Отдел корпоративных коммуникаций Яндекса ищет PR-менеджера на направление устойчивого развития (ESG).
Команда занимается социальными и экологическими проектами, поддержкой благотворительных фондов и НКО, доступностью сервисов Яндекса, а также развитием системной благотворительности. Если вам близки эти темы и вы хотите развиваться в ESG-направлении - ждут ваше резюме.
Что нужно делать:
- Формировать PR-повестку вокруг социальных инициатив Яндекса и отвечать за её реализацию
- Разрабатывать и реализовывать PR-проекты в классических и диджитал-каналах
- Растить знание социальных проектов Яндекса
- Работать с медиа (поддерживать запуски проекта, генерировать инфоповоды, продюсировать спецпроекты)
- Работать и координировать действия со смежными сервисами Яндекса и фондами-партнёрами
Компания ждет, что вы:
- Не менее трех лет проработали в PR (если работали в агентстве - то самостоятельно вели не менее двух клиентов сразу)
- Умеете готовить комментарии, позиции и релизы, пишете ёмко и просто
- Хорошо понимаете, как устроен рынок российских медиа
- Понимаете специфику работы благотворительных фондов
- Умеете придумывать и запускать крупные PR-кампании
- Способны придумывать нестандартные способы распространения новостей
- Можете работать над несколькими проектами одновременно
- Будет плюсом, если вы работали с благотворительными фондами или с ESG-повестками крупных компаний
Условия:
- Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха
- Парковка
- Формат работы: удалённо + офис по согласованию с руководителем
- Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях
- Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное - выполнять задачи
- Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и другое
- Премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно
- Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса
- Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
- Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, увлечённые тем, что они делают
- Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
- Возможность создавать сервисы, полезные миллионам людей