Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда развития мобильного и интернет-банка Газпромбанка ищет Team Lead Researcher - лидера команды исследований с уверенным навыком глубинных интервью, опытом применения других методов, а также нездоровым интересом к менторству направления.   Активная аудитория продукта — 3 млн. Цель — увеличить активную аудиторию в два раза к 2025 году и сделать лучший банк для ежедневного использования.   Ожидания от кандидата:

• Опыт выстраивания процессов исследований и управления командой
• Проактивность — никто, кроме вас не сделает то, что нужно сейчас пользователю
• Готовность быть открытым в коммуникациях и уметь держать слово перед ТОП менеджером или на митапе с разной аудиторией
• Понимание, чем отличается «делать» от «сделать» и способность добиваться выполнения задачи в срок любой ценой: хаками, упрощением, постановкой на уши всех вокруг в случае, если сроки съезжают
• Умение четко, понятно и однозначно ставить задачи смежным командам и следить за их ходом выполнения
• Ответственность и самостоятельность — команда направит и поддержит, но нужно уметь принимать самостоятельные решения, рассчитывать силы и не ждать пинга

  Что предстоит:

• Разработка и внедрение стратегии направления
• Управление бэклогом команды
• Развитие сотрудников внутри направления
• Организация качественных и количественных исследований
• Организация и проведение исследований CJM, анализ точек взаимодействия с клиентами
• Разработка и реализация мероприятий для развития клиентоцентричной культуры, развития исследовательской культуры
• Регулярный мониторинг best practice на рынке по направлениям исследований
• Взаимодействие с внешними контрагентами и внутренними командами по вопросам организации и проведения исследований
• Консультации смежных подразделений по вопросам проведения исследований
• Развитие базы знаний о пользователях и рынке

  Компания предлагает:

• Бесконечные возможности самореализации
• 3 млн. активных клиентов, которые ждут улучшений
• Толерантность к ошибкам и неудачам
• Комфортный офис на садовом кольце
• Обучение за счёт компании
• ДМС и страхование жизни с первого дня работы, плюшки от экосистемы банка

Вакансия на удаленке.   В AliExpress Россия открыта вакансия Seller Experience Product Manager.    AliExpress – международный маркетплейс для покупок товаров из Китая, России и стран СНГ.    Что вам предстоит делать: Развивать инструменты для локальных и кросбордерных продавцов для роста их продаж и увеличения ретеншена:

• Определять ключевые сегменты продавцов и выявлять их потребности через исследования, кастдевы и аналитику;
• Формировать предложение для разных сегментов продавцов, находить способы решения их потребностей;
• Координировать реализацию фич в предложении: как силами выделенной команды, так и смежных;
• Вести продуктовую работу: метрики продукта, ведение бэклога, спринтов, грумингов, дискавери, деливери, демо;
• Кооперация со смежными доменами промо, маркетинга, финансов, логистики, возвратов для поддержания единого и понятного seller experience.

Из основных продуктов платформы в вашей зоне ответственности будут:

• Аналитические – как начать продавать и повысить продажи на основе инсайтов от поведения покупателей и конкурентов;
• Нотификации и уведомления – вовремя узнавать об изменениях и действиях, которые требуются от продавца;
• Работа с обращениями в поддержку – для решения проблем в ожидаемое время;
• Рейтинг и уровень сервиса – система расчета рейтинга продавцов для верного ранжирования покупателям и контроля сервиса, оказываемого продавцами;
• Заказы – получать уведомление о новом заказе и нужную информацию для подготовки его к отправке; и другие, в зависимости от роста продукта и вывода продукта на новые сегменты и рынки;
• Платформа для продавцов включает в себя личный кабинет (сайт), мобильное приложение и API.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на позиции Product Manager, или смежных (Project Manager, Product Marketing Manager, Product Analyst, но с опытом работы в продуктовых командах);
• Будет здорово, если у вас был опыт работы с B2B и B2B2C продуктами и аудиториями, в сфере E-commerce или Classifieds;
• Вы умеете определять и растить метрики через продуктовые улучшения, предоставляя больше ценности целевой аудитории;
• Умеете решать нестандартные задачи, кооперироваться и договариваться для достижения результатов, брать лидерство в принятии решений;
• Английский не ниже B1/B2, достаточный для комфортного делового общения с зарубежными партнерами, проведения кастдевов.

