Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничную сеть Лента открыта вакансия Руководитель направления профессионального развития и адаптации.   Задачи:

• Управление системой профессионального обучения
• Управление процессами адаптации и наставничества
• Проектная деятельность
• Разработка и организация стажерских программ

  Требования:

• Релевантный опыт работы в направлении T&D
• Опыт работы в крупных федеральных коммерческих компаниях (FMCG, ритейл) с развитыми бизнес-процессами
• Руководящий опыт
• Высшее образование
• Уверенное владение MS Office
• Знание английского языка приветствуется
• Высокие коммуникативные навыки
• Ориентация на результат
• Гибкость, готовность к изменениям
• Инициативность, самостоятельность
• Высокая самоорганизованность и ответственность

  Условия:

• Работа в современной и стабильной компании
• График работы гибридный
• Рабочий день с 9.30 до 18.00
• Многоуровневая система обучения и развития персонала
• Официальная оплата труда и система годового премирования по результатам деятельности
• Компенсация мобильной связи
• ДМС, включая стоматологию

Компания UNIPUMP в поиске Руководителя отдела закупок и ВЭД.   Компания UNIPUMP — крупнейший производитель насосного оборудования и комплектующих для организации систем водоснабжения, отопления, водоотведения производственных и жилых помещений.   Обязанности: Руководство отделом ВЭД и закупок (3 чел):

• Стратегическое развитие и оперативное управление внешне-экономической деятельностью
• Организация закупочной деятельности компании с утверждёнными горизонтами планирования
• Формирование оптимальных запасов продукции на складах
• Организация системы контроля входных цен поставщиков
• Выбор, использование, доработка методов анализа и планирования товарного запаса, автоматизация бизнес-процессов
• Прогнозирование и планирование объема закупок в разрезе товарных групп/номенклатуры
• Планирование, согласование, утверждение календарного графика заказов, бюджетов, обеспечение их выполнения
• Обеспечение точности сроков производства размещенных заказов
• Оценка уровня сервиса поставщиков по установленным критериям
• Взаимодействие с поставщиками (переговоры, заявки, сроки поставки, отгрузки, ценообразование, качество, претензионная работа и т.п.), контроль и учет возмещений
• Взаимодействие с таможенными органами
• Работа по административному и судебному обжалованию решений таможенных органов
• Оперативное решение вопросов и нестандартных ситуаций, возникающих в процессе перевозки и таможенного оформления
• Мониторинг изменений в таможенном законодательстве и анализ рисков
• Организация взаимодействия со складами, с транспортными компаниями, отделом контроля качества, и другими подразделениями предприятия в соответствии с регламентами
• Обеспечение отделов и служб компании всей необходимой информацией по товарам, ценам, срокам поступления продукции на склады
• Организация и поддержка системы внутреннего документооборота
• Развитие и поддержание существующих коммерческих отношений; Поиск и подключение новых поставщиков-производителей (Китай/Россия)
• Организация, контроль, оптимизация и управление логистическими цепочками доставки продукции
• Мониторинг рынка международных перевозок и услуг таможенных представителей
• Взаимодействие с органами по сертификации, контроль своевременного оформления документов сертификации продукции
• Контроль своевременной подготовки и подачи статистической отчетности в ФТС
• Постановка и распределение задач подчиненным, обеспечение и контроль их выполнения

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Опыт работы в сфере таможенного оформления и международных грузоперевозок обязателен
• Аналитический склад ума, самостоятельность, способность оперативно принимать решения в сложных ситуациях
• Знание ВЭД, законодательства в области таможенного оформления, товарно-сопроводительной и таможенной документации, ТН ВЭД, Инкотермс
• Владение контрактными, юридическими, финансовыми аспектами логистической деятельности, а также знание международного права, законодательства РФ в части регулирования и экспедирования грузов при выполнении международных перевозок
• Опыт ведения прямых международных переговоров
• Навыки организации системы закупок, настройки и оптимизации соответствующих бизнес-процессов
• Успешный опыт управления складскими запасами с несколькими тысячами SKU
• Английский разговорный + письменный (up-intermediate)
• Высшее образование (экономика, логистика, ВЭД)
• Отличное знание 1С, офисных программ, продвинутый пользователь MS XL, других специализированных программ по формированию и учету товарного запаса
• Высокие аналитические способности и навыки
• Наличие опыта выполнения функций по анализу закупок-продаж и исследованию рынка

  Условия:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании с 20 летней историей
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата: оклад 230 000 руб. до вычета НДФЛ
• Пятидневная рабочая неделя с пн-пт с 9.00-17.30 (обеденный перерыв 30 мин.)
• Испытательный срок 3 месяца
• Интересные задачи, энергичная работа, перспективы развития
• Современные офисные помещения, собственный тренажерный зал, дружный коллектив
• Место работы: МО г. Балашиха (6 км. от МКАД), мкрн. Кучино (горьковское направление ЖД)
• Удобная бесплатная парковка на территории складского комплекса
• Баланс работы и личной жизни

В Банк Русский Стандарт открыта вакансия Руководитель группы по массовому подбору персонала.    Обязанности:

• Организация массового подбора персонала
• Размещения вакансий на сайтах (база данных, Интернет, Соц.сети)
• Активный массовый поиск и подбор персонала на вакантные должности, согласно заявкам
• Первичный скрининг по телефону
• Мониторинг и анализ рынка труда
• Ведение отчетности, статистики и т.д.

  Требования:

• Опыт массового подбора персонала обязателен от 2-х лет
• Уверенный пользователь ПК (продвинутый уровень excel)
• Активность и креативность
• Высокая самоорганизованность
• Коммуникабельность
• Высшее образование

Вакансия на удаленке.   Яндекс.Практикум в поиске Продюсера, который займётся производством образовательных веб-разработки.   Какие задачи нужно решать:

• Управление командой создания контента (авторы, редакторы, иллюстраторы, контент-менеджер и т.д.
• Найм и онбординг ведущих экспертов, авторов, редакторов, иллюстраторов, проведение полугодового ревью команды
• Привлечение экспертов с рынка и компаний для валидации образовательных артефактов
• Планирование активности (спринтов) команды с учётом её капасити и продуктовых целей
• Учёт рабочего времени, подготовка закрывающих документов для оплаты работы членов команды
• Приоритизация текущих задач команды и актуализация статусов для основных стейкхолдеров (в т.ч. информирование о сдвигах сроков и их причинах)
• Обеспечение координации и коммуникации внутри команды, организация её работы (в т.ч. решение проблемных вопросов)
• Проектное управление созданием или улучшением контента согласно таймлайну продуктовой стратегии
• Формирование бэклога и таймлайна производства и релиза контента
• Соблюдение сроков производства и релиза контента, менеджмент ресурсов команды
• Выступление в роли стейкхолдера при работе с дизайнерами, разработчиками программных тестов, инфраструктурой в рамках создания контента
• Синхронизация с командой сопровождения и основными стейкхолдерами по выкатке обновлений контента.
• Работа над поддержкой продукта
• Менеджмент и обработка бэклога мелких контентных доработок
• Своевременное выполнение контентных обязательств перед студентами, соблюдение целевого SLA
• Оптимизация процессов поддержки продукта, улучшение показателей реального SLA

  Требования:

• Опыт работы над образовательными продуктами на позициях проджект-менеджера, продюсера
• Опыт работы со сложными долгосрочными проектами
• Опыт работы над профессиями с трудоустройством и образовательными продуктами по программированию как существенное преимущество
• Навыки выстраивания и реализации процесса производства образовательного контента
• Навыки систематизации и приоритезации (в том числе создание и использование в работе различных проектных фреймворков: RICE, SMART и тд)
• Заинтересованность в сфере образования и экспертиза в сфере edtech (понимание аудитории, конкурентов, современных проблем и тенденций в отрасли)
• Верхнеуровневое знание предметной области веб и фронтенд разработки
• Умение делегировать в комбинации с готовностью сделать что-то руками
• Высокая самостоятельность в работе и готовность нести ответственность за результат

  Условия:

• Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса — так что вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге есть коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой
• Гибкий график, 40 часов в неделю
• Удобный цифровой офис. Используют современные инструменты — Slack, Miro, Notion, Zoom — которые позволяют классно организовать совместную работу
• Осязаемые результаты работы
• Простор для самовыражения
• Творческая свобода

Компания UNIPUMP в поиске Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   Компания UNIPUMP — крупнейший производитель насосного оборудования и комплектующих для организации систем водоснабжения, отопления, водоотведения производственных и жилых помещений.   Ждем Вас в нашу команду, если Вы:

• Имеете опыт работы в B2B (промышленность, оборудование) от 3‑х лет (обязательно), высшее образование (желательно профильное)
• Имеете опыт работы с трейд-маркетингом — обязательно
• Знаете принципы формирования и продвижения маркетинговых стратегий
• Привыкли брать ответственность не только за личный, но и за командный результат
• Готовы и хотите учиться и развиваться в сфере насосного оборудования
• Не привыкли проигрывать конкурентам, поэтому готовы разрабатывать маркетинговые стратегии для достижения лучших результатов

  Ваши задачи:

• Управлять командой отдела маркетинга и рекламы – 5 чел (постановка и контроль задач)
• Проводить анализ и определять целевые потребительские сегменты рынка для предложения товаров и услуг организации
• Выявлять свободные рыночные ниши и сегменты для продвижения новых и уже освоенных товаров и сопутствующих услуг, вести внутрикорпоративную статистическую отчетность и аналитику сбыта, анализировать и прогнозировать платежеспособность спроса
• Оценивать целесообразность установки различного уровня цен в зависимости от географического (регионального) размещения потенциальных и действующих покупателей
• Предлагать идеи введения новых модификаций товаров и осуществлять проработку технических заданий для технических служб организации и предприятий-поставщиков для их внедрения
• При вводе новых товарных групп, определять возможность рисков и убытков для организации на первых этапах продвижения продукта и разрабатывать предложения по их минимизации
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию
• Разрабатывать и оценивать эффективность программ трейд-маркетинга для стимулирования сбыта среди дистрибуторов
• Разрабатывать и реализовывать совместные проекты с партнерами
• Подготавливать презентации по новым продуктам и разрабатывать программы обучения клиентов и сотрудников компании
• Принимать активное участие в планировании закупок товаров (в т.ч. новых)
• Разрабатывать и согласовывать план по трейд-маркетинговым мероприятиям на год, квартал, месяц
• Проводить маркетинговые исследования (АВС-анализ, XYZ-анализ и пр.)
• Анализировать ключевые показатели: стоимость лида, стоимость привлечения клиента, жизненный цикл клиента, стоимость удержания клиента
• Разрабатывать, реализовывать и контролировать рекламно-маркетинговых мероприятия, способствующие увеличению объемов продаж
• Эффективно управлять маркетинговым бюджетом
• Проводить исследование рынка (конкурентов, клиентов, продуктов)
• Осуществлять анализ складской и транспортной логистической систем организации, оценивать расходы на хранение и доставку товаров
• Формировать узнаваемость и позитивное восприятия бренда и продуктов компании в офлайн и онлайн пространстве
• Подготавливать аналитические отчеты. Отслеживать метрики эффективности

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и динамично развивающейся компании с двадцатилетней историей
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную, своевременную, белую заработную плату
• Пятидневная рабочая неделя с пн-пт с 9.00-17.30 (обеденный перерыв 30 мин.)
• Испытательный срок 3 месяца
• Оклад 200 000 руб.
• Интересные задачи, энергичная работа, перспективы развития
• Современные офисные помещения, собственный тренажерный зал, дружный коллектив
• Место работы: МО г. Балашиха (6 км. от МКАД), мкрн. Кучино (горьковское направление ЖД)
• Удобная бесплатная парковка на территории складского комплекса
• Баланс работы и личной жизни

Вакансия на удаленке.   В сервис аналитики маркетплейсов MPSTATS требуется Project Manager, который возьмёт на себя управление IT проектом и координацию кросс-функциональной команды разработки.   MPSTATS — лидирующий сервис аналитики маркетплейсов Wildberries и Ozon, который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Сервис помогает анализировать товары и продавцов, выводить карточку в ТОП, эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. На сегодняшний день на данные MPSTATS опираются такие компании, как Melon Fashion Group c миллиардными оборотами, Loreal, Mixit, Zarina, СТС, Splat, Henderson, Детский мир и многие другие.   Задачи:

• Координировать команду проекта и управлять ей, выстраивать прозрачные процессы внутри команды
• Управлять кросс-функциональной командой разработки (Front, Back, UI/UX, QA и др.)
• Приоритизировать задачи, контролировать срок их выполнения
• Мотивировать команду и контролировать эффективность ее работы
• На старте погрузиться во все текущие проекты отдела. Составить описание, построить процессы взаимодействия
• Управлять рисками проекта: идентифицировать риски, давать оценку влияния на проект, формировать план действий при наступлении рисков
• Выявить и мониторить ключевые метрики и результаты проекта
• Оценивать трудовые и стоимостные затраты на реализацию проекта

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в управлении IT-проектами
• Владение Agile (Kanban, Scrum)
• Понимание особенностей проектирования сервисов
• Знание основ проектного менеджмента, гибких методологий и фрэймворков
• Системное мышление
• Умение самостоятельно анализировать данные, метрики и делать на их основе выводы

  Будет плюсом:

• Базовое знание хотя бы одного из языков программирования (например, Python или PHP)
• Опыт работы с распределенными командами и разработчиками, частично работающими удаленно
• Опыт работы с маркетплейсами (опыт работы поставщиком)

  Компания предлагает:

• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Формат работы: офис, гибрид, удалённо
• Повышение ставки после испытательного срока
• Дополнительный оплачиваемый выходной раз в месяц по желанию сотрудника
• 3−5 дней больничного без предоставления больничного листа
• Компенсация cпортзала (прямо в здании офиса)
• Официальное оформление (полностью "белая зарплата")
• Обучение, профессиональное и личностное развитие (one-to-one, разработка карьерного плана)

В Авито открыта вакансия Recruitment Team Lead.   Вам предстоит:

• Управлять командой из 6 менеджеров по подбору персонала (онбординг, управление мотивацией, производительноть, распределение задач, расстановка приоритетов, развитие и вовлеченность команды);
• Управлять процессом найма в своем направлении;
• Выстраивать партнерские отношения с бизнес-командами по вопросам рекрутмента;
• Лидировать процесс автоматизации процесса найма;
• Участвовать в проектах по улучшению процесса подбора, развитию HR-бренда, а также любых других активностях, которые позволят нам быстрее и качественнее нанимать;
• Вести аналитику по подбору;
• Самостоятельно закрывать высокие управленческие вакансии.

  Компания ждёт, что вы:

• Обладаете опытом подбора от 4х лет;
• Обладаете опытом управления командой 4+ человек от одного года;
• Знаете современные технологии сорсинга, умеете применять для этого различные инструменты и источники;
• Владеете инструментами работы с аналитикой;
• Умеете выстраивать партнерские отношения с бизнесом.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт участия и управления рекрутмент-проектами;
• Разрабатывали стратегии поиска и меппинги.

  Работа в Авито — это:

• Лучшие нанимающие менеджеры из IT-среды;
• Передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое;
• Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Вакансия на удаленке.   В израильскую компанию Results Academy требуется Директор IT-проектов, который умеет запускать продукты, формировать команды, выстраивать все необходимые процессы.   Results Academy - израильская компания, которая специализируется в финансово-кредитной сфере и сотрудничает с банками в разных странах.   Основные задачи на старте:

• Сформировать команду: нанять CTO, CMO и ассистентов
• Организовать и отладить бизнес-процессы
• Активно взаимодействовать с владельцем бизнеса, предлагать и обсуждать идеи по развитию продукта
• В течение 2-3 месяцев доработать или разработать первичный продукт и запустить его

  Задачи после запуска продукта:

• Развить и увеличить команду
• Адаптировать и улучшать процессы
• Подготовить команду к работе над несколькими проектами от разных заказчиков

  Требования:

• Работать по принципу business development goes first
• Опыт на аналогичных позициях / задачах
• Практические знания, осведомленность в digital сфере
• Опыт формирования команд в IT- сфере и управления ими
• Опыт найма специалистов
• Знаете, как тестировать гипотезы, проводить UX/UI исследования и юзабилити тестирование
• Высокая обучаемость

  Будет плюсом:

• Опыт работы с Jira, Confluence и Figma
• Опыт реализации собственных проектов

  Условия:

• Договор ГПХ
• Полностью удалённая работа
• Оклад + премии обсуждаются на собеседовании
• После полугода работы предоставляются дивиденды в размере 50.000 - 100.000$ (выплата раз в год)
• Небольшая доля акций компании (открытой в РФ)
• Командировки за счет компании
• Возможность релокации с правом на работу и визой от компании
• Открытие офиса в странах СНГ (при удаленной работе потребуются редкие командировки в офис)

В Авито открыта вакансия Руководитель направления оценки персонала.    Вам предстоит:

• Управлять процессами развития талантов и лидерства, внедрять политики и процедуры;
• Вовлекать менеджеров и HR бизнес-партнеров в процесс повышения эффективности команды;
• Управлять процессами планирования индивидуального развития; 
• Обучать менеджеров инструментам индивидуального развития и способствовать внедрению карьерных карт для высокопотенциальных лидеров и менеджеров;
• Разрабатывать совместно с менеджерами организационную стратегию, способствующую улучшению климата и достижению бизнес-целей;
• Участвовать в постоянном совершенствовании Hipo, лидировать специальные проекты, проводить исследования, анализировать программы и предоставлять обратную связь, которая будет помогать решать проблемы команды и улучшать процессы и практики; 
• Вносить предложения и изменения в существующую корпоративную политику обучения и развития, особенно в отношении управления талантами, оценки результатов деятельности;
• Совместно с HR бизнес-партнерами и бизнесом разрабатывать и реализовывать программы по работе с персоналом;
• Планировать преемственность, анализировать данные и давать рекомендации по повышению эффективности работы компании и сотрудников, обеспечивать удержание ключевого персонала;
• Оценивать потребности в развитии команды, менеджеров и компании, давать рекомендации и внедрять соответствующие решения;
• Переводить бизнес-цели в интегрированные, измеримые инициативы по работе с талантами, которые будут помогать развивать бизнес и добиваться результатов;
• Создавать механизмы улучшения процессов, включая автоматизацию некоторых существующих процессов / инструментов;
• Определять соответствующие метрики для оценки эффективности инициатив по управлению талантами.

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете высшее образование в области HR, T&D, экономики;
• Имеете опыт и желание фокусироваться на управлении талантами;
  Имеете опыт работы от 5-7 лет в T&D (FMCG, банки, IT);
• Имеете опыт управления командой с глубоким пониманием процессов привлечения, управления и развития талантов;
• Владеете английским языком на уровне не ниже upper intermediate;
• Имеете опыт руководства сложными проектами (полный цикл);
• Имеете опыт проведения программ обучения сотрудников;
• Имеете развитые навыки фасилитации и коммуникации, в идеале - сертифицированный коуч;
• Ориентированы на результат, проактивны, клиентоориентированы, организованы;
• Имеете развитые аналитические способности и умение интерпретировать данные; 
• Умеете влиять на сотрудников на всех уровнях.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
• Сильные нанимающие менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

В Авито открыта вакансия Руководитель направления аналитики и автоматизации HR-процессов.   Вам предстоит:

• HR - аналитика: поддержка модели дерева метрик, создание единой методологии по разработке метрик и процессов для обновления данных, SLA, фокус на создании культуры использования аналитики в рамках компании
• HR - процессы: создание и обновление базы данных по процессам, определение проблемных зон, фокусирование на решениях, которые могут принести наибольшую эффективность (воздействие/ затраты/ время)
• HR PMO: создание эффективного проектного офиса для управления HR - повесткой (участие в лидировании ключевых стратегических целей и активностей в области организационного дизайна, эволюции HR метрик, повышение эффективности внутренних процессов, автоматизация)
• Управление командой: разработка и постановка целей (для прямых подчиненных и функциональных). Ответственность за показатели лояльности, удовлетворенности и благополучия по команде. Разделяя ценности Авито и принципы лидерства, быть примером для сотрудников

  Компания ждёт, что вы:

• Обладаете опытом изменения бизнес-процессов (от 5 лет)
• Имеете опыт работы с HR-технологиями и системами (от 5 лет)
• Знаете, как оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы, управлять изменениями
• Обладаете продвинутыми навыками в области управления проектами
• Умеете выстраивать эффективную кросс функциональную коммуникацию
• Имеете опыт внедрения креативных решений
• Разбираетесь в HR-метриках, отчетности и аналитике
• Обладаете высоким уровнем энергии, проактивны и позитивно смотрите на вещи
• Умеете объединять различные точки зрения и взгляды, чтобы достичь целей компании

  Работа в Авито — это:

• Прозрачная система премий, достойная зарплата (размер обсудим на собеседовании)
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Компенсация питания
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Гибридный график работы (гибкое сочетание работы в офисе и удаленной работы из дома)
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха