения приоритетных задач (выполнение KPI)
• Понимание специфики ритейла и электронной коммерции, подкрепленное опытом

Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: фиксированный оклад и бонусы
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00)
• Большие возможности роста и развития, интересные проекты
• Стильная штаб квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт)
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой
• Корпоративное обучение
• Международный опыт: ТОРТОР развивается не только в России, но и во всем мире, уже есть дочерние компании в Европе, Турции, Казахстане

  В сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса:

• Три основные ценности и три цели?
• Опишите ваши достижения, каким опытом и проектами вы гордитесь? Прикрепите ссылки на портфолио и/или соцсети.
• Ваши самые сильные/конкурентные стороны и профессиональные качества?

Вакансия на удаленке.   Московский Кредитный Банк в поиске ИТ Бизнес-партнера.    ИТ Бизнес-партнер в МКБ - человек, который:

• Является экспертом, развивает стандарты работы в подразделении, выполняет рецензирование и управляет соблюдением стандартов
• Изучает процессы других направлений
• Определяет как изменения процессов одного направления могут повлиять на процессы других направлений
• Владеет инструментами контроля и мониторинга качества работы нескольких команд
• Контролирует дополнительную нагрузку в части ФОТа на бизнес, в соответствии с порядком согласовывает и пересогласовывает аллокации
• Учитывает основные принципы Shift left удешевления производства за счет уменьшения неявных трудозатрат команды
• Определяет предпосылки для автоматизации процессов контроля качества. Знает и осознает пользу от автоматизации может объяснить ее заказчикам
• Ищет новые технологические решения для автоматизации процессов Заказчиков
• Применяет в работе инструменты для организации изменений на уровне департамента/организации: разработка видения, формирование команды реформаторов, продажа идеи
• Знает порядок общих для ДИТ процессов: бюджетирование подразделений, формирование стратегии подразделения
• Учитывает миссию и стратегию организации и связывает с ними цели проектов
• Исполняет ИТ-стратегию Банка
• Действует по собственной инициативе, без побуждения со стороны и решает возникающие проблемы при минимальном подключении руководства
• Организовывает и управляет портфелями проектов и задач по разработке, интеграции, внедрению ИТ-продуктов Заказчика
• Контролирует исполнение Портфелей проектов и задач по срокам, результатам, качеству
• Применяет в работе инструменты управления ожиданиями для портфеля задач: управляющие комитеты, статусные презентации на уполномоченные органы Банка (Комитеты, Правление)
• Организовывает взаимодействия Заказчика со всеми подразделениями как внутри Дирекции информационных технологий, так и с другими подразделениями Банка
• Обучает членов команд практическому применению фреймворков, управляет процессными изменениями в delivery команд
• Управляет проведением изменений на уровне департамента/организации

  Требования:

• Опыт работы в ИТ более 7 лет
• Опыт работы в банковской сфере более 1 года
• Опыт управления ИТ-проектами, портфелем ИТ-проектов, программой ИТ-проектов
• Практический опыт управления командой более 80 человек
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность, умение выстраивать конструктивный диалог, отстаивать свою позицию и следовать стратегии ИТ Банка, нацеленность на результат, командная работа
• Широкий кругозор в ИТ, знание современных технологий и ИТ-продуктов, умение быстро разбираться в новых технологиях

  Что компания предлагает:

• График работы удаленный, но всегда можно приехать в офис
• Корпоративная электронная библиотека
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей

В Перекресток открыта вакансия Бизнес-партнер по работе с персоналом.   Обязанности:

• Организация процесса обучения и адаптация персонала
• Участие и проведение ассессмент-центров на руководящие позиции в супермаркетах
• Модульное обучение персонала /наставничество
• Контролирование бюджета торговых объектов в рамках ФОТ
• Выполнение KPI по персоналу: текучесть, продуктивность, обучаемость команды, затраты на персонал
• Обеспечение комплектности действующих и открывающихся торговых объектов
• Разработка мероприятий по привлечению персонала и непосредственный подбор персонала в магазины региона
• Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании

  Требования:

• Высшее образование (желательно профильное)
• Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет (желательно розница)
• Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК
• Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового)
• Адаптация персонала
• Планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением
• Готовность к разъездной работе ("работа в полях")

  Условия:

• График работы: 5/2, разъездной характер работы
• Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц
• Оплата отпусков и больничных листов
• Оклад + система премирования
• Полис ДМС
• Компенсация ГСМ + мобильная связь
• Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»)