В транспортно-экспедиторскую компанию Adamos Logistic требуется Операционный Директор.
Компания Adamos Logistic — один из лидеров на столичном транспортном рынке. Компания перевозит грузы не только по Москве, Московской области, но и по всей России — от Калининграда до Владивостока.
Бизнес находится на новом этапе развития. Задача компании в вашем лице — стабильное развитие операционного сервиса по всем направлениям услуг транспортно-экспедиционного рынка. Уникальная возможность масштабировать свой успешный опыт, получить новое видение процессов и принять участие в построение многопрофильного бизнеса.
Для этой задачи приглашают опытного и эффективного управленца — Операционного директора в сфере грузоперевозок.
Вас ждут в команду, если для вас важно работать в компании, где:
- График работы может быть максимально гибким
- Эффективность измеряют не количеством отсиженных в офисе часов, а достигнутыми результатами
- Нет микроменеджмента и ценных указаний — есть диалог и ответственность за решения и их последствия
Ожидания от кандидата:
- Отношение к бизнесу компании, как к своему собственному
- Отраслевой опыт в логистике
- Ориентирован на выполнение планов на 110%
- Финансово грамотен
- Openmind (нет проблем, есть задачи)
- Умеет быстро, в рамках ограниченных ресурсов проверять наиболее вероятные гипотезы достижения результатов, отсекать лишнее, фокусироваться на эффективных кейсах и масштабировать их
В чем вызовы этой роли:
Влиять на развитие производственного Департамента, обеспечивая стабильность и новое качество работы. Формировать и улучшать показатели операционного отдела:
- Активное развитие взаимодействий с собственниками транспортных средств через цифровую платформу. Выстраивание эффективной системы управления и бизнес-процессов производственного отдела
- Управление операционными процессами компании, фокус на выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и перевозчиками
- Обеспечение документооборота всех технологических процессов
- Контроль организации перевозки грузов
- Разработка и реализация стратегии по оптимизации и автоматизации операционных процессов. Переход от ручных систем управления на автоматизацию всех возможных процессов
- Осуществление анализа эффективности текущей деятельности операционного отдела и его результатов, выявление недостатков и разработка планов по их устранению (промежуточные точки контроля, соблюдение сроков, встречающиеся проблемы, оценка рисков)
- Формирование штата сотрудников в регионах, под клиента
- Управление персоналом удаленного Операционного отдела, обеспечение выполнения задач
- Построение системы мотивации, системы персональных планов KPI, системы отчетности, системы обучения на реальных кейсах
- Разработка и внедрение инструментов контроля и отчетности, повышение экономической эффективности
- Участие в формировании стратегии Компании по достижению результатов, заложенных в ежегодный план и долгосрочную стратегию
- Совместно с командой, поиск новых и перспективных продуктов (или услуг) вместе с технико-экономической оценкой их потенциала, в рамках утвержденной стратегии развития компании, и с дальнейшим контролем от внедрения утвержденных продуктов в портфель компании до получения расчетной прибыли
- Реализация нестандартных проектов. Умение оценивать новые проекты, выявлять возможные риски, составлять план действий и в целом управлять проектом
Требования:
- Опыт работы в транспортно-экспедиционных компаниях (FTL - перевозки) от 5 лет
- Опыт работы на руководящей должности в сфере автомобильных грузоперевозок (FTL) не менее 3 лет обязателен
- Высшее образование: экономическое/техническое/финансово-экономическое/менеджмент организации
- Готовность подтвердить результативный опыт на предыдущих местах работы
- Высокие организаторские, управленческие и коммуникативные навыки
- Знание профильной законодательной базы, порядка оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов (изменения с января 2021- новая транспортная накладная, взаимодействие с рынком)
- Опыт проектного управления и управления проектами автоматизации
- Опыт работы в проектах по организационному проектированию и повышению операционной эффективности
- Опыт коммуникации с разными подразделениями/отделами, высокий уровень
- социального интеллекта, развитые коммуникативные качества
- Практический опыт оптимизации производственной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента
- Опыт управления коллективом свыше 100 человек
Взамен компания предлагает:
- Прямое взаимодействие с собственником бизнеса
- Полноценное участие в совете Директоров
- Конкурентоспособный уровень дохода — фиксированный оклад + KPI
- Долевое участие в новых проектах, бонусы по результатам операционной деятельности и % от валовой прибыли
- Уровень окладной части обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом