Вакансии для хороших наёмных менеджеров

СберМаркет — онлайн-сервис, который помогает делать покупки, не выходя из дома, заинтересован в кандидатах на вакансию Head of product (Brand Solutions).   Чем предстоит заниматься Отвечать за стратегию развития продукта Brand Solutions. Найти ответ на вопрос, почему платформа станет лучшей на рынке и что надо для этого сделать
Формировать приоритеты в развитии продукта на год и поквартально
Руководить дискавери процессами (исследования пользователей, аналитика, анализ конкурентов), искать новые точки роста продукта
Вместе с командой продактов и разработчиков формировать бэклог задач и защищать его перед стейкхолдерами
Определять необходимые ресурсы для максимальной скорости и эффективности развития продукта
Развивать команду продакт менеджеров (уже сейчас у нас есть команда из 4х сильных продактов, которым нужен сильный лидер   Ждут Опыт работы с продуктом не менее 5-ти лет
Большая экспертиза в работе рекламных продуктов
Отвечали за отдельный продукт, руководили продакт менеджерами и понимаете, как развивать команду и выстраивать процессы для ее эффективной и прозрачной работы
Умеете мыслить стратегически, на несколько шагов вперед, видеть зависимости, риски и возможности
Умеете сочетать качественный и аналитический подход в работе, прививать культуру работы с данными и клиентом в команде и у стейкхолдеров.

Сеть магазинов Хмель Солод и Лит.Ра приглашает откликнуться на вакансию Руководитель АХО.   Требования: — опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности. — опыт работы в сервисных службах и компаниях. — желательно инженерное образование. — понимание технических составляющих функционирования торговых объектов. — опыт работы по обслуживанию климатического, холодильного, теплового оборудования (самостоятельно или черед подрядные организации. — навыки работы с закупками и документооборотом. — умнее выстраивать процессы и обеспечивать соблюдение процедур и регламентов. — уверенный пользователь (Microsoft Office ,опытный пользователь ПК, знание Excel). — высокий уровень ответственности, организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности.   Задачи: — обеспечение бесперебойной работы магазинов в сети (140 магазинов, из них 50 магазинов с барами). — планирование работы техников, контроль за сроками и качеством их работы, (администрирование в специализированном программном обеспечении OKDESK и подобных трекерах приветствуется) — работа с подрядными организациями (кондиционирование, вентиляция, технологическое оборудование) — бюджетирование затрат на месяц, поиск путей оптимизации затрат и инновационных -решений в работе. — выстраивание процессов в работе службы и работы со смежными подразделениями для повышения качества работы. — руководить службой от 5 до 15 человек   Условия: — официальное оформление по ТК РФ. — график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (так как магазины работают до 23-00, а при выходе из пандемии будут работать и дольше), быть доступным для связи по аварийным ситуациям). — зарплата по договоренности. — своевременная выплата заработной платы.

В игровую компанию Playkot приглашается Chief Human Resources Officer.   Задачи: Участие в формировании видения компании по HR-направлению совместно с кофаундером и топ-менеджментом;
Реализация этого видения с помощью действительно сильной HR-команды (сейчас в команде 17 человек и 3 направления — Talent Acquisition, Culture&Reward, Learning&Development);
Создание и развитие сквозных процессов в HR: рост и развитие сотрудников, внутренний кадровый резерв, культура компании, прозрачный и эффективный рекрутмент, адаптация, перформанс-менеджмент, HR-аналитика и HR-бренд.   Вы:
Уже руководили командой в IT-компании (да, это не обязательно должна быть HR-команда);
Вы были HRD, руководили несколькими HR-функциями; а если вы хотите перейти из другой роли в HR, то у вас уже была команда минимум в 20-30 человек;
Руководили через лидов в своей команде, то есть были “менеджером менеджеров”;
Строили команды и процессы внутри компании с 0 или внедряли системные изменения;
Искренне интересуетесь геймдевом и готовы глубоко погружаться в эту область;
В работе добиваетесь результата благодаря системности, ориентации на бизнес-результат, умению критически мыслить, гибко принимать решения и договариваться;
Владеете английским языком, достаточным для работы в международной компании;
Готовы работать в двух локациях — Кипр, Лимассол и Санкт-Петербург. На первом этапе соотношение по времени составит примерно 50/50.

СберАвто — сервис для выбора, покупки и доставки автомобилей онлайн, приглашает Директора по АХО.   Вам предстоит: Организация пожарной безопасности и охраны труда в СберАвто с нуля
Закупки: (канцелярия, продукты для офиса, it- оборудование и сервисы). Работа с проверенными поставщиками и поиск новых
Управление административно-хозяйственными ресурсами компании, периодическая инвентаризация, ведение отчетности по затратам
Контроль документов для оказания услуг от сторонних организаций по обслуживанию
Взаимодействие с арендодателями и коммунальными службами
Обеспечение хозяйственного обслуживания помещений (отопление, освещение, электрика и пр.)
Обеспечение сотрудников компании всем необходимым для эффективной работы. Контроль за состоянием помещений, устранение всех неполадок
Организация комфортных условий для отдыха сотрудников согласно законодательству РФ
Контроль над обеспечением охраны здания, помещений, сотрудников   Ожидания: Опыт работы в должности директора АХО от 3-х лет
Опыт организации закупок
Организация и проведение строительных и ремонтных работ, планирование, составление и согласование смет
Опыт работы с документацией по Пожарной безопасности и Охране труда
Умение грамотно рассчитывать административный бюджет
Коммуникабельность, гибкость, адаптивность, способность самостоятельно принимать верные решения   Предложат: Интересные и амбициозные задачи
Возможность принять участие в развитии продукта на этапах его становления
Достойный уровень дохода
ДМС
Полное соблюдение ТК РФ.

В крупную российскую компанию-разработчик средств связи приглашается Коммерческий директор.   Обязанности: Управление коммерческой деятельностью Компании под руководством Генерального директора и в сотрудничестве с директорами других направлений (разработка, производство, финансы, и др.);
Управление маркетинговой и коммерческой деятельностью, продвижением и позиционированием услуг и компании, разработка клиентской политики, управление рисками;
Выполнение плановых показателей по объему продаж и прибыльности;
Проведение сложных коммерческих переговоров, выстраивание долгосрочных деловых отношений. Достижение оптимальных условий для Компании и отстаивание ее интересов. Опыт переговоров и налаживания отношений с первыми лицами регионов, министерств, собственниками бизнеса;
Работа с ГОЗ;
формирование портфеля проектов, управление портфелем проектов;   Требования: Опыт работы в компаниях в области разработки или производства телекоммуникационного оборудования на должности коммерческого, не менее 3 лет;
Высшее техническое образование — желательно (в области телекоммуникаций -преимущество);
Опыт выстраивания и управления корпоративными продажами, опыт работы с госзаказом;
Опыт управления сотрудниками от 5 лет численностью от 30 чел;
Широкий кругозор, знание современных технологий электро- и радиосвязи;
Знание нормативных документов в области связи, ГОСТ, проведения НИОКР, гособоронзаказа, государственных закупок — желательно;
Управленческие навыки, знание способов мотивации, построения эффективной команды;
Высокий лидерский потенциал;
Развитый навык общения и администрирования;
Стрессоустойчивость;
Нацеленность на результат   Условия: Оклад (высокий) + бонусы (квартал, год) + пакет;
Оформление по ТК РФ, полностью оплачиваемые отпуска, больничные;
Офис — центр.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Онлайн-школе английского языка для детей Novakid нужен Операционный директор.   Требования: — высшее образование — ИТ / аналитика / менеджмент; — желателен опыт работы в крупных интернет-проектах в продажах / поддержке с обработкой входящих запросов по различным каналам коммуникации; — английский С1, умение ясно выражать по-английски мысли в чате и голосом; — высокая компьютерная грамотность, опыт работы с корпоративными веб-приложениями и панелями администратора (например 1С и CRM и т.п.); — опыт отслеживания ключевых показателей и совершенствования рабочих процессов для их улучшения; — готовность к гибкому рабочему графику; — опыт работы в международной организации это плюс; — опыт руководства людьми — командой от 3 человек. это плюс; — коммуникабельность   Что делать: — организация и управление процессами клиентской / sales службы по обработке входящих заявок на пробные занятия и других обращений учеников и учителей; — взаимодействие с IT отделом (сбор требований / постановка и приемка задач) для решения технических проблем учеников/учителей; — взаимодействие с отделом маркетинга для улучшения процесса обработки заявок   Условия: — график работы гибкий, 40 часов в неделю; — уютный офис, дружный молодой коллектив.

