Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель направления социальных программ.   Обязанности:

• Реализация социальных программ в Обществе (ДМС и НС, материальная помощь, спортивные и культурно-массовые мероприятия)
• Экспертиза, разработка c 0 и внедрение регламентирующих документов по реализации социальной политики
• Коммуникации с персоналом по направлению деятельности, работа с обращениями
• Опыт работы с профсоюзными организациями (желательно)
• Проведение закупочных процедур по направлению
• Выстраивание и организация процессов по направлению
• Планирование расходов социального характера (бюджетирование)
• Организация и проведение информационных компаний по направлению

  Требования:

• Кандидат с опытом (желательно на крупном предприятии) от 1 года
• Готовый работать с большим объемом информации в ситуации многозадачности

  Что компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах
• Возможность учиться у лучших в своей области
• Слаженная команда, работающая на общий результат
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды

В Перекресток открыта вакансия Директор по планированию.    Цели и задачи:

• Лидирование процесса интегрированного бизнес планирования по формированию единого среднесрочного (1 квартал), долгосрочного (18 месяцев) и стратегического (5 лет) прогноза в объемах и деньгах развития бизнеса;
• Управление процессами операционного планирования (прогнозирование, пополнение РЦ и пополнение магазинов) для обеспечения доступности свежего продукта на полке при минимальных затратах (включая общие потери бизнеса);
• Обеспечение качественного сервиса для магазинов, а также эффективное взаимодействие с поставщиками по вопросам Цепи Поставок.

  Обязанности:

• Обеспечение качества операционных процессов планирования, включая прогнозирование спроса, пополнение РЦ, пополнение магазинов по категориям \ группам продукта в разрезе дня \ недели \ месяца и географической гранулярности: филиал\дивизион\супермаркет как базового, так и промо ассортимента;
• Ответственность за качество прогноза в объемах и деньгах по всем категориям. Разработка и внедрение стратегии улучшения качества операционного прогнозирования. Постоянное улучшение качества прогноза (измеряемого показателями WAPE, BIAS) путем использования и совершенствования продуктов цифровизации для прогнозирования, регулярного контроля качества прогноза и адаптации методов прогнозирования, эффективного взаимодействия с кросс-функциями;
• Разработка и внедрение стратегии улучшения качества операционного пополнения РЦ. Постоянное улучшение качества пополнения РЦ (измеряемого показателем SLT на РЦ, потери РЦ, ТЗ на РЦ) путем взаимодействия с поставщиками через процессы совместного планирования, прогнозирования и пополнения (CPFR), использования и совершенствования продуктов цифровизации для пополнения РЦ, оптимизации процессов межфилиального перемещения и т.д. Обеспечение равномерности загрузки РЦ путем управления потребностью в пополнении РЦ и магазинами;
• Разработка и внедрение стратегии улучшения качества операционного пополнения магазинов. Постоянное улучшение качества пополнения магазинов (измеряемого показателями доступности на полке, SLT на СМ и общие потери бизнеса, ТЗ на СМ) путем взаимодействия с прямыми поставщиками через процессы совместного планирования, прогнозирования и пополнения (CPFR), использования и совершенствования продуктов цифровизации для пополнения магазинов, оптимизации работы системы автозаказа, взаимодействие с департаментами физической логистики (транспорт, склады). Развитие и совершенствование работы системы Автозаказа;
• Обеспечение эффективности в управлении Товарными Запасами. Разработка и внедрение стратегии управления ТЗ. Лидирование процесса постоянной оптимизации и снижения ТЗ в днях, а также обеспечение выполнения бюджетных и стратегических целей по ТЗ как на магазинах, так и на РЦ;
• Разработка, внедрение и лидирование процессов интегрированного бизнес планирования (IBP), направленное на выработку единого согласованного внутри организации основного прогноза (плюс возможные альтернативные сценарии) развития бизнеса в среднесрочной (1 квартал), долгосрочной (18 месяцев) и стратегической (5 лет) перспективе, посчитанного «снизу вверх» на согласованных прозрачных предположениях от кросс-функций (ассортиментная стратегия, промо стратегия, стратегия гео-экспансии, ценовая стратегия и т.д.) в объемах (коробах) и деньгах (РТО) на уровне категорий и продуктовых групп по температурным режимам;
• Выявление рисков недостижения бюджетных или стратегических целей организации, лидирование процесса закрытия выявленных рисков совместно с кросс-функциями;
• Интегрирование прогноза IBP в финансовые процессы бюджетирования и стратегического планирования и развития;.
• Обеспечение качества прогноза IBP (измеряемого показателями WAPE и BIAS) на среднесрочной, долгосрочной и стратегической перспективах. Лидирование процесса постоянного улучшения качества IBP прогноза
• Организация и контроль эффективности S&OP работы с кросс-функциями и бизнес-единицами Х5;
• Взаимодействие с коммерческим департаментом и операциями по вопросам эффективности ассортиментной стратегии;
• Лидирование процесса бюджетирования в области планирования (прогноз в объемах, ТЗ, доступность на полке \ уровень сервиса, т.д.);
• Организация и контроль эффективности работы отдела клиентского сервиса для магазинов и взаимодействия с поставщиками. Выстраивание первой (контакт-центр) и второй (эксперт центр) линии поддержки. Выстраивание и поддержка сервисной модели взаимодействия (согласованный уровень сервиса);
• Постоянное улучшение уровня сервиса со стороны Цепи Поставок для магазинов. Обеспечение скорости реагирования на запросы со стороны СМов по доступности продукта, своевременности пополнения магазинов, Товарных Запасов, качества прогноза и работы системы Автозаказа и т.д.;
• Постоянное улучшение уровня взаимодействия с поставщиками (готовой продукции и транспорта); Обеспечение скорости реагирования на запросы со стороны поставщиков по вопросам ЦП (например, простои на РЦ или в магазинах, кратность поставок, схемы поставок, частота и партии поставок, сроки исполнения заказа и т.д.);
• Лидирование совместных проектов с поставщиками и магазинами;
• Разработка и согласование годовых, квартальных и месячных целей Планирования (включая цели по качеству прогноза, доступности продукта на полке, Товарным Запасам, равномерности загрузки РЦ, уровня сервиса для магазинов, уровня сервиса на РЦ и на магазины, планы преемственности, текучесть персонала и прочее);
• Обеспечение регулярного анализа выполнения целевых показателей Планирования. Факторный анализ отклонений. Формирование плана по выходу на целевые показатели. Обеспечение выполнения плана;
• Разработка и внедрение мотивационных программ внутри Планирования;
• Реализация проектов по совершенствованию процессов планирования. Обеспечение реализации проектов в соответствии с согласованным бюджетом, сроками и экономическим эффектом;
• Аналитика фактического эффекта по реализованным инициативам. Управление знаниями в рамках команды планирования;
• Управление большой командой (более 70 человек): мотивация и развитие команды.

  Требования:

• Высшее образование;
• Управленческий опыт в логистике;
• Глубокое знание процессов прогнозирования и планирования товарных запасов;
• Опыт работы в ритейле / с продуктами питания является преимуществом;
• Навыки управления большими командами, навыки аргументации и переговоров;
• Навыки лидирования трансформаций и инновационных проектов;
• Фокус на клиента, партнерство, умение выстраивать отношения доверия и сотрудничества;
• Высокий уровень развития управленческих компетенций;
• Умение принимать самостоятельные решения, ориентация на результат, предпринимательское мышление;
• Проактивный подход к решению задач;
• Умение анализировать большой объем информации и принимать решения на основе данных;
• Финансовая грамотность.

  Условия:

• График работы: 5/2;
• Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Конкурентная ЗП (оклад + бонусы);
• Программа ДМС;
• Привлекательная программа лояльности для сотрудников компании;
• Мобильное приложение для сотрудников компании с большим количеством удобных сервисов.

В международном отделе дирекции по производству информационного контента МИЦ Известия открыта вакансия Заместителя начальника международного отдела.   Обязанности:

• Поиск информации и видеоматериалов в международных агентствах и открытых источниках;
• Оперативная подготовка, редактирование и выпуск новостей;
• Текущая координация работы международного отдела (продюсеры, редакторы);
• Взаимодействие со стрингерами.

  Требования:

• Высшее образование (желательно - филология/журналистика/международная журналистика);
• Релевантный опыт работы на федеральных телеканалах, информационных агентствах, новостных СМИ не менее 3-х лет;
• Знание двух иностранных языков, свободный английский язык – обязательно;
• Знание программы Dalet;
• Умение находить и отслеживать наиболее важные международные события.

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• ДМС;
• Офис ст. метро "Серпуховская"/"Павелецкая".

