В Яндекс.Рекламу ищут Менеджера проектов по оценке персонала, со знанием общей и социальной психологии, который будет помогать оценивать профессиональный уровень специалистов.
Команда занимается обучением и развитием сотрудников Яндекс Рекламы.
Что нужно делать:
- Организовывать и проводить оценку персонала — как с нуля, так и по имеющимся стандартам;
- Помогать сотрудникам строить карьеру, организовывать и проводить мероприятия по развитию персонала;
- Искать и выбирать подрядчиков для организации центров оценки;
- Готовить внутренних экспертов для проведения оценки;
- Разрабатывать модели компетенций под запрос;
- Внедрять и курировать планы развития сотрудников по результатам оценки;
- Участвовать в кросс-функциональных проектах.
Компания ждет, что вы:
- Не меньше двух лет работали в обучающих проектах или сопровождали ключевые HR-процессы;
- Работали в сфере продаж или digital;
- Любите общаться и умеете собирать людей в команды;
- Умеете принимать решения, брать на себя ответственность и быстро обучаетесь;
- Творчески и нестандартно мыслите;
- Отлично владеете PowerPoint, умеете готовить яркие презентации.
Будет плюсом, если вы:
- Знаете английский язык на уровне не ниже Intermediate.
Условия:
- Сильный бренд, стабильный работодатель;
- Достойный совокупный доход: оклад на уровне рынка и выше плюс полугодовые премии по результатам работы;
- Стильный современный офис в центре города со всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- Компенсация затрат на питание в офисе и в его окрестностях;
- Возможность участия в ипотечной программе после года работы;
- Свежие овощи, фрукты, орехи на кофепойнтах;
- Множество скидок от компаний-партнёров.