  Компания предлагает:

• Работа в международной компании в сфере e-commerce, вывод продукта на новые рынки и сегменты;
• Офис в Москва-Сити или удаленная работа из любой точки;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• ДМС и страхование жизни.

Петербургский Мельничный Комбинат - крупный Российский производственный холдинг, признанный лидер мукомольно-крупяной промышленности России, открывает конкурс на позицию Менеджера проектов R&D.   Компания предлагает:

• Интересные проекты, задачи и возможности для самореализации
• Работа в офисе, 5\2 с возможностью выбрать время начала рабочего дня
• Официальное оформление, полностью "белая" заработная плата
• Расширенный соц. пакет (ДМС, спорт и др.)

  Обязанности:

• Анализ рыночной среды, рекомендации по запуску новых продуктов
• Поиск возможностей производства продуктов на аутсорсинге
• Формирование, планирование и координация работы команд разработки (постановка задач, отслеживание сроков исполнения задач и бюджетов, улучшение процессов)
• Управление производственными инвест-проектами, оптимизация затрат и минимизация окупаемости

  Требования:

• Опыт работы Проектным менеджером на производстве FMCG от 5 лет
• Образование: техническое, технологическое, экономическое
• Опыт ведения переговоров, отличные организационные и презентационные навыки
• Наличие успешных реализованных проектов
• Аналитическое мышление, умение аргументировать решения
• Навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия

На Выставку достижений народного хозяйства требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Формирование учетной политики
• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме
• Отличное знание всех участков, в том числе: ОС; аренда по ФСБУ 25/2018, НМА, торговля; налоговый учет, в т.ч. льготируемый НДС
• Учет субсидий
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, квотирование, отчеты в контролирующие органы (Комитет по туризму г. Москвы, Департамент городского имущества)
• Формирование ТЗ программистам 1С с целью оптимизации и автоматизации рабочих процессов бухгалтерии

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Отличное знание и практическая работа в «1С:Управление холдингом», «ЗУП», «Управление торговлей» по всем участкам ведения первичных документов и формирования отчетов, отличное владение Excel
• Навыки в самостоятельном поиске решений по новым и нестандартным ситуациям по ведению хоз. деятельности организаций и их правильного отражения в бухгалтерском и налоговом учете
• Практический опыт взаимодействия с налоговыми органами и прохождения налоговых проверок, опыт взаимодействия с фондами
• Наличие аттестата проф.бухгалтера
• Опыт работы главным бухгалтером или зам.главбух от 3 лет, в бизнесе гостеприимства (зрелищные мероприятия, гостиничный бизнес и т.п) как преимущество

  Условия:

• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной и интенсивно развивающейся компании
• Оклад +премии по результатам выполненных работ
• График работы 5/2, 9-18, по пятницам график с 9-16.45 ч
• Возможность профессионального развития
• Официальное трудоустройство с соблюдением всех норм трудового законодательства, ДМС
• Льготная парковка на территории
• Льготы при посещении ВДНХ для сотрудников и гостей сотрудников
• Льготы в кафе и ресторанах, расположенных на территории ВДНХ

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник Управления координации, контроля и обеспечения деятельности Департамента.    Обязанности:

• Контроль и координация работы подразделений Департамента
• Работа в системах МОС ЭДО, ИС ПРО, АИС СД. Согласование и контроль исполнения созданных резолюций
• Контроль представления на рассмотрение руководителю входящих и исходящих документов, материалов
• Своевременное доведение поручений руководителя и документов до ответственных исполнителей
• Контроль за исполнением структурными подразделениями поручений руководителя
• Проверка правильности оформления подготовленных проектов документов, передаваемых для подписания руководителю, редактирование в случае необходимости
• Написание и оформление аналитических справок и писем
• Контроль регистрации входящих/исходящих документов и направления материалов
• Организация текущего хранения документов, формирование номенклатуры дел Департамента

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Релевантный опыт работы от 3х лет в государственных структурах
• Уверенный навык работы в МОС ЭДО, ИС ПРО, АИС СД
• Навык грамотного письма
• Умение работать в интенсивном режиме, устойчивость к стрессу, ответственность

  Условия:

• Стабильная заработная плата + премии
• График работы: 5/2, потенциально ненормированный
• Испытательный срок 3 месяца
• Офис в центре города

Кадровый центр ДЗМ в поиске Бизнес-партнера по управлению персоналом.   Обязанности:

• Консультирование рабочих групп и проектных команд по HR вопросам
• Перевод целей и этапов реализации проектов в HR-задачи
• Регулярная аналитика показателей и состояния дел, оценка эффективности hr-процессов внутри организаций вверенного направления
• Постоянное взаимодействие с руководством организаций, анализ основных задач и потребностей в рамках функционирования и развития организаций
• Предложение инициатив по различным hr-решениям, оптимизация hr-процессов в соответствии с актуальными потребностями
• Построение процесса обучения сотрудников, формирование культуры кадрового роста сотрудников
• Составление планов по ключевым hr-проблематикам вверенного направления и претворение этих планов в жизнь
• Настраивание внешних и внутренних коммуникаций, вовлечение сотрудников в реализацию и выполнение новых hr-решений
• Посещение форумов, конференций, выставок и пр. с целью сбора актуальных тенденций и инновационных решений для развития вверенного направления

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом)
• Опыт работы в медицине (будет являться преимуществом)
• Опыт управления в роли "Директор по персоналу"
• Компетенции: Корпоративные, профессиональные, управленческие, проектные
• Успешный опыт реорганизации hr-процессов и управления изменениями
• Активный человек, который в курсе современных тенденций, предлагает инновационные решения и ориентирован на потребности заказчика

  Условия:

• Работа в шаговой доступности от метро Тверская
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
• Молодой и энергичный коллектив профессионалов
• Постоянный процесс обучения внутри компании
• Оформление по ТК РФ
• Возможны переработки

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник Управления инновационного развития.    Обязанности:

• Участие в формировании и реализации инновационной политики г. Москвы по направлениям: создание высокотехнологичных компаний; развитие рынка и инструментов венчурного инвестирования; рост патентной и изобретательской активности; создание и развитие объектов инновационной инфраструктуры; формирование и реализация мер поддержки высокотехнологичных проектов
• Контроль и координация деятельности четырех подведомственных организаций (государственное бюджетное учреждение (ГБУ), акционерное общество (АО), 2 фонда): постановка задач (формирование государственного задания/портфеля проектов), мониторинг реализации КПЭ по проектам, контроль финансово-хозяйственной деятельности / распоряжением имуществом, корпоративные процедуры
• Развитие ИНТЦ МГУ «Воробьевы горы»: координация строительства объектов ИНТЦ; привлечение и локализация резидентов; нормативно-правовое обеспечение задач г. Москвы в проекте ИНТЦ
• Предоставление финансовой поддержки в сфере инноваций: гранты и субсидии на патентование, пилотирование инноваций, на создание нового продукта, именные гранты; премии Мэра Москвы: Новатор Москвы, Лидеры цифровой трансформации
• Контроль и координация работы Управления: подбор и расстановка кадров, постановка целей, определение задач и организация их эффективного выполнения; ведение деловых переговоров; подготовка аналитических, информационных, презентационных и других материалов

  Требования:

• Наличие высшего образования: юридическое / экономическое / техническое. Наличие степени кандидата наук, MBA как преимущество
• Релевантный опыт управленческой работы от 3х лет либо на государственной гражданской службе, либо в подведомственных организациях обязателен. Опыт работы в правительственных структурах, ФОИВ, РОИВ как преимущество
• Знание федеральных и региональных нормативно-правовых актов в сферах развития науки, промышленности, инноваций, интеллектуальной собственности
• Знание контрактной системы в сфере закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ)
• Знание принципов бюджетного учета и отчетности, а также методов бюджетного планирования
• Английский язык Upper Intermediate и выше
• Структурированное мышление, высокие организаторские способности, умение работать в условиях многозадачности, высокая исполнительность, стрессоустойчивость, высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат

  Условия:

• Стабильный оклад + премии
• Офис в центре
• Ненормированный рабочий день, возможна работа в выходные
• Возможны командировки
• Профессиональная команда единомышленников
• Амбициозные проекты, обеспеченные ресурсами
• Возможность личностного и профессионального развития
• Испытательный срок 3 месяца

