В Яндекс Маркет требуется Креативный директор.
Ищут креативного директора, которого зажигает задача построения и развития коммуникаций для одного из самых крупных маркетплейсов рунета. Становится всё больше разноплановых задач, растёт и креативная команда, и число подрядчиков, с которыми компания работает. Хотят, чтобы этот рост возглавил профессионал, способный вдохновлять людей, организовывать процессы и реализовать проекты, которые будут помогать бизнесу и запоминаться рынку.
Что нужно делать:
- Создавать креативное воплощение маркетинговой стратегии Маркета и его категорий (FMCG, Fashion, Pharma и т. д.) в различных форматах: роликах TV/OLV, мероприятиях, вирусных, спонсорских и спецпроектах, новых медиа и др.
- Создавать и корректировать стандарты бренда: голос бренда, гайдлайны для каналов коммуникации и др.
- Оценивать и направлять креативную работу команды, разрабатывать креатив самому
- Работать с внутренней командой креатива, с фрилансерами, продакшен-компаниями, а при необходимости - с креативными агентствами
- Добиваться создания креативных работ фестивального уровня, соблюдая оговоренные сроки, бюджет и другие ограничения по брифу
- Развивать творческий потенциал команды: быть её лидером, партнёром и ментором, направлять и мотивировать, приоритизировать проекты, расставлять фокусы и т. п.
Компания ждет, что вы:
- Не менее шести лет работали в креативном рекламном агентстве, управляли креативной командой
- Создавали интегрированные рекламные кампании для больших брендов (съёмочный опыт обязателен)
- Работали в сфере диджитала, знаете и понимаете особенности диджитал-пространства и его форматов
- Собрали портфолио, которое убедительно расскажет о вашем опыте
- Умеете быть гибким, но и отстаивать свое мнение, аргументировать свою позицию и слышать позицию других
- Умеете быстро и точно принимать решения в условиях постоянных изменений
- Обладаете широким кругозором и насмотренностью, легко находите удачные примеры рекламных кампаний
Условия:
- Сильная команда, с которой можно расти
- Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше
- Опционная программа, доступная многим сотрудникам
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
- Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
- Компенсация питания
- Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
- Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе
- Гибкий график работы
- Парковка
- Помощь с переездом иногородним