Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ювелирный бренд Jerusalembazar ищет Управляющего магазином в Тель-Авиве.   Что нужно делать: Работать с продавцами: обучать на личном примере, вдохновлять, мотивировать и контролировать;
Контролировать ведение всех таблиц Exсel: продажи, таблица лояльности клиентов и тд;
Контролировать соблюдение стандартов продаж и сервиса, составлять и внедрять инструкции для продавцов;
Работать с программой 1С: документы прихода, продаж, списаний, перемещений, проведение пересчетов товара и инвентаризаций;
Следить за порядком и ассортиментом в магазине по всем стандартам российского JB. Контролировать остатки;
Ежемесячная работа с бухгалтером, сбор всех чеков, оплата всех счетов;
Анализ работы магазина, ведение отчётности   Чего ждут: Опыт работы в управлении персоналом/магазином;
Знание русского, английского и иврита;
Понимание основ продаж, опыт работы в продажах;
Стрессоустойчивость и пылкая любовь к людям;
Желание погрузиться в жизнь большой международной команды на все сто;
Отсутствие боязни бюрократии (для звонков в контролирующие инстанции).

One of the leading human capital solutions businesses for engineering and technical talent globally — Fircroft Engineering Services Limited is seeking a Lawyer.   Responsibilities: Litigation: participation as a plaintiff/defendant in various courts, drafting statements of claim, attending court proceedings, filing appeals, objections and claims, enforcement proceedings, including labor litigation, handle court settlements, provide litigation reports;
Claims/disputes: provide legal support with settlement of various claims and disputes including labor litigation;
Labor termination checking: checking all labor termination and disciplinary paperwork for all Contractors for Yuzhno-Sakhalinsk and Moscow offices, before termination of the Contractors;
Labor advice: Review employment contracts, termination papers, provide labor advice;
Daily legal support: work closely with Yuzhno-Sakhalinsk and Moscow offices, provide legal support/advice on various issues;
Ad-hoc legal advice: providing legal advice on various legal and labor issues to HR, Finance and other departments of Yuzhno-Sakhalinsk and Moscow offices;
Ad-hoc legal/admin/corporate work: be actively involved and draft various documents, POAs, applications, letters, notices, maintaining, archiving and keeping safe legal folders (at corporate online sites/paper copies), loading documents on Sharepoint, completing online forms, handle legal correspondence (dispatch/receipt/distribution of legal correspondence) internally and externally, keeping registration documents up to date, opening and closing separate divisions, branches, entities;
Licenses/permits: reparation and submission of documents for obtaining the necessary permits, licenses, accreditations, preparation and submission of regular reports to the licensing authorities;
Supplier’s contracts: review various contracts, agreements, addendums of suppliers;
Inspections: provide legal support during inspections, including appeals;
Law changes: Keep abreast with key changes in laws, rules and regulations related to company’s business activities, provide monthly reports on law changes;
Any other legal tasks, as required.   Requirements: 3+ years of experience as a Lawyer in HR outsourcing industry.
Proven record of successful labour court cases
Labour law experience
Enthusiastic
Quick learner
Attentive to details
Good communication skills
Essential Criteria
Degree in Law
Strong knowledge of RF legislation (labour, tax, civil, court proceedings)
English Upper-intermediate.

Команда легендарных московских ресторанов Кофемания в поиске HR бизнес-партнера.   Что предстоит делать: Управлять HR процессами в ресторанах Москвы и МО, на производстве или в головном офисе: планирование структуры и штатного расписания ресторана, управление укомплектованностью, контроль текучки, адаптации, обученности, КДП, работа с вовлеченностью;
Внедрять политики и процедуры Центров экспертиз HR: Отдел Обучения, Отдел подбора и адаптации, Отдел КДП, Финансовый отдел;
Проводить анализ и аудит существующих процессов в ресторанах, а также собирать обратную связь от пользователей для дальнейшей оптимизации и усовершенствования;
Участвовать в разработке совместно с Центром экспертизы и вести отдельные проекты по улучшению HR процессов в ресторанах;
Обучение, наставничество, развитие управленческого состава ресторанов;
Поддержка работы с кадровым резервом;
Ведение и предоставление отчетности;   Что потребуется для работы: Опыт работы и глубокая экспертиза в любой в HR функций, опыт работы HRBP является преимуществом;
Высокая клиентоориентированность, проактивность и в тоже время системность и последовательность;
Умение выстраивать доверительные отношения с разными «клиентами»;
Аналитическое мышление;
Многозадачность и умение расставлять приоритеты;   Что предложат: Работа в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы;
100% поддержку и возможность реализации идей, так как это start-up функции;
Команда единомышленников;
Свобода – главное результат;
Оформление по ТК РФ;
Достойная заработная плата вовремя, без задержек;
Компенсация фитнеса;
Бесплатное питание.

Легендарному модному дому CHANEL нужен Стажер.   Обязанности:
Оказание помощи персоналу Бутика в работе с товаром;
Помощь в организации мероприятий, связанных с работой Бутика;
Помощь при работе с клиентом;
Помощь в подготовке отчетов, презентаций, утренних собраний.   Требования:
Ответственность
Умение работать в режиме многозадачности   Условия:
Возможность приобрести опыт работы в крупной компании
Срок стажировки 3 месяца.

Легендарный модный дом  CHANEL открывает вакансию Специалист по прогнозированию и закупкам.   Обязанности: Управление запасами: — мониторинг состояния запасов с предоставлением отчетности руководству
— планирование обновления ассортимента
— отслеживание спящего стока, принятие мер по его минимизации Логистическое прогнозирование: — логистическое прогнозирование продукции и тестеров
— сопоставление маркетинговых и логистических прогнозов, анализ процента расхождений, выработка окончательного варианта прогнозов
— взаимодействие с другими отделами и французскими коллегами в рамках Supply Chain проекта Управление поставками: — расчет заказов продукции и тестеров основной гаммы категории «F&B»
— расчет заказов на «Новинки» категории «F&B», а также рекламных материалов совместно с отделами маркетинга и продаж
— расчет заказов продукции для сертификации
— отправка заказов поставщику
— мониторинг графика отгрузок заказов
— взаимодействие с поставщиком, складом и офисом по вопросам планирования поставок Подготовка и анализ статистических данных   Требования: Высшее образование (желательно логистическое, техническое)
Английский язык уровня Upper Intermediate и выше
Опыт работы на аналогичной позиции в FMCG компании от 2-3 лет
Опыт работы в MS Excel с большим массивом данных
Умение выявлять тренды
Аналитические навыки, умение работать с большим объемом информации
Автономность, внимательность к деталям, ответственность
Общее знание транспортных операций, логистики, математики и статистики   Условия: Официальное оформление по ТК РФ;
Наличие социального пакета;
Временный контракт (декретная позиция);
График работы 5/2.

Медиа-Телеком — совместное предприятие Ростелекома и Национальной Медиа Группы, в поиске Директора по рекламным продуктам.   Деятельность компании направлена на производство и агрегацию телевизионного и видеоконтента, а также дистрибуцию телеканалов и медиабиблиотек на территории России и стран ближнего зарубежья.   Задача: Развитие и монетизация рекламной модели на базе Ростелеком, Теле2 и ресурсов НМГ
Продукты и зоны ответственности:
AVOD Wink+More (IPTV+ОТТ)
Addressable TV: Замена рекламных блоков в ТВ-эфире в IPTV в Wink на мультиплексе совместно с НРА и на региональных каналах
Реклама при переключении ТВ-каналов в Wink (IPTV+OTT)
Интерактивные плашки поверх эфира с ГетшопТВ
Медийная реклама на веб-инвентаре Ростелеком и Теле2 (врезка в Http, страницы блокировки и пр)
Инвестиции в технологии/стартапы и расширение рекламной сети   Условия: Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
Достойный уровень заработной платы (мы индивидуально обсуждаем с каждым кандидатом условия вознаграждения)
ДМС после прохождения испытательного срока
Метро Таганская.

Шоколадная лаборатория Елены Овсянниковой CHOCOLA объявляет конкурс на вакансию Директор по продажам.   Обязанности:
Сбор и поддержание клиентской базы
Привлечение новых клиентов
Выстраивание системы продаж
Подготовка презентаций
Разработка персональных клиентских предложений   Требования:
Обязательный опыт работы в продажах от 3 лет
Строго опыт продаж в сегменте корпоративных подарков
Многозадачность
Оперативность
Креативность   Условия:
График 5/2.

В группу компаний, объединяющую в себе несколько направлений (киберспорт, ИТ, ивент-мероприятия, салоны красоты, фитнес-центры, недвижимость, строительная отрасль) требуется Генеральный директор.   Что ждут от кандидата:
Опыт работы на аналогичной позиции или заместителем руководителя (инвестора) или директором по развитию от 6 лет;
Опыт построения бизнес-процессов, их автоматизации и систематизации;
Опыт управления удаленными сотрудниками;
Опыт развития бизнеса (в идеале — стартапы) и вывод их «в плюс»;
Системность, рассудительность, контактность, любовь к цифрам.
Какие задачи предстоит решать:
Погружение во все проекты компании, их аналитика как с точки зрения бизнес-процессов, так и с точки зрения эффективности;
Составление роад меп по направлениям бизнеса;
Управление коллективом, приняите управленческих решений;
Работа непосредственно с учредителем компании, составление стратегий развития;
Развитие новых направлений бизнеса.   Что предлагают взамен:
Конкурентную заработную плату, готовы обсуждать опцион/ долю;
Работа преимущественно удаленная (но каждую неделю совещания в офисе лично), также готовы обсуждать работу фалл-тайм в офисе;
Интересные проекты, которые интересно развивать и поддерживать;
Адекватного учредителя и коллектив;
Свободу действий и принятий решений.

Интернет-магазин одежды elyts.ru требуется Директор.   Обязанности:
• Стратегические и оперативное управление интернет-магазином;
• Выполнение плана продаж и обеспечение маржинальной прибыли интернет-магазина;
• Автоматизация внутренних бизнес-процессов (анализ потребностей в автоматизации, поиск слабых мест и их устранение);
• Работа с web-аналитикой (построение системы аналитики, отслеживание и использование анализа показателей для увеличения оборотов компании);
• Планирование и бюджетирование, оптимизация расходов (анализ целесообразности);
• Управление рекламными кампаниями;
• Разработка мероприятий, направленных на увеличение интернет-заказов;
• Работа с подрядчиками, IT-разработчиками;
• Анализ конкурентной среды, мониторинг активности конкурентов;
• Управление каталогом товаров (инициирование запуска новых товаров, сортировка отображаемых товаров, работа по передаче данных на сайт от поставщиков по API);
• Разработка маркетинговой стратегии продвижения сайта.   Требования:
• Аналогичный опыт работы от 3 лет;
• Успешный опыт запуска и руководства интернет-магазином — примеры реализованных проектов и стратегий;
• Экспертное владение всеми инструментами digital-маркетинга;
• Понимание принципов Google Analytics, Яндекс Метрики, Яндекс. Директ/Маркет, Google Adwords, медийной и таргетированной рекламы, e-mail, работы CPA-сети, SEO;
• Понимание всех процессов интернет-магазина;
• Опыт доработки функционала админки сайта и CRM желательно;
• Умение принимать решения и брать ответственность за результат;
• Ответственность, нацеленность на результат и соблюдение сроков.   Условия:
• График работы — 5/2, с 9.00 до 18.00
• Испытательный срок 3 месяца.

Издательство МАНН, ИВАНОВ и ФЕРБЕР открывает вакансию Руководитель PR-команды.
Главная цель — разработка и реализация PR-стратегии, оперативное руководство командой PR (7 человек в команде). Направления: блогеры и онлайн-партнеры.   Проекты, которые продвигают специалисты команды PR — это книги, курсы, а также акции интернет-магазина, различные мероприятия и партнерские программы. У каждого проекта свои kpi (например, продажи по промокоду, прирост аудитории соц.сетей, трафик на страницу проекта и т.д.)   Основные задачи Взаимодействие с командами-заказчиками (настройка процессов работы с другими командами МИФа (уточнение ожиданий по проектам, sla, обратная связь по проекту (выводы, инсайты, рекомендации), демонстрация планов и результатов работы команды PR); Разработка и реализация PR-стратегии, стратегическое планирование и выполнение маркетинговых мероприятий на основе KPI каждого проекта; Управление работой команды (PR-менеджеры по работе с блогерами и партнерами, внештатные ассистенты); делегирование, постановка задач, контроль выполнения и качества работ; Оценка эффективности продвижения проектов и выявление закономерностей и лучших практик для будущих задач; Личная работа с ключевыми лидерами мнений, авторами и экспертами рынка   Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта Опыт в области маркетинга, PR, коммуникаций от 3-х лет Опыт эффективного управления командами от 2-х лет Глубокое знание и умение эффективно использовать PR-инструменты Аналитические способности Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения, находить win-win решения Лидерские качества, коммуникабельность и инициативность Самостоятельность, системность, умение понятно доносить свои мысли   Условия Оформление по ТК. Все в «белую» и пушистую. Работа в режиме home-office. Корпоративный психолог в высокий сезон, один месяц в году работают по формату 4+1 (пятница — день для развития или для своих дел), проводят большие корпоративные мероприятия и воркшопы. Команда профессионалов, влюбленных в свое дело. И возможности для развития и экспериментов в работе. Неограниченный доступ ко всем книгам МИФа (и даже к тем, которые еще не вышли).