Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламное агентство Media Direction Group открыта вакансия Digital Group Head, в команду, обслуживающую крупного сетевого клиента.   Обязанности:

• Осуществление управления группой, обслуживающей клиента, руководство созданием агентского продукта, разработкой и реализацией стратегии размещения рекламы в СМИ
• Анализ эффективность рекламной кампании, ее результативность с точки зрения достижения задач бизнеса и рекламы Клиента
• Осуществление стратегического и тактического планирования
• Контроль финансово-юридического сопровождения проектов, контрактов, оплат, закрывающей документации, расхода денежных средств Клиента и т.п.
• Осуществление контроля оборотов Клиентов группы и соблюдение ранее достигнутых соглашений (комитентов) по ресурсам Клиентами группы
• Осуществление эффективного управления подчиненными
• Осуществление построения и развития взаимоотношений с сотрудниками компании Клиента на уровне бренд-менеджер/senior digital manager

  Требования:

• Опыт работы на позиции Digital Group Head, а также Senior Digital Manager/ Senior Digital Planner не менее 2-x лет
• Отличное знание видов размещения, новых технологий, принципов работы Интернет среды
• Владение английским языком
• Знание специализированных софтов

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, соц. пакет (медицинская страховка)
• Месторасположение — метро Павелецкая / Пролетарская
• Возможности профессионального роста
• Заработная плата по результатам собеседования

 В Авито требуется Руководитель финтех направления.   О кластере:

• Кластер Финтех отвечает за все платежи, которые происходят на платформе: ввод - вывод платежей, работоспособность биллинга, запуск новых платежных и кредитных продуктов и не только. Перед ним стоит амбициозная задача - перейти от модели классифайда к транзакционной модели - когда сделки совершаются внутри платформы
• Финтех кластер входит в команду Товары и Доставка, но при этом обеспечивает финансовые сервисы и для всех остальных вертикалей Авито: недвижимость, авто и все прочие. Так что речь идет не только о развитии транзакций в e-commerce, но и в услугах - и все это в масштабах Авито. В подчинении будет 6+ продуктовых команд

  Основная задача руководителя направления - развивать финансовые сервисы Авито: улучшать условия проведения платежей за счет снижения комиссий, драйвить выручку с кредитных продуктов, генерить новые заказы за счет внедрения финансовых сервисов в пользовательский путь покупателей и продавцов.   Требования:

• Важно, чтобы кандидат сочетал в себе 3 суперспособности: глубокая экспертиза в транзакциях и банковских продуктах; сильные навыки продуктового лидера - уметь создавать продуктовые стратегии, добиваться их выполнения в поставленные сроки, управлять множеством продуктовых команд; умение разговаривать с бизнесом на одном языке, аргументировать стратегии и выбранные подходы, управлять ожиданиями бизнес-лидеров
• В первую очередь отдают предпочтение кандидатам из банковской сферы и крупных платежных систем

  Если вы готовы попробовать, присылайте резюме и небольшое мотивационное сообщение, почему вам интересна эта вакансия, и почему именно вы подходите. 

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Начальник управления по работе с персоналом.   Задачи:

• Осуществление всего спектра работ по управлению персоналом совместно с бизнесом
• Обеспечение комплектации подразделений завода согласно рекрутмент плана и потребностям бизнеса
• Обучение и развитие руководителей, участие в разработке и внедрении изменений в систему обучения
• Изучение мотивации в подразделениях
• Оценка и корректировка процессов адаптации
• Поддержание системы внутренних коммуникаций и высокого уровня вовлеченности
• Анализ системы компенсаций и льгот, участие в формировании системы премирования подразделений
• Активное участие в проектах по развитию и повышению эффективности бизнеса компании
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
• Контроль соблюдения бюджета подразделения, разработка плана при невыполнении целей

  С радостью пообщаются с вами, если у вас:

• Высшее образование (экономика или управление персоналом)
• Опыт работы в качестве Директора по персоналу/HR BP от 5 лет
• Опыт работы в производственной компании от 3 лет численностью от 1000 чел. (желательно в сфере тяжелого машиностроения)
• Высокий уровень экспертизы по направлениям: компенсации и льготы, подбор персонала, обучение и оценка, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации
• Опыт нормирования труда (желательно)
• Системное мышление, умение анализировать данные/цифры
• Высокий уровень партнерства и лидерства
• Опыт выстраивания корпоративных коммуникаций и кросс функциональных взаимодействий

