Вакансия на удаленке.
В физтех-школу прикладной математики и информатики МФТИ открыта вакансия Руководителя команды продвижения образовательного проекта.
Команда будет менять восприятие физики как сложного школьного предмета и профессии инженера — как непонятной. Уже к сентябрю компания проведёт первые мероприятия и получит результаты. Так как проект только запускается, то информации о нём в интернете пока вы не найдёте, — но о нем обязательно всё подробно расскажут на собеседовании.
Для этого команда будет делать:
- Олимпиады и конкурсы
- Форумы и конференции
- Зажигательные онлайн-курсы, влюбляющие учеников в физику
- Методические материалы: для учителей и самоподготовки школьников
- Гранты для талантливых педагогов
- Аналитические исследования
- И, конечно, медийное сопровождение этого: сайт, соцсети, материалы для внешних ресурсов
Ожидания от кандидата:
- Опыт в области медиа и/или маркетинга (редакторский, проектный)
- Понимание принципов работы сайтов и различных соцсетей
- Способность управлять небольшой командой
- Грамотность, владение различными жанрами и стилями языка
- Эрудиция в области физики и точных наук. Необязательно быть физиком по образованию, но нужно с ней дружить и понимать, о чем говорят физики
- Понимание сферы образования; аудитории школьников, родителей и учителей
- Ответственность, организованность и способность организовать других
Основные обязанности:
- Настройка эффективного взаимодействия внутри своей команды. Будет возможность участвовать в ее формировании
- Планирование контента, координация и участие в его создании
- Коммуникация с руководителями проекта по его содержательной части (что нужно освещать, какие ценности транслировать, какие события происходят)
- Участие в подготовке презентационных материалов проекта
- Коммуникация с вузами и компаниями-партнерами
Условия:
- Трудоустройство в штат с первого дня работы в МФТИ;
- Офис — между м. Смоленская и м. Кропоткинская с окнами в тихий двор;
- Горячие пирожки на кухне по утрам, бесплатные домашние обеды;
- Свободный график: никто не следит, во сколько вы приходите в офис и сколько времени находитесь. Можно быть на удалёнке, важно хотя бы раз в две недели появляться в офисе. Если нужно ко врачу, не надо заранее согласовывать и отпрашиваться. Главное, чтобы вы присутствовали на встречах, на которые обещали прийти, и работа была сделана. Но у этого есть и обратная сторона: в дни с большой загрузкой мы работаем допоздна.
- Режим стартапа: процессы ещё отстраиваются, добавляются новые люди, много изменений. С другой стороны, это даёт большой простор для роста. Расти в менеджменте или экспертизе — на ваш выбор.
Ресурсы:
Компания формирует редакцию, в которую войдут авторы текстов, корреспонденты, видеографы, дизайнеры, специалисты по продвижению. Будут подключать корректоров, фотографов и верстальщиков. Для мероприятий в других городах будут нанимать фрилансеров, которых также нужно будет координировать. Руководитель редакции будет отвечать за распределение задач внутри команды, сможет подключать к ней новых сотрудников.
А ещё ваша задача — координировать спецпроекты с партнерами, например, ВК и Сбером, а также использовать городские ресурсы — уличные баннеры и экраны в метро.
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").