Требуется Руководитель направления заботы о здоровье сотрудников (270 000 человек) в крупный банк (ТОП-3).
Требования:
Важен успешный опыт управления медицинским направлением в службах корпоративных льгот крупных компаний (числ-ть сотрудников от 30 000 человек).
Глубокое понимание российского рынка ДМС, знание лучших практик и мировых трендов в области заботы о здоровье сотрудников.
Владение эффективными инструментами автоматизации операционных процессов в льготах.
Важно: Открытость, инновационное мышление и нацеленность на результат.
