Компания-партнер Центра занятости населения города Москвы в поиске Директора по персоналу.
Обязанности:
- Управление всеми HR процессами в организации
- Развитие системы адаптации и наставничества
- Реализация проектов и программ проектов изменений операционной модели, организационных изменений, проектов развития компании
- Проектирование моделей объектов управления на базе потоков создания ценности, компетенций, продуктов, бизнес-сервисов
- Обеспечение достижения КПЭ проекта/программы
- Организация и управление работами по изменению операционных моделей объектов с участием смежных служб
- Методологическая поддержка подразделений
- Участие в разработке норм, форматов документов, плана управления изменениями
- Укрепление культуры вовлеченности
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом (HR BP, HRD, Руководитель отдела и т.д) от 5-ти лет
- Методологический и практический опыт проектирования или перенастройки операционной модели, реализации крупных проектов
- Опыт структурированного описания деятельности подразделений. Знание процессных подходов управления
- Опыт разработки стандартов, регламентов, других методических материалов
Условия:
- Работа в команде профессионалов, практиков рынка, экспертов
- Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата
- Официальное трудоустройство, стабильность и возможность развития в разных направлениях