В рекламный холдинг VICTORY group требуется Руководитель отдела оценки персонала.
Обязанности:
- Управление отделом оценки персонала: планирование, организация, обучение и т.д. (3 человека);
- Актуализировать модель компетенций на компанию;
- Внедрить процесс грейдирования линейных и руководящих позиций на всю компанию;
- Перезапустить процесс кадрового резерва на руководящие позиции департаментов продаж и запустить процесс кадрового резерва на ключевые позиции компании;
- Сформировать систему оценки личных черт: разработать личностный портрет ключевых позиций, организовать процесс оценки по ним;
- Обеспечить бесперебойный процесс работы по оценке навыков руководящего состава после обучения;
- Внедрить автоматизацию процессов оценки, в том числе с помощью ИИ;
- Обучать руководящий состав процессу оценки;
- Формировать отчётность по всем процессам и мероприятиям.
Требования:
- Опыт работы в должности Руководителя отдела оценки персонала от 1 года;
- Опыт запуска процессов оценки руководителей, грейдирования и оценки на кадровый резерв на уровне компании;
- Опыт разработки компетенций;
- Опыт разработки проведения оценочных процедур — в различных форматах инструментов оценки;
- Глубокое знание теории и практики управления.
Условия:
- График работы: 5/2, с 10:30 до 19:00 (по Екатеринбургу). Выходные дни - суббота и воскресенье;
- Адрес офиса: г. Екатеринбург, ул. Восточная 7Г (ТЦ "Восточный);
- Достойный доход: оклад + премия. Размер заработной платы определяется по итогам собеседования;
- Молодой веселый коллектив;
- Просторный офис с комфортным и полностью оборудованным рабочим местом. Яндекс-станции, собственная кофейня с десертами и вкусной едой, своя терраса;
- Возможность профессионального роста, и увеличения заработной платы.