Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Российский футбольный союз открыта вакансия Руководитель проектов (web-сервисы).    Обязанности:

• Управление проектами по внедрению и развитию сайтов и web-сервисов;
• Взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами и подразделениями РФС;
• Планирование, координация и контроль исполнения работ командой проекта, включая субподрядные организации;
• Реализация взаимодействия со смежными проектами, управление реализацией, интеграцией между системами;
• Организация и проведение тендеров по выбору подрядчиков;
• Сопровождение проектов по принятой в организации проектной методологии;
• Сбор, хранение и актуализация проектной документации;
• Управление изменениями, бюджетом, рисками.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в организациях в области информационных технологий не менее 1 года;
• Опыт в области web, общее понимание соответствующих технологий;
• Опыт работы на должности руководителя проекта не менее 2 лет;
• Понимание подходов к организации управления проектами, знание методологий проектного управления (PMBOK);
• Плюсом будет опыт работы на проектах спортивной направленности;
• Уверенное владение MS Office, MS Project, инструментами управления проектами;
• Умение оперативно обрабатывать большие объемы поступающих задач / вводных;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность;
• Инициативность;
• Самостоятельность.

  Условия:

• Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
• Возможность работы в главной футбольной организации страны;
• Уровень заработной платы по результатам собеседования.

Компания Digital медицины MedPoint24 ищет Chief Product Officer с высокой самоорганизацией и степенью ответственности, стратегическим видением, который умеет формировать рискованные гипотезы (основанные на реальных данных), проверять их с помощью команды в кратчайшие сроки, ставить правильные задачи команде и контролировать их, а самое главное - нужен человек, который нацелен на результат, влюблен в свою профессию и вдохновляет команду.   В зону ответственности будет входить:

• Полная ответственность за управление департаментом клиентского опыта: отделом развития продукта, отделом разработки и тестирования
• Определение стратегии и видения развития продукта
• Внедрение оптимальных БП внутри и в кросс функции
• Наполнение и приоритизация бэклога, формирование roadmap и согласование с руководством компании
• Проработка интерфейсов с дизайнером, взаимодействие с тестировщиками, командой маркетинга и продаж
• Анализ западных и российских конкурентных решений
• Проведение customer development, исследование текущих и потенциальных пользователей продукта, их потребностей и проблем
• Участие в разработке ценовой политики, оценка ресурсов
• Участие в разработке маркетинговых материалов и продвижении продукта
• Достижение стратегических целей и управление квартальными OKR
• Поиск и обоснование необходимых ресурсов внутри компании

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт от 3-х лет в роли CPO в IT
• Успешный подтвержденный опыт запуска нового продукта или существенной доработки существующего и готовность поделиться результатами
• Понимание стадий разработки электромеханических приборов
• Вы понимаете, что P&L и доходность продукта для Вас не пустые слова
• Проактивное бизнес-мышление, лидерство, коммуникации, ответственность за результат
• Владение инструментами автоматизации управления продуктами Jira | Confluence
• Знание основных принципов управления разработкой продуктов
• Agile | Scrum | Kanban
• Опыт автоматизации на разных платформах и корпоративных системах
• Опыт развития систем, планирование и приоритизация задач
• Знание типовых бизнес-процессов в области: финансов, учета и отчетности, планирования и управления проектами, финансового планирования, бюджетирования и анализа

  СУБД:

• PostgreSQL
• MongoDB

  Языки программирования:

• JavaScript
• TypeScript
• Golang
• Node.js

  Фреймворки:

• Nest.js
• Vue.js 3
• Vue.js 2
• Electron

  Брокер сообщений:

• RabbitMQ

  Хранилище данных:

• Redis

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильную заработную плату + KPI
• Корпоративная культура открытости, командности и доброжелательности
• Молодой, амбициозный коллектив, которому не все равно
• ДМС после 6 месяцев работы
• Собственные обучающие курсы на платформе Ispring
• Индивидуальный план развития
• Офис в пешей доступности (10 минут) от станции м. Марьина Роща / м. Савёловская

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию Uchi.ru открыта вакансия Head of performance.    Uchi.ru  — группа компаний и одноименная образовательная онлайн-платформа. В группу компаний также входят школа онлайн-репетиторов «Учи.Дома» — онлайн-школа с репетиторами от Учи.ру для учеников 1-11 классов.   Чем предстоит заниматься:

• Составление и реализация стратегия привлечения новых пользователей
• Работа с SEM, paid social, баннерами, тизерами и др.
• Самостоятельное ведение и оптимизация рекламных кампаний
• Тестирование лендингов, креативов, месседжей, сегментов и их аналитика
• Поиск новых источников трафика
• Активная работа с CPA-сетями (подключение, ведение и оптимизация)

  Требования:

• Опыт работы с масштабными проектами;
• Опыт работы с Яндекс.Директ, Google AdWords, ВКонтакте, myTarget, баннерными и тизерными сетями, Programmatic Buying и др.
• Продвинутый уровень в онлайн-аналитике: Google Analytics, GTM
• Продвинутое знание Excel

  Условия:

• Возможность сделать школьное образование современным и комфортным, изменить повседневную жизнь учеников и учителей к лучшему
• Официальное оформление, "белая" заработная плата и компенсация больничных до текущего дохода
• ДМС после испытательного срока
• Пятидневная рабочая неделя, удобное время на выбор, возможность 100% удаленки
• Материальная помощь в случае важных событий

В консалтинговую компанию СРО-Экспертиза открыта вакансия Chief Technical Officer.    Обязанности:

• Формирование и управление командой;
• Составление БП по выводу продукта на рынок;
• Составление плана разработки МП и ERP.

  Требования:

• Аналогичный опыт от 3-х лет с подтвержденными результатами;
• Практический опыт в разработке мобильных приложений ERP;
• Опыт стратегического планирования;
• Лидер, умеющий вести за собой;
• Сильные коммуникативные навыки;
• Умение работать на результат.

  Условия:

• График работы 5/2 09:00-17:00;
• Конкурентная заработная плата;
• Уютный офис и яркие корпоративы;
• Работа в престижном БЦ "Обуховъ-Центр" (съезд с КАД прям у БЦ, развозка от м. Обухово).

В IT-компанию Кибердом ищут Коммерческого директора.   Чем предстоит заниматься:

• Умеет и любит продавать сам и заряжать на результат других.
• Располагает достойным пулом теплых и горячих контактов лиц, принимающих решения, в корпоративной сфере.
• Имеет успешный опыт B2B продаж нестандартных продуктов в сфере организации крупных мероприятий, выставочных/ивент/мультимедийных пространств, индустрии гостеприимства.
• Имеет успешный опыт продаж партнерских и спонсорских продуктов.
• Высокий уровень презентации на C-Level.
• Любит и применяет принципы Customer Success Management, выстраивает эффективные партнерские отношения.
• Создаёт впечатляющие незашкварные презентации и офферы, от которых невозможно отказаться.
• Имеет успешный опыт управления командой.
• Проактивен, хочет продавать интересный и необычный продукт.
• Обладает стратегическим мышлением и базовыми знаниями в современном маркетинге.
• Умеет исследовать рынок (потребности пользователей, конкуренция, тренды, гипотезы).
• Имеет развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры без олдовых скриптов, устанавливать и развивать долгосрочные взаимоотношения с клиентами, партнёрами.

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ.
• Интересные задачи и возможность самореализации.
• Дух стартапа и отсутствие бюрократии.
• Локация в центре города – штаб на Красном Октябре, далее переезд на Улицу 1905 года.
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия Директор по организационному развитию.    Обязанности:

• Организационное развитие компании, формирование HR-стратегии;
• Повышение операционной эффективности филиалов;
• Участие в развитии сети (Воронеж, Липецк, Стерлитамак, Дубай);
• Диагностика существующей организационной структуры и ее оптимизация в соответствии со стратегическими задачами и потребностями бизнеса;
• Разработка и управление моделью численности персонала;
• Выстраивание и совершенствование всех процессов управления персоналом, связанных привлечением, удержанием и развитием персонала;
• Консультирование собственника и директоров филиалов по выстраиванию/ оптимизации орг. структуры.

  Требования:

• Опыт работы в активно растущих компаниях численностью от 1 000 чел, с развитой филиальной сетью;
• Опыт участия в разработке и проведении организационных изменений внутри компании (структуры, бизнес-процессов);
• Опыт выстраивания процессов управления персоналом (отбор и найм, адаптация, развитие и удержание и т.д.);
• Опыт активного участия в проектах по орг. развитию;
• Высокая работоспособность и автономность.

  Условия:

• Работа в компании международного уровня с корпоративными стандартами;
• Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу;
• Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия);
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + квартальный и годовой бонус;
• Скидки на услуги компании + портфель преференций от компаний партнеров.

Маркетплейс Яндекс.Маркет ищет Head of Growth (Private Labels), который возглавит команду управления ростом брендов и поможет продуктам стать известными и популярными.   Яндекс Маркет — это один из крупнейших мультикатегорийных маркетплейсов. Сейчас на площадке представлено более 25 миллионов наименований товаров, а количество активных покупателей уже около 10 миллионов.    Что нужно делать:

• Создавать и реализовывать идеи по продвижению СТМ (собственных торговых марок) Маркета на платформе и за её пределами;
• Находить точки роста, проводить эксперименты и проверять гипотезы;
• Разрабатывать рекламные и промо-кампании;
• Работать с лидерами мнений и профессиональной средой;
• Оптимизировать внутренние процессы, определять цели и формировать стратегию развития направления;
• Планировать промо-бюджет направления;
• Выстраивать процессы работы со смежными подразделениями.

  Компания ждет, что вы:

• Успешно выводили бренды на рынок e-commerce;
• Знаете форматы сотрудничества с блогерами и устройство бизнеса инфлюенс-маркетинга в России;
• Умеете бюджетировать кампании и прогнозировать результат;
• Хорошо ориентируетесь в специфике и инструментарии промо-кампаний;
• Разрабатывали креативные спецпроекты;
• Разбираетесь в ключевых системах аналитики активности блогеров и можете извлечь из них максимум пользы.

  Условия:

• Работа в технологической компании, которая создаёт сервисы, полезные миллионам людей;
• Современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха;
• Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях;
• Гибкий график;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
• Мощный и удобный ноутбук для каждого сотрудника;
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т. д.;
• Культура открытости и взаимопомощи;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты.

Додо Пицца в поиске Директора по маркетингу, который готов возглавить существующую успешную команду маркетологов (в штате 5 человек).   Додо Пицца — это международная сеть пиццерий родом из Сыктывкара. В сети работает более 800 пиццерий в 16 странах мира и более 20 000 сотрудников, объединенных культурой доверия и открытости.   Что нужно от вас:

• Четкий опыт управления командой
• Уровень эксперта в digital маркетинге
• Аналитик — убеждение главное в маркетинге - цифры

  За что отвечать в компании:

• Создание дружественной атмосферы партнёрства в отделе маркетинга
• Рост выручки всех пиццерий сети
• Эффективность маркетинговых каналов: offline и online
• Реализацию федеральной маркетинговой стратегии Додо Пиццы
• Локальную уникальную маркетинговую стратегию городов: Ростов, Таганрог, Сочи и Воронеж
• Локальный бюджет маркетинга до 3% от выручки
• Развитие клиентской базы 

  Вы быстро вольетесь в команду, если разделяете ценности:

• Открытости
• Желание постоянно развиваться
• Позитивное отношение к миру и к себе

  С чем связано открытие вакансии сейчас:

• Ответственность за продажи сейчас в компании на одном из владельцев бизнеса, который хочет выйти из управления отделом маркетинга и заняться другими важными задачами в компании
• Сейчас компания стала совсем большой и теперь уже точно не справится без нового сотрудника

  Условия:

• График работы 5/2, 8 часовой рабочий день
• Принцип ценности каждого сотрудника в команде
• Уютный офис в центре Ростова (Парк 1-го Мая)
• Сплав на байдарках, выезд в горы, спортивные челенджи, совместные обеды и много всего интересного

В коммуникационное агентство Главный Советник открыта вакансия PR-директор.    Обязанности:

• Формирование и поддержка имиджа коммуникационного агентства, ее политики, продукции, услуг
• Создание плана и прогнозов PR-активности
• Знание принципов PR-кампаний для продвижения коммуникационного агентства (КА)
• Создание статей, пресс-релизов, рекламных материалов и других публикаций в СМИ
• Составление бюджета и формирование программы развития РR-кампании в целом
• Организация имиджевых мероприятий, акций, рекламных и PR-кампаний
• Анализ эффективности предпринимаемых действий
• Работа с деловой корреспонденцией

  Требования:

• Опыт в области маркетинга и PR
• Наличие рабочей базы контактов СМИ
• Глубокое знание рынка рекламы
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения
• Высокая грамотность и умение самостоятельно писать качественные (драматургия, слог, мысль) материалы
• Высокая коммуникабельность
• Опыт координации работы отделов
• Работа с программным обеспечением: MS Office, графическими программами

  Условия:

• Занятость - полный рабочий день (фриланс не рассматривается)
• Комфортные условия труда
• Дружный коллектив, высокая корпоративная культура
• Молодое амбициозное руководство
• Уровень заработной платы от 100 тыс
• Возможны премии и бонус

В Яндекс открыта вакансия Операционный руководитель телемаркетинга.    Что нужно делать:

• Настраивать систему регулярной отчётности по проектам и портфелю проектов в целом;
• Обеспечивать укомплектованность команд проектов специалистами до целевого уровня;
• Настраивать систему регулярных управленческих активностей тимлидов и специалистов;
• Оценить квалификацию и потенциал команды тимлидов и специалистов, определить план по развитию команды;
• Нанимать и адаптировать специалистов, обеспечивая укомплектованность проектов;
• Перестраивать процессы найма, адаптации и обучения специалистов, добиваясь роста результативности их работы;
• Настраивать процедуры регулярной работы тимлидов со специалистами;
• Находить возможности для роста операционной эффективности специалистов на каждом проекте;
• Инициировать кросс-функциональные проекты изменений с подразделениями обучения, контроля качества, информационных технологий и инструментов для продаж

  Компания ждет, что вы:

• Работали в роли операционного руководителя, руководителя направления или старшего тимлида в телемаркетинговых процессах более трёх лет;
• Разбираетесь в метриках дистанционных продаж, клиентского сервиса; имеете опыт внедрения технологических и операционных изменений в роли руководителя проекта более двух лет;
• Более года управляли командой тимлидов с общим числом специалистов не менее 100;
• Имеете не менее года практического опыта управления удалённой командой;
• Умеете исследовать и анализировать результаты, работать со статистическими данными добираетесь до сути проблем и решаете их;
• Готовы адаптироваться и работать в режиме многозадачности;
• Эффективно взаимодействуете с разными командами (служба поддержки, разработки, маркетинга, продукта).

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
• Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• Компенсация питания на территории офиса;
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• Гибкий график работы;
• Парковка для сотрудников.