Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламную группу СберМаркетинг требуется Арт-директор (отдел креатива рекламного агентства).   Креативная команда рекламного агентства СберМаркетинга с фокусом на производство визуального контента от дизайн-концепций, KV, баннеров и презентаций до анимации, моушена и лендингов.
Сейчас находятся в поисках арт-директора, который будет супервизировать исходящую из отдела графику и предлагать эффективные решения дизайн-задач.   Задачи:

• Разрабатывать и защищать дизайн-концепции для рекламных кампаний, спецпроектов, презентаций и др. задач
• Отвечать за качество всей исходящей из отдела графики
• Участвовать в формировании и управлении дизайн-отдела
• Участвовать в тестах и интегрировать AI-технологии в бизнес-процессы
• Создавать визуально привлекательные продуктовые лендинги и интерактивные презентации
• Быть ментором для дизайнеров

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Идеальное понимание построения модульных сеток и адаптивной верстки
• Навыки менеджмента и координации команды
• Многозадачность, работа над несколькими проектами одновременно, умение быстро переключаться
• Знание основ сторителлинга
• Понимание usability и работы с CJM

  Условия:

• Стабильная и своевременная ЗП + регулярные премии
• Оформление по ТК, график 5/2
• Гибрид: 3 дня в неделю команда приезжает в офис на м. «Динамо»/«ЦСКА», Москва
• ДМС, СберПрайм+, оплата 50% стоимости сессии с психологами «Ясно»

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Строительная компания (жилая и складская недвижимость) ищет PR-менеджера.   Задачи:

• Разработка PR-стратегии продвижения бренда компании
• PR-поддержка внешних коммуникаций. Обеспечение информационной представленности в СМИ и информационном пространстве
• Инициирование информационных поводов
• Подготовка экспертного мнения компании для продвижения в СМИ, подготовка тезисов топ-менеджмента на ключевых отраслевых мероприятиях
• Написание интервью, авторских колонок
• Организация PR-мероприятий
• PR-сопровождение запуска новых проектов
• SMM
• Работа с сайтом и корпоративным порталом
• Медиапланирование
• Оценка эффективности рекламных кампаний
• Анализ конкурентного рынка

  Требования:

• Высшее образование (PR, маркетинг, реклама, журналистика)
• Наличие успешных кейсов по продвижению компаний и повышению узнаваемости брендов
• Опыт написания статей, пресс-релизов (ссылки на публикации)
• Опыт участия в мероприятиях в качестве спикера
• Опыт подготовки топ-менеджеров к участию в мероприятиях, интервью
• Знание специализированных программ для подготовки материалов и оценки медиапространства

  Условия:

• Местонахождение офиса на Новой Риге (БЦ «Рига-Ленд», Москва)
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, гибридный
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально

В экосистему медицинских сервисов BestDoctor требуется CMO.   О компании и роли:

• Амбициозная и успешная страховая компания ищет CMO
• Более 4Х по выручке за последний год, GWP 15 млрд. 4 бизнес юнита – B2B VMI, MedTech, Digital Insurance, Embeded Insurance
• Собственная страховая платформа, супер команда, продукты во главе стратегии, «улучшение качества жизни и здоровья людей» как миссия и «нам не все равно» как главная ценность
• В ближайшем стратегическом цикле ожидают следующие 4Х по сборам, что невозможно без профессионального, звездного и амбициозного СМО

  Ему предстоит:

• Запустить новый единый бренд, сейчас BestDoctor - группа компаний с несколькими лицензиями и страховыми
• Стать автором и реализовать маркетинговые стратегии всех бизнес юнитов
• Нести ответственность за репутацию компании
• Бесконечно повышать качество привлечения
• Запускать новые нужные продукты и хоронить уставшие. И т.д. и т.п.

В Газпром нефть требуется Руководитель проектов (R&D и инновации).   Обязанности: 

• Взаимодействие с бизнес-подразделениями и владельцами продуктов, погружение в предметную область бизнеса (логистика и закупка промышленных тоаров)
• Поиск идей и data-решений для задач бизнеса
• Участие в различных R&D проектах по применению новых методов и технологий машинного обучения и искусственного интеллекта (фокус на генеративном ИИ) в процессах компании
• Дизайн и тестирование бизнес-идей и гипотез
• Управление разработкой и тестированием прототипов
• Участие в подготовке презентаций и других демонстрационных материалов

  Требования: 

• Высшее техническое/экономическое образование
• Понимание и опыт работы с технологиями ИИ (обязателен)
• Опыт реализации цифровых проектов/продуктов от 3-х лет
• Понимание принципов работы генеративных нейросетей
• Креативность, открытость и интерес с технологиям ИИ 

  Условия: 

• Официальное трудоустройство
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Перспектива профессионального роста
• Социальный пакет (ДМС, стоматология), годовой бонус
• Интересные проекты 

Оплата в тенге - от 350 000 ₸.   В ВТБ требуется Управляющий директор филиала.   Банк ВТБ (Казахстан) – это дочерний банк международной финансовой Группы ВТБ. Группа является одним из лидеров международного рынка финансовых услуг. В ее состав входят дочерние и ассоциированные банки, филиалы Банка в Анголе, Китае, Индии, Сингапуре. В странах СНГ группа представлена в Казахстане, Армении, Белоруссии, Азербайджане. ВТБ (Казахстан) более 13 лет успешно работает на финансовом рынке республики, имеет филиалы в 12 городах.   Ваши обязанности:

• Достижение филиалом количественных и качественных показателей в соответствии с утвержденным бизнес-планом в сегменте МСБ
• Обеспечение внедрение новых/ оптимизацию банковских технологий и процедур в части обслуживания клиентов Филиала
• Организация работы филиала с учетом задач, поставленных перед филиалом
• Контроль целевого использования утвержденного бюджета
• Анализ банковского рынка в регионе и предоставление информации функциональным руководителям Верхнего, Стандартного и Массового подсегментам в сроки и порядки, установленные внутренними документами Банка

  Требования к кандидату:

• Опыт работы: не менее 5 лет в банковской/ финансовой сфере (предпочтительно кредитная деятельность), в том числе не менее 3 лет на руководящей позиции
• Знание нормативных правовых актов, инструкций Национального Банка РК/ Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка в части деятельности филиала банка, банковской и кредитной деятельности
• Опыт подбора и управления персоналом, постановки целей и задач, контроля их выполнения, мотивации и обучения персонала
• Опыт организации эффективного обслуживания клиентов филиала и ориентированность на результат

  Предлагают Вам:

• Официальное трудоустройство
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Удобный график работы
• Дружную команду профессионалов
• Стабильный фиксированный оклад
• Комфортные условия работы
• Медицинское страхование

В сервис единого фитнес-абонемента FITMOST требуется Product Marketing Manager B2B.   FITMOST - это IT-компания в сфере фитнеса и здорового образа жизни. Делает технологичные проекты, которые помогают заботиться о себе. Основной продукт - единый абонемент в более 1700 фитнес-студий и клубов, салонов красоты, массажа и SPA.   Что нужно делать:

• Организовывать собственные онлайн и оффлайн-ивенты для hr-специалистов и менеджеров. В онлайне - вебинары и конференции, в оффлайне - бизнес-завтраки, встречи, мини-конференции, тренировки и другие занятия, создавать коммьюнити hr-специалистов и менеджеров, которые заботятся о сотрудниках
• Помогать отделу продаж с B2B-коммуникациями между FITMOST и корпоративными клиентами: готовить материалы, кейсы использования, материалы для обучения сотрудников отдела продаж
• Готовить рекомендации по доработке технического решения для продуктовой команды, участвовать в приоритизации задач
• Создавать различный маркетинговый / экспертный материал и распространять через сайт, кейсы, статьи, презентации, чек-листы, опросы (вместе с PR-директором, редактором и дизайнерами)
• Искать и внедрять подходы, положительно влияющие на метрики отдела продаж: циклы сделок, средние чеки, конверсии, и т.д.

  Какие требования:

• Опыт работы в B2B-маркетинге, желательно в продуктовой компании (в идеале если ваш продукт был про работу с сотрудниками и вы понимаете аудиторию HR-специалистов и менеджеров)
• У вас “шило”, которое не позволяет сидеть вам без дела, вас драйвят новые проекты, вы получаете удовольствие, когда на ваше новое мероприятие запишутся больше человек, чем на прошлое
• Вы структурированы и организованы: когда вы что-то придумываете, то в вашей голове все раскладывается по полочкам, а потом вы точно также перекладываете все это на бумагу
• Вам близки ценности FITMOST и вам хочется больше говорить о заботе о сотрудниках, заниматься темой профилактики выгорания и усталости, корпоративного спорта и wellbeing

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В крупный современный производственно-торговый холдинг федерального уровня ищут сильного HRD.   Основные задачи будущего HRD:

• Организовать управленческие процессы и условия труда в концепции
• Проводить политику в области управления персоналом с максимальной заинтересованностью сотрудников

Условия:

• Компания, в первую очередь, ориентирована на развитие и рост собственных сотрудников. Это не кабинетная позиция с большим количеством презентаций и отчетности
• Одно из главных условий – это участие в управлении крупным, развивающимся производственно-торговым холдингом федерального уровня (штат от 5 000 человек), а также возможность реализации новых проектов в профессиональной области (компания готова финансировать интересные проекты в области управления человеческими ресурсами). Есть также своя команда ИТ и собственные разработки

  Идеальный кандидат:

• У вас первоначальное высшее техническое образование, а впоследствии вы нашли себя в сфере HR
• Вы перфекционист
• Имеете релевантный опыт в крупной торгово-производственной компании
• Вас драйвят люди, цифры и результаты

  Условия обсуждаются

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупный узбекистанский производитель ковров и текстиля ищет профессионала на роль Категорийного директора, хорошо понимающего категории текстиль и home.   Задумка бизнеса открыть небольшие торговые дома в России, которые будут заниматься распространением качественных собственных ковров и текстиля, а также в коллаборации светильников, посуды и всего ассортимента товаров home.   Ожидания от кандидата: 

• Опыт работы в IKEA, Hoff или похожих компаниях в категории текстиль/home от 3х лет

  Основные задачи:

• Находить качественных партнёров для совместного наполнения ассортиментом и открытия собственных торговых домов
• Разрабатывать эффективные коллаборации с существующими
• Следить за операционной эффективностью

  Условия:

• Работа в Москве с командировками в Узбекистан
• Успешному кандидату предлагают 400 тыс. рублей + kpi по результатам работы

В бренд 12Storeez требуется HR Business Partner (retail team).   12 STOREEZ - российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. У компании 50 магазинов в России и Казахстане, сайт и мобильное приложение. В 2020 году вышли на международный рынок. Также представлены на Lamoda, Farfetch, Zalando и AboutYou.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать HR экспертизу у руководителей команды, внутренний коучинг
• Привлекать таланты и формировать успешную и эффективную команду
• Принимать участие в развитии компетенций сотрудников
• Поддерживать руководителей и сотрудников в процессах изменений и реализации поставленных целей
• Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Работать с HR метриками, анализ их влияния на бизнес-результат, поиск новых возможностей для улучшений, предоставление бизнесу обратной связи
• Работать с вовлеченностью сотрудников
• Анализировать опыт сотрудников и участие в разработке и реализации HR проектов
• Обеспечивать эффективную связь розничной сети с HR функциями
• Внедрять HR инициативы, чтобы повысить эффективность бизнеса
• Интегрировать HR стратегию в розничную сеть
• Формировать кадровый резерв на позиции территориального менеджера и директора магазина

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Высокая экспертиза в области HR
• Аналитические навыки. Опыт анализа и влияния на HR метрики
• Опыт реализации HR проектов в области управления командами
• Опыт формирования успешных команд
• Английский язык от уровня B2

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В международное СМИ RTVI открыта вакансия Автор-редактор.   Обязанности:

• Написание сценариев для неновостных программ, в том числе подводки для ведущих
• Участие в съемках неновостных программ (в студии и на выезде)
• Запись интервью со звездами
• Подготовка информационных титров
• Составление монтажного листа
• Контроль монтажа
• Сдача мастера шеф-редактору
• Отсмотр партнерских программ на предмет соответствия редакционной политике и контроль за соблюдением авторских прав
• Поиск и подбор спикеров
• Подготовка информационной разработки

  Требования:

• Опыт работы корреспондентом телевизионных программ от 1 года
• Опыт работы сценаристом телевизионных программ от 1 года
• Опыт работы со звёздами
• Точность, пунктуальность, стрессоустойчивость

  Откликнуться необходимо с резюме, рассказом о себе и темой письма «Автор-редактор».