Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В алкогольный холдинг ROUST требуется Старший бренд-менеджер.   Алкогольный холдинг Руст - один из крупнейших в Центральной и Восточной Европе интегрированных производителей и дистрибуторов алкогольных напитков.   Обязанности:

• Разрабатывать стратегические и операционные планы по основным элементам маркетинга портфель, дистрибуция, цена, продвижение
• Формировать и контролировать исполнение графика маркетинговых мероприятий
• Разрабатывать, реализовывать и оценивать эффективность рекламной поддержки маркетинговой активности бренда
• Разрабатывать и утверждать у руководителя рекламные макеты, контролировать их размещение на рекламных носителях
• Формировать бюджет и управлять затратами бренда, формировать прогнозы и отчетность исполнения бюджета, готовить предложения по оптимизации затрат
• Участвовать в разработке рекламных кампаний
• Разрабатывать маркетинговую отчетность, анализировать эффективность проведенных мероприятий и результаты активностей
• Анализировать рынок, конкурентов, собирать данные, анализировать, формировать презентации и коммуникационные материалы для внутренних и внешних потребностей
• Собирать данные, анализировать и формировать отчетность по активности конкурентов
• Участвовать в разработке ценовой политики на основе колебаний цен на рынке, изменения курсов валют, законодательства и прочее
• Формировать планы и технические задания на исследования, согласовывать и контролировать бюджеты и сроки исполнения
• Исследовать и анализировать эффективность использования рекламных носителей, предлагать корректировки по эффективным методам коммуникаций с покупателями

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет (опыт работы в индустрии алкоголя является преимуществом)
• Высшее образование
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Power Point)
• Английский язык - свободное владение
• Стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Возможность карьерного роста
• Оформление по ТК РФ
• После испытательного срока предоставляются услуги ДМС
• Компенсация моб. связи
• Офис - Ново-Переделкино (метро в 10 минутах от офиса)

В Российский футбольный союз открыта вакансия Руководителя IT-проектов для развития «Цифровой платформы РФС», созданной с целью цифровизации российского футбола и перехода на электронную форму взаимодействия субъектов и объектов спорта.   Обязанности:

• Ведение проектов по созданию и внедрению модулей «Лицензирование клубов» и «Сертификация объектов футбольной инфраструктуры» Цифровой платформы РФС, проекта по развитию модуля «Управление соревнованиями»
• Взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами и подразделениями РФС
• Планирование, координация и контроль исполнения работ командой проекта, включая субподрядные организации
• Реализация взаимодействия со смежными проектами, управление реализацией интеграцией между системами
• Организация и проведение тендеров по выбору подрядчиков
• Сопровождение проектов по принятой в организации проектной методологии
• Сбор, хранение и актуализация проектной документации
• Управление изменениями, бюджетом, рисками

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в организациях в области информационных технологий не менее 1 года
• Опыт работы на должности руководителя проекта не менее 2 лет
• Опыт управления проектами по цифровизации бизнес-процессов
• Понимание подходов к организации управления проектами, знание методологий проектного управления (PMBOK)
• Плюсом будет опыт работы на проектах спортивной направленности
• Уверенное владение MS Office, MS Project, инструментами управления проектами
• Умение оперативно обрабатывать большие объемы поступающих задач / вводных
• Грамотная устная и письменная речь
• Коммуникабельность
• Инициативность
• Самостоятельность

  Условия:

• Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы
• Возможность работы в главной футбольной организации страны
• Уровень заработной платы по результатам собеседования

В фонд продовольствия Русь требуется Пресс-секретарь.   Банк еды Русь - первая фудшеринговая организация и самый крупный банк еды в России. Люди и производители пополняют банк еды продуктами и товарами, а компания передает их тем, кому они нужнее всего - семьям с детьми в трудной ситуации, многодетным семьям, инвалидам, пенсионерам. А еще помогают приютам заботиться о бездомных животных: передают им корм.
Банк продвигает принципы осознанного потребления, создает и реализует умные и удобные технологии благотворительности с двойной пользой: для людей и природы. За 10 лет работы перераспределили >50 000 тонн товаров и продуктов, помогли >2 млн людей, а 230 000 тонн CO2 не попало в атмосферу.   Обязанности:

