Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-сотовый ритейл требуется Head of Recruitment.   Основные операторы: Мегафон, МТС, Теле2, также в компании есть часть собственного мультибренда. В данный момент создается Управляющая компания и розничное направление выделяется как отдельный бизнес. Цель: за 2022 год открыть 50 новых салонов в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре. Для такого запуска нужен грамотный и мощный отдел персонала: для этого ищут инициативного Руководителя, который сможет возглавить отдел и направить все силы на получение результата.   Ваша зона ответственности:

• Основная задача: массовый подбор рядового персонала, middle и top-менеджеров, удешевление стоимости привлекаемых кандидатов и их сопровождение. Нужно будет автоматизировать массовый подбор, исключить «кадровые дыры» и максимально сократить текучку
• Участие в разработке мотивации персонала: утверждение, обоснование, мониторинг рынка
• Разработка программ обучения, адаптации, удержания персонала
• Организация работы офиса
• Формирование корпоративной жизни компании
• КДО
• Организация и проведение встреч структуры управления

  Требования:

• Рассматривают кандидатов из Москвы, Самары и Санкт-Петербурга, офис откроют в городе выбранного кандидата
• Высшее образование
• Уровень знания английского языка – не ниже B2
• Опыт в роли руководителя группы подбора на массовые позиции от 2-х лет
• Знание методов автоматизации массового подбора персонала
• Опыт работы с поисковыми системами
• Опыт в аналогичных компаниях будет преимуществом
• Вы хорошо относитесь к многозадачности: умеете работать с несколькими проектами одновременно в достаточно сжатые сроки
• Уверенный пользователь ПК, MS Word, MS Exсel, Outlook

  Условия:

• Работа на полный день. Заработная плата – от 250.000 ₽ net
• График работы: c 8.00 до 18.00 c понедельника по пятницу
• У вас в подчинении будет делопроизводитель и 3-4 рекрутера
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможность напрямую влиять на развитие компании и ее рост через HR-функцию
• Возможный рост до позиции HRD. Компания очень быстро растет, и команда HR растет вместе с ней

Во Всемирную организацию здравоохранения требуется Региональный советник по борьбе против табака.   Purpose of the Post:
To provide policy and strategic directions and technical support to European Member States in developing and strengthening tobacco control policies and intensify support for implementation of WHO Framework Convention on Tobacco control (WHO FCTC) in the region. Using traditional and innovative efforts, improve the design and identify new avenues for tobacco control policies and regulations, use behavioural and cultural insights to support implementation of interventions to effect behavioural change to reduce tobacco use. To cultivate and strengthen strategic partnerships with relevant external partners and organizations. The incumbent leads and coordinates the tobacco control programme team and facilitates timely implementation of all activities including budget and human resources oversight.    Summary of Assigned Duties:
To provide policy and strategic directions and technical support to European Member States in developing and strengthening tobacco control policies and intensify support for implementation of WHO Framework Convention on Tobacco control (WHO FCTC) in the region. Using traditional and innovative efforts, improve the design and identify new avenues for tobacco control policies and regulations, use behavioural and cultural insights to support implementation of interventions to effect behavioural change to reduce tobacco use. To cultivate and strengthen strategic partnerships with relevant external partners and organizations. The incumbent leads and coordinates the tobacco control programme team and facilitates timely implementation of all activities including budget and human resources oversight.   Core responsibilities in providing intellectual and technical leadership and guidance in directing the development of tobacco control and assisting Member States in relation to tobacco control as part of country efforts to strengthen health systems include:

• Contribute to the overall CHP Divisional objectives and towards the implementation of the set deliverables emanating from the European Programme of Work
• Dialogue with and advice to policy makers on national plans and policies to ensure that policies do not perpetuate social injustices and inequities, nor increase inequalities in access to health services and in health outcomes; and that redefined responsibilities in health systems are shared in a coordinated and pluralistic manner across all stakeholders with clear lines of accountability and transparency
• Develop and implement innovative approaches, adapted to regional/country needs and in the COVID operating reality, in the technical area with strong focus on the effective implementation of the WHO FCTC at country level and attainment of the SDG 3.a
• Develop regional plans and provide technical assistance with the development of mechanisms, instruments and tools to implement global and regional strategies in the tobacco control, harnessing European and other experience and knowledge, documenting gaps therein for the definition of the research agenda on the subject matter
• Estimate the required resources (human, financial, infrastructure and technological) and knowledge (i.e. through research, evaluation, performance measurement and knowledge management) to build understanding and capacity for improving and assessing tobacco control (i.e. leading policy development and coordination, transforming information into intelligence and applying this to the development and assessment I of health policies and strategies; mobilizing its legal and regulatory powers to attain health system goals; recommending that the health system is designed to adapt to changing needs and exerting influence across other sectors than health and advocating for better health and well-being); and
• Ensure advocacy, knowledge transmission and advice for the enhancement of the capacities and skills of health ministries along other key ministries and stakeholders in carrying out their tobacco control function
• Ensure the gathering of the internationally comparable country surveillance data, including on smoking prevalence and related patterns and habits, improve digital access to data and intelligence to target accelerated implementation in areas of greatest needs
• Act as the WHO EURO content expert and focal point for tobacco control, ensuring technical quality and competence and quality of all deliverables of both country and intercountry workplans
• Produce authoritative and relevant policy papers and briefs on the subject matter, practical toolkits, analytical briefs and guidelines of upcoming new and pertinent tobacco control issues, country best practices and lessons learned
• Promote the exchange of expertise and technologies between and within the WHO Europe Prevention and Control of Non-Communicable Diseases teams and all CHP units
• Perform the general management of the programme’s professional and general service staff, as first level supervisor (to include monitoring of workload, funds availability, performance management, and to establish mechanisms which ensure proper coordination within the team regarding travel, holidays), including, in liaison with the Head of Country Office, technical programme staff based outside Copenhagen and Moscow
• Regularly monitor and assess the performance of the technical area through evaluation and reporting
• Perform other duties as assigned

  Functional Knowledge and Skills:

• In depth knowledge of the political, social and health systems of countries in the WHO European Region
• Strong diplomatic and negotiation skills
• Demonstrated ability to work with minimal technical supervision
• Emotional awareness; Ability to identify and harness one’s emotions and apply them to tasks; and the ability to manage emotions, which includes both regulating one’s own emotions when necessary and helping others to do the same

  Competencies: 

• Teamwork
• Respecting and promoting individual and cultural differences
• Communication
• Moving forward in a changing environment
• Ensuring effective use of resources
• Creating an empowering and motivating environment 

  Educational Qualifications:

• Essential: University degree (Master’s level) in public health, social sciences, law or similar field, relevant to the position
• Desirable: Additional university degree or Doctorate in any of the above fields

  Experience:

• Essential: At least 10 years of professional experience attaining senior managerial rank in public health programmes, particularly on non-communicable diseases and/or tobacco control at national and international levels, including demonstrated practical experience in implementing or advising on key domains of international tobacco control and the implementation of the international public health treaty
• Proven experience advising on tobacco control in lower- and middle-income countries
• Demonstrated experience developing and supporting the implementation of evidence-based tobacco control legislation and policies, in data analyses and in intersectoral capacity building
• Desirable: Relevant experience in WHO, UN organizations/agencies, international institutions or NGOs. Proven experience working in partnership with UN organizations, the private sector, multinational organizations and non-governmental organizations Relevant experience in intersectoral work and resource mobilization
• Proven experience working with Ministries of Health and other Ministries/Governmental Agencies/Legislative Authorities

  Languages:

• Fluency in English required
• Working knowledge of either French, Russian or German an asset

Единственный в мире Дом Моды Деда Мороза, где шьют наряды для самого Деда Мороза в настоящей швейной мастерской, приглашает Экскурсовода.   Задача:

• Проведение экскурсий организованных групп в Доме Моды Деда Мороза.

