Вакансии для хороших наёмных менеджеров

HONOR is looking for a Head of training center.   Established in 2013, HONOR is a leading global provider of smart devices: smartphones, laptops, wearables, and audio devices, etc. With a strategic focus on innovation, quality and service, HONOR is dedicated to developing technology that empowers people around the globe to go beyond through its R&D capabilities and forward-looking technology, as well as creating a new intelligent world for everyone with its portfolio of innovative products.
HONOR pioneered many industry-first technologies and possesses excellent R&D capabilities to support the development of its full portfolio of smartphones and other smart devices. Created amid the rise of the digital age, HONOR develops an ecosystem of innovative products, including smart home and office appliances, healthy lifestyle and entertainment products. Every HONOR smartphone is subject to strict quality controls and must pass over 400 product tests and over 20 global certification standards before launching. HONOR owns 3,000+ service centers and 43 call centers, providing premium and efficient services to customers in over 82 markets.   Key responsibilities:

• Full accountability for all brands of HONOR products (Russia / CIS / Turkey)
• Preparation and launch of new products in cooperation with a global team
• Definition of strategy, tactics and resources, budgeting, and coordination of plans with directors of departments
• Development and adaptation of training materials for company employees and employees of partners in regions
• Team management and coordination
• Participation in the recruitment process
• Participation in the process of adaptation of new company employees in each region
• Managing the processes of training field force and company staff
• Interact with the local team and HQ to achieve the best alignment
• Participation in relevant cross-functional projects and initiatives
• Readiness for business trips

  Professional attribute:

• Relevant experience from 5+ years
• To have experience in team management
• Understanding the specifics of adult learning
• Good knowledge of digital gadgets (smartphones, laptops, software, etc.)
• Successful online and offline training experience
• Independence and proactive position
• Strong command of the English language (Upper-intermediate or above)
• A bachelor’s degree or above

  What company offers:

• Global cooperation, fast-developing business, opportunity for professional growth and career development
• Competitive remuneration system with annual salary review and bonuses
• Medical insurance
• Mobile phone allowance and another benefits
• Working time: 5/2 since 9.30 a.m. to 18.00 p.m.

The Global+M international team is expanding and opening a new office in Dubai. As such, they are looking for talented designers to work together on beautiful interesting projects.   Responsibilities:  

• Development of private and commercial design projects
• Development of architectural and structural part of the interior design project.
• Organization and planning of design work.
• Development of design and working documentation (AR, pre-design / sketch solutions, stages P, RD, visualization).
• Working out technical specifications to subcontractors.
• Author's supervision of construction.
• Preparation of specifications for materials and furniture.

  Requirements:  

• Higher profile education.
• Portfolio of confirmed work
• Proficiency in Revit, 3dmaõ and ArchiCAD.
• Knowledge of modern building requirements, technologies and regulations
• Knowledge of the market of interior components (finishing materials, furniture, equipment, etc.).

  Terms and Conditions:  

• Work in a modern, actively growing premium company.
• The possibility of rapid growth within the company
• Schedule 5 / 2 from 10:00 to 19:00, a flexible schedule is discussed.
• Income level is discussed at the interview.

Международная компания Procter & Gamble предлагает карьерные возможности для студентов старших курсов и выпускников, желающих получить уникальный профессиональный опыт, меняющий жизнь.   Девять шансов начать карьеру в зарубежном представительстве одной из крупнейших в мире компаний в сфере FMCG.    1. Intern in Analytics & Insight (Каир, Египет)

Отклик по ссылке: https://www.pgcareers.com/job/cairo/analytics-and-insights-winter-internship-june-2023-grads-only/936/43631287504   2. Sales Manager Intership (Манила, Филиппины) Отклик по ссылке: https://www.pgcareers.com/job/metro-manila/for-2024-and-2023-graduates-sales-management-internship/936/42813539408   3. Finance and Accounting Intership (Манила, Филиппины) Отклик по ссылке: https://www.pgcareers.com/job/metro-manila/for-2024-and-2023-graduates-finance-and-accounting-internship/936/42813542256   4. Human Resources Intership (Манила, Филиппины) Отклик по ссылке: https://www.pgcareers.com/job/metro-manila/for-2024-and-2023-graduates-human-resources-internship/936/42813542272   5. Information Technology Intership (Манила, Филиппины) Отклик по ссылке: https://www.pgcareers.com/job/metro-manila/for-2024-and-2023-graduates-information-technology-internship/936/42813542240   6. Logistics Intership (Сантьяго, Чили) Отклик по ссылке: https://www.pgcareers.com/job/santiago/logistics-internship-graduation-date-2023-2024/936/42916608320   7. Intern Finance & Accounting (Taxes) (Сантьяго, Чили) Отклик по ссылке: https://www.pgcareers.com/job/santiago/intern-finance-and-accounting-taxes/936/42674057376   8. IT Intern (Вьетнам)  Отклик по ссылке: https://www.pgcareers.com/job/ben-cat/it-intern/936/36565191264   9. Supplay Chain Intern (Сан-Хосе, Коста-Рика)  Отклик по ссылке: https://www.pgcareers.com/job/san-jose/supply-chain-intern/936/44079806336 

В международный fashion-ритейлер требуется Head of customer service team.   Задачи:

• Управление командой из 3 человек
• Поддержка операционной деятельности по отгрузкам
• Лидирование кросс-функциональных проектов и ведение отчетности

  Требования:

• Руководящий опыт в клиентском сервисе в fashion индустрии от 3 лет
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Являетесь продвинутым пользователем SAP

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Молодая, растущая и энергичная команда RealTalk, входящая в структуру ГК Инситех, ищет Старшего менеджера по продажам продуктов в области речевых технологий, а именно платформы для создания голосовых роботов, Digital call-центра, проектных работ по индивидуальной разработке и сопровождению внедряемых решений и других IT-проектов.   Группа компаний Инситех специализируется на разработке решений для оптимизации бизнес-процессов на основе больших данных. Разрабатывает и внедряет прорывные технологии для среднего и крупного бизнеса. Численность сотрудников в офисах Москвы и Санкт-Петербурга на сегодняшний день составляет 450 человек.   В команде вам предстоит:

• Развивать уже действующих В2В клиентов компании
• Искать новых клиентов, продавая продукты RealTalk – SaaS платформу для создания голосовых роботов
• Продавать проекты по индивидуальной разработке для крупных клиентов B2B
• Заниматься аккаунт-менеджментом
• Консультировать партнеров по использованию продуктов RealTalk
• Проводить личные переговоры на стороне клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продаж корпоративным клиентам (B2B) Cloud/Big Data/SaaS/аналитических продуктов
• Понимание моделей продаж/покупки сложных комплексных продуктов
• Опыт успешного поиска и сопровождения крупных клиентов

  Компания предлагает:

• Home-office, встречи с клиентами проходят очно в Москве
• Официальное трудоустройство в рамках ТК РФ, бессрочный ТД
• График работы: 5/2 пн-пт 09:00-18:00 либо 10:00-19:00
• "Белая" заработная плата: оклад + премия, уровень дохода обсуждается на личной встрече
• Возможность выхода в дальнейшем на зарубежный рынок
• Выдают рабочий ноутбук
• Подчинение напрямую Генеральному директору RealTalk

Ресторанный консалтинг от экспертов ресторанной индустрии italy&co. приглашает кандидатов на вакансию Руководителя казначейства.   italy&co. создает новые концепты баров, ресторанов и сезонных заведений с 2010 года. Открыли более 22 ресторанов в Санкт-Петербурге и Москве.   Чем нужно будет заниматься:

• Планирование цепочек движения денежных средств, управление банковскими счетами нескольких компании
• Формирование и согласование платежных реестров
• Восстановление учета ДДС, составление, контроль исполнения БДДС, долгосрочное/краткосрочное прогнозирование ДДС (Cash Flow)
• Еженедельный/ежедневный контроль остатков денежных средств, размещение на депозитах свободных средств
• Контроль за соблюдением платежной дисциплины, кассового регламента
• Участие в автоматизации процессов казначейства и их унификация
• Взаимодействие с банками по вопросам кредитования, по эквайрингу, зарплатному проекту
• Организация и изменение процессов работы и руководство казначейством (в подчинении 3 сотрудника)

  Требования:

• Опыт работы в казначействе не менее 3-х лет
• Понимание методик составления и контроля БДДС и платежного календаря
• Опыт руководства отделом казначейства (навык делегировать, приоритезировать задачи)
• Обязателен опыт работы в 1С
• Умение агрегировать информацию, проводить анализ план/факт

  Условия: Компания предлагает интересную работу в молодой и динамичной команде, конкурентоспособную заработную плату, возможности профессионального развития и карьерного роста, а также:

• Работа в красивом офисе рядом с метро Петроградская
• Стабильная заработная плата
• Скидки в ресторанах italy&co.
• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00
• Официальное трудоустройство с первого дня работы

Крупная производственно-технологическая компания-разработчик, лидер на рынке интеллектуальных систем промышленной связи в поиске Технического директора.    Ищут профессионала которому важно и интересно:

• Быть на пике технологических изменений и внедрять новые технологии
• Продумывать инновационные улучшения на 2-3 шага вперед и создавать новые продукты
• Вдохновлять сильную команду
• Технический директор будет работать в партнерстве с СЕО и Президентом компании. Эта роль предполагает широкую зону ответственности: планирование технологических шагов бизнеса и управление командой экспертов из 100+ сотрудников

  Что будет входить в контур задач:

• Управление несколькими ключевыми подразделениями бизнеса: разработка, R&D и проектные команды
• Создание стратегии развития и позиционирования новой продуктовой линейки, соответствующей технологическим трендам, а также выработка тактики ее реализации
• Инициация предложений по разработке новых продуктов и освоению продуктовых направлений
• Обеспечение своевременного и эффективного проектирования и модернизации продуктовой линейки (цифровые и прочие инновационные продукты)
• Внедрение мероприятий по повышению эффективности разработок
• Организация эффективного взаимодействия команд как в прямом подчинении, так и построение кросс функциональных решений с маркетингом и продажами
• Подготовка и защита бюджета

  Что компания ожидает от кандидата:

• Высшее техническое образование (инженер, математик, ИТ, сети связи)
• Опыт работы управления техническими командами и разработкой в нишах: робототехника, производство, телеком или системные интеграторы
• Опыт управления командами от 30 человек
• Опыт управления блоками R&D или НИОКР
• Опыт успешной разработки и вывода нового цифрового (технического) продукта на рынок
• Новаторское видение, знание технологических трендов
• Английский язык – В2
• Готовность работать в офисе в Санкт-Петербурге

  Что компания готова предложить:

• Работу в лидирующим на рынке технологичном Холдинге с клиентами уровня ТОП-5 по масштабам бизнеса в стране и в мире
• Сильную команду экспертов в подчинении, с собственным R&D
• Конкурентный уровень вознаграждения
• Годовую премию по итогам деятельности группы компаний
• ДМС
• Возможности для самореализации и профессионального развития

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Руководитель отдела персонала дивизиона.    Задачи:

• Руководство отделом персонала - 14 человек в прямом подчинении (подбор, адаптация, обучение новых сотрудников, формирование команды);
• Построение системы обратной связи по эффективности и качеству системы подбора, адаптации и обучения в офисе;
• Контроль кадрового учета персонала;
• Организация мероприятий для поддержания корпоративной культуры офиса;
• Участие в разработке обучающих программ для сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы в ИТ-компании руководителем по персоналу или одной из ключевых HR функций;
• Отличное знание инструментов различного вида подбора;
• Понимание всех HR процессов ИТ-компании, знание Российского законодательства;
• Опыт разработки, внедрения и ведения HR процессов в крупных компаниях;
• Готовность к командировкам (не более 10% рабочего времени).

  Условия:

• Гибридный график работы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата (250 000 руб. на руки);
• Удобная транспортная доступность: ближайшая ст. метро «Фрунзенская".

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В мебельную компанию ZETTA открыта вакансия Финансового директора.   Основные задачи:

• Управление финансами группы компаний (розничная и оптовая торговля, производство)
• Постановка задач и оценка работы 3 сотрудников финансовой службы
• Подготовка управленческой отчетности Cash-Flow, P&L, консолидированный баланс
• Контроль работы бухгалтерии, в том числе налогового учета по группе компаний в режимах ОСН, УСН 15%, УСН 6%
• Мониторинг использования денежных средств, материальных ресурсов, закупок ТМЦ, дебиторской и кредиторской задолженности и оптимизация затрат
• Обеспечение правильности документооборота внутри группы компаний
• Постановка задач на автоматизацию отдельных процедур управленческого и бухгалтерского учета разработчикам 1С
• Мониторинг расходов компании, контроль расчетов с контрагентами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт аналогичной деятельности не менее трех лет
• Хорошие знания режимов налогообложения ОСН и УСН 15% / 6%
• Уверенное владение Excel, 1С БП (владение УТ и УПП будет преимуществом)
• Внимание к деталям, сильные аналитические способности
• Отличные знания ПБУ

  Вы получите:

• Оклад 180 000 - 200 000 рублей + премия до 150 000 р. в квартал (начиная с 3-его квартала работы)
• Работу в надежной и стабильной компании, которая даже в период карантина не уволила ни одного сотрудника и обеспечила сохранение среднего заработка
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене
• Комфортное рабочее место в нашем офисе у метро Краснопресненская
• Дружный коллектив профессионалов
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00

В AgTech-компанию IFarm открыта вакансия Ведущий менеджер строительного направления.    Совсем скоро iFarm запускает строительство вертикальной фермы на Бали. Предоставляется релокация на участок работ. 


Задача будущего Руководителя:

• Организация полного цикла строительства будущей фермы площадью около 400 м2 (три зоны выращивания.  Для работы на площадке предполагается использовать локальных подрядчиков и максимальное количество локальных поставщиков оборудования
  
  

Обязанности (кратко):

• Организация строительства
• Поиск поставщиков услуг (локальный рынок на Бали, локальное ценообразование)
• Участие в проведении тендеров
• Управление проектировщиками и строителями
• Редактирование смет, договоров, бюджетов проектов
• Проектный менеджмент и систематизация задач - основные инструменты работы. Исходя из обозначенной выше задачи (строительство фермы) становится ясно, что ежедневных задач будет намного больше, и многие из них будут сформированы самим Руководителем.

  Требования:

• Знания строительных технологий и терминологии
• Умение разбираться в принципах формирования локальных расценок на услуги и материалы
• Опыт организации локального контрактного производства и логистики строительных материалов и компонентов промышленных производств
• Применение в работе диаграммы Ганта, Atlassian Jira, и прочих инструментов планирования деятельности и контроля задач
• Английский язык, достаточный для работы с подрядчиками с разных стран, включая ведение переговоров, тендеры, контроль за выполнением сроков

  Желательно:

• Опыт управления людьми во время стройки в Юго-восточной Азии. Идеально - на Бали
• Готовность жить полгода на Бали или приезжать достаточно часто для контроля
• Высокая самостоятельность, креативность и инициативность
• Навык выстраивания процессов с нуля

Условия:

• Гибкий график
• Возможна удаленная работа
• Неформальная доброжелательная атмосфера – все друг с другом на "ты"
• Официальное оформление