Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель мебельных фасадов ОРТЭКС ищут Исполнительного директора.   Обязанности:

• Увеличение объемов и маржинальности продаж, формирование и контроль выполнения планов продаж
• Составление планов работы подразделения (производство, служба сервиса, замерщик, дизайнер, сборка, монтаж)
• Выставление приоритетов по заказам на производство (согласно данных плана выработки на месяц
• Составление и предоставление отчетов по выработке отделов по еженедельным и ежемесячным показателям
• Выявление и решение системных вопросов подразделения для бесперебойной работы компании
• Выстраивание кросс-функциональных связей между отделами
• Выстраивание эффективной системы по управлению подразделения
• Ведение, внедрение и разработка оптимизации бизнес-процессов
• Разработка и внедрение по автоматизации процессов, Составление, предоставление и контроль реализации автоматизации ПО согласно ТЗ
• Бюджетирование подразделения: сокращение и оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов)
• Формирование общего плана бюджета, отслеживание и контроль исполнения плана
• Контроль исполнения обязательств компании перед клиентами, выявление недостатков и принятие решений по их устранению в самые короткие сроки
• Расчет себестоимости, определение величины наценки на продукцию
• Осуществление контроля по исполнению проектов
• Общий контроль выполнения замеров, контроль хранения оригиналов замеров
• Контроль выполнения плана производства на месяц (предоставление информации по приоритетности выполнения заказов)
• Контроль выполнения плана сервисной службы на месяц (предоставление информации по приоритетности выполнения заказов)
• Контроль сдачи закрывающих документов

  Пожелания к соискателю:

• Опыт работы в мебельной сфере будет преимуществом
• Опыт разработки и реализации стратегий продаж с целью обеспечения загрузки производства
• Опыт формирования и управления командой, разработки KPI, участия в обучении и развитии сотрудников

  Условия работы:

• Комфортный современный офис и большая бесплатная автопарковка для сотрудников
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается индивидуально
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00. Возможны командировки
• Адрес офиса: ул. Черняховского 106, находится рядом с доступной транспортной развязкой
• Доставка служебным транспортом из нескольких районов города, организовано 4 маршрута

В компанию-производитель специй и приправ Вердэ требуется Исполнительный директор, который станет частью профессиональной команды и не побоится взять на себя ответственность за результат всей команды.   Обязанности:

• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании
• Стратегическое планирование развития компании и реализация этих планов
• Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов
• Планирование и контроль финансовых показателей, увеличение прибыли
• Участие в формировании бюджета и контроль его выполнения
• Управление финансовыми потоками, анализ и оптимизация затрат
• Формализация и описание всех процессов и бизнес-направлений
• Операционное управление командой (контроль и распределением задач)
• Контроль количественных и качественных показателей, своевременная реакция на отклонения от плана
• Контроль, анализ и оптимизация деятельности компании
• Подбор высокопродуктивной команды по всей вертикали штатной структуры
• Управление персоналом, в том числе и топ-менеджерами, разработка и контроль ключевых KPI-показателей и мониторинг работы сотрудников
• Обеспечение бесперебойного взаимодействия всех подразделений компании

  Требования:

• Опыт управления производственной компанией от 500 млн. руб. выручки в год в b2b рынке
• Рост выручки и чистой прибыли компании
• Опыт работы на зарубежном рынке (желательно)
• Владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (люди, бизнес-процессы, финансы, затраты и т.д.)

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы (150 000 + ежеквартальные премии), прозрачная система мотивации
• Подчинение владельцу бизнеса
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц
• Оформление по ТК РФ

В бренд косметики Илоны Дрожь Pusy требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Управление быстроразвивающейся организацией
• Участие в разработке стратегии развития компании
• Контроль автоматизации бизнес-процессов
• Разработка и внедрение планов развития подразделений компании
• Координация подразделений. Контроль выполнения планов работы всех сотрудников
• Организация работы подразделений и контроль эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании
• Контроль и оптимизация расходов компании, совместно с финансовым директором
• Планирование и контроль достижения целевых показателей, обеспечение стабильного прироста прибыли
• Проведение мероприятий направленных на повышение уровня работы сотрудников
• Разработка инструментов для повышения качества работы
• Переговоры и урегулирование сложных ситуаций между отделами компании
• Реализация стратегических планов владельцев бизнеса
• Подготовка и своевременное предоставление отчетности собственнику компании

  Требования

• Успешные кейсы роста бизнеса под твоим управлением
• Выстраивание процессов с нуля (старт ап)
• Опыт управления командой 50+
• Высшее образование/менеджмент организации/управление персоналом
• Результативность
• Ответственность
• Целеустремленность
• Находчивость
• Решение конфликтных ситуаций

  Условия:

• Достойный, стабильный оклад (обсуждается с успешным кандидатом)
• Комфортный, стильный офис в стиле лофт в 5ти минутах ходьбы от ст.м. Таганская
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
• Молодая дружная команда

В группу маркетинговых агентств PROGRESSION GROUP требуется Личный помощник Президента.   Обязанности: Личные поручения (большая часть):

• Покупки по запросу руководителя
• Ведение учета расходов личных денежных средств
• Оплата коммунальных услуг по всей недвижимости (Россия и Франция)
• Помощь в решении вопросов семьи и близких родственников
• Организация поездок для членов семьи и близких родственников (билеты, гостиница, аренда авто, визовая поддержка и т.д.)
• Полная организация семейных мероприятий
• Расчёт заработной платы для личного персонала руководителя (уборщица, повар, помощники по дому)

Организационно-административная поддержка:

• Ведение календаря встреч и мероприятий, планирование рабочего дня
• Организация встреч и мероприятий по запросу руководителя
• Контроль исполнения решений/поручений, прием оперативных мер, направленных на своевременное и качественное их исполнение
• Ведение деловой переписки (на русском, английском и французском языках)
• Контроль документов/материалов, предназначенных для руководителя
• Ведение базы контактов клиентов
• Организация поздравлений деловых партнёров (дни рождения, профессиональные праздники)
• Организация деловых поездок руководителя (бронирование авиабилетов и гостиниц, визовая поддержка, логистика, трансферы, аренда автомобилей и т.д.)

  Требования:

• Высшее образование, филологическое или лингвистическое - желательно
• Обязателен опыт работы с тревел поддержкой; приветствуется опыт работы в тревел бизнесе, туристическом агентстве, туризме
• Профессиональное владение MS Office (Word, Excel, Power Point), современные инструменты для подготовки презентаций
• Русский язык: высокая грамотность, деловая переписка
• Английский язык: свободное владение (разговорный и письменный)
• Французский язык - желательно, но не обязательно
• Опыт работы на аналогичной позиции - не менее 3-х лет
• Системность в работе, ответственность, аккуратность, проактивность, умение самостоятельно работать и решать сложные задачи, доброжелательность

  Условия:

• Работа в офисе 10.00-19.00
• Интересный и разнообразный функционал
• Дружный молодой коллектив
• Офис в пешей доступности от метро Кропоткинская

В особую экономическую зону Технополис Москва требуется Pr-менеджер с функцией управления контентом.   Обязанности:

• Контроль исполнение медиаплана информационной активности, своевременное наполнение
• Отслеживание информационных материалов на всех стадиях подготовки материалов, соблюдение дедлайнов по выходу материалов
• Обработка входящих запросов, контроль за их исполнением
• Ежедневная коммуникация по проектам: планирование и координация работы специалистов, контроль сроков исполнения
• Помощь в организации проектов: ТЗ на лендинги, рекламные макеты, тексты (важен навык написания рекламных и информационных текстов, владение инфостилем), подготовка ТЗ для дизайнеров, копирайтера. Контроль исполнения
• Оформление документации: презентации, справки о ходе проектов
• Подготовка медиапланов и отчетности, презентации
• Строгий тайм-менеджмент проектов
• Участие в креативных штурмах

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Профильное высшее образование и практический опыт в области СМИ, маркетинга\рекламы\pr, менеджмента
• Отличные навыки коммуникации, деловой переписки, работы с подрядчиками
• Опыт работы в органах власти, PR-агентстве, СМИ или с несколькими проектам
• Огромное желание развиваться в разработке интересных сложных проектах
• Опыт работы с документами, аккуратность и структурированность
• Креативное мышление и желание выполнить больше чем в задаче, не бояться предлагать свои идеи

Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы ищет PR-менеджера.   Задача компании – создавать и реализовывать проекты по продвижению туристического потенциала Москвы как в России, так и за рубежом. Если вы любите и знаете Москву и готовы рассказывать про нее всему миру, вы – идеальный кандидат Компания ищет в команду опытного коммуникатора, который сможет самостоятельно вести PR-проекты, быстро обрабатывать большие объемы информации и с удовольствием браться за непростые и креативные задачи.   Что предстоит делать:

• Работать со СМИ (генерировать инфоповоды и питчить СМИ)
• Писать тексты (релизы, комментарии, интервью, тезисы к выступлениям спикеров и др.)
• Составлять и реализовывать PR-планы проектов в парадигме «коммуникации 360»
• Участвовать в разработке и координации партнерских проектов (конкурсы, мероприятия, спецпроекты)
• Расширять пул лояльных СМИ и партнеров

  Ожидания от кандидата:

• Не менее 5лет работы в PR с аналогичным функционалом
• Умение формулировать и упаковывать смыслы, а не просто рассказывать о проектах
• Самостоятельность в операционной работе и выстраивании приоритетов
• Знание английского языка не ниже уровня upper intermediate

  Компания предлагает:

• Работа с интересными проектами, связанными с туризмом и гастрономией
• Заработная плата 115 т.р. на руки + премии
• Дружный молодой коллектив и демократичное руководство
• Лотереи для сотрудников с подарками от партнеров
• Полный рабочий день, график 5/2 9:00 до 18:00
• Офис в шаговой доступности от метро "Охотный ряд"

В онлайн-бутик SWIMLANE (роскошные купальники, платья, женская одежда и аксессуары) требуется Директор по персоналу.   Для чего вы нужны компании:

• Чтобы понять, какие роли и люди нужны в команду, а затем найти лучших из лучших
• Чтобы за счет вашего опыта, креатива, ответственности и усилий объединить команду в единое целое, обеспечить ее развитие, а также выход компании на новый уровень
• Чтобы быть мощным и эффективным связующим звеном между собственниками и командой

˙ Что нужно будет делать: На первом этапе вам предложат проектную работу, которая будет являться испытательным сроком. Эта работа будет сфокусирована на оценку необходимых позиций в компании и их поиск. После успешного прохождения испытательного срока вам сделают предложение о плотной работе с командой в штате компании.

• Находиться с командой в уютном и светлом офисе в Москве
• Изучить подход к ведению бизнеса, команду, корпоративную культуру, ценности и потребности
• После интервью с собственником компании, выяснить, какие сотрудники необходимы в команду и на какие роли. Проанализировать и согласовать эти позиции, а далее сформировать вакансии и приступить к поиску
• Вести поиск лучших из лучших с использованием всех возможных ресурсов (Москва и Дубай, ОАЭ)
• Проводить полный цикл подбора кандидатов, в работе (точечный подбор): составление профиля кандидата, проведение индивидуальных интервью, выявление компетенций согласно профилю вакансии, определение мотивационных профилей кандидатов, тестирование кандидатов, сопровождение кандидата до принятия предложения о работе
• Отпускать на волю неэффективных сотрудников
• Создать и внедрить эффективную систему адаптации новых членов команды
• Анализировать эффективность сотрудников и помогать им развиваться (коучинг/менторство)
• Внедрение и постоянное улучшение корпоративной платформы (интранет) для обучения, мотивации, общения и управления командой

˙ Компания ждёт человека, который:

• Считает себя на 100% крутым HR-специалистом, имеет большой опыт работы в роли HR BP и обожает то, чем занимается
• Имеет успешный многолетний опыт и работает только с лучшими людьми
• Может гордиться своим опытом и результатами работы. При этом готов всегда и у всех учиться, а также стремится всё доводить до совершенства
• Хочет иметь причастность к построению успешной ecom-компании и работать с лучшими людьми
• Максимально ответственный и внимательный. Имеет вовлеченность в процесс работы и готов отдаваться делу на 100%, ориентируется на результат, а не на процесс
• Получает кайф от своей работы и испытывает гордость за найденных членов команды, которые сразу приводят компанию к большим результатам

  Требования:

• Успешный опыт в позиции руководителя
• Успешный опыт по подбору топ-сотрудников в успешные компании
• Успешные кейсы реализации эффективных воронок найма и адаптации персонала
• Высокая скорость работы, стремление получить идеальный результат
• Твердые навыки составления профиля кандидата, собеседования, нейролингвистики, оценки кандидата
• Отличное знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, компенсации и льготы, нематериальная мотивация, ротация, корпоративная культура
• Умение формировать собственное видение на основе глубокого анализа вопроса, презентовать решения и отстаивать свою позицию
• Опыт работы создания команды с нуля и вывод ее результатов на высочайший уровень
• Опыт создания системы адаптации и корпоративной платформы (интранет)
• Готовность приступить к рабочему процессу в ближайшие дни после согласования условий
• Желательно знание английского языка не ниже уровня intermediate для работы с англоязычными ресурсами для поиска персонала и чтения резюме

  Компания предлагает:

• Работу в молодом коллективе современной и быстроразвивающейся международной онлайн-компании (лидер в своем сегменте) с уникальным подходом к ведению бизнеса, а также высокому отношению к команде и клиентам
• Комфортный и уютный офис в современном бизнес-центре с отличной инфраструктурой (кофейни, кафе, магазины, парковка, фитнес, 5 минут ходьбы от станции метро Октябрьское поле и до МЦК Панфиловская)
• Возможность встать у истоков важнейшего этапа развития компании и войти в ее историю
• Работу бок о бок с основателями бизнеса
• Интересные, сложные и нестандартные задачи
• Развитие внутри компании по индивидуальному плану
• Более чем достойную заработную плату, бонусы за достижения и возможность двигаться на самый верх вместе с компанией. Условия и нюансы обсуждаются после успешного прохождения собеседования

  Начните отклик с ответа на вопрос "Столица UAE?". Так работодатель поймет, что Вы внимательны, заинтересованы и точно Вам ответит.   В сопроводительном письме ответьте на следующие вопросы:

1. Какой у Вас был успешный многолетний опыт? Расскажите кратко про свои достижения. Чем вы гордитесь?
2. Вы профи в сфере HR? Почему вы считаете себя профи?
3. Внимательно прочитали всю вакансию? Что смутило или какие вопросы возникли?
4. Расскажите, что именно Вам понравилось в вакансии (только честно)? Что хотели бы получить от этой работы?
5. Почему Вы уверены, что именно Вы подходите на эту роль?

Bayer is looking for an HR Business Partner.   Major tasks and responsibilities:

• Supports (senior) HR BP in the implementation and application of Bayer HR directives, policies, processes, systems and programs throughout the РH division and strives for best practices in the standardization, harmonization and alignment of local HR activities, but always with the business requirements in mind. Consults employees on how to best use the HR policies, processes and tools
• Espouses the (senior) HR BP by driving the creation and circulation of HR management information throughout the РH
• Assists the (senior) HR BP by coaching and advising employees on general HR issues, supports managing employees relations and assuring
• Proactively identifies delays in appropriate performing by employees of mandatory HR processes (PMP, Dev. Dialogue, Job Descriptions and Position Evaluations) within organization, ensures appropriate processes consulting and takes appropriate action to ensure that process are executed in line with corporate requirements. (Junior) HR BP is aware of policy and rules of creation of job descriptions. Ensures availability of the actual job descriptions in the Russian and English languages in a local JD catalogue. Consults the managers about the creation/up-date of job descriptions. Monitors availability of actual job descriptions in case of any organizational changes. Supports timely evaluation / reevaluation of positions
• Actively takes part in effective local Talent Management (TM) initiatives in line with the global Bayer Group TM strategy to attract, identify, develop and retain the right employees and to maintain a powerful talent pipeline in РH. Provides support to the local РH line management thus enabling them to contribute to the talent management agenda including participation in the РH Personnel & Organization Conference (РОС) process. By doing so he/she helps the other HR BP and top management to develop employees’ capabilities to the mid-to-long-term business needs
• HR BP contributes to HR marketing/employer branding thus ensuring that Bayer will be an employer of choice in the country/country group
• Participates in continuous enhancement of on-boarding process for new employees on the country level
• Ensures adherence to industry-specific codes of practice or conduct, labor code, regulatory directives and guidelines, as applicable to the role, and to the Program for Legal Compliance and Corporate Responsibility at Bayer

  Important for company:

• Preferably a university degree or equivalent, especially with a focus on Human Resources
• English upper-intermediate (oral and written)
• Knowledge about the local legal employment conditions and those of the Sub Group
• Experience and proven track record in working across the core HR functions with specific experience in one expert HR field
• Ability to collaborate in the Bayer HR business model: Shared Service Center, Business Partner, Center of Expertise
• Professional leadership experience
• Knowledge of the Bayer Group organization and processes
• Role model for the Bayer LIFE Values, Leadership, Integrity, Flexibility and Efficiency
• Team-oriented leadership skills honed through experience with senior management
• Advanced PC user (MS Office, Outlook, and Internet)
• Relevant experience in HR systems
• Knowledge of Key HR processes (recruitment, onboarding, talent management)
• High level of self-organization and discipline
• Customer focus
• Initiative
• Planning and priority settings
• Drive to results
• Action oriented
• Team player
• Good communicative and presentation skills
• Capability to have a positive impact on audience for ensuring positive perception of the company

  Offer:

• Career in the sustainable international company
• Monthly salary and annual bonus
• Meal allowance, corporate mobile coverage
• Health and life insurance (+1 relative)
• 35 days paid vacation
• Corporate learning and development program
• Corporate reward and recognition program

Карьерные возможности для молодых специалистов в ВТБ.   ВТБ Юниор – это оплачиваемая стажировка для молодых специалистов в головном офисе Банка ВТБ в направлениях корпоративно-инвестиционного бизнеса, среднего и малого бизнеса, розничного бизнеса, технологического блока, а также в подразделениях поддержки и контроля.   Кому подойдет программа:

• Выпускникам бакалавриата и специалитета 2022-2023 г., а также выпускникам магистратуры 2023- 2024 г. ведущих российских и зарубежных вузов по специальностям: экономика, финансы, физика, математика, информатика, ИТ, юриспруденция, менеджмент, управление персоналом и др.
• Опыт работы не требуется

  Требования к стажерам:

• Уверенные знания в рамках выбранного направления стажировки
• Развитые аналитические навыки
• Готовность попробовать свои силы на масштабных и интересных задачах
• Готовность быстро обучаться и осваивать новое
• Английский на уровне intermediate и выше
• Готовность работать полный рабочий день

  Стажировка включает:

• Адаптационный курс, на котором вы познакомитесь с будущими коллегами и узнаете общую информацию о деятельности Группы ВТБ
• Тренинг по развитию коммуникативных навыков
• Тренинг по банковскому бизнесу
• Мастер-классы по развитию деловых и личностных качеств
• Постановку целей на период стажировки и оценку работы по ее итогам

  Направления программы:

• Розничный бизнес
• Средний и малый бизнес
• Корпоративно-инвестиционный бизнес
• Технологический блок
• Поддержка и контроль

  Как проходит отбор кандидатов:

• Прием заявок на участие в стажировке
• Телефонное интервью с проверкой уровня английского языка
• Онлайн-тестирование на анализ числовой и вербальной информации
• Центр оценки - в онлайн формате
• Интервью с нанимающим менеджером

  Условия:

• Срок приема заявок - 2 марта - 10 апреля 2023
• Старт программы - 3 июля 2023
• Продолжительность - 12 месяцев
• География - Москва, Санкт-Петербург, Самара

  Преимущества:

• Ценный опыт для вашего будущего
• Поддержка лучших наставников
• Сложные и интересные задачи
• Разностороннее развитие

В компанию-поставщик медицинского оборудования VRMED открыта вакансия Менеджер по продажам медицинского оборудования и расходных материалов.   Компания VRMED — это комплексные поставки медицинского оборудования, расходных материалов и системные решения для организаций здравоохранения.   Обязанности:

• Продажи медицинского оборудования и расходных материалов как частным клиникам, так и государственным медицинским учреждениям;
• Активный поиск и привлечение новых клиентов;
• Выезды, командировки, участие в профильных мероприятиях;
• Выполнение плана продаж;
• Ведение и развитие существующей клиентской базы, предоставление отчетности;
• Полный цикл ведения проекта: поиск клиента, проведение переговоров, подготовка коммерческого предложения, заключение договора, контроль поставок;
• Анализ рынка, конкурентной среды, потребностей пользователей, работа с возражениями.

  Требования:

• Знание рынка медицинского оборудования и расходных материалов;
• Опыт работы в данной отрасли от 2-3 лет;
• Наработанная клиентская база.

  Условия:

• Оклад 100 000 руб. + бонусы;
• Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.