Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Российский футбольный союз открыта вакансия Руководитель IT-проекта для развития «Цифровой платформы РФС», созданной с целью цифровизации российского футбола и перехода на электронную форму взаимодействия субъектов и объектов спорта.   Обязанности:

• Ведение проектов по созданию и внедрению модулей «Лицензирование клубов» и «Сертификация объектов футбольной инфраструктуры» Цифровой платформы РФС, проекта по развитию модуля «Управление соревнованиями»;
• Взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами и подразделениями РФС;
• Планирование, координация и контроль исполнения работ командой проекта, включая субподрядные организации;
• Реализация взаимодействия со смежными проектами, управление реализацией интеграцией между системами;
• Организация и проведение тендеров по выбору подрядчиков;
• Сопровождение проектов по принятой в организации проектной методологии;
• Сбор, хранение и актуализация проектной документации;
• Управление изменениями, бюджетом, рисками.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в организациях в области информационных технологий не менее 1 года;
• Опыт работы на должности руководителя проекта не менее 2 лет;
• Опыт управления проектами по цифровизации бизнес-процессов;
• Понимание подходов к организации управления проектами, знание методологий проектного управления (PMBOK);
• Плюсом будет опыт работы на проектах спортивной направленности;
• Уверенное владение MS Office, MS Project, инструментами управления проектами;
• Умение оперативно обрабатывать большие объемы поступающих задач / вводных;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность;
• Инициативность;
• Самостоятельность.

  Условия:

• Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
• Возможность работы в главной футбольной организации страны;
• Уровень заработной платы по результатам собеседования.

В компанию-поставщик медицинского оборудования VRMED открыта вакансия Ведущий консультант 1С.   Компания VRMED — это комплексные поставки медицинского оборудования, расходных материалов и системные решения для организаций здравоохранения.   Обязанности:

• Поддержка и развитие сбалансированной для всех направлений бизнеса информационной системы на базе программных продуктов 1С;
• Коммуникация с пользователями, владельцами процессов от бизнеса: снимать требования по задачам на автоматизацию, проводить анализ, предлагать оптимальное архитектурное решение к реализации;
• Постановка задач программистам (ТЗ) по реализацию архитектурного решения;
• Обучение пользователей и запуск задач в эксплуатацию;
• Мониторинг изменений и своевременное принятие решений о необходимости обновления конфигураций.

  Требования:

•  Отличное знание конфигураций 1С:ЕРП, 1С:Комплексная. Подсистемы Продаж, закупок, склада, финансовый блок, регламентированный учет. (наличие сертификатов приветствуется);
• Опыт участия в комплексных проектах автоматизации со стороны Заказчика или Исполнителя с выполнением вышеперечисленных видов работ пп.1-3, 5) обязателен.

  Условия:

•  Конкурентная заработная плата (оклад + премия);
• Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Комфортный офис рядом с метро Раменки.

 

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Директора производства.   Компания МОРОЗКО — один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России.
Это более 50 видов блинчиков‚ различные виды пельменей‚ вареники‚ хинкали‚ манты‚ котлеты‚ пицца‚ пирожки‚ пироги, тесто и многое другое.
Продукция завода МОРОЗКО выпускается под несколькими известными торговыми марками: «Морозко», «Цезарь», «Пельменный мастер», «Римио», «Царское Подворье» и «Масленица».   Обязанности:

• Руководство всеми основными направлениями деятельности производственной площадки по выпуску замороженных полуфабрикатов и продуктов глубокой заморозки
• Организация производственного планирования, обеспечение выполнения планов производственными подразделениями предприятия
• Выявление и устранение проблемных зон и потерь на производственном оборудовании и производственных участках, оптимизация производственных процессов
• Разработка планов внедрения новой техники и технологии, повышение технико-экономической эффективности производства
• Организация системы управления себестоимостью производимой продукции, оптимизация затрат на производстве
• Организация системы управления запасами и издержками
• Контроль качества выпускаемой продукции, обеспечение выпуска продукции в соответствии с установленными стандартами

  Требования:

• Опыт работы руководящей работы в пищевой промышленности от 3-лет
• Фундаментальные знания в следующих областях: технология производства полуфабрикатов, мясных и рыбных продуктов, знание оборудования, сырья и технологического процесса производства данных продуктов
• Опыт оперативного управления от 300 чел.
• Знание нормативных документов и основных стандартов в области менеджмента качества пищевой отрасли
• Отличные управленческие и коммуникативные навыки
• Нацеленность на результат
• Высшее образование, желательно — технология производства продуктов

