Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Бюро Цифровых Технологий требуется Менеджер проектов.   Бюро Цифровых Технологий  помогает быстро запускать iOS, Android и веб-приложения любой сложности, даже если у вас нет технологической экспертизы. Работает в финтехе и спортивной отрасли.
Основная задача проектного менеджера - управление проектами, актуализация сроков, контроль бюджетов и разработки. Общение с клиентами и командой разработки.   Обязанности:

• Менеджер проекта – это человек, который отвечает за реализацию проекта. Он выстраивает коммуникации со всеми смежными организациями, с подрядчиками и представителями заказчика
• Контроль сроков, бюджета, ресурсов
• Контроль и организация работ по проекту
• Управление командами исполнителей
• Взаимодействие с клиентами, подрядчиками, поставщиками и производителями в рамках проектов
• Разработка и контроль план-графиков
• Подготовка ТЗ
• Подготовка документации по проекту
• Согласование проектных решений
• Организация демо-показов

  Требования:

• Обязательно опыт работы менеджером проектов в ИТ от 1 года
• Обязательно опыт работы в ИТ компании по разработке
• Обязательно наличие технической экспертизы и понимание принципов разработки мобайл/веб. Swift/Kotlin (flutter) / PHP, JS
• Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях
• Аналитический склад ума
• Любопытство и открытость к всестороннему развитию

  Что вы получите:

• Заработная плата до 80 000 руб. по результатам собеседования + KPI
• Премии по итогам успешных проектов
• Удаленный график работы

Вакансия на удаленке.   Сертифицированный разработчик Google и один из ведущих разработчиков мобильных приложений ищет в свою команду Руководителя проектов.   Команда делает крутые мобильные приложения и web, работает с лидерами рынка и крупными компаниями - Лукойл, Тинькофф, УБРиР и многими другими.   Чем придется заниматься:

• Координировать работу команды разработчиков: ставить задачи, контролировать своевременность выполнения и мотивировать команду на достижение высоких результатов
• Выстраивать коммуникацию с клиентами: обсуждать скоуп работ, работать с рекламациями и транслировать требования клиента разработчикам
• Переводить технические решения с языка разработки на язык бизнес-ценностей заказчика
• Контролировать бюджет, сроки и качество проекта
• Держать руку на пульсе, быть готовым находиться на постоянной связи с клиентом

  Требования к кандидату:

• Опыт руководства проектами по разработке ПО (разработка или внедрение банковского ПО, мобильных приложений, веб-систем) от года
• Опыт оценки трудозатрат для выполнения проекта, разработки планов и контроля исполнения
• Умение управлять командой и мотивировать людей
• Знание, как выстраивать отношения с заказчиком
• Опыт управления рисками
• Умение объяснять сложные вещи простым языком
• Самостоятельность и проактивность
• Опыт в анализе требований заказчика
• Опыт коммуникаций с представителями руководства заказчика

  Что предлагает компания:

• Конкурентную зарплату
• Официальное трудоустройство, 100% оплачиваемый больничный с первого дня работы
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни во время поездок за рубеж и многое другое)
• Внутренние митапы для сотрудников, выступления на конференциях, возможность писать в корпоративные блоги
• Гибкий график, удаленная работа - делайте задачи тогда, когда удобно вам, в том, в чем хотите вы (хоть в одеяле), главное - качественно и в срок
• Ламповый офис в 5 минутах от метро
• Теплый коннект с командой: общение в чатах, созвоны, онлайн-квизы
• Фруктовые коробки и подарки от компании с доставкой на дом

Вакансия на удаленке.   В Skyeng открыта вакансия Email-маркетолог.    Skyeng — одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ. Компания входит в топ-20 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes, проводит 700 000 уроков в месяц для взрослых и детей, постоянно запускает новые продукты, тестирует форматы.   Задачи:

• Разрабатывать медиа- и контент-план.
• Работать над созданием контентных и триггерных рассылок в разных каналах: email, sms, push, мессенджеры.
• Сегментировать базу и персонализировать рассылки для каждого из сегментов.
• Оптимизировать и увеличивать эффективность существующих рассылок.
• Генерировать гипотезы для экспериментов, запускать их и анализировать результаты.
• Разрабатывать ТЗ и координировать работу копирайтеров, верстальщиков, разработчиков, дизайнеров, аналитиков и других специалистов.
• Готовить отчеты о проделанной работе, оформлять документацию для внутренней базы знаний.

  Идеальный кандидат:

• Опыт в копирайтинге и грамотная письменная речь: часто придется не только принимать работу копирайтера, но и самому писать сильные тексты.
• Экспертиза в email-маркетинге и опыт работы в ESP-сервисах или CDP-платформах.
• Техническая подкованность: для того, чтобы собрать отчет в CDP или поправить небольшие ошибки в верстке (верстать самому не придется).
• Хорошие аналитические способности и опыт запуска экспериментов: должно быть понимание, как правильно запустить тест и замерить его влияние на метрики.
• Организационные навыки: нужно будет вести проекты от идеи до запуска, договариваться с разными командами.
• Опыт работы с B2B будет большим плюсом.

  Плюсом будет:

• Четкость и системность: без хаоса в голове, можете четко организовать процесс.
• Ответственность: можно отдать проект и забыть, без сомнений, что все будет реализовано хорошо.
• Проактивность: проявляете инициативу и не боитесь брать на себя ответственность.
• Смелость: не зацикливаетесь на готовых решениях, а постоянно тестируете что-то новое.
• Коммуникабельность.
• Скрупулезность: нужно быть дотошным до деталей, чтобы не допустить ошибок в рассылках.
  ‍

Преимущества вакансии:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели.
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь.
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития.
• Атмосфера, где слышат и понимают. 
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, друга или родственника.
• Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других.

  Этапы отбора:

• Тестовое задание.
• Интервью с руководителем направления.

Вакансия на удаленке.   В FMCG-компанию открыта вакансия Менеджер по подбору персонала.    Обязанности:

• В быстро растущую FMCG компанию нужен человек на закрытие ключевых вакансий в сейлз направлении (КАМы и т.д.), а также на выстраивание системы адаптации.

  Требования:

• Критичен релевантный опыт либо в агентстве, либо инхаус (фарма, ритейл, FMCG, HoReCa).
• Ключевые скиллы помимо опыта: бизнес ориентированность, самостоятельность, любовь к своему делу.

  Условия:

• Локация: можно работать удаленно.
• Предлагаемые условия: конкурентная зарплата (оклад + KPI), корпоративная симка, корпоративный ноутбук, отсутствие микроменеджмента, отличный руководитель.
• Оформление возможно как по трудовой, так и ГПХ, ИП.

  Откликнуться с резюме и темой письма "Хантер_FMCG".   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Небольшая, но стабильная и быстрорастущая торговая b2b-компания в поиске HR бизнес партнера.    Что компания хочет видеть от будущего сотрудника:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование;
• Релевантный опыт работы в крупных компаниях от 3-х лет в роли Руководителя отдела подбора/HR Бизнес Партнера;
• Опыт работы с собственником;
• Опыт коучинга обязателен;
• Опыт подбора редких специалистов (хантинг, Executive Search);
• Успешный опыт выстраивания корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• Бизнес-ориентированность, умение оперировать цифрами;
• Отличное владение современными HR технологиями;
• Активная жизненная и профессиональная позиция, нацеленность на результат, готовность развиваться и развивать людей и организацию;
• Умение самостоятельно, эффективно организовать свою работу, системность.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработкой, внедрением и координацией полного цикла рекрутмента и привлечения талантов;
• Развитием каналов привлечения и бренда работодателя, формированием кадрового резерва;
• Развитием бренда работодателя;
• Управлением внешним рекрутером;
• Формированием и развитием программы онбординга и адаптации;
• Планированием и бюджетированием, контролем расходов по вверенным зонам ответственности и своевременную отчетность;
• Организацией внешнего обучения, разработкой планов по обучению и развитию сотрудников;
• Регулярным анализом и мониторингом деятельности по вверенным зонам ответственности;
• Планирование и организация внутрикорпоративных мероприятий для сотрудников.

  Что компания предлагает:

• Отличную команду и офис с видом на Москву в Сити;
• Возможность профессиональной самореализации;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Оклад (обсуждается с финалистом) + KPI;
• Возможен гибридный график.

  Откликнуться с резюме и темой письма "HR BP Москва".   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В группу компаний Dyninno Group, предоставляющую услуги в сферах туризма, финансов и развлечений требуется HR Head.    HR Head is responsible for aligning Company’s Group HR initiatives and functions with business objectives and business needs while handling employee lifecycle post recruitment till exit of an employee. Direct report to General Manager, Uzbekistan. Matrix reporting to Global HR Director.   Responsibilities:

• Running best-practice HR function matching Company’s aspirations and local market requirements
• Running employee engagement activities, connect programs, rewards and recognition programs
• Acting as a trusted point-of-contact for all levels of employees to escalate and address their issues and concerns
• Consulting employees on labor-law and POSH-related questions and issues
• Running orientation and onboarding processes aligned with market expectation and matching Company’s policies and standards
• Liaising with various department for better business performance
• Providing insight into business priorities to HR Director
• Identify training needs for teams and individuals
• Evaluate training programs
• Suggest new HR strategies
• Consulting with line management and providing daily HR guidance
• Introducing new policies / structures on a need basis. Driving and ensuring strict adherence HR policies by all managerial and non-managerial staff
• Maintaining HRIS

  Qualifications:

• Strong PC user
• Native/Advanced Russian and English level
• Knowledge of HR functions
• At least 5 years in a HR

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В промышленный холдинг Группа Гута требуется Финансовый директор (в агропроизводстве).   Обязанности:

• Планирование бюджетов доходов и расходов и бюджетов движения денежных средств как на основании статистики, так и на основании моделей развития
• Консолидация данных бюджетов доходов и расходов и бюджетов движения денежных средств различных проектов
• Оценка причин отклонения от плановых показателей (анализ)
• Работа по повышению доходности бизнеса (поиск ресурсов для экономии и доп. доходов)
• Контроль и при необходимости корректировка методик управленческой отчетности
• Контроль взаиморасчетов между предприятиями бизнес-комплексов

  Требования:

• Опыт работы не менее 7 лет в области экономики и финансов
• Обязателен опыт работы в агропроизводстве
• Опыт сокращения затрат и поиска дополнительных доходов
• Знание специфики учета в растениеводстве
• Образование: Высшее финансово-экономическое
• Умение находить контакт с сотрудниками разных уровней ответственности

  Условия:

• Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Социальный пакет: скидки на предприятиях Компании (медицинская клиника, фитнес-клубы, отели, базы отдыха, рестораны, магазины)
• Работа в крупной стабильной компании
• Офис в ЦАО, в пешей доступности от метро
• Готовность к редким командировкам в Курскую область

Cемейная база отдыха Чага Дом, находящаяся недалеко от Телецкого озера на берегу реки Бия, объявляет конкурс на должность Управляющего.   Нужен опытный, активный и эффективный руководитель с опытом работы в гостиничном и ресторанном бизнесе.   Ваши задачи:

• Управление деятельностью базы отдыха (гостевые домики, глэмпинги, банный комплекс, ресторан), решение всех административно-хозяйственных вопросов
• Управление персоналом, формирование эффективной команды
• Разработка эффективной стратегии продаж / управление продажами /увеличение загрузки базы отдыха
• Внедрение стандартов продаж и сервиса, обеспечение качества предоставляемых услуг и высокого уровня сервиса
• Выполнение плановых показателей по прибыли
• Помощь гостям в решении различных вопросов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в загородных отелях, курортных комплексах на аналогичной позиции
• Инициативность, коммуникабельность, энергичность, позитивный подход, стрессоустойчивость, умение самостоятельно решать поставленные задачи
• Способность к выполнению разносторонних задач

  Компания предлагает:

• Работу в уголке первозданной природы, в живописном месте, окруженном горными хребтами на берегу Бии
• Стабильную работу, которая не зависит от сезона
• Проживание на территории базы
• Трансфер до места работы
• Питание
• Официальное трудоустройство
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом

В банно-ресторанный комплекс от ресторатора Эдуарда Стерликова требуется Операционный директор.   Сейчас команда под руководством собственника, известного ресторатора Эдуарда Стерликова, создаёт самый лучший банно-ресторанный комплекс в Строгино, на берегу живописной бухты. Ориентируются на уровень British баня по ритуалам и атмосфере, на внутренний дизайн уровень Siberia, на концептуальность уровень баня Дзен, на красоту места уровень Espas, на тусовку уровень Жаркая Баня.
Ищут операционного директора, который горит результатом, искренне влюблен в свое дело и готов полностью погружаться в процесс создания проекта.   Какого человека ищут:

• Вы должны быть реально педантичны к деталям (это очень важно)
• Правила, стандарты, дедлайны, нормы (это все про вас)
• Вам присуще чувство прекрасного и в целом хороший вкус
• Вы замечаете мелочи
• Вы горите своим делом
• У вас есть опыт в лучших сетевых ресторанах или гостиничных
• Вам знакомы концептуальные проекты премиум класса
• Вы всегда добиваетесь результата и требуете этого от других
• Вы любите людей и готовы обучать и передавать свои знания

  Что предлагают:

• Работу в команде крутых рестораторов и девелоперов
• Локацию в живописной зоне
• Зарплату выше рынка плюс процент после запуска
• Возможность пройти обучение от гуру своего дела

  Ваши профессиональные навыки:

• Опыт работы в индустрии гостеприимства от 5 лет (опыт запуска проектов с нуля будет плюсом)
• Идеальное знание стандартов сервиса
• Опыт обучения персонала
• Опыт управления командой от 2-х лет
• Умение выстраивать коммуникации

В компанию-производитель банных чанов Сибирский Банный Чан требуется Руководитель отдела маркетинга.   Сибирский Банный чан – активно развивающаяся производственная компания. Цель ее работы - создание товара, позволяющего получить новые, особые ощущения от парения и отдыха на открытом воздухе в любое время года. Главный продукт компании – Сибирский Банный Чан.   Что нужно будет делать:

• Управление отделом маркетинга, координация и оценка работы отдела
• Всесторонний анализ конкурентов, мониторинг и прогнозирование рыночной позиции компании
• Анализ рынка, позиционирование компании онлайн (эффективность РК, позиция компании на разных площадках, работа с отзывами)
• Разработка и реализация стратегии продвижения компании
• Развитие внешних отношений и акций (с партнерами, СМИ, блогерами и т.д.)
• Генерация новых идей и путей развития, их реализация
• Cust Dev и его реализация
• Участие в разработке и выводе новых продуктов на рынок, управление ценовой политикой
• Анализ эффективности работы маркетинга и отчетность
• Контроль работы с подрядчиками (таргетолог, разработчик сайтов, сео-специалисты, дизайнеры)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем/директором по маркетингу от 2 лет
• Опыт в интернет- и digital-маркетинге
• Способность обрабатывать большие массивы данных
• Опыт оценки эффективности маркетинговых мероприятий
• Креативность, способность генерировать идеи и их реализовывать
• Свежий, современный взгляд на способы продвижения компании
• Лидерские качества, умение принимать решения и брать на себя ответственность, навыки ведения переговоров, высокие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

  Что предлагает компания:

• Новый современный офис по линии метро (м. Речной Вокзал)
• Пятидневный рабочий график 10:00-19:00
• Инновационный продукт
• Доход выше рынка
• Возможность влиять на результат, принимать решения в рамках своей зоны ответственности
• Работу в дружной молодой команде