Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В автопроизводитель Группа ГАЗ требуется Директор по региональному GR.   Обязанности:

• Организация взаимодействия с региональными органами государственной власти, корпоративными партнерами и общественными организациями в целях решения операционных вопросов Группы
• Информационное обеспечение и практическое сопровождение деятельности структурных подразделений компании при получении различных мер поддержки
• Формирование базы данных контактов и регулярные частные встречи с представителями государственных органов в рамках представления интересов Группы
• Отслеживание законодательных изменений, их анализ и возможное воздействие на деятельность компании
• Подготовка аналитических и статистических отчетов, писем, справок, презентационных материалов для взаимодействия с представителями государственных структур

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в автобизнесе /в органах государственной власти
• Наличие успешного опыта реализации GR-проектов
• Разветвленная сеть контактов на линейном уровне в государственных и муниципальных органах власти, общественных объединениях

  Условия:

• Уровень вознаграждения обсуждаются индивидуально
• Годовой бонус
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий

В производственную компанию ТехноКлип требуется Финансовый директор.   ТехноКлип является российским производителем оборудования и расходных материалов для мясоперерабатывающей промышленности, а также экспортирует продукцию за рубеж.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализации эффективной общей стратегии и основных направлений развития компании с целью обеспечения финансовой стабильности Компании
• Руководство коммерческой и финансово-экономической деятельностью компании
• Бюджетирование и финансовое планирование, анализ отклонений. Контроль бюджета компании и категорий (распределение фин. средств)
• Контроль доходов и расходов, обеспечение эффективного использования ресурсов
• Управление кредитным портфелем (овердрафты, кредитные линии, т.д.)
• Переговоры с банками
• Подготовка бизнес–планов
• Пакетов документов по кредитным сделкам
• Налоговое планирование, оптимизация налогообложения
• Разработка мер и обеспечение безопасности процессов и компании в целом. Организация эффективного взаимодействия с бизнес-партнёрами компании
• Анализ и снижение возможных финансовых рисков
• Контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с законодательством РФ
• Проведение финансово-экономического анализа сделок компании
• Подготовка финансовой и управленческой отчетности
• Контроль работы бухгалтерской службы

  Требования:

• Отличное знание бухгалтерского, налогового и управленческого учета
• Знание финансового, налогового и бухгалтерского учета и законодательства
• Знание принципов бюджетирования компании, навыки финансового моделирования
• Опыт работы в производственных компаниях и построения соответствующих процессов
• Наличие стратегического, аналитического мышления
• Опыт бюджетирования и управленческой отчетности
• Высокие лидерские качества, организаторские и коммуникативные навыки
• Опыт взаимодействия с административными и контролирующими органами
• Уверенный пользователь ПК; 1С:ERP;1С:8.3 
• Релевантный опыт работы на руководящих должностях (зам. генерального директора по экономике и финансам, финансовый директор) не менее 5 лет в компаниях со штатной численностью от 200 человек

  Условия:

• Оформление по ТК
• График работы: пятидневка с 8.00 до 17.00
• Стабильная заработная плата

В фармацевтическую компанию Petrovax Pharm требуется Chief Financial Officer.   CFO is responsible for finance and operations function, including financial planning, control and reporting, accounting, treasury&banks, operational improvements, supply chain and IT.

• Responsible for the planning, implementation and management of all finance activities, including business planning, budgeting and forecasting
• Help design and implement internal controls, policies and procedures, oversee and advise on capital deployment and cash flow planning
• Build efficient processes for revenue recognition as well as embed an expense management system
• Monitor cash flow
• Ensure adequate capital is available, and properly allocated across the organization to ensure maximum ROI
• Provide strategic recommendations to the executive leadership team on both short and long term strategic financial objectives
• Manage the processes for financial forecasting and budgeting, business segment profitability and oversee the preparation of all financial reporting for internal stakeholders
• Advise on long term business and financial planning
• Identify and address financial risks and opportunities for the business
• Set a full S&OP cycle through creating a single platform for planning within BI and organization of a recurrent planning cycle involving the entire chain: sales, production, procurement

  Offer:

• Dynamic environment, variety of nonstandard tasks and opportunity to use different approaches
• Salary is discussed with a successful candidate individually

В Ак Барс Банк открыта вакансия Начальника управления инфраструктуры ИТ.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития IT компании
• Разработка и реализация стратегических задач по созданию и актуализации перспективных инфраструктурных IT-систем для поддержки бизнес-стратегии банка, внедрение актуальных IT-технологий
• Проектирование ИТ-инфраструктуры, с учетом планов развития банка
• Выявление потенциально возможных проблемных зон, управление ИТ-рисками
• Управление проектной деятельностью компании в части инфраструктуры ИТ. Инициация, запуск, руководство и курирование проектов
• Участие в формировании и защите ИТ бюджета. Оптимизация ИТ бюджета, поиск зон экономии
• Повышение эффективности ИТ процессов
• Комплексный мониторинг и оценка работы ИТ-сервисов
• Планирование / реализация / оптимизация аппаратной и программной инфраструктуры ИТ-сервисов
• Реализация масштабного проекта консолидации ИТ-инфраструктуры и ИТ-сервисов из 4 серверных в 2 ЦОД, с применением облачных технологий
• Работа с коллективом, мотивация, развитие, формирование увлеченных команд
• Прохождение аудитов (ЦБ, PCI DSS, внешние аудиторы, внутренний аудит)
• Общее руководство Управлением, оптимизация операционной деятельности подразделения
• Достижение ключевых показателей работы подразделения

  Требования:

• Руководящий опыт работы по направлению ИТ от 6 лет
• Опыт работы и знание архитектуры ISDN
• Опыт управления коллективом от 100 чел в крупных территориально-распределенных компаниях
• Высокий лидерский потенциал
• Управленческие навыки, знание способов мотивации, построения эффективной команды
• Умение работать в проектной/матричной структуре управления

  Условия:

• Официальная белая заработная плата
• Уютный офис по адресу ул. Чистопольская, д.11 (метро Козья слобода)
• Корпоративная социальная программа
• ДМС (включая стоматологические услуги) по факту прохождения испытательного срока
• Льготные условия кредитования
• Реферальная программа с возможностью получить вознаграждение до 100 000 руб. за кандидата, трудоустроенного по Вашей рекомендации
• Внутреннее и внешнее обучение у лучших специалистов
• Электронная библиотека, включающую более 2000 книг бизнес-литературы
• Скидки на фитнес и участие в корпоративных спортивных активностях
• Скидки на посещение игр хоккейного клуба «Ак Барс», бесплатное посещение игр баскетбольного клуба «Уникс»

Вакансия на удаленке.   В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель группы методологии.   Комус - это 15 000 сотрудников по всей России, от стартовой точки поставщика товаров для офиса, канцелярии, компания держит направление на развитие комплексных поставок и является лидером среди E-commerce платформ в сегменте В2В.
Расширяют команду методологии, которая занимается направлением web-разработки и приглашают Руководителя группы.   Задачи:

• Управление командой технических писателей и методологов (7 человек)
• Распределение и контроль выполнения задач техническими писателями и методологами
• Контроль учета рабочего времени команды (Jira)
• Проверка (срезы по каждому участнику команды) качества выполнения задач в соответствии со стандартами (шаблоны, требования к написанию документации, русский язык, глоссарий, точность/правдивость, общее представление информации, корректность используемых выражений, и пр.)
• Сбор с команды и самостоятельная разработка новых идей и предложений для реализации в документации, внесение изменений в структуру базы данных, шаблоны, подходы и пр.
• Проверка, вычитка и доработка стандартов, подготовленных методологом по факту разработки и в процессе в соответствии со стандартами («Стандарт стандартов», шаблон стандарта, требования к написанию документации, русский язык, глоссарий, точность/правдивость, общее представление информации, корректность используемых выражений, и пр.)
• Разработка новых Стандартов, Регламентов, Шаблонов, необходимых для команды развития и сопровождения ecommerce-платформы
• Контроль непротиворечивости требований и состава работ по различным функциональным направлениям ecommerce-платформы
• Разработка обучающих материалов (презентации, видео-лекции) по новым процессам и Стандартам
• Развитие обучающей платформы для ИТ-подразделения

