Facancy

Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Group Head в агентство интернет-рекламы Риалвеб
2 февраля 2022
Санкт-Петербург
Digital-агентство Риалвеб ищет в свою дружную команду Руководителя группы аккаунтинга.   Основные задачи:
  • Управление работой команды специалистов на проектах (аккаунты, специалисты по контекстной, таргетированной, медийной рекламе, дизайнеры)
  • Развитие текущих клиентов агентства, выполнение KPI, встречи с клиентами, решение нестандартных ситуаций
  • Расчеты тендеров по новым клиентам, подготовка предложений (естественно, без холодного обзвона - только по входящим заявкам)
  • Управление текучестью в команде, участие в собеседованиях
  • Отчетность, помощь в сборе данных от группы
  От кандидата ожидают:
  • Опыт работы в клиентском сервисе от 1 года на позициях: мидл, синьор или групп хед (отдел аккаунтинга или продакшена)
  • Глубокое погружение в перфоманс каналы: контекстная, таргетированная, медийная реклама
  • Знание систем аналитики и опыт создания отчетов на их основе (Я.Метрика + GA)
  • Опыт руководства коллективом от 5 человек
  • Коммуникабельность (подкрепленная 100% грамотностью); креативность и open mind
  • Проактивность и гибкость в принятии решений
  • Очень приветствуется: наличие действующей сертификации (Я.Директ, Я.Маркет, Я.Метрика, Google Ads: Контекстная реклама/Медийная реклама/Цифровая реклама/Видеореклама/Мобильная реклама/Покупки, Google.Analytics, ВКонтакте, MyTarget, DoubleClick, CallTouch, Comagic, К-50, Alytics и др.)
  В свою очередь компания гарантирует:
  • Защищенность – все гарантии ТК РФ, полностью «белая» компания: стабильные выплаты зарплаты, график работы в 10 до 19 часов
  • Комфорт – уютный современный офис у метро, оборудованная кухня, библиотека, настольный теннис, внимание к профессионализму, здоровью, настроению, экологии
  • Развитие – возможность обучения и профессионального развития в рамках отдела и всей Компании, а так же интересные задачи, крутые проекты и лучшие клиенты
  • Команду – понятные и четкие коммуникации, дружелюбные коллеги
  • Заботу – бесплатные консультации врача прямо в офисе, полис ДМС после 1 года работы, компенсация изучения иностранных языков (английский, французский), занятия спортом (футбол/йога), завтраки по утрам, насыщенная корпоративная жизнь
...
Video-creative project manager в IT-компанию GetBlogger
2 февраля 2022
Москва
GetBlogger - IT-компания, которая автоматизирует процесс размещения рекламы у тысяч блогеров на собственной PaaS-платформе, в поиске Video-creative project manager-а.   Задачи:
  • Производство видеоконтента для соцсетей;
  • Написание сценариев, создание раскадровок для видеороликов, сторис, рилз, тик-ток;
  • Организация, продюсирование и контроль всего процесса видеосъемок;
  • Координация процесса постпродакшна: монтаж, цветокор и релиз в установленные сроки;
  • Оценка эффективности контента, разработка и внедрение новых форматов, рубрик и видов контента;
  • Отслеживание видеотрендов, новостей, челленджей в этой сфере;
  • Аналитика конкурентных активностей и изменений алгоритмов и метрик соцсетей.

Компании важно:
  • Опыт написания сценариев коротких видео-историй, продюсирование съемок, работы с видеоредакторами;
  • Чувство вкуса, умение ориентироваться в видеотрендах и понимать алгоритмы Instagram и TikTok;
  • Инициативность, работоспособность, креативность, проактивная позиция;
  • Понимание алгоритмов YouTube, Tik Tok, Instagram;
  • Владение программами Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro является преимуществом;
  • Опыт работы со стоками и видеобанками.

Предложение:
  • Супер-амбициозный проект GetBlogger, лидер инфлюенс-маркетинга;
  • Интереснейшие задачи, гарантирующие профессиональный и карьерный рост;
  • Вовлеченную команду, которая знает в чем заключается бизнес, с радостью делится знаниями и помогает новым сотрудникам;
  • Работа в офисе 5/2;
  • Оформление по ТК РФ и белая заработная плата (обсуждается с финалистом).
...
Product manager в компанию-разработчик ПО Evercode Lab
2 февраля 2022
Санкт-Петербург
Компания-разработчик ПО Evercode Lab ищет Продакт-менеджера в один из своих проектов.   Что нужно делать:
  • Определить необходимые ресурсы для деливери MVP и развития продукта;
  • Взаимодействовать с командой разработки: формулировать и согласовывать требования, ставить задачи, участвовать в тестировании;
  • Взаимодействовать с дизайнером, SEO- специалистом;
  • Разрабатывать и вести техническую документацию.
  Что ожидают от кандидата:
  • Опыт работы в IT/digital в роли менеджера продукта, аналитика или проджект-менеджера;
  • Опыт управления/взаимодействия с командой разработки;
  • Прикладное понимание концепции MVP;
  • Понимание цикла разработки IT-продуктов;
  • Английский язык на уровне B2 (вся коммуникация с партнерами на англ. языке).
  Что предлагают:
  • Достойный уровень заработной платы;
  • Возможность работать над классным и перспективном проектом в области финтех;
  • Оплачиваемые отпуска и больничные в 100% объеме Вашей заработной платы;
  • Гибкое начало рабочего дня (до 12.30) и возможность гибридного формата работы (офис + удаленка);
  • Возможность быстрого профессионального роста, прозрачный план развития с влиянием на заработную плату;
  • Предоставляют для работы macbook Air;
  • Комфортный офис с панорамными окнами и видом на Неву (5-7 минут от метро Черная речка);
  • Терасса, в офисе гамаки, пуфики, душ, фрукты/овощи, снеки, орешки, йогурты… для автомобилистов предоставляется парковочное место;
  • Регулярные и разнообразные спортивные активности.
...
Директор по персоналу в алкогольную компанию BELUGA GROUP
2 февраля 2022
Москва
В алкогольную компанию BELUGA GROUP требуется Директор по персоналу.   Обязанности:
  • Стратегическое руководство, организация и контроль всех HR направлений
  • Поддержка бизнеса в росте сети (открытие новых магазинов)
  • Эффективное управление командой HR департамента
  • Аудит существующих HR-процессов и формирование на его основе HR-стратегии в соответствии со стратегией развития компании
  • Обеспечение укомплектованности персонала, управление показателем текучести кадров
  • Развитие корпоративной культуры компании, разработка плана регулярных мероприятий по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию HR-бренда
  • Планирование и контроль бюджета, подготовка отчетности
  • Разработка и внедрение политик, регламентирующих работу с персоналом, подготовка и контроль за исполнением приказов и распоряжений
  • Участие в разработке организационной структуры и штатного расписания
  • Организация перспективного и текущего планирования штата в соответствии с потребностями
  • Участие в разработке систем материального и нематериального стимулирования персонала
  • Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам
  Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности в компаниях со штатной численностью от 2000 сотрудников
  • Опыт работы в розничной компании
  • Понимание всех бизнес-процессов HR, опыт их выстраивания в компании
  • Опыт разработки HR-стратегии, работы с HR брендом
  • Опыт по автоматизации процессов
  • Отличное знание трудового законодательства
  • Управленческие навыки, высокий уровень самоорганизации, аналитический склад ума
  • Готовность к командировкам
  Условия:
  • Офис в центре Москвы рядом с Парком искусств МУЗЕОН, в шаговой доступности от м.Полянка, м.Кропоткинская, м. Третьяковская
  • Оформление согласно Трудовому Кодексу с первого дня выхода на работу
  • Высокопрофессиональная команда, интересные задачи
  • Дружный коллектив, чай/кофе/фрукты в офисе
...
HR Generalist (операционный блок) в СДЭК
2 февраля 2022
Москва
международная компания
Компания СДЭК в поисках HR Generalist-а операционного департамента.   Ключевые задачи:
  • Провести аудит, построить/оптимизировать HR бизнес-процессы для операционного департамента.
  • Регулярный анализ ключевых hr-метрик и проведение мероприятий по итогам: укомплектованность департамента; снижение текучести; своевременное и эффективное обучение сотрудников, контроль уровня обученности и другие.
  • Поддерживать высокий уровень информированности и прозрачности.
  • Поддерживать вовлечённость: по итогам опроса формировать предложение и мероприятия по увеличению.
  • Постоянная поддержка и генерация активностей в рамках корпоративностей культуры СДЭК.
  • Точечный рекрутинг ключевых позиций, лидирование рекрутеров.
  Опыт и компетенции:
  • Вы уже работали на аналогичной позиции не меньше 3-х лет, имеете успешные кейсы построения и оптимизации бизнес-процессов.
  • Вы подкованы в темах мотивации сотрудников и повышения лояльности, построения эффективных прозрачных коммуникаций.
  • Вы увлечены своей профессией. Поэтому постоянно развиваетесь, посещаете конференции, тренинги, читаете профильную литературу и внедряете изменения.
  • На Ты с аналитикой, отчетами, метриками, excel и ERP-системами.
  • Знание разговорного английского (уровень B1 и выше) будет преимуществом.
  Условия:
  • Работа в современном БЦ по адресу проезд Завода Серп и Молот, 3к2.
  • Возможен гибридный график (офис/дом).
  • Наставник, отзывчивые коллеги и руководители помогут быстро адаптироваться.
  • Множество тренингов и курсов различного уровня, корп. библиотека, конференции.
  • Высокий уровень доверия и возможности предлагать и внедрять свои идеи и проекты.
...
HRBP в сеть винных ресторановот  до  
2 февраля 2022
Москва
Сеть винных ресторанов ищет HRBP.   Требования:
  • Важно уметь работать автономно, выстраивать процессы, развивать корпоративную культуру, заниматься обучением и развитием сотрудников
  • Опыт работы в ресторанном бизнесе не менее 3х лет обязателен
  Условия: 
  • Штат 150+ человек
  • З/п от 150 т.р.
...
Директор по персоналу в торгово-производственную компанию (мед.оборудование)от  до  
2 февраля 2022
Москва
В торгово-производственную компанию (мед.оборудование) требуется Директор по персоналу.   Основная задача: масштабирование бизнеса, развитие компании. Построение процессов. Нужен HRD - бизнес-партнер, стратег, который понимает, как осуществить задачи. Умеет общаться на уровне Собственника, мыслит/оперирует цифрами.   Задачи:
  • Управление HR-процессами компании
  • Анализ и работа со Структурой компании, бюджетирование, аналитика, пересмотр системы kpi и создание новых стандартов и систем, контроль кдп (отдельный сотрудник), подбор, создание системы адаптации, обучения, наставничества, кадрового резерв (2 юридических лица)
  • Контроль исполнения должностных обязанностей сотрудниками компании, выстраивание взаимодействия между подразделениями
  • Формирование и развитие HR бренда, участие в организации корпоративной культуры компании. Поддержание лояльности и вовлеченности персонала
  • Ведение регулярной отчетности
  Требования:
  • Релевантный опыт работы не менее 5-х лет
  • Опыт и экспертиза во всех направлениях HR (управление персоналом, аналитика, бюджетирование, развитие HR-бренда, подбор, обучение, мотивация, кадровое администрирование и др.)
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Идеально, если у вас есть опыт работы в производственных компаниях (мед.оборудование; оборудование)
  Условия:
  • Работа в стабильной компании
  • Оформление по ТК РФ
  • График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (м. Автозаводская)
  • Заработная плата и Kpi определяются по результатам собеседования. Ориентировочно 200 - 250 т.р.
  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Product Manager (международный проект) в маркетплейс фриланс-услуг Kwork (IT-компания Mirafox)от  до  
2 февраля 2022
Удаленно
Вакансия на удаленке.   IT-компания Mirafox приглашает в команду талантливого Product Manager-а для работы в быстрорастущем интернет-проекте Kwork (маркетплейс фриланс-услуг).   Требования:
  • Опыт запуска успешных продуктов (фич) на рынок.
  • Хорошее видение продукта, способность понимать пользователей и их потребности.
  • Способность глубоко и быстро погружаться в предметную область.
  • Совершенная техническая грамотность.
  • Мощные аналитические способности. Умение составлять сложные алгоритмы.
  • Грамотный, но понятный язык. Умение легко доносить до людей письменно и устно сложные вещи.
  • Отличная коммуникабельность.
  Условия работы:
  • Удаленная работа в команде по комфортному для Вас графику (от 30 часов в неделю).
  • Максимальная свобода.
  • Логично выстроенная система коммуникаций.
  • Бонусы за решения сложных проблем/задач. Размер бонусов зависит от того, насколько решение увеличило или в перспективе увеличит доход проекта.
  Цели продуктовой команды:
  • Составить конкуренцию на международном рынке таким гигантам, как Fiverr и Upwork (англоязычный сегмент). В течение 3 лет выйти на доход от англоязычного проекта в 80% от общего оборота Kwork.