• Создание, расширение, ведение и актуализация единой медиа базы (онлайн и оффлайн пресса, радио, ТВ, подкасты, новые медиа и др.)
• Установка и поддержание непосредственных личных контактов с представителями медиа
• Поздравление представителей медиа с праздниками, личными событиями и т.д.
• Управление и актуализация медиа-кита, информации для медиа, партнеров
• Освещение в медиа работы фонда, его ключевых спикеров
• Медиапланирование
• Отработка в инфополе информационных кампаний фонда (федеральный и региональный уровень), пиар-сопровождение (включая выезды в регионы)
• Генерирование новых инфоповодов, проактивное взаимодействие с медиа
• Написание и рассылка пресс-релизов
• Подготовка текстовых материалов (заметка, статья, интервью, тезисы для спикеров и др.)
• Подготовка шаблонов писем/обращений (для органов власти, рег. отделений, партнеров и др.)
• Обработка входящих предложений по совместным мероприятиям, участиям спикеров фонда, инфопартнерству
• Предложение по интеграции спикеров в релевантные события, мероприятия, акции и их реализация
• Взаимодействие с органами власти, НКО, РПЦ
• Оперативное размещение на сайте новостных материалов, фотоотчетов
• Мониторинг инфополя (медиалогия), отчетность по проделанной медиа работе (проектно, ежемесячно)

  Требования:

• Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры, соблюдение сроков, умение писать продающие тексты, знание основ информационной журналистики
• Образование: пиар/журналистика/лингвистика/филология. Журналистика - в приоритете

  Условия:

• Работа в крупнейшем благотворительном проекте в России
• Официальная заработная плата
• Оформление на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
• График работы 5/2 (с 10.00 до 19.00)

В системный интегратор Cloud Networks требуется Директор по маркетингу.   Cloud Networks - системный интегратор, реализующий масштабные проекты в сфере информационной безопасности и ИТ-технологий.   Задачи:

• Формирование команды компетентных специалистов
• Участие в международных проектах компании, построение бренда компании в других странах
• Развитие отношений с партнёрами, управление подрядчиками
• Участие в формировании общей стратегии бизнеса для вывода на рынок новых решений
• Проведение ивентов (от 150 человек)
• Формирование маркетингового бюджета
• Построение сильного бренда компании на рынке

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга, желательно, в ИТ-интеграторе; опыт формирования команды с 0
• Опыт организации масштабных мероприятий для заказчиков (от 200 человек)
• Опыт успешного вывода на рынок новых продуктов
• Опыт формирования маркетинговой стратегии компании сроком на 3 и более лет
• English: upper-intermediate or fluent (preferable)

  Условия:

• З/п от 300 000 руб.
• Оплачиваемое обучение, т.к. хотят, чтобы работники развивались вместе с компанией
• Возможности работы над масштабными проектами, в т.ч. международными
• Программу софинансирования ДМС от Ингосстрах (поликлиника, стоматология, стационар)
• Возможности для реализации своих идей и открытость в общении с собственниками бизнеса

В медиахолдинг Цифровое телевидение требуется SMM-редактор на проекты о медицине, животном мире и маркетинговых активностях компании.   Цифровое телевидение - крупный медиахолдинг, в рамках которого работают 20 телеканалов в трёх глобальных направлениях:

• Познание (Моя Планета, Живая Планета, Наука, История и другие)
• Кино (Мосфильм. Золотая коллекция, Настоящее Страшное Телевидение, Комедия, Русский Бестселлер и другие)
• Детство (Мульт, Мама и другие)

  Задачи:

• Вести страницы и каналы в ВК, ОК, Дзен, Телеграм и других сетях
• Уметь собирать охватные посты
• Собирать и размещать публикации в B2B-медиа компании (сайт и ТГ-канал)
• Периодически выезжать на ивенты для фото/видеосъёмки (достаточно любительского уровня)
• Быть готовым работать и открытым к новым задачам

  Ожидания от кандидата:

• Подтверждённый опыт работы на позиции SMM-редактора/менеджера от 1 года (без цифр, ссылок и кейсов не рассматривают)
• Умение грамотно писать без проверки редактором или корректором
• Навыки Photoshop/Figma и базового монтажа в любом видеоредакторе
• Самоорганизованность, ответственность
• Работа в офисе в Москве, но в будущем возможно обсудить гибрид

  Что получит кандидат:

• 100.000р белыми на руки + бонусы за выполнение KPI
• ТК РФ + ДМС
• Офис класса А с транспортным шаттлом от м. Динамо
• Обучение и новые кейсы - регулярно запускают и обкатывают новые форматы

В группу фармкомпаний Фармасинтез открыта вакансия Руководитель PR группы.    Обязанности: Контент-менеджмент:

• Подготовка текстов новостей для внешнего и внутреннего сайта
• Подготовка текстов для рекламных материалов, включая анонсы мероприятий
• Участие в ведении корпоративных каналов в социальных сетях и профессиональных сообществах

Взаимодействие с прессой:

• Написание пресс-релизов
• Работа с профессиональными и отраслевыми (не ежедневными) изданиями по организации публикаций

Организация участия компании в мероприятиях:

• Мониторинг интересных мероприятий
• Полный цикл организации мероприятий: оформление документов, подготовка модулей, буклетов, баннеров и т.д.
• Работа с внутренними спикерами, включая координацию с организаторами и панелистами, контроль подготовки презентации, тезисов выступления, сбор обратной связи

Проведение собственных мероприятий:

• Комплексная работа по организации корпоративных мероприятий
• Контроль визуальной составляющей мероприятия: приглашения, буклеты, оформление презентаций
• Контроль работы внутренних/внешних административных служб по организации мероприятия (кейтеринг, логистика, регистрация и т.д.), подбор площадки для внешних мероприятий

Взаимодействие с профессиональными и отраслевыми организациями:

• Поддержание отношений сотрудничества с профессиональными и отраслевыми организациями и отдельными их представителями

Полиграфия и сувениры:

• Творческая работа по предложению новых видов сувениров и новых форматов полиграфической продукции
• Подготовка брифа и контроль исполнения

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в PR от трех лет
• Неконфликтность, ответственность, внимательность к деталям, умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, инициативность, готовность к сверхурочной работе, коммуникабельность

  Условия:

• Оформление и гарантии в соответствии с ТК РФ
• Медицинское страхование
• Офис в Москва-сити, башня Федерация

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется HR Business Partner (International).   Kokoc Group is a large group of marketing companies and a leader in digital advertising in the Russian market. More precisely, it was so until recently.
Now company has become known abroad. However, the big foreign journey is just beginning under the KIT Global brand. Products have been developed, a team of 5 people has been formed, launching a direction in the countries we are interested in. Company managed to open an office in India (7 employees), in February of 2023 they are opening an office in Indonesia. And in the next six months they will “launch” Spain and Mexico.   Company has big plans for the KIT Global team! Here’s what they want:

• To staff already opened offices and recruit employees in other GEO
• To adapt new employees as efficiently as possible
• To create an unified communication field between foreign offices and Russian office
• To instill company`s values in employees abroad
• To adapt quickly, describe and implement current work processes with employees in other GEO
• To develop a team - train colleagues in all products and increase their expertise in the advertising industry in general
• To help managing partner, CEO of KIT Global, Pavel Yurovitsky, build the coolest known team to the international market

  For these tasks, company is looking for a business partner for HR team:

• Fluent in English
• Has HR experience in digital for at least 5 years, where the last positions were Head of Recruitment department, HRG or HRD
• Ready for a long business trips (up to a month)
• Has experience in hiring foreign employees
• Can share company`s values: transparency of communications and processes, partnership, entrepreneurial spirit, teamwork
• Can quickly adjust and is ready to work in a strat-up mode
• Can describe and implement processes

  Company has a matrix management structure. This means that HRD will define the outline of HR processes, but the focus and direct tasks will be determined by the business, represented by CEO KIT Global - Pavel Yurovitsky. Here are Pavel’s expectations of the ideal candidate:

• “I expect that the employee in this role will be close to us in spirit of thinking and acting quickly, who will speak the same language with the team, despite the difference in GEO, cultures and mentalities, and will become an absolute support for every KIT Global employee
• And with all this, he will be able to think systematically and flexibly and may approach the solution of any problem from the business point of view. Right now we are really lack of a “single window” for HR processes. As in any startup, we need a strong organizer who will help build all the processes of working with people and simplify and speed up our work. We are waiting for a partner!”

  Company offers:

• Work in a stable company that has been on the market for more than 18 years, grows annually in terms of numbers and multiples of revenue, and confidently overcomes crises
• Salary, that consists of a fix and a bonus part. The bonus is tied to the indicator of closed positions and the implementation of project tasks. The salary range of the total income is from 200 to 300 thousand, and will be determined by the results of the interview
• Freedom to make decisions, which gives more opportunities for implementation and growth
• Corporate development with reimbursement of external training costs
• Discounts from partners that allow you to save an average of about 20 thousand rubles per month
• Financial assistance program - for different life situations
• Access to an online medical service that can be used in any region

Гостиничный комплекс Президент-отель приглашает в команду Начальника отдела по работе с персоналом.   Обязанности:

• Развитие системы обучения: организация обучения, разработка и организация тренингов для сотрудников гостиницы; проведение тренингов: продажи, продвижение услуг, стандарты сервиса; создание обучающих материалов и скриптов; выявление потребностей в обучении; участие в подготовке и проведении аттестации персонала; ведение отчетности и статистики по обучению; оценка эффективности проведенного обучения
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании
• Руководство отделом персонала (контроль работы менеджера по социальным программам; контроль работы менеджера по подбору персоналу)
• Ведение статистики по персоналу (текучесть, укомплектованность и др.)
• Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве руководителя / заместителя отдела персонала от 3 лет (в гостиничном бизнесе как преимущество)
• Экспертное знание всех HR направлений
• Практический опыт выстраивания систем адаптации, наставничества, обучения персонала
• ПК уверенный пользователь
• Лидерские качества, умение работать в команде, высокая ориентация на результат, стремление к непрерывному развитию

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Позитивная корпоративная культура
• Работа в легендарном Отеле в историческом центре г. Москвы
• Возможны квартальные премии по итогам работы
• Декретная ставка
• Расширенный социальный пакет (прикрепление к поликлинике, дополнительные оплачиваемые дни к отпуску, льготный отдых в санаториях, пансионатах и домах отдыха)

В компанию Брок-Инвест-Сервис требуется Заместитель главного бухгалтера.   Брок-Инвест-Сервис – сервисно-производственная компания, один из лидеров  российского рынка черного  металлопроката. Компания работает на рынке металлотрейдинга с 1991 года и входит в десятку крупнейших металлотрейдеров России.    Обязанности:

• Согласование договоров (с целью выявления налоговых рисков и соблюдения законодательства в области ГОС/ГОЗ договоров);
• Контроль за расчетом, начислением, формированием деклараций по налогу на прибыль и НДС, контроль оплаты по всем налогам, за исключением налогов от заработной платы по всем юридическим лицам (прибыль, НДС, транспортный налог, налог на имущество, налог на землю)
• Расчет, начисление, формирование деклараций по налогам
• Формирование бухгалтерской отчетности
• Сопровождение выездных и камеральных налоговых проверок - формирование правовой позиции, подготовка возражений
• Контроль за правильностью и своевременностью ответов на требования ИФНС (разработка правовой позиции, консультирование сотрудников)
• Администрирование процесса предоставления отчетности в прочие надзорные органы (Минфин, Минпромторг, Росстат и т.д.)
• Контроль закрытия периода в учетных базах по всем предприятиям Группы с целью проверки правильности формирования налогооблагаемой базы по налогу на прибыль (проведение анализа хозяйственных операций, отраженных в учете, анализ правомерности принятия затрат в налоговом учете)
• Разработка учетной политики для целей налогообложения в соответствии с действующим НК РФ, оценка влияния изменений в ФСБУ (бух. законодательстве) на учетную политику, своевременное внедрение, контроль внедрения изменений
• Участие в прогнозировании налоговой нагрузки
• Сопровождение ежегодных аудиторских проверок
• Сопровождение проверок по исполнению ГОС/ГОЗ договоров
• Участие подготовке, а в необходимых случаях - создание локальных актов
• Подготовка правовой позиции по спорным вопросам учета, разъяснение сотрудникам бухгалтерии (20 человек)
• Координационная, методологическая помощь сотрудникам бухгалтерии и другим сотрудникам компании в вопросах, касающихся компетенции заместителя главного бухгалтера
• Выполнение иных задач, связанных с налоговым и бухгалтерским учетом по распоряжению Руководителя
• Взаимодействие с ИТ-департаментом по вопросам, связанным с налоговым и бухгалтерским учетом

  Требования:

• Высшее экономическое/бухгалтерское образование
• Опыт работы в должности не менее 8 лет в должности зам. главного бухгалтера (или главного бухгалтера, специалиста по налогам и налогообложению)
• Знание стандартов бухгалтерского учета и налогового законодательства по всем налогам
• Знание норм гражданского права
• Опыт работы с ВЭД (импорт)
• Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (ОСНО), сдача отчетности
• Практика применения раздельного учета по налогу на прибыль
• Практика прохождения налоговых проверок
• Опыт работы в программе 1С 8.2, 8.3, 1С УПП, 1C ЗУП; приветствуется опыт 1С КА (1С ERP)
• Желателен опыт работы с Гособоронзаказом (казначейское сопровождение)
• Желателен опыт применения ПБУ: 18/02, 3/06 ФСБУ 05/20, 6/21, 25/18, 26/20
• Желательно свободное владение Excel (умение работать с массивами, строить графики, собирать аналитику)
• Желательно с опытом работы на производственном предприятии/холдинговой структуре с годовым оборотом свыше 2 млрд. руб.
• Оперативность, высокая скорость решения поставленных задач
• Умение работать с большим массивом данных
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Офис в пешей доступности от м. Кожуховская (7 минут от метро)
• Заработная плата 150000-200000р., официально ежемесячно. Возможно увеличение дохода за счет квартальных и годовых премий
• Оформление и гарантии согласно ТК РФ
• ДМС

В Mars требуется Field Force Development Senior Leader.   Вы будете:

• Обеспечивать выполнения целей и ключевых показателей работы (КПР) на вверенной территории и разработку и имплементацию собственного плана развития, в соответствии со стандартами компании Марс
• Обеспечивать план закупок продукции компании партнеров на подотчетной территории
• Разрабатывать планы мероприятий для достижения планов по показателям партнеров, по объему продаж продукции компании на подотчетной территории, по количеству и качеству установок торгового оборудования в розничных торговых точках на подотчетной территории
• Проводит аудит совместно с уполномоченным лицом дистрибьютора в торговых точках на вверенной территории
• Обеспечивать выполнение партнерами условий контракта в строгом соответствии с контрактами (договор поставки, дистрибьюторское соглашение, сервисный договор)
• Набирать, обучать и мотивировать сотрудников для достижения целей

  Ожидают:

• Обязателен опыт работы с различными форматами современного канала продаж (желательно в западной компании, высококонкурентный бизнес, товары импульсного спроса)
• Высшее образование
• Английский – не ниже уровня intermediate
• Опыт управления и развития персонала желателен

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Систему бонусов
• Страхование жизни, медицинское страхование
• 100% оплату больничного листа
• Страхование от потери трудоспособности
• Дотацию на питание
• Возможность профессионального и карьерного развития