Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство по созданию брендов и сайтов Embacy требуется Brand Manager.   Задачи:
• Развивать бренд эмбаси во всех направлениях любыми подходящими для нас способами. Детальнее в пунктах ниже.
• Спецпроекты. Придумывать и реализовывать с командой. 
• PR. Российский и международный.
• HR-бренд. Пока только российский.
• Любые проактивности в рамках целей и задач продвижения бренда эмбаси будут поддерживаться.   Требования:
• Опыт в развитии b2b-брендов.
• Понимание как работают разные каналы развития бренда — PR, спецпроекты, коллаборации, статьи, выступления и так далее.
• Понимание, что такое b2b-бренд в 2022 году.
• Способность как придумывать, так и реализовывать.
• Любовь к дизайну.   Условия:
• Рабочий день: 10:30–19:30.
• Пятница — день для развития.
• Френдли вайб при требовательности к результату.

В компанию сферы коммерческой недвижимости Cushman & Wakefield требуется Project manager (Fit-Out).   Responsibilities:

• General management of construction projects
• Study structure of projects and documentation to follow up on all issues
• Participate in meetings, write minutes, and follow up the outcomes
• Direct supervision of works on ongoing project
• Take proactive action on management / administrative issues arising
• Compile project time schedules and contractor’s payment schedules
• Be familiar with modern construction and engineering materials, technologies and equipment
• Collect and file cost information on various construction, engineering and specialist materials and equipment
• Collect and file cost information on various construction, engineering and specialist materials and equipment
• Study contract structure
• Follow up on contractual obligations, draft new contracts, negotiate with clients
• Conduct tenders of main and sub-contracts and follow up with documentation
• Negotiate with clients / contractors and other parties involved in projects execution on any issue
• Prepare reports as required

  Requirements:

• Higher education
• 5 years of experience in the same field (office fit-out projects implemented)
• Good spoken and written English
• Confident PC user
• Analytical, communication, organizational, prioritizing & planning skills
• Client and result oriented
• Teamwork player
• Self organized

Сервис каршеринга Делимобиль в поиске Lead Product Manager-а.   Обязанности:

• Формирование видения продукта;
• Проведение UX, качественных и количественных исследований, глубинных интервью пользователей;
• Декомпозиция на этапы и подготовка pipeline проектов внутри продукта;
• Подготовка плана развертывания продукта;
• Подготовка и тестирование прототипов;
• Создание CJM;
• Описание пользовательских историй и use – cases;
• Планирование этапов разработки и внедрения продукта;
• Определение, мониторинг и обеспечение устойчивого роста продуктовых метрик;
• Поиск точек кратного роста ключевых метрик;
• Определение стейкхолдеров проекта;
• Согласование активностей со всеми стейкхолдерами;
• Проведение регулярных встреч с командой;
• Стендапы;
• Груминг команды разработки;
• Планирование спринтов;
• Демо;
• Ретроспективы;
• Представление своевременной и исчерпывающей обратной связи ключевым стейкхолдерам проекта;
• Подготовка отчётности по своему продукту;
• Формирование и приоритизация бэклога;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками;
• Персональная ответственность за результат;
• Руководство одним или несколькими product manager;
• Лидирование одной или нескольких продуктовых вертикалей: Ui/UX – дизайн, продуктовая аналитика, эквайринг, product marketing.
• Контроль эффективности работы команды, включая посещаемость, отпуска, больничные, удалённую работу

  Требования:

• Владение инструментами работы с продуктовой аналитикой;
• Работа с Jira, Confluence, Asana, Figma, FireBase, AppsFlyer, Miro.
• Знание и применение в работе гибких методологий управления проектами;
• Владение инструментами прототипирования пользовательских интерфейсов;
• Понимание устройства клиент - серверной архитектуры,
• Высокий уровень эмпатии;
• Подготовка презентаций по продукту;
• Дополнительное образование в области управления продуктом.

  Условия:

• Работа в международном и развивающемся по всему миру сервисе;
• Решения в команде и в компании принимаются очень быстро;
• Macbook Pro для работы;
• Современный офис в 7-ми минутах ходьбы от м. Электрозаводская и м. Преображенская площадь;
• Возможность работать 2 дня в неделю удаленно
• Начало рабочего дня по договоренности (9:00 – 11:00);
• ДМС после прохождения испытательного срока.

Kimberly-Clark is looking for a Digital and commercial performance leader.   As a new era of K-C growth to TOP Tier performance companies we see the critical necessity of simultaneous development of all categories and brands across all communication and sales channels in order to accompany our consumer's whole family during their lives.   Role's mission:

• To increase all K-C brands penetration in households and sales by engaging consumers across points of receptivity and retention them during their life with multiple KC brands
• To leverage all data gathered from K-C internal resources and different external in order to build and implement the strategy of monetizing it to sales
• To drive efficiency via cost decrease through KC cross-branded scale development

  Key responsibilities:

• Lead and operationally manage of comprehensive internal cross-functional work of Sales, Marketing, eCommerce, Trade marketing, Category Development teams to bring alive the set of activities focused to both consumers and shoppers of all K-C brands in order to get more sales through targeted 1:1 interaction
• Based on PESO strategy, realize all opportunities in 1-2-1 communication with consumers by leveraging al data sourcing available, eco-systems and super apps potential
• Manage all projects, related to One Family strategic approach with digital and media agencies (One Family CRM execution, communication strategy, consumer data gathering, enrichment and management, etc.)
• Cross-branded acquisition and trail programs development and implementation leading
• Lead K-C cross-branded activation plan internally and externally with retailers and agencies
• Lead instore execution and visualization (online & offline) of all K-C brands
• Consumer Value Realization approach deployment across all CEE markets and key participation into CVR capabilities building for EMEA and Global

  Requirements:

• 10+ year background in FMCG
• Solid experience in eCommerce and digital performance marketing (Search, SMM, CRM, performance, DMP, CDP)
• Successful background in commercial department on КАМ, ADM, Business development manager roles
• English language level – Upper-Intermediate and higher.

Универсальный банк РОСБАНК приглашает Project Manager-а (розничный бизнес).   Задачи

• Участие в проекте Digital promotion по минимизации сервисных операций и повышению доли цифровых продаж в отделениях банка;
• Участие в разработке и внедрении модели продаж и обслуживания клиентов вне офиса банка и вне городов присутствия банка;
• Сбор и классификация пожеланий пользователей для подготовки бизнес-требований по доработкам ПО, витрин данных для розничной сети;
• Взаимодействие с аналитиками и IT-специалистами в процессе реализации витрин данных и отчетности, доработок ПО.

  Требования

• Опыт развития омниканальных продаж / разработки модели продаж и обслуживания клиентов в удаленных регионах (вне городов присутствия банка);
• Успешный опыт участия в проектах, связанных с развитием клиентского опыта внутри компании от 3 лет;
• Опыт проектной деятельности в области оптимизации процессов и повышения эффективности продаж и обслуживания клиентов, в т.ч. за счет использования digital-инструментов;
• Знания основ гибкой методологии в рамках управления проектами (Agile, Scrum);
• Опыт подготовки бизнес-требований по доработкам ПО, витрин данных, отчетности;
• Развитые аналитические навыки: умение работать с большими объемами разнородных данных (миллионы записей);
• Знания современных практик рынка в области развития цифровых продаж и сервисов;
• Развитые навыки аргументации, умение выстраивать эффективные партнерские отношения без административного инструментария.

  Условия

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день, возможность работать удаленно;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска
• Отсутствие дресс-кода;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.

Спортмастер приглашает откликнуться на вакансию Менеджер продукта (доставка товара).   Обязанности:

• Помощь в подготовке стратегии и дорожной карты развития продукта "Доставка"
• Уточнение бизнес требований со стороны IT и бизнеса
• Актуализация и ведение бэклога продукта "Доставка"
• Описание Инициатив и User Story (детальная проработка бизнес-описания, Accepteance Criteria)
• Расчет ключевых метрик продукта
• Помощь в тестировании и приёмке разработанного функционала
• Помощь во внедрении новых бизнес-процессов
• Сбор и анализ обратной связи после внедрения
• Подготовка рыночных исследований и обзоров

  Что важно?

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 2-х лет, желательно: в retail-компании в качестве бизнес-аналитика Логистических процессов, продуктового или проектного менеджера в области Логистики или в логистической компании в качестве Менеджера по управлению supply chain
• Продвинутый пользователь: Microsoft office, Excel, Visio
• Английский язык от уровня Intermediate будет плюсом
• Приветствуются курсы по Управлению продуктом, бизнес-анализу, supply chain

  Предложат:

• Участвовать в инновациях
• Получать бюджеты и ресурсы для реализации
• Пользоваться продуктами компании: скидка 30% на продукцию компаний Спортмастер, Ostin и Funday, а также скидка у партнеров и в монобрендовых магазинах
• Работать по удобному графику: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19
• Заботиться о здоровье: полис ДМС, корпоративный дежурный врач в офисе, собственные спортивные секции (волейбол, баскетбол, беговой клуб, мини-футбол, хоккей)
• Получать подарки от компании: корпоративные скидки на страхование, сотовую связь, спортивные мероприятия, фитнес, отдых, развлечения для всей семьи, товары компаний-партнеров.

Лейбл Black Star открывает вакансию Руководителя проектов Black Market.   Чем предстоит заниматься: Формирование и управление проектными командами;
Полный цикл управления проектом и продуктом;
Расчет затрат и выручки;
Создание MVP;
Взаимодействие с артистами;
Поиск партнеров и выстраивание долгосрочных взаимоотношений;
Коммерческие предложения и расчет бизнес-кейсов.
Пожелания к соискателю: Опыт в аналогичной должности от 2-ух лет;
Планирование и умение контролировать сроки;
Умение работать с бюджетом и рисками.
Предлагают: Работу в проактивной и амбициозной команде;
Честный, открытый и профессиональный подход к работе;
Опыт работы в команде коллег с высокой экспертизой;
График работы: с 10:00-19:00;
Бесплатное посещение всех мероприятий компании;
Корпоративные скидки от партнеров Группы Компаний Black Star;
Комфортный и современный офис в шаговой доступности от м. Курская.

Лейбл Black Star в поиске Продюсера видеоконтента в свою команду.   Чем предстоит заниматься: Создание видеоконтента: клипы на выбранные синглы; лоубаджеты; mood-видео; съемка интеграций рекламного продукта в клипе;
Координация оператора по съемке видео backstage клипов на площадке;
Фото backstage клипов на площадке;
Тизеры к клипам;
Коммуникация с менеджером артиста по текущим проектам артиста: по продакшену, сценарию и всем деталям проекта;
Экспертная оценка видеконтента на рынке, мониторинг выходящих новинок;
Проведение тендеров на выбор продакшена для съемок клипа;
Запуск в работы с выбранным продакшеном;
Во время съемочного процесса контроль: создание условий для артиста на съемочной площадке, съемка по согласованному сценарию, контроль по картинке, контроль тайминга, контроль и решение оперативных текущих задач на съемочном процессе;
Общий контроль всех процессов по предпродакшену и далее постпродакшену клипа;
Проверка мастер-клип на наличие дефетов.   Пожелания к соискателю: Опыт работы на аналогичной должности от 2-ух лет;
Ответственное отношение к работе;
Развитые коммуникативные навыки;
Владение инструментами проектного менеджмента;
Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за них.
Предлагают: Работу в проактивной и амбициозной команде;
Честный, открытый и профессиональный подход к работе;
Опыт работы в команде коллег с высокой экспертизой;
График работы: с 10:00-19:00;
Бесплатное посещение всех мероприятий компании;
Корпоративные скидки от партнеров Группы Компаний Black Star;
Комфортный и современный офис в шаговой доступности от м. Курская.

В Газпром-медиа открыта роль Руководителя отдела мотивации и развития персонала.   Обязанности: Разработка, внедрение и поддержание системы развития и мотивации (онбординг, обратная связь, тет-а-теты);
Создание программы адаптации вновь новых сотрудников;
Организация обучения работников компании, повышения квалификации сотрудников: определение форм и методов обучения, оценка результатов обучения;
Работа с отчетностью;
Мониторинг психологического климата в компании.
Требования: Опыт работы в направление HR от 5 лет;
Опыт работы в направлении мотивация и развитие от 2х лет;
Опыт внедрения систем адаптации и развития персонала с 0;
Умение находить общий язык с коллегами.
Условия: Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
Редкие командировки в Москву;
Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
ДМС, включая стоматологию;
Отличный офис в центре (Литейный проспект дом 26), чай\кофе;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Возможность обучения и повышения уровня квалификации;
Бесплатный доступ к библиотеке лучших книг.

Русатом в поиске Руководителя цифрового проекта. Проект "Умный город" - это интеграционная платформа включающая широкий набор решений от уровня телеметрии и SCADA-систем до мобильных и вэб-приложений. 
Что входит в круг обязанностей: Управление проектами по внедрению цифровых продуктов и сервисов;
Взаимодействие с бизнес-заказчиками, сбор и валидация требований;
Контроль сроков и качества выполняемых работ, как внутренней, так и внешней командой;
Организация взаимодействия между участниками проекта, включая разработчиков (внутренние и внешние), и других стейкхолдеров проекта;
Отражение актуальной информации по проекту в системе;
Проведение регулярных встреч с заказчиками с отчетами о ходе выполнения работ по проекту;
Согласование и защита результатов работ по контрольным событиям, этапам и защита проекта в целом;
Мониторинг финансовых показателей, метрик проекта;
Участие в выработке решений по улучшению продукта, выявлении проблем и их исправлении.
Что хотелось, чтобы умел и мог делать идеальный кандидат: Высокий уровень аналитических и организаторских способностей;
Знание и опыт работы по различным методологиям проектного управления (классический водопад, scrum, agile и пр.);
Понимание принципов разработки ИТ-продуктов, архитектуры приложений;
Опыт успешной реализации проектов.
Что предлагают: Достойная белая заработная плата;
ДМС;
Работа в сильной прогрессивной команде;
Комфортный офис в центре Москвы.