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальника отдела учета нефинансовых активов.   Обязанности:

• Организация ведения бюджетного (бухгалтерского) учета НФА в соответствии с действующими НПА в централизованной бухгалтерии
• Обеспечение своевременного, полного и достоверного отражения на счетах бюджетного (бухгалтерского) и налогового учета фактов хозяйственной жизни, связанных с движением НФА
• Определение потенциальных рисков и особенностей руководства отделом
• Участие в составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности субъектов централизованного учета
• Обеспечение возможности формирования в системе бюджетного (бухгалтерского) учета дополнительной аналитической информации, необходимой для руководства отделом
• Обеспечение данными для проведения инвентаризации активов и обязательств экономического субъекта в соответствии с учетной политикой экономического субъекта, участие в проведении инвентаризации НФА (при необходимости)
• Осуществление общего руководства отделом
• Обеспечение соблюдения условий соглашения и графика документооборота
• Обеспечение взаимодействия между отделом учета нефинансовых активов и другими структурными подразделениями, и субъектами централизованного учета при выполнении обязанностей, возложенных на отдел
• Ведение бюджетного (бухгалтерского) учета органов исполнительной власти города Москвы, государственных учреждений города Москвы в части учета нефинансовых активов при централизованном учете
• Участие в формировании бюджетной (бухгалтерской), налоговой, статистической, аналитической отчетности

  Требования:

• Знание нормативных правовых актов, регламентирующий бухгалтерский учет и отчетность в государственном секторе
• Знание документооборота по участку «нефинансовые активы»
• Опыт работы в части постановки на учет основных средств, нематериальных и непроизведенных активов, материальных запасов, начисления амортизации, формирование отчетности
• Опыт ведения налогового учета в государственном секторе
• Уверенный пользователь УАИС Бюджетный учет (технологическая Платформа 1С и (или) Парус)
• Опыт прохождение проверок (учредительских, налоговых, внебюджетных фондов и др.) (преимущество)
• Опыт приема-передачи дел при смене главного бухгалтера (преимущество)
• Опыт восстановления бухгалтерского учета (преимущество)

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (станция метро Проспект Вернадского)
• График работы 5/2

В сеть гипермаркетов О’КЕЙ открыта вакансия Руководитель отдела персонала.    Обязанности:

• Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу);
• Самостоятельное управление и реализация HR-процессов;
• Подбор и адаптация персонала (преимущественно массовый набор линейного персонала);
• Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий);
• Управление кадровым резервом;
• Управление штатным расписание и ФОТ;
• Управление результативностью персонала;
• Оценка персонала;
• Работа с показателем качества сервиса гипермаркета;
• Ведение отчетности;
• Организация корпоративных и командообразующих мероприятий;
• Регулирование трудовых взаимоотношений, проведение кадровых аудитов;
• Курирование блока Охраны труда на гипермаркете под руководством центра экспертизы федерального офиса.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 3-х лет;
• Высшее образование;
• Знание и успешный опыт подбора персонала;
• Уверенное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства;
• Личные качества – нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность.

Условия:

• Работа в крупной Российской Компании;
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
• Официальные заработная плата и регулярные премии по результатам работы;
• Компенсация мобильной связи;
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию;
• Дисконтная карта в магазинах сети «О’КЕЙ» с корпоративной скидкой;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• График работы 5/2.

Шереметьево Хэндлинг в поиске Директора дирекции ИТ блока.   Шереметьево Хэндлинг - дочерняя компания Международного Аэропорта Шереметьево, которая работает с авиакомпаниями в части предоставления услуг наземного обслуживания самолетов, пассажиров и багажа.    Обязанности:

• Административное управление подразделением (дирекцией) по развитию и эксплуатации ИТ систем управления предприятием с целью автоматизации и увеличения эффективности процессов в Компании.
• Построение высокоэффективной команды специалистов эксплуатации и развития существующей платформы 1C ERP УХ, EAM, включающей в себя следующие функциональные блоки: Рег. учет, ЗУП(персонал), Склады и запасы, Документооборот, Закупки, Казначейство, Договоры, Тех. обслуживание и ремонты, Управление автотранспортом (ТОИР/УАТ).
• Поