Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компании Русатом открыта позиция Коммерческий директор проекта дорожного строительства, благоустройства и экологии.   О направлении бизнеса: Комплексный проект по переработке золы угольных тепловых электростанций позволит решить целый ряд важных задач, направленных на сохранение окружающей среды, в том числе Томской области. Первой площадкой, где была опробована уникальная технология, стал золоотвал Северской ТЭЦ. Проект предполагает переработку ЗШМ в объеме порядка 180 000 тонн в год. Разработка принадлежит компаниям, входящими в контур управления Госкорпорации «Росатом» — АО «Русатом Инфраструктурные решения» и АО «Русатом Гринвэй».   Основные задачи: Руководство локальным и региональным развитием бизнеса;
Планирование и выполнение плана продаж;
Определение и изучение ключевых и потенциально интересных клиентов (сегментов рынка), ЛПРов, формирование коммерческих предложений для них.   Требования: Опыт работы руководителем отдела продаж или коммерческим директором от 1 года в области поставок строительных материалов, дорожного и ландшафтного строительства;
Навыки личных продаж;
Аналитические способности, системность;
Умение организовать продажи продукта с нуля;
Настойчивость в достижении результатов.   Предложат: Мотивация: оклад + годовой бонус;
Интересную и захватывающую с новым продуктом;
Профессиональную команду, влюбленную в свое дело;
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00.

Российская производственная фармацевтическая компания приглашает Директора по производству.   Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы на руководящих должностях в фармацевтической промышленности не менее 5 лет. Знание технологии производства готовых лекарственных средств (ГЛС); Знание ГОСТ Р 52249-2009 «Правила производства и контроля качества лекарственных средств» (GMP) и международных стандартов ИСО серии 9000 для фармацевтических предприятий; Официальные руководства Европейского Сообщества, Всемирной Организации здравоохранения в части производства лекарственных средств; Постановления правительства РФ в области производства лекарственных средств, государственные нормативные акты, регулирующие гражданские правоотношения.   Обязанности: Планирование и организация производства в соответствии с требованиями нормативной документации и ГОСТ Р 52249-2009 «Правила производства и контроля качества лекарственных средств» (GMP), организация работы по внедрению новых препаратов и технологий производства лекарственных средств. Организация функционирования системы обеспечения качества в своих структурных подразделениях и доведение основных принципов обеспечения качества до работников подразделения. Обеспечение эффективного управления производственными и подчиненными ему подразделениями предприятия. Организация и координация работы по внедрению на предприятии новых лекарственных технологий производства готовых лекарственных средств и новых лекарственных препаратов. Обеспечение модернизации процессов производства, внедрение современного и высокопроизводительного оборудования. Контроль правильного и своевременного документирования процесса производства на предприятии, составление и утверждение технологических регламентов, текущей производственной документации, необходимой для внедрения и функционирования системы управления качеством. Обеспечение рационального распределения функций между подчиненными, организация работы и взаимодействия подчиненных ему структурных подразделений, и их взаимодействия с другими подразделениями предприятия. Организация проведения переговоров с контрагентами и контроль согласования договоров на контрактное производство. Утверждение графиков производства и контроль их выполнения. Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии, требований Госгортехнадзора, ЦГСЭН, природоохранных и других органов.   Условия: ТК, социальный пакет, ДМС, мобильный телефон, компенсация транспортных расходов; Зарплата 300 000 руб. gross, полностью официальная; Предприятие расположено в г. Подольск.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ИТ-компания, которая объединяет всех участников фармацевтического рынка на единой фарм-платформе, ищет в свою команду Операционного директора. Что нужно будет делать: Построить и удерживать план движения компании;
Построить эконом-модель бизнеса;
Запустить и удерживать управленческие циклы;
Вести бюджет компании;
Отслеживать состав команд и организовывать подбор людей;
Организовывать проекты и работу с партнерами на новых рынках   Что для этого требуется: Опыт управления международной IT-компанией;
Опыт организации управленческих процессов с нуля;
Опыт ведения финансов компании;
Опыт подбора специалистов и руководителей направлений;
Способность без конфликта с владельцем выбирать и организовывать только важное;
Понимание экономики рынка, дабы посчитать эконом-модель для компании;
Способность собрать и систематизировать элементы и их взаимосвязи;
Готовность быстро перестраивать процессы и команды;
Готовность организовывать работу и обучение неквалифицированных кадров;
Разговорный английский.   Условия работы: Оплата релокации в Узбекистан, квартиры и других расходов;
Командировки в Дубай и др страны;
Готовы выслушать конкретные пожелания по сотрудничеству;
Оплата 5000-7000$ в месяц.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ювелирная галерея LUARA приглашает откликнуться на вакансию Директор департамента маркетинга.   Ювелирный бренд LUARA известен как производитель собственных авторских коллекций.   Идеальный портрет кандидата:
Понимание мировых трендов, актуальных инструментов и как их применять;
Внушительный background в digital marketing;
Высокоэффективный управленец с развитым лидерским мышлением;
Опыт запуска крупных рекламных кампаний федерального уровня;
Новомодный взгляд на процесс продвижения в XXI веке;   Что необходимо выполнять:
Формирование маркетинговой политики и стратегии (сайты, социальные сети, маркетплейсы, выставки ювелирного искусства, оффлайн-галереи);
Организация эффективного сотрудничества со смежными департаментами компании (производство, интернет-продажи, опт и розница);
Анализ эффективности реализуемых и «отыгранных» проектов по продвижению;
Обеспечение системного, четко выстроенного плана действий департамента маркетинга в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
Координация работы подчиненных, контроль дисциплинарного фактора;   Готовы предложить кандидату, отвечающему на все вышеизложенные требования и имеющему описанные скиллы:
Высокий доход по результатам собеседования с Генеральным Директором;
Официальное трудоустройство по всем нормам ТК РФ;
Стабильный заработок и выплаты 2 раза в месяц;
Динамично развивающуюся компанию-лидера на рынке;
Современное и лояльное руководство, готовое к плодотворному сотрудничеству с высокопрофессиональным специалистом.

VRT — компания-разработчик и интегратор XR-решений в AR / VRВ, ищет CTO.   CTO будет выстраивать процессы в команде, заниматься мотивацией и наймом сотрудников, участвовать в разработке собственных продуктов компании и находить решения по внедрению для наших клиентов, продумывать техническую стратегию развития компании, а также выбирать перспективные отрасли и технологии.   Обязанности: Участвовать в переговорах с потенциальными клиентами, планирование и подготовка концепций проектов для дальнейшего исполнения;
Расчет себестоимости планируемых к разработки проектов;
Участие в планировании спринтов и основных приоритетов разработки;
Определять и обеспечивать выполнение roadmap разработки;
Определять и постоянно развивать ИТ-процессы компании;
Участие в продуктовой части внутренних проектов компании;
Масштабирование и найм команды разработки;
Поиск и контроль внешних подрядчиков;
Управление техническими качествами продуктов (надежность, производительность, безопасность);
Быть лидером и экспертом при определении архитектурных технических решений;
Контроль над техническим долгом команды и баланс его устранения с текущими задачами команды.   Требования: Опыт руководства командами разработчиков;
Опыт работы с иммерсивными технологиями ( VR / AR);
Знание принципов работы клиент серверного ПО;
Понимание принципов разработки мобильных приложений и принципов работы игровых движков (Unreal Engine 4, Unity);
Отличные навыки коммуникации;
Опыт работы с высоконагруженным web и API приложениями;
Широкий техническим кругозор и способны выполнять роль ведущего архитектора системы;
Способность разрабатывать стратегические планы и работать в соответствии с ними.   Условия: Ненормированный рабочий день;
Офис А-класса на метро Павелецкая с хорошей инфраструктурой в 5 минутах пешком от метро;
Оформление по ТК.

Stream Coffee – информационно-образовательный проект в сфере кофейного бизнеса, в поиске сильного, опытного Директора по маркетингу и развитию.   Что надо будет делать: • Проведение маркетинговых исследований: емкость рынка, определение целевой аудиторий, конкурентов, отслеживание новых трендов/ изменений в продуктах, формирование предложений по улучшению продуктов (услуг) компании и расширению продуктового портфеля; • Ревизия ассортимента, создание правил формирования продуктового портфеля (расширение ассортимента и удаление позиций из ассортимента • Разработка маркетинговой стратегии — определение стратегии и каналов продвижения по каждому направлению продуктов; • Составление карты ресурсов, сроков и бюджета реализации стратегии по каждому направлению. • Продуктовый анализ: наполненность продуктов и решений/отличия, стоимость, УТП, офферы, ценности для клиента, преимущества продуктов; • Формирование плана по реализации и рентабельности продаж (основа доходной части бюджета компании), а также плана работ и бюджета маркетинга. • Оцифровка, измерение, аналитика полученных результатов; • Разработка, внедрение и контроль реализации маркетинговой стратегии (коммуникационная стратегия, партнерский маркетинг, PR, программы лояльности, контент-маркетинг, digital, events, продуктовый маркетинг)   Что надо уметь: • Чувствовать рынок: конкурентов, новых игроков, клиентов. • Общаться с целевой аудиторией, как со своей лучшей подругой. • Продвигать свой бренд в разных каналах сбыта и управлять KPI по выручке, прибыли и ROI бренда. • Уметь строить стратегию бренда. • Зажигать так, чтобы  бренд хотели все: от менеджера отдела продаж до конечного потребителя. • Не факапить сроки. Запуск продукта четко запланирован в определенные лунные сутки.   Краткосрочные цели: • Сформировать продуктовую стратегию и roadmap: изучить потребности всех клиентов и сегментировать их; выявить слабые зоны и точки роста продукта • Разработать систему отчетности, которая позволит оценивать все продуктовые изменения и удовлетворенность клиентов в цифрах: было / стало • Сформировать маркетинговую стратегию совместно свладельцем и командой: позиционирование, конкурентные преимущества, целевые рынки, среднесрочные и долгосрочные маркетинговые цели, план маркетинговых активностей и отчетность • Сформировать систему анализа обратной связи от клиентов из всех источников: опросы на сервисе; отзывы на внешних площадках; обращения в отделы аккаунтинга и поддержки • Перезапустить сайт для увеличения конверсии: сделать редизайн, пересмотреть структуру целиком.   Среднесрочные цели: • Рост выручки основного образовательного направления в 3+ раза относительно текущих показателей. • Прирост новой аудитории в проект • Сайт, который превращает 10%+ посетителей в платящих пользователей • Разработаны, проанализированы и запущены новые продукты по направлениям Бариста, Партнеры, Мерч, Корпоративные клиенты, Медиа.   Долгосрочные цели: • STREAM COFFEE— ведущий образовательный проект в индустрии кофе в России и СНГ.   Требования к кандидату: • Только с опытом создания и развития интернет-продуктов • Желательно высшее маркетинговое образование • Высокие аналитические способности, анализ каждой цифры, каждой функции — сколько денег каждая функция принесла/принесет • Высокий уровень коммуникации, хорошие переговорные навыки, умение замотивировать команду и продать свою идею • Высокая скорость работы и выносливость • Проактивность, полная самостоятельность • Внимание к деталям и нюансам • Желательно изучение/увлечение психологией • Базовые навыки прототипирования и копирайтинга, вкус к хорошему дизайну • Полная занятость   Условия: • Оклад + KPI • Ненормированный рабочий день, сейчас нужно много пахать.

На горнодобывающее предприятие приглашается Руководитель.   Обязанности:
Организация и сопровождение подготовки проектно-разрешительной документации и согласование ПД во всех уполномоченных органах (включая Главгосэкспертизу)
Техническое, производственное и финансово-экономическое планирование, управление проектом;
Организация строительно-монтажных работ, взаимодействие с поставщиками и подрядчиками, проведение тендеров, заключение договоров;
Подготовка управленческой отчетности, графиков выполнения производственных показателей
Запуск предприятия в установленные сроки с плановыми производственными показателями   Требования:
Высшее техническое образование (горный инженер, инженер обогатитель)
Опыт руководства горнодобывающими предприятиями на стадии проектирования, строительства и запуска обязателен.