Подборка карьерных возможностей в киберспортивной сфере.   1. Директор по персоналу в международную сеть киберарен Cyber:X Community - одна из крупнейших международных сетей киберспортивных центров (компьютерных клубов). Основное направление деятельности - открытие специализированных киберспортивных арен в РФ и за рубежом (Тайланд, США, Испания, Латвия и Литва). На данный момент сеть включает в себя 122 киберарены в 85 городах и 7 странах. Что вам предстоит делать:

• Подбор персонала на линейные позиции (массовый подбор линейных и управленческих команд в киберспортивные клубы по всей России)
• Подбор и адаптация сотрудников среднего и высшего звена в управляющую компанию сети CyberX Community и другие направления холдинга
• Проведение видео-собеседований с кандидатами
• Адаптация сотрудников от старта работы до конца испытательного срока
• Ведение кадрового делопроизводства
• Активное участие в жизни компании и развитие корпоративной культуры
• Разработка мотивации, KPI сотрудников
• Участие в составлении регламентов, проведении обучения

Требования:

• Опыт работе в сфере HR от 1 года
• Знание пакета прикладных программ MS Office (Word, Exсel)
• Хорошие коммуникативные навыки
• Желание развиваться в сфере HR
• Активная жизненная позиция
• Ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
• Хорошие коммуникативные навыки

Условия:

• Оклад 60 000 руб + бонусы за выполнение KPI
• Работа в дружном коллективе профессионалов
• Рабочий график 5/2 с 10:00 до 19:00
• Локация Москва или Санкт-Петербург

Отклик: https://hh.ru/vacancy/49155538   2. Lead-маркетолог в киберспортивный стартап Вакансия на удаленке О проекте:
Киберспортивная турнирная платформа с уникальной механикой, построение инфраструктуры для развития команд и получение аналитики.
Команда проекта: лид разработчики из WarGaming, профессиональные киберспортсмены. Требования к кандидату:

• Должен любить киберспорт и иметь твердое желание развиваться в рамках индустрии
• Хочет возвести киберспорт на новый уровень и приложить все усилия к совместному развитию уникального глобального киберспортивного проекта
• Наличие достижений в маркетинге, которыми ты можешь похвастаться
• Готов к работе 24/7
• Опыт работы с иностранной аудиторией (в первую очередь англоговорящей)
• Лидерство - создание с нуля департамента маркетинга в компании, найм сотрудников, операционное управление, контроль, мотивация, обучение, наставничество, генерация идей и их воплощение в жизнь

Обязанности:

• Регулярные тесты новых гипотез с целью взровного роста трафика на платформе
• Разработка новых инструментов привлечения и удержания клиентов, улучшение клиентского сервиса, увеличение конверсии всех уровней от регистрации в игры, развитие института амбассадоров для игроков
• Разработка маркетинговой стратегии проекта на 2-6-12 мес, медиапланирование на короткие отрезки 1-30 дней, планирование бюджетов, разработка и управление SMM плана
• Не стесняться быть одним из драйверов проекта: генерация и тестирование новых бизнес идей, улучшение функционала платформы и способов монетизации проекта, подключение новых аудиторий и т.д.
• Выстраивание взаимовыгодных отношений с видео-блогерами и стримерами, управление медиа-байерами
• Разработка аналитической структуры метрик по каждому игроку на платформе
• Улучшение и развитие информационной поддержки игроков (выращивание "продавцов операторов" в поддержке, аналитика, внедрение чат-ботов, раздела FAQ, в том числе видео-инструкций)
• Квизы, опросы и регулярные интервью с игроками платформы

Условия работы и вознаграждения

• Удаленно, ненормированный рабочий день
• Уровень вознаграждения по договоренности с успешным кандидатом в форме: оклад + процент с продаж + опцион компании

Отклик: https://hh.ru/vacancy/49019886   3. Старший менеджер по развитию игровых сервисов, киберспорта и партнерств в Tele2 Ваши будущие задачи:

• Планирование и контроль выполнения мероприятий по реализации долгосрочной стратегии развития направления игровых сервисов, киберспорта и партнерств: создание совместно с партнерами уникальных, выгодных, простых и честных предложений, выполнение ключевых показателей по направлению
• Разработка и согласование тарифов для всего портфеля игровых сервисов и партнерств с учетом рыночной ситуации и в соответствии со стратегией компании по данному направлению
• Взаимодействие с ключевыми партнерами компании по вопросам согласования договорных обязательств по игровым сервисам и партнерствам, прогнозируемых объемов трафика, каталогов контента, CND сетей и др.
• Проведение переговоров по согласованию финансовых условий сотрудничества
• Разработка операторской платформы для видеостриминга игровых сервисов (реализация игровых турниров, ладдеров (рейтингов), донатов (мотивирующих пожертвований) и пр.), реализация функционала оплаты игровых сервисов для абонентов других операторов и др.
• Формирование и развитие «Лиги Tele2» по киберспортивным дисциплинам
• Планирование и контроль мероприятий по развитию функциональных возможностей игровых сервисов и партнерств, в целях повышения стратегически важных показателей и увеличения выручки по данному направлению
• Мониторинг и анализ рынка и новых инициатив конкурентов в области игровых сервисов, киберспортивных продуктов/проектов и партнерств
• Анализ показателей оперативной отчетности по направлению (выручка, маржинальность, пользователи, проникновение, оценки приложений и пр.) с целью оперативного реагирования на негативные изменения: доработка функционала, исправление ошибок, улучшение, поиск и запуск дополнительных инструментов
• Бюджетное планирование, контроль выполнения KPI своего направления

Чтобы стать кандидатом, нужно:

• Знание российского и зарубежного рынка VAS-услуг, принципов и моделей взаимодействия его участников (операторы, контент-провайдеры, вендоры и пр.)
• Знание принципов ценообразования на рынке VAS-услуг, и в частности для игровых сервисов
• Знание ТОП основных дисциплин в киберспорте, требований к игрокам и командам
• Навыки управления проектами
• Навыки ведения переговоров, взаимодействия с контрагентами/партнерами
• Навыки подготовки технических материалов и требований
• Навыки работы с инструментами аналитики мобильных приложений (Google Analytics, Flurry, Mobile App Tracking, Appsflyer и т.п.)
• Английский - Intermediate
• Аттестованный судья по компьютерному спорту, опыт судейства киберспортивных дисциплин

Плюсы для вас:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений: компания часто делает то, на что другие не отваживаются
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
• Компенсация занятий спортом через год работы

Отклик: https://hh.ru/vacancy/46912842   4. SMM-специалист в WowVendor (интернет магазин услуг в World of Warcraft) Вакансия на удаленке Что нужно делать:

• Вести социальные сети (Twitter, Instagram, Facebook, TikTok): писать и размещать посты
• Создавать креативы самостоятельно и совместно с командой дизайнеров (статика, видеоконтент)
• Настраивать таргетированную рекламу в Facebook
• Принимать участие в формировании контент-плана

Что ждет компания:

• Опыт эффективного ведения социальных сетей
• Умение создавать качественный и интересный контент (портфолио обязательно)
• Опыт игры в World of Warcraft на максимальном уровне (обязательно)
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2)
• Смелость, креативность и нетривиальность в каждой задаче

Будет преимуществом:

• Опыт монтажа несложных роликов
• Умение настраивать таргетированную рекламу в Facebook
• Опыт стриминга видеоигр

Компания предлагает:

• З/п от 80 000 до 120 000 руб. в месяц, определяется по результатам собеседования
• Еженедельные выплаты зарплаты на банковскую карту
• Полностью удалённая работа в Ирландской компании
• График работы - 5/2, гибкий 8 часовой рабочий день
• Неформальная обстановка. Руководитель – это не начальник, а старший товарищ, который всегда поможет. В компании горизонтальная система общения.
• Поощрение инициативы. Премии по итогам года и повышение оклада за результаты и достижения
• Оплата обучения. Компания оплачивает тренинги, обучения и повышения квалификации, мотивируя сотрудников к развитию
• Гибкий график. Всегда идут на встречу, если необходимо перенести рабочий день, отпраздновать день рождения, посетить врача или сходить на концерт, главное – это результат

Отклик: https://hh.ru/vacancy/49153518   5. Креативный продюсер в компанию-разработчик киберпроектов Bladestorm Вакансия на удаленке Bladestorm - молодая команда, занимающаяся мобильной и веб-разработкой. Тематика проектов - игровая, так или иначе связанная с киберспортом. Основной продукт, над которым работают - сервис "GoCases", в нём за выполнение заданий пользователи получают внутриигровые предметы для онлайн-шутера "CS GO". Чем предстоит заниматься:

• Генерировать до 20 новых креативных идей в неделю
• Вести продакшн от брифа до финальной приемки
• Самостоятельно искать подрядчиков, партнеров и исполнителей в качестве внешних ресурсов для создания контента
• Анализировать рынок и текущий тренд в заданной вертикали

Какой опыт важен:

• У вас есть успешные кейсы с продакшном креативов на мобильные приложения и вы готовы поделиться своими результатами
• Есть релевантный опыт работы с большими бюджетами, до 20 000$ в месяц
• Владеете, можете сделать руками и контролировать исполнение какого-либо контента (моушн-дизайн, графические иллюстрации, видеомонтаж и т.д.)
• Есть опыт создания креативов посредством привлечения исполнителей из внешнего рынка
• Умеете выстраивать процессы и команду
• Понимаете структуру закупки трафика и продвижения

Что будет плюсом:

• Опыт работы в "gaming" или "entertainment" вертикалях
• Понимание специфики рынка CS:GO
• Понимание основных метрик успешности креатива и продвижения
• Есть опыт работы со сложным продуктом, где особое внимание уделяется модерации и взаимодействию с рекламной площадкой

Что предлагает компания:

• Удаленная работа в любой точке мира с любым часовым поясом
• Фуллтайм с гибким началом рабочего дня
• Достойная заработная плата без задержек, любой способ оплаты + бонусы
• Проф. обучение за счет компании
• Компенсация питания
• Потенциал к быстрому росту и занятию лидирующей позиции в команде
• Интересные задачи и отсутствие рутины. Будете проверять классные гипотезы и удивляться результатам вместе

Отклик: https://hh.ru/vacancy/48752257

DataArt is searching for a Senior Project Manager (Financial Systems).   Responsibilities:

• Defining, creating and onboarding a development team (with integral help from DataArt’s HR team). Mentoring the team and striving for excellence in project delivery
• Building relations with all levels of customer stakeholders
• Establishing and supporting Agile processes and activities to create a supportive, collaborative and effective environment for the team and stakeholders, including coaching the DataArt team and client on Agile best practices
• Helping the team and dedicated product owner to collect and manage the stakeholder’s expectations and requirements
• Leading all planning and tracking activities
• Facilitating risk management activities
• Enabling communications and information exchange with other teams
• Removing project impediments to help the team achieve optimal performance and satisfaction
• Providing project status visibility to the team and stakeholders at various levels
• Together with DataArt’s HR team, help team members build and adjust their professional development plans
• Work on constant process improvements to achieve higher satisfaction for the team and greater value to the client

Must have:

• 7+ years of experience in managing IT projects or 5+ years of experience as a Project Manager and 10+ years of experience in IT
• Experience working with Agile methodologies: Scrum, Kanban, XP, etc.
• Good understanding of the software development lifecycle
• Leadership and people management skills: motivation, evaluation, conflict resolution
• Practical knowledge of using defect/task tracking systems and project reporting tools
• Experience with risk management activities
• Client communication skills: expectation management, feedback gathering, discussing requirements
• Proactive mindset
• Good spoken and written English, ability to creat project documentation in English

Would be a plus:

• Knowledge of Scaled Agile Framework (SAFe)
• Experience of working in IT outsourcing or consulting companies
• Experience in pre-sales and proposal preparation
• Experience managing a group of projects and tracking the status of implementation
• Experience of working in the finance domain

DataArt offers:

• Professional Development
• The ability to focus on your work: a lack of bureaucracy and micromanagement, and convenient corporate services
• Friendly atmosphere, concern for the comfort of specialists
• Flexible schedule (there are core mandatory hours), the ability to work remotely upon agreement with colleagues
• The ability to work in any of our development centers.

Вакансия на удаленке   В компанию-разработчик киберпроектов Bladestorm требуется Креативный продюсер.   Bladestorm - молодая команда, занимающаяся мобильной и веб-разработкой. Тематика проектов - игровая, так или иначе связанная с киберспортом. Основной продукт, над которым работают - сервис "GoCases", в нём за выполнение заданий пользователи получают внутриигровые предметы для онлайн-шутера "CS GO".   Чем предстоит заниматься:

• Генерировать до 20 новых креативных идей в неделю
• Вести продакшн от брифа до финальной приемки
• Самостоятельно искать подрядчиков, партнеров и исполнителей в качестве внешних ресурсов для создания контента
• Анализировать рынок и текущий тренд в заданной вертикали

  Какой опыт важен:

• У вас есть успешные кейсы с продакшном креативов на мобильные приложения и вы готовы поделиться своими результатами
• Есть релевантный опыт работы с большими бюджетами, до 20 000$ в месяц
• Владеете, можете сделать руками и контролировать исполнение какого-либо контента (моушн-дизайн, графические иллюстрации, видеомонтаж и т.д.)
• Есть опыт создания креативов посредством привлечения исполнителей из внешнего рынка
• Умеете выстраивать процессы и команду
• Понимаете структуру закупки трафика и продвижения

  Что будет плюсом:

• Опыт работы в "gaming" или "entertainment" вертикалях
• Понимание специфики рынка CS:GO
• Понимание основных метрик успешности креатива и продвижения
• Есть опыт работы со сложным продуктом, где особое внимание уделяется модерации и взаимодействию с рекламной площадкой

  Что предлагает компания:

• Удаленная работа в любой точке мира с любым часовым поясом
• Фуллтайм с гибким началом рабочего дня
• Достойная заработная плата без задержек, любой способ оплаты + бонусы
• Проф. обучение за счет компании
• Компенсация питания
• Потенциал к быстрому росту и занятию лидирующей позиции в команде
• Интересные задачи и отсутствие рутины. Будете проверять классные гипотезы и удивляться результатам вместе

Девелоперская группа компаний Самолет приглашает на позицию Бренд-менеджера.   Ваша зона ответственности:

• Разработка и внедрение бренд-стратегий и бесшовных систем позиционирования продуктов компании (проектов жилой и коммерческой недвижимости)
• Участие в медиапланировании рекламных кампаний, продвижении девелоперских проектов, брендирование объектов
• Участие в разработке мероприятий по улучшению результатов показателей продаж и оптимизации расходования бюджетных средств
• Изучение рекламно-маркетинговой деятельности конкурентов
• Работа с контрагентами (тендерные процедуры): мониторинг, подбор, написание ТЗ по размещению рекламы, взаимодействие по вопросам качественного и своевременного оказания услуг
• Обеспечение производства полиграфической, сувенирной продукции, макетов жилых комплексов и пр.
• Обеспечение исполнения бюджета рекламных компаний
• Оценка эффективности проведенных РК. Аналитика по результатам рекламной деятельности для поддержки и продвижения

Пожелания к кандидату:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Навыки медиапланирования и бюджетирования
• Знание современных инструментов маркетинга
• Умение работать с большими объёмами информации, самостоятельность, ответственность, знание рекламных технологий
• Готовность работать на результат, системное мышление
• Опытный пользователь всего пакета MS Office, таск-менеджеров, программных решений для управления бизнес процессами

Предлагают:

• Конкурентный доход, компания готова открыто обсуждать этот вопрос при встрече
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• Гибридный формат работы (удаленка/офис)
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный день
• Добровольное медицинское страхование и скидки на программы партнеров.

Вакансия на удаленке   WowVendor (интернет магазин услуг в World of Warcraft) ищет SMM-специалиста.   Что нужно делать:

• Вести социальные сети (Twitter, Instagram, Facebook, TikTok): писать и размещать посты
• Создавать креативы самостоятельно и совместно с командой дизайнеров (статика, видеоконтент)
• Настраивать таргетированную рекламу в Facebook
• Принимать участие в формировании контент-плана

  Что ждет компания:

• Опыт эффективного ведения социальных сетей
• Умение создавать качественный и интересный контент (портфолио обязательно)
• Опыт игры в World of Warcraft на максимальном уровне (обязательно)
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2)
• Смелость, креативность и нетривиальность в каждой задаче

  Будет преимуществом:

• Опыт монтажа несложных роликов
• Умение настраивать таргетированную рекламу в Facebook
• Опыт стриминга видеоигр

  Компания предлагает:

• З/п от 80 000 до 120 000 руб. в месяц, определяется по результатам собеседования
• Еженедельные выплаты зарплаты на банковскую карту
• Полностью удалённая работа в Ирландской компании
• График работы - 5/2, гибкий 8 часовой рабочий день
• Неформальная обстановка. Руководитель – это не начальник, а старший товарищ, который всегда поможет. В компании горизонтальная система общения.
• Поощрение инициативы. Премии по итогам года и повышение оклада за результаты и достижения
• Оплата обучения. Компания оплачивает тренинги, обучения и повышения квалификации, мотивируя сотрудников к развитию
• Гибкий график. Всегда идут на встречу, если необходимо перенести рабочий день, отпраздновать день рождения, посетить врача или сходить на концерт, главное – это результат

В крупную компанию-ритейлер требуется Руководитель отдела аналитики.   Обязанности:

• Подбор команды в подчинение
• Выстраивание процесса работы с внешней аналитикой
• Создание единой методологии по работе с ad_hoc-запросами
• Прогнозирование и пост-анализ коммерческих и маркетинговых активностей (поведенческая аналитика)
• Разработка рекомендаций для смежных подразделений
• Автоматизация отчётности
• Кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом, коммерцией, IT и big data

Требования:

• Опыт управления отделом аналитики от 2 лет
• Опыт управления командой аналитиков, развитие и обучение команды
• Понимание экономического эффекта
• Опыт автоматизации отчётности
• Умение интерпретировать результаты аналитики в форме рекомендаций
• Опыт работы с BigData
• Опыт разработки методологии проведения исследований
• Технический стэк: Python, Hadoop, SQL, DS, Dashboards, ETL.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Циан ищет в свою команду Менеджера продукта.   Задачи:

• Проработка и запуск новых фич, приоритизация запусков в соответствии с текущими целями, оценка потенциального эффекта от внедрения;
• Работа с продуктовыми метриками, обратной связью от пользователей для понимания болей и возможных улучшений в продукте;
• Определение объема работ для подтверждения и опровержения гипотез;
• Анализ рынка и конкурентной среды на предмет лучших практик;
• Управление командой разработки (6 человек – бек, фронт, мобилки): постановка задач, контроль выполнения, решение проблем, возникающих в ходе реализации проекта;
• Коммуникация со смежными командами (продажи, маркетинг, поддержка) для запуска и поддержки проектов.

  На этой позиции видят человека, который:

• Работал менеджером продукта в крупных e-commerce/маркетплэйсах от 3 лет;
• Умеет проводить исследования, выдвигать гипотезы и работать с ними;
• Вел проекты от проработки идеи до запуска;
• Может работать с большим объемом количественных и качественных данных;
• Может обосновывать и презентовать свои решения стейкхолдерам;
• Понимает, как работает продукт, и имеет прямой опыт взаимодействия с командой разработки;
• Самостоятелен, инициативен, обладает лидерскими качествами и умением переключаться между большим количеством задач в условиях жестких дедлайнов и ограниченных ресурсов.

  Условия:

• ЗП: 230-250к.

  Отклик на вакансию через Телеграм.