Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-оптовый поставщик товаров электроники приглашает Генерального директора.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития продаж: e-commerce и крупные торговые сети;
Вывод на рынок новых предложений товаров и услуг;
Повышение эффективности деятельности компании;
Планирование и контроль инвестиций;
Проведение переговоров с ключевыми партнерами компании;
Управление всеми подразделениями компании. В функциональном подчинении до 50 человек;   Требования: Сильные управленческие, организационные и аналитические навыки;
Опыт реализации проектов в e-commerce;
Опыт работы с крупными торговыми сетями;
Опыт ведения сложных переговоров;
Развитые лидерские качества;
Хорошие презентационные и коммуникационные навыки.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Разыскивается Коммерческий директор в российскую FMCG компанию.   Задачи: Формирование и управление командами продаж (постановка задач и контроль результатов, обучение, мотивация);
Планирование и обеспечение выполнения бюджетов, планов продаж, KPIs на уровне бренда и каналов продаж;
Совместно с Маркетингом разработка, планирование и реализация планов по трейд-маркетинговым активностям во всех каналах продаж;
Разработка мероприятий и реализация стратегии по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж. Запуск и комплексный вывод на рынок новых продуктов;
Разработка и реализация стратегии торгового маркетинга и дистрибуции;
Совместно с финансовым блоком: разработка и утверждение бюджета, внедрение системы планирования и контроля экономических показателей, рентабельности продаж;
Разработка ключевых показателей эффективности и контроль выполнения плана продаж;
Контроль операционных рисков; анализ и повышение эффективности расходов на продвижение;
Ценообразование: стратегия и тактика;
Поклиентный план развития;
Разработка/улучшение инструментов ежедневного мониторинга основных показателей бизнеса и операционного планирования;
Разработка системы оценки эффективности промо;
Введение стандартов подготовки к переговорам;
Работа над уменьшением входных требований сетей на годовых переговорах и улучшение по ассортименту/географии;
Анализ и повышение эффективности каналов продаж (P&L, KPIs);   Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3-5 лет;
Высшее образование;
Командный игрок;
Стратег, умеющий «работать руками»;
Умение грамотно вести переговоры, быть убедительным;
Проактивность и гибкость;
Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность.

Открыта вакансия Главный юрисконсульт отдела исковой деятельности с подрядными организациями в Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы.   Обязанности:
Подготовка проектов претензий к контрагентам
Ведение судебной работы, в том числе:
— подготовка проектов исковых заявлений и предъявление их в суд в защиту интересов Фонда капитального ремонта многоквартирных домов г. Москвы;
— анализ ситуации и подготовка правовой позиции по защите интересов Фонда капитального ремонта многоквартирных домов г. Москвы;
— участие в судебных заседаниях;
Анализ судебных актов по судебным делам и их обжалование в установленном порядке
Учет судебно-исковой работы, в том числе работа по исполнению вступивших в силу судебных актов   Требования:
Высшее юридическое образование
Предыдущий аналогичный опыт работы от 4 лет (опыт работы в строительной сфере рассматривается как преимущество)
Уверенное знание жилищного, гражданского, трудового и административного права
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel)
Готовность работать в режиме многозадачности и многоприоритетности; готовность к высокому темпу работы   Условия:
Стабильный оклад + система премирования
График работы 5/2 (понедельник-пятница), с 8:00 до 17:00
Территориальное нахождение рабочего места: шаговая доступность от ст. м. Сухаревская/Проспект Мира
Полная занятость, полный день.

NUTSon — это международный стартап, социальная платформа для коротких видео с инструментами монетизации, созданная для обмена творчеством, знаниями и эмоциями. В команду ищут опытного Технического директора, который сможет управлять технологиями внутри компании, принимать архитектурные решения, нести ответственность за принятые решения.   Обязанности: Управление разработкой в компании, формирование культуры и принципов
Отвечать за качество разработки
Осуществлять набор команды, мотивация сотрудников
Общаться с инвесторами и управляющими компании, быть представителем техническую стороны компании
Краткосрочное планирование и координации разработки в рамках нескольких отделов
Определить техническую стратегию развития: этапы, сроки и ресурсы
Взаимодействие с аутсорс-исполнителями
Организация стандартов и регламентов   Требования: Опыт разработки высоконагруженных веб-сервисов
Опыт работы CTO / архитектором высоконагруженных систем
Глубокое понимание полного цикла разработки
Знание архитектурных подходов и умение их применять.

