Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную платформу бизнес-образования NEXT MBA открыта вакансия Chief Marketing Officer.    Обязанности:

• Определение маркетинговой стратегии компании и управление ей
• Управление репутацией компании
• Курирование создания соответствующего контента для максимального повышения осведомленности и вовлеченности
• SERM, SEO
• Активное тестирование гипотез по источникам привлечения пользователей
• Тестирование различных инициатив digital маркетинга
• Разработка и реализация плана по привлечению, поддержанию и вовлечению пользователей посредством запланированных маркетинговых кампаний
• Выполнение ежемесячных целей по количеству лидов, % конверсии лидов в предварительные заказы на сайте, средней стоимости одного лида на мировом рынке
• Формирование стратегии в социальных сетях, контент-маркетинга
• Размещение медийной и контекстной рекламы, замер эффективности рекламы, оптимизация рекламного бюджета
• Разработка новых моделей/воронок продаж и продвижения
• E-mail-маркетинг
• Формирование и управление отдела маркетинга
• Разработка маркетинговой стратегии
• Контроль результатов.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, коммерция)
• Английский язык - свободно
• Опыт работы директором по маркетингу не менее 6 лет
• Наличие конкретных кейсов по достижению результата
• Опыт работы с соц. сетями
• Глубокое понимание, как работает привлечение трафика в интернете, что влияет на результат, какие инструменты для чего подходят
• Опыт работы с e-mail-маркетингом и CRM
• Знание специфики работы программиста, html-верстальщика и дизайнера
• Знание основ юзабилити и принципов разработки web-интерфейсов
• Нацеленность на результат, инициативность, системность мышления
• Умение работать в команде

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся Компании
• Молодой и дружный коллектив профессионалов
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.30 (офисный характер работы, удаленное сотрудничество не рассматривается)
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом

В консалтинговую компанию Б1 (ex EY) требуется Senior Manager M&A.   Российская практика EY объявляет о ребрендинге – теперь бренд называется Б1.
Группа компаний Б1 помогает клиентам находить новые решения, расширять, трансформировать и успешно вести свою деятельность, а также повышать свою финансовую устойчивость и кадровый потенциал.
Необходимо знание следующей отраслевой специфики: горнодобывающая и металлургическая отрасли, розничная торговля и производство потребительских товаров, сектор высоких технологий, телекоммуникаций, развлечений и СМИ.   Сфера ответственности и задачи:

• Руководство проектами в области слияний и поглощений: оформление, проведение и закрытие сделок
• Выявление новых возможностей для бизнеса через сеть собственных и корпоративных контактов
• Разработка новых продуктов и услуг с целью расширения бизнеса
• Курирование младших сотрудников, эффективный обмен знаниями
• Финансовое моделирование и экономический анализ деятельности компаний и инвестиционных проектов
• Формирование стратегии и тактики сделки
• Проведение переговоров

  Требования:

• Высшее образование в области экономики и/ или финансов
• MBA или эквивалентный диплом являются преимуществом
• Наличие сертификата CFA
• Профильный опыт (от 5 лет и более) оказания консультационных услуг в области корпоративных финансов/ инвестиций, банковской сфере/ консультирования в области прямых инвестиций/ управления/ внутрикорпоративных финансов или сделок слияний и поглощений
• Прекрасные аналитические способности
• Способность расширять сферу деятельности, используя собственные контакты
• Лидерский потенциал, опыт руководства большими проектными группами и несколькими проектами одновременно
• Профессиональное отношение к работе и умение работать в условиях жесткого графика
• Превосходные навыки общения и публичных выступлений
• Большой опыт в области финансового моделирования
• Отличные навыки письменного делового общения

  Условия:

• Работа в одной из сильнейших практик на рынке
• Конкурентная заработная плата, расширенный социальный пакет
• Интенсивное корпоративное обучение
• Работа в команде профессионалов, способствующих развитию вашего потенциала
• Возможность влиять на рост выручки компании

В компанию peformance-маркетинга AdAurum открыта вакансия Head of Affiliate.   Задачи, которые необходимо выполнять:

• Формирование офферов на основе активности сейлзов
• Определение ценовой политики
• Стратегическое планирование развитие проекта на квартал, год вперёд
• Определение задач по развитию проекта, их описание и делегирование
• Помощь в составлении промо материалов (презентаций и посадочных страниц)
• Взаимодействие с отделом разработки по доработкам cpa-платформы, пользовательских интерфейсов реклов/вебов и функционала
• Общение с вебами, выстраивание долгосрочных отношений, поиск новых при необходимости
• Помощь сейлзам в переговорах с крупными клиентами
• Планирование мероприятий по продвижению СРА-сети - конференции, контент-маркетинг, посевы

  Для того, чтобы вышеперечисленное давалось легко, необходимо:

• Опыт работы с СРА-сетями от 2х лет
• Понимание рынка CPA/affiliate рекламы
• Приветствуются опыт активных продаж и сопровождения клиентов
• Опыт руководства - желателен
• Высокие коммуникативные навыки, высокий уровень самостоятельности
• Грамотная устная и письменная речь
• Целеустремленность и многозадачность

  Компания гарантирует:

• Официальное трудоустройство с 1 дня 
• Оклад + мотивация - стабильный доход с возможностью роста
• Пятидневка с гибким началом рабочего дня - можно приезжать в офис к 9-10 часам
• Дополнительные 12 дней отдыха в год 
• Обучение за счет компании - постоянное развитие
• Постоянные корпоративы, тимбилдинги, тренинги, походы по музеям 
• Комфортные условия работы: холодильник с кучей еды, кикер, настольный теннис, PlayStation 5 и многое другое 
• Корпоративный спорт в счет рабочего времени прямо в БЦ: футбол, волейбол, баскетбол, йога, сауна и многое другое 
• ДМС с экстренной и плановой госпитализацией - комфортное и качественное лечение

В e-commerce компанию MPGO открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   MPGO — команда экспертов рынка e-commerce, решают любые задачи для поставщиков на маркетплейсы (Wildberries, Ozon, Lamoda, Беру, Goods и AliExpress) и работают на стыке розничной торговли и электронной коммерции. У компании есть 2 собственных бренда — косметика miShipy и бытовая химия NanoClean.   Чем вы будете заниматься:

• Организовывать эффективную работу отдела продаж и аккаунтинга, обучать сотрудников
• Организовывать работу с маркетплейсами
• Контролировать и выполнять план продаж отдела
• Собирать аналитику по клиентам и осуществлять корректирующие мероприятия для выполнения плана продаж
• Вести отчетность по работе отдела
• Выполнять другие распоряжений коммерческого директора

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в продажах от 3-х лет и опыт в управлении продажами и построении отделов от 1 года
• Имеет опыт прямого руководства и контроля отделом от 10 человек, в том числе удаленными сотрудниками
• Имеет личный успешный опыт продаж, опыт работы с холодными клиентами, знание полного цикла воронки продаж, технологий продаж по телефону и ведения переговоров
• Умеет работать в Excel, PowerPoint, различных CRM
• Грамотно пишет и говорит
• Не пугается работы в высоком темпе и режиме многозадачности
• Обладает высоким уровнем ответственности и коммуникабельности, любит предлагать и воплощать идеи

  Огромным преимуществом будет:

• Наличие успешного опыта работы с маркетплейсами, понимание специфики данного канала продаж, знание бизнес-процессов работы различных маркетплейсов и схем доставки (FBO, FBS)
• Опыт эффективного управления продажами на маркетплейсах
• Опыт работы супервайзером в эксклюзивных командах торговых представителей

  Условия:

• Рабочее место в офисе в БЦ “Синица Плаза” на м. Авиамоторная, а через несколько месяцев переезд в ДЦ "Golden Gate" в 1 минуте ходьбы от станций метро Римская, Площадь Ильича
• 5-дневную рабочую неделю с графиком 10:00-19:00 или 9:00-18:00 на выбор (выходные сб, вс)
• Доход, состоящий из оклада и бонусной части, суммарно от 120т.р. до 200т.р. и выше
• Выполнимые планы и задачи
• Интересный современный продукт и возможность развития
• Отсутствие бюрократии и общение на “ты”
• Станете частью молодой команды, заряженной одним делом
• И стандартно — чай, кофе и отсутствие дресс-кода 

В бренд одежды To Be Blossom открыта вакансия Финансовый директор.    To Be Blossom - российский бренд, созданный женщиной для женщин. Чувственных, амбициозных, свободных от стереотипов. Основная задача настроить и управлять всеми финансовыми процессами в компании для поддержания высокой скорости её развития, увеличения прибыли и завоевания рынка. Создать и контролировать финансовый департамент. Налаживать коммуникацию внутри компании, с внешними партнерами и банками.   Обязанности:

• Управление финансами компании (розничная и оптовая торговля, производство, склады)
• Контроль использования денежных средств, материальных ресурсов, закупок, дебиторской и кредиторской задолженности и оптимизация затрат
• Грамотное управление рисками: следить за отсутствием кассовых разрывов, давать рекомендации, которые помогут команде достигать цели компании
• Постановка системы бюджетирования с учетом контроля и выделением центров финансовой ответственности, определением полномочий, разработкой алгоритмов анализа и утверждения бюджетов
• Подготовка финансового плана и контроль его выполнения
• Постановка эффективной системы управленческого учета
• Управление денежными потоками компании
• Участие в разработке и реализации стратегии компании
• Контроль работы бухгалтерии
• Организация делопроизводства в финансовом департаменте
• Взаимодействие с кредитными организациями
• Внутренний аудит

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 6-ти лет в должности Финансовый директор (желательно Fashion retail)
• Высшее образование в сфере финансов/бухгалтерского учета/экономики
• Уверенный пользователь ПК, хорошее знание компьютерных программ Word, Excel
• Опыт работы в выстраивании бизнес-процессов
• Знание бухгалтерского, налогового, управленческого учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования
• Личные качества: работа в команде, коммуникабельность, гибкость и адаптивность, умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях, работать в режиме многозадачности, стратегическое мышление, высокие стандарты качества, умение увлечь за собой, умение работать с большим количеством информации, ответственность, педантичность и аккуратность в работе

  Условия:

• Интересные задачи, масштабный проект
• Стабильная своевременная заработная плата, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Ежегодные премии и бонусы
• Возможность профессионального и карьерного развития
• График работы: 5/2 - (10.00 -19.00)
• Целеустремленная, молодая команда, адекватное руководство
• Нужен профессионал, который хочет развиваться и достигать результатов вместе с Компанией

Новосибирский завод сэндвич-панелей приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Организация взаимодействия коммерческого отдела с другими структурными подразделениями
• Выполнение плана продаж
• Оперативный контроль менеджеров по продажам
• Оценка эффективности работы менеджеров по продажам
• При необходимости подключение к работе с ключевыми клиентами
• Организация обучения менеджеров, выявление точек роста и проблемных зон
• Формирование ценовой политики
• Организация работы направления направленная на увеличение объема продаж
• Личные продажи
• Расширение клиентской базы
• Мониторинг конкурентов
• Ведение отчетности
• Обучение и развитие менеджеров отдела продаж

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт успешной работы в роли руководителя отдела продаж в сфере производства или строительства не менее 3 лет
• Управление диалогом, грамотная письменная и устная речь
• Выполнение плана продаж
• Обязательно личные продажи
• Опыт в расширении клиентской базы
• Опыт мониторинга конкурентов
• Знание 1 С, Ведение отчетности
• Иметь опыт в обучении и развитии менеджеров отдела продаж

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается при личной встрече
• Возможность личностного и профессионального развития

В транспортную компанию ГТК требуется Руководитель коммерческого проекта.   История Корпорации транспортных компаний ГТК насчитывает более 10 лет плодотворной работы. Сегодня усилия компании сосредоточены на инвестиционной деятельности, аренде транспортных средств, управлении таксомоторными парками и пассажирских и грузоперевозках.   Ваши обязанности:

• Запуск направления подбора автомобилей в ОАЭ, Европы, Казахстана как для граждан РФ, так и внутри указанных стран
• Вывод проекта на плановые бюджетные показатели выручки и прибыли в течение квартала с момента начала работы
• Анализ рынка подбора автомобилей по указанным выше странам для формирования лучших предложений на рынке
• Формирование уникального продукта по подбору автомобилей в указанных выше странах для каждого из рынков
• Планирование операционных показателей деятельности проекта на основании исторических данных и прогнозных значений месяц/квартал/год
• Управление проектом для достижения целевых показателей через взаимодействие с командой маркетинга и продаж
• Организация процесса сбора и учета ключевых показателей операционной деятельности проекта
• Контроль ключевых показателей деятельности проекта согласно планам
• Систематизация и автоматизация процессов проекта для привлечения клиентов, продвижения продукта, продаж и функций административного блока
• Бюджетирование(год/квартал/месяц), анализ бюджетных показателей (план-факт) по проекту
• Подготовка аналитических финансовых отчетов по операционной деятельности проекта
• Контроль за выполнением KPI маркетинга и продаж по проекту, анализ отклонений (план-факт)
• Контроль расходов и обеспечение эффективного использования финансовых ресурсов проекта
• Работа во внутренней CRM учетной программе компании
• Профессиональное владение инструментами на базе MS Office (Excel, Word), Google Sheets

  Требования: Профессиональные:

• Опыт работы на руководящих позициях в роли руководителя коммерческого проекта от 2 лет
• Опыт управления различными подразделениям компании с глубоким пониманием внутренних процессов коммерции, финансов и административного блока
• Навыки построения бизнес-процессов, позволяющих оптимизировать деятельность проекта
• Навыки организации командной работы между смежными подразделениями(умение хаос превращать в порядок)
• Умение планировать деятельность проекта, подразделений и сотрудников в диапазоне от 1 года до 1 дня
• Знание основ управленческого учета CashFlow и P&L
• Знание Excel/Google Sheets (сводные таблицы, диаграммы, сложные формулы и т.д.)
• Приветствуется опыт автоматизации бизнес-процессов

Общие:

• Умение систематизировать информацию
• Умение быстро включаться в задачу, схватывать суть
• Высокая результативность и эффективность, подтверждаемая результатами с прошлых мест работы
• Регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности
• Способность самостоятельно принять решение и нести ответственность за результат
• Навык планирования деятельности на 1 день, неделю, месяц, год
• Стать участником команды, а не коллектива (информировать о своих действиях наперед, быть в курсе работы коллег, быть честным). Умение работать в команде, умение совещаться, общаться, обосновывать свои решения
• Грамотная речь, четкая дикция

Личностные:

• Лидерство
• Честность
• Аккуратность (дотошное внимание к деталям)
• Этичность, эмоциональная стабильность
• Терпеливость и усидчивость
• Высокая коммуникабельность
• Умение находить общий язык
• Стрессоустойчивость, активность, внимательность, ответственность.

  Что нужно любить, чтобы быть в команде:

• Дисциплину и усердие
• Общение с людьми
• Порядок и структуру
• Аккуратность и внимательность к мелочам

  Компания предлагает:

• Позицию в стремительно развивающейся компании, стабильный достойный доход и безграничные возможности для самореализации
• Возможность получать денежные вознаграждения пропорционально своему вкладу
• Премии (процент прибыли)
• Курсы для повышения квалификации и повышения навыков
• Непосредственное подчинение собственникам и работы с ними в команде

  При отклике на вакансию в сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на вопросы:

1. Каковы будут ваши действия на роли руководителя проекта в моменте и горизонте 1 месяц, если между двумя смежными отделами постоянно возникают ситуации потери информации, нестыковки данных и споров о том кто виноват в данных ситуациях?
2. Опишите максимально подробно, что Вы предпримите при наличии отклонений бюджетных показателей (план-факт) по результатам деятельности проекта за квартал?
3. Чего исключительно с Вашим участием/вкладом или благодаря Вам удалось достичь на предыдущем месте работы?
4. По каким ключевым операционным показателям Вы будете оценивать состояние проекта?
5. Каковы Ваши личные цели на следующие 5 лет?

В компанию-организатор международных отраслевых выставок ITE organiser открыта вакансия Editorial Director.   Job Description: ITE is making a significant investment in online communities across its 17 market leading event brands. You will be responsible for overseeing all aspects of the content process across all digital communities. Working in a matrix with the core event business, you and your team will design, build, and execute a content strategy to create compelling reasons for our exhibitors and visitors to engage online daily. At the centre of this strategy will be a series of high-level key-note webinars with industry leaders in each sector. Hosted by you and your team and streamed to our audiences, these events will include presentations, interviews, debates, Q&A, and facilitated networking. Sitting on the Senior Management Team (Digital) you will support the Digital Director and other colleagues in the development of the digital business. Aligned to the core business, the digital team will support and be supported by their corresponding events. As a champion of content best practice you and your team will continually develop new ways of engaging our audiences online   Responsibilities:

• For each event, ensure we have competitive and TA analysis per show
• Build ‘the ITE way’ SMM/community strategy, especially regarding alignment and support of the core event business
• Oversee Community Managers as they execute the content/communication strategy as agreed with Digital and Content Directors and Event teams and in accordance with content plan
• Interact with the key audiences in key sectors, especially in commerce and government
• Put in place and track the metrics and KPIs required to measure content performance
• Ensure that the work of the Community Manager and corresponding event team is always aligned, especially with regard to key customers and stakeholders
• Create on environment to invite creative ideas for content as part of output strategy
• Oversee an aggregated content strategy and the maintenance of the content calendar ensuring content is regular, relevant, and engaging, stimulate UGC
• Work with Marketing other roles to manage and oversee campaigns to attract and retain audience and deliver ROI
• Ensure Community Managers are building and maximising a network of super-users and influencers that can contribute content, audience, and engagement
• Mentor members of the wider business in the value and delivery of high value content
• Represent the digital business in both internal and external meetings
• Keep track on trends across social media, digital publishing, online video, etc, domestically and internationally
  
  

  Key Skills and Knowledge:

• Strong team management & motivation skills
• Has the experience and gravitas to attract strong Community Managers to the team
• Strong knowledge and experience of digital publishing software and techniques
• Excellent in-depth understanding of all relevant social media platforms and messengers 
• Excellent Russian and English speaking, writing, editing and video production skills.
• Excellent communication skills, including experience in a client-facing role
• Knowledge of relevant B2B sectors audiences
• Ability to identify and track relevant community metrics. Interpret website traffic and online customer engagement metrics
• Knowledge of online marketing and marketing channels and instruments
  Monitoring the success of the community and of social media in terms of the overall marketing strategy
  
  

General:

• Work flexible days, according to the appropriate event-related calendar
• Able to perform under pressure and to work to tight timescales
• Be a good communicator with strong relationship management skills

В Пятёрочку открыта вакансия Руководитель управления категории Non-food коммерческого департамента.   Обязанности:

• Участие в создании Управления: формирование команды по двум направлениям Сопутствующие товары и Непродовольственные товары
• Определение, защита и реализация коммерческой и маркетинговой стратегии, операционного управления на Территории по группе "Non-food"
• Принятие ключевых решений по ассортименту, ценообразованию, промо, маркетингу, мерчендайзингу, развитию СТМ
• Контроль исполнения бюджетных целей Территории по категории
• Межфункциональное взаимодействие для: своевременного и бесперебойного пополнения товарных запасов РЦ и магазинов ТС5; управления доходностью категорий, оборачиваемостью товарного запаса и контроля уровня потерь; формирования логистических цепочек макрорегиона совместно с отделами Департамента по Управлению Цепочками Поставок; контроля качества продукции при поступлении на РЦ (совместно с Управлением по Качеству и Управлением по Цепочкам Поставок)
• Взаимодействие с федеральными и локальными поставщиками: ведение переговоров, заключение и контроль исполнения контрактов, претензионная работа

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления товарными категориями, розницей/КМ - не менее 5ти лет
• Опыт эффективного взаимодействия с поставщиками и производителями в рознице
• Опыт управления закупками/работы с поставщиками
• Навыки и опыт руководства, включая управление персоналом
• Умение работать в команде и принимать эффективные решения в нестандартных ситуациях
• Знание рынка продуктовой розницы в регионе (основные конкуренты, поставщики, региональный ассортимент и т.п.)
• Стратегическое мышление и сильные аналитические навыки, умение анализировать большой объем данных, прогнозировать и разрабатывать стратегию на кратко- и долгосрочную перспективу
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Официальная заработная плата + KPI (квартальный и годовой за выполнение целевых показателей)
• Полис ДМС (после прохождения испытательного срока)
• Возможность решать самые амбициозные задачи, воплощать креативные идеи
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах X5 Group («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»)

В бренд женской одежды LUSIO требуется Head of PR.   Ждут от вас:

• Разработка позиционирования и Tone-of- voice для каждого бренда в информационной среде
• Формирование собственного пула журналистов. Инициирование бесплатных публикаций
• Увеличение количества упоминаний бренда в целевых СМИ (Digital)
• Написание информационных и рекламных материалов (пресс-релизы, материалы для СМИ, тексты для SMS и E-mail рассылок)
• Инициация работы с fashion-блогерами на бесплатной основе, формирование пула бартерных размещений совместно с SMM менеджером
• Разработка/ актуализация рекламных материалов: презентаций, POS-материалов, рекламных макетов, баннеров
• Содействие в организации и проведении предметных и имиджевых фото и видео съемок
• Взаимодействие с торговыми центрами: размещение актуальной информации о бренде, инициация промо-активностей внутри ТЦ, участие в совместных мероприятиях

  Требования:

• Высшее образование - Журналистика, PR, Реклама
• Опыт работы в fashion/beauty индустрии от 1-года - желательно
• Умение самостоятельно писать увлекательные тексты в рекламном, PR и нативном форматах
• Умение выстраивать эффективную работу со СМИ, актуализация и расширение контактной базы журналистов и партнеров
• Ссылка на портфолио с текстами - обязательна (пресс-релизы, новости, статьи и т.п.)

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату
• График: 5/2, С 9:00 до 18:00
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Корпоративные скидки на продукцию компании 50%
• Комфортный, современный офис в Бизнес-лофт "Даниловская мануфактура" ст. м. Тульская
• Развитая корпоративная культура (в т.ч. "Тематические дни", "Витаминные дни", "Найди правильного коллегу", "Игровые пятницы", "Корпоративный университет" и пр.) в команде профессионалов