Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В оптово-торговую компанию Комус ищут Менеджера по продукту    Что предлагают:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься: 

• Разрабатывать ассортиментную стратегию (анализировать товарные и услуговые матрицы, поставщиков, формировать товарные категории, принимать решения о вводе/исключении артикулов)
• Управлять ценовой стратегией (определять цены, управлять маржинальностью, формировать и обновлять прайс-листы)
• Коммуницировать с отделом продаж
• Анализировать метрики эффективности
• Формировать пул поставщиков, заниматься поиском новых поставщиков
• Анализировать рынок и потребности сегмента
• Управлять процессами расширения портфеля брендов

  Что важно:

• Опыт работы категорийным менеджером/менеджером по продукту от 3-х лет
• Опыт проведение переговорных компаний из сферы пищевого производства
• Владение маркетинговым мышления (понимание ожиданий целевой аудитории)
• Понимание сегодняшнего тренда и тенденции завтрашнего дня
• Умение определять целесообразность ввода нового продукта, понимать за счет каких характеристик продукт будет востребован
• Владение основами бизнес-мышления (баланс между креативностью и рациональностью – способность найти новые пути развития направления, предложить систему продвижения товара на рынке и умение просчитать экономическую целесообразность)

В оптово-торговую компанию Комус ищут Руководителя группы продаж (компьютерная техника)    Что предлагают:

• Стабильную заработную плату: оклад и система премирования
• Гибридный график 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье – выходные
• Адрес офиса: Москва, пр. Завода Серп и Молот, д. 10
• Корпоративный ноутбук, мобильная связь
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• Добровольное медицинское страхование
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься: 

• Управлять текущей деятельностью группы продаж, направленной на повышение доходности продаж
• Анализировать рынок: запросы партнеров, конкурентную среду
• Выстраивать кросс-функциональные коммуникации
• Управлять сбытовой активностью, искать потенциал, точки роста и развития партнерской базы
• Инициировать активности по настройке бизнес-процессов
• Проводить переговоры с наиболее значимыми/проблемными партнерами

  Что важно: 

• Опыт управления группой продаж от 5-ти сотрудников
• Знание специфики рынка «Компьютерная техника»
• Амбициозность, нацеленность на достижение результата
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя
• Опыт работы с системой взаимодействия с клиентами

Сеть пекарен Буханка ищет Территориального управляющего для обеспечения ежедневной жизнеспособности и эффективности работы кластера пекарен   Чем предстоит заниматься:

• Управление персоналом (адаптация сотрудников, управление графиками, табелями, отпусками, контроль дисциплины,и другие вопросы кадрового администрирования)
• Обеспечение бесперебойной работы пекарен и соблюдение стандартов качества (проведение и анализ аудитов, контроль соблюдения регламентов)
• Организация перемещений продукции между точками, контроль приемки, взаимодействие со складом
• Финансовый контроль и учет, регулярный анализ продаж (управление товарными остатками, контроль списаний, контроль выручки и продаж фокусных позиций)
• Оперативное решение вопросов клиентов, анализ причин, инициирование корректирующих действий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления распределенными торговыми точками (пекарнями)
• Понимание основных коммерческих показателей
• Развитые навыки планирования, организации, мотивации и контроля
• Умение выстраивать слаженную работу команды
• Готовность к разъездному характеру работы

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График работы — 5/2
• Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц на карту
• Ежегодная индексация заработной платы
• Компенсация питания в сети
• Бесплатные путёвки в санаторий
• Дружная и уютная команда

Сеть пекарен Буханка приглашает в команду Руководителя сервисного центра   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание управляемой и прозрачной системы работы
• Обеспечением работоспособности технологического оборудования
• Контроль сроков и качества ремонтов, снижение количества поломок и повторных ремонтов
• Управление складом и ЗИП (остатки, дефициты, оборачиваемость)
• Контроль движения и реализации Б/У оборудования
• Управление командой (мастера, водители, склад), постановка задач, контроль сроков и исполнения

  Ожидания от кандидата:

• ​​​​​​​Управленческий опыт в аналогичной должности
• Опыт работы с оборудованием (HoReCa, retail)
• Опыт выстраивания аналитической отчетности
• Опыт управления складом как преимущество

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• Ежегодная индексация заработной платы
• График работы — 5/2
• Компенсация питания в сети

В сети пекарен Буханка открыта вакансия Руководителя IT-отдела    Ключевые задачи:

• Формирование централизованного управления IT-функцией компании, консолидация IT-активов, выстраивание структуры подразделения, контроль подрядчиков, усиление информационной безопасности, повышение управляемости инфраструктуры и снижение операционных рисков

  Компания предлагает:

• Работу в амбициозной и быстро развивающейся компании
• Возможность реализации себя
• Работа в команде, которая ценит качество, ответственность и стремление к постоянным улучшениям
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается на собеседовании)

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация IT-стратегии компании
• Выстраивание структуры IT-подразделения
• Консолидация всех IT-активов (сервисы, подрядчики, инфраструктура, лицензии, оборудование)
• Обеспечение устойчивой работы IT-инфраструктуры компании
• Организация учёта IT-оборудования: инвентаризация, централизованный реестр
• Организация технической поддержки (выстраивание SLA)
• Управление IT-бюджетом
• Управление командой (распределенная команда в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге)
• Контроль работы внешних разработчиков и интеграторов
• Внедрение политики информационной безопасности
• Развитие цифровых сервисов компании.

  Ожидания от кандидата:

• Управленческий опыт в сфере IT — от 3х лет
• Высшее техническое образование
• Опыт руководства распределённой командой
• Опыт работы в компаниях с распределённой сетью (retail/e-commerce/производство) — как преимущество

В сеть магазинов Fix Price требуется Начальник отдела развития магазинов.    Что предстоит:

• Выполнение планов по развитию;
• Разработка и реализация стратегии развития в закрепленных регионах, контроль поиска перспективных локаций;
• Оптимизация бизнес-процессов отдела, внедрение стандартов работы;
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов;
• Участие в переговорах с арендодателями;
• Контроль заключения договоров и открытия объектов;
• Координация всех участников сделки (менеджеры, инженеры, юристы, администратор);
• Подготовка отчетности для руководства;
• Коммуникация с смежными структурами компании;
• Формирование команды развития и распределение задач;
• Обучение и развитие сотрудников, проведение оценок эффективности;
• Работа с проблемными ситуациями (срыв сроков, форс мажоры, участие в усложненных переговорах и тд).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности руководителя отдела развития/экспансии от 3-5 лет;
• Высшее образование (менеджмент, юриспруденция, экономика или смежные направления);
• Готовность к командировкам;
• Знание рынка коммерческой недвижимости, особенностей региональных рынков;
• Навыки переговоров на уровне первых лиц, умение добиваться выгодных условий;
• Понимание бизнес-процессов: аренда, ремонт и запуск объекта;
• Успешный опыт развития сети;
• Умение управлять командой и координировать сотрудников, готовность отвечать за результаты команды;
• Гибкость, умение находить решения в кризисных ситуациях;
• Стратегическое мышление и системный подход;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности, готовность быть лидером и представлять команду.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной международной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Комфортный офис в шаговой доступности от от м. Проспект Мира (5 минут пешком);
• Уютную food-зону (оборудованную холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой);
• Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual).

  Дополнительные бонусы:

• Ваши обеды – забота компании;
• Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь;
• Корпоративное обучение Fix Academy (вебинары и тренинги от экспертов на различные тематики);
• Программа ДМС;
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы;
• Программа лояльности в сети магазинов компании (бонусная карта Fix Price Business);
• Реферальная программа для сотрудников;
• Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров.

В провайдер облачных услуг Cloud.ru ищут Финансового бизнес партнера.    Обязанности:

• Детальный расчет и анализ P&L продуктов, проектов, сегментов;
• Расчет и анализ ценообразования, себестоимости и маржинальности продуктов (валовой, операционной, EBITDA и чистой);
• Cоставление финансовых моделей проектов и продуктов (расчет показателей FCF, DCF, NPV, IRR, DPP, CIR и др.);
• Участие в бизнес-планировании компании (сбор и анализ данных от подразделений, составление 3х форм отчетности, формирование драйверных моделей); ​
• Ведение аналитики расходов в разрезах продуктов/регионов компании, в т.ч. автоматизация и совершенствование процесса;
• Участие в разработке автоматизированных систем управленческого учета, актуализация управленской отчетности на ежемесячной основе;
• Анализ ключевых показателей эффективности компании, подготовка презентационных материалов; ​
• Выполнение ad hoc задач.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы не менее трех лет в аналогичной сфере;
• Знание финансовой аналитики (обязательно) и бухгалтерского учета;
• Опыт финансового моделирования;
• Отличные знания Excel, Word и других приложений MS Office, желателен опыт работы в 1С ERP, ДО, SQL как преимущество;
• Аккуратность и внимательность к деталям; умение выстраивание кросс-функционального взаимодействия.

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус;
• Расширенный ДМС со стоматологией;
• Компенсация спорта;
• Штатный терапевт и психолог;
• Гибкий график работы, пятница — сокращенный рабочий день;
• Классный офис в Москве и коворкинги в разных городах России;
• Гибридный формат работы (3 дня офис, 2 удаленно);
• Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаете нужным;
• Полезные перекусы.

В строительный торговый дом Петрович ищут Младшего менеджера продукта Экосистемы    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и развивать выделенное продуктовое направление
• Заниматься формированием ценностного предложения, формированием продуктовой стратегии и roadmap’а
• Встраивать новые сервисы в существующие бизнес-процессы или прорабатывать новые
• Поддерживать и развивать пайплайн продаж по продуктовому направлению (контроль исполнителей - интернет-маркетинг, сео, обработка и выполнение заказа)
• Генерировать гипотезы, формировать и приоритизировать задачи по развитию сервиса, оценивать рынкок
• Вести бизнес-аналитику и производить продуктовые исследования
• Заниматься поддержкой и развитием операционной эксплуатации и коммерческой эффективности

  Что для этого нужно:

• Опыт работы продакт-менеджером 1-2 года
• Опыт постановки задач разработчикам, управления проектами, анализа данных, прототипирования, моделирования бизнес процессов, проектирования пользовательских интерфейсов
• Знание UX/UI, CJM, JTBD, Scrum, Agile
• Системное мышление
• Опыт ведения переговоров, умение аргументированно защищать задачи, добиваться поставленных целей
• Знание и опыт работы в строительной отрасли будет дополнительным плюсом
• Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку
• Способность находить возможности для улучшения своей работы и процессов в компании
• Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 - 19:00
• Возможность работать в гибридном формате после завершения испытательного срока
• Стабильный доход: оклад + система премирования
• Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
• Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
• Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертам компании
• Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
• Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы
• Социальные проекты и благотворительные акции
• Возможность получить бонусы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено
• Скидки для сотрудников на товары компании

В лизинговую компанию Финсмарт требуется Операционный директор.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание операционного контура: обеспечение бесперебойной работы всех подразделений компании, ежедневный контроль и повышение ключевых операционных показателей
• Формирование команды: поиск, обучение и интеграция сотрудников в управленческую структуру лизинговой компании, создание эффективных рабочих групп
• Сбор и аналитика данных: организация системы сбора и учета операционных метрик проекта, контроль достоверности вносимых данных и план-фактного анализа
• Управление коммерческим блоком: непосредственное руководство процессами продаж и маркетинга для выполнения плановых коммерческих показателей
• Работа с партнерами и клиентами: ведение ключевых переговоров, развитие долгосрочных отношений с корпоративными клиентами и партнерами
• Привлечение крупного бизнеса: активное участие в сделках по привлечению крупных корпоративных клиентов, продвижение лизинговых продуктов
• Тактическое планирование и контроль: распределение ресурсов и постановка задач подразделениям на год/квартал/месяц для реализации стратегии и достижения бюджетных целей
• Оптимизация стратегий и рисков: внедрение корректировок в бизнес-стратегии на основе операционных данных, управление рисками в текущей деятельности
• Финансовый контроллинг: мониторинг расходов, контроль эффективности использования финансовых ресурсов проекта, подготовка данных для финансового планирования
• Настройка кросс-функционального взаимодействия: оптимизация внутренних бизнес-процессов для исключения сбоев в коммуникации между отделами
• Контроль эффективности продаж и маркетинга: отслеживание выполнения KPI коммерческого блока, оперативный анализ отклонений и принятие мер
• Ведение учета: обеспечение полноты и качества отражения результатов работы во внутренней CRM-системе
• Подготовка отчетности для акционеров: формирование детализированных аналитических и финансовых отчетов по итогам операционной деятельности

  Требования:

• Высшее профильное образование (финансы/экономика/менеджмент)
• Опыт создания лизинговой компании или запуска лизингового направления с нуля (опыт работы в стартапах приветствуется)
• Успешный опыт работы на топ-позициях (CEO, Исполнительный директор, Руководитель направления) в лизинговых компаниях от 4-х лет
• Способность эффективно работать в режиме многозадачности и быстро переключаться между операционными задачами
• Глубокое понимание финансового и юридического контекста лизингового бизнеса
• Лидерские качества, готовность брать на себя ответственность за операционные результаты, развитые коммуникативные навыки, стратегическое и системное мышление

  Условия работы:

• Доход: конкурентная заработная плата: фиксированная часть + ежемесячные/квартальные бонусы за выполнение KPI
• Поддержка: компенсируем командировки и аренду жилья
• Оформление: полное соответствие ТК РФ, социальный пакет
• Локации: основной офис — Казань. Также присутствует офис в Москве
• Развитие: широкие возможности для профессиональной самореализации и карьерного роста в рамках растущего бизнеса

Вакансия на удаленке.   В бренд косметики MIXIT требуется Руководитель SMM.   Бренд MIXIT — российская косметическая компания, концепт истинной красоты, экспертизы и инноваций. Разрабатывают только оригинальные формулы, отвечающие современным стандартам и трендам.   Что вас ждет:

• Выезды на съемки — 2 раза в неделюв Москве (локации разные: офис, дом, выезды по городу)
• Составление контент-плана на съемку исходя из общей стратегии: какие идеи снимаем, в каком порядке, что берем в работу
• Самостоятельный монтаж — 3 видео в день на старте (по мере роста результатов задача может уйти)
• Ежедневное распределение задач на троих монтажеров — что монтируем сегодня, в каком приоритете
• Контроль работы монтажеров: отсмотр видео, правки по виральности, динамике, чистоте монтажа
• Публикация видео — финальная проверка и выкладка (на старте обязательно, далее можно делегировать)

  Кого ищут: Человека, который чувствует вирусность на практике. Обязательно наличие кейсов :

• Прирост подписчиков в проектах — от 30 000+
• Охваты аккаунтов — от 10 млн+

  Условия:

• Работа в Москве
• Фиксированный оклад+ KPI