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Бренд-менеджер.   Ваша зона ответственности:

• Координировать работу партнеров и помогать им внедряться в стандарты компании и бренд-платформу в первую очередь в Уфе и далее в других регионах присутствия
• Работать в постоянной связке с маркетингом Самолет, который находится в Москве
• Участвовать в создании маркетинговых регламентов для партнеров и контролировать их исполнение
• Тестировать и предлагать варианты развития IT-платформы, включая портал для партнеров, личный кабинет и другие сервисы
• Участвовать в медиапланировании/бюджетировании/формировании и выполнении KPI
• Оценивать эффективность и анализировать рекламные кампании
• Изучать конкурентов: продукты, позиционирование, маркетинговую активность
• Обеспечивать точки продаж маркетинговыми материалами: стандартные и не стандартные по запросам партнеров
• Работать с контрагентами (рекламно-производственные компании): составлять ТЗ, анализировать сметы, запускать производство и контролировать качество, организовывать логистику. Выстраивать эффективное взаимодействие в рамках договорных обязательств и тендерных условий с контрагентами

  Пожелания компании:

• Умение работать на результат и в срок без потери качества
• Умение организовать работу свою и смежных подразделений, чтобы получать конкретные результаты
• Умение структурно мыслить: емко и образно формулировать мысли в виде текстов, концепций, брифов, регламентов
• Готовность к большим объемам работы
• Опыт работы с широкой региональной сетью в сегментах: авто, ритейл, и другие на позиции маркетолога, проджект менеджера (строго от 5 лет)
• Навыки медиапланирования и бюджетирования
• Знание современных инструментов маркетинга и рекламных технологий

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Формат работы: 5/2
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Компания А2 Молоко ищет в свою команду Дегустатора, который за всю свою жизнь ни дня не прожил без употребления этого прекрасного, а самое главное полезного напитка.   Молоко А2 – 100% натуральное низкоаллергенное молоко, которое получают от специально отобранных коров. В их молоке естественным образом отсутствует белок А1, который негативно влияет на организм. Поэтому дегустировать Умное молоко А2 будет не только вкусно, но и полезно.   Обязанности:

• Дегустировать 1л Умного молока в день.
• Убеждаться, что доставленное вам молоко очень вкусное.
• Не отказывать в дегустации Умного молока своим родным.
• Делиться своими ощущениями и изменениями в организме со всем миром.
• Навещать СмартуА2 и ее подруг, заряжая их положительными эмоциями, чтобы получать ещё более вкусное Умное молоко А2.

  Требования:

• Уметь отличать лактозу от лактазы.
• Наличие чистого и уютного дома-холодильника для Умного молока.
• Иметь зеленую чашку минимальным объемом 250 мл.
• Искренняя и неподдельная любовь к молоку.
• Многолетний опыт употребления молочной продукции.

  Условия:

• Неограниченные поставки Умного молока А2.
• Приятная и дружелюбная команда.
• Правильные и очень милые коровы.

В коммуникационное агентство KURAGA открыта вакансия Менеджер по развитию бизнеса.   Обязанности:

• Активный поиск и привлечение клиентов, без холодных звонков
• Самостоятельное планирование дня
• Посещение всевозможных мероприятий, с целью привлечения новых клиентов
• Анализ digital рынка. Вы должны быть в теме
• Ведение отчетности
• Организация и проведение встреч с потенциальными клиентами
• Коммуникация с сотрудниками агентства
• Участие в тендерах и их поиск
• Выполнение плана продаж
• Умение работать с тендерными документами
• Участие в подготовке КП совместно с командой проекта

Требования к кандидату:

• Высшее образование или среднее-специальное
• Подтвержденный опыт в сфере активных продаж в digital не менее 2-х лет. Большое преимущество для кандидатов с опытом работы c SMM, разработкой коммуникационных стратегий, продакшн и др.
• Вы любите продажи и вам интересно развиваться в этом направлении
• Хотите познавать новое и стремитесь к саморазвитию
• У вас есть успешные кейсы и вы готовы о них рассказать
• Вы любите людей и много общаться

Что есть в компании:

• Отличная команда и это не просто слова
• Коворкинг в центре с единомышленниками и отличной атмосферой
• Оплата труда – оклад + % без потолка
• Есть будет возможность стать руководителем отдела продаж
• Нестандартные проекты и их реализация

В сопроводительном письме, необходимо написать почему вы хотите быть в компании и прикрепить ссылки на свои соцсети.

