Компания СДЭК в поисках HR Generalist-а операционного департамента.
Ключевые задачи:
- Провести аудит, построить/оптимизировать HR бизнес-процессы для операционного департамента.
- Регулярный анализ ключевых hr-метрик и проведение мероприятий по итогам: укомплектованность департамента; снижение текучести; своевременное и эффективное обучение сотрудников, контроль уровня обученности и другие.
- Поддерживать высокий уровень информированности и прозрачности.
- Поддерживать вовлечённость: по итогам опроса формировать предложение и мероприятия по увеличению.
- Постоянная поддержка и генерация активностей в рамках корпоративностей культуры СДЭК.
- Точечный рекрутинг ключевых позиций, лидирование рекрутеров.
Опыт и компетенции:
- Вы уже работали на аналогичной позиции не меньше 3-х лет, имеете успешные кейсы построения и оптимизации бизнес-процессов.
- Вы подкованы в темах мотивации сотрудников и повышения лояльности, построения эффективных прозрачных коммуникаций.
- Вы увлечены своей профессией. Поэтому постоянно развиваетесь, посещаете конференции, тренинги, читаете профильную литературу и внедряете изменения.
- На Ты с аналитикой, отчетами, метриками, excel и ERP-системами.
- Знание разговорного английского (уровень B1 и выше) будет преимуществом.
Условия:
- Работа в современном БЦ по адресу проезд Завода Серп и Молот, 3к2.
- Возможен гибридный график (офис/дом).
- Наставник, отзывчивые коллеги и руководители помогут быстро адаптироваться.
- Множество тренингов и курсов различного уровня, корп. библиотека, конференции.
- Высокий уровень доверия и возможности предлагать и внедрять свои идеи и проекты.