Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную производственно-торговую компанию TESLI, специализирующуюся на комплексных поставках электротехнического оборудования, кабельной и светотехнической продукции, а так же оказании услуг по инжинирингу, требуется Директор департамента управления и реализации проектов.   Обязанности:

• Организация, руководство и контроль объектов по комплектации слаботочных систем и объектов строительства (коммерческая и жилищная недвижимость)
• Управление командой ИТР (20 чел). Департамент - более 200 чел.
• Контроль за разработкой проектной и рабочей документации
• Контроль за выполнением работ (сроки и качество) по договорам комплектации и монтажу технологического оборудования
• Организация технического надзора
• Курирование подрядчиков на объектах
• Ввод объектов в эксплуатацию
• Формирование команды под реализацию проектов

  Требования:

• Высшее образование (строительство/ электротехника)
• Аналогичный опыт не менее 5 лет на должности Директор управления/ Главный инженер/ Руководитель проектов
• Обязателен опыт в компаниях по услугам монтажа (электротехнического оборудования и инженерного оборудования) и услугам строительства под ключ
• Понимание современных направлений в архитектуре и градостроительстве, ценообразовании, нормативных и правовых документов, применяемых в строительстве
• Успешный опыт ведения строительных объектов от начала строительства до сдачи объектов в эксплуатацию (коммерческая и жилищная недвижимость)
• Опыт управления бюджетом проектов
• Знание норм гражданского, земельного, градостроительного законодательства РФ
• Знание современных материалов и технологий строительного производства Опыт ведения нескольких строительных проектов одновременно
• Знание AutoCAD, ArchiCAD, MS Project, BIM
• Умение работать в режиме многозадачности
• Хорошие организаторские способности
• Самостоятельность в принятии решений
• Системный подход и системное мышление

  Условия:

• Официальное оформление по ТК, с возможностью уходить в отпуск и получать соц пакет
• График работы 5/2, с возможностью выбрать удобное время (9:00 – 18:00/ 10:00 – 19:00)
• Наличие командировок по РФ
• Быстрая адаптация и система корпоративного обучения
• Профессиональное развитие - митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с литературой и практическое обучение от коллег
• Колоссальный опыт, где вы можете повысить свою профессиональную компетенцию
• Достойную вас профессионального уровня зарплату

В международную компанию-производитель Perfetti Van Melle (Mentos, Frisk, Fruittella и др.) требуется Manager- R&D.   Roles and Responsibilities:

• To carry out R&D activities in all the steps of the innovation process from idea generation till industrialization
• Taking care of all the related action from product, technology, quality and regulatory POV.
• To play a strategical role in the VE project as well as in the support for the new line commissioning from the design to the validation.
• To coordinate with all the function (local and global) involved in the R&D activities is part of the main responsibility of the R&D manager.

  Experience:

• 8-12 years in product development / R&D or process development roles

  Education:

• Graduate/Post graduate in Food Technology/ Science, Dairy Technology/ Science from institutes like CFTRI, ICT, HBTI, NDRI, LIT

  Must Have: Knowledge of:

• Raw material and ingredients
• Industrial processes
• Lab application and equipment
• Desirable - Exposure in Packaging

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В бренд MIXIT требуется Head of Talent Acquisition & Employer Brand.   Обязанности:

• Управление процессом подбора персонала во всех подразделениях компании (офис, розница, производство, склад)
• Выстраивание отношений с внутренними заказчиками (топ менеджеры, дирекция, собственники компании)
• Управление и развитие команды по подбору персонала (в прямом подчинении 3 человека)
• Точечный подбор узкопрофильных специалистов всех уровней: junior-middle-senior (от заявки до выхода и адаптации сотрудников)
• Холодный поиск кандидатов: job-сайоты, соц. сети, linkedin, habr, телеграм каналы, headhunting, рекомендации и т.д.
• Управление взаимодействием с кадровыми агентствами
• Управление бюджетом на рекрутмент и мероприятия по развитию бренда работодателя
• Мониторинг рынка труда
• Разработка и внедрение инициатив и проектов по развитию HR-бренда
• Взаимодействие с вузами и профильными провайдерами
• Организация и проведение мероприятий по развитию бренда работодателя
• Участие в автоматизации hr процессов
• Автоматизация процессов рекрутмента и оценки
• Внедрение новых инструментов оценки и адаптации
• Введение ежедневной и ежемесячной отчётности
• Организация корпоративных мероприятий компании
• Работа с документацией, ведение отчетности о проделанной работе
• Участие в проектах HR Департамента