Сеть минипекарен Люди Любят, в связи с развитием, приглашает в свою команду Руководителя кондитерского производства.   Основные задачи:
Управление и организация работы кондитерского производства полного цикла;
Контроль и управление всеми процессами организации кондитерского производства (от приёма сырья до выпуска готовой продукции и передачи в торговую сеть);
Обучение и профессиональное развитие персонала кондитерского цеха;
Контроль за соблюдением технологических процессов кондитерского производства, их улучшение и совершенствование;
Обеспечение выполнения плана по выпуску кондитерских изделий;
Пожелания к опыту и профессиональным знаниям:
Опыт работы на кондитерском производстве от 3-х лет и выше;
Высшее профильное образование желательно, но не обязательно;
Знания в области сырьевой базы, технологии производства кондитерских изделий;
Знания и умения в постановке производственно — технологического процесса массового производства кондитерских изделий промышленного масштаба; опыт стар up будет вашим преимуществом;
Отличные управленческие навыки, умение организовать слаженную работу большого коллектива;
Проактивная жизненная позиция, желание работать на результат;   Что предложат:
Работу в крупной стабильно развивающейся компании;
Возможность применить свой профессиональный опыт;
Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
Возможность профессионального обучения и роста;
Оплату мед. книжки при поступлении на работу, страховку ДМС через год работы, подарки к Дню рождения компании, Новому году, детские новогодние подарки.

Columbus – международная компания в сфере ИТ-консалтинга, приглашает кандидатов на позицию Директор практики информационно-аналитических систем.   Ключевые задачи: Развитие практики и обеспечение прибыльности бизнеса: Формирование и исполнение бизнес-плана (продажи, выручка по консалтинговым проектам и продажи лицензий);
Разработка ресурсной стратегии практики;
Разработка карты вертикальных и горизонтальных решений практики, принятие решений об их развитии;
Планирование действий по развитию решений, обеспечение их финансирования;
Рыночное позиционирование решений и консалтинговых услуг практики. Продажи новых проектов. Планирование потребностей в ресурсах для реализации потенциальных проектов. Ведение бюджета практики, анализ деятельности практики для определения путей повышения экономической эффективности и областей снижения расходов. Курирование проектов практики: Обеспечение проектов человеческими ресурсами;
Контроль реализации проектов в соответствии с целями (результаты, сроки, бюджет, прибыльность) и корпоративными стандартами;
Контроль выполнения финансовых показателей по проектам;
Участие в разрешении проблем и конфликтных ситуаций на проектах практики от имени руководства компании.
Участие в отдельных проектах практики в роли Директора проекта/ Управляющего партнера. Планирование маркетинговой стратегии и координация с вендорами. Создание и поддержание хороших взаимоотношений с клиентами, партнерами и вендорами. Подбор персонала. Управление знаниями и навыками: Профессиональное развитие сотрудников, планирование их карьерного пути;
Регулярная оценка эффективности работы персонала и оценка на соответствие квалификационным требованиям;
Организация сбора и анализа информации о лучшем опыте в области целевых индустрий и обеспечение использования этих знаний сотрудниками практики.
Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов и политик всеми сотрудниками практики. Участие в планировании и организации внутренних проектов, инициируемых на уровне штаб-квартиры или российского офиса, выделение ресурсов для работы в корпоративных проектах.   Требования: Опыт работы в IT-консалтинге или управленческом консалтинге от 5 лет.
Успешный опыт продаж и внедрения ИТ-проектов в области бюджетирования и финансового планирования, хранилищ данных, корпоративной отчетности и BI, предиктивной аналитики, Big-Data и Data-mining (IBM, Microsoft, Oracle, SAP, Prognoz, Deductor, Loginom) в корпоративном сегменте (минимум 5 успешно реализованных крупных проектов).
Опыт ведения переговоров на уровне высшего руководства и собственников компаний.
Знание предметных областей: бюджетирование (формирование регламентов бюджетирования, владение методами консолидации финансовой информации, владение методиками оптимизации затрат, практический опыт формирования бюджетов предприятия), финансовый анализ, навыки ведения бухгалтерского учета.
Знание и опыт применения международных стандартов управления проектами (PMI / Prince2 / IPMA).
Желательно наличие профессиональных сертификатов в области финансов и МСФО, управления проектами.
Английский язык на уровне не ниже Intermediate.   Условия: Соблюдение ТК, соц. пакет (ДМС, корпоративная мобильная связь, бесплатное обучение английскому в корпоративных группах, возможность проф. обучения за счет компании).
Гибкий подход к рабочему графику.
Утвержденное положение о мотивации по компании с ежеквартальными начислениями и выплатами.
Размер заработной платы обсуждают с успешными кандидатами.

Дистрибьюторская компания федерального уровня ДАЛИМО приглашает на работу Директора по маркетингу.   Чем нужно будет заниматься? Рыночная стратегия: анализ трендов и рынка, выбор целевых сегментов, определение структуры портфеля по категориям, прогноз продаж по регионам, планирование производственных возможностей, формирование предложений по CAPEX-проектам
Маркетинговая стратегия: анализ конкурентного окружения в целевых сегментах, выявление потребностей клиента, формирование ассортиментой матрицы, ценовой стратегии, бренд-стратегии, разработка Brand Key, Brand Key Vision, финансовых моделей по брендам с расчетом срока окупаемости
Оперативный маркетинг: определение годовых показателей по категориям и брендам, планирование NPD, BMP; составление промоплана (ATL, BTL, MML, активности), формирование маркетингового бюджета, ежеквартальная презентация активностей отделу продаж   Пожелания к кандидату: Опыт работы от 3х лет в аналогичной должности (FMCG, производственные компании, крупные агрохолдинги). Желательно — с прямыми продажами и собственной розницей
Навыки управления командами от 10 человек, крупными бюджетами
Наличие кейсов, подстверждающих профессиональный уровень
Нацеленность на результат   Предложат: Достойная заработная плата — готовы обсудить индивидуальный уровень
Возможности для карьерного и профессионального роста (система кадрового резерва, корпоративная библиотека);
Развитая корпоративная культура (конкурсы Лучших, праздники, социальные проекты);
Работа в современном офисе — комфортное рабочее место, комнаты отдыха и приема пищи, спортзал, корпоративный транспорт до офиса
Условия релокации обсуждают с успешными кандидатами.

Крупный федеральный Банк (ТОП-10) заинтересован в откликах на вакансию Директор контактного центра.   Обязанности:
Управление и контроль за выполнением ключевых показателей подразделения;
Управление персоналом подразделения (более 500 человек);
Контроль и выполнение поставленных задач работникам подразделения;
Управление и контроль выполнения мероприятий по оптимизации процедур Контактного центра, анализ эффективности процессов подразделения;
Разработка комплекса мер по устранению недостатков, предотвращения сбоев в работе подразделения;
Организация информационно-справочного обслуживания клиентов Банка на всей территории присутствия Банка посредством дистанционных каналов взаимодействия;
Организация продаж розничных продуктов Банка на всей территории присутствия Банка посредством дистанционных каналов взаимодействия;
Участие в оценочных мероприятиях персонала для повышения уровня развития профессиональных компетенций;
Реализация проектов Банка, связанных с клиентским сервисом.   Требования:
Высшее образование;
Наличие опыта работы на руководящей должности не менее 3-х лет;
Наличие опыта работы в сфере контактных центров не менее 5 (пяти) лет;
Наличие сертификата по направлению «Управление контактными центрами».   Условия:
Трудоустройство согласно Законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Почта Банк открывает позицию Руководитель розничной сети.   Обязанности:
Обеспечение эффективности работы закрепленных Клиентских центров в ОПС;
Планирование и организация бесперебойной работы закрепленных КЦ в ОПС в части обеспечения персоналом, необходимым для выполнения поставленных задач;
Поддержание стандартов продаж и качества обслуживания, развитие подотчетной территории и населенных пунктов;
Участие в запуске Клиентских центров в ОПС;
Обеспечивать соответствие сроков открытия КЦ в ОПС в соответствии с утвержденными планами развития сети в Областном центре;
Обеспечение высокого качества знания продуктов и услуг Банка, процессов методических материалов самостоятельно и подчиненными сотрудниками.   Требования:
Знание рынка розничного бизнеса в своем регионе;
Опыт успешной работы в аналогичной должности не менее трех лет;
Успешный опыт проведения переговоров;
Хорошие коммуникативные навыки, самостоятельность, ориентированность на результат.   Условия:
Официальное трудоустройство;
Заработная плата (оклад + премии);
Работа в крупном развивающемся розничном банке;
Работа в самом амбициозном банковском проекте.

Крупный Банк заинтересован в кандидатах на вакансию Руководитель протокольной Службы.   Обязанности: Организация работы подразделения: — протокольно-организационное обеспечение деятельности Первого лица крупного Банка; — организация мероприятий, в том числе выездных, с участием Первого лица; — подготовка официальных визитов руководства в субъекты РФ, написание программ рабочих поездок, подготовка совещаний и встреч; — сопровождение руководителя в поездках, решение организационных вопросов; — организация поздравлений от Первого лица, согласование и закупка подарков, ведение подарочного фонда; — паспортно-визовая работа.   Требования: Высшее образование; Аналогичный опыт руководящей работы от 5 лет (опыт работы в государственных структурах и органах государственной власти будет являться преимуществом); Опыт организации крупных визитов и встреч; Опыт работы в режиме многозадачности; Готовность к командировкам; Знание норм дипломатического и делового протокола.   Условия: Зарплата обсуждается индивидуально, система премий.