  • Активный рост выручки на уровне от 65% год к году (совместно с командой маркетинга).
  • Product Manager улучшает и развивает продукт на всех этапах AARRR воронки, напрямую влияет на рост дохода при сохранении высокого уровня Retention Rate.
...
Креативный директор в Яндекс Маркет
2 февраля 2022
Москва
В Яндекс Маркет требуется Креативный директор.   Ищут креативного директора, которого зажигает задача построения и развития коммуникаций для одного из самых крупных маркетплейсов рунета. Становится всё больше разноплановых задач, растёт и креативная команда, и число подрядчиков, с которыми компания работает. Хотят, чтобы этот рост возглавил профессионал, способный вдохновлять людей, организовывать процессы и реализовать проекты, которые будут помогать бизнесу и запоминаться рынку.   Что нужно делать:
  • Создавать креативное воплощение маркетинговой стратегии Маркета и его категорий (FMCG, Fashion, Pharma и т. д.) в различных форматах: роликах TV/OLV, мероприятиях, вирусных, спонсорских и спецпроектах, новых медиа и др.
  • Создавать и корректировать стандарты бренда: голос бренда, гайдлайны для каналов коммуникации и др.
  • Оценивать и направлять креативную работу команды, разрабатывать креатив самому
  • Работать с внутренней командой креатива, с фрилансерами, продакшен-компаниями, а при необходимости - с креативными агентствами
  • Добиваться создания креативных работ фестивального уровня, соблюдая оговоренные сроки, бюджет и другие ограничения по брифу
  • Развивать творческий потенциал команды: быть её лидером, партнёром и ментором, направлять и мотивировать, приоритизировать проекты, расставлять фокусы и т. п.
  Компания ждет, что вы:
  • Не менее шести лет работали в креативном рекламном агентстве, управляли креативной командой
  • Создавали интегрированные рекламные кампании для больших брендов (съёмочный опыт обязателен)
  • Работали в сфере диджитала, знаете и понимаете особенности диджитал-пространства и его форматов
  • Собрали портфолио, которое убедительно расскажет о вашем опыте
  • Умеете быть гибким, но и отстаивать свое мнение, аргументировать свою позицию и слышать позицию других
  • Умеете быстро и точно принимать решения в условиях постоянных изменений
  • Обладаете широким кругозором и насмотренностью, легко находите удачные примеры рекламных кампаний
  Условия:
  • Сильная команда, с которой можно расти
  • Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
  • Возможность влиять на процесс и результат
  • Зарплата на уровне рынка и выше
  • Опционная программа, доступная многим сотрудникам
  • Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
  • Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
  • Компенсация питания
  • Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
  • Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе
  • Гибкий график работы
  • Парковка
  • Помощь с переездом иногородним
...
Бренд-менеджер в ресторанный холдинг Bulldozer Group
2 февраля 2022
Москва
международная компания
В ресторанный холдинг Bulldozer Group требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:
  • Участие в разработке стратегии нового проекта холдинга;
  • Создание и реализация маркетингового плана;
  • Анализ и рекомендации по созданию проекта, анализ рынка и конкурентной среды;
  • Организация создания качественного фото-/видеоконтента, макетов (live, фото, видеосюжеты, афиши и пр.);
  • Разработка технических заданий, поиск подрядчиков и контроль выполнения поставленных задач;
  • Разработка и контроль рекламы и продвижения;
  • Анализ рынка, сегментация, конкурентный анализ.
  Требования:
  • Опыт работы строго в сегменте horeca, beauty;
  • Умение быстро и качественно структурировать большой объем информации;
  • Умение работать в стрессовых и нестандартных ситуациях;
  • Открытость, коммуникабельность, самокритичность, умение работать в команде.
  Условия:
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • График работы 5/2;
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
...
683568366837683868396840
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться
Продолжая использовать сайт, Вы даете согласие ООО «Необычные Вакансии», ОГРН 1217700307747, ИНН/КПП 9701180397/770101001, 101000, город Москва, Архангельский пер, д. 9, этаж подвал помещ. III, ком. 6, рм8ж (далее – «Оператор») на обработку файлов cookies и пользовательских данных в целях обеспечения бесперебойной работы сайта, улучшения пользовательского опыта, ведения статистики посещений сайта, составление профиля, таргетирования товаров в соответствии с интересами пользователя сайта. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.
Ок