В digital-агентство Nimax открыта вакансия Старший менеджер рекламного направления.   Nimax — это экосистема услуг для запуска и развития диджитал проектов: стратегия, брендинг, коммуникация, перфоманс, ноукод решения и разработка.   Ожидания от кандидата:

• Бизнес-мышление, чёткое целеполагание и умение создать структуру из информации и процессов.
• Высокие навыки планирования: последовательность, реалистичность, логика.
• Внятное и детальное понимание принципов работы стратегии, коммуникации и процессов производства контента на практике.
• Высокие навыки коммуникации: умение построить лёгкие прозрачные отношения с командой и клиентом, ясная речь, консистентное изложение мыслей в нужном моменте и формате, а ещё умение с достоинством признать ошибки. Идеальная грамотность.
• Позиция воодушевляющего лидера, решительность, проактивность.
• Искренний интерес к коммуникации, пиару, контенту и дизайну. Насмотренность.

  Подходы к работе:

• Чаще всего, работают спринтами в связке с командой клиента. Важно мыслить как маркетолог и глубоко разбираться во всех инструментах, с которыми работает компания. Нужно быть собранным и спокойным человеком, который не теряется при бодром темпе работы, и умеет сгладить углы, когда нужно. Работа предполагает перманентную генерацию идей большой командой — любовь к креативу и навыки фасилитатора будут в плюс.

  Обязанности:

• Взаимодействовать с клиентом: брифинг, ежедневное общение, встречи, презентации, согласование, отчеты.
• Организовывать работу над проектом: компоновать команду, планировать тайминг, ставить задачи, проводить штурмы и сессии.
• Развивать процессы и подходы, компетенции продюсеров в группе.
• Вместе с командой корректировать стратегию инструментов для улучшения результатов.
• Самостоятельно и конструктивно решать проблемы и конфликты на проектах.
• Контролировать KPI, работать с аналитикой.
• Соблюдать запланированные сроки, бюджеты и качество.

  Условия

• Рабочая неделя 5/2, гибкое начало дня — с 9:00 до 11:00, 8 часов + обед. Работа в офисе, часть времени можно работать удалённо.
• Оклад 40 000 ₽ + 6% от платежей по проекту. Средние выплаты — от 120 000 ₽.
• Интересные проекты и возможность регулярно увеличивать сложность задач.
• Большая сплочённая гибкая команда.
• Возможность влиять на услуги и направление развития отдела.
• Поддержка в развитии навыков.
• Чёткая система.

  В сопроводительном письме прикрепляйте короткий рассказ о себе и два любимых коммуникационных кейса.

VK ищет Технического директора, в крупнейшие медийные сервисы российского интернета.   Рексистемы:

• Пульс — агрегатор новостных статей, фото и видео с глубокой персонализацией. Он есть на главной странице Mail.ru и в миллионах телефонов Xiaomi, Huawei, Samsung. Это то, что постепенно заменяет телевизор. У Яндекса это называется Дзен. У Mail.ru — Пульс;
• Релап — рекомендательный проект, который помогает издателям монетизировать контент, удерживать аудиторию и привлекать новую, а рекламодателям — выстраивать коммуникацию с целевой аудиторией;
• Медиапроекты — все контентные проекты VK. Hi-Tech, Новости, Авто, Леди и так далее.

  О Пульсе:

• Очень быстро растет, на десятки процентов в год по деньгам и аудитории;
• Является стратегически важным проектом для VK, потому что позволяет приводить свежую аудиторию (за счет виджетов на сайтах паблишеров и интеграций с партнерами);
• Легче всего увидеть на главной странице Mail.ru (или Главной, как ее тут называют) — всё большую долю которой Пульс занимает;
• Обрабатывает несколько миллионов событий в минуту, более 20к rps в основные сервисы, его читают больше 8 миллионов людей каждый день и больше 70 — в месяц.

  О Релапе:

• Обрабатывает ~100к запросов за рекламой и рекомендациями в секунду, укладываясь в 200мс. При этом для каждого запроса за рекламой нужно провести рекламный аукцион;
• Активно используется премиальными издателями, давно и прочно безоговорочный лидер своей ниши в РФ;
• В 2021 году сформировал более 500 миллиардов рекомендаций по контенту и сопоставимое количество рекламы.

  О Медиапроектах:

• Суммарный сетевой трафик на Новостях — больше 10Гбит/сек, более 100к юзеров в минуту;
• В 2022 году столкнулись с DDOS в 900к rps, который более-менее выдержали.

  В сумме это более 100 разработчиков и больше 10 команд.   Задачи:

• Налаживать взаимодействие между проектами и их синергию там, где это возможно;
• Формировать вместе с бизнесом планы по разработке, не забывая выбивать место для интересов команд и техдолга;
• Планировать наем и бюджеты на зарплаты и инфраструктуру;
• Выстраивать процессы разработки;
• Проводить 1 на 1 с тимлидами, следить за их состоянием и развитием, заботиться об их сотрудниках;
• Общаться и договариваться с другими отделами VK.

  Компания ожидает от кандидата в первую очередь:

• Опыт работы на позициях похожего профиля и сложности — крупные веб-проекты, похожее число людей и команд, высокие нагрузки;
• Эмпатию и прекрасные навыки управления людьми со всеми их особенностями;
• Умение общаться с бизнесом — балансировать между планами бизнеса и тем, что надо постепенно наводить порядок в технологиях, аргументируя свою позицию в первую очередь через выгоды и риски для бизнеса.

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.

12 открытых вакансий на управленческие позиции в девелоперской группе компаний Самолет.   1. Chief Marketing Officer Компания создает новую цифровую платформу (web/app) по проведению всех операций с любой недвижимостью (первичный, вторичный рынок, аренда, продажа, выкуп, меблировка, ремонт). Цель - сделать процесс выбора, поиска, покупки и продажи недвижимости простым, удобным и безопасным для всех участников.
Ищут CMO, который сможет построить узнаваемый и конкурентоспособный бренд цифровой платформы с "0" (не хотят быть “как все”, миссия - создать сервис, который будет давать клиентам timeback). Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии вывода нового продукта на рынок
• Разработка маркетингового плана (digital, PR, influencers, brand, content marketing, SMM, SEO и т.д.) и бюджета
• Формирование бренда для пользователей и контент-производителей
• Аналитика маркетинговых кампаний (Google Analytics, Google Data Studio)
• Формирование и управление командой маркетинга (постановка задач, коучинг, KPI, расширение состава)
• Масштабирование привлечения пользователей
• Участие в разработке и soft launch новых продуктов

Требования:

• Высшее образование (маркетинг)
• Понимание специфики интернет-маркетинга, современных тенденций в этой области
• Опыт работы на руководящих должностях в digital-маркетинге в B2C компаниях не менее 5 лет
• Подтвержденная цифрами эффективность реализации стратегии в прошлых проектах
• Лидерские качества и опыт руководства командой, высокие коммуникационные/EQ скиллы
• Ориентация на "цифры" при принятии решений (DataDriven подход)

Условия:

• Конкурентный доход, готовы открыто обсуждать этот вопрос при встрече
• Офис БЦ Кунцево Плаза, в пешей доступности от м. Молодежная (5 минут)
• Гибридный формат работы (удаленка/офис)
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный день
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование и скидки на программы партнеров

Отклик: https://hh.ru/vacancy/68664459   2. Финансовый директор бизнес-юнита Обязанности:

• Общее руководство финансовой функцией бизнес-юнита, выстраивание высокоэффективной и прозрачной финансовой функции
• Анализ и выстраивание организационной структуры финансовой службы, подбор сильной команды
• Построение эффективной системы финансового контроля
• Руководство процессом бюджетирования и ведением управленческого учета
• Обеспечение своевременной подготовки консолидированной финансовой отчетности и успешного прохождения аудиторских проверок
• Учет и планирование движения денежных средств, обеспечение необходимого финансирования текущей деятельности
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков
• Аналитически и процессно поддержать бизнес и его быстрый рост

Требования:

• Доказанный успешный опыт работы на позиции финансового директора/финансового контролера в крупных холдинговых структурах от 5 лет
• Опыт трансформации финансовой функции и поддержки бизнеса в период быстрого роста
• Понимание как управлять маржинальностью и инвестиционным портфелем

Отклик: https://hh.ru/vacancy/68664128   3. Директор по клиентскому сервису Обязанности:

• Управление направлением клиентского сервиса
• Поддержание и развитие высокого уровня клиентского сервиса
• Курирование и модерация ежеквартальных встреч с жителями комплексов
• Обеспечение достижения плановых показателей
• Повышение NPS
• Регулярный бенчмаркинг и внедрение лучших практик
• Развитие направления дополнительных платных услуг

Требования:

• Высшее образование (менеджмент, психология, экономика как преимущество)
• Опыт проектного менеджмента
• Понимание стандартов, инструментов и технологий клиентского сервиса
• Системное стратегическое мышление, сильные навыки презентации
• Честность, небезразличие и ответственность к своему делу
• Командное взаимодействие, уважение к клиентам и постоянное развитие

Отклик: https://hh.ru/vacancy/67662611   4. Креативный арт-директор  Ваша зона ответственности:

• Разрабатывать концепции, референсы, дизайн и креатив для всего визуального контента (фото/видео/3D-визы/сайт/и др) для всех каналов продвижения бренда Самолет
• Управлять внутренней командой (дизайнеры и 3D-визуализаторы), а также внешними подрядчиками (креативными агентствами и фрилансерами), искать новых подрядчиков и исполнителей, управлять бюджетом на производство контента, контролировать срок выполнения работ
• Внедрять разработанный фирменный стиль, а также контролировать визуальное представление бренда как на собственных ресурсах, так и на медиа площадках, а также в точках продаж и в агентской сети
• Работать с внутренними заказчиками в кампании, переводить с менеджерского языка на дизайнерский и обратно. Делать так, чтобы дизайнеры и менеджеры работали сплоченно
• Лидировать развитие бренда группы, быть идеологом и вдохновителем развития бренда

Пожелания компании:

• Есть опыт релевантный работы в качестве креативного / арт-директора от 3 лет
• Есть опыт курирования работы дизайнеров
• Есть понимание процессов создания 3D моделей, анимации, видео и фото контента, а также разработки интегрированных рекламных кампаний 360
• Вам всё ещё хочется делать вдохновляющие проекты самому(ой), но вы уже можете научить этому других
• Вы умеете придумывать и находить визуальные решения для широкого спектра задач
• Есть понимания работы больших брендов, умение создавать гайдлайны, знание технологий печати, понимания широкого спектра носителей (от предметного дизайна и интерьера до digital интерактивных форматов)
• Будет здорово, если вы разбираетесь в анимации
• Вы готовы к проектной работе с большим объемом задач
• Знание основных программ InDesign, Illustratore, Photoshop, а также уверенное владение Figma

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке

Отклик: https://hh.ru/vacancy/69222570   5. HR бизнес-партнер Обязанности:

• Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом сопровождаемого подразделения
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Обеспечение полной поддержки сопровождаемого подразделения по всем HR процессам
• Взаимодействие с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D
• Управление изменениями организационной структуры
• Планирование и контроль бюджета на персонал
• Сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудниками

Требования:

• Высшее образование
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом
• Опыт разработки организационных структур, формирования KPI
• Опыт развития корпоративной культуры и эффективной команды
• Развитые коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление
• Навыки структурирования информации и использования аналитических данных

Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день
• Гибридный формат работы: есть возможность работать удаленно или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (5 минут пешком)
• Конкурентный уровень дохода, готовы открыто обсуждать этот вопрос при встрече
• Расширенный пакет ДМС с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, скидки на программы партнеров, скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта)
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, индивидуальная программа развития, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ

Отклик: https://hh.ru/vacancy/69303720   6. Руководитель направления CRM-маркетинга Обязанности:

• Лидирование направления и команды
• Разработка и внедрение стратегии CRM-маркетинга
• Разработка омниканальности
• Развитие системы метрик, позволяющую отслеживать развитие собираемых данных
• Инициация гипотез по улучшению показателей регулярных, триггерных и сервисных рассылок
• Постановка целей и инициация активностей по выполнению плана продаж
• Создание и развитие базы отчетности
• Анализ и внедрение цепочки коммуникаций для перевода клиентов вглубь воронки
• Контроль корректности и полноты собираемых в CRM данных
• Ведение документооборота с контрагентами компании

Требования:

• Образование высшее
• Опыт лидерства в команде от 3х лет
• Опыт работы с CRM-системами, аналитическими системами, инструментами для массовых СМС и e-mail-рассылок (опыт работы с сервисом Exponea будет плюсом)
• Опыт регулярного тестирования для повышения эффективности каналов и различных проектов
• Опыт создания развернутой системы аналитики, в том числе дашбордов
• Стратегическое и структурное мышление
• Высокий уровень самоорганизации и планирования
• Глубокое погружение в специфику показателей рынка
• Знание метрик анализа показателей
• Работа в программах: 1c Бит Финанс, 1с Документооборот, Confluence, CRM (MS Dynamic CRM), Jira, S.Center, S.Team, S.Поиск подрядчиков, Диадок, Портал компании

Условия:

• ​​Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой вы можете работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, индивидуальная программа развития, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке

Отклик: https://hh.ru/vacancy/68989744   7. Руководитель отдела управления IT-проектами Обязанности:

• Управление программой проектов
• Выстраивание методологии управления IT проектами в Самолёт Плюс

Требования:

• Опыт работы в роли руководителя IT проектов от 4 лет
• Опыт управления крупными проектами от 100+ человек суммарно в проектной команде
• Желателен опыт выстраивания проектного офиса с нуля
• Знание как классический методологий управления проектами, так и современными гибкими
• Понимание работы современных технологий в IT, в разработке, инфраструктуре

