Газпром нефть ищет Руководителя департамента SAP BW.
Обязанности:
- Формирование, защита и последующая имплементация стратегии технологического развития портфеля продуктов и платформы (постоянный мониторинг отраслевых и технологических изменений, исследование направления развития смежных / конкурирующих подразделений, регулярное обновление стека технологий, методичная технологическая и процессная оптимизация продуктов и т.п.)
- Выстраивание долгосрочных, партнерских отношений с заказчиками по всем направлениям работы департамента (уровень общения до Начальник Департамента / Директор Дирекции КЦ)
- Пресейл и продажа заказчикам новых продуктов, решений, инициатив для последующей реализации командой
- Экспертное управление задачами развития продуктов (проекты, ЗИ, сервисы) в качестве риск-менеджера, архитектора решений, тимлида
- Выстраивание отношений с субподрядчиками (подготовка ТЗ, проведение и контроль открытых отборов, верхнеуровневое управление работами, контроль результатов)
- Формирование и контроль экономически эффективной модели работы подразделения (бизнес-планирование, исполнение БДР, контроль трудозатрат и расходов субподрядчиков, утилизации сотрудников и т.п.)
- Формирование, укрепление, развитие команды (организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников, управление внутренним треком развития сотрудников, защита ключевых компетенций, постоянный поиск и подбор новых сотрудников и т.п.)
Требования:
- Управление КХД: BW 7.5, BW/4HANA 2.0, HANA 2.0, BPC (BW-IP/PAK)
- Интеграция данных: Data Intelligence 3.1, Data Services 4.2, ODP, SDA/SDI, OData, REST
- Управление качеством данных: Information Steward 4.2, VBA
- Бизнес-аналитика: BI Platform 4.3, Analysis, Web Intelligence, Lumira Designer 2.4, SAC, Fiori
- Прогнозирование: HANA APL/PAL, Python, Predictive Analytics
- Моделирование данных: Power Designer, ARIS
Бизнес-процессы для реализации в портфеле продуктов:
РСБУ, НУ, МСФО, Закупка работ и услуг, План закупок, Управление МТР, Управление запасами, Управление персоналом и организационным развитием, Управление юридическими услугами, Производственные показатели добычи нефти и газа, Сводный и исполнительный баланс нефтепродуктов, Логистика нефти и газа, Казначейство, Трансфертное ценообразование и т.д.
Компания предлагает:
- Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
- Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете. От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
В Газпром нефть вы можете:
- Получить уникальный профессиональный опыт
- Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
- Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
- Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
- Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
- Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения