Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Академический театр Балета Бориса Эйфмана требуется Заведующий мультимедиа студией.   Обязанности:

• Организация подготовки видеоконтента о жизни театра (проработка сценария, съемка, монтаж)
• Осуществление самостоятельной работы для освещения творческой жизни театра и его артистов
• Осуществление работы в рамках взаимодействия с отделом внешних связей (разработка тематических поводов к съемке, согласование содержания и деталей съемки) в соответствии с заданным направлением и характером требуемого видеоматериала
• Несет ответственность за качество и сроки подготовки видео
• Возглавляет разработку перспективных и текущих календарно-тематических и производственных планов в соответствии с направлением деятельности мультимедиа студии
• Участвует в разработке проектов художественного оформления видеоконтента театра
• Отвечает за техническое качество продукции, производимой ММС, за соблюдением плановых сроков производства и сметной стоимости проекта
• Принимает готовую фото- и видеопродукцию, контролирует их качество
• Отвечает за организацию труда в ММС
• Инициирует заключение договоров с авторами и участниками съемок, следит за их исполнением
• Обеспечивает рациональное использование материальных и технических средств ММС
• Принимает меры, необходимые для повышения квалификации кадров
• Принимает меры, направленные на сокращение сроков и улучшение качества мультимедийной продукции
• Взаимодействует со сторонними организациями по вопросам, связанным с проведением съемок, созданием и использованием ММС театра (в пределах своей компетенции)
• Принимает участие в работе съемочной группы (творческой бригады) на всех стадиях производства и сдачи готовых программ

  Требования:

• Высшее образование по профилю
• Наличие профессионального портфолио (видео разных жанров и хронометража)
• Наличие рекомендаций

  Условия:

• 6-дневная рабочая неделя
• Работа в театре с мировым именем и в дружелюбном коллективе

В Российский государственный театр Сатирикон имени А. Райкина требуется Заведующий костюмерной.   Обязанности:

• Руководство работой костюмерной
• Проведение утренних, дневных репетиций; проведение спектаклей в вечернее время
• Подготовка костюмов к репетициям и спектаклям: выгрузка костюмов, обуви и головных уборов из кофров, разнос по гримеркам, зарядка сцены
• После окончания спектакля сбор костюмов, обуви и головных уборов из гримерок и со сцены
• Отбор костюмов в стирку и в ремонт, упаковка костюмов и погрузка оставшихся костюмов в кофры
• Стирка, глажка, мелкий ремонт костюмов

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет
• Специальное образование
• Аккуратность, дисциплинированность
• Организаторские способности
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Шестидневная рабочая неделя

Вакансия на удаленке.   В Skyeng требуется Head of Growth.   Skyeng - одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ. Входит в топ-20 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes, проводит 700 000 уроков в месяц для взрослых и детей, постоянно запускает новые продукты, тестирует форматы. Конкурирует не с другими школами, а с Netflix, ютубом и залипательными играми.
Ищут опытного Head of Growth, который готов обеспечить рост экосистемы Skyeng без потери качества.   Чем предстоит заниматься:

• Настроить автоворонку продаж
• Обеспечить рост конверсии и сокращение операционки
• Обеспечивать стабильность работы внутренних инструментов коммерции
• Увеличить рост среднего чека первой и повторных покупок
• Строить внутренние процессы команды (планирование, мотивация, организация, контроль)
• Плотно работать с командой маркетинга и продаж

  Идеальный кандидат:

• Знает все о привлечении клиентов: каналы, особенности работы с каждым
• Проводит эксперименты и анализирует данные
• Участвовал в разработке продуктов: понимание процессов разработки и способность стимулировать рост за счет оптимизации и запуска новых функций
• Понимает психологию пользователей
• Яркий лидер: способен руководить, мотивировать и управлять командой
• Адаптивный и гибкий: способен быстро переключаться и принимать решения на основе данных

  Преимущества вакансии:

• Работа с одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей
• Работа над социально значимым продуктом - меняют образование и делают его таким, чтоб прямо вау
• Работать можно удаленно из любой точки мира или из уютного офиса в Москве
• Обучение за счет компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям и доступ к более чем 100 курсам в корпоративном университете и электронной библиотеке
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга или ребенка
• Клевая культура: говорят на ты, ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют в долгую и любят удивлять

В федеральную сеть кафе вьетнамской кухни Дед Хо требуется Территориальный управляющий.   Обязанности:

• Контроль работы сети кафе-ресторанов (8-10 торговых точек в управлении)
• Участие в открытии новых ТТ
• Контроль соблюдения стандартов компании и стандартов качества
• Оперативное и стратегическое планирование, работа на увеличение продаж и производительности
• Работа с персоналом (адаптация, ротация, развитие)
• Контроль и анализ выполнения показателей производительности, выполнения плана товарооборота
• Финансовая отчетность
• Выявление причин отклонений, разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение показателей
• Активное общение с посетителями и гостями, разрешение конфликтных ситуаций, работа на создание положительного имиджа компании

  Требования:

• Опыт работы в общественном питании на аналогичных руководящих должностях
• Опыт ведения нескольких объектов
• Практический навык и детальные знания операционной деятельности
• Системность и умение планировать свою деятельность
• Лидерские качества, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся сети кафе-ресторанов
• График работы - 5/2 (сб, вс выходной)
• Стабильный заработная плата 2 раза в месяц (оклад + премии согласно KPI)
• Официальное трудоустройство
• Корпоративное питание
• Возможны командировки в связи с развитием в федеральных масштабах

В Российский Государственный Социальный Университет требуется Директор студенческого комбината питания.   Обязанности:

• Осуществляет непосредственное руководство работой в комбината питания
• Организация и выполнение работ по заключению договоров, контроль исполнения договорных обязательств, а также оформление итоговых документов при исполнении договоров и расчеты с исполнителями
• Организация питания обучающихся и работников Университета, в том числе в период производственных практик на базах Университета, а также во время проведения общеуниверситетских мероприятий
• Осуществление контроля за исправностью и своевременной модернизацией производственного оборудования, участвующего в технологическом процессе комбината питания
• Организация содержания помещений комбината питания в состоянии, отвечающем требованиям санитарно-гигиенических норм и правил для предприятий общественного питания, осуществление дезинфекционных, дератизационных и противоэпидемиологических мероприятий

  Требования:

• Высшее оконченное профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом»
• Стаж работы в должности не менее 3 лет

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00-18:00
• Дружный коллектив
• Официальное оформление по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск 28 дней

Вакансия на удаленке.   В международное e-com агентство Concepta требуется Категорийный менеджер.   Concepta - это молодая и амбициозная команда, которая производит и реализует крутые бренды на американском рынке. Для продвижения использует различные маркетплейсы, но основной площадкой является Amazon.   Обязанности:

• Разработка новой линии косметики (ценовая политика, выявление основных преимуществ будущего продукта, ассортимент, упаковка, контроль тестирования)
• Взаимодействие с производителями/поставщиками в Китае (обсуждение условий сотрудничества, получение оптимальных условий работы, заключение контрактов, планирование и размещение заказов, организация поставки образцов, ведение документации по проекту)
• Опыт работы с иностранными поставщиками
• Курирование производства
• Отчетность, документооборот по поставкам
• Планирование бюджета
• Анализ конкурентов (ассортимент, цены, система дистрибуции, торговые условия)
• Мониторинг тенденций рынка и потребностей потребителя

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности
• Обязателен опыт по разработке продукта
• Опыт работы с косметикой от 2-х лет
• Английский язык не ниже уровня B2

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• После ИС (3 месяца) включается система KPI
• Удалённая работа
• График работы: с 09:00 до 18:00
• Работа в успешной международной компании с командой профессионалов

Вакансия на удаленке.   В международное e-com агентство Concepta требуется HR Business Partner.   Concepta - молодая, успешная и динамично развивающаяся e-commerce компания. Уже более 6 лет успешно продвигает собственные бренды высочайшего качества в сфере Health&Beauty на территории США. Также в настоящее время запускает 3 новых бренда одежды на российском рынке.
В данный момент компания в поисках HR BP, который поможет астущей команде выстроить внутренние бизнес процессы и становиться только лучше с каждым днём!   Чем предстоит заниматься:

• Участие в организации и налаживании внутренних бизнес-процессов компании
• Организация и контроль оценки сотрудников
• Организация обучения и развития сотрудников, создание индивидуальных планов развития и контроль их выполнения
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Взаимодействие с руководителями отделов и поддержка по вопросам управления персоналом, помощь в решении сложных ситуаций
• Организация и контроль подбора персонала в России, странах СНГ и США
• Повышение эффективности рекрутмента, в т.ч. за счет развития бренда работодателя и поиска новых ресурсов привлечения кандидатов
• Самостоятельное закрытие сложных и топовых вакансий
• Организация и контроль адаптации новых сотрудников
• Создание и ведение отчетов, HR аналитика

  Требования:

• Опыт работы HR BP или HRD от 6-ти лет
• Знание современных методик и инструментов по управлению персоналом (в особенности по обучению, развитию, оценке и мотивации сотрудников)
• Хорошее владение инструментами HR аналитики
• Высшее образование (психология или управление персоналом)
• Английский язык - не ниже Upper Intermediate

  Компания предлагает:

• Работу в быстрорастущем международном проекте на этапе его масштабирования
• Рост и профессиональное развитие в рамках компании
• Полностью удаленную работу
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования

В Лэтуаль требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Создание визуальной стратегии компании
• Разработка визуальных концептов в соответствии с современными трендами
• Разработка, реализация и контроль визуальных материалов
• Организация и проведение фото и видео съемок
• Взаимодействие с внутренними и внешними дизайнерами, иллюстраторами, техническими специалистами, внештатными художниками, фотографами и др.
• Участие в разработке концепций оформления оборудования, и других творческих концепций, идей, рекламных и коммуникационных кампаний
• Подготовка референсов для продуктовых и модельных съемок, ведение процесса подготовки, проведения фото и видео съемок
• Контроль реализации проектов

  Требования:

• Понимание современных трендов (включая нейросети/ИИ)
• Насмотренность / trendwatcher
• Многозадачность
• Опыт работы по релевантному функционалу от 3-х лет
• Высшее образование (желательно художественное)
• Активная позиция, многозадачность, креативность, коммуникабельность

  Условия:

• Работа в команде профессионалов, которые на одной волне с вами
• Возможности роста и развития в рамках компании (корпоративный университет, наставничество)
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• Возможность заниматься йогой в офисе
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодное премирование по результатам года
• График работы 5/2

В благотворительный фонд Живи сейчас требуется HR-менеджер.   Фонд Живи сейчас оказывает системную помощь людям с БАС и их семьям по всей России. Старается оказывать максимальную поддержку людям с БАС, а также делает все для того, чтобы осведомленность об этом заболевании выходила на новый уровень. 
И для того, чтобы более слаженно и продуктивно можно было помогать в области проблем, связанных с этим заболеванием, чтобы создавать самую сильную и лучшую команду, находится в поисках HR-менеджера, ответственного, проактивного, который не боится решать проблемы и системно подходить к задачам.   Что Вам предстоит делать на этой должности внутри команды?

• Размещать открытые вакансии на специализированных ресурсах
• Отбирать лучших кандидатов – анализировать, учитывать пожелания нанимающих менеджеров, обсуждать с ними выбор кандидатов. Иметь опыт от двух лет проведения кейс-собеседований, интервью по компетенциям, стресс собеседований
• Проводить адаптационные мероприятия: сопровождение трудоустройства нового сотрудника, разработать план адаптации, знакомиться с новым сотрудником и знакомить его с коллективом и процессами, внутренними системами и документами
• Проводить оценку эффективности, исследовать вовлеченность сотрудников и их удовлетворенность работой
• Автоматизировать HR-процессы (работа в системе Планфикс, опыт внедрения системы аналитики подбора или работа в ней будет являться несомненным преимуществом)
• Организовывать корпоративные мероприятия (проявление инициативы и воплощение)
• Уметь составлять должностные инструкции, регламенты и прочее
• Заниматься описанием HR-процессов
• Контролировать КДП (взаимодействие с аутсорс компанией)
• Подписывать, сканировать и вести кадровые документы (составлять документы не требуется)
• Производить оперативный (min за неделю) запуск кадровых процедур - предоставлять информации о приеме/увольнении/пр. подрядчику, который ведет кадровое делопроизводство
• Тесно взаимодействовать с командой – проводить беседы 1:1, общаться и активно коммуницировать

  Каким видят идеального сотрудника?

• Проактивным - предлагаете руководству идеи по улучшению процессов, любите вникать в процессы и участвовать в них
• Мыслить системно, понимать логику построения процессов
• Уметь оценивать риски и возможности
• Обладать развитыми коммуникативными навыками и умением планировать и организовывать свою деятельность

  Что нужно знать и уметь, для того чтобы стать единомышленником:

• Иметь высшее образование (профильное как большое преимущество)
• Опыт подбора и адаптации должен быть от двух лет
• Также, опыт работы в НКО будет несомненным преимуществом
• Обязательно знать HR-ресурсы и технологии проведения интервью, а также активно их использовать в работе
• Уметь (и не бояться!) пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов
• Знать основы КДП
• Иметь грамотную устную и письменную речь
• Уметь анализировать полученную информацию, структурировать ее и работать в режиме многозадачности
• Отлично владеть ПК, иметь высокую степень обучаемости, уметь пользоваться оргтехникой

  Что предлагает фонд:

• Ту работу, которая важная - каждый вклад в развитие Фонда бесценен
• Стабильный и «рыночный» оклад, который обсуждается с финальным кандидатом
• Вовлеченный и горячо любящий свое дело коллектив, интересные и масштабные задачи
• Дополнительный отпуск две недели
• Если нужен ноутбук для работы или телефон - с радостью предоставят их
• Ежегодную индексацию заработной платы

  Для отклика:
Просят при отклике обязательно написать в сопроводительном письме о том, почему Вам интересна эта вакансия, а также описать свой самый лучший кейс по подбору и внутренней мотивации сотрудников. Резюме без такого сопроводительного письма будет сразу отклонено.

В компанию-производитель ПО Астра требуется Product owner.   Группа компаний Астра – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года. На сегодня в штате компании более 300 высококвалифицированных разработчиков и специалистов технической поддержки.
Миссия компании – обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО. Стратегическая цель – к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов No1.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития продукта
• Запуск и управление развитием продукта на всех этапах его жизненного цикла
• Анализ рынка и конкурентов
• Управление разработкой и дорожной картой продукта: бэклог, приоритизация и постановка задач команде разработки. Контроль выполнения внутренних процессов разработки программного обеспечения, планирования мощностей и распределения ресурсов
• Анализ потребностей заказчиков и потребителей продукта (внутренние и внешние клиенты). Проведение эффективного систематического взаимодействия с ключевыми заказчиками, сбор требований, их адаптация в имеющий план развития продукта и сроки выпусков релизов
• Управление командой, включая формирование команды, найм и мотивирование сотрудников, постановку kpi сотрудников и оценка их достижения
• Внедрение оптимальных бизнес-процессов внутри подразделения и в кросс функциях, систематизация работы, принятие управленческих решений
• Построение коммуникаций со всеми задействованными командами (разработка, тестирование, внедрение, коммерция, маркетинг) в процессе работы над продуктом
• Управление всеми аспектами поддержки продаж и развития продукта

  Требования:

• Более 3-х лет опыта работы в качестве руководителя команды, владельца продукта
• Понимание процессов разработки программного обеспечения
• Знание Linux и компонентов виртуализации. Опыт работы с системами виртуализации
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки для эффективного сотрудничества с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, а также для управления членами команды
• Опыт руководства, наставничества и мотивирования команды от 15 человек
• Опыт разработки продуктов на языках программирования – C++, Javascript , Python
• Умение использовать инструменты и методологии продуктово-маркетинговых исследований: роадмап, кастдев, CJM, метрики
• Знание современных методологий и практик (Agile, Scrum, Kanban)
• Управление циклом поставки продукта, включая организацию работы команды: проектирование, разработка, приоритизация, тестирование, написание документации, поддержка маркетинговых мероприятий, поддержка
• Умение работать в условиях постоянных изменений, принимать решения в условиях неопределенности, принимать и давать оперативную обратную связь
• Опыт проведения конкурентного анализа
• Формирование и контроль метрик успешности продукта
• Формирование долгосрочного видения продукта
• Ведение артефактов в Jira, Confluence, Bitbucket
• Стрессоустойчивость и целеполагание на результат

  Условия:

• Уверенность в будущем. Чтят ТК РФ: стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет
• Забота о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией
• Спорт - это про команду. Многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. – найти кого-то для afterwork-активностей не проблема. Чтобы можно было размяться и в офисе, обустроено отдельное место. Спонсируют тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживают инициативы по киберспорту и приходят на турниры по настольному футболу просто поболеть
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом