Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная добывающая компания сейчас в поиске HRD.   Приоритетные задачи: Поиск ключевой команды Программы подготовки специалистов на активы Вахта (найм >2000 человек).   Ждут: Важно, чтобы человек знал mining и имел опыт проектной деятельности (не только операционной).   Условия: Офис в Москве, командировки на активы (~6-7 в год).

Ищут сильного Team Lead маркетинга на спец. проекты внутри Skyeng.   Задачи: Нужно будет искать Grow хаки, изучать аудиторию, настраивать ключевые процессы.

В команду КХЛ ищут Старшего юриста-руководителя отдела, который как бизнес-партнер будет помогать креативному Маркетингу много зарабатывать легально.   Ожидания: Нужен крутой юрист с успешным опытом работы в медиахолдинге или на федеральном ТВ-канале, имеющий в портфолио большие международные проекты/сделки. Отлично разбирающийся в ГК, в законах о СМИ и рекламе, умеющий руководить проектами/людьми (в подчинении будет 1 мл. юрист), хорошо владеющий английским языком (в т. ч. юрлексика и работа с контрактами).

В ресторанный холдинг Владимира Перельмана Perelman People приглашается сильный IT-директор.   Обязанности: Бюджетирование затрат, договорная работа с провайдерами и поставщиками оборудования;
Аудит IT-инфраструктуры, разработка и реализация мероприятий по ее совершенствованию;
Умение выстраивать работы на удаленном сервере;
Организация бесперебойной работы, поддерживать работу компьютерной техники в ресторанах, а так же в офисе;
Организовывать рабочие места новых сотрудников, установка и настройка оборудования необходимого ПО на компьютеры;
Выполнение прочих функций и разовых задач, связанных с компьютерами и интернет-технологиями, по поручению Руководства;
Контроль за функционированием доменных имён входящих в зону ответственности IT специалиста;
Разработка и внедрение инструкций, регламентов, положений, программ.   Требования: Опыт успешного руководства IT-направлением от 3х лет;
Хорошее знание ОС линейки Windows, Linux(CentOS), MacOS, Outlook, прочих офисных программ, возможно подключение оборудования установка, настройка, восстановление, диагностика;
Опыт работы с серверами 1С;
Руководство IT подразделениями, запуск новых ресторанов, офисов, монтаж необходимого оборудования, настройка взаимодействие с подрядчиками;   Условия: Трудоустройство по ТК РФ;
Бесплатное корпоративное питание;
Официальное оформление, отпускные, больничные;
График 5/2 режим работы обсуждается.

В крупной IT-платформе открыта вакансия Chief Technical Officer.   В зону ответственности входят все платформенные решения, инфраструктура и развитие всех IT инициатив.   Функционал: Разработка и утверждение концепции ИТ-инфраструктуры (например, по блокам клиент, партнер, финансы, ERP 10D).
Разработка и утверждение концепции ИТ-инфраструктуры для внешних клиентов, за периметром Группы.
Формирование проектных решений на основе доступности, масштабируемости и отказоустойчивости сетевой инфраструктуры.
Снижение операционных затрат на коммуникации и IT-инфраструктуру.
Оценка проектов на соответствие архитектуре.
Ведение архитектурного репозитория.
Кибербезопасность.   Требования: Опыт в разработке от 8 лет.
Опыт управления командой разработки от 5 лет.
Опыт и квалификация создания масштабных ИТ продуктов.
Опыт создания продукта с «0» будет плюсом.
Опыт в построении высоконагруженных систем – обязателен.
Владение методиками scrum и kanban приветствуется.
Отличные коммуникационные навыки, проактивный подход к задачам и инициативность   По задачам: 80% — управление разработкой
20% — стратегическое планирование   Условия: Фикс + бонус (условия готовы обсуждать с кандидатом)
Локация: Москва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда, организующая национальный открытый чемпионат в сфере творческих компетенций ArtMasters, приглашает в свои ряды PR-директора.   Обязанности:
Аккредитации прессы на мероприятиях чемпионата.
Работа с прессой: рассылка пресс-релизов, прозвон, генерация публикаций, интервью, спецматериалов.
Сбор информации для внешних коммуникаций от дирекции, участников, партнеров.
Копирайт, написание текстов.
Организация фото- и видео-съемки всех ключевых этапов проекта.
Участие в разработке сайта по вопросам партнеров и раздела для СМИ.
Отработка срочных запросов по PR.
Отработка и коммуникация с существующими информационными партнерами, а также организациями, куда входят члены наблюдательного совета и оргкомитета чемпионата: вузы, театры, крупные медиа-холдинги. Коммуникация с амбассадорами чемпионата, членами оргкомитета и набсовета.
Подготовка отчета и аналитики.
Контроль работы отдела СММ.   Требования:
Опыт работы от 5 лет.
Ведение коммуникационных кампаний для крупных государственных проектов и в ивент-индустрии.

Компания Детский Мир заинтересована в откликах на вакансию Директор продукта «Цифровые сервисы и услуги».   От вас:
Опыт продуктового менеджмента от 4 лет;
Опыт в мобильной и веб продуктовой разработке;   Будет плюсом:
Опыт в сервисных и образовательных продуктах;
Большой плюс: опыт своих продуктов или стартапов.   Условия:
Возможность быть у истоков нового направления бизнеса;
Выделенная продуктовая команда;
Солидный бонус за выполнение проектных KPI;
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
Удаленка и современный офис, как коворкинг;
Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская (корпоративный транспорт от метро), МЦК Окружная (пешая доступность);
Расширенный полис ДМС;
до 20% скидка на продукцию компании;
Внутреннее и внешнее обучение;
Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.

В продюсерский центр Hardcore, занимающийся созданием грандиозного промоушена профессиональной лиги кулачных боев Hardcore Fighting Championship, требуется Директор по маркетингу.   Что надо будет делать: Работа со спонсорами, привлечение партнеров и спонсорских интеграций;
Разработка спонсорских пакетов и предложений;
Привлечение бюджетов разных категорий (продажа нейминга, презентации, работа с рекламными агентствами, поиск и привлечение новых бартерных мероприятий и спец.проектов с крупными партнерами)
Анализ эффективности рекламных кампаний;
Подготовка аналитики и отчетности по рекламным и маркетинговым активностям;
Оптимизация существующих маркетинговых процессов;
Оценка эффективности работы SMM- менеджера;
Анализ целевой аудитории;
Выстраивание системы продаж на YouTube, TikTok ;
Построение PR-стратегии: работа с инфлюенсерами, блогерами;
Разработка и реализация маркетинговых планов;
Контроль и координация рабочих процессов, доведение до конечного результата.
Контроль результативности Sales manager.   Важно: Наличие «теплых» контактов партнеров, которые можно привлечь на данный проект;
Опыт управления рекламными кампаниями, знание принципов работы основных каналов привлечения;
Знание различных методов анализа информации;
Высокий уровень самостоятельности, системный подход в решении задач, проактивность и творческий подход.   Предложат: Оформление с первого рабочего дня, все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
Полная занятость 5/2, 10:00-19:00/11:00-20:00 (плавающие выходные)
Испытательный срок 6 месяцев;
Молодая, творческая, профессиональная команда;
Минимум бюрократии, удобный дресс-код и офис на красивой набережной, рядом с метро Кутузовская/Киевская;
Достойный уровень оплаты труда — от 150 000 до 500 000 руб. на руки;
Дополнительные условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом.

Туристическое агентство Северный Урал набирает волонтеров для работы в заповеднике в районе перевала Дятлова. Также можно будет посетить плато Маньпупунер.   Ищут бесстрашных путешественников, чьи мысли занимает трагическая и загадочная гибель группы Дятлова, мечтающих помогать путникам успешно преодолевать один из сложнейших туристических маршрутов и пытаться раскрыть тайны этого мистического места.   Какие требования:
Опыт горных походов;
Навыки полевой жизни;
Навыки оказания доврачебной помощи;
Опыт работы с туристами;
Навыки полевой жизни;
Умение разрешать конфликтные ситуации;
Ответственность;
Общительность и доброжелательность;
Хорошая физическая форма;
Опыт работы с простейшими инструментами и пребывания в условиях дикой природы;
Искренний интерес к перевалу Дятлова.   Какие обязанности:
Обитать в одном из горных приютов вокруг перевала Дятлова: Отортен, Щебенка, Европа-Азия, Вологодская Грань;
Поддерживать вверенный горный приют в рабочем состоянии;
Проверять документы, снаряжение и инструктировать туристов, прибывающих в приют;
Следить за чистотой приюта (убирать мусор самостоятельно во время обхода приюта, контролировать чистоту места ночлега туристов, рекомендовать туристам забирать мусор с собой и собирать по дороге со стоянки);
Убирать маршрут по 8-10 км в сторону плато и перевала Дятлова;
Регулярно совершать обход местности с целью анализа состояния маршрута, туристических объектов и близлежащих троп;
Участвовать в хозяйственных работах;
Беспрекословно соблюдать правила поведения в заповеднике.   Какие условия:
Проживание в одном из самых таинственных и мистических мест России, где произошла трагическая гибель группы Дятлова, загадка которой остаётся неразгаданной и по сей день, несмотря на многочисленные попытки;
Невероятно живописные горные пейзажи и захватывающей красоты природа;
Полное обеспечение продуктами, газом, дровами, связью, электричеством;
Доставка к месту работы и его эвакуация вертолётом Ми-8;
Посещение плато Маньпупунер;
Куча ягод и грибов;
Полный уход от цивилизации и проблем по уважительной причине;
Встреча с дикими животными и такими же туристами;
Впечатления на всю жизнь;
Футболка и почётная грамота на стенку.

Digital-агентство Риалвеб – одно из ведущих интернет-агентств России, открывает позицию HR Директор.   Какие задачи ожидают: Систематизация рекрутмента, автоматизация процесса найма
Рефреш системы адаптации
Улучшение системы обучения и развития талантов
Развитие лидерства и команд
Управление системой компенсаций, бенефитов и нематериальной мотивации
Внедрение технологических решений в HR, автоматизация процессов, настройка HR-аналитики
Улучшение системы внутренних коммуникаций
Развитие HR-бренда
Автоматизация КДП   Пожелания к кандидатам: Успешный опыт работы на позиции HRD в течение двух-трех лет в технологичных компаниях от 200 человек
Опыт управления командой от 10 человек, ее развитие
Отличные знания в направлении рекрутмента: способы привлечения кандидатов на разные позиции, маркетинг вакансий, автоматизация и аналитика
Подтвержденные кейсы в создании и внедрении системы адаптации, обучения, развития
На “ты” с современными решениями, которые упрощают работу HR
Высокие аналитические способности
Самостоятельность, гибкость
Знание ТК РФ
Активный профиль в ключевых социальных сетях.   Предложат: Защищенность – все гарантии ТК РФ, полностью «белая» компания: стабильные выплаты зарплаты, график работы в 10 до 19 часов;
Комфорт – уютный современный офис у метро, оборудованная кухня, библиотека, настольный теннис, внимание к профессионализму, здоровью, настроению, экологии;
Развитие – возможность обучения и профессионального развития в рамках отдела и всей Компании, а также интересные задачи, крутые проекты и лучшие клиенты;
Команду – понятные и четкие коммуникации, дружелюбные коллеги.
Заботу – бесплатные консультации врача прямо в офисе, полис ДМС после 1 года работы, компенсация изучения иностранных языков (английский, французский), занятия спортом (футбол/йога), завтраки по утрам, насыщенная корпоративная жизнь.