  Компания предлагает:

• Работу на одном из заводов в г. Санкт-Петербурге
• Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
• Сложные и интересные управленческие задачи
• Участие в амбициозных и масштабных проектах
• Полное соблюдение норм трудового законодательства, «белая» заработная плата
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования (оклад+ годовая премия)

В IT-компанию СБЕРКОРУС требуется Директор Департамента Безопасности (CISO) — лидер, который может взять на себя ведущую роль в решении проблем безопасности в крупной ИТ-компании, разработчике цифровых сервисов и SaaS-решений для автоматизации широкого диапазона бизнес-процессов юридических лиц.   СберКорус — цифровая платформа для компаний и физических лиц. Организует любой бизнес-процесс без бумаги.
В 2004 году компания “КОРУС Консалтинг СНГ” стала первым в России оператором электронного документооборота, а в 2012 году вошла в экосистему Сбера и сменила название, сохранив за собой все свои технологии и разработки.
СберКорус сегодня — разработчик и провайдер облачных сервисов для автоматизации процессов управления цепочками поставок и взаиморасчетов, поставщик №1 для Сбера по программному обеспечению и организатор процессов цифровой трансформации крупнейших компаний из 58 регионов России. В портфеле компании 20 собственных продуктов.   Ожидания от кандидата:

• Не менее 10 лет опыта работы в области кибербезопасности, не менее 5 лет руководства командой КБ и общим управлением КБ компании включая опыт:
• Реализации организационной и бизнес-стратегии высокого уровня (укомплектование персоналом и планирование, формирование бюджета, долгосрочное управление рисками и планирование затрат на риски)
• Осуществления стратегического планирования ИТ и ИБ
• Развития людей (руководство и организация, управление изменениями)
• Отличные технические знания по основным направлениям кибербезопасности:
• Обеспечение безопасности. (Проектирование, создание и развитие защищенных IT систем)
• Надзор и регулирование (Руководство, управление, разработка и информирование для обеспечения эффективности работ по кибербезопасности)
• Защита и оборона (Выявление, анализ и устранение угроз внутренним IT системам)
• Анализ. (Анализ и оценка информации о кибербезопасности для Threat Intelligence)
• Расследование. (Расследование событий или преступлений в области кибербезопасности)
• Широкие и глубокие знания в следующих вопросах КБ:
• Знание концепций и протоколов компьютерных сетей, а также методологий сетевой безопасности;
• Знание процессов управления рисками, методов оценки и снижения риска;
• Знание законов, нормативных актов, политик и этических норм, связанных с кибербезопасностью и конфиденциальностью
• Знание принципов кибербезопасности и конфиденциальности
• Знание уязвимостей и рисков безопасности систем и приложений
• Желательно наличие сертификатов в областях касающихся:
• Безопасности и управления рисками
• Безопасности активов
• Проектирования безопасности
• Безопасности связи и сети, облачных вычислений
• Безопасности разработки программного обеспечения
• Управления информационной безопасностью, управления информационными рисками, управления инцидентами, мониторингом мер безопасности
• Категоризации и аттестации информационных систем

  Личные качества:

• Сильные лидерские качества, вдохновляющие команды на успех и рост
• Обладание опытом побуждать инженерные команды, команды разработчиков и бизнес-команды предпринимать правильные действия в правильные сроки
• Уметь балансировать технические риски с бизнес-рисками и последовательно добиваться правильных результатов
• Питать страсть к инженерным решениям сложных проблем безопасности
• Уметь обеспечивать эффективное сотрудничество с различными бизнес-подразделениями, чтобы обеспечить рост бизнеса при сохранении высокого уровня безопасности

В строительную компанию требуется Руководитель юридического департамента.   Основные задачи:

• Осуществление Due Diligence активов, структурирование и проведение сделок
• Ведение претензионно-судебной работы, включая участие в судебных процессах
• Осуществление корпоративной работы ГК
• Осуществление работы в области привлечения и исполнения обязательств в рамках проектного финансирования и иных договоров финансового блока

  Вы подойдете, если у вас есть:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы от 4 лет
• Сильные знания земельного и градостроительного законодательства
• Опыт в проведении сделок по приобретению земельных участков (в т. ч. Due Diligence)
• Знание Гражданского Кодекса РФ, АПК, ГПК, КАС
• Подтверждённый опыт судебного производства
• Опыт работы у застройщика (заказчика)

  Что ждет в компании:

• Фиксированный оклад + премии + годовой бонус
• Стабильная работа в рамках крупного девелопера
• Уровень позиции CEO-1
• Социальный пакет (мобильная связь, корпоративное обучение)
• Возможности профессионального развития

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В группу IT-компаний Softline требуется Руководитель департамента по работе с ключевыми клиентами.   Softline — глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов с фокусом на цифровую трансформацию и кибербезопасность, работающий на рынках России, восточной Европы, центральной Азии, Америки, Индии и Юго-Восточной Азии.    Обязанности:

• Управляет воронкой продаж, проводя обзоры воронки 1-2 раза в месяц с руководителями отделов, анализирует выигранные и проигранные сделки, работу менеджеров
• Информирует вертикального и территориального директора, проводя ежеквартальные обзоры работы и ежемесячные обзоры воронки
• Выявляет отклонения в работе, организует планирование и реализацию действий по их устранению
• Координирует взаимодействие команды продаж со смежными подразделениями: маркетинговыми и сервисными, а также управлением корпоративных продаж в г. Москва в рамках работы с конкретными клиентами
• Взаимодействует с представителями ПО и оборудования для развития совместных продаж, с ключевыми клиентами на уровне топ-руководителей
• Анализирует рынок в территории в своем сегменте и предлагает новые направления деятельности для увеличения продаж и рыночной доли

  Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя отдела/группы/направления продаж от 5ти лет
• Успешный опыт управления отделом продаж (сектор B2B, проектные продажи) от 10 человек
• Глубокие знания в области организации процесса продаж, знакомство с процессами аккаунт-планирования, навык работы с пайплайном и прогнозом

  Условия:

• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования (оклад + премии)
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Компания готова предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Компания заботится о сотрудниках и поддерживает инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах
• Программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline

В компанию-производитель мебели ФЕЛИКС открыта вакансия Коммерческий директор.    ФЕЛИКС — крупнейший производитель и поставщик офисной, гостиничной мебели, а также мебели для дома в России, успешно функционирует и развивается уже более 30 лет.   Чем Вы будете заниматься:

• Развитие канала корпоративных продаж, в том числе личные продажи, проведение переговоров с новыми крупными корпоративными клиентами
• Развитие клиентов и клиентской базы
• Привлечение новых клиентов
• Создание команды, нацеленной на активные продажи новым клиентам
• Организация, оперативное управление и контроль работы коммерческих подразделений
• Обеспечение роста объёма продаж
• Выполнение и увеличение плана продаж
• Активная работа с тендерами, госконтрактами
• Решение конфликтных ситуаций с клиентами
• Отчетность руководству компании по результатам работы

  Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в продажах офисной мебели (желательно)
• Опыт руководства отделом продаж от 2 лет (обязательно)
• Опыт личных продаж, а так же опыт привлечения новых В2В клиентов (обязательно)
• Владение технологиями продаж (обязательно)
• Реальное понимание потребностей и ценностей клиента
• Умение оперативно и адекватно реагировать на любые возникающие ситуации
• Умение грамотно расставлять приоритеты, и эффективно распределять время
• Личностные качества: зрелость, ответственность, порядочность, внимательность требовательность к себе, заинтересованность в достижение поставленных задач
• Умение обучать и мотивировать сотрудников, достигать результата (обязательно)
• Отличные навыки работы с ПК

  Компания предлагает:

• Работа в крупной и надежной торгово-производственной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ и гарантированное предоставление социального пакета («белая» заработная плата, предоставление и оплата отпуска, больничного и т.п)
• Скидки на продукцию для сотрудников компании
• Оплата 30% от стоимости абонемента в фитнес-клуб
• Корпоративные скидки на ДМС
• Интересные и амбициозные задачи
• Корпоративное обучение, поддержу и помощь в любом рабочем вопросе
• Уровень заработной платы конкурентоспособный (оклад + %) - обсуждается индивидуально с кандидатом по результатам собеседования
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Место работы: метро Мякинино. Комфортный офис

В брендинговое агентство Plenum требуется Директор по стратегии.   Агентство Plenum помогает компаниям принимать лучшие решения для создания и коррекции брендов. Больше всего работает с брендами компаний, сервисов и сложных продуктов. 
Стратегический маркетинг - одна важнейших компетенций компании.    Ключевые задачи:

• Формирование и развитие отдела бренд-стратегии в агентстве
• Ответственность за результат всех стратегических проектов в агентстве
• Развитие клиентов и продуктов агентства в части бренд-стратегии
• Участие в развитии нового бизнеса

  Что важно для компании:

• Брендинг и стратегический маркетинг - основной ключевой профессиональный интерес, в котором вам интересно развиваться
• Отличные коммуникационные навыки. В проектной работе нужно будет много объяснять, погружать, защищать, формулировать, превращать проекты в истории, которые интересно слушать. Важна правильная проектная коммуникация внутри команды. Стратег в агентстве - это человек, который структурирует, упрощает, помогает находить и формировать смыслы и заражать ими коллег. Будет отлично, если у вас есть культура общения с собственниками и топ-менеджерами среднего бизнеса. Важно уметь выстраивают коммуникацию напрямую, без помощи продюсера проекта
• Свободное владение инструментами стратегического маркетинга, способность комбинировать нужные методики для получения максимально эффективного результата
• Уверенные навыки интервьюирования. Вы знаете, как получать необходимую качественную информацию даже от человека, который крайне скептически относится к вашей работе
• Подготовка и помощь с оформлением логичных, связных и понятных презентаций
• Исследовательские навыки, достаточные для того, чтобы формировать и защищать проекты, а также управлять исследовательской работой с партнёрами
• Навык подготовки и проведения стратегических сессий. От того, насколько плодотворно построена совместная работа с клиентом, часто зависит успех проекта. Компания ожидает, что ваш практический опыт насчитывает не менее 10 успешных стратсессий
• Подготовка и презентация клиенту коммерческих предложений, хорошая аргументационная база
• Отличные презентационные навыки и хороший русский язык
• Честность, скорость в работе, уверенность‚ умение убеждать, желание развиваться
• Публичность. Понимают, что точка зрения агентства становится более весомой и востребованной, если стратеги прокачивают свои личные бренды через отраслевой нетворкинг, профессиональные выступления и обучение, создание и развитие собственных контент-каналов, участие в методологических разработках агентства
• Fluent/Upper Intermediate English

Nice to have:

• Классно, если в сферу ваших интересов входит управление клиентским опытом, трансформация корпоративных культур, семиотика, этнография, прикладная к коммуникациям психология, нейромаркетинг, дизайн-мышление
• У вас есть несколько режимов работы, и вы умеете хорошо делать не только большие и глубокие проекты, но и быстрые проекты с недостаточным количеством необходимых данных. Уровень маркетинговой культуры клиентов очень разный, и некоторые считают, что эксперт и так всё хорошо знает

  На что можно рассчитывать?

• Персональное обсуждение дохода и мотивация с прибыли проектов
• Проекты в разных отраслях с топовыми клиентами и первоклассной командой
• Внутренние обучающие мероприятия и материалы
• Возможность частичной или полной компенсации обучения
• Двухэтажный офис-лофт на "Хлебозаводе №9"

В Московскую Школу Программистов требуется Руководитель Академического департамента EdTech.   Московская Школа Программистов — крупная российская IT-школа для детей и подростков (TOP-5). Ищут человека, который возглавит управление Академическим департаментом, куда входят основные отделы школы: Учебный отдел, Методический отдел и Внутренний учебный центр. В ваши обязанности будут входить несколько контрольных направлений школы, а именно:   Организация учебного процесса:

• планирование, учет и контроль нагрузки преподавательского состава (управление расписанием);
• формирование заявок для внутреннего учебного центра на поиск и обучение требуемого количества преподавателей в целях обеспечения непрерывного учебного процесса;
• регулярная работа с вовлеченностью преподавательского состава (оценка, мероприятия для повышения вовлеченности);
• организация работы с преподавательским составом: регулярный сбор обратной связи, анализ образовательных результатов групп обучающихся, выявление потребнсти в проведении обучения, решение всех рабочих вопросов);
• участие в адаптации и интеграции технологий обучения в образовательный процесс Школы;
• работа с запросами/жалобами учащихся по содержанию/форме образовательных программ;
• организация проведения регулярных мероприятий учебного года.

Контроль разработки и реализации программ обучения:

• Обеспечение своевременной разработки пакета образовательных программ, в том числе актуализация учебных планов, согласование содержания программы, графика и логики учебного процесса и расписания учебных занятий
• Реализация системы методического аудита образовательных программ, включая контроль качества образовательного процесса, внедрение прозрачной системы аттестации и качества образовательных результатов учащихся (исследования и работа с метриками учебной аналитики)
• Разработка планов по подготовке учебно-методических и иных материалов, непосредственное участие в их разработке
• Всесторонний контроль разработки учебных программ, формулирование поручений методистам и преподавателям в рамках реализации этой задачи

Обучение преподавательского состава:

• People Management: умение строить и развивать команды
• Организация первичного тестирования и обучения преподавателей
• Проведение аттестационных мероприятий и мероприятий, направленных на развитие/ повышение квалификации преподавателей

  Требования:

• Знание законодательства в сфере дополнительного профессионального образования и профессионального обучения
• Уметь формировать аналитическую/статистическую отчетность, проведение исследований и работа с метриками учебной аналитики
• Опыт преподавания по одному из направлений Школы
• Успешный опыт организации учебно-методических процессов
• Опыт организации и реализации аккредитации и лицензирования программ
• Успешный опыт планирования, грамотного распределения и учета нагрузки на преподавателей
• Высокий уровень экспертизы в методологии/иях обучения детей
• Опыт автоматизации учебно-методического процесса
• Высокий уровень экспертизы в работе с данными и построении на их базе аналитических отчетов
• Опыт управления командой до 15 человек
• Развитые коммуникативные навыки, эмпатия

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Комфортный офис недалеко от м. Ботанический сад
• Рабочий график с 10/11 - 19/20
• Для сотрудников компании есть ДМС, а для ваших детей есть возможность бесплатного обучения в Школе
• Больше интересных подробностей при знакомстве

Вакансия на удаленке.   В СРА сеть M1 открыта вакансия Chief Marketing Officer.    Международная партнерская сеть M1 — площадка, на которой Рекламодатели и Вебмастера находят друг друга. Рекламодатели размещают свои товары, а Вебмастера льют на них трафик. Компании почти 10 лет и за это время стали топовой СРА сетью на рынке СНГ. С 2021 активно работают с Латинской Америкой и Европой.   Что компания готова предложить:

• Полностью удаленную работу;
• Конкурентную заработную плату. Ищут профессионала и готовы платить соответствующе;
• Посещение профильных конференций за счет компании;
• Свободу в принятии решений. Для компании главное – достижение результата;
• Команду заряженных единомышленников и свободу в принятии решений.

  Основные задачи:

• Сформировать маркетинговую стратегию, наметить план движения, рассчитать требуемые ресурсы и настроить реализацию;
• Увеличить основные бизнес-метрики компании (профит, воронки, активные клиенты, отток, LTV, ARPU и др);
• Создать систему аналитики всех маркетинговых активностей;
• Создать и поддерживать эффективные рекламные стратегии по привлечению рекламодателей и вебмастеров;
• Участвовать и организовывать профильные мероприятия (конференции и собственные ивенты от компании + мерч).

  Для их выполнения нужно:

• Опыт работы в маркетинге от 3х лет;
• Аналитический склад ума;
• Опыт выстраивания сильной маркетинговой стратегии (важно, чтобы каждое действие, решение, поставленная цель были осознанными и оцифрованными);
• Умение строить и тестировать гипотезы на основе данных, статистик.