Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупной fintech-компании открыта роль Head of С&B.   Задачи:
В этой роли Вы будете выстраивать систему LTI в компании Вести проекты по автоматизации процессов в части C&B   Требования:
Преимущество будет отдано кандидатам с опытом работы в IT-компания (или с IT-блоком), а также с опытом руководства командой.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В LEOMAX Group открыта позиция Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Требования: Руководитель отдела с опытом работы в сфере E-com Успешный опыт самостоятельного закрытия ТОП-вакансий, хантинга   Условия: Заработная плата полностью белая, уровень дохода обсуждается индивидуально с каждым кандидатом Офис территориально находится в шаговой доступности от м. Дубровка или Волгоградский проспект Молодой и дружный коллектив.

Приглашается к сотрудничеству Supply Chain Director в производственную компанию.   Основные задачи: Постоянный поиск и закупка товаров и услуг, необходимых для поддержания деятельности Компании.
Развитие эффективной и надежной цепочки поставок локальных и национальных провайдеров для удовлетворения потребностей производства.
Взаимодействие с производством и продажами для разработки процессов, обеспечивающих наиболее рентабельную доставку, хранение и транспортировку поступающего сырья и готовой продукции.
Управление входящей логистикой и складами, контроль за ситуациями, когда требования к хранению материалов превышают емкость складов.
Постоянное повышение производительности, что должно подтверждаться ключевыми показателями эффективности (KPI).   Обязанности: Разработка и внедрение стратегии и тактики управления закупками, складом, транспортировкой и поставщиками, включая документирование закупочных стандартов и политик.
Оценивать и развивать возможности персонала для поддержки целей организации и обеспечения соответствия продукции требованиям клиентов по срокам и качеству доставки.
Постоянно улучшать эффективность закупок, складских помещений и логистики, а также поставщиков, важных для цепочки поставок.
Разработать и внедрить план работы среднего менеджмента для обеспечения соблюдения всех процедур и политик, включая регулярные аудиты эффективности.
Разработать стратегию поиска поставщиков и бюджет для поддержки долгосрочных целей компании.
В сотрудничестве с отделом производства и качества разработать строгие стандарты качества для поступающего сырья и упаковочных материалов;
Работать с поставщиками для разработки планов выборочного контроля и непредвиденных обстоятельств при обнаружении проблем.
Разрабатывать и поддерживать отслеживание поступающих материалов и готовой продукции в соответствии с системами ERP, чтобы обеспечить отслеживание конкретного местоположения всего сырья, упаковки и готовой продукции.
Выступать главным контактным лицом для всех поставщиков.
Анализировать и повышать эффективность работы всех поставщиков.
Проведение аудитов критически важных поставщиков, чтобы обеспечить высочайший уровень безопасности готовой продукции и повысить вероятность успешного внешнего аудита.   Пожелания к кандидатам: Более 5 лет опыта в области управления закупками и складской логистикой в российской компании федерального уровня. Опыт в иностранной компании интересен только в совокупности с опытом в отечественном бизнесе.
Должен хорошо владеть MS Office, иметь опыт работы в ERP и системах управления складом.
Компетентность в основных логистических технологиях и системах: Планирование ресурсов (производственное планирование ресурсов, планирование ресурсов в распределении, система планирования ресурсов, синхронизированная потребителями и др.), логистика, ориентированная на спрос, управление цепью поставок.
Опыт Lean производства и применения этих принципов для решения проблем, разработки и улучшения процессов и создания бережливой культуры.
Возможность своевременно выявлять, определять и решать проблемы с использованием данных и тщательного анализа первопричин и анализа; собирать данные, устанавливать факты и разрабатывать альтернативные решения; и хорошо работать в ситуациях группового решения проблем.   Условия: Компенсация выше рынка. «Белая» з.п. бонусы по КПИ + годовой, обширный соцпакет.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

YCLIENTS — успешная IT-компания, лидирующий игрок на рынке SaaS-платформ для онлайн-записи и автоматизации бизнеса в сфере услуг. В данный момент компания находится в поиске Руководителя команды контент-маркетинга.

Крупная компания-производитель с собственой сетью розничных магазинов приглашает в штат Руководителя финансовой службы.   Условия: Высокий уровень дохода (от 150 тысяч)
Интересные задачи
Высокий уровень самостоятельности при принятии решений.   Задачи: Выстраивание системы по сохранности денежных средств
Планирование финансовой работы компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сервис фотопечати №1 в России в поисках Заместителя главного бухгалтера на участок затраты и зарплата.   Обязанности:
Организация торгово-производственного и бухгалтерского учета на участке Затраты (написание учетных регламентов, контроль за складским учетом, контроль дебиторской задолженности, настройка торгово-производственной учетной системы и бухгалтерской учетной системы, заполнение нормативно-справочной информации в учетных системах)
Организация бухгалтерского учета на участках: Учет материалов, Учет основных средств, Услуги
Ведение бухгалтерского учета (оформление бумажных и электронных документов) на участках: Расчет себестоимости готовой продукции, Расчет ЗП (расчет ЗП, взносов и подготовка Отчетов в фонды), Инвентаризация материалов
Коммерческое сопровождение контрагентов, закрепленных за бухгалтерией: ключевых поставщиков (основные материалы, аренда), внутригрупповых контрагентов
Подготовка статистических отчетов
Руководство подчиненной группой бухгалтерии – 2 человека   Требования:
Высшее образование
Опыт работы от 2 лет на должности заместитель главного бухгалтера, главного бухгалтера или старшего бухгалтера (в крупной компании), обязателен опыт работы в производстве
Понимание принципов калькулирования себестоимости готовой продукции
Отличные знания участка «Расчет заработной платы»
Знание стандартов РСБУ ОСН
Уверенные знания 1С УПП (ERP), ЗУП 3.1, MS Excel (сводные таблицы)   Условия:
Работа в компании, которая является лидером в своей отрасли
Белая заработная плата. Все гарантии положенные ТК с первого дня работы
Офис расположен у м. Каширская. 5 минут езды на корпоративном транспорте
В 2021 году планируется переезд на м. Сокол.

Дарья Евсеева занимает должности PR-директора Ивана Дорна и директора FEDUK. Сейчас Дарья ищет Ассистента, который окажет ей поддержку в работе с музыкантами.   Что нужно: Быть обязательным, амбициозным (10000000%), дипломатичным;
Не стесняться говорить с людьми, быть легким на подъем, уметь искренне радоваться происходящему;
Хотеть работать, уметь существовать в ненормированном рабочем графике, хотеть работать в музыке и понимать, что это не ваше хобби в свободное время, а ваша самая интересная и важная в мире деятельность, без которой вы искренне не можете;
Обладать широким музыкальным кругозором, хотя бы что-то понимать в современной культуре, моде, фотографии (ну хоть доски в пинтересте сохранять и иметь любимое), быть ответственным и стрессоустойчивым;
Как минимум, неплохо знать английский, ясно и уверенно излагать свои мысли как вслух, так и в письменном виде   Что не нужно: Думать, что вы будете целыми днями веселиться на концертах и угорать в гримерке, а также весело путешествовать по миру и пиарить собственный инстаграм, наша работа — сделать все, чтобы артист не думал ни о чем, кроме творчества!   Что вы получите: Офигеть какой крутой опыт взаимодействия с классными музыкантами, новых друзей, бесконечное количество уроков по музыкальному менеджменту с практикой, обговоренную заработную плату после успешного прохождения стажировки и счастливую жизнь.

В производственной компании (производство материалов из сосны, мебель и биотопливо) открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Задачи:
Создание ОП «с нуля».

А global pharmaceutical leader and the world’s largest generic medicines producer Teva Pharmaceuticals is seeking a Strategic Project Director Russia, Eurasia, Turkey & MEA.   Primary Purpose of the position:
Strategic Project Director (SPD) plays a key role in support and coordination for Cluster Head Russia, Eurasia, Turkey & MEA on variety of strategic, operational, and organizational matters.
The role requires a strategic mindset, as well as ability to manage complex details and drive actions across a variety of areas. The ideal incumbent is a highly motivated and highly organized individual with exceptional communication skills and judgment.   Core Scope of Responsibilities:
Ensuring that the main important projects and operational processes remain on track and that it retains a high level of energy, engagement and visibility
Ensuring that key company’s initiatives and projects are executed on time and with high level of execution
Working closely with the team across Teva Russia, Eurasia, Turley and MEA and across all the company if projects require so
Collaborating with all members of the team to ensure the agreed actions are completed on time
Bringing potential road blocks to the attention of the leader ensuring that the projects remain on track   Requirements:
University degree
5+ years successful work experience in managing and leading strategic projects
Understanding of pharmaceutical market
Demonstrate leadership to engage, enable and execute with the team
Is confident to communicate to different management levels
Strong interpersonal, communication and presentation skills
Must be flexible, adaptable, and responsive and must be able to adjust quickly to fit with changing conditions.
Strategic thinking – ability to organize affiliate thinking across the organization
A forward thinker — is able to see potential risks and opportunities and guide the team to avoid/access them
Excellent in operational discipline, has strong organisational skills, ability to manage multiple elements at multiple stages and to reflect the progress
Fluent English (written and verbal).

Mos.ru — главный портал города Москвы, приглашает в свою команду профессионалов, которые хотят развиваться в должности Product Lead вертикали «Жизнь в городе».   Задачи: Создать видение развития вертикали «Жизнь в городе» на 5-10 лет
Создать и реализовать стратегию на 1 год, в которой будут первые шаги реализации составленного видения
Создать процесс улучшения и запуска сервисов, исходя из видения и стратегии развития вертикали
Определить организационную структуру вертикали и нанять команду продакт-менеджеров
Запустить 10 сервисов, связанных с улучшением жизни горожан
Растить ключевые метрики направления (количество удовлетворенных пользователей, стоимость 1го удовлетворенного пользователя, суммарное количество сэкономленных часов итп.)
Выступить на международной конференции, посвященной теме цифровизации города (если тебе нравится выступать)   Ожидания
Ваш уровень — Senior / Lead
Вы умеете думать стратегически, на несколько шагов вперед и по опыту знаете, что порой стоит проиграть битву, чтобы выиграть войну
У вас «черный пояс» в коммуникациях и переговорах, вы умеете найти общий язык как с министром, так и с дворником
Вы мастер структурирования и решения комплексных задачек, вам не составит труда разбить проблему на составляющие и выработать план действий
Data informed подход — ваш главный инструмент в принятии продуктовых и управленческих решений
Вы воспринимаете дизайн на уровне смыслов и функциональности, готовы дискутировать с дизайнером про JTBD, интерфейсы и пользовательский опыт
Вы берете ответственность за развитие и результаты своей команды, воспринимаете их поражение, как свое, и радуетесь их победам в десятки раз больше, чем своим
У вас есть свой сформированный и системный подход к проверке продуктовых гипотез на основе аналитики, исследований и логики   Что даст работа в mos.ru
Работу со смыслом — возможность создавать удобные сервисы, которые улучшают жизнь москвичей
Зарплату на рыночном уровне, на карту и всегда вовремя
Возможность удаленной работы (до сентября точно) или уютный и стильный офис, особняк в центре Москвы — пешая доступность до Таганской и Китай-города
Оплату обучения, тренингов, участия в профильных конференциях
Возможность доносить свои идеи до руководителя Департамента Информационных Технологий, вице-мэров и мэра города.