  Условия:

• Место работы г. Бронницы, оплата релокации
• Высокий уровень заработной платы (обсуждается с кандидатом)

Вакансия на удаленке.   Для медиа платформы (приложение IOS/Android) Insights Lab требуется Ведущий контент-менеджер, который имеет опыт курирования команды и написания текстов на английском языке, ответственный за создание контента и его стратегии.
Фокус платформы - это предоставление новостей и лучших практик технической индустрии в виде микро-статей. Это приложение для Android и IOS, которое позволяет находить, создавать и делиться тем, что важно в области технологий - и все это в виде карточек небольшого размера.   Вам предстоит:

• Как редактор контента, вы будете отвечать за разработку контент-стратегии компании и её управлением. Это будет включать в себя исследование и определение тем, которые соответствуют ценностям и целям компании, а также создание и редактирование различных письменных материалов

  Что компания ожидает:

• Опыт написания текстов на английском языке
• Опыт курирования/руководства командой
• Интерес к технической индустрии

  Компания предлагает:

• Свободу, отсутствие бюрократии, быструю ОС, интересные задачи
• Возможность присоединиться к проекту практически на старте и влиять на его развитие
• Оформление по договору с самозанятым с 1 дня, выплаты на банковскую карту, официально (в дальнейшем - возможно оформление по ТК)
• Полностью удаленную работу
• Профессиональный, карьерный, финансовый рост

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию SoftConstruct требуется Digital Marketing Team Lead.   Responsibilities:

• Set goals and KPIs for the digital marketing team and monitor progress towards these goals
• Develop digital marketing strategies and ensure they align with the overall marketing objectives of the company
• Manage the budget for digital marketing campaigns, and optimize spending to achieve the best possible ROI
• Collaborate with other departments such as sales, product, and design to ensure consistency in messaging and branding across all marketing channels
• Analyze data and metrics to assess the effectiveness of digital marketing campaigns and make recommendations for improvements
• Stay up-to-date with the latest digital marketing trends and technologies, and incorporate them into the team's strategies and plans
• Hire, train, and mentor team members, and provide them with feedback to support them to improve and develop their skills

  Requirements:

• Masters/Bachelor’s degree in Marketing, Business, Advertisement or relevant field
• At least 5 years of experience in a digital marketing or advertising position
• In-depth knowledge of various social media platforms, best practices, and website analytics
• Solid understanding of HTML, CSS, and JavaScript is required
• Knowledge of English language is a must
• Highly creative with excellent analytical abilities
• Outstanding communication and interpersonal skills
• Up-to-date on the latest trends and technologies in digital marketing
• Strong time management and negotiation skills
• Previous experience managing a team

В Яндекс.Еду открыта вакансия Руководитель группы роста.    Delivery Club и Яндекс Еда — сервисы экспресс-доставки готовых блюд из ресторанов, продуктов из магазинов и многих других товарных категорий.
Задача службы маркетинга ритейла — создавать для пользователей удобный сервис доставки самых разных товаров, от продуктов до медикаментов, от косметики до цветов и т. д. Компания ищет руководителя группы роста. Ваша главная задача — наращивать выручку и прибыль сервисов, создавая добавленную ценность на всех этапах жизненного цикла клиента (от привлечения до продаж дополнительных сервисов).   Что нужно делать:

• Формировать и реализовывать стратегию роста направления;
• Привлекать новых пользователей (из базы ресторанов, из других сервисов Яндекса, извне);
  делать привлечённых пользователей лояльными (создавать привычку пользоваться сервисом);
• Повышать LTV лояльных пользователей (механики роста частоты покупок, допкатегории и сценарии пользования, допвитрины);
• Управлять промобюджетом и планировать оферные механики (промокоды, скидки, кешбэк и др.);
• Участвовать в управлении ценами (стоимость доставки, сервисный сбор);
  планировать и реализовывать календарь коммуникаций по механикам роста.

  Компания ждет, что вы:

• Работали в revenue growth management (как минимум с прайсингом и промо);
• Понимаете особенности продуктового и непродуктового ритейла;
• Знакомы с рынком фудтеха или работали в IT-секторе;
• Способны действовать независимо, самостоятельно вести крупные проекты,
• Координировать стейкхолдеров проекта и управлять ими, отвечать за результат.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода за эффективную работу;
• Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на три года;
• Компенсация оплаты питания;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• Гибкий график;
• Бесплатная парковка.

В маркетплейс Яндекс.Маркет открыта вакансия Менеджер по целевому маркетингу в команду регулярных и триггерных кампаний Маркета, который будет оптимизировать текущие сценарии и искать новые точки для роста канала.    Что нужно делать:

• Повышать эффективность запущенных мультиканальных цепочек;
• Искать новые точки роста – сценарии, сегменты, формулировать гипотезы, проводить эксперименты, автоматизировать и масштабировать успешные кейсы;
• Сегментировать базу пользователей по lifecycle, RFM, предпочтениям, использовать Big Data и строить с аналитиками ML-модели;
• Запускать проекты с другими сервисами Яндекса;
• Декомпозировать сложные проекты на последовательные этапы и собирать MVP;
• Дорабатывать и развивать CRM-систему с командой разработки;
• Взаимодействовать с командой производства коммуникаций, аналитиками, разработчиками, продуктовой командой и заказчиками из любых подразделений;
• Управлять командой, расставлять приоритеты по задачам от нескольких заказчиков и своевременно решать задачи в быстро меняющихся условиях.

  Компания ждет, что вы:

• Работали в аналогичной должности более двух лет;
• Обладаете сильными техническими и аналитическими навыками;
• Управляли работой кросс-функциональной команды (более трёх человек);
• Имеете подтверждённый успешный опыт построения многоканальных триггерных или регулярных коммуникаций;
• Запускали и оценивали эффективность экспериментов;
• Занимались сегментацией аудитории и умеете генерировать идеи на основе этих данных;
• Выступали заказчиком для команд разработки, аналитики и кросс-функциональных подразделений;
• Умеете вручную настраивать коммуникации в каналах email, push и понимаете, как работают эти каналы;
• Хорошо знакомы с юридической стороной рассылок;
• Умеете проявлять гибкость, инициативность и способны работать в условиях быстро меняющейся среды.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• Компенсация оплаты питания на территории офиса;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• Гибкий график работы;
• Бесплатная парковка для сотрудников.

В бренд MIXIT требуется Руководитель группы рекрутмента и управления HR-брендом.   Обязанности:

• Управление процессом подбора персонала во всех подразделениях компании (офис, розница, производство, склад)
• Выстраивание отношений с внутренними заказчиками (топ менеджеры, дирекция, собственники компании)
• Управление и развитие команды по подбору персонала (в прямом подчинении 3 человека)
• Точечный подбор узкопрофильных специалистов всех уровней: junior-middle-senior (от заявки до выхода и адаптации сотрудников)
• Холодный поиск кандидатов: job-сайоты, соц. сети, linkedin, habr, телеграм каналы, headhunting, рекомендации и т.д.
• Управление взаимодействием с кадровыми агентствами
• Управление бюджетом на рекрутмент и мероприятия по развитию бренда работодателя
• Мониторинг рынка труда
• Разработка и внедрение инициатив и проектов по развитию HR-бренда
• Взаимодействие с вузами и профильными провайдерами
• Организация и проведение мероприятий по развитию бренда работодателя
• Участие в автоматизации hr процессов
• Автоматизация процессов рекрутмента и оценки
• Внедрение новых инструментов оценки и адаптации
• Введение ежедневной и ежемесячной отчётности
• Организация корпоративных мероприятий компании
• Работа с документацией, ведение отчетности о проделанной работе
• Участие в проектах HR Департамента

  Требования:

• Обязателен опыт самостоятельного закрытия офисных вакансий middle & top уровня in-house
• Высшее образование (желательно по профилю — психология, управление персоналом, менеджмент, экономика)
• Аналогичный опыт работы на руководящей должности от года строго in-house, (прежний опыт в кадровых агентствах приветствуется)
• Опыт управления командой по подбору и выстраивания процессов подбора, оценки и адаптации
• Опыт проведения интервью и оценки по компетенциям
• Продвинутые навыки презентации, коммуникации
• Готовность к изменениям, инициативность
• Нацеленность на результат, энергичность, оптимизм
• Английский язык на базовом или разговорном уровне

  Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Достойный уровень оплаты труда (оклад+ KPI)
• У нас современный, комфортный офис в шаговой доступности от м. Румянцево
• No Dress сode
• График работы с 9.00 до 18.00 либо 10-19 5/2 (возможен гибридный формат)

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Специалист по компенсациям и льготам с опытом работы от 2‑х лет в ИТ, телекоммуникационных компаниях или представительствах международных компаний численностью 700+ сотрудников.   Команда: 

• Руководитель направления компенсации и льгот
• Сотрудник C&B, которого ищем
• Менеджер HR проектов (проекты автоматизации HR, HR аналитики)

  Стек/инструменты:

• Excel, 1C, SAP
• Jira, Confluence, Slack

  Зона ответственности:

• Ведение организационной структуры компании в SAP и штатного расписания
• Контроль численности и ФОТ, согласование заявок на изменение дохода, перемещение сотрудников
• Контроль HR-расходов в части бенефитов
• Подготовка данных для обзоров заработных плат
• Администрирование LTI программы
• Администрирование договора ДМС (акты и счета на оплату)
• Контроль процесса начисления и выплаты месячных премий, расчет квартальных и годовых бонусов
• Подготовка регулярной и разовой отчетности по персоналу
• Участие в проектах автоматизации HR-функции
• Консультационная поддержка в рамках зоны ответственности
• Подготовка отчета для акционеров компании

  Пожелания к опыту и профессиональным навыкам:

• Высшее образование по одному из направлений: управление персоналом, экономическое, техническое, финансовое
• Знать принципы планирования численности и расходов на персонал
• Владеть Excel (сводные таблицы, многоуровневые формулы), Power Query, Power Pivot - как преимущество (будет проверка тестированием)
• Владеть 1C ЗУП 8.3 – ориентироваться в кадровых и документах начисления заработной платы, уметь настраивать не типовые отчеты
• Хорошо знать ТК и НК в части оплаты труда и бенефитов
• Уметь работать с большими массивами данных
• Уметь последовательно и грамотно излагать свои мысли
• Уметь анализировать рынок заработных плат
• Уметь оценивать эффективность бенефитов, проводить тендер по ДМС
• Приветствуется дополнительное образование в сфере C&B

  Пожелания к soft-skills:

• Системность мышления, видеть картинку целиком
• Обучаемость
• Любовь к цифрам и статистике
• Клиентоориентированность
• Здоровый перфекционизм
• Умение быстро переключаться между задачами и не стрессовать

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП
• Зарплата при опыте в C&B 2-3 года: оклад 135-150К + квартальная премия 45К руб. gross
• Зарплата при опыте в C&B от 4-5 лет: оклад 150-180К + квартальная премия 60К руб. gross
• ДМС с первого дня работы: со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны
• Корпоративный врач в офисе
• Компенсация спорта: 20 000 руб. в год
• 5 оплачиваемых day off в год, помимо основного отпуска
• Бесплатная офисная парковка (авто и вело)
• Офисы компании в Москве, Санкт-Петербурге (с марта 2020 их перевели в формат коворкинга, сотрудники могу бронировать отдельные кабинеты или рабочие места в опен-спейсе и работать в офисе, если из дома некомфортно)
• Две кухни оборудованные всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники, холодильники, всегда доступны снеки, фрукты, чай, кофе
• Выдают хорошую рабочую технику

  Как устроен процесс найма: HR скрининг → Интервью с руководителем с онлайн тестированием Excel → Сбор референсов → Оффер   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В Яндекс открыта вакансия Менеджер продукта (AppMetrica).    AppMetrica — система для аналитики и маркетинга мобильных приложений. Тысячи клиентов по всему миру пользуются продуктом AppMetrica, чтобы понимать эффективность источников установки приложения, анализировать поведение пользователей, отправлять им push-уведомления и мониторить стабильность работы.   Команда ищет менеджера, который поможет повысить ценность продукта для пользователей и усилить product-market fit, реализуя новые возможности или развивая существующие.   Что нужно делать:

• Генерировать и проверять продуктовые гипотезы;
• Отвечать за полный цикл реализации своих проектов и их результаты;
• Работать в команде с дизайнерами, маркетологами, разработчиками и аналитиками;
• Участвовать в разработке стратегии развития продукта.

  Компания ждет, что вы:

• Умеете выявлять проблемы и потребности пользователей;
• Владеете навыками приоритизации и планирования;
• Понимаете, как измерить успешность результатов;
• Имеете базовые технические навыки.

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с B2B-продуктами;
• Развивали мобильное приложение;
• Выстраивали продуктовую аналитику.