Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду трайба «Гос. продукты и сервисы» Сбера ищут Лидера на направление «Розыски».   Миссия – делать взаимодействие с государством удобным для банка, клиентов и граждан страны, поэтому перед вами будут стоять интересные и комплексные задачи по развитию процесса «Розысков». Направление «Розыски» работает с госорганами по процессу ПК02-Р – это розыск информации о клиентах физлицах по запросам госорганов.   Обязанности: Развитие продуктов;
Автоматизация процессов;
Развитие отношений с госорганами;
Управление командой;
Работа с жалобами, операционными рисками;
Реализация ит-доработок по регуляторным требованиям;
Переход на новый стек технологий.   Требования: Опыт работы над проектами с применением ai;
Опыт руководства командой от 25 человек;
Опыт работы с государственными органами будет преимуществом;
Высшее образование (экономика, математика, статистика, ит).   Условия: Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
Дмс, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

В молодую группу компаний Полимед (стартап и федеральная сеть мобильных лабораторий) приглашается опытный Финансовый директор, способный сформировать структуру финансового подразделения с нуля.   Обязанности: Анализ финансовых показателей, рекомендации по повышению эффективности деятельности компании
Управление денежными потоками, контроль и оптимизация расходов
Бюджетирование, контроль и оценка финансовых рисков
Разработка финансовой стратегии
Анализ бизнес-процессов, оптимизация работы отделов
Разработка финансовых процедур и методологий, с целью улучшения текущих деловых практик
Описание регламентов бизнес-процессов для автоматизации учета
Активное участие в организации процесса бюджетирования
Анализ основных показателей деятельности компании, влияющих на результат
Контроль денежных потоков, обеспечение своевременного проведения платежей   Требования: Опыт внедрения систем бюджетирования, автоматизации отчетности
Отличное знание 1С, РСБУ
Опыт успешного решения сложных управленческих и аналитических задач
Отличные аналитические способности, их практическое применение
Умение работать гибко в быстро изменяющихся условиях
Опыт работы в стартапах / в компаниях с развитой филиальной сетью   Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
Работа в молодой и дружной команде профессионалов
График работы: с 9-30 до 18-00;
Место работы: м. Нагатинская, БЦ Сириус-парк.

ВЦИОМ — исследовательский центр №1 в России и СНГ, приглашает на работу PR-менеджера.   Какие задачи необходимо будет решать: Работа со СМИ: Взаимодействие с ведущими общественно-политическими, деловыми и профессиональными СМИ (ТАСС, РБК, Ведомости, Коммерсантъ и т.п.);
Поддержание базы в актуальном состоянии, расширение пула лояльных журналистов, инициирование публикаций и реализация эксклюзивов в СМИ;
Организация выступлений спикеров на внешних мероприятиях (организационная и контентная поддержка, пресс-подходы и т.п.);
Продвижение спикеров компании: реализация комментариев, обработка входящих вопросов СМИ;
Отслеживание актуальной информационной повестки и осуществление тематического планирования;
Организация пресс-мероприятий, реализация специальных проектов и коллабораций. Контент: Участие в подготовке текстовых материалов на основе данных опросов общественного мнения и подготовка презентаций на основе этих данных;
Подготовка статей, аналитических обзоров, экспертных колонок. Развитие новостного портала ВЦИОМ: Подготовка контента, работа с новостным сайтом компании (размещение новостей, анонсов, материалов);
Отслеживание метрик по посещаемости сайта и подготовка предложений по увеличению ключевых показателей. Медиааналитика: Ежедневный мониторинг медиа-пространства: работа с публикациями и комментариями о компании;
Подготовка медиаотчетов и справок по медиаактивности.   Профессиональные требования: Высшее образование, желательно по специальности PR, журналистика, маркетинг, филология;
Успешный опыт на аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях федерального уровня, предпочтительно в следующих сферах: медиа, телекоммуникации или на стороне PR – агентства;
Опыт в разработке и реализации коммуникационной стратегии, умение выстраивать долгосрочные партнёрские взаимоотношения, понимание специфики антикризисных коммуникаций;
Умение работать с различными форматами контента (текст, инфографика, мультимедиа);
Развитый навык подготовки текстовых материалов любого формата и стиля;
Навыки визуализации данных, базовое владение графическими редакторами (Indesign, Photoshop);
Знание современных систем медиаизмерений (Медиалогия, БА и т.п.).   Условия: Возможности для профессионального роста и развития;
Уникальные программы обучения для сотрудников;
Работа в самом центре Москвы – рядом Кремль, Парк Горького, «Красный октябрь»;
Добровольное медицинское страхование (компенсация пропорционально стажу работы) — в лучших поликлиниках столицы;
Корпоративная благотворительная программа, эко-программа «Зеленый офис», корпоративные мероприятия для сотрудников.

Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний, открывает вакансию Руководитель регионального развития (электроника).   Задачи: Контроль P&L в рамках регионов
Контроль выполнения плана GMV в регионах
Контроль выполнения плана GMV ключевыми региональными селлерами
Контроль за наличием целевого ассортимента (деревянная матрица) за счет подключения региональных селлеров и контроля поставок федеральных селлеров
Контроль эффективности товарных остатков на складах Озон
Контроль за сборами рекламных бюджетов селлеров для развития продаж
Участие в промопланировании категорий и селлеров
Регулярные встречи с ключевыми региональными селлерами
Контроль за привлечением новых селлеров   От вас: Высшее образование
Руководящий опыт от 3 лет в торговле (ecom желательно)
Опыт работы по выстраиванию работы с регионами (обязательно)
Аналитический склад ума
Предпринимательский подход
Готовность к большому количеству командировок   Предложат: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
Профессиональную команду
Возможность развиваться вместе с бизнесом.

Фоксфорд — это онлайн-школа для учеников 1−11 классов, дошкольников, учителей и родителей. Сервис помогает ребятам развиваться, учить иностранные языки, готовиться к ОГЭ, ЕГЭ, олимпиадам и поступлению в вуз. В команде направления «Цифровые навыки» создают курсы по программированию, веб-дизайну, созданию игр, компьютерной грамотности, машинному обучению. Кроме этого, есть ряд обучающих программ в Minecraft. Сейчас команда ищет Строителя в Minecraft.   В чем фишка: Занятия на Minecraft-уроках происходят в заранее продуманном и построенном мире, в котором находятся все члены мини-группы, включая преподавателя. Проходя прямо в игре придуманные задания, ребята учатся пространственному и логическому мышлению, работе в команде, осваивают азы программирования, а также повышают компьютерную грамотность.   Задачи: Проектировать, строить и оформлять Minecraft-миры (карты) по техническому заданию от методистов курса;
Участвовать в разработке сценариев образовательных мероприятий, предлагать идеи и анализировать их на предмет технической реализации в среде Minecraft;
Дорабатывать и улучшать уже существующие материалы — делать их продуманней с точки зрения проектирования и эстетичнее с точки зрения дизайна;   Для идеального кандидата на эту роль необходимы: Опыт игры в Minecraft и любовь к этой игре;
Креативность — все материалы создают с нуля. Важно, чтобы материалы были интересными и могли не только помочь объяснить материал ребенку, но и зацепить его внимание надолго;
Любовь делать красиво. Просто строить в Minecraft несложно, но нужно, чтобы выглядело красиво и изобретательно;
Усидчивость, способность к монотонной работе;
Опыт администрирования серверов Minecraft;
В идеале: владение графическими редакторами такими как GIMP, Photoshop, Figma + опыт работы с плагинами WorldEdit, WorldGuard или аналогичными;   Предложат: Возможность зарабатывать, играя в Minecraft;
Амбициозные и необычные задачи;
Гибкий график и частичную нагрузку (ориентировочно — от 10 часов в неделю);
Оформление через договор ГПХ и оформление самозанятости (можно совмещать с основной работой).

Команда SkyAtlantida развивает туризм на территории Грузии. Сейчас проект набирает Помощников и Сотрудников в парапланерный хостел в горах Кавказа.   Когда: середина мая — конец сентября.   Задачи и кто нужен: Клинеры кемпинга и хостела, администратор, аниматор для работы с детьми, водитель.   Условия: Минимальный срок участия — 2 недели. При участии более 2х недель возможен переход на оплачиваемое сотрудничество для успешных кандидатов (согласовывается на месте после 2х недель участия). Бесплатное проживание и питание в парапланерном хостеле в центре горнолыжного курорта Гудаури со всеми необходимыми удобствами.

Группа компаний Melon Fashion Group (LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA) приглашает на работу Директора по развитию и строительству розничной сети.   Задачи: Разработка плана развития бренда в целом и его реализация
Организация поиска помещений согласно стратегии развития бренда
Контроль за снижением арендной платы на арендованных объектах
Организация и руководство процессом согласования коммерческих условий с торговыми центрами
Координирование отделов участвующих в процессе открытия магазинов, для соблюдения плановых сроков открытия
Координирование процесса расторжения договора при закрытии магазина в связи с отсутствием экономической выгоды
Мониторинг развития конкурентной среды   Требования: Опыт в аналогичной должности от 6-ти лет
Опыт работы в ризничной сети обязателен
Коммуникабельность, ответственное отношение к работе
Организаторские и управленческие навыки   Условия: Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст.м. Балтийская
Гибкое начало и окончание рабочего дня
Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций
Свой тренажерный зал с тренером
Быть ближе к модной индустрии легко: скидка 50% на все бренды: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA.

Группа компаний БЛОК – одна из крупнейших инжиниринговых компаний, занимающаяся поставками оборудования для строительства по всей территории России. В связи с расширением, ищут Директора по развитию направления ВЗО (Взрывозащищенного оборудования).   Требования:
Знание рынка взрывозащищенного оборудования, а также специфики работы производства
Опыт работы в продажах (b2b), работы с «холодными продажами»
Управленческий опыт от 3х лет
Обязателен опыт работы в crm-системах, 1с: erp производство
Наличие значимых результатов на предыдущих местах работы
Коммуникабельность и стрессоустойчивость очень высокого уровня   В ваши обязанности будет входить:
Руководство (курирование, наставничество, постановка задач, анализ результатов) отделом продаж
Регулярное взаимодействие с производством по рабочим вопросам
Участие в поиске и привлечении новых клиентов
Участие в тендерах   Условия:
З/п по итогам собеседования
Работа в центре города, удобная парковка
Официальное оформление по тк рф
График работы с пн по пт с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед в удобное время.

Кировский Завод, в связи с расширением современного, инновационного производства по выпуску промышленной техники и инструмента, открывает конкурс на вакансию Коммерческий директор Общества.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.);
Контроль за соблюдением бюджета по продажам Общества;
Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж;
Управление сотрудниками Общества (подбор, обучение, мотивация);
Контроль эффективности использования ресурсов;
Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики
Разработка инструментов повышения эффективности продаж Общества;
Разработка и внедрение: регламентов, бизнес-процессов в рамках функционала подразделения.   Требования: Высшее, профильное и экономическое образование (приветствуется специальные подготовки по степени МВА);
Опыт работы коммерческим директором в производственных или торговых компаниях холдингового типа от 3-х лет;
Знание экономики предприятия, знания в области инструментов управления персоналом (особенно систем мотивации), управления по целям;
Понимание принципов управления холдинговыми структурами, организационной структурой компании; нормами закона, регулирующими деятельность предприятия;
Высокие аналитические навыки, коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, умения управлять регионально распределенными структурами, умение работать в 1С, продвинутый уровень владения MS Exl и MS office.   Условия: Работа на одном из крупнейших промышленных предприятий с многолетней историей развития производства;
Территориально — ст. м. «Кировский завод» (3 мин пешком);
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Добровольное медицинское страхование;
Возможность посещать спортивные секции и мероприятия на стадионе «Кировец» (м.Нарвская);
Широкие возможности для профессионального развития;
График работы: 5-ти дневная рабочая неделя
Дополнительные условия обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально.

На  горное предприятие приглашается Исполнительный директор.   Задачи: Оперативное управление деятельностью предприятия. Обеспечение выполнения производственных планов и достижения экономических показателей предприятия. Участие в формировании управленческой команды, структуры предприятия. Управление и выстраивание эффективного взаимодействия всех подразделений компании Участие в управление административно-хозяйственной деятельностью компании. Формирование и контроль исполнения производственных планов. Участие в оптимизации процессов и снижении затрат на производственных площадках. Обеспечение своевременной подготовки всей необходимой документации по взаимодействие с контролирующими \надзорными органами. Организация и контроль процедур по закупке/ремонту техники и оборудования.   Требования: Высшее образование. Опыт управления горным предприятием от 3-х лет. Знание технологических процессов ведения открытых горных работ. Опыт управления командой от 300 человек.   Условия: Высокий уровень заработной платы, KPI. Соц. пакет обсуждается индивидуально.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!