  Требования:

• Обязателен опыт самостоятельного закрытия офисных вакансий middle & top уровня in-house
• Высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент, экономика)
• Аналогичный опыт работы на руководящей должности от года строго in-house, (прежний опыт в кадровых агентствах приветствуется)
• Опыт управления командой по подбору и выстраивания процессов подбора, оценки и адаптации
• Опыт проведения интервью и оценки по компетенциям
• Продвинутые навыки презентации, коммуникации
• Готовность к изменениям, инициативность
• Нацеленность на результат, энергичность, оптимизм
• Английский язык на базовом или разговорном уровне

  Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Достойный уровень оплаты труда (оклад+ KPI)
• Современный, комфортный офис в шаговой доступности от м. Румянцево
• No Dress сode
• График работы с 9.00 до 18.00 либо 10-19 5/2 (возможен гибридный формат)

В строительную компанию San Residence Group открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.    Задачи:

• Анализ конкурентов, SWOT анализ по компании и её продуктам
• Стратегия компании
• Годовое и ежемесячное планирование медиа плана
• Упаковка продуктов (услуг)
• Поиск и подбор команды (в штат и на аутсорс)

  Требования:

• Высшее образование (Маркетинг и PR - будет Вашим преимуществом)
• Опыт работы в маркетинге от 5 лет
• Аналитический склад ума, навыки пользования инструментами аналитики, лидогенерации, PR, работы с сайтом
• Опыт работы с подрядчиками (чёткая постановка задач, контроль получения качественного результата)
• Готовность предоставить кейсы по всем направлениям маркетинга (онлайн и офлайн)

  Условия:

• График с 5/2с 10:00 до 19:00 / 09:00 - 18:00, работа в офисе
• Офис по адресу: наб. реки Смоленки, д. 14, 15 минут от ст. м. "Василеостровская" и "Спортивная"

В международную компанию-производитель Perfetti Van Melle (Mentos, Frisk, Fruittella и др.) требуется Brand Manager.   Job Description:

• Responsible for the delivery of Brand Growth through implementing brand tactics & activities
• Responsible for supporting innovations and renovations delivery through excellent launch implementation
• Responsible for monitoring performance of consumer & shopper activities and generating actions to maintain or improve Brand Preference
• Responsible for effectively and efficiently managing gross margins & marketing budgets for specific variants or activities
• Responsible for leading cross functional teams through brand operational processes (Portfolio Reviews, PSMs, etc) to deliver strong results
• Works closely with Trade Marketing in the development of Brand Strategies fit for the channel and customer
• Monitors and analyzes business performance vis-à-vis business goals (awareness, share, distribution, brand health) and the competition. Works closely with the CMI In identifying brand opportunities and addressing brand challenges
• Effectively works with communication partners to develop creative campaigns that motivate consumers to prefer & love the brand as well as with promotions agency partners to develop & implement activities that drive consumer preference

  Qualifications:

• Minimum of 3 years experience in Brand Management with a solid background in the FMCG industry
• A proven track record in building brands and launching new products
• Adept in Digital and E-commerce
• Good communication and presentation skills
• Experience in leading and managing cross functional teams
• Able to work under high pressure, able to adapt to a dynamic set-up and have a self-initiative mindset
• Strong interpersonal skills in order to relate to people across all levels within the organization and with external business partners
• Ability to initiate and lead projects and work autonomously

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В сервис каршеринга Ситидрайв требуется Директор по продукту.   Ситидрайв (ex. YouDrive) - один из крупнейших сервисов каршеринга в России. Уже 7 лет строит новое восприятие городской мобильности.
Сервис работает в трех городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Сочи. Каждый год сервис растет в два раза, и уже в ближайшее время планирует перешагнуть порог в миллион поездок в месяц.
Ищут Директора по продукту, который будет отвечать за всю клиентскую часть сервиса Ситидрайв и вести за собой продуктовые команды в амбициозное будущее.   Чем предстоит заниматься:

• Полностью отвечать за клиентскую часть продукта Ситидрайв
• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию
• Наполнять и приоритизировать продуктовый беклог
• Управлять несколькими продуктовыми командами и вести их к результату (продакты, разработка, тестирование, аналитика, маркетинг, дизайн)
• Выстраивать и внедрять эффективные процессы Discovery & Delivery
• Определять ключевые метрики для каждого изменения, принимать решение на основании метрик и задач бизнеса
• Быть в контексте развития технологий, рынка каршеринга и продуктов конкурентов (анализ рынка, определение потребностей, поиск перспективных направлений, оценка целесообразности разработки)

  Нужен полностью самостоятельный человек, который:

• Одинаково хорошо мыслит на уровне продуктовых стратегий и конкретных стори-поинтов
• Любит процессы и готов строить и развивать их
• Знает как важно иметь партнерские отношения со смежными подразделениями и что такое win-win
• Может показать класс в управлении командой и, при этом, будет самостоятельно вести часть направлений
• Мыслит категориями постановки аргументированных целей и достижения высоких результатов
• Нужно развивать продукт на рынке каршеринга, поэтому компания ожидает, что вы автолюбитель и будете сами пользоваться продуктом, который создаете

  Компания предлагает:

• Полностью удаленную работу или работу в классном офисе в центре (около м. Белорусская, Менделеевская и Новослободская) с бесплатной парковкой, террасой и локациями для игр
• Официальное оформление и зарплату на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать желаемую заработную плату, и вы с компанией попробуете договориться
• Гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня
• Предоставляют расширенный ДМС со стоматологией
• Вы всегда можете рассчитывать на посещение профессиональных конференций (в том числе и иностранных), а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на сервис каршеринга

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Битрикс24 требуется HR People Partner - профессионал, который умеет работать с руководителями и командами, способен поддержать внедрение различных HR инструментов. Присоединяйтесь к команде, если вы имеете опыт работы с оценкой эффективности, обучением и развитием сотрудников. Вас ждут сложные и амбициозные задачи и возможность реализовываться в благодарной и адекватной среде.   Компания ищет человека в головной офис в Калининграде. Успешному кандидату помогут с переездом.   Рабочие задачи:

• Обеспечение HR-экспертизы для руководителей и сотрудников
• Поддержка HR-процессов и сервисов и взаимодействие с соответствующими подразделениями для решения возникающих вопросов
• Внедрение HR-инструментов (оценка, целеполагание, проведение 1:1, адаптация, преемственность, признание, управление вознаграждением и пр.), их поддержка и обеспечение качества реализации
• Поддержка руководителей команд (прозрачность в понимании имеющихся ресурсов, внедрение инструментов, помощь в управлении командой, предотвращение кадровых рисков)
• Участие в разработке моделей компетенций руководителей и сотрудников, организация и проведение мероприятий по оценке сотрудников
• Разработка IDP и программ обучения для групп сотрудников и руководителей
• Разработка и самостоятельное ведение некоторых стандартизованных или точечных обучающих мероприятий
• Реализация общих и локальных HR-инициатив и проектов как самостоятельно, так и в составе проектных команд

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы как HR Business Partner или HR People Partner от 2-х лет
• Опыт работы с инструментами оценки эффективности и развития сотрудников
• Опыт работы в L&D будет преимуществом
• Английский язык от В1
• Опыт работы в ИТ
• Коммуникабельность и умение выстраивать партнерские отношения

  Компания предлагает: Возможности:

• Возможность быть вовлеченным в развитие масштабного международного продукта и реализовывать ведущие мировые практики в HR сфере
• Возможность влиять на цели и результаты команды, которая создает продукт с аудиторией в миллионы компаний
• Профессиональный рост и программы обучения и развития
• Полная занятость, возможность гибкого графика
• Крутейший офис в Калининграде в БЦ "Петрол Плаза"

Вознаграждение:

• Весьма конкурентный ежемесячный оклад, который обговаривается в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата
• Премии по результатам работы с честными и прозрачными KPI
• Спортзал, йога-ланчи, компенсация обедов, ну и печеньки, само собой
• Штатный психоаналитик – не только модно, но и полезно

Культура:

• Команда профессионалов, которые всегда готовы поддержать и посоветовать
• Возможность ошибаться и совершенствовать свой опыт
• Интересная и активная жизнь в команде
• Неформальное общение и юмор  

Уникальная образовательная программа подготовки управленческих кадров для государственной службы "Муравьев-Амурский 2030".   Образовательная программа:

• Программа подготовки управленческих кадров для государственной службы «Муравьёв-Амурский – 2030» реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ)
• Она рассчитана на 1 год и состоит из 7 модулей. Каждый модуль состоит из 5 направлений-треков, содержательно связанных между собой. Программа проходит с полным погружением в работу государственных структур и регионов ДФО
• Курируют и сопровождают курсантов Министр РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики, Заместитель полномочного представителя Президента РФ в Дальневосточном федеральном округе, 7 – руководителей Минвостокразвития, АО «КРДВ», ФАНУ «Востокгосплан», 11 губернаторов ДФО и ректор ДВФУ
• Программа разработана с учетом специфики регионов, учитывает 9 часовых поясов, экстремальный климат, регулярные ЧС, острые социальные и экономические проблемы
• Годовое обучение бесплатно для выпускников программы при условии трудоустройства на государственную службу в ДФО на срок не менее двух лет

  Условия участия:

• Гражданство Российской Федерации
• Возраст от 21 года до 35 лет включительно
• Высшее образование (магистратура и/или специалитет)
• Готовность к работе на госслужбе

 
Этапы прохождения программы:

• Подача заявки - до 15 марта 2023 г.
• Отбор-тестирование - март-апрель 2023 г.
• Очный отбор - 03май 2023 г.
• Обучение
• Проектная работа в регионах
• Работа с наставниками
• Трудоустройство в регионе (длиной 2 года)

  Проекты в масштабах страны: В проектной деятельности курсанты «Муравьев-Амурский 2030» разрабатывают 7 тем. Они были сформированы на основе инициатив субъектов ДФО:

• Промышленная политика
• Малая авиация
• Туризм
• Международные ТОР
• Города
• Северный морской путь
• Университеты

  Образовательные партнеры программы:

• Образовательная программа состоит из модулей, которые будут проведены на базе Дальневосточного Федерального Университета при поддержке РАНХиГС и школы управления Сколково 

  Модули программы:

• Государственное управление
• Инвестиционная привлекательность макрорегиона
• Стратегическое управление макрорегионом и развитие человеческого капитала
• Восточный экономический форум
• Отраслевые тренды развития
• Коммуникации в госуправлении
• Региональные аспекты госуправления
• Стажировки в регионах ДФО

В Битрикс24 требуется Интернет-маркетолог, который поможет привести много новых клиентов с помощью контент-маркетинга и SEO, а также повысить узнаваемость и доверие к бренду.   Рабочие задачи:

• Управление жизненным циклом контента: от идеи контент-единицы до получения микро- и макро-конверсий
• Подбор семантического ядра, самостоятельно и вместе с SEO-специалистом
• Взаимодействие с внутренними заказчиками: продакт-менеджерами, сейлзами, ТОП-менеджерами
• Управление доставкой контента: email, блог, СМИ, SMM, реклама — самостоятельно и с помощью коллег (Email-маркетологи, PR-специалисты, SMM-специалисты, специалистами по контекстной и таргетированной рекламе и др.)
• Участие в формировании контент-стратегии и контент-плана: совместно с главным редактором и заместителем директора по маркетингу;
• Подготовка и внедрение механик лидогенерации в контентные проекты компании, как с технической (Pop-UP, Welcome/Exit Mat, Scroll/Top/Bottom/Scrolling Side-бары, In-Text CTA, Slider Alert итд), так и с контентной стороны
• Аналитика результатов: как со стороны производства (количество выпущенных и обновленных контентных единиц), так и со стороны перфоманс-маркетинга (вовлеченность, макро- и микро-конверсии)
• Эксперименты по повышению конверсии блога и контентных единиц, совместно с веб-аналитиком и CRO-специалистом

  Ожидания от кандидата:

• Классные софт-скиллы: нужно уметь выстраивать отношения с внутренними заказчиками (руководители бизнеса, продакты, сейлзы) и много общаться с коллегами в команде
• Опыт работы в B2B-маркетинге будет плюсом
• Уверенные знания классического маркетинга, интернет-маркетинга, SEO и веб-аналитики
• Экспертный уровень подбора семантического ядра — обязателен
• Контент-маркетинг: понимание, что такое контент-стратегия, доставка контента, каналы доставки, типы контента, визуальное повествование, понимание читателя
• Опыт взаимодействия с разработчиками, дизайнерами, верстальщиками, интернет-маркетологами, SEO
• Базовые навыки управления проектами

  Будет большим плюсом:

• Опыт работы интернет-маркетологом не менее 3-х лет (IT, B2B, маркетинг, продажи) — в агентстве или на стороне клиента
• Особый приоритет кандидатам с опытом выстраивания контент-маркетинга (inbound-маркетинга)

  Компания предлагает: Возможности:

• Самые масштабные b2b проекты в России
• Поле для экспериментов с самыми актуальными каналами
• Широкий фронт работы, интересные проекты по выбору
• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании
• Профессиональный рост и программы обучения и развития
• Полная занятость, возможность гибкого графика
• Крутейшие офисы в Москве "Голден Гейт", в Калининграде "Петрол Плаза" в удобных локациях

Вознаграждение:

• Стабильный доход на уровне рынка
• Премии по результатам работы
• «Плюшки», зависящие от вашей локации
• Штатный психоаналитик – не только модно, но и полезно

Культура:

• Команда профессионалов, которые всегда готовы поддержать и посоветовать
• Возможность ошибаться и совершенствовать свой опыт
• Интересная и активная жизнь в команде
• Неформальное общение и юмор  

В агентство креативных коммуникаций Blacklight требуется Дизайн-директор.   Ищут дизайн-директора, который создаст направление дизайна в агентстве, выстроит процесс взаимодействия с командами, выведет направление на новый уровень и усилит экспертизу компании.   Как выглядит идеальный дизайн-директор:

• Сам первоклассный дизайнер/ арт-директор
• Работал в классных креативных/ digital агентствах
• Обладает навыками руководителя и имеет опыт управления командой дизайнеров
• Проактивно подходит к своим обязанностям
• Мыслит системно, но умеет посмотреть на задачу с неожиданного ракурса
• Любит полностью погрузиться в проекты
• Понимает смысл текста и знает, что с ним делать
• Одинаково ответственен в работе над крупными и небольшими проектами
• Умеет защитить и обосновать свои идеи
• Готов совершенствовать творческие процессы и растить команду и себя
• Следит за трендами в дизайне и использует их в работе
• Обладает чувством прекрасного

  Краткая "дорожная карта" - что предстоит делать:

• Уменьшение сроков разработки типовых проектов
• Повышение общего качества работ
• Развитие текущей команды
• Интеграция и обучение новых дизайнеров
• Эффективная работа с большими сложными проектами
• Развитие новых направлений дизайна
• Победы в международных конкурсах и фестивалях

  Что предлагает компания:

• Работу в классной команде, где все друг друга слышат и ценят
• Реализацию своего потенциала как в управленческой, так и творческой деятельности
• Работу по гибридному графику (50% дома, 50% в офисе)
• Профессиональное развитие (агентство оплачивает 50% стоимости обучения по профильным специальностям)
• Веселье (в меру, конечно же)
• А еще грант на реализацию собственного проекта

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.