Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис Авто.ру (Яндекс) открыта вакансия Руководитель команды менеджеров по работе с клиентами.    Авто.ру — сайт объявлений о продаже транспорта, который помогает купить или продать машину и гарантирует безопасность сделок. Более чем за 25 лет работы портал стал лидером в своём сегменте во многих городах России и продолжает активно расти, запускать новые сервисы и искать единомышленников.   Что нужно делать:

• Управлять группой менеджеров (от пяти человек);
• Выполнять финансовый план группы и достигать KPI;
• Анализировать и повышать эффективность работы сотрудников;
• Контролировать качество и объём работы;
• Участвовать в найме, адаптации и обучении сотрудников;
• Мотивировать и развивать команду;
• Участвовать во встречах с клиентами;
• Общаться со смежными подразделениями, чтобы решать спорные вопросы и улучшать процессы;
• Изучать и улучшать процессы службы, чтобы увеличивать выручку и работать над ключевыми метриками.

  Компания ждет, что вы:

• Занимались продажами, больше двух лет управляли командой продаж;
• Развивали отдел и выводили продажи на новый уровень;
• Участвовали в разработке стратегий привлечения клиентов;
• Понимаете рынок и маркетинг;
• Вели переговоры с ключевыми лицами компаний (c-level), выходили на ЛПР;
• Умеете мотивировать команду на результат, ставить смелые цели и отвечать за их достижение;
• Независимо выполняете задачи и принимаете решения;
• Нацелены на результат, энергичны и инициативны;
• Умеете работать с данными (аналитика, таблицы графиков, расчёт для графиков работы, операционные метрики);
• Способны выходить за рамки предложенного, выдвигать идеи и оптимизировать процессы;
  стрессоустойчивы, быстро принимаете решения даже при высокой неопределённости и часто меняющихся требованиях;
• Знакомы с Microsoft Word, Excel, PowerPoint (знание amoCRM будет преимуществом);
• Готовы к многозадачности, большому объёму работы и изменениям;
• Готовы вносить личный вклад в дело, строить и проверять гипотезы.

  Условия:

• Профессиональная команда, с которой можно многому научиться;
• Понятная матрица карьерного роста, тренинги;
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое;
• Выезды к клиентам на корпоративном такси за счёт компании, корпоративная мобильная связь, мощный рабочий ноутбук;
• Гибкий график: компания не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса (образовательные программы, лекции, митапы и т. д.);
• Культура открытости и взаимопомощи;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
• Возможность собирать обратную связь с рынка и делать сервисы, которыми пользуются миллионы людей.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Старший финансовый аналитик с опытом работы в ИТ, телеком, аудиторских, консалтинговых компаниях (Big4) или представительствах международных компаний.
  Зона ответственности:

• Операционные задачи - 70-80% рабочего времени
• Ежемесячная подготовка управленческой отчетности с комментариями
• Автоматизация процессов подготовки отчетности и бюджетирования
• Бюджетный контроль расходования денежных средств и финансовый контроль закупок
• Проектные задачи
• Ежеквартальное прогнозирование и моделирование выручки
• Участие в годовом бюджете и квартальном прогнозе
• Контроль KPI коммерческого отдела и продукта на квартальной основе
• Взаимодействие со смежными подразделениями по финансовым вопросам
• Ad-hoc: ответы по запросам смежных подразделений

  Пожелания к опыту и профессиональным навыкам: Обязательные:

• Высшее образование по одному из направлений: экономическое, техническое, прикладные науки, финансы и аудит
• Практический опыт от 3‑х лет ежемесячного закрытия периода и подготовки управленческой отчетности
• Знание процесса бюджетирования, принципов управленческого учета и распределения затрат
• Понимание принципов МСФО и РСБУ
• Опыт финансового моделирования

Nice to have:

• Опыт работы в отделе бюджетирования и финансового анализа средней или крупной компании
• Опыт автоматизации бюджета и управленческой отчетности
• Наличие профильных сертификатов

Пожелания к soft-skills:

• Обязательные: аналитический склад ума, коммуникабельность, самостоятельность, умение работать в команде
• Желательные: системный подход, умение адаптироваться к быстроменяющимся процессам

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП
• Оклад до 200 000 руб. до вычета НДФЛ
• ДМС с первого дня работы: со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны
• Корпоративный врач в офисе
• Компенсация спорта: 20 000 руб. в год
• Профессиональный рост: личный план развития + корпоративная библиотека
• 5 оплачиваемых day off в год, помимо основного отпуска
• Бесплатная офисная парковка (авто и вело)
• Офисы компании в Москве, Санкт-Петербурге (с марта 2020 их перевели в формат коворкинга, сотрудники могу бронировать отдельные кабинеты или рабочие места в опен-спейсе и работать в офисе, если из дома некомфортно)
• Две кухни, оборудованные всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники, холодильники, всегда доступны снеки, фрукты, чай, кофе
• Акции от партнеров
• Выдают хорошую технику (по желанию MacBook или PC на Windows)

  Как устроен процесс найма: HR скрининг → Техническое вью → Финальное вью → Сбор референсов → Оффер   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Lead marketing manager (стартап‑продукты).    Контур — экосистема для бизнеса. Компания создает решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Сервисы упрощают взаимодействие компаний с контрагентами. Делают процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента.  Помимо существующих продуктов в Контуре активно тестируются и запускаются новые, проходя процесс акселерации. Чтобы помогать IT-стартапам на ранних стадиях, компания формирует сильную команду маркетинга и ищет маркетинг-лида в одно из бизнес-направлений. Вы будете стоять у истоков новых продуктов, участвовать в проверке гипотез, принимать решение о жизнеспособности и перспективах продукта, выводить его на рынок.   Чем вы будете заниматься:

• Обеспечивать консультативное маркетинговое сопровождение для нескольких стартап-команд, входящих в одно бизнес-направление.
• Анализировать рынок — выявлять и приоритизировать клиентские сегменты, их потребности, сценарии поведения; оценивать емкость этих сегментов, разрабатывать стратегии продвижения под разные ЦА.
• Работать с продуктом — помогать в адаптации продукта под разные категории клиентов, формировать и упаковывать ценностные предложения, участвовать в разработке бизнес-моделей и расчете юнит-экономики, готовить продукт к питчингу.
• Участвовать в продвижении и продажах — работать с каналами продвижения и продаж: искать, тестировать, апробировать разные инструменты — от традиционных до новаторских, анализировать и оценивать их эффективность, создавать полезный контент.
• Участвовать в разработке стратегии развития — как развития направления в целом и конкретных продуктов в отдельности.
• Продумывать, формировать, предлагать go-to-market-стратегию для новых продуктов направления.
• В решении перечисленных задач помогут интернет-маркетологи, исследователи, аналитики баз данных, копирайтеры. Маркетинг-лид взаимодействует с ними в роли заказчика, в прямом подчинении сотрудников нет.

  Требования:

• Опыт в маркетинге от трех лет: продуктовый маркетинг, стратегический маркетинг, продакт-менеджмент, руководство отделом маркетинга.
• Опыт управления продуктовым портфелем из нескольких продуктов.
• Навыки анализа рыночной информации — отрасли, клиенты, конкуренты. Работа с результатами исследований и применение информации для развития продукта.
• Разработка стратегии выхода на рынок, выбор и управление каналами привлечения трафика, оптимизация и масштабирование РК, анализ воронки и конверсии на каждом этапе привлечения.
• Успешные (с опорой на метрики) кампании по выводу продукта на рынок.
• Разработка новых нестандартных подходов к маркетинг-миксу либо готовность и заинтересованность осваивать новые практики.

  Важные софт-навыки:

• Умение мыслить бизнес-целями, стратегически, при этом декомпозировать этот уровень до конкретных тактических шагов.
• Умение работать в условиях неопределенности.
• Гибкость, готовность быстро перестраиваться, экспериментировать, быстро отказываться от неэффективных гипотез и инструментов.
• Готовность работать в режиме переключения между несколькими продуктами / проектами.
• Навык работы в кросс-функциональных командах, эффективное  взаимодействие в отсутствии четких регламентов и прямых рычагов влияния.

  Что компания предлагает:

• Задачи, которые позволят наращивать профессиональные компетенции в области продуктового маркетинга, развития продуктов и стартап-сфере. Дают поле для творчества и развития.
• Достойную зарплату, учитывают пожелания и обсуждают конкретные цифры по итогам индивидуального собеседования.
• Гибридный или удаленный график работы. Ориентируются на результат, даже если получают его удаленно.
• Обучение. Предоставляют бесплатный доступ к курсу по продуктовому маркетингу на Skillbox, множество программ в корпоративном университете, проводят регулярные обучающие мероприятия. Компенсируют затраты на обучение.

Ресторанная группа Dreamteam запускает проект ​​​​​​​на ​​​​​​​Кипре Gems Seafood и приглашает кандидатов на позицию Операционного управляющего рестораном.   Dreamteam - ресторанная команда, в которую на 2022 год входят шесть заведений в Петербурге, два в Москве, пивоварня, несколько фестивалей, издательские проекты и ряд pop-up инициатив.    Ожидания от кандидата:

• Опыт открытия зарубежных проектов и запуск ресторана с нуля будет вашим преимуществом
• Ищут, человека для которого любая/новая задача — это всегда крутой опыт и возможность узнать новое/прокачать свои скилы
• Опыт проектного управления
• Умение правильно расставлять приоритеты и ставить задачи для себя и команды
• Уровень английского языка Advanced

 

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Product owner (проект HR‑экосистема).   Контур — экосистема для бизнеса.  Компания помогает экономить время и деньги 2,3 млн компаний по всей стране. В портфеле Контура более 70 продуктов: интернет-отчетность и онлайн-бухгалтерия, сервисы для ЭДО и работы с маркировкой, облачный товароучет и онлайн-кассы, проверка контрагентов и электронные подписи для любых задач. Всё сложное зашито в алгоритмах сервиса, чтобы директора, бухгалтеры, юристы могли не копаться в законах, а развивать свое дело. В конце прошлого года компания запустила масштабный проект по построению единой цифровой HR-экосистемы для компании Контур. Сейчас запускают поиск product owner, способного выстроить несколько ключевых блоков HR-экосистемы и управлять их развитием.    Задачи:

• Анализ трендов, бенчмарков, рынка цифровых HR-продуктов.
• Участие в выработке стратегии развития цифровых HR-сервисов.
• Проработка идеи, согласование концепции и ключевых требований к продукту, защита проекта на инвестиционном комитете.
• Формирование видения продукта: ценность, целевая аудитория, приоритеты верхнего уровня, стратегия развития на всех стадиях жизненного цикла.
• Управление требованиями к продукту.
• Управление внутренними и внешними продуктовыми IT-командами. 
• Анализ обратной связи от пользователей и выработка предложений по развитию продукта.
• Управление изменениями HR IT-систем и сервисов.
• Регулярное информирование функционального заказчика и ключевых стейкхолдеров по статусу проекта / продукта. Предложение и согласование ключевых решений по минимизации рисков.

  Важно иметь:

• Опыт реализации масштабных HR IT-проектов в крупных компаниях.
• Опыт работы от трех лет в крупных вертикально интегрированных холдингах c численностью от 5000 человек.
• Экспертиза в HR либо в первой, либо во второй сфере:
• Core HR, КЭДО, Self-Services, C&B, Well-being, KPI/OKR.
• Learning & Development, Career & Succession Management.
• Навыки проектного управления, в том числе в рамках гибких методологий, готовность применять продуктовый подход.
• Высокий уровень самостоятельности.
• Умение аргументировать и договариваться, выстраивать эффективное горизонтальное взаимодействие.

  Компания предлагает:

• Возможность повысить эффективность бизнеса и улучшить пользовательский опыт от взаимодействия с HR-системами для 10 532 сотрудников Контура по всей России.
• Получение опыта решения амбициозных задач.
• Профессиональное развитие. Контур оплачивает участие в форумах и конференциях, а еще проводит собственные мероприятия, в которых можно участвовать.
• Внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами. 
• Команду экспертов с крепкими горизонтальными связями. 
• Стабильный официальный доход. Годовая премия по результатам работы.
• Гибкий рабочий график. Нам важна выполненная задача, а не работа с 9:00 до 18:00.
• Удаленку с первого дня. Классно, если вы не против командировок в Екатеринбург. 

В строительно-девелоперскую компанию Sminex открыта вакансия Руководителя проектов продвижения.   Зона ответственности:

• Управлять всеми задачами/процессами продвижения вверенных проектов

  Обязанности:

• Разрабатывать эффективные стратегии продвижения и претворять их в жизнь
• Формировать и контролировать бюджеты проектов
• Выполнять поставленные цели и бизнес-метрики
• Анализировать результаты продвижения

  Требования:

• Развитые управленческие навыки
• Продвинутые знание в рекламе и маркетинге
• Навыки медиа-планирования
• Знание рынка недвижимости Москвы
• Отличное владение русским языком

  Условия:

• Доход на 30% выше рынка
• Объективная система мотивации
• ДМС, бесплатные обеды, кофе-поинт all inclusive
• Комфортный офис с видом на Кремль
• Лучшие проекты и продукты в отрасли
• Работа с умными, порядочными экспертами
• Системная технологичная компания

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель группы активных продаж.   Экосистема для бизнеса Контур помогает клиентам экономить ресурсы, выстраивать эффективные рабочие процессы и зарабатывать больше. C 1988 года компания создает сервисы для бизнеса. Благодаря программам Контура 2,3 млн компаний быстро и удобно сдают отчетность государству, обмениваются документами с контрагентами, ищут клиентов, проверяют партнеров и автоматизируют внутренние процессы. Руководитель, которого ищут — харизматичный лидер, готовый решать сложные задачи, принимать на себя вызовы, включаться в переговоры с клиентами вместе со своими сотрудниками и прививать им любовь к продажам. Он — идейный вдохновитель и наставник, мотивирующий команду на свершения и достигающий вместе с ней высот, всегда поможет словом и делом и покажет нужный вектор развития.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнять и перевыполнять плановые показатели группой.
• Обучать менеджеров технологии продаж. Эффективная технология работы уже есть. Важно ее освоить и, если требуется, улучшить.
• Ставить амбициозные цели себе и команде, зажигать менеджеров на свершения.
• Ставить задачи и контролировать их исполнение.
• Мотивировать и развивать сотрудников, растить своих замов и ведущих менеджеров.
• Формировать в коллективе атмосферу драйва и желания быть лучшими в своем деле.
• Участвовать в подборе и адаптации новичков вместе с HR.

  Что нужно для успеха:

• Опыт личных b2b-продаж по телефону или на встречах с клиентами.
• Опыт организации рабочих процессов и дисциплины в команде.
• Управленческий опыт от года.
• Умение выстраивать методологию и воронку продаж.
• Готовность и желание передавать свои знания другим, развивать и растить сотрудников.
• Позитивный настрой, стремление быть лучшим и первым, желание расти и развиваться в сильной команде профессионалов.

  Условия:

• 100% белая зарплата и все по Трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена.
• Доступ к качественной медицине через дополнительное страхование. Частичная компенсация занятий спортом и корпоративный психолог.
• Частичная оплата питания в кафе. Праздники и онлайн-активности для всех сотрудников.

 

В алмазодобывающую компанию АЛРОСА открыта вакансия Главный юрисконсульт– координатор правовой работы (Энергетические активы).   Чем вы будете заниматься:

• Комплексное юридическое сопровождение энергетических активов группы АК «АЛРОСА» (ПАО), включающих организации по производству и продаже электрической энергии, предприятия тепло- и водоснабжения, предприятия по добыче, транспортировке и продаже газа, управляющую компанию энергетических активов
• Координация деятельности юристов, сопровождающих отдельные активы (4 чел.)

  Эта работа для вас, если вы имеете:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы по юридической специальности от 5 лет в крупных производственных компаниях, желательно являющихся субъектами естественной монополии, субъектами ЖКХ, организациями отрасли производства и сбыта электрической энергии, теплоснабжения, водоснабжения, газоснабжения, иными ресурсоснабжающими организациями
• Опыт координации деятельности юристов, сопровождающих отдельные активы
• Опыт самостоятельного юридического сопровождения в следующих областях: тарифное регулирование и ценообразование субъектов естественной монополии, ресурсоснабжающих организаций
• Опыт представления интересов компании в Федеральной антимонопольной службе, в судах по вопросам оспаривания тарифов, результатов закупочной деятельности, манипулирования ценами на рынке электроэнергии, злоупотребления доминирующим положением
• Опыт правового сопровождения проектирования, строительства и эксплуатации объектов ресурсоснабжения
• Приветствуется практический опыт структурирования активов (реорганизация, приобретение долей\акций)
• Приветствуется опыт работы в отрасли производства и сбыта электрической энергии на оптовом и розничных рынках электроэнергии, в отрасли теплоснабжения, а также в Некоммерческом партнёрстве "Совет рынка по организации эффективной системы оптовой и розничной торговли электрической энергией и мощностью"
• Наличие знаний и значительного опыта работы в областях гражданского, трудового, антимонопольного, налогового законодательства
• Приветствуется опыт работы в рамках ФЗ №223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» или ФЗ № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
• Наличие опыта работы единственным юристом компании приветствуется

  Условия:

• ДМС после испытательного срока
• Обучение и поддержка
• Официальное оформление
• Основной отпуск 28 календарных дней
• Достойная заработная плата
• Работа в офисе в г. Москва, ул. Карманицкий переулок, 4с2.

IT-компания Контур в поиске Менеджера проектов в центр проектного внедрения электронного документооборота (ЭДО) для работы с крупными компаниями.   Цель — анализировать, менять и автоматизировать бизнес-процессы компаний за счет внедрения ЭДО.  Экосистема для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года компания делает сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,3 млн компаний в России и за рубежом.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать существующие бизнес-процессы и IT-инфраструктуру клиента, прояснять требования заказчика.
• Проводить presale для клиентов в формате онлайн-встреч вместе с коллегами из отделов продаж. Клиенты — только крупные компании.
• Проектировать целевую архитектуру решения и согласовывать ее со всеми участниками процесса со стороны заказчика и с стороны компании.
• Ставить задачи для команд разработки, следить за выполнением, управлять ожиданиями заказчика по срокам.
• Самостоятельно или с помощью отдела внедрения настраивать и тестировать интеграционные решения.
• Контролировать реализацию проектов на всех этапах.

  Требования:

• Опыт руководства IT-проектами или желание в этом развиваться.
• Высшее техническое образование.
• Практический опыт работы руками: работа внедренцем, разработчиком, системным администратором, инженером, архитектором, DBA и т.д.
• Умение и желание общаться с программистами и аналитиками, бухгалтерами и продавцами, топ-менеджерами предприятий.
• Понимание механизмов товарного и бухгалтерского учетов в любой ERP-системе.
• Опыт работы с 1С: как минимум понимание архитектуры, навыки программирования будут преимуществом.

  Условия:

• 100% белая зарплата и все по Трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена.
• Доступ к качественной медицине через дополнительное страхование. Частичная компенсация занятий спортом и корпоративный психолог.
• Частичная оплата питания в кафе. Праздники и онлайн-активности для всех сотрудников.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер продукта (B2B‑подписка на сервисы).   Экосистема для бизнеса Контур разрабатывает сервисы более чем для двух миллионов бизнесменов и компаний по всей стране. Команда помогает компаниям автоматизировать документооборот, вести бухгалтерию и сдавать отчетность. В направлении «Автоматизация малого и среднего бизнеса» запустили проект по созданию B2B-подписки на комплекс сервисов для бизнеса. Модель «IT по подписке» имеет огромный потенциал на рынке, и ее внедрение увеличит пользовательскую выгоду от использования сервисов. Ищут опытного менеджера продукта. Цель — запустить продукт для сегмента B2B с прохождением всех этапов исследований, проработкой MVP и дальнейшим масштабированием на рынке.   Задачи:

• Провести анализа рынка и конкурентной среды в B2B-сегменте: емкость рынка, проблемы и готовность платить.
• Проанализировать бизнес-процессы клиентов, конкурентов и наших продуктовых решений.
• Сформировать бэклог с идеями и гипотезами, подготовить план исследований и разработать бизнес-модель.
• Подготовить и защитить предложения по развитию сервиса.
• Разработать MVP и наметить план для масштабирования решения на рынке.

  Какой опыт компания хочет видеть:

• Опыт создания и запуска IT-продуктов, опыт в проведении исследований и тестировании гипотез. Кейсы по запуску подписок в IT-проектах будут преимуществом.
• Владение инструментарием и методологиями для продуктово-маркетинговых исследований, использование HADI-циклов, проведение конкурентных исследований.
• Понимание принципов бизнес-анализа, опыт участия в построении финансовой модели.
• Экспертиза в проведении маркетинговых мероприятий различного уровня, презентаций, переговоров с партнерами и потенциальными клиентами.
• Опыт в запуске MVP. 
• Предпринимательский бэкграунд — не важно, успешный он был или нет. Это значит, что вы стояли у истоков идеи и сумели вывести ее в бизнес.

  Что для компании важно:

• Опыт и готовность работать в высокой степени неопределенности при создании нового продукта.
• Технический, экономический или аналитический бэкграунд. Вас не пугают цифры и статистика.
• Умение решать сложные задачи. Системность мышления, способность видеть с разных сторон, находить нестандартные способы решения.
• Понимание основ маркетинга, опыт в маркетинге будет дополнительным преимуществом.