Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Детский хоспис Дом с маяком ищет Руководителя сиротской программы.   Дом с маяком занимается помощью сиротам с неизлечимыми заболеваниями.   Работа по 3 направлениям:
Работа с детьми в интернатах в Москве и Московской области: 
Цель – помогать ребенку внутри учреждения и делать все возможное, чтобы забрать ребенка из интерната
Нужно взаимодействовать с дирекцией учреждений, чиновниками, системой
Убеждать заключить договор с хосписом, пустить сотрудников и волонтеров, выполнить назначения наших специалистов, например, закупить ребенку лечебное питание
Поиск опекунов для детей в интернатах:
Нужно придумывать где и как искать опекунов
Курировать ребенка и после переезда из интерната в семью
Сопровождаемое проживание для молодых взрослых из интернатов с неизлечимыми заболеваниями:
Набирать и руководить командой (в основном это персональные ассистенты, «няни»)
Составлять график, отчеты, проводить собрания
Следить за обеспечением проживающих ребят всем необходимым, за своевременностью и объемом медицинской помощи
Продумывать для ребят занятость и досуг на каждый день
Решать хозяйственные вопросы (мелкий ремонт и тп), следить за порядком в квартире, за качеством ухода за ребятами
Организовывать поездки на отдых, походы в парикмахерскую, следить за гардеробом и т.п.   Условия:
Полная ставка, с очным присутствием (поездки в интернаты, на квартиру, в офис)
В будущем – должность директора социального дома   Кого ищут:
Человека, которому очень интересна сиротская тема, реформа системы интернатов
С хорошими коммуникативными навыками и большой стрессоустойчивостью
Хорошего организатора – чтобы не начиналась паника от списка дел из 100 пунктов, чтобы никакие пункты не выпадали из памяти и внимания
Человека, который умеет работать в режиме многозадачности, соблюдает дедлайны, сам контролирует свои задачи и задачи своей команды и не нуждается в напоминании, мотивации со стороны и т.п.
Человека, который умеет работать с документами, договорами, кого не пугает необходимость читать правовые акты
Человека, который понимает, в чем заключается нормализация жизни для людей с инвалидностью, почему это не очень, когда паллиативный ребенок всю жизнь проводит у себя в кровати и что можно предложить и сделать, чтобы это изменилось
Человека, который, если заболели все няни на квартире, выйдет сам дежурить с детьми, будет купать, менять памперсы, кормить, давать лекарства, и это будет ему на радость  

В компанию-игровой разработчик MY.GAMES (VK) требуется Арт-директор (PC/консольный проект).   Задачи:

• формировать визуальный стиль нового продукта;
• работать с командами, давать обратную связь, вносить правки;
• развивать художников, разрабатывать обучающие материалы и мероприятия;
• разрабатывать и улучшать пайплайны и подходы к работе, искать и изучать новые оптимальные инструменты;
• проводить художественный и дизайнерский анализ игр студии и игр конкурентов.

  Требования:

• опыт работы на позиции арт-директора или ведущего художника в игровых проектах — от 3 лет;
• опыт работы с PC/Console проектами;
• опыт ведения проектов в распределенных командах;
• сильное портфолио реализованных проектов (в разных стилистиках и жанрах);
• понимание рынка PC/Console игр;
• понимание UX и того, как создавать позитивное впечатление от игры через визуал (цвет, композиция, анимация, отклик от игры и т.п.);
• хорошее чувство композиции, формы, освещения и цвета;
• отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, желание достигать взаимопонимания с командой;
• умение четко и структурированно формулировать и выражать свои мысли, давать корректный и понятный фидбэк;
• способность воспринимать конструктивный фидбэк и использовать его для развития себя, команды и проекта.

Delivery Club — лидер рынка foodtech в России, открывает роль Менеджер продукта (направление R&D).   Задачи:

• участие в построении и защите планов развития продукта (общая стратегия, квартальное планирование и пр.), формирование и управление бэклогом;
• управление разработкой продукта (совместно с тимлидом разработки);
• управление продуктовой командой с использованием практик итерационной разработки;
• выстраивание кросс-командных процессов;
• согласование плана работы, развития, сроков и качества результата с ключевыми стейкхолдерами проектов, на базе продукта;
• разработка и контроль за исполнением KPI и метрик продукта;
• анализ пользовательских потребностей;
• формирование, проработка и тестирование продуктовых гипотез.

  Требования:

• опыт работы менеджером продукта / менеджером проектов — больше 3 лет в направлении ML/DS;
• опыт управления командами аналитиков, разработчиков, дизайнеров, взаимодействия с менеджерами смежных подразделений;
• планирование, описание и постановка четких и полных требований для UX/UI-дизайнеров и команды разработки;
• опыт самостоятельного запуска функциональности — от идеи до пострелизного анализа.

Бренд одежды 12Storeez открывает роль Product manager HR.   Задачи:

• Анализировать и выявлять потребности команды 12 STOREEZ
• Разрабатывать и запускать HR продукты
• Проводить продуктовые исследования (JtBd, CustDev)
• Анализировать рынок HR продуктов Формулировать и проверять гипотезы
• Создавать user stories и описывать требования к продукту для команды разработки и HR Создавать прототипы интерфейсов
• Приоритизировать backlog и создавать среднесрочный план внедрения инкрементов
• Изучать поведение пользователя при тестировании
• Рассчитывать unit экономику
• Определять и анализировать основные метрики продукта
• Взаимодействовать с другими подразделениями компании
• Строить и анализировать CJM

  В кандидате хотят видеть:

• Владение теорией и применение на практике продуктового подхода. Знаете, что такое custdev. Можете определить ключевую ценность для MVP
• Опыт работы с продуктовым дизайном, в том числе анализ интерфейсов
• Навык системной работы с гипотезами
• Умение определить ключевые метрики, которые позволяют следить за успехом продукта

  Из софт скиллов важно:

• Умение вдохновлять и вести за собой команду
• Смотреть на ситуацию, как на задачу, а не как на проблему
• Вести прозрачную, своевременную коммуникацию
• Готовность брать на себя ответственность за продукт на всех этапах жизненного цикла

  Предложат:

• Официальное трудоустройство
• Конкурентную заработную плату
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Возможность работать частично удаленно
• Корпоративную программу добровольного медицинского страхования
• Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
• Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты
• Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская.

Для крупной производственной компании ищут Директора по персоналу.   Ключевая задача - формирование единой HR-структуры, поэтому нужен руководитель, умеющий видеть ситуацию бизнеса комплексно, готовый принимать стратегические решения, владеющий методиками оценки и развития персонала, желательно опытом проведения фасилитационных сессий.    Ждут: Отлично, если есть опыт решения "болевого" вопроса комплектации производственных площадок, создания кадрового резерва (HiPo). Приветствуются знания нормирования труда, грейдирования.   Условия работы: "Белая" зарплата от 200-250к, служебный автомобиль, питание, ДМС. При необходимости - аренда квартиры.

Международная компания, осуществляющая внутренние и международные перевозки товарных автомобилей, приглашает Главного бухгалтера.   Обязанности:
• Контроль кредиторской и дебиторской задолженности, своевременное отражение резервов сомнительных долгов;
• Контроль учета ОС на балансе, материалов, недостачи;
• Контроль расчетов с подотчетными лицами;
• Проведение операций по лизингу и аренде по ФСБУ 25/2018, расчет проводок для проведения по таблицам дисконтирования;
• Обновление учетной политики организации согласно изменений в законодательстве;
• Инвентаризация ТМЦ и ОС;
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий, связанных с рациональным использованием и закупкой ТМЦ и ОС;
• Подготовка бухгалтерской и статистической отчетности (2 обособленных подразделения без отдельного баланса);
• ВЭД (подтверждение 0% НДС);
• Тонкая капитализация, налог на прибыль по доходам иностранных организаций;
• Формировать и инвентаризировать оценочные обязательства и резервы;
• Контроль документов ККТ;
• Анализ различных налоговых ситуаций, вопросов, поиск решения;
• Участие в аудиторских и налоговых проверках;
• Экспертиза договоров.   Требования:
• Хорошее знание БУ и НУ (ПБУ 18/02);
• Мониторинг изменений российского законодательства;
• Опыт работы с 0% НДС (реестр по 0% НДС);
• Знание ФСБУ 25/2018 "Бухгалтерский учет аренды";
• Опыт прохождения выездных налоговых проверок;
• Опыт прохождения аудита BIG4;
• Опытный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), 1С КА, ЗУП, Консультант +, Контур, Директум;
• Опыт работы в автотранспортных компаниях будет преимуществом;
• Знание английского языка будет преимуществом.   Условия:
• Работа в международной логистической компании (Kia Hyundai Glovis family).
• Достойная заработная плата.
• Предоставление средств мобильной связи.
• Доплата за питание.

Детский хоспис Дом с маяком ищет Руководителя Дневного центра.   Основная задача Дневного центра — социализация через творчество, создание поддерживающей и развивающей среды, организация обучения для детей с тяжёлыми заболеваниями, а также самые разные формы социальной и психологической поддержки родителей, братьев и сестёр пациентов хосписа.   Задачи руководителя Дневного центра:
Подбор и управление командой
Продумывание стратегии работы и развития центра
Продумывание расписания, программ и мероприятий
Контроль за безопасностью детей и пространства
Проведение групп для детей и\или родителей
Предоставление данных для отчетов по грантам
Заключение договоров и контроль за обязательными приказами, бумагами (например, ответственность за пожарную безопасность)
Согласование бюджета, написание протоколов и тп
Хозяйственные вопросы – следить, чтобы в центре было чисто и красиво и всего хватало   Условия:
Работа на полную ставку (40 часов в неделю) с очным присутствием в часы работы центра
Центр находится на ул. Онежская, д.15   Кого ищут:
Человека с педагогическим, дефектологическим или психологическим образованием
С опытом работы с детьми с инвалидностью не менее 5 лет
С опытом руководства людьми и проектами
Человека, который умеет и любит орг. дела, но при этом с удовольствием проводит время с детьми и в случае необходимости сможет подменить и няню, и ведущего группы

Datana - одна из инновационных дочерних компаний группы компаний Ланит. Компания создаёт киберфизические системы для промышленности, используя всю мощь и силу искусственного интеллекта и технологий. Сейчас компании нужен IT директор.   Требования: Умение взаимодействовать в команде, принимать задачи, декомпозировать и ставить задачи, принимать результаты;
Техническое образование, хорошее знание математики;
Представление об анализе данных;
Значительный опыт в ИТ, в разработке цифровых продуктов, в проектной деятельности;
Умение описывать процессы в виде диаграмм;
Развитые аналитические способности и навыки поиска нестандартных решений;
Системное и структурированное, критическое мышление;
Развитые навыки решения проблем, нацеленность на результат;
Перфекционизм и желание развиваться;
Высокая степень самостоятельности и автономности, умение “находить работу” и ее приоритизировать;
Умение грамотно, четко и логично доносить мысли устно и письменно;
Умение объяснять и заражать энтузиазмом;
Большой опыт взаимодействия со внутренними и внешними стэйкхолдерами, умение и желание выявлять и учитывать все интересы;
Умение работать в команде;
Знание английского языка на уровне чтения документации, грамотного письма;
Готовность к командировкам до 20% времени.   Обязанности: IT-Бизнес партнер (перевод бизнес-описаний на технический язык и наоборот);
IT-Лидер (функциональное управление технической командой продукта);
Разработка IT-стратегии продукта в рамках IT- стратегии компании и продуктовой стратегии;
Разработка продуктовой архитектуры;
Курирование технических продуктов;
Взаимодействие с заказчиками и техническими партнерами;
Оценка сроков и управление стоимостью разработки;
Участие в разработке бизнес-моделей.   Ответственность: Качество, скорость разработки;
Соответствие результата потребностям бизнеса;
Релизная политика продукта (CI/CD, forks);
Ресурсное обеспечение команды разработки (найм и привлечение аустаффинга).   Условия: Мотивация: оклад + годовой бонус;
Интересная и захватывающая работа с новыми продуктами;
Профессиональная, молодая, энергичная команда, влюбленная в свое дело;
Социальный пакет (ДМС, специальные условия для сотрудников от компаний-партнеров (скидки до 50% от Lego, ReStore, Samsung, Huawei, Nike, Unode50 и др.));
Гибкий график.

Холдинг Газпром-медиа открывает роль PR-менеджер.   Задачи: Комплексное ведение PR-проектов: от разработки стратегий (digital, коммуникационная, запуск бренда) до финальной аналитики и отчетности
Взаимодействие со СМИ, порталами, блогерами, лидерами мнений
Использование различных инструментов для продвижения проектов в соц. сетях: VK, Instagram, FB и др.
Подготовка PR-материалов: пресс-релизов, интервью, постов для социальных сетей, stories, стримов в соц. сетях, фото- и видеоотчетов   Требования: Высшее образование
Опыт работы в PR и продвижения проектов в социальных сетях от 2 лет, знание digital рынка
Владение инструментами SMM
Налаженные связи со СМИ, блогерами, лидерами мнений в городе
Знание инструментов классического и digital маркетинга, навыки копирайтинга
Грамотный и профессиональный стиль письма на русском языке
Опыт и желание создавать креативный контент
Готовность к участию в активной жизни компании, помощи в организации, проведении и участии в мероприятиях
Отличные коммуникативные навыки, проактивность, нацеленность на результат   Условия: Работа в одной из самых динамичных креативных команд телеиндустрии
Оформление по ТК РФ (срочный ТД)
Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования (фикс + ежеквартальные и годовой бонусы)
График работы: 5/2
Место работы: г. Казань.

Интернет-сервис потокового аудио СберЗвук в поиске Product Owner-а.   Чем нужно будет заниматься?

• Определение вижена продукта - коробочный индустриальный продукт для легального воспроизведения audio-first контента;
• Составление и управление бэклогом;
• Приоритизация роадмапа и потребностей продукта;
• Контроль на всех этапах разработки от дизайна до деплоя;
• Эффективная коммуникация с со всеми участниками процесса.

  От будущего коллеги:

• Опыт в SaaS - сервисах;
• Знает как от идеи добраться до реализации;
• Знает что такое Roadmap, API/REST API, SDK;
• Желательно около технический бэкграунд и тесная работа с back-end разработчиками, обмена данными

  Предложат:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК);
• Новенький Macbook прям из коробки тебе на стол;
• ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию;
• Компенсация обучения и митапов;
• Активно развивающийся HR-бренд;
• Ламповость и крутые корпоративы, а еще у нас есть вписки на концерты и мероприятия;
• Банально, но факт: белая зарплата и все по ТК РФ.