Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель продукта Контур.Компас.    Контур.Компас — один из перспективных продуктов Контура. Позволяет любой компании получить самое важное для развития — новых клиентов. Компас собирает данные из десятков источников в РФ и СНГ и дает возможность гибко настраивать критерии выборок — всё для того, чтобы клиенты могли получать самые высококонверсионные базы потенциальных клиентов. Основной вызов для Компаса сейчас — ускорение движения как по рынку, так и по созданию новых фич в сервисе. Поэтому нужен лидер, который сможет сформулировать видение развития и привести команду и IT-продукт к желаемым результатам. Команда уже укомплектована и замотивирована на новые свершения, не хватает только того, кто поведёт её вперёд, к новым горизонтам.   Что нужно будет делать:

• Руководить кросс-функциональной командой IT-продукта, в которой есть все функциональные зоны: разработка, маркетинг, продажи.

  Требования к кандидату

• Способность сформировать, донести до окружающих и воплотить в жизнь видение развития IT-продукта.
• Опыт управления кросс-функциональной командой.
• Опыт успешной коммерциализации программных продуктов.
• Опыт работы в управлении продажами или маркетингом в B2B.
• Готовность релоцироваться в г. Екатеринбург. Готовы обсуждать релокационный пакет.

  Что компания предлагает:

• Интересные задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента, business development и управления командой.
• Широкие возможности для личностного роста — сотрудники Контура проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения.
• Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждаются по итогам индивидуального собеседования.
• Работу в самом крутом IT-офисе на Урале со спортзалом, библиотекой, кофейнями и парком.

В компанию выставочной и образовательной сферы Корпорация роботов требуется Личный помощник руководителя.   Обязанности:

• Ведение рабочего календаря руководителя
• Организация совещаний и встреч руководителя
• Обработка входящей и исходящей информации
• Ведение протокола совещаний (внутренние и внешние встречи)
• Контроль выполнения поручений
• Делопроизводство
• Выполнение деловых поручений руководителя
• Ведение отчетности по расходам административно-хозяйственной деятельности, контроль оплаты товаров и услуг
• Контроль исполнения поручений
• Коммуникация с заказчиками и партнерами компании
• Поиск и анализ информации, подготовка отчетов, презентаций
• Организация встреч и деловых поездок/командировок

  Требования:

• Опыт работа личным помощником руководителя/бизнес ассистентом от 2-х лет
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание компьютерных программ Excel, Word, Outlook, Trello, Kaiten
• Способность качественно выполнять широкий круг обязанностей
• Умение вести официальную деловую переписку и выстраивать коммуникации с людьми любого уровня и сферы деятельности
• Умение корректно обращаться с конфиденциальной информацией
• Высокая скорость печати
• Умение находить решение в любой ситуации
• Способность быстро адаптироваться к изменениям

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Офис. м. ВДНХ
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования

В компанию-производитель продуктов питания требуется Директор по закупкам.   Требования:

• Аналогичный опыт руководства закупками в крупной структурированной компании
• Опыт работы со скоропортящимися продуктами питания обязателен

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В быстрорастущую международную финтех-компанию требуется Коммерческий директор.   Организация является быстрорастущей международной финтех-компанией, и ищет коммерческого директора для расширения роста. Нужен человек, который принесет опыт и поможет построить стратегию и структуру продаж для развивающихся рынков (Азиатского региона).   Обязанности:

• Создает и реализует долгосрочную стратегию продаж и структуру отдела
• Строит и управляет глобальным отделом продаж (придется открыть несколько офисов в основном в азиатском регионе)
• Работает в соответствии с миссией, видением и ценностями компании для достижения высокого уровня бизнес-цели
• Проводит анализ рынков и отслеживает отклонения для своевременного принятия превентивных мер
• Планирует и координирует глобальную деятельность по продажам в группе регионов
• Отслеживает бизнес-метрики: конверсию, удержание, NPS, удовлетворенность клиентов и многие другие
• Взаимодействует с различными отделами: командой разработчиков, отделом маркетинга, заказчиком
• Отдел поддержки и т.д.
• Контролирует активы и руководит работой отделов продаж, делится экспертизой и оказывает помощь
• Подчиненные со сложными вопросами
• Работает рука об руку с руководителями в целях разработки и реализации новых планов/идей и дает обратную связь о том, как регионы функционируют на регулярной основе

  Требования:

• Вы руководили командой из более чем 60 человек
• Количество потенциальных клиентов, с которыми вы работали ежедневно, исчисляется тысячами/миллионами
• Подтвержденный опыт работы в сфере продаж/разработки или маркетинга B2C на руководящей должности (3 года+) в международной компании
• Проверенный опыт построения отдела продаж с нуля
• Доказанная способность управлять процессом продаж от плана до закрытия
• Способность общаться, представлять и влиять на все уровни организации, включая исполнительный и C-level
• Готовность к командировкам в Азию (мин. 50% рабочего времени)
• Свободное владение устным и письменным английским языком (не ниже С1)
• Предпочтительный опыт работы в Miro, Excel/Google Sheets, Tableau
• Умение работать играющим тренером
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки
• Отличные навыки лидерства и тайм-менеджмента

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособное вознаграждение зависит от опыта и навыков
• Работа в офисном режиме
• Социальные пособия (платные обеды, кофе и печенье, 50% компенсация за занятия спортом и психиатрической помощью, медицинская страховка для вас и ваших детей и т.д.)
• Возможности профессионального развития
• Работа в высокоэнергетической, профессиональной среде
• Корпоративные и светские мероприятия

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В группу компаний сферы производства мясной продукции Отрада требуется Chief of Staff.   Company is looking for a bright and smart personality to help the CEO in making the company achieving its short and midterm goals, in organizing, pacing cross-functional projects so that each project team actually carries the ball through the line.
CEO (expat) – is the founder of the company. He is a very charismatic leader and a dynamic entrepreneur with strong focus on business results.   Responsibilities:

• Acquire a thorough understanding of the company’s businesses (strong vertical integration) and goals is a mandatory first step
• Help the company achieving its goals in organizing and pacing both the important cross functional projects and routine management meetings on the behalf of the CEO, i.e. mainly
• Plan and follow up the execution of all main management projects (time and essence wise)
• Draft agendas and minutes of all important management meetings (regular and topic specific)
• Collect all items of the monthly reporting (sales, operations & finance) and analyze them for review with the CEO
• Analyze / handle specific business issues at the request of the CEO
• Detect problems of any nature – business, operations and people – at the earliest possible stage and suggest mitigation strategies
• It also encompasses:
• Communicate and represent the CEO with local authorities (oblast and districts)
• Maintain efficient collaboration / communication between BUs/Support functions leaders
• Be the natural entry point for all employees for communication with the CEO
• Nщ usual administrative tasks taken care of by an assistant to the CEO are part of the scope of work

  Development opportunities:

• This job opens the door after ca. 3 years to a senior management position within group of companies
• Get full exposure to all the duties of the CEO of a complex (although not large) and fully independent business
• Work in close cooperation with an entrepreneur who will love sharing his experience and knowledge with a brilliant hard working person
• Build a holistic understanding of the Russian agriculture industry
• Be part of a very dynamic team managed according to western standards
• Be in a perfect observation position to seize development opportunities

  Requirements:

• Master degree in economics, finance, science, engineering or mathematics
• Cartesian mind oriented towards business and project management (smart, analytical and logical, pragmatic, strong problem-solving and decision-making skills)
• Ability to work in a fast-paced environment and deliver on time, with attention to detail and accuracy
• Ambitious but no show off
• Excellent command of English (both verbal and written)
• High organizational skills
• Good communication skills (including ability of working effectively with diverse audiences, colleagues, and stakeholders at all levels, both verbally and in writing)
• Being a “doer”
• A mix of emotional intelligence, judgment and discretion
• Proficiency in Windows, including MS Word, Excel and PowerPoint
• Professional chemistry with CEO and one-on-one dynamic

  Compensation package:

• Competitive salary
• Annual bonus up to 3 monthly salaries
• Medical health insurance
• Relocation package
• Fuel card + personal car usage compensation
• Mobile phone, laptop, office in the city center with a personal parking slot
• Paid sick-leaves, vacations, business trips

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу английского языка Novakid открыта вакансия HR Operations Head.    Responsibilities:

• Describes, supports, develops and automates HR processes - planning / registration and hiring / onboarding
• Describes and creates new processes for training and adaptation: 360 degree evaluation about the employee's first month, including employees’ feedback
• Supports / develops/ maintains - Payroll that includes Grades, Positions
• Distributes tasks among recruiters, automates, processes and analyzes recruitment statistics
• Develops regulations for the use of recruitment software/describes and suggests interview report standards. Assesses personnel compliance with recruitment standards developed
• Manages all HR automation tasks: for example, time-off bot, etc.
• Deals with internal and external PR, e.g. employee welcome-books
• Performs other HR related tasks and assignments
  
  

Requirements:

• Strong process development and description background preferably in HR-leading position - be ready to demonstrate cases
• Good record with automating processes - cases again
• Fluent spoken and written English at least C1; other EU-languages including Russian is a plus
• Black belt in Excel/Google sheets - loves to work with figures
• Extremely details attentive

You will hardly fit in if:

• Your experience is limited to being a Chief Accountant or Head of Payroll or Head of "кадровый учет и документооборот"
• You are an HR Lead or just a recruiter without hands-on processes automation and/or performance-360 experience
• You are trying to avoid work with your hands. Some work can't be delegated even to your subordinates
• Lack of international experience, Russian-specific only
• You don't understand some words in this position description

Offer:

• Opportunity to be a part of the fast-growing company with world-class investors and global scale
• Work where you live - this is a 100% remote role (can use co-working)
• A world-class team of professionals
• A chance to build a product that improves future of millions of children across the globe
• Great compensation package with high upside stock options

В сеть бутиков оптики Слепая курица требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Выстроить структуру HR-отдела и организовать его работу (2 менеджера в подчинении)
• Воронка подбора, расширение способов поиска кандидатов, кадровый резерв
• Составить матрицу компетенций по должностям, скрипты интервью для выявления компетенций и рисков найма кандидатов
• Составить профили идеального кандидата под каждую позицию и методики их определения на собеседовании
• Своевременное закрытие вакансий
• Сокращение количества сотрудников, не прошедших испытательный срок
• Увеличение срока работы сотрудников в компании
• Наладить систематическую оценку персонала по компетенциям с целью дальнейшей ротации сотрудников и увеличения их эффективности
• Наладить систематическое обучение и аттестацию сотрудников (1 тренинг-менеджер в подчинении) под потребности бизнеса
• Функционал HR-бизнес-партнера: участие в анализе бизнес-показателей компании и сотрудников, рекомендации по планам развития персонала
• Создать систему корпоративных ценностей в компании с «0». Миссия, цели компании, корпоративная культура, положение о персонале, система нематериальной мотивации сотрудников, корпоративные мероприятия. Увеличение вовлеченности сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в крупной международной компании (ритейл) на аналогичной должности от 3‑х лет
• Высшее психологическое образование
• Ответственность
• Стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода (обсуждается с кандидатом)
• График работы 5/2 в современном офисе в центре Москвы
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Работу в динамично развивающейся компании с мировыми брендами класса люкс и возможность реализовать все свои знания, опыт и навыки
• Скидки на продукцию

Вакансия на удаленке.   Компания периметра ГК Росатом - Русатом Карго - открывает набор на стажировки по направлению HR (в Дирекцию по персоналу и организационному развитию).   Компания предлагает:

• Стать частью команды компании одного из крупнейших энергетических холдингов мира, который входит в ТОП-3 лучших работодателей России последние 5 лет
• Работу в коллективе настоящих профессионалов своего дела, лучших экспертов на рынке
• Рекомендации и выдачу необходимых документов для ВУЗа о прохождении стажировки
• Участие в программах обучения и развития, корпоративных инициативах и мероприятиях
• Возможность гибкого графика и удаленного формата работы
• Трудоустройство на время стажировки (3 месяца)

  Ценят в кандидатах:

• Проактивную позицию и желание развиваться в области управления персоналом
• Высокие аналитические навыки
• Умение выстраивать коммуникацию 360
• Остальному научат