Сервис электронных платежей  ЮMoney в поиске CTO.   Вам предстоит
Определение, оценка и контроль достижения целей и КПЭ в соответствии со стратегией;
Обеспечение и контроль выполнения плановых показателей управляемых департаментов;
Разработка и внедрение процедур, бизнес-процессов, регламентирующих деятельность управляемых департаментов, учитывая работу со смежными подразделениями;
Решение нестандартных и сложных ситуаций, которые возникают в процессе регулярной работы департаментов и смежных подразделений;
Обеспечение полного цикла разработки программного обеспечения;
Ведение стратегических проектов, делегирование задач в рамках проектов и контроль их исполнения;
Участие в ежегодном бизнес планировании, бюджетирование ИТ.
Развитие архитектуры системы;
Организация и контроль работы по обеспечению непрерывности и отказоустойчивости функционирования всех ИТ-сервисов;
Осуществление развития ИТ-инфраструктуры и развитие и внедрение новых процессов ИТ-сервиса;
Определение возможности использования готовых программных продуктов;
Контроль оперативного устранения сбоев и неисправностей в работе оборудования и программного обеспечения;
Контроль разработки инструкций;
Участие в разработке и изменении структур и функционала управляемых департаментов совместно с руководителями структурных подразделений;
Участие в подборе и адаптации персонала, участие в развитии и карьерном планировании сотрудников, оценка деятельности сотрудников для целей премирования, применения поощрений и взысканий, принятие решений об увольнении, контроль нагрузки и эффективности работы сотрудников;
Участие в разработке систем материального стимулирования и оценке эффективности имеющихся систем мотивации сотрудников департаментов.   Ждут:
Опыт работы в управлении IТ от 5 лет крупных проектах (финтех, банки, продуктовые и e-commerce компании приветствуются);
Знание и опыт разработки, работы и проектирования информационных систем;
Навыки эффективного управления;
Сильные лидерские и коммуникативные навыки, амбициозность;
Широкий кругозор в области современных информационных технологий;
Навыки публичных выступлений.   Предложат:
Работа в Санкт-Петербурге (возможна частичная удаленная работа);
Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата;
Тренинги, конференции, митапы;
ДМС включает стоматологию и полис путешественника
Отдыхаем вместе: у нас регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники;
Офис красивый и удобный: всегда под рукой кофе, плюшки и фрукты;
Релокационный пакет.
Парковка.

Международная IT-компания Andersen находится в активном поиске Head of Information Security, который будет развивать данное направление в компании.   Необходимо: Участвовать в анализе безопасности приложений, инфраструктуры.
Формировать Security team;
Принимать участие в пре-сейлах компании;
Помогать с формированием маркетинговых материалов;
Формировать отчеты по информационной безопасности для заказчиков.   Важно: Коммерческий опыт работы Information Security Engineer от 3х лет;
Опыт работы с OWASP TOP-10;
Отличные знания Network security:
Опыт работы с penetration testing;
Знание и понимание стандартов, требований, рекомендаций (GDPR, PCI-DSS, HIPAA);
Знание английского языка на уровне Intermediate+ и выше.   Предложат: Работу в быстрорастущей международной компании;
Интересные масштабные проекты с использованием новейших технологий;
Адекватный лояльный менеджмент, отсутствие бюрократии;
Свободный релокейт между офисами компании;
Прозрачную систему профессионального роста и развития в компании;
Возможность посещать мероприятия, которые способствуют личностному и профессиональному росту за счет компании;
Яркую и интересную корпоративную жизнь;
Разнообразные менторские программы;
Возможность изучения английского языка прямо в офисе;
Медицинское страхование со стоматологией для сотрудников;
Комфортный офис с кухней и комнатой отдыха в центре города.

ИТ-компания The Head открывает вакансию Руководитель центра валидации.   Обязанности:
Проведение независимой внутренней валидации моделей оценки значимых рисков (в т.ч. скоринговых/рейтинговых/VaR моделей)
Подготовка и вынесение отчетов по результатам проведения независимой внутренней валидации на рассмотрение уполномоченным органам с установленной периодичностью
Разработка и внедрение современных методов количественной и качественной валидации
Разработка системы и принципов определения правил ограниченного использования моделей, имеющих недостатки по итогам валидации
Поддержание нормативных документов, регулирующих процесс валидации в актуальном состоянии.   Требования:
Высшее образование (рынок ценных бумаг, банки, риск-менеджмент, мехмат, ВМК и т.п.)
Опыт работы в области разработки и/или проверки/бэк-тестировании/валидации/оценки эффективности моделей рыночного (VaR) и/или кредитного риска (PD, LGD, EAD)
Знание 483-П и 3752-У рассматривается как преимущество
Знание количественных тестов, применяемых при валидации моделей оценки рисков: коэффициент Gini; изменение предсказательной способности; violation ratio; тест Kupiec; Information value; тест на точность уровня калибровки; точность оценки PD (Хи-квадрат); индекс Герфиндаля и т.д.
Наличие квалификационного аттестата специалиста финансового рынка как дополнительное преимущество
Готовность работать по Airbnb Styleguide и Microsoft Typescript Styleguide   Условия:
Возможность удаленной работы
Стабильная заработная плата: оклад + квартальная премия
Выстроенная система профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров
Электронная библиотека, включающая в себя огромное количество книг разных жанров, включая более 2000 книг бизнес-литературы
Льготные условия кредитования (ипотечный и потребительский кредиты), бонусные программы лояльности и приятный cashback от партнеров Банка
ДМС (включая стоматологические услуги) после одного года работы в Банке.

Сервис доставки продуктов, косметики и товаров для дома Самокат ищет Директора по развитию территории.   Обязанности: Организация работы службы развития с «0» в новой стране/регионе;
Организация и управление деятельностью по поиску, инвестиционной оценке, приобретению (заключение договоров аренды), ремонту, вводу в эксплуатацию (организация СМР на объекте и сдача в эксплуатацию) новых магазинов;
Разработка планов экспансии по развитию новых торговых точек;
Разработка технико-экономического обоснования открытия нового объекта, расчета окупаемости проекта для принятия инвестиционных решений.
Оценка эффективности новых открытий и реконструкций действующих магазинов;
Организация и контроль технической эксплуатации всех магазинов сети (ремонт, снабжение и пр.);
Закупка и обеспечение сети оборудованием;
Сопровождение аренды и объектов собственности, оптимизация (в тч снижение арендной нагрузки) и пролонгация договоров аренды;   Требования: Разговорный английский язык не ниже уровня C1-C2 обязателен;
Релевантный опыт работы развития сети от 3 лет, в розничной торговле – будет преимуществом;
Понимание основных требований и умение организовать производство строительных/инженерных работ на объекте;
Знание требований гос. организаций к открываемым магазинам;
Опыт коммуникаций с брокерами.   Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, с предоставлением всех социальных гарантий;
Белая заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом;
Удаленный формат работы, предоставляют технику;
Пятидневная рабочая неделя — понедельник-пятница;
Готовность к работе в вечерние часы;
Возможность роста и развития внутри компании;
ДМС.