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке

Отклик: https://hh.ru/vacancy/68574642   8. Руководитель расчетно-информационного центра Ваша зона ответственности:

• Организация и контроль работы расчетного центра/отдела
• Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, выполняемых услуг, своевременное согласование и изменение тарифов по предоставляемым услугам для населения и исполнение всех изменений, принимаемых органами Федерального и местного самоуправления
• Согласует списки «дольщиков» с застройщиками и акцептирует выставленные счета за не проданные квартиры с предприятиями Заказчиками
• Контроль достоверность отражения информации по собственникам жилых и нежилых помещений, правильностью произведенных им начислений за предоставленные услуги
• При расчетах использовать нормативные материалы, постановления т.д.
• Отслеживать информацию по оплате задолженности собственников
• Дать разъяснения по вопросам начисления за услуги обслуживания и содержания, коммунальные услуги
• Формирует аналитические и сводные отчеты обслуживаемого фонда с расшифровкой по начислению предоставленных услуг
• Передает информацию по начислению предоставленных услуг из программы КВАДО (1С ЖКХ) в программу 1С БИТ.ФИНАНС для отражения достоверной информации на соответствующих счетах бухгалтерского учета (62,76)
• Проводит закрытие расчетного периода по жилому фонду
• Составлять статистическую отчетность по форме 22ЖКХ, предоставляет их в установленном порядке в соответствующие органы статистики
• Ведение следующие формы отчетности согласно утвержденному документообороту: - ежемесячные отчеты по начислению (аналитические и сводные); - составление списков должников; - ежемесячный отчет по передаче информации в 1С Бухгалтерии; - сводный отчет по льготным категориям граждан в организации социальной защиты и социального обеспечения; - сдача статистических данных в Территориальный орган Федеральной службы Государственной статистики по ЧО 13
• Осуществление ознакомления сотрудников, находящихся в непосредственном подчинении, с действующими СТО организации, регламентирующими работу для данной должности (профессии), в том числе с СТО "Должностная/рабочая"

Пожелания компании - знания:

• Законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, руководящих, методических и нормативных документов ЖКХ
• Инструкций по применению планов счетов бухгалтерского учета
• Внутренних положений, приказов и регламентов предприятия
• Офисных программ (Word, ExceI, 1C: Бухгалтерия)
• Работы на ПК (на уровне уверенного пользователя)​​​​

​​​​​​Компания предлагает:​​​​​​​

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Место работы: Кондратьевский 15/3
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке

Отклик: https://hh.ru/vacancy/69402231   9. Руководитель направления организационного менеджмента Обязанности:

• Участие в разработке и внедрении HR стратегии
• Участие в дизайне организационной структуры группы, разработка KPI
• Проработка трансформационных инициатив и внедрение изменений
• Анализ и внедрение лучших практик в части организационного развития
• Представление кейсов компании на внешних площадках

Требования:

• Высшее образование
• Опыт ведения проектов разработки стратегии
• Опыт ведения трансформационных проектов
• Навык управления кроссфункциональными командами
• Коммуникативные навыки, публичные выступления
• Желателен международный опыт

Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой есть возможность работать удаленно или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (5 минут пешком)
• Конкурентный уровень дохода, готовы открыто обсуждать этот вопрос при встрече
• Расширенный пакет ДМС с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, скидки на программы партнеров, скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта)
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, индивидуальная программа развития, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ

Отклик: https://hh.ru/vacancy/67672059   10. Руководитель направления аналитики Обязанности:

• Руководство командой аналитиков-маркетологов
• Выстраивание работы группы, контроль и подготовка аналитических материалов
• Контроль формирования BI отчетности по рынку недвижимости
• Оценка перспективных площадок
• Оценка емкости рынков (Москва, СПб, регионы)
• Мониторинг конкурентов
• Исследование рынка недвижимости (трендхантинг, поиск лучших практик, продуктовые исследования)
• Подготовка предложений по повышение конкурентоспособности проекта в разрезе продукта

Требования:​​​​​​​

• Образование высшее профильное
• Умение выстроить работу команды
• Системное мышление, работа с большим количеством информации
• Написание аналитического текста
• Подготовка простых и понятных презентационных материалов
• Детальное понимание работы рынка недвижимости – и первичного и вторичного сектора

Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой вы можете работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, индивидуальная программа развития, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке

Отклик: https://hh.ru/vacancy/68856566   11. Руководитель направления по обучению сотрудников продаж и сервиса Обязанности:

• Анализ потребностей в обучении и аудит всех уже существующих материалов
• Разработка подхода по оценке, обучению и развитию сотрудников направлений продаж и сервиса
• Создание и поддержание системы обучения и проф.адаптации для блоков, взаимодействующих с клиентом (ЦА офисы продаж, управляющих компаний, партнерские офисы, предприниматели, агенты)
• Разработка и актуализация программ обучения
• Подготовка концептов, организация и проведение образовательных мероприятий базового и развивающего характера (вебинары, конференции, мастер-классы, фасилитации)
• Поиск лучших практик/программ на рынке, ведение переговоров с поставщиками образовательных услуг
• Обучение кадрового резерва, стажерские программы
• Аналитика результатов, работа с BI отчетностью
• Ведение коммуникаций с внутренним заказчиком, подготовка презентаций ко встречам, проработка запросов

Требования:

• Опыт работы в обучении персонала от 5 лет
• Опыт построения системы обучения в блоках обучения продажам и сервису
• Опыт самостоятельной разработки подходов и учебных программ
• Опыт проведения обучения продажам, продукту, стандартам
• Знание современного рынка услуг обучения, тенденций
• Хорошие организаторские и коммуникативные способности
• Желателен опыт работы с франшизой с большой сетью
• Уверенный пользователь Excel и PowerPoint

Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Отклик: https://hh.ru/vacancy/69036978   12. Менеджер по продукту IT Компания создает новую цифровую платформу (web/app) по проведению всех операций с любой недвижимостью (первичный, вторичный рынок, аренда, продажа, выкуп, меблировка, ремонт). Цель - сделать процесс выбора, поиска, покупки и продажи недвижимости простым, удобным и безопасным для всех участников. Требования:

• Опыт от 3 лет в роли Product Owner в IT, data-driven подход
• Умение определять видение продукта, его развитие и стратегию реализации в соответствии с потребностями рынка
• Как минимум, базовые навыки продуктовой аналитики
• Глубокое понимание всех фаз разработки продукта
• Хорошее понимание, как работать с пользователями (UX, CX, CusDev и тд) и как исследовать рынок
• Понимание того, как сегментировать пользователей и как с этими сегментами работать
• Большие амбиции. Нужно будет ставить глобальные цели и твердо знать, как к ним идти
• Отличные коммуникативные навыки
• Критическое мышление. Умение выстраивать систему приоритетов в соответствии с краткосрочной и долгосрочной стратегией развития продукта

Будет плюсом:

• Хорошее понимание Agile
• Хорошие технические компетенции
• Умение оптимизировать процессы
• Навыки командообразования
• Умение управлять ожиданиями

Обязанности:

• Проведение исследований
• Ответственность за метрики, способы реализации и результаты
• Проработка стратегии продукта от общих OKR до конечных фичей
• Наполнение и приоритизация беклога
• Генерация и проверка гипотез, проведение A/B
• Проработка сценариев/CJM, приоритизация задач, построение Roadmap, реализация идей

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке

Отклик: https://hh.ru/vacancy/69485013

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Менеджер по продукту IT.   Компания создает новую цифровую платформу (web/app) по проведению всех операций с любой недвижимостью (первичный, вторичный рынок, аренда, продажа, выкуп, меблировка, ремонт). Цель - сделать процесс выбора, поиска, покупки и продажи недвижимости простым, удобным и безопасным для всех участников.   Требования:

• Опыт от 3 лет в роли Product Owner в IT, data-driven подход
• Умение определять видение продукта, его развитие и стратегию реализации в соответствии с потребностями рынка
• Как минимум, базовые навыки продуктовой аналитики
• Глубокое понимание всех фаз разработки продукта
• Хорошее понимание, как работать с пользователями (UX, CX, CusDev и тд) и как исследовать рынок
• Понимание того, как сегментировать пользователей и как с этими сегментами работать
• Большие амбиции. Нужно будет ставить глобальные цели и твердо знать, как к ним идти
• Отличные коммуникативные навыки
• Критическое мышление. Умение выстраивать систему приоритетов в соответствии с краткосрочной и долгосрочной стратегией развития продукта

Будет плюсом:

• Хорошее понимание Agile
• Хорошие технические компетенции
• Умение оптимизировать процессы
• Навыки командообразования
• Умение управлять ожиданиями

  Обязанности:

• Проведение исследований
• Ответственность за метрики, способы реализации и результаты
• Проработка стратегии продукта от общих OKR до конечных фичей
• Наполнение и приоритизация беклога
• Генерация и проверка гипотез, проведение A/B
• Проработка сценариев/CJM, приоритизация задач, построение Roadmap, реализация идей

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке