Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В платформу по карьерному развитию Changellenge приглашается Руководитель отдела B2C продаж.   Вам предстоит: Быть лидером продаж крутых образовательных продуктов Совместно с командой достигать плановые показатели по продажам образовательных программ: выручка, количество клиентов, средний чек Развивать продажи корпоративного обучения: работать с действующей базой, искать новых клиентов, готовить презентации, проводить переговоры и обеспечивать заключение сделок Управлять амбициозной молодой командой Осуществлять ежедневное управление командой продаж (планерка, ежедневный контроль достижения KPI, планирование задач, распределение лидов) Нанимать, обучать и развивать менеджеров по продажам Разрабатывать систему мотивации команды Быть новатором и драйвером результатов Разрабатывать эффективные продающие новые скрипты и улучшать их по обратной связи от клиентов Автоматизировать рутинные операции, внедрять новые инструменты Внедрять улучшения для роста конверсии заявок в продажу, растить средний чек и повторные продажи.   От вас: Опыт работы в продажах не менее 2-х лет, работал с B2B или B2C клиентами Опыт управления командой не менее 1-го года.  

Розничная сеть бутиков класса LUX открывает поиск Управляющего.   Задачи:

• организация и контроль работы сети бутиков (15 бутиков);
• обеспечение выполнения плановых показателей по продажам:
• обеспечение высокого уровня сервиса;
• участие в подборе персонала, его адаптации и удержании ключевых сотрудников;
• решение административных вопросов;
• участие в закупках новых коллекций заграницей в качестве байера.

  От Вас:

• успешный опыт работы в продажах одежды, обуви и аксессуаров;
• знание люксовых брендов одежды;
• уверенный управленческий опыт (не менее 50 человек в прямом подчинении, подбор и адаптация, в том числе);
• аналитический склад ума и способность анализировать финансовые показатели;
• отличное чувство вкуса и стиля,
• опыт участия в закупках новых коллекций обязателен;
• английский язык на уверенном разговорном уровне обязателен, как преимущество владение итальянским.

  Предложат:

• официальное трудоустройство;
• адрес офиса: г. Казань, ул. Баумана (исторический центр Казани), собственная парковка;
• отдельный комфортный кабинет;
• бизнес-ланчи для сотрудников в отеле Hilton;
• график работы: пн-пт, с 9-00 до 18-00;
• заработная плата: высокий фикс (обсуждается с финальным кандидатом)+ kpi;
• корпоративная мобильная связь;
• дружный коллектив профессионалов и интересная внутренняя корпоративная жизнь.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Российской группе компаний, занимающейся финансовой деятельностью, открыта вакансия Руководитель группы ассистентов.   Обязанности: Координация работы группы ассистентов, постановка задач, контроль исполнения; Организация переговоров, встреч, собраний, совещаний; оповещение всех заинтересованных лиц о времени и месте проведения; Информационная поддержка руководителя: консолидация информации для встреч, подготовка информационно-аналитических документов, презентаций; Координация взаимодействия с руководителями подразделений холдинга; Travel-поддержка руководителей.   Требования к опыту: Опыт работы персональным ассистентом первых лиц крупных компаний, или руководителем секретариата от двух лет; Высшее образование; Свободный английский язык; Аналитический склад ума, навыки тайм-менеджмента, умение работать в режиме многозадачности; Дипломатичность, вежливость, доброжелательность.   Условия: Финансовые ожидания обсуждаются по итогам собеседования; Официальное трудоустройство; График работы 5/2.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная золотодобывающая компания находится в поиске специалиста на позицию Заместителя генерального директора по регуляторной работе.   Обязанности:

• организация своевременной разработки документации и получение всех необходимых согласований для ведения открытых горных работ (добыча, переработка руды, обогащение и иные процессы) в Роснедра, Росприроднадзоре, Ростехнадзоре города Москвы и Иркутской области (получение ПРГР, лицензий на эксплуатацию взрыво химически опасных объектов, регистрация ОПО и иные действия с ними, лицензий на обращение взрывчатых веществ и т.д.);
• организация своевременной разработки документации и получение всех необходимых согласований в Ростехнадзоре, Росприроднадзоре, Роснедра и иных органах для эксплуатации гидротехнических сооружений и объектов размещения отходов;
• организация своевременной разработки документации и получение всех необходимых согласований в области экологии, лесо- и землепользования, водопользования;
• организация своевременной разработки документации и получение всех необходимых согласований в Роснедра, требуемых в соответствии с условиями законодательства и лицензий;
• постоянный контроль за соблюдением требований законодательства в области законодательства о недрах, промышленной безопасности, гидротехнических сооружений, экологии, правил ведения горных работ, правил обращения с взрывчатыми материалами;
• получение иных согласований в ходе функционирования предприятия.  

Требования:

• Опыт работы, по соответствующему профилю, в горнорудной промышленности на руководящих должностях не менее 5 лет;
• Знание компьютера и умение работать с программами Microsoft Office.

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования;
• Премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оформление по ТК РФ.

В крупную строительную компанию приглашают Заместителя руководителя аппарата управления.   Обязанности: Работа с внутренними и внешними поручениями (распределение, контроль исполнения). Работа с госструктурами, согласование встреч и обеспечение документооборота. Участие во встречах Генерального директора, подготовка протоколов. Внедрение электронного документооборота. Управление работой канцелярии и секретариата.   Требования: Высшее образование. Опыт в аналогичной должности в крупных структурах. Обязателен опыт работы с большим количеством документов (от 100 в день). Опыт работы с СЭД. Опыт взаимодействия с представителями гос. структур. Представительность, грамотная речь. Готовность к ненормированному графику работы.   Условия: Работа в крупной известной компании. Высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами). Офис в центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Маркетинговое BTL агентство приглашает на работу Руководителя отдела по привлечению нового бизнеса.   Требования Опыт работы в trade маркетинге от 3-х лет, на позициях account manager, seniour account manager, в отделах развития бизнеса Опыт работы в маркетинговых BTL агентств, имеющих trade механики (мерчендайзинг, outstaffing персонала, продавцы-консультанты, мотивационные программы для торговых точек и т.п.), отделы развития бизнеса, клиентские отделы Также, готовы рассматривать опыт работы у производителя (в отделе продаж или трейд-маркетинге), при наличии обширного багажа контактов Уверенный пользователь, word, excel, power point Английский язык – рабочий уровень Готовность к командировкам.   Обязанности Поиск новых клиентов: - организация холодного поиска - посещение профильных online выставок, конференций - нетворкинг Выявление потенциальных потребностей новых клиентов Привлечение новых для компании проектов по поступающим от Клиентов запросам, кросс-продажи Организация обработки входящих запросов (сайт, звонки на ресепшн, запрос от клиента и т.д.) Ведение тендеров от получения запроса Клиента до заключения контракта Качественная регулярная online/ offline коммуникация с новыми Клиентами Компании, направленная на поддержание/увеличение лояльности к Компании Сбор информации по конкурентам и анализ (ценообразование, презентации, инновации и системы) Тренды рынка (автоматизации процессов (например, маршрутизация, краудсорсинг, подбор персонала, crm – системы, контроль нахождения в торговой точке/возле полки, системы трехсторонней связи клиент-агентство-торговая сеть (например, система alert, и т.д.), новости торговых сетей) Накопление экспертизы внутри агентства по услугам, подготовка презентации по trade маркетингу Ведение графика тендеров у клиентов: - база NB, история отношений с клиентом - контроль наличия у Action приглашения на участие в тендере - напоминание о нашем агентстве в случае необходимости, запрос брифа Ведение базы ключевых контактных лиц (отслеживание перехода в др. компании, ДР, смена контактов).   Условия Офис м. Дмитровская-Савеловская (до 10 мин пешком) График работы 5/2 с 9.30 до 18.00 Оклад 200.000-250.000 рублей net (обсуждается) плюс KPI (новое направление – KPI будет оговариваться); Оформление по ТК РФ, оплата обучения, оплата мобильной связи, ДМС Возможности профессионального и финансового развития.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Бренд попкорна Holy Corn открывает вакансию HR Agile Lead.   As HR Agile lead you will be the main driving force for creating a real legacy of your own - together with the founder you will be creating HR processes and one of a kind culture of one of the brightest company in the world
You will support the leadership team and CEO on how best to help organise and support teams and the company as a whole to deliver growth and performance targets and implement them with other HR team members. We are looking for an experienced individual who passionately believes in, lives, and breathes the best of HR practices, such as agile, and has the passion to implement and maintain the realisation of these practices in our rapidly growing company.   What you’ll do:
Have the opportunity to construct new processes and innovate on the existing ones using the latest trends and approaches
Be responsible for recruitment and finding the leading team of champions
Make the onboarding processes as welcoming and productive as possible
Create a collaborative atmosphere that encourages to be proactive and efficient
Support and maintain the unique atmosphere and culture of Holy Corn
Build trustful relationship with the team members
Develop further the HR-brand, social company responsibility
Organize and support development plans and educational initiatives   What you'll need:
At least 3+ years in HR roles, experience in a agile HR environment would be a plus
Experience in rapidly scaling technology companies or FMCG is a plus
Depth of knowledge of people processes across the full employee lifecycle
Experience in building a high-talent, high-performance environment
Using qualitative and quantitative people data to inform decisions
Ability to coach managers and employees and monitor sensitive issues
Being comfortable working with ambiguity and forging your own path
A passion for people and helping them to be the best they can be   What’s in it for you:
Competitive salaries, social package, health insurance and other perks
Fun and ambitious team (ex Big 3, Big 4 PepsiCo, Mars, EY, Deloitte, Unilever, Procter & Gamble, Yandex)
Attractive office in the city center
Opportunities for a further growth in a fast-growing company with global ambitions
Create and be a part of a global legacy and history in the making
The amazing team of professionals (ex Big 3, Big 4 PepsiCo, Mars, EY, Deloitte, Unilever, Procter & Gamble, Yandex) & work in the dynamic flexible environment
Please send your CV and a short message via e-mail. P.S. For the successful recommendation we are happy to send a year's supply of popcorn.

HeadHunter в поиске Product manager-а (интеграции и стратегические партнёрства) в свою команду.   Задачи и ожидания: Helicopter view. Для успешных партнёрств и интеграций нужно понимать контекст обеих сторон. Изучать потенциальные партнёрства и интеграции с продуктовой точки зрения, учитывая рыночный контекст. Подключаться к проработке потенциальных интеграций и партнёрств на самых ранних этапах взаимодействия. Осуществлять первичную оценку выгод от интеграций и партнёрств. Выявлять потребности ЦА, проводить исследования, тестировать гипотезы. Выделять метрики успешности получающихся продуктов. Совместно с командой разработки прорабатывать и формализовывать требования. Взаимодействовать с департаментами внутри компании (юристы, бухгалтерия, продакты продуктов НН, затрагиваемых в интеграции или партнёрстве...), чьё участие необходимо для реализации продукта.   Профессиональные знания и компетенции: От 3-х лет работы продактом. Опыт взаимодействия с партнерами. Умение сформулировать потребность в данных, необходимых для проработки задачи. Умение валидировать продуктовую гипотезу экспериментами, сформулировать свои ожидания по метрикам и результату. Владение ключевыми инструментами и подходами продуктовой работы: story mapping, impact mapping, MVP. Знание базовых подходов к продуктовым метрикам: AARRR, HEART, LTV. Аналитика данных: когортный анализ, сплит-тестирование, статистическая значимость, разброс, репрезентативность, распределение, среднее и медиана. Понимание областей применения различных подходов к пользовательским исследований: глубинные интервью, коридорное тестирование. Методы приоритизации продуктового бэклога. Описание продуктовых задач с точки зрения пользователя и бизнеса. Навыки презентаций и публичных выступлений. Основы Agile подходов: Scrum, Kanban.   Предлагают: Комфортный технологичный офис. Гибкий график работы. Корпоративный ДМС. Масштабные продуктовые вызовы. Профессиональный рост в компании-пульсе HR индустрии России.

В команду проектного офиса финансового департамента группы компаний Яндекс.Такси нужен энергичный и талантливый Менеджер проектов, который будет создавать процессы, продумывать их бизнес-логику, искать узкие места, находить новые решения и в конечном счете делать жизнь людей проще.
Что нужно делать: Ведение портфеля проектов одного из бизнес-юнитов группы компаний Яндекс.Такси;
Составление планов проектов и контроль их реализации;
Приоритизация и проработка инициатив по развитию бизнеса;
Разработка схем монетизации совместно с бизнес-заказчиками и менеджером продукта;
Сбор и описание требований от внутренних заказчиков;
Реализация доработок с помощью финансовых систем.
Компания ждет, что вы: Опыт проектного управления в роли руководителя проектов или PMO от трех лет в проектах с большим количеством стейкхолдеров;
Понимание принципов работы современных бизнес-моделей;
Знание финансовых процессов и документооборота;
Аналитический склад ума и умение проводить бизнес-анализ по проекту;
Способность внятно и грамотно излагать свои мысли (устно и письменно);
Умение нестандартно мыслить и решать сложные задачи.
Опыт участия в разработке новых моделей бизнеса.
Условия: Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Гибкий график работы;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

A famous international company that specialize in consumer electronics market would like to welcome Product manager to its professional team.   Your new role: On this position you will be responsible for development of the marketing strategy for products, budget allocation to marketing activities, pricing policy, launch new products on Russian market.   What you'll need to succeed: You must have an expertise in product management on CE market. Also the level of your English should be not lower than intermediate, because you’ll close communicate with Global office.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!