Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд обуви ZENDEN требуется Руководитель по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии формирования корпоративной культуры
• Составление ежегодных планов мероприятий в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
• Участие в обновлении корпоративных ценностей и внедрения их в повседневную деятельность персонала
• Разработка и реализация внутрикорпоративных коммуникаций
• Проведение исследования вовлеченности
• Разработка и реализация проектов по повышению уровня вовлеченности сотрудников
• Участие в планировании бюджета отдела
• Выстраивание работы с отзывами о компании как о работодателе на различных ресурсах
• Ведение корпоративных групп в социальных сетях
• Организация корпоративных мероприятий (корпоративные праздники, конференций, банкетов, конкурсов и т.д.)
• Работа с внешним ресурсами для размещения материалов HR-блока (информация о карьерных возможностях, корпоративной культуре, соц.пакете, обучении и т.д.)
• Организация работы сотрудника команды (1 сотрудник в подчинении)

  Требования:

• Высшее социологическое, психологическое образование или в сфере журналистики, PR, маркетинга
• Опыт аналогичной работы в крупных компаниях с развитой корпоративной культурой
• Опыт организации внешних и внутренних мероприятий, включая мероприятия 500+ участников
• Уверенные коммуникативные навыки
• Инициативность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Оклад + премия, по итогам собеседования
• Место работы: офис в шаговой доступности от м. Щукинская/Стрешнево
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00
• ДМС и скидки на и всю продукцию компании
• Возможность профессионального развития

В Правительство Москвы открыта вакансия Директор по маркетингу корпоративного университета.    Обязанности:

• Поддержание перехода организации к клиентоцентричной бизнес-модели и продуктовому подходу
• Формирование и продвижение имиджа/бренда организации, контроль соблюдения стандартов брендинга
• Формирование стратегии маркетинга в соответствии с целями и стратегией организации
• Вывод на рынок организаций Правительства Москвы и продвижение новых и текущих HR-сервисов
• Увеличение потребления образовательных и HR-сервисов среди различных целевых сегментов
• Бюджетирование маркетинга, контроль исполнения бюджета
• Разработка и контроль реализации стратегических и тактических маркетинговых планов с использованием различных инструментов маркетинга (PR, событийный маркетинг, digital-маркетинг, SMM и пр.)
• Развитие функции маркетинга в организации, включая разработку бизнес-процессов, автоматизацию, методики оценки и повышения эффективности, передачу best practice
• Аналитика рынка, участие в разработке портфеля решений и расширении рынков сбыта
• Анализ емкости рынка, сегментация, исследование целевых аудиторий и их потребностей
• Формирование и внедрение стратегии работы с клиентской базой (привлечение, развитие, сохранение)
• Разработка и реализация стратегии долгосрочной лояльности путем анализа емкости рынка, сегментация, исследование целевых аудиторий и их потребностей
• Лидирование кросс-функциональных проектов по построению системы управления высокодоходным сегментом клиентов на уровне всей компании
• Управление продуктовым портфелем, разработка продуктов, участие в процессе ценообразования и продвижении продуктового портфолио организации на рынок
• Управление командой маркетологов: тимлид, 6 маркетологов, маркетолог-аналитик
• Участие в разработке штатного расписания, KPI, управление ФОТом, ответственность за выполнение KPI командой маркетинга

  Требования:

• Высшее образование (маркетинговое или экономическое)
• Дополнительное образование (MBA, маркетинговое. экономическое) будет являться преимуществом
• Опыт работы в маркетинге от 10 лет
• Опыт работы в маркетинге на руководящей позиции от 5 лет
• Опыт управления командой сотрудников от 10 человек
• Опыт сегментного маркетинга, управления жизненным циклом клиента на всех этапах, понимание клиентоцентричности, продуктового подхода
• Хорошее знание инструментов маркетинга, исследование целевых аудиторий и их потребностей, и умение запускать продукты на их основе
• Опыт вывода на рынок и результативного продвижения текущих продуктов и сервисов (сфера образования или HR предпочтительна)
• Опыт работы на рост продаж и конверсию по воронке
• Знание принципов целевого маркетинга, процессов прямых продаж, каналов коммуникаций, оценки эффективности маркетинговых действий, опыт анализа маркетинговых инвестиций
• Развитые управленческие навыки (планирование, наставничество, мотивация, обучение и оценка персонала)
• Системность, инициативность, стратегическое видение, ориентация на результат
• Умение расставлять приоритеты, умение работать в команде, умение работать в режиме мультизадачности
• Отличные навыки коммуникаций, опыт ведения переговоров

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (ст. м. «Сухаревская»)
• График 5/2

В судоходную компанию Astra Marine открыта вакансия Руководитель службы промоутеров.   Астра Марин  - несомненный лидер на рынке водных туристических услуг Санкт-Петербурга и признанный флагман Петербургского судоходства.   Обязанности:

• Осуществлять подбор, адаптацию и расстановку кадров по причалам и торговым точкам;
• Организация работы промо-службы (штат сотрудников свыше 45 человек);
• Разрабатывать программы профессионального развития кадров; обучающие курсы, методички, очное обучение техникам продаж;
• Контроль за соблюдением стандартов работы;
• Контроль за соблюдением промоутерами используемых стандартов общения с клиентами при призентации и продажах услуг;
• Соблюдение и контроль режима работы сотрудников;
• Выполнение плана продаж;
• Составление адресной программы, графика работы персонала;
• Инициирование и проведение промоакций.

  Требования:

• Опыт организации и проведения BTL- акций и промо-акций;
• Опыт работы руководителем не менее 1 года, управление коллективом (более 45 сотрудников промо-персонал);
• Владение техникой продаж; обучение персонала;
• Организаторские способности, развитые коммуникативные навыки;
• Высокий уровень ответственности, позитивный настрой.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной судоходной компании;
• Оформление согласно ТК (оплата больничных листов, отпуска);
• заработная плата в зимний период - 60 000 на руки (работа в офисе), с мая по октябрь - 60 000 на руки + процент с продаж (работа на причале);
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Работа круглогодичная;
• Гибкий график работы;
• Льготное питание;
• Заработная плата: оклад + % от продаж;
• Возможность бесплатно покататься на теплоходах компании всей семьей.

В ​​​агентство digital-маркетинга BetaOnline требуется CTO.   BetaOnline - компания цифрового HR-маркетинга с экспертизой в разработке продуктов для онлайн-рекрутмента линейного персонала. Помогают наполнять, фильтровать и анализировать воронку подбора - и активно растущим средним бизнесам и корпорациям. Продукты компании входят в реестр отечественного ПО, а достижения позволили получить статус аккредитованной компании, согласно требованиям МИнЦифры. Основные продукты - Кадровая Лидогенерации и биржа HR- трафика Lovko.Pro. Клиенты - крупнейшие компании в сфере Retail, FMCG, HoReCa, банки, логистика, услуги.   Вам предстоит:

• Техническое управление проектами (продуктами) компании, решение возникающих проблем, согласование принимаемых архитектурных решений - разбор инцидентов, доработки по просьбам пользователей / команды, оптимизация инфраструктуры
• Участие во встречах по обсуждению и оценке проектов. Экспертные предложения по архитектуре или конкретным техническим решениям
• Определение стратегии и направления технологического развития разработки
• Управление техническими рисками на проектах
• Перестройка и улучшение процесса разработки
• Развитие и улучшение продуктов - внедрение новых алгоритмов работы ПО
• Определение архитектурных решений и оптимальных методов разработки
• Контроль сроков и качества выполнения задач

  Для компании важно:

• Наличие 3+ лет опыта на позициях: CTO, CIO
• Практический опыт разработки: PHP
• Глубокие знания одного или нескольких современных фреймворков: Symfony, Laravel
• Глубокие знания CQRS, REST API, обработки данных, понимание работы с событиями (Event-Driven Architecture) и очередями (RabbitMQ или Apache Kafka или Apache Pulsar). Также нужно иметь опыт работы с Docker, СI/CD и Kubernetes в production. Понимание подхода DDD
• Отличное знание современных хранилищ данных (в стеке компании PostgreSQL)
• Хорошие коммуникативные навыки
• Опыт управления бюджетом продукта
• Опыт руководства командами разработки
• Опыт реализации и запуска крупных проектов в веб-разработке
• Опыт автоматизации процессов разработки и смежных бизнес-процессов
• Опыт внедрения новых технологий, направлений разработки ПО. Лидерство в принятии технических решений
• Опыт автоматизации различных действий в соц. сетях и мессенджерах (парсеры, “боты” и т.д.)
• Хорошие навыки в администрировании Unix систем - умение анализировать ошибки, настраивать различное системное ПО
• Организация работы команды в баг-трекинговых системах и системах ведения проектов (Atlassian Jira)
• Опыт создания технической документации
• Интерес не только к технологиям, но и к коммерческой стороне бизнеса
• Опыт процессного управления (опыт быстрого роста продуктового)

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной it-компании, все преимущества распространяются на сотрудников в полном объеме
• ДМС со стоматологией после ИС
• Корпоративный пакет (корп. питание, скидочная платформа)

Вакансия на удаленке.   В travel-tech компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) требуется Project Manager (Corporate Product).   Ищут Project Manager в команду B2B продукта (Partners), состоящего из личного кабинета для партнеров, корпоративного и агентского продукта.   Обязанности:

• Вести запуск нового функционала от начала до конца
• Собирать и прорабатывать бизнес-требования, ставить задачи на свою команду разработки и на другие команды
• Участвовать в прототипировании интерфейсов
• Контролировать статусы проектов и задач, доводить до заказчиков информацию о готовности проекта и особенностях реализации
• Писать документацию по проекту

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции от 2 лет (Project manager/System analyst)
• Примеры успешного запуска и ведения проектов, с участием >2 команд
• Владение навыком разработки схем алгоритмов и UML-диаграмм
• Умение оперировать данными: написать SQL-запрос, посчитать срезы, провести базовую аналитику для принятия решения как делать фичу
• Понимание устройства web приложений

  Что предлагают:

• 100% белая заработная плата
• Комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием
• Гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта
• Гибкий график - не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень
• Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если вы сами хотите выступать на конференциях - помогут всё организовать
• ДМС
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng
• Крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги
• Молодая активная команда классных специалистов

  Вам понравится в компании, потому что:

• Один из ее принципов: Develop more and more travel products! Запускают, поддерживают и развивают крутой международный мультипродуктовый сервис, поэтому подходят к процессу максимально организованно: у каждого направления своя mission-команда, состоящая из разных ролей для полноценного развития продукта
• По факту взаимодействуют со всеми департаментами компании, но от направления может зависеть разнообразие связей. При этом находиться в офисе совершенно необязательно - нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Вы можете работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат
• Увлечены своей работой - проводят хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрят в офисе важные конференции. У каждого есть доступ к аналитике, регулярно проводят встречи с лидерами направлений для решения общих вопросов и обмена опытом, поддерживают сотрудников в стремлении к обучению

В Почта Банк открыта вакансия Руководитель Дирекции повышения эффективности бизнеса.    Обязанности:

• Разработка предложений стратегий развития бизнеса целевого кредитования (POS, жилищное кредитование);
• Координация и контроль команд в части разработки и реализации стратегии развития бизнеса;
• Аналитика отчетов по выполнению бизнес-плана, бюджета;
• Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности бизнеса целевого кредитования;
• Оценка и пересмотр эффективности СМОТ сотрудников региональной сети и офиса;
• Формирование годового бизнес-плана, бюджета POS бизнеса и жилищного кредитования;
• Управления проектами инициированными в партнерском канале;
• Участие в реализации проектов, направленных на развитие бизнеса.

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, информационные технологии, физика, математика);
• Опыт работы руководителем Головного офиса в банковской, розничной сфере;
• Опыт ведения переговоров;
• Опыт ведения проектной деятельности;
• Опыт построения математических моделей;
• Опыт работы на рынке кредитования;
• Уверенный пользователь ПК и офисных приложений. Свободное владение функциями и возможностями Excel, Power Point.

  Условия:

• Работа в стабильной Компании;
• Офис класса А в минутной шаговой доступности от метро Преображенская площадь;
• Офисный формат работы;
• Квартальные и годовые премии;
• Программа ДМС;
• Внутреннее и внешнее обучение; возможность повышения профессионального уровня (участие в инновационных проектах, рабочих группах);
• Возможность получения льготной ипотеки.

Райффайзенбанк в поиске Руководителя по развитию автоматизации обработки документов в команде международного бизнеса.   Команда компании строит весь клиентский опыт международного малого бизнеса - от момента обращения в банк до получения платежа его партнером. Это включает множество процессов: открытие счета, обмен валюты, валютный контроль и т.д. Задача — сделать так, чтобы все эти процессы проходили для пользователей моментально и понятно. Компания предлагает принять участие в создании нового LegalTech продукта для банка, уникального для рынка РФ, а также поучаствовать в распространении разработок в формате SaaS.   Описание функционала кандидата

• Составление и проработка задач бэклога команды разработки продукта;
• Управление разработкой продукта вместе с выделенной командой разработки;
• Выделение и контроль метрик эффективности;
• Выполнение квартальных OKR: запуски должны влиять на метрики;
• Найм разработчиков, аналитиков и др. необходимых ролей;
• Развитие команды;
• Декомпозиция верхнеуровневых задач на релизы и спринты;
• Интеграция решений по автоматизации в бизнес-процессы
• Пост-анализ запуска проектов.
• Играющий тренер: участие в разработке, сбор пилотов “руками”.

  Идеальный кандидат

• Имеет опыт в роли менеджера продуктов;
• Имеет опыт разработки на Python или Java будет плюсом;
• Имеет опыт управления внутренним сервисом или продуктом;
• Понимает задачи OCR и NLP;
• Использует подход к работе над продуктом через метрики;
• Получил высшее техническое образование;
• Продуктовый майндсет;
• Имеет опыт работы в связке ИТ + бизнес или в Agile-команде;
• Имеет опыт работы в финтехе будет плюсом;
• Имеет навыки приоритизации беклога и декомпозиции крупных задач;
• Имеет опыт взаимодействия с несколькими стейкхолдерами.

  Компания предлагает:

• Возможность участвовать в создании нового сервиса с использованием OCR с нуля;
• Возможность сформировать новую продуктовую команду;
• Высокий уровень свободы;
• Сильная и дружная команда;
• Возможность экспертно вырасти;
• Сочетание работы из дома и современного офиса напротив метро «Технопарк»;
• Офис без строгого дресс-кода, с кабинетом врача и собственным фитнес-залом;
• ДМС со стоматологией с первых дней работы;
• Доплаты по больничным листам после испытательного срока;
• Скидки на продукты банка и партнеров.

В связи с развитием бренда KFC (Глобал Фуд) на территории Башкирии, Челябинской и Оренбургской областей, открыта вакансия Бизнес-партнер по работе с персоналом.    Задачи:

• Реализация кадровой политики Компании в соответствии со стратегическими задачами бизнеса
• HR поддержка специалистов департамента по операционной деятельности в реализации планов действий по HR, внедрение новых HR инструментов и процессов на уровне компании
• Мониторинг и анализ динамики основных кадровых показателей
• Внедрение регламентов и процедур в рамках HR направлений (подбор, адаптация, оценка, обучение, корпоративная культура, система мотивации)
• Внедрение системы оценки персонала
• Развитие системы обучения персонала
• Оптимизация структуры и штатного расписания, планирование численности
• Бюджетирование и контроль затрат на персонал
• Участие в разработке системы материальной мотивации на основе KPI
• Развитие и поддержка корпоративной культуры
• Использование современных методов управления персоналом с применением автоматизированных подсистем

  Что компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
• Стабильный оклад (100% официальная)
• Компенсация затрат на транспорт и сотовую связь
• График работы 5/2, командировки (1 раз в 1-2 месяца)
• Поддержка и обучение со стороны HR BP и HRD
• Возможность проявления инициатив и практик для прогресса результата
• Медицинский осмотр за счет компании
• Релокационный компенсационный пакет

Ресторанный холдинг Maison Dellos ищет Бренд-менеджеров в «Кафе Пушкинъ», а также в новые проекты холдинга.   Обязанности:

• Формирование стратегии развития бренда
• Работа с журналистами, блогерами и авторами телеграм-каналов
• Участие в реализации проектов
• Продюсирование съемок, создание авторского контента
• Реализация спец. проектов; работа с партнерами и инициирование коллабораций

  Условия:

• Работа на Тверском бульваре
• График работы 5/2 с плавающими выходными
• Корпоративные скидки

  Требования:

• Опыт работы в индустрии (брендах, бутиках, агентствах) от 3-х лет
• Знание рынка, насмотренность и любовь к гастрономии
• Высокие лидерские и коммуникативные навыки

Вакансия на удаленке.   В продуктовую IT-компанию MarketGuru открыта вакансия Директор по продажам.    MarketGuru - сервис аналитики на маркетплейсах Wildberries и Ozon. Это b2b платформа, которая помогает продавцам на маркетплейсах успешно развивать свой бизнес.   Обязанности:

• Операционное управление командой (контроль и распределением задач, формирование и подбор команды Ропы , менеджеры)
• Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов
• Создание и обновление обучения для отдела (регулярная аттестация кадров)
• Формирование предложений для клиентов, корректировка тарифов сервиса
• Ведения аналитики и всех необходимых KPI по каждому менеджеру
• Держать порядок в amocrm
• Вместе с маркетингом прорабатывать рассылки, контент, предложения
• Проведение вебинаров
• Выплаты заработной платы команде
• Корректировка системы оплаты труда
• Создание мотивирующих "игр" внутри отдела продаж

  Требования:

• Опыт управления отделом продаж, который делал 1 млрд руб выручки в год в b2b рынке
• Опыт продаж программного продукта (софт) в B2B сегменте
• Опыт работы в стартапе
• Опыт работы в IT компании
• Опыт успешного управление штатом от 100 человек

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы, прозрачная система мотивации
• Возможность работать удаленно
• Подчинение собственникам
• Возможно совмещение с удаленным форматом работы
• Релокационный пакет