Группа компаний ТрансЛом в поиске Начальника отдела обучения и развития персонала.
Группа компаний ТрансЛом — крупный поставщик лома черных, цветных и драгоценных металлов, обладающий разветвленной сетью лицензированных ломоперерабатывающих производственных площадок на всей территории России.
Задачи:
- Создание внутренней обучающей среды, направленной на рост эффективности компании и ее сотрудников
- Организация внутреннего и внешнего обучения. Поиск провайдеров
- Проведение обучающих мероприятий: тренингов, фасилитационных сессий, индивидуальных обучающих сессий для руководителей
- Поиск провайдера, запуск системы дистанционного обучения персонала. Участие в разработке и проектировании электронных курсов
- Разработка и запуск систем наставничества, менторинга, стажировок
- Выстраивание системы карьерного развития для специалистов и руководителей (карьерные маршруты, кадровый резерв, программы преемственности)
- Проведение коммуникационных кампаний при запуске обучающих проектов
- Внедрение инструментов анализа эффективности обучающих программ
- Разработка и организация мероприятий по оценке персонала, формирование подходов по планированию развивающих действий.
- Внедрение и интеграция ценностей Компании в программы развития и обучения
- Внедрение модели компетенций Компании
- Работа с отчетностью, ведение бюджета в рамках зоны ответственности
- Участие в HR-проектах Компании
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование
- Опыт лидирования направления T&D от 2-х лет
- Опыт лидирования проектов по управленческому обучению и развитию, навыки проектирования обучающих программ, примеры успешного запуска
- Опыт автоматизации проектов T&D
- Знание современных трендов и лучших практик в области T&D, знание современного рынка провайдеров T&D
- Знание методологии подготовки и проведения тренингов для руководителей и менеджеров среднего и высшего звеньев
- Навыки проведения тренингов, индивидуальных сессий, фасилитационных сессий
- Навыки разработки материалов тренингов с "нуля"
- Навыки разработки электронных курсов с "нуля"
- Навыки управления групповой динамикой
- Владение инструментами оценки
- Отличные переговорные и коммуникативные навыки, высокий уровень навыков подготовки презентаций
- Ориентация на результат, исполнительность, высокая работоспособность, внимание к деталям, способность к саморазвитию, вовлеченность в бизнес ГК
- Эффективная коммуникация в трудовом коллективе, работа в команде
- Эффективная самостоятельная организация своей работы
- Экспертиза в предметной области
Компания предлагает:
- Работу в крупном многопрофильном холдинге, занимающем лидирующие позиции на рынке
- Оформление по ТК РФ
- Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия
- Корпоративные льготы: новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
- Спортивные и культурные мероприятия (Новый год, "Гонка героев", спортивные забеги)
- Расширенную программу ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое (после прохождения испытательного срока)
- Конкурентную заработную плату: оклад, квартальная премия в размере до 60% от оклада
- График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45)
- Офис в шаговой доступности от метро Бауманская