Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель товаров для здоровья и дома BAUER открыта вакансия Директор по логистике.    Компания BAUER - это немецкая торговая марка, бренд №1 на рынке товаров для улучшения здоровья без лекарств и выбор более 2,5 миллионов жителей России, Беларуси и Украины. Больше 22 лет является лидером по производству и продаже товаров для дома и комфорта.   Ваша зона ответственности: Товарная логистика:

• Анализ, организация и управление логистическими процессами Компании по доставке продукции Клиенту
• Контроль и анализ дебиторской задолженности

Закупочная логистика (ВЭД):

• Оптимизация системы поставки продукции для последующей реализации
• Планирование и прогнозирование поставок

Складская логистика:

• Анализ и оптимизация товарных запасов
• Эффективное использование площадей складов и персонала

  Компания ожидает от Вас:

• Опыт работы в торгово-производственных Компаниях в должности директора по логистики либо коммерческого директора от 2 лет
• Опыт построения и управления процессами закупок, складской и товарной логистики
• Опыт управления дебиторской задолженностью будет преимуществом
• Высокий уровень владения аналитикой по своему направлению
• Личные качества: развитое аналитическое мышление, умение мыслить стратегически, нацеленность на результат

  Условия и перспективы развития:

• Работа в стремительно развивающейся Компании, которая по итогам 2021-го года перевыполнила план продаж на 140% и в течение последних 10 лет ежегодно растет +30-50%
• Работа в Компании, которая разделяет философию Agile и методологию ведения проектов Scrum и активно применяет их в своей работе
• Структура дохода — ежемесячный оклад, квартальные премии, годовые бонусы по результатам работы
• Релокационный пакет: организация переезда кандидата и его семьи в город Краснодар, помощь с поиском жилья, компенсация расходов на аренду квартиры в течение 2-х месяцев
• Ежегодный отдых в Турции, а также на лучших горнолыжных курортах страны — за счет Компании
• Право стать Партнером Компании и получать партнерские премии и бонусы — после 12-ти месяцев работы
• Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально по результатам собеседования

  В сопроводительном письме необходимо указать достижения и реальные измеримые результаты предыдущего опыта.

В онлайн-магазин Самокат требуется HR-Бренд-менеджер, который займется коммуникационным направлением по HR-бренду во внешних и внутренних каналах. Ждут человека, который оценит текущий потенциал, предложит коммуникационный план по развитию бренда работодателя и будет вместе с разными командами Самоката придумывать и запускать проекты по поддержке HR-бренда.   Самокат - это онлайн-магазин, который есть в более чем 40 городах России. Привозит продукты, товары для дома и косметику и дарит клиентам то, чего всегда не хватает - время. Чтобы сделать заказ в Самокате, нужно собрать товары в корзину в приложении, оплатить их, и уже через 15-30 минут курьер принесёт всё самое нужное. Сейчас в штате более 6 000 сотрудников, а заказы по всей стране доставляют более 27 000 курьеров-партнёров.   Обязанности:

• Решать задачи бизнеса в рамках собственного плана продвижения бренда работодателя: генерация идей, запуск, выводы
• Использовать свой опыт успешно реализованных проектов по развитию бренда для участия в HR-рейтингах и премиях
• Запускать исследования по восприятию HR-бренда внутри и вне компании, мониторить рынок, иметь хорошую насмотренность и знать тренды
• Постоянно искать новые инструменты продвижения HR-бренда, креативные концепции и подходы
• Помогать команде HR-коммуникаций строить правильный рассказ о бренде работодателя внутри команды

  Требования:

• Обязателен опыт работы в HR бренде от 2-х лет
• Эффективные реализованные кейсы в области HR-бренда
• Инициативность, креативность и активность
• Самостоятельность и гибкость, потому что бизнес и команда перманентно растут, а обстоятельства меняются

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день
• Гибридный формат работы, предоставляется необходимое техническое оснащение
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Возможность проходить обучение за счёт компании
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

  В первую очередь рассматриваются резюме с прикрепленным портфолио с Вашими реализованными кейсами и результатами, поэтому, пожалуйста, прикрепите его.

В службу доставки LM Express (Lamoda) открыта вакансия Директор пунктов выдачи интернет заказов.    Собственная служба доставки LM Express — один из ключевых активов компании. Доставка включает в себя офисную команду и всю региональную сеть: руководителей функций, проектных менеджеров, аналитиков, торговых представителей, менеджеров по продажам — всего более 3700 человек.
Логистика компании — это огромная сеть из 87+ транзитных складов, более 400 собственных пунктов выдачи заказов и 18 000 партнерских пунктов.   Обязанности:

• Развивать действующие ПВЗ и участвовать в открытии новых;
• Управлять командой (подбор, обучение, адаптация);
• Поддерживать положительную динамику продаж;
• Анализировать динамику объемов продаж и определять пути их роста;
• Проводить аудиты ПВЗ на соответствие действующим стандартам;
• Подготовкой ПВЗ к инвентаризации и ведением кассовой отчетности;
• Решением различных вопросов с покупателями/ поставщиками/ арендодателями (интернет-магазинами, курьерскими службами).

  Требования:

• Опыт работы руководителем в крупных розничных сетях от 3-х лет;
• Опыт территориального управления будет являться преимуществом;
• Опыт развития маршрутов курьерской доставки будет являться преимуществом;
• Опыт разработки и реализации стратегии развития отдела продаж /группы точек продаж;
• Готовность к разъездной работе;
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Отличные организаторские способности и коммуникативные навыки;
• Наличие активной жизненной позиции, развитых лидерских качеств, готовность к работе в интенсивном режиме.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата;
• График работы 5/2 9-18;
• Разъездной характер работы;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение;
• Расширенную ДМС программу;
• Скидки на весь каталог сайта Lamoda, а также скидки от партнеров.

Компания Финансовые решения и сервис в поиске Руководителя отдела малого и среднего бизнеса.   Компания Финансовые решения и сервис - профессиональный кредитный брокер в сфере ипотечного и залогового кредитования.    Над чем предстоит работать:

• Организация привлечения юридических лиц
• Работа с действующими клиентами - юридическими лицами
• Проведение переговоров с потенциальными клиентами
• Разработка стратегии ведения бизнеса с ключевыми клиентами
• Построение отдела работы с юридическими лицами
• Ведение переговоров на разном уровне
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами
• Разработка коммерческих предложений и презентаций

  Важен опыт:

• Работы с юридическими лицами
• Работы на аналогичной должности 1 года
• Построения отдела с нуля

  Компания предлагает:

• Возможность самореализации и карьерного роста
• Работа в молодом дружном коллективе
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя с 10-00 до 19-00
• Трудоустройство по ТК
• Комфортный и уютный офис
• Руководитель, который заинтересован в долгосрочном и продуктивном сотрудничестве
• Различные бонусы для сотрудников
• Активная корпоративная жизнь компании

  Кратко напишите в сопроводительном письме, почему именно Вы подходите на эту должность.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В онлайн-гипермаркет воды и продуктов Архыз-Сервис открыта вакансия Руководитель логистического и складского комплекса.    Обязанности:

• Организация процесса поставки грузов от поставщика на склад и до клиента, в установленные сроки, в требуемом количестве и с минимальными издержками (поиск машин для доставки грузов в СПб и по СПб)
• Руководить работой отдела логистики (в подчинении транспортный отдел и склад)
• Разрабатывать бюджет логистического и складского комплекса и обеспечивать его соблюдение
• Организация и контроль операционных и хозяйственных процессов работы склада
• Организация процессов приемки, хранения, отгрузки товара
• Контроль и планирование объемов товарных запасов, необходимых для обеспечения непрерывного товарооборота с увязкой с затратной базой на хранение и обслуживание запасов
• Определять методы и схемы оптимизации транспортно-технологических схем доставки грузов
• Обеспечивать заключение договоров на перевозку, связанное с транспортировкой товаров
• Руководить анализом условий договоров и надежности поставок
• Организует взаимодействие с поставщиками
• Ежемесячные отчеты и предложения руководству по оптимизации транспортных и складских затрат

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности руководителя логистики от трех лет
• Отличные управленческие и коммуникативные навыки
• Опыт оформления снабженческой, транспортной, складской и бухгалтерской документации
• Знание методов и порядка планирования запасов и управления ими

  Условия:

• Работа в Санкт-Петербурге, улица Репищева 14АК (Приморский район)
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Заработная плата два раза в месяц
• Испытательный до 3-х месяцев

Рerformance marketing агентство Syndicate Group ищет Head of PR B2C со знанием английского языка на развитие нескольких брендов компании в сфере iGaming.   Обязанности:

• Ведение и развитие социальных сетей (соцсети, telegram и т.д.)
• Ведение коммуникации через социальные сети с конечным клиентом-игроком
• Участие в разработке стратегии и реализации рекламно-маркетинговых акций и кампаний, направленных на продвижение брендов
• Контроль соблюдения стандартов фирменного стиля при реализации маркетинговых программ

  Требования:

• Знание английского языка, уровень С1
• Понимание PR-стратегии
• Знание и умение эффективно использовать PR инструменты
• Опыт работы с социальными сетями в области b2с
• Навыки копирайтинга: умение писать и редактировать тексты
• Коммуникабельность: для поддержки постоянного контакта с широким кругом людей
• Знание трендов рынка и владение современными инструментами продвижения
• Опыт управления командой, умение правильно приоритизировать и расставлять задачи

  Условия:

• На выбор предоставляется два офиса в Москве либо в Тбилиси
• Прозрачную систему мотивации
• Дружный и молодой коллектив единомышленников
• Но самое главное, Вы получите возможность монетизировать свой талант

Вакансия на удаленке.   В транспортно-логистическую компанию Atlas Chain открыта вакансия Head of product.    Atlas Chain - лидирующий цифровой мультимодальный экспедитор в России с 2018 года. Компания обеспечивает надежную, прозрачную и эффективную логистику для федеральных торговых сетей и ведущих брендов таких как: X5 Retail Group, Магнит, Верный, Дикси, Детский Мир, а также Coca-Cola, Балтика, Русское море, Valio и другие.   В настоящее время команда строит 3 новых IT продукта:

• Все продукты про logtech и B2B
• Два продукта уже прошли MVP стадию и готовы к активным развитию/упаковке/дистрибуции, один из них с элементами B2C
• Третий продукт нужно разрабатывать с нуля
• Продукты пока еще технически зависимы друг от друга, но стремимся к уходу от этого состояния, концептуально и идеологически, при этом, никак не связаны

  Основные задачи:

• Полностью забрать на себя управление одним из IT продуктов компании (P&L ответственность, тактика, стратегия)
• Управлять кросс-функциональной командой продукта (процессы, люди, разработка, маркетинг, продажи, аналитика, etc)
• Анализ рынка и конкурентов
• Управление маркетингом и дистрибуцией (онлайн и офлайн каналы)
• Формирование и анализ метрик
• Управление требованиями, документацией, другими артефактами процессов создания и изменения продукта

  Поможет в реализации задач:

• Тотальная поддержка от CPO
• Полный доступ ко всем необходимым ресурсам и инструментам
• Высокий уровень компетенций в команде (компании больше 10 лет)

  Ожидания от кандидата:

• Суммарный опыт создания и развития B2B продуктов не менее 5 лет (в найм или нет)
• Product/growth mindset
• Опыт управления кросс-функциональными командами, в которых каждый всегда знал ответы на вопросы: зачем, почему, кто/что и когда должен сделать
• Умение строить discovery/delivery процессы
• Талант написания целостных, простых и понятных всем требований на изменение продукта
• Любовь к данным, привычку формировать на их основании обоснованные выводы и планы
• Понимание экономики продукта, умение влиять на нее

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТКРФ, конкурентный уровень дохода и полностью «белая» заработная плата
• Дистанционный график работы (рассматриваются также соискателей из других городов)
• ДМС через полгода работы
• Английский с корпоративной скидкой от Skyeng
• Молодой и позитивный коллектив настоящих профессионалов

Emirates is looking for a Finance Manager.   Job Purpose:

• Plan, manage, implement and review controls and processes necessary to manage the overall health of Balance Sheet. The focus areas comprise analyzing the risks (internal controls, credit, payables, supplier and employee disbursements) in a business unit, identifying solutions, mitigating risk, financial reporting and compliance with International Financial Reporting Standards (IFRS), financial consolidation of Group companies, service delivery to internal and external customers, managing key processes/systems and implementing process improvements.  Job Outline Generic 
• Conceptualize and assist with the design and implementation of a cost effective and efficient processing infrastructure to handle exceptionally large volumes of data, and identify and analyze areas of risk and resolve problems which lead to obstacles in meeting internal and external customer service delivery standards
• Ensure compliance of policies and procedures through the periodic evaluation and implementation of system improvements by escalating to senior management any deviations observed from the agreed procedures and recommending software developments and requirements that enhance efficiency and effectiveness while ensuring that the data quality is maintained. This entails working with different stakeholders to achieve the deliverables. 
• Drive effective utilization of MIS tools available and conceptualize and present appropriate levels of MIS reports and make presentations for the departments/business to ensure periodic multidimensional analytics. 
• Support the different audit process (Group, Investment Corporation of Dubai (ICD)) as required and resolve any queries put forth by the auditors which may entail amending procedures if necessary. 
• Drive a high performance culture within the team, ensuring quality and timely feedback and completion of interim/ annual performance reviews, acting on development plans and appropriate setting and cascading of goals. Specific to Group Financial Reporting (GFR) 
• Drive the reconciliation standards of the Group by specifying the reconciliation disciplines to be followed by various sections in the Group, ensuring the high quality in financial reporting is maintained. This will entail specifying the responsibility, objectives, timing, format and the detail to which reconciliations are drawn up. Find solutions to complex reconciliation issues faced by the Group identifying the most appropriate process to follow to achieve the reconciliation objectives. 
• Monitor the quality of reconciliations completed by the various sections and ensure that reconciliation objectives are met. Build in an appropriate multi-level escalation process for red flags identified, taking into account the inherent risks of the transactions. The escalation process will ensure that exceptions are highlighted within agreed time frames and up to the appropriate level of management. 
• Interpretation, application and compliance with International Financial Reporting Standards (IFRS) to including Right Of Use Assets (ROUA) and transactions originating at Group companies. This will entail providing IFRS based solutions through a process of discussion with different business and finance units, identifying the impact and implementation with appropriate buy-in from the external units 
• Plan and execute the Group audit (both interim and final) and the ICD audit for EK standalone financial statements in line with the deliverables set by senior management. This entails drawing up and communicating a detailed audit plan with deliverables and responsibilities clearly assigned, reviewing audit submissions from internal departments, resolving any exceptions and obtaining audit signoff from PwC. 
• Responsible for enhancement of the quality of financial reporting from diverse Group companies with disparate financial systems and local reporting requirements. This will entail the rollout and implementation of the consolidation system to group companies, providing training, technical and functional support, developing and maintaining a users manual

  Qualifications & Experience: Experience:

• Finance & Insurance. Risk Management: 8+ Years

Qualifications:

• Degree or Honors (12+3 or equivalent)
• Preferably a qualified accountant
• Relevant experience in a large organization, preferably within the travel industry

Knowledge/skills:

• Strong accounting and technical skills in a service company with different lines of business operating in a multiple currency environment
• Significant exposure in managing finance applications and systems
• Ability to deliver continuous process improvements
• Ability to analyze complex and large financial databases

  Salary & Benefits:

• Join the company in a management role and enjoy an attractive tax-free salary
• On top of the generous travel benefits, including discounted flights and hotel stays around the world, this managerial role also has an excellent leave and healthcare package. That’s on top of transport benefits, life insurance and more

В группу IT-компаний Softline требуется Руководитель отдела (Account-based marketing).   ГК Softline - ведущий поставщик решений и сервисов в области цифровой трансформации и информационной безопасности. Головной офис Softline находится в Москве. ГК обеспечивает, упрощает и ускоряет цифровую трансформацию бизнеса своих клиентов, объединяя более 106 000 организаций из всех отраслей с более чем 5000 лучшими в своем классе поставщиками в сфере информационных технологий, а также предоставляя собственные услуги и решения.   Обязанности:

• Подготовка плана маркетинга для Enterprise-сегмента
• Корреляция планов и взаимодействие с управлением маркетинга
• Обеспечение и контроль выполнения плана маркетинга для заказчиков EPG с целью выполнения планов продаж управления
• Осуществление прямых коммуникаций с заказчиками (генерация идей, планирование, контроль реализации)
• PR-коммуникации с крупными заказчиками (референсы, рекомендательные письма, кейсы, использование брендов заказчиков, приглашения на мероприятия)
• Реализация мероприятий по повышению лояльности крупных заказчиков (поздравление с ДР, профессиональными праздниками, днями рождения компаний и пр.)
• Разработка и реализация идей по развитию продаж в Enterprise-сегменте (форматы маркетинговых активностей, взаимодействие со сторонними отраслевыми и профессиональными организациями)
• Ведение внутреннего маркетинга: организация слётов, тимбилдингов, мотивационных акций

  Требования:

• Опыт в ИТ
• Знания АВ-маркетинга
• Понимание современных каналов коммуникации и инструментов

  Условия:

• Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии)
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Реализуют программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Заботятся о сотрудниках и поддерживают инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организуют профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах
• Ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline

Saudi Aramco, a large oil&gas company in Saudi Arabia, is seeking a Portfolio Management Process Specialist to join the Portfolio Management Division within  Technology Strategy & Planning Department (TSPD), which is responsible for developing Aramco's technology outlook and strategy, managing the technology portfolio and intellectual property, supporting the company's climate and sustainability initiatives, and ensuring the commercial viability of technologies through effective deployment planning. The Portfolio Management Division enables strategic alignment on technology investment and value creation by synthesizing technology strategy, managing technology governance, standardizing techno-economic modeling, and prioritizing portfolio investment.
The Portfolio Management Process Specialist's primary role is to support the portfolio investment optimization process in order to ensure systematic implementation of technology portfolio management processes consistent with Aramco's technology vision and policies.  
Key Responsibilities:
• Support portfolio review by conducting insightful analysis to ensure strategic alignment on R&D investment and value creation.
• Work closely with Aramco s Research & Development Center to assess portfolio project priorities, support domain portfolio reviews and consolidate priority project progress reports.
• Streamline the planning, communication, execution and performance management of the research portfolio metrics; including value creation, operation efficiency, etc.
• Support the implementation of portfolio review decisions and report progress.
• Support the analysis of gate review priorities and implementation performance to ensure consistency with business and investment plans.
• Lead portfolio analysis of Aramco/SABIC shared projects to ensure consistent portfolio management processes and practices across work teams and companies.
• Perform the analysis of gated projects portfolio from multiple lenses, e.g. sponsorship, project life cycle and agility, in order to identify acceleration opportunities and value realization gaps.
• Support the continuous improvement of the research portfolio management process.  
Minimum Requirements:
• Bachelor's degree in Engineering, Science, Business Administration or related disciplines. Master's degree is preferred.
• At least seven years of professional experience gained from working in leading organizations, preferably in the oil and gas sector. Experience working in information analysis or project management role is desirable.
• Demonstrable experience with and proficient in the use of Microsoft Excel for data analysis and PowerPoint for developing presentations.
• Proven track record of successfully working with multi-cultural, cross-functional project teams, and developing productive working relationships.
• Experience with Operation Excellence (OE) processes; implementation and continuous improvement of the same is desirable.
• Demonstrable critical thinking skills, enhanced by an ability to strategically evaluate disparate and complex data and information, and interpret and integrate key assumptions to develop new insights.