  Требования:

• Опыт работы в роли ведущего методолога/руководителя группы/отдела методологии в ИТ-подразделении - от 2-х лет
• Опыт построения и управления командой от 3 – х человек
• Опыт анализа и описания ИТ-процессов и услуг
• Опыт разработки и внедрения Стандартов и Регламентов в ИТ-командах с численностью более 200 человек
• Знание и применение практик ITIL
• Опыт разработки и внедрения отчетности по работе команд
• Хорошие коммуникативные навыки, умение убеждать и договариваться
• Умение готовить понятные отчеты и презентации для руководства в ИТ
• Уверенный пользователь MS Office, продуктов Atlassian (Jira, Confluence)

  Будет плюсом:

• Понимание архитектуры web-приложений
• Знание стандартов COBIT/MOF
• Наличие сертификатов ITIL/COBIT

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильные выплаты заработной платы
• Офис в Москве (м. Бауманская/.м. Курская), шаговая доступность
• График работы: 5/2, 09.00 - 18.00 (гибридный или удаленный формат)
• Возможности карьерного роста
• Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях
• Предоставляется льготная корпоративная мобильная связь
• Льготное корпоративное кредитование сотрудников
• Программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами
• Бесплатный настольный теннис, футбол, волейбол, обучение танцам
• Оформление добровольного медицинского страхования на льготных условиях
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей (набор первоклассника и т.д.)
• Приобретение товаров компании со скидками

Группа кадровых компаний АКМЭ оказывает полный комплекс услуг в области подбора сотрудников, аутсорсинга и аутстаффинга персонала. Сегодня у Вас есть шанс стать членом команды и занять должность Руководителя отдела по массовому подбору персонала.   Что предстоит делать:

• Возглавить большую группу подбора по массовому подбору персонала
• Управлять ключевыми процессами подбора, работать с воронками найма, формировать стратегию по этому направлению
• Добиваться полного выполнения заявок на подбор
• Бюджетировать затраты на рекламу, контролировать распределение рекламы по источникам
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора линейного персонала
• Обеспечивать анализ рынка труда, заработных плат, а также новых трендов в области подбора линейного персонала

  Ожидания от кандидата:

• Экспертность в области массового подбора персонала
• Желание и умение работать с большими человекопотоками
• Умение вести масштабные проекты по подбору рабочего персонала
• Готовность встроиться в четко описанную строгую систему
• Системный подход к организации рабочего процесса
• Ориентация на результат
• Возможность быстро переключаться между задачами
• Наем на поток это не про вас

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад 120.000 р. на руки + бонус (от 20 000)
• Управление командой профессионалов в направлении массового подбора
• График работы: 5/2 c 10:00 до 19:00
• Удалённая работа несколько дней в неделю
• Удобное расположение офиса: 5 минут от ст. м. Московские ворота

В строительно-девелоперскую компанию Sminex открыта вакансия Руководителя проектов продвижения.   Зона ответственности:

• Управлять всеми задачами/процессами продвижения вверенных проектов

  Обязанности:

• Разрабатывать эффективные стратегии продвижения и претворять их в жизнь
• Формировать и контролировать бюджеты проектов
• Выполнять поставленные цели и бизнес-метрики
• Анализировать результаты продвижения

  Требования:

• Развитые управленческие навыки
• Продвинутые знание в рекламе и маркетинге
• Навыки медиа-планирования
• Знание рынка недвижимости Москвы
• Отличное владение русским языком

  Условия:

• Доход на 30% выше рынка
• Объективная система мотивации
• ДМС, бесплатные обеды, кофе-поинт all inclusive
• Комфортный офис с видом на Кремль
• Лучшие проекты и продукты в отрасли
• Работа с умными, порядочными экспертами
• Системная технологичная компания

В строительно-девелоперскую компанию Sminex открыта вакансия Руководителя PR-проектов.   Зона ответственности:

• Управлять PR-проектами «под ключ»

  Задачи:

• Разрабатывать, защищать и претворять в жизнь стратегии
• Достигать KPI и бизнес-целей
• Управлять подрядчиками и сроками
• Формировать и контролировать бюджеты
• Делать компанию заметной в СМИ
• Организовывать участие в мероприятиях
• Управлять репутацией проектов

  Требования:

• Развитые управленческие навыки
• Опыт работы в PR от 5 лет
• Продвинутые знания рынка СМИ
• Отличное владение русским языком
• Портфолио и рекомендации

  Условия:

• Доход на 30% выше рынка и объективная система мотивации
• Вкусные обеды и кофе-поинт all inclusive, мобильная связь, ДМС, беговой и книжные клубы, корпоративные мероприятия 3 раза в год
• Лучшие проекты и продукты в отрасли
• Коллеги — умные и порядочные эксперты
• Право присвоить лавры победителя

В фармацевтическую фирму Сотекс открыта вакансия Бренд-менеджера.   ФармФирма Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств.   Вашими задачами будут:

• Разработка долгосрочной и краткосрочной стратегии продуктов в зоне ответственности
• Разработка тактики продвижения препаратов в соответствии с принятой стратегией
• Реализация и контроль текущих активностей
• Разработка обучающих /информационных материалов для сотрудников отдела продаж и партнеров
• Бюджетирование затрат и продаж продуктов в зоне ответственности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое, медицинское или фармацевтическое образование
• Опыт разработки маркетинговой стратегии продуктов (фарм) (позиционирование, разработка креативной концепции, медиапланирование), продвижения на потребителей
• Опыт работы в новыми продуктами
• Опыт работы помимо потребительского, также с врачами и провизорами
• Опыт разработки маркетинговой стратегии по бренду от 2-х лет
• Опыт реализации рекламной компании включая digital
• Опыт работы в фармацевтической компании
• Опыт работы с ОТС препаратами

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Официальную, стабильную заработную плату с ежегодной индексацией
• Оплачиваемые больничные и отпуска
• Добровольное медицинское страхование за счет компании
• Комфортное рабочее место
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Обучение и повышение квалификации за счет компании
• Помощь и поддержка наставника в период испытательного срока
• Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг
• Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях
• Активную внутреннюю корпоративную жизнь (экскурсии, конкурсы, тимбилдинги, подарки)
• Зоны для отдыха и питания
• Офис расположен в шаговой доступности от метро Каширская

На Московский автомобильный завод Москвич требуется Руководитель службы компенсаций и льгот и оплаты труда.   Обязанности:

• Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежегодных целей и показателей эффективности
• Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда
• Разработка политик по заработной плате и бонусной части
• Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании на рынке труда
• Проведение оценок должностей в соответствии с действующей системой
• Координация и контроль всех политик компании по предоставлению льгот сотрудникам
• Контроль и организация работы отдела по расчету заработной платы
• Подготовка информации по основным KPI's для топ-менеджмента компании
• Контроль реализации полного цикла расчета заработной платы, включая предоставление отчетности по заработной плате в гос. органы

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое\финансовое образование
• Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в компании численностью не менее 1000 сотрудников
• Предпочтителен опыт работы в производственной компании
• Сертификаты по методологии оценки должностей Hay Group
• Продвинутый пользователь MS Office
• Знание ТК РФ
• 1C ЗУП - обязательное требование; Знание SAP HR - как преимущество

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы по результатам собеседования
• Работа в крупной производственной компании
• Возможность профессионального развития в различных функциях компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий
• Расширенный социальный пакет
• Льготное питание на территории работодателя
• Корпоративная связь
• Шаговая доступность от м. Текстильщики​​​​
• Срочный ТД с возможностью дальнейшего перехода на постоянную позицию