  Задачи и вызовы:

• Подписание с работниками кадровых документов
• Работа с базой данных и отраслевыми кадровыми сервисами
• Архивирование кадровых документов
• Коммуникация с сотрудниками
• Участие в организации корпоративных мероприятий/сессий

  Требования:

• Профильное образование (менеджмент/HR) (также рассматривают студентов старших курсов)
• Уверенное владение MS Office
• Английский язык: Intermediate (как преимущество)

В аудиторско-консалтинговую компанию Аудит Груп открыта вакансия Руководитель департамента аудита.   Аудит Груп  - успешная консалтинговая компания, работающая с 1999 года. Входят в ТОП-10 по налоговому консалтингу и в ТОП-50 аудиторских компаний. Специализируются на налоговом, финансовом и правовом консалтинге.    Требования:

• Профильное высшее образование;
• Наличие аттестата аудитора (единый будет преимуществом);
• Отличное знание всех участков бухгалтерского учёта и налогообложения, гражданского и трудового права, стандартов аудита, хорошее знание МСА;
• Уверенное знание бюджетирования, финансового и налогового планирования
• Опыт методологической работы, обучения, проведения тренингов;
• Опыт самостоятельных аудиторских проверок;
• Опыт руководства группой аудиторов;
• Отчетность Битрикс24, WorkPoint.

  Личные качества:

• Умение работать в команде, грамотная речь, ответственность, самостоятельность, инициативность, системный подход к решению задач, умение находить нестандартные решения, умение вести переговоры, умение находить аргументы на возражения клиентов.

  Обязанности:

• Управление Департаментом аудита;
• Согласование договоров на аудит и сопутствующие услуги, выполняемые Департаментом аудита, в том числе заполнение ТЗ в договорах на стандартные аудиторские услуги;
• Участие в формировании мнения Компании по спорным вопросам действующего законодательства;
• Консультационная поддержка по бухгалтерскому учету и налогообложению аудиторов и Клиентов (письменные ответы на вопросы);
• Участие в обновлении политик, регламентов, инструкций по системе контроля качества в компании;
• Участие в разработке внутренних рабочих документов, шаблонов, регламентов и методик по работе департамента и проектам Департамента аудита;
• Самостоятельные аудиторские проверки;
• Участие в онлайн-вебинарах.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• Отпуск 28 календарных дней + дополнительно до 4 оплачиваемых дней отгулов;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Испытательный срок до 3 месяцев;
• Профессиональное развитие и открытые возможности для дальнейшего карьерного роста (тренинги, обучение);
• Частичная компенсация профессионального обучения;
• Материальная помощь (ко дню рождения, юбилею, свадьбе, рождению ребенка);
• Премии за выслугу лет.

B2B-сервис Яндекс.Доставка в поиске Руководителя PR-проектов.   Что нужно делать:

• Развивать коммуникационные стратегии для разных аудиторий
• Участвовать в бизнес-развитии сервиса: выявлять и доказывать необходимость изменений, которые влияют на целевые аудитории сервисов
• Общаться с медиа разных жанров и направлений: от федеральных деловых изданий до специализированных блогов
• Взаимодействовать с другими бизнес-партнёрами, экспертными и аналитическими центрами, а также с общественными организациями

  Ожидания от кандидата:

• Работали в PR более пяти лет
• Способны разрабатывать стратегии направления PR для бизнес-задач и организовывать работу в рамках этих стратегий
• Самостоятельны в операционной работе и выстраивании приоритетов
• Умеете работать в команде и брать на себя ответственность
• Можете и умеете писать тексты
• Готовы работать с экспертами рынка
• Спокойно относитесь к разнопрофильным задачам и быстрой смене задач

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт работы на рынке логистики
• Работали в компании B2B
• Занимались продвижением технологий
• Умеете работать с финансовой отчётностью и легко ориентируетесь в бизнес-показателях

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают
• Возможность влиять на процесс и результат
• Офис в центре Москвы
• Спортзал, тренажёрный зал и йога в офисе
• Компенсация оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т. д.
• Гибкий график: компания не контролирует ваше время, главное — выполнять задачи