Разыскивается Руководитель направления на развитие HR бренда работодателя в Газпромнефть.
Задачи:
Задачи масштабные, есть возможность работать со всеми категориями сотрудников (АУП, IT, массовый персонал АЗС по всей России), команда отличная.
Задачи масштабные, есть возможность работать со всеми категориями сотрудников (АУП, IT, массовый персонал АЗС по всей России), команда отличная.
Ждут:
Важен опыт построения системы в данных направлениях ручками с нуля в крупных компаниях.
Условия:
Позиция предполагает 1-2 человека в команде; прямое подчинение руководителю блока внутренних коммуникаций плюс будет частое общение с HRD, HRBP и нашими ТОП-менеджерами.
Вилка по окладу 150-180 гросс (иное - обсуждаемо), есть квартальный и годовой бонус, ДМС, фитнес.
Важен опыт построения системы в данных направлениях ручками с нуля в крупных компаниях.
Условия:
Позиция предполагает 1-2 человека в команде; прямое подчинение руководителю блока внутренних коммуникаций плюс будет частое общение с HRD, HRBP и нашими ТОП-менеджерами.
Вилка по окладу 150-180 гросс (иное - обсуждаемо), есть квартальный и годовой бонус, ДМС, фитнес.