Владение техническим английским языком
Опыт работы в сфере строительства и эксплуатации объектов горно-обогатительного профиля от 5 лет
Опыт управления проектами строительства сложных инженерных объектов от 3 лет   Условия:
Готовность к переезду.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Руководитель направления подбора в банк.   Ожидания: Вы руководили подбором топов в банке, формирование кадрового резерва и HR бренд — задачи близки и понятны, на конференции ходите для создания правильного нетворкинга, готовы работать напрямую с бизнесом и находить нестандартные решения быстро и современными способами.   Условия: Готовы предоставить уникальные вакансии для поиска людей, возможности для развития в различных проектах.   Ожидают: Знание специфики и персоналий банков, наличие контактов в финансовой сферы, готовность выходить за рамки подбора и заниматься смежными направлениями.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Интересные карьерные предложения для нескольких Business Development Director-ов на разные направления школы бизнеса.   Направления: маркетинг, дизайн, управление бизнесом.   О компании: Компания-учредитель школы входит в топ 3 в российском интернет-маркетинге.   Вы: Успешно развивали онлайн-школу или направление в ней
Работали с интернет-инструментами, соцсетями, блоггерами для развития проекта
ED-tech, Ed-learn, Ed+tech, b2b, b2c, и студенты даже доучиваются до конца курса   Условия: По деньгам — совокупно от 500 т.р.+опцион.
График — гибрид.

Компания Rubbles (бренд SBDA вне России) ищет Head of HR.   Команда компании разрабатывает решения на основе искусственного интеллекта для крупных заказчиков.   Ожидания: В данный момент HR-функция активно развивается вместе с ростом компании и требует систематизации. Ждут организованного и структурного человека, который умеет выстраивать HR-процессы, а также готов в полной мере быть их owner-ом. Особенно подойдут для этой роли люди с системным мышлением, пришедшие в HR из областей технологий, аналитики или управления в IT-командах.   Спектр задач будет довольно широким, вот некоторые из них: Уменьшение стоимости и увеличение скорости процесса привлечения новых людей
Управление процессами рекрутмента (в том числе через агентства), собеседований и коммуникации с аутсорс IT-компаниями, с которыми мы сотрудничаем для усиления команды
Развитие HR-бренда
Управление процессом онбординга новых сотрудников
Унификация компетенций сотрудников, управление подходами к повышению квалификации сотрудников, поиск внешних провайдеров по обучению
Управление материальной мотивацией и процессом performance review (разумеется, в плотном контакте с тимлидами, менеджерами направлений и самими сотрудниками)
Ведение и сбор данных для аналитики HR-процессов компании
Управление функциями кадрового учета, документооборота и АХО
Управление текущей HR-командой (HR-менеджер + специалист по кадровому делопроизводству + внешние рекрутеры) и её расширение.   На что смотрят: Опыт и “насмотренность” в том, как работают HR-процессы в других компаниях (в контексте задач из списка выше), чтобы не изобретать велосипед, а сразу использовать зарекомендовавшие себя подходы
Структурность, умение и желание выстраивать процессы, опыт работы с Google Sheets / Excel и системами управления задачами/заявками
Умение приоритизировать задачи, управлять рисками в решении задач и понимание, что такое результат (разница между “делал” и “сделал”)
Готовность браться за новые задачи, в которых раньше не было опыта
Опыт общения с IT-специалистами (программистами, data scientist’ами) и понимание их ценностей
Глубокое понимание навыков и ролей в области разработки ПО и data science будет плюсом
Опыт ведения проектов и управления людьми в технологичных бизнесах будет плюсом   Что предлагают: Заработная плата в вилке 150.000–300.000 рублей gross, включая бонусы (итоговый уровень вознаграждения зависит от квалификации кандидата). Готовы обсуждать выход за границы вилки с особо квалифицированными людьми
Много ответственности, самостоятельности и интересных задач — чем больше ответственности готовы на себя взять и доводить до результата, тем лучше
Прямое подчинение основателю компании
Молодой, дружный и быстрорастущий коллектив
Офис в центре Москвы (пара минут пешком от м. Сухаревская)
ДМС
Гибкий график работы, удаленка на период пандемии
Оформление в полном соответствии с ТК РФ.