Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов подарков Пеппи требуется Супервайзер новогодних ярмарок.   Сеть магазинов Пеппи уже более 8 лет приносит людям радость, помогает создавать и дарить необычные подарки.   Ждут вас, если вы:

• Хотите хорошо заработать
• Любите общение с новыми людьми, быстро находите общий язык
• Нравится создавать настроение и дарить подарки
• Умеете мотивировать людей на успех
• Ставите цели и достигаете их

  Чем предстоит заниматься:
Полностью управлять работой сотрудников на временных ярмарках. Это значит:

• Участвовать в приеме и обучении сотрудников
• Составлять график работы сотрудников
• Следить за соблюдением дисциплины сотрудниками
• Помогать сотрудникам в приемке товара и его красивой выкладке
• Анализировать выполнение плана и предоставлять раз в неделю отчет о работе
• Помогать сотрудникам и создавать хорошее настроение в коллективе

  Что предлагают:

• Фиксированный оклад + премия по результатам работы (вилка по зарплате супервайзера 45 000 - 55 000)
• Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00
• Обучение и поддержку наставника
• Скидки в магазинах
• Активный и дружный коллектив
• Конкурсные мероприятия, награждения лучших и подарки к праздникам
• Место работы: разъездной характер, ТЦ Яркомол, ТЦ Новый, ТЦ Модный Квартал, ТЦ Карамель, ТЦ Фестиваль

В логистическую компанию INSCOM Solutions открыта вакансия Финансовый директор.    INSCOM Solutions – российская компания, специализирующаяся на складской, контрактной и транспортной логистике, фулфилменте, консалтинге и установке торгового оборудования в точках продаж. Свои услуги компания предоставляет на всей территории РФ, а также в Казахстане и Беларуссии.   Обязанности:

• Разработка модели управленческого учета и анализа затрат подразделений компании;
• Постановка и управление процессом бюджетирования, контроль исполнения бюджетов (проведение план-факт анализа); аналитика изменений;
• Управление и планирование движения денежных средств, в том числе мониторинг остатков в банках и размещение свободных денежных средств в финансовые инструменты;
• Привлечение краткосрочного и долгосрочного долгового банковского финансирования;
• Построение системы скоринга для клиентского блока и других департаментов;
• Контроль коммерческих условий в работе с клиентами;
• Оптимизация бизнес-процессов, связанных с функционированием финансово-экономических служб компании;
• Постановка и внедрения процесса и системы учета на базе ABC-костинга;
• Управление персоналом: создание позитивного рабочего климата, высокой мотивации сотрудников, эффективное руководство деятельностью подчиненных.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы финансовым директором от 5 лет;
• Экспертное владение Microsoft Excel и 1С;
• Опыт работы в логистической компании будет преимуществом;
• Знание английского языка на уровне не менее intermediate;
• Наличие подтвержденных кейсов постановки процессов и внедрения управленческого учета на базе юнит экономики;
• Опыт финансового моделирования, оценок инвестиционных проектов;
• Знание и практические навыки в области ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета;
• Успешный опыт привлечения банковского кредитования;
• Навыки стратегического управления;

  Условия:

• Размер заработной платы обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Современный офис в шаговой доступности о метро.

  В сопроводительном письме необходимо указать свои зарплатные ожидания.

В ВТБ открыта вакансия Директор по управлению операционными рисками.    Обязанности:

• Методологическая поддержка и консультирование работников операционного подразделения в области управления операционными рисками по всем направлениям на основе действующей в банке риск-методологии (сбор данных о рисковых событиях, обеспечение непрерывности деятельности, самооценка, риск-аппетит, контрольные показатели и т.д.);
• Инициирование предложений по изменению риск-методологии с целью ее унификации, устранения «серых зон», повышения уровня понимания и простоты применения на практике;
• Координация действий работников операционного подразделения в системе управления операционными рисками;
• Идентификация, оценка операционных рисков в операционных процессах с учетом имеющихся процедур контроля;
• Проведение функциональных аудитов и разработка мер минимизации операционных рисков, повышение эффективности контроллинга по итогам его проведения;
• Модерирование сессий по внедрению риск-культуры;
• Разработка идей, предложений по мероприятиям с целью повышения уровня заинтересованности в развитие риск-культурного подхода.

  Требования:

• Высшее образование (математическое, экономическое);
• Опыт работы в операционном подразделении, или подразделении аудита, или в подразделении по управлению операционными рисками в банковской сфере;
• Опыт работы в банковской сфере не менее 5-ти лет;
• Знание требования Положения Банка России №716-П;
• Свободное владение Excel;
• Аналитический склад ума;
• Коммуникабельность, креативность, творческий подход, нестандартное мышление, умение убеждать, нацеленность на результат, владение теоретико-методологическим языком;
• Опыт внедрения и распространения риск-культуры и методологии будет являться преимуществом.

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В компанию-поставщик сувенирной и подарочной продукции Феникс-Презент требуется Креативный директор.   Феникс-Презент - динамично развивающаяся компания, основным направлением которой является производство и продажа сувенирной и подарочной продукции, новогодних товаров, упаковочных материалов, канцелярских товаров и другого ассортимента. Компания показывает ежегодно рост продаж и увеличение клиентской базы на территории России и СНГ.   Требования к кандидату:

• Опыт работы креативным директором/арт-директором не менее 2-х лет
• Высшее образование (образование в области рекламы и дизайна, художественное)
• Способность нестандартно мыслить, находить и уметь воплощать в жизнь новые креативные идеи
• Уверенное знание графических программ обязательно - Adobe inDesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator
• Навыки менеджмента креативных процессов, креативное мышление, инициативность, высокая скорость работы, умение соблюдать сроки выполнения поставленных задач, внимание к деталям
• Личностные качества: креативность, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в команде, исполнительность, самостоятельность, умение четко ставить задачи
• Наличие убедительного портфолио реализованных (творческих) проектов - обязательно
• Готовность к ненормированному рабочему дню в период сдачи коллекции

  Основной функционал:

• Постановка задач отделу дизайна и сторонним художникам, дизайнерам (составление и адаптация ТЗ, контроль соблюдения сроков, поиск новых)
• Анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, продукции конкурентов. Отслеживание трендов в визуальной и креативной среде
• Поиск решений по улучшению внешнего вида и разнообразию постоянного ассортимента продукции
• Внедрение в ассортиментную матрицу инновационных товаров (товарных категорий, отдельных видов товаров)
• Организация и руководство проектом от концепции до сдачи продукции в производство, тех.надзор и контроль процесса производства
• Мотивация коллектива, менторство, внутренняя презентация
• Разработка и реализация креативной стратегии компании и ее реализация
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии и ее реализация
• Разработка концепции рекламных проектов. Участие в создании креативного контента
• Формирование товарного сезонного предложения (разработка идеологии\концепции новых коллекций товаров)
• Формирование визуальной стратегии брендов компании
• Формирование фирменного стиля компании
• Разработка креативных идей с целью продвижения компании и товара компании (омни-канально)
• Разработка концепции рекламно-информационной продукции
• Разработка бренд-бука компании и контроль его соблюдения
• Контроль за соблюдением единой креативной и визуальной концепции, транслируемой компанией, ее последовательность
• Активное участие в оформлении презентационных площадок компании\товара (шоу-румы, выставки, витрины и проч)

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, стабильной (более 30 лет на рынке) и успешно развивающейся компании
• Возможность выполнения интересных и сложных задач
• Широкие возможности для самореализации
• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы
• Высокая заработная плата: оклад + мотивация
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Корпоративные скидки на всю продукцию компании, частичная компенсация проезда и питания, корпоративы за счет компании, доп. премии на праздники
• Работа в команде профессионалов

В корпорацию СИНЕРГИЯ открыта вакансия Коммерческий директор GR.   Корпорация Синергия включает в себя Университет, Школу Бизнеса и еще более 50 организаций. Это компании в самых разных областях: от диджитал-маркетинга до разработки собственных IT-решений и стратегического консалтинга.   Обязанности:

• Разработка маркетинговых стратегий с целью увеличения продаж образовательных программ Факультета/Факультетов Университета, программ дополнительного образования, event-мероприятий, иных продуктов;
• Исследование рынка, поведения потребителей, подготовка предложений по совершенствованию продаваемых продуктов, в том числе в части ценовой политики и иных параметров;
• Разработка механизмов, позволяющих увеличить продажи: промо-акции, воронки продаж, рекламные кампании, отработка баз контактов и других;
• Анализ операционной деятельности подразделения с целью минимизации издержек, повышения эффективности использования ресурсов;
• Отработка механизмов обратной связи с целевыми аудиториями реализуемых продуктов, подготовка предложений по устранению замечаний, реализации пожеланий клиентов;
• Подбор необходимых специалистов для осуществления эффективной деятельности организации;
• Разработка систем мотивации, планирование развития продуктов в долгосрочной перспективе.

  Требования:

• Опыт руководства продажами / подразделением, ответственным за маркетинг – от 3 лет. Опыт работы в сфере образования.

  Дополнительно (дает преимущество):

• Навыки составления KPI и систем оплаты труда для продающего подразделения;
• Компетенции в сфере HR — понимать, как происходит поиск, найм, адаптация, обучение и мотивирование персонала продающего подразделения.

  Условия:

• Работа над уникальными проектами с лидерами своего сегмента;
• Возможности профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании;
• Возможность бесплатного посещения бизнес-мероприятий Корпорации;
• Корпоративные скидки на любые образовательные программы Синергии до 100%;
• Заработная плата выше среднерыночного уровня;
• Собственный спортивный комплекс: тренажёрный зал, бокс, Synergy Mix Training, йога;
• Офис в шаговой доступности от м. Сокол.

В компанию-производитель сантехники SKL Group открыта вакансия Директор по продажам.    SKL Group – производитель и поставщик товаров для ванных комнат собственных брендов IDDIS и Milardo.   Требования к опыту:

• Опыт управления продажами в федеральных крупных производственно-торговых компаниях (сегмент B 2 B) от 5 лет, в качестве Директора по продажам, Руководителя службы продаж, Директора по развитию канала продаж
• Опыт управления продажами по всей России в канале традиционная розница обязательно
• Достижения и результаты работы в цифрах, говорящие об успешном опыте
• Развитые управленческие навыки, опыт управления командами от 10 человек, опыт управления удаленными командами
• Успешный опыт работы в проектах с кроссфункциональным взаимодействием
• Опыт построения и управления продажами в крупных федеральных компаниях
• Опытом регулярного мониторинга, оценки макроэкономических тенденций, отслеживания новых разработок и конкурентной среды
• Опытом успешных переговоров с партнерами и лицами, принимающими решения
• Навыки бюджетирования, ценообразования

  Каким видят будущего Директора по продажам:

• Коммерсант (обладает предпринимательской жилкой и коммерческим мышлением)
• Имеет отраслевой опыт и «чувство рынка»
• Ориентирован на результат
• Командный игрок
• Финансово грамотен, принимает решение на основе данных
• Ориентирован на развитие и постоянное совершенствование, поиск новых инструментов и решений

  Задачи:

• Эффективное управление качественной и количественной дистрибуцией в канале традиционная розница
• Управление распределенной командой продаж в 6 филиалах компании по РФ, в подчинении 2 руководителя отделов продаж в филиалах, 24 менеджера по продажам и 6 торговых представителей
• Достижение коммерческого и финансового результата (выручка, маржинальная и операционная прибыль), достижение плановых показателей
• Реализация мероприятий по повышению эффективности работы с клиентами: управление эффективностью ассортимента, роста рентабельности по клиентам, увеличением доли продаж у клиентов
• Развитие и закрепление отношений с клиентами. Проведение личных переговоров с партнерами
• Организация эффективной работы в части развития, обучения и удержания ключевого персонала

  Компания предлагает:

• Присоединиться к известной компании и развивать успешный бизнес вместе с командой профессионалов
• Конкурентную официальную заработную плату (по результатам собеседования)
• Прозрачную систему мотивации (оклад +премии +годовой бонус по результатам выполнения плановых показателей)
• Возможность обучаться за счет компании

В команду маркетинга SberDevices открыта роль Marketing Team Lead, который способен обеспечить рост аудитории пропорционально растущим возможностям.   Что нужно делать:

• Продвигать приложение Салют в формате 360
• Экспериментировать
• ‍Участвовать в разработке новых возможностей приложения
• Стремиться удерживать пользователя в приложении
• Планирование, бюджетирование, управление командой стрима

  Как выглядит результат:

• Выполнен KPI по MAU, увеличен retention, выполнены цели по GMV

  Что умеет кандидат:

• Запускать или тиражировать мобильные приложения федерального уровня (ECom, социальные сети, мессенджеры, такси)
• Видеть маркетинг шире, чем на набор инструментов закупки трафика. Искать и находить точки роста
• Успешный опыт работы над ростом retention
• Раскладывать большую цель на составляющие

В Совкомбанк Факторинг открыта вакансия Директор представительства.    Совкомбанк Факторинг специализируется на оказании услуг факторинга и финансовой логистики, самый опытный игрок российского рынка, ведущий свою деятельность с 1999 года.   Обязанности:

• Общее руководство деятельностью представительства, обеспечение развития представительства в соответствии со стратегией Банка
• Проведение переговоров с клиентами на уровне ЛПР/Собственник
• Взаимодействие со смежными профильными службами компании
• Развитие действующего портфеля
• Построение команды представительства (оценка действующих сотрудников, найм новых, обучение)
• Выстраивание отношений с филиалом Совкомбанка по кросс-продажам

  Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт продаж финансовых продуктов корпоративным клиентам
• Знание рынка корпоративных клиентов
• Знание основ финансового анализа
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Фиксированный оклад (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Прозрачная система мотивации - бонусы выплачиваются ежеквартально и привязаны к % от маржи по портфелю представительства
• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС
• Оплата мобильной связи
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Баланс личной жизни и работы

В один из департаментов Сбера требуется Финансовый директор.    Обязанности:

• Разрабатывает финансовую стратегию в соответствии с утвержденными стратегическими планами развития департамента с привязкой к стратегии Банка совместно с руководителем подразделения
• Совместно с другими подразделенями Банка разрабатывает необходимую для департамента документацию
• Контролирует расходы и обеспечивает эффективное использование ресурсов департамента и отдельного юридического лица
• Контролирует доходы и обеспечение департамента и отдельного юридического лица финансами. Согласование и защите бюджета департамента и юридического лица с Финансовым Блоком Банка
• Осуществляет налоговое планирование
• Обеспечивает экономическую безопасность: анализ и снижение возможных финансовых рисков, контроль ведения деятельности в соответствии с действующим законодательством (совместно с юристом)
• Проводит финансово-экономический анализа сделок юридического лица
• Обеспечивает и контролирует подготовку финансовой отчетности по юридическому лицу
• Курирует постановку эффективного документооборота в части учёта и отчётности автоматизированной системы управленческого учёта (совместно с гл.бухгалтером)
• Оценивает различные инвестиционные проекты на целесообразность их запуска
• Взаимодействует и курирует направление бухгалтерского учёта

  Требования:

• Опыт финансовым менеджером, финансистом от 5 лет
• Отличные навыки бюджетирования
• Хороший уровень финансового анализа
• Опыт построения финансовых моделей
• Знание МСФО
• Уверенное знание английского языка

  Условия:

• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия
• Сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников (скидки, Сберклуб)
• Возможность профильного обучения в уникальном корпоративном университете Сбера (обучение, сертификация, конференции, в т.ч. зарубежные за счет компании)
• Интересные, сложные, амбициозные задачи

В Газпром нефть требуется Главный специалист по организации мероприятий (корпоративных и сезонных праздников).   Обязанности:

• Поиск общих концепций и стилевых решений для декорирования офисов к праздникам
• Подготовка концепций оформления офисов: сезонное и праздничное оформление (на уровне идей)
• Подготовка детальных презентаций по оформлению офисов компании в единой стилистике (11 офисов)
• Подбор референсов / примеров
• Поиск подрядчиков, оценка предложений и их дальнейшая доработка
• Получение КП у ивент-агентств и специализированных подрядчиков, ведение переговоров по стоимости услуг
• Разработка и организация подарков к праздникам: Новый год, 23 февраля, 8 марта
• Организация праздников в офисах: 23 февраля, 8 марта, День нефтяника, детские мероприятия
• Подготовка тендерной документации, заключение договоров
• Составление и согласование планов-графиков работы на объектах
• Приемка выполненных работ, устранение замечаний, подготовка отчетов

  Требования:

• Творчество и креативность – необходимо постоянно привносить новое
• Опыт работы в организации праздников
• Желателен опыт декорирования и оформления коммерческих магазинов (дизайнерские украшения)/опыт декоратора в сфере дизайна
• Знание специфики работы с дизайнерскими и новогодними украшениями
• Опыт работы декоратором
• Художественный вкус, современных подход
• Применение мировых тенденций в сфере интерьера, декора
• Внимательность к деталям
• Наличие портфолио

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 c 9:00 до 18:00, пятница до 16:45
• Комфортный и современный офис
• Профессиональная команда, интересные задачи