Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Яндекс.Маркет приглашает на программу стажировки Deep Dive, которая проходит в формате буткемпа.   Стажировка Deep Dive в Яндексе - это возможность поработать сразу в двух командах за одно лето. Deep Dive — уникальная оплачиваемая программа стажировки, которая состоит из двух этапов. Первые две недели вы изучаете внутренние инструменты разработки и адаптируетесь к условиям работы в офисе. Остальное время — создаёте разные продуктовые фичи в двух разных командах разработки Яндекс Маркета по очереди. Если хорошо себя проявите, сможете остаться в той команде, что понравилась больше.   Направления:

• Бэкенд (Java, C++)
• Фронтенд
• Mobile (iOS, Android)

  Условия:

• Количество мест на стажировку в формате Deep Dive ограничено. Успейте подать заявку до 16 июля, старт стажировки — 16 августа
• 3 или 4 месяца оплачиваемой стажировки
• Возможность поработать в 2 разных командах Маркета и понять для себя, что именно интереснее и ближе
• Реальные и разноплановые задачи под руководством опытных наставников
  полезный опыт, которым открыто делятся команды
• Возможность пройти стажировку в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде

В онлайн-сервис чаевых нетмонет требуется HR Generalist.   нетмонет — онлайн-сервис Альфа-Банка. Сейчас на рынке услуг есть 2 продукта компании: это чаевые + отзывы и оплата счета по QR-коду в ресторане. Как финтех стартап, скажут в цифрах: 20 миллионов раз — столько гости оставили чаевые через сервис, и это только за последний год. С компанией сотрудничают более 15 000 заведений по всей России: среди них рестораны со звездами Мишлен, WRF, Novikov Group и многие другие   Что вы будете делать:

• Проводить регулярные 1:1 с сотрудниками, выявлять и подсвечивать проблемы и возможности
• Развивать культуру фидбека "снизу вверх"
• Поддерживать все HR процессы от онбординга до Performance review и exit management'a
• В паре с HR BP быть единым окном для сотрудников и их руководителей по любым HR-вопросам
• Подключаться к найму в роли рекрутера

  Компания предлагает:

• Оклад в рынке и прозрачную систему повышений: каждые полгода проводят Perfomance Review
• Работу с реально интересным, развивающимся и нужным рынку продуктом
• Возможности для развития: вы сможете расти как вертикально, так и горизонтально — смотреть, чем занимаются другие команды и пробовать себя в новых активностях
• Веселый движ в офисе: играют в баскетбол, устраивают киновечера, шумно отмечают дни рождения по пятницам и часами сидят за покером

  Идеальный кандидат:

• Имеет релевантный опыт работы, понимание IT Fintech сфер. как плюс
• Есть опыт проведения 1: 1. Понимание возможных целей, задач и структуры таких разговоров
• Умеет структурировать свою работу, отделять важное от срочного, высокий уровень самостоятельности
• Владеет сильно развитой эмпатией и любви к людям
• Как большой плюс: есть базовые знания трудового законодательства и его применения, опыт в IT рекрутменте

Альфа-Лизинг в поиске Руководителя интернет-проектов.   Альфа-Лизинг — крупнейшая в России негосударственная лизинговая компания, входит в ТОП-5 отечественных лизинговых компаний по размеру портфеля. Реализует услуги лизинга для коммерческих и государственных компаний в различных секторах экономики. Офисы компании находятся в 75+ городах России. Альфа-Лизинг образована в 1998 году и является частью консорциума «Альфа-Групп».   Задачи:

• Разработка плана продвижения цифровых каналов продаж
• Поиск дополнительных емкостей для лидогенерации в регионах России, поиск локальных площадок
• Участие в запуске новых рекламных кампаний и спец. проектов в сети интернет
• Поиск подрядчиков для размещения
• Постановка ТЗ копирайтерам, дизайнерам для подготовки материалов
• Подготовки отчетов по эффективности рекламных кампаний
• Контроль воронки продаж на всех этапах
• Самостоятельный подбор и запуск рекламных инструментов
• Переговоры с партнерами и площадками

  Требования:

• Опыт работы в интернет-маркетинге (желательно B2B, финансы, авто)
• Опыт работы в направлении интернет-маркетинга от 2 лет
• Самоорганизованность, инициативность

  Будет плюсом: Опыт работы в рекламном агентстве.   Возможности:

• Работа в молодом и дружном коллективе с развитой корпоративной культурой, где ценят и уважают каждого сотрудника
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ + 100% компенсация от компании до 10 дней больничного
• ДМС со стоматологией
• Гибридный формат работы с предоставлением рабочей техники
• Корпоративные скидки на продукты и услуги, предоставляемые компаниями группы Альфа
• Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, необходимые для работы
• Бесплатные посещения фитнес-клубов А-sport

В федеральную сеть частных клиник Медси открыта вакансия Бренд-менеджер.    Группа компаний МЕДСИ – ведущая федеральная медицинская сеть, оказывающая полный спектр медицинских услуг в Москве и других регионах России.    Обязанности:​​​​​​​

• Руководство и контроль деятельности отдела в рамках поставленных задач
• Разработка системы планирования и реализации планов маркетинговых коммуникаций, а также технологий и стандартов организации и реализации маркетинговых и рекламных мероприятий
• Маркетинговое продвижению услуг Общества на рынке
• Организация работы по подготовке годового плана маркетинговых коммуникаций и соответствующего бюджета
• Разработка планов маркетинговых коммуникаций (реклама, стимулирование сбыта) для активов Общества, включая необходимости: рекламу при помощи средств массовой информации (газет, телевидения, радио)
• Организация и подготовка статей и информации для журналов, газет, радио
• Подготовка сценариев для рекламных роликов, фильмов
• Осуществление наружной, световой, электронной рекламы, рекламы на транспорте; прямой почтовой рекламы (плановых и разовых рассылок писем, бандеролей, посылок с информационными материалами); медиапланирование
• Организация участия Общества в выставках; подготовка необходимых документов и материалов; организация других мероприятий по формированию, поддержанию и расширению потребительского спроса на услуги, предлагаемые Обществом
• Разработка и реализация проектов по обеспечению активов рекламными материалами; обеспечение соответствия размещения рекламных материалов утвержденным стандартам мерчендайзинга Общества
• Организация и контроль производства рекламных материалов Общества
• Разработка и реализация проектов по внешнему и внутреннему оформлению активов Общества в соответствии со стандартами бренда
• Сбор информации и анализ эффективности маркетинговых коммуникаций, их влияния на сбыт, информированности потребителей об услугах Общества
• Сопровождение архитектурно – дизайнерских решений для активов Общества
• Контроль соблюдения бюджета маркетинговых коммуникаций

  Требования:​​​​​​​​​​​​​​

• Высшее экономическое/финансовое/маркетинговое/медицинское образование
• Опыт работы в области маркетинга/продуктового маркетинга не менее 5 лет
• Навыки планирования и бюджетирования, презентационные навыки, хорошие коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, опыт управления проектами
• Знание основных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) на уровне продвинутого пользователя

  Условия:​​​​​​​

• Работа в крупнейшем медицинском холдинге России
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• Комфортные условия труда
• ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока, а также скидки для членов семьи
• Система премирования после испытательного срока
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам

В автомобильный маркетплейс Fresh Auto требуется Head of digital.   Работа в команде FRESH - это:

• Работа в федеральной сети автосалонов, которая активно трансформируется в цифровом направлении
• Высокий уровень автономности
• Меритократия идей
• Высокий доход
• Самая быстрая карьера в автобизнесе
• График работы: 5/2 (гибкое начало дня, возможен гибридный график)
• Комфортный офис по адресу: 78-й км МКАД, 2Б

  Задачи:

• Разработка и реализация комплексной digital-стратегии автомобильного маркетплейса, включая франчайзи
• Эффективное управление каналами привлечения трафика, в том числе мобильного, через различные модели (CPM, CPA, RevShare);
• Развитие органических digital-каналов
• Создание с нуля внутреннего digital-агентства для реализации лидогенерационных задач автомобильного маркетплейса, а также его партнеров
• Ежемесячное планирование и прогнозирование бизнес-результатов
• Сквозная аналитика работы каналов, ежемесячные выводы по необходимым улучшениям и развитию
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании, работа в проектных группах по кросс-функциональным задачам
• Анализ рынка, продукта и маркетинговых коммуникаций конкурентов; поиск новых технологий, каналов, моделей, контрагентов – переговоры, запуск тестов
• Постоянный проактивный поиск решений для улучшения качества цифровой воронки, CJ и UX, % конверсии, роста притока новых клиентов и валовой прибыли компании; реализация этих решений на практике

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства подразделением от 10 человек – от 3‑х лет (опыт создания команд/агентств с нуля приветствуется)
• Умение работать с различными системами аналитики
• Опыт успешного запуска лидогенерационных РК (кейсы в наличии)
• Понимание работы с трекингом моб. трафика
• Понимание принципов SEO / ASO и соответствующих инструментов (кейсы в наличии)

В федеральную сеть частных клиник Медси открыта вакансия Руководитель направления мотивации и организационного развития.    Группа компаний МЕДСИ – ведущая федеральная медицинская сеть, оказывающая полный спектр медицинских услуг в Москве и других регионах России.   Обязанности:

• Управление процессом организационно штатных изменений
• Оптимизация и нормирование численности / функций компании
• Контроль бюджета ФОТ Управлявшей компании
• Работа со штатным расписанием (внесение изменений, аналитика, оптимизация)
• Автоматизация компании
• Подготовка презентационных материалов для руководства

  Требования:​​​​​​​

• Высшее образование
• Опыт работы с SAP
• Аналитические навыки, структурированное мышление, умение емко представлять результаты работы
• Уверенное владение MS Excel, MS Power Point, Python
• Умение работать в команде
• Коммуникабельность, умение работать с возражениями
• Лидерская позиция в решении задач

  Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• Работу в крупнейшем медицинском холдинге России
• Полностью официальные условия труда
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника в клиниках компании, а также скидки для членов семьи, льготная программа для сотрудников

В научно-производственную компанию Generium требуется Руководитель отдела аналитики и экспертизы.   Отдел аналитики и экспертизы отвечает за организацию, сопровождение, контроль и оптимизацию процесса поиска, отбора и экспертизы идей новых проектов лекарственных средств и медицинских изделий для расширения портфеля проектов компании. В отделе проводятся научный поиск и экспертиза данных проектов, а также курируется работа внутренних и внешних экспертов компании в области доклинических и клинических исследований, IP, рынка и технологии производства. Отдел также отвечает за экспертное сопровождение действующих проектов компании в области научной экспертизы и конкурентного окружения.   Обязанности:

• Организация, контроль, проверка и оптимизация процесса поиска, отбора и экспертизы идей новых проектов лекарственных средств и медицинских изделий с участием структурных подразделений компании, формирование отчетной документации по итогам рассмотрения новых проектов
• Проверка полноты и корректности представленных данных о новых проектах. Проведение предварительной оценки и научной экспертизы новых проектов. Организация и участие в рабочих группах с внутренними и внешними экспертами
• Организация, контроль, проверка и оптимизация процесса оценки конкурентного окружения. Поддержание и оптимизация базы конкурентов
• Анализ тенденций разработок по приоритетным направлениям (по типам продуктов, нозологиям и пр.). Формирование предложений по расширению портфеля компании
• Руководство отделом из 3 человек. Разработка и оптимизация шаблонов для работы отдела. Проведение обучения по работе отдела, по процессу инициации и экспертизы проектов

  Требования:

• Высшее образование: медицинское, биологическое, химическое, биотехнологическое, биохимическое
• Наличие ученой степени как преимущество
• Опыт работы в проектах по разработке лекарственных средств не менее 5 лет, понимание принципов разработки лекарственных средств
• Высокие навыки коммуникации, опыт управления проектной командой и/или отделом не менее 2 лет
• Знание действующего регуляторного ландшафта РФ и ЕАЭС в сфере разработки лекарственных препаратов
• Критическое мышление
• Английский не ниже Intermediate для участия в переговорах с партнерами
• Уверенный пользователь ПК

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Годовые премии по результатам работы
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока
• Гибкие льготы (частичная оплата ДМС для детей, фитнес, английский), после года работы
• Курсы английского языка
• Компенсация питания

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В автомобильный маркетплейс Fresh Auto требуется Главный бухгалтер.   Работа в команде Fresh - это:

• Работа в федеральной сети автосалонов с 17-летним опытом
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1 рабочего дня
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц
• Стабильный график работы: 5/2 (09:00-18:00, сб и вс — выходные)
• Четко поставленные задачи и распределение зон ответственности сотрудников

  Задачи:

• Организация ведениия бухгалтерского и налогового учета в компании, формирование налоговой и бухгалтерской отчетности (ОСНО, УСНО) в соответствии с требованиями законодательства
• Контроль полноты и правильности отражения в учете фактов хозяйственной деятельности, корректного оформления первичной документации
• Руководство бухгалтерской службой от 2 до 5 сотрудников, распределение функционала, постановка задач и контроль их выполнения

  Работа подойдет вам, если у вас есть:

• Опыт работы на релевантной должности от 5 лет
• Высшее образование: бух учет, экономика
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Знание1С 8.3, 1С Комплексная автоматизация, системы ЭДО (Диадок, СБИС)

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела маркетинга.   Обязанности:

• Выполнять функции заместителя директора департамента
• Запускать масштабные, креативные маркетинговые проекты
• Актуализировать маркетинговую стратегию
• Качественно вести закупочные процедуры отдела маркетинга
• Анализировать конкурентов и эффективное внедрять новые решения
• Организовать маркетинговую деятельность, осуществлять контроль за деятельностью сотрудников
• Развивать маркетинговые продукты (проекты)
• Проводить маркетинговые исследования
• Работа по позиционированию и развитию бренда и главных продуктов
• Разрабатывать рекламно-информационные материалы
• Презентовать на внешних площадках: деловые и маркетинговые мероприятия
• Планировать бюджет предстоящих акций совместно с Директором департамента
• Отслеживать тренды в сфере маркетинговых коммуникаций
• Уметь быстро адаптироваться под разные сферы - брендинг, диджитал, креатив, продакшн
• Привлекать блогеров на мероприятия/пресс-конференции

  Требования:

• Высшее образование (желательно маркетинг, реклама или журналистика)
• Опыт работы в области маркетинга от 5 лет, опыт руководства командой от года
• Опыт реализации маркетинговой стратегии, позиционирование для B2C, B2B, B2G
• Навыки проведения маркетинговых исследований
• Опыт работы в рекламных агентствах или опыт маркетинга в государственных структурах (желательно)
• Опыт проведения закупочных процедур
• Уверенное знание MS PowerPoint

  Условия:

• Достойная заработная плата (оклад + премии)
• Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
• Офис в центре города
• График работы 5/2
• Формат работы: офис

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Social Discovery Group требуется Design Director.   About the company and the role:

• Social Discovery Group is the world's largest group of social discovery companies which unites more than 50 brands, an investment fund and a venture studio. For more than 20 years company has been creating premium international dating services and in SDG Lab it develops and tests new products with a focus on video streaming, AI technologies, entertainment, and game mechanics
• Company is looking for a top-notch Design Director who can bring their expertise to the table. Your main responsibility will be to design product solutions that not only meet user needs but also deliver exceptional results. As the Design Director, you will have the chance to evaluate the effectiveness of products through metrics such as conversions, LTV (Lifetime Value), DAU (Daily Active Users), and MAU (Monthly Active Users)
• But that's not all. Company is also looking for a natural leader who can effectively manage a team and drive them towards achieving outstanding outcomes. You will have the privilege of leading a team of highly skilled professionals, including a Team Lead and experienced Senior members, all dedicated to crafting exceptional user experiences
• As part of company, you will report directly to the COO of Social Discovery Group, allowing you to play a pivotal role in shaping the future of company. If you are ready to make a significant impact and be part of a dynamic team, then this is the opportunity for you
• As the Design Director, you will have a significant impact on company's growth and innovation

  Your responsibilities will include:

• Managing the product design team and fostering a culture of excellence
• Defining the design strategy and creating a roadmap for product development
• Leading the research and design processes to enhance the user experience
• Identifying potential revenue streams through optimizing the user experience
• Collaborating with product managers and analysts to create and prioritize task backlogs
• Improving the overall efficiency and effectiveness of the UX/UI function
• Engaging with product teams across various countries, including Australia, the United States, Japan, and more

  Qualifications:

• Proven experience as a UX/UI leader in the mobile B2C product space
• Strong proficiency in working with product metrics to drive success
• Demonstrated track record of designing products with measurable results
• Expertise in conducting user behaviour research
• In-depth knowledge of platform guidelines for iOS and Android
• Proficiency in working with CJM (Customer Journey Mapping), JTBD (Jobs-to-be-Done), and design systems
• Successful experience in leading and managing UX/UI teams
• Strong systemic thinking and problem-solving abilities
• English language proficiency at a minimum of C1 level

  Benefits:

• Competitive salary
• Loyalty bonuses, referral bonuses, bonuses for extraordinary achievements
• Access to a wide range of personal training and development programs
• Own collection of branded clothing and accessories with corporate logo for different occasions (Welcome Pack, gift after probation period, for professional holidays and corporate parties)
• Library of technical and business literature, lectures on Art&Technology and healthy lifestyle
• Internal gamified gratitude system: bonuses from colleagues which you may exchange them for day off, merch, team building activities, massage certificates, etc
• 7 sick days a year (days off), which can be used to deal with domestic issues, to take a rest and recover without taking sick leave
• Health benefits (either Corporate Medical Insurance or compensation for the paychecks, depends on the location)
• Children’s education reimbursement. 50% compensation for the costs of kindergarten or school, up to $1000 gross per year per a child according to the paychecks
• Workplace organization (in the locations where company doesn't have offices or co-workings there's compensation for your workplace up to $ 1000 gross once every 3 years according to the paychecks - rent of the co-working room, equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.)
• Participation in sports events (rafting, carting), corporate events