Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Российско-Израильский консультационный центр открыта вакансия Интернет-маркетолога.   РИКЦ оказывает помощь в получении второго гражданства, является крупной международной компанией с представительством в пяти странах и лидирует в качестве услуг, их ассортименте и сервисе.   Что нужно делать:

• Ведение маркетинга проектов
• Построение контент-плана для социальных сетей
• Анализ присутствия услуг компании в онлайн-среде, конкурентного окружения и существующего спроса
• Создание маркетинговой стратегии для онлайн-продвижения услуг
• Оптимизация текущих инструментов продаж на основании гипотез, личного опыта, других данных и кейсов
• Инициирование использования новых инструментов и каналов продаж
• Постановка задач на написание текстов, доработку сайтов
• Участие в выработке стратегии развития и продвижения проектов с учетом намеченных показателей
• И другие интересные задачи

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы 1-3 года
• Умеет анализировать поисковые запросы пользователей для составления семантического ядра
• Знает принципы работы SEO, контекстной и таргетированной рекламы
• Управляет репутацией, повышает узнаваемости бренда (СМИ, информационные ресурсы, SERM, ORM)
• Есть опыт самостоятельного создания сайтов на конструкторах
• Умеет оценить поведение пользователей на основании имеющихся инструментов систем аналитики, выстраивать гипотезы, составлять предложения по улучшению юзабилити сайта
• Работает со статистикой, умеет анализировать данные и делает на их основании выводы
• Контролирует подрядные организации на проекте, проводит оценку эффективности их работы
• Владение опытом работы с нативной рекламой и биржами блогеров, RTB-рекламой и CPA-сетями будет преимуществом
• Занимается медиапланированием
• Выбирает каналы продвижения в digital, определяет KPI для каналов
• Имеет опыт работы в веб-студии, агентстве интернет-маркетинга, либо на позиции руководителя проектов

  Компания предлагает:

• Работу в международной компании
• Официальное трудоустройство
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц: оклад + премия и бонусы
• График 5/2 с 10.00 до 19.00
• Высокий уровень дохода от 100000 рублей (оклад + KPI)
• Работа в офисе в центре Москвы, отличная возможность прогуляться и посмотреть достопримечательности по дороге на работу
• Реальная возможность карьерного и профессионального роста
• Корпоративные бонусы, привилегии, поддержка по личным вопросам
• Возможность изучения иврита
• Супер крутые коллеги и обстановка в коллективе
• Руководство, которое ценит своих сотрудников

В компанию-производитель вафель Акульчев требуется Продакт-менеджер.   Акульчев - первый в России производитель мягких вафель и вафельного печенья. Работает в России и странах СНГ, продукция представлена в США, Китае и готовится к выходу в ряд других стран. За годы работы в компании сложился дружный коллектив, настроена широкая дистрибьюторская сеть, поставляющая продукцию в крупнейшие торговые сети России: "Перекресток", "Пятерочка", "Карусель", "Магнит", "Ашан", "Метро" и др.   Обязанности:

• Работа с СТМ компании
• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии по продуктам
• Разработка ассортиментной политики
• Управление процессами по разработке и запуску новых продуктов от идеи до появления готового продукта на складе
• Анализ конкурентоспособности ассортимента компании, технико-органолептические и коммерческие сравнения с конкурентами
• Участие в ценообразовании. Контроль маржинальности и рентабельности новых и существующих продуктов, предложение решений для оптимизации показателей
• Подготовка и проведение презентаций продуктов

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере маркетинга)
• Опыт работы в аналогичной должности в компании – производителе на рынке FMCG от 2-х лет
• Опыт работы с СТМ
• Готовность к работе в режиме многозадачности, нацеленность на результат
• Энергичность, инициативность, стрессоустойчивость, ответственность, активная жизненная позиция

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Оклад (обсуждается с успешным кандидатом) + квартальные бонусы по результатам работы
• Корпоративная мобильная связь
• Комфортный офис ст. м. Румянцево

В Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel требуется Менеджер бронирования.   The new Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel, Moscow, due to open in H1 2023, is looking for an experienced, passionate Reservations Manager to be fully responsible for the strategic initiatives of the Reservations Department tied to business expansion, growth, and the necessary cultural evolution to support both. The function should be supportive, proactive, analytical and entrepreneurial; creating memorable moments for guests and fostering an empowered environment for the team whilst working closely with all key business partners in order to achieve quality results. The job incumbent acts as an ambassador for the brand, reflecting the company culture and values. All work is carried out in accordance with company corporate policies, procedures and service concepts according to local requirements and regulations.   Reservations Manager will be responsible for:

• Ensure the smooth running of the reservations department, where all aspects of the guest journey and experience are delivered to the highest level, ensuring both property and company standards are attained and adhered to
• Working proactively to maximize guest satisfaction and comfort, delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution
• Develops and implements strategies where key reservations metrics are identified, communicated and delivered where reports and tracking tools are effectively maintained in line with defined initiatives & targets
• Effectively manages the life cycle of the team within the department, fostering a culture of growth, development and performance whilst reflecting promoting the company culture and values
• Prepares and is responsible for the departmental budget, ensuring that costs and departmental inventory is controlled and that target productivity and performance levels are attained
• Build and maintain effective working relationships with all key stakeholders and partners both internal and external ensuring all communications/activities are controlled and undertaken in a timely manner
• Review and scrutinize the performance of the business, providing recommendations that will drive financial performance, including working with internal and external partners on adhoc projects
• Ensures adherence to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required

  Competencies & skills requirements:

• Proven experience in a reservations position, ideally within a hotel environment
• Ability to adapt to changing service environments
• Good leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry
• Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence
• Strong communication and listening skills
• Ability to work collaboratively across functions and cultures
• Skilled with Microsoft Office software, especially in Excel
• An open, positive and communicative personality
• Ability to handle multiple challenging priorities and assignments
• Minimum education: National academic qualifications
• Minimum experience: 3+ years of relevant experience in Reservations
• Language skills: Very good command of written and spoken English

В Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel требуется Restaurant, Meeting & Events Manager.   Restaurant and M&E manager will be responsible for:

• Will be responsible for the strategic initiatives of the Meeting & Events/Italian restaurant Departments tied to business expansion, growth, and the necessary cultural evolution to support both
• The function should be supportive, proactive, analytical and entrepreneurial; creating memorable moments for guests, fostering an empowered environment for the team whilst working closely with all key business partners in order to achieve quality results
• The job incumbent acts as an ambassador for the brand, reflecting the company culture and values
• All work is carried out in accordance with company corporate policies, procedures and service concepts according to local requirements and regulations

  Key roles covering restaurant:

• Assists in the smooth running of the restaurant, where all aspects of the guest food & beverage service experience are delivered to the highest levels, ensuring both property and company standards are attained and adhered to
• Lead and collaborate with the team to maximize guest satisfaction and comfort, delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution
• Support and deliver on the business strategies taking ownership for assigned areas of responsibility and deputizing for the Head of Department in their absence
• With the Head of Department take a leadership role in fostering a culture of growth, development and performance whilst promoting the company culture and values
• Collaborates with the Head of Department, ensuring that costs and departmental inventory is controlled and that target productivity and performance levels are attained
• Build and maintain effective working relationship with all key stakeholders and partners both internal and external ensuring all communications and activities are controlled and undertaken in a timely manner
• Takes the lead to deliver departmental programmes that advances service standards, profitability and cost control which may include working with internal and external stakeholders, whilst incorporating environmental concerns
• Ensures adherence to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required

  Key roles and responsibilities covering M&E:

• Ensure the smooth running of the meeting & events department, where all aspects of the client and guest experience are delivered to the highest levels, ensuring both property and company standards are attained and adhered to
• Working proactively to maximize client and guest satisfaction, delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution
• Develops and implements strategies where the meeting & events department metrics are identified, communicated and delivered where reports and tracking tools are effectively maintained in line with defined initiatives & targets
• Effectively manages the life cycle of the team within the department, fostering a culture of growth, development and performance whilst reflecting and promoting the company culture and values
• Prepares and is responsible for the departmental budget, ensuring that sales targets are realized, that costs and departmental inventory is controlled, that target productivity and performance levels are attained
• Build and maintain effective working relationship with all key stakeholders and partners both internal and external ensuring all communications and activities are controlled and undertaken in a timely manner
• Establish and deliver effective programmes that advances sales and profitability, which may include working with internal and external stakeholders as required, whilst incorporating environmental concerns
• Ensures adherence to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required

  Competencies & skills requirements:

• Proven experience in a food and beverage position & meeting and events, ideally within a hotel environment
• Ability to adapt to changing service environments
• Good leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry
• Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence
• Strong communication and listening skills
• Ability to work collaboratively across functions and cultures
• Skilled with Microsoft Office software, especially in Excel
• An open, positive and communicative personality
• Ability to handle multiple challenging priorities and assignments
• Minimum education: National academic qualifications
• Minimum experience: 3+ years of relevant experience in food & beverage service
• Language skills: Very good command of written and spoken English

В IT-компанию Кибердом открыта вакансия Финансовый директор.    Ваши задачи:

• Участие в разработке и реализация финансовой стратегии Группы
• Участие в разработке и апдейте организационно-правовой структуры Группы, а также в организации договорной обвязки между юрлицами Группы
• Лидирование проектов автоматизации системы финансовой отчетности и бизнес-планирования
• Переход на полностью безбумажные процессы
• Построение эффективного процесса бюджетирования и переход к скользящему планированию
• Выстраивание эффективных бизнес-партнерских отношений с руководителями бизнес-направлений и смежных функций
• Повышение эффективности работы подразделений финансового департамента, внедрение показателей и метрик эффективности процессов, непрерывное улучшение
• Подготовка необходимых регламентов, политик и процедур в части финансовых процессов, внутренних контролей
• Контроль финансовых рисков и работа по их минимизации (риск ликвидности, валютные, налоговые)
• Взаимодействие с банками и финансовыми институтами, рейтинговыми агентствами, аудиторами, государственными структурами
• Участие в подготовке к размещению дебютного облигационного займа и к выходу на биржу
• Содействие топ-менеджменту в реализации различных проектов финансового департамента

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором, заместителем или управляющим менеджером не менее 5 лет, общий опыт работы в финансах не менее 10 лет
• Приветствуется опыт работы в IT, FMCG, Telecom, Big4
• Приветствуется опыт работы в публичной компании или опыт участия в проектах подготовки к IPO и размещении облигаций (со стороны аудитора, консультанта или инвестбанка)
• Опыт участия в проектах автоматизации на платформе 1С (ERP, УХ)
• Продвинутый пользователь ПК
• Глубокие знания МСФО, РСБУ и Налогового законодательства
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
• Наличие профильных сертификатов CIMA, ACCA, CMA, CPA, CFA (можно в процессе получения)
• Высшее (экономическое, финансовое) образование, желательно MBA
• Личные качества: ответственность, инициативность, внимание к деталям, способность мыслить за границами шаблонов, высокая коммуникабельность и открытость, интегратор

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Локация в центре города – штаб на Красном Октябре, далее переезд на Улицу 1905 года
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

В компанию-производитель косметики Стимул-Колор косметик открыта вакансия Коммерческий директор.    Стимул-Колор косметик - российский производитель высококачественной косметики. Ассортимент включает 9 брендов и более 270 наименований продукции.  За годы своего существования (с 1995 года) компании удалось выйти на ведущие позиции российского рынка в сегменте натуральных красок для волос.   Обязанности:

• Управление сбытом косметической продукции "Стимул-колор косметик" в целях увеличения продаж по всем каналам
• Организация и контроль работы торгового отдела и региональных менеджеров
• Проведение совместно с ними и лично мероприятий и переговоров по продвижению продукции в еще неохваченные сети, а также к перспективным клиентам

  Требования:

• Положительный опыт аналогичной руководящей работы желательно в косметических компаниях
• Наличие перспективных деловых связей, умение устанавливать и развивать служебные контакты, ведение переговоров

  Условия:

• Рабочий день 9 до 18 часов с перерывом на обед. Сб и Вс выходные дни
• Заработная плата договорная, обсуждается по результатам собеседования

 

В Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel требуется PR and Marketing Manager.   The new Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel, Moscow, due to open in H1 2023, is looking for an experienced, passionate PR and Marketing Manager to be fully responsible for the strategic initiatives of the Kitchen Department tied to business expansion, growth, and the necessary cultural evolution to support both. The function should be supportive, proactive, analytical and entrepreneurial; creating memorable moments for guests and fostering an empowered environment for the team whilst working closely with all key business partners in order to achieve quality results. The job incumbent acts as an ambassador for the brand, reflecting the company culture and values. All work is carried out in accordance with company corporate policies, procedures and service concepts according to local requirements and regulations.   Hotel Marketing and PR will be responsible for: Marketing Responsibilities:

• Develop Yearly Marketing plan for the property based on the Message house and hotel development strategy and allocated budget and approve with GM and ASO before activation
• Review Message house on the yearly base due to the current hotel positioning
• Initiate and lead the hotel activities in order to promote the main hotel USPs/repositioning and hotel venues for the target audience
• In cooperation with other departments develop the product for the guest experience (depending on the property specifics)
• Develop and implement the SMM strategy for the property (and venues)
• Support the Radisson Rewards champion with the promotion of the RR program inhouse and support to reach the enrollment targets (developing the incentive campaigns for the employees)
• Promote the RR loyalty program to the guest and B2B clients
• Create Monthly PR and Marketing report for ASO on the hotel activities
• Quarterly reporting to ASO about implementation of the Hotel Marketing plan
• Develop the yearly marketing plan for the F&B outlets and execute it

Sales support from Marketing:

• Create the Hotel presentation and Radisson Meetings Brochure for/in cooperation with the Sales team (ideally to create the presentation for each segment: Automoto, Pharma, Corporate, ect. based on their needs and expectations)
• Develop the sales brochure using the BAT tool
• Development and implementation of templates and tools for hotels (i.e. M&E proposal)
• Ensure update on all M&E sites and materials
• Update Sales presenter (if relevant)
• Develop and create the give aways for the sales, events ect.
• Work closely with National and Destination Tourism Organisation to ensure that our M&E promotions, listnings and other marketing communications are updated
• Local b2b partnership (ASO approval required)
• Marketing support of B2B focused sales activities and campaigns

PR-Manager responsibilites:

• Develop PR-plan for the year (incl. Strategy)
• Plan and execute press trips and media events
• Do research and gather material for news stories
• Seek opportunities for awareness building
• Write articles / press releases
• Distribute press/news releases (when approved by GM + ADPR)
• Liaison between media and spokesperson (GM)
• Report and liase with ADPR, ensure press material is approved (by GM + ADPR)
• Initiate the cooperation with the journalists and bloggers to promote the property among the target audience
• Ensure participation in hotel and business events, prepare speakers for speeches
• Seek out and promote partnership programmes
• Manage crisis communications and prevent reputational risks during crises
• Conduct webinars and training sessions for the team on communications and PR

Digital Marketing Responsibilities:

• Analyze individual hotel Online/E-commerce performance (including Marketing Channels’ cost analysis) in order of identifying hotel specific opportunities and implementing necessary actions to maximize the Revenue
• Assist hotel team in planning and budgeting E-commerce Marketing activities; Adjust the activities and spends based on changes in business environment
• In conjunction with ASO team coordinate Search Engine Optimization (SEO)
• Search Engine Management (SEM = Paid Search) and Media ADs, review digital assets (Google My Business,  TripAdvisor) and major Online placements to ensure the content is correct and optimal
• Initiate, create and perform (with an agency) Digital campaigns and activities aimed to drive BrandWeb profitability and traffic
• Analyze the results of E-promotions and campaigns (based on UTM-links)
• In close collaboration with Area team focus on Online profitability

Content Management:

• Use BAT as the main source for marketing materials production
• Develop and constantly update collaterals and other marketing materials based on the guidelines and upon request from other departments (m&e, f&d etc) – confirm all ASO the final artwotk
• Conduct regular audits of hotel WebExtra pages to ensure the content is up-to-date (updated images, text, links, translations, room descriptions and amenities,  seasonality, etc.)
• Conduct regular audits of OTAs, metas, bil and booking funnel to update content together with copy and photos (in cooperation with revenue manager)
• Ensure 100% content score on Booking.com, Expedia/H:Com, Agoda, etc.
• M&E  Radisson Meetings Brand Standards/Brilliant Basics marketing/content related items implementation
• Regular self-audit and timely update of M&E web-page, Cvent, Sales presenter etc, all B2B client facing materials
• Update M&E assets based on the new Radisson Meetings brand guides
• Confirm all customer faced materials with ASO team
• Constant imagery updates on Ice Portal
• Prearrival content creation and update, if relevant
• Create SMM content plan, create content based on it, activities, boost posts, moderate comments
• Create and Maintain Congress center/Bar/Restaurants SMM accounts and webpages (after Phase 2 of the migration)
• Make sure all the pictures are up-to-date and are based on the brand guidelines, all rooms categories have the appropriate pictures, or initiate the new photo shootings (before and during photo shooting develop a detailed brief, planning, timing and communicate with ALL stakeholders around the photoshoot incl. hotel operation, photographer, model agency etc.)

Guest Experience:

• Ensure that proper guest experience is provided following the brand standards
• Cooperate with operations and other department to ensure that all marketing materials are in place according to brand standards
• Make internal audit and ensure that the hotel is prepared for QPR

  Online tools to have access to:

• Hotel profile on Google My Business
• Hotel profile on Yandex.Spravochnik (for Russia)
• Hotel profile on 2Gis
• Access to ReviewPro
• Access to Adobe Omniture
• Access to BAT and Ice Portal
• Access to Workfront
• Access to SMM accounts
• OTA extranets access
• Access to all content related tools (Cvent, Lanyon, Sales presenter for some hotels) is required

  Competencies & skills requirements:

• Proven experience in a PR & Marketing, ideally within a hotel environment
• Ability to adapt to changing service environments
• Good leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry
• Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence
• Strong communication and listening skills
• Ability to work collaboratively across functions and cultures
• Skilled with Microsoft Office software, especially in Excel
• An open, positive and communicative personality
• Ability to handle multiple challenging priorities and assignments
• Minimum education: National academic qualifications
• Minimum experience: 3+ years of relevant experience in Sales
• Language skills: Very good command of written and spoken English

В МХАТ им. М. Горького открыта вакансия Руководитель канцелярии.    Ваши задачи:

• Организация делопроизводства и документооборота в Театре;
• Организация, планирование работы, контроль работы Канцелярии;
• Обеспечение своевременной обработки (прием, регистрацию, учет, хранение) поступающей, отправляемой, внутренней корреспонденции, осуществляет ведение электронной базы документов;
• Контроль качества подготовки и оформления документов в соответствии с национальными стандартами;
• Осуществление контроля за своевременным исполнением документов работниками Театра в соответствии с установленными сроками;
• Обеспечение сохранности документов в Канцелярии (до передачи на архивное хранение);
• Разработка инструкций по делопроизводству для Театра, разработка проектов правового акта Театра об ее утверждении;
• Визирование документов, связанных с деятельностью Канцелярии;
• Организация по поручению руководства Театра подготовки проектов документов (писем, приказов, распоряжений);
• Ежегодное формирование номенклатуры дел для Канцелярии Театра;
• Обеспечение формирования дел в Канцелярии в соответствии с утвержденной номенклатурой;
• Оказание помощи в формировании номенклатуры дел для структурных подразделений Театра, организация работы по созданию сводной номенклатуры дел Театра;
• Организация курьерской доставки документов и корреспонденции адресатам, по назначению;
• Внедрение в Театре единой автоматизированной информационной системы электронного документооборота, участие в ее совершенствовании и адаптации,
• Осуществление методической помощи в организации делопроизводства в структурных подразделениях Театра;
• Разработка Инструкции по делопроизводству в МХАТ им. М. Горького и внедрение по постоянному использованию;
• Обеспечение соответствующего режима доступа к документам, хранящимся в Канцелярии;
• Осуществление ведения текущей работы организационного характера,
• Участие в работе комиссии по подготовке и передаче дел на архивное хранение или уничтожение документов;
• Выполнение поручений руководства Театра.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Стаж работы в области организации делопроизводства (документационного обеспечения управления) не менее 3 лет;
• Знание нормативных и законодательных документов;
• Уверенное владение ПК, знание 1С;
• Компетентность, высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости. Умение работать в режиме многозадачности, оперативное принятие решений.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильное место работы;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00 (время работы может быть ненормированное);
• Красивое и историческое место работы – МХАТ им. М. Горького;
• Самый центр Москвы: Тверской бульвар, 22.

Компания-дистрибьютор Рекламно-Торговый Конгломерат ищет Директора по складской логистике, который будет управлять людьми и процессами складского направления Компании. Человека, который способен выявить проблему и найти решение на профессиональном уровне. Может принимать рациональные решения на основе полученной информации, а когда нужно - на основе здравого смысла и экспертного опыта, а не только данных.    Рекламно-Торговый Конгломерат  – крупнейшие дистрибьюторы товаров из-за рубежа, объединенные в группу компаний.   Обязанности:

• Управление операциями складского комплекса класса B+
• Организация ответственного хранения
• Фулфилмент с организацией курьерской доставки
• Организация и контроль работы структурных подразделений складского комплекса (приемка, отгрузка, комплектование, учет и т.д.)
• Анализ и оптимизация складских и логистических процессов
• Бюджетирование статей хранения, отчетность

  Требования:

• Практический опыт управления складским комплексом от 5 лет
• Опыт внедрения (написание ТЗ/, контроль) и использования WMS
• Опыт работы с товарами (не продукты питания, не сырье)

  Условия:

• Работа в современной и технологичной компании
• Современный склад класса B+
• Стабильная и конкурентная заработная плата
• Социальная защищенность: трудоустройство по ТК РФ, оплата праздничных дней
• Комфортное рабочее место и приятная атмосфера в коллективе
• Интересный перспективный проект и дружная команда
• Удобный график (начало рабочего дня оговаривается отдельно)

В Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel требуется Purchasing Manager.   Purchasing Manager will be responsible for:

• The Purchasing Manager will be responsible for the strategic initiatives of the Purchasing Department tied to business expansion, growth, and the necessary cultural evolution to support both
• The function should be supportive, proactive, analytical and entrepreneurial; creating memorable moments for our guests, fostering an empowered environment for the team whilst working closely with all key business partners in order to achieve quality results
• The job incumbent acts as an ambassador for the brand, reflecting the company culture and values. All work is carried out in accordance with company corporate policies, procedures and service concepts according to local requirements and regulations

  Roles/Responsibilities:

• Ensure the smooth running of the purchasing department, exerting diligent financial process control in accordance with company and business procedures, ensuring efficiency and resilience to growth
• Working proactively with all key stakeholders to maximize guest satisfaction and comfort, sourcing quality products whilst delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution
• Develop and implements business strategies where objectives are communicated at all levels, performance is measured accurately and reported upon in a timely manner to support strategic decisions to enable delivery
• Effectively manages the life cycle of the team within the department, fostering a culture of growth, development and performance whilst reflecting the company culture and values
• Prepares and is responsible for the purchasing budget, ensuring that all purchasing functions and disciplines are controlled, audited and developed whilst ensuring productivity, inventory and cost efficiencies levels are attained
• Build and maintain effective working relationship with all key stakeholders and partners both internal and external ensuring all communications and activities are controlled and undertaken in a timely manner
• Reviews and scrutinizes purchasing performance, in accordance with company policy, objectives and standard purchasing practices, providing recommendations that will drive financial performance and provide added value
• Ensures adherence to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required

  Competencies & skills requirements:

• Proven experience in a senior purchasing or accounts position, ideally within a hotel or the hospitality sector
• Strong problem-solving capabilities
• Excellent leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry
• Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy
• Strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing skills
• Outstanding analytical and strategic skills improving the business from a financial perspective
• Excellent ability to work collaboratively across functions and cultures in a global environment
• Skilled with Microsoft Office software, especially strong in Excel
• An open, positive and communicative personality
• Ability to handle multiple challenging priorities and assignment
• Minimum education: National academic qualifications / Degree in Finance preferably
• Minimum experience: 4+ years of relevant experience in Purchasing
• Language skills: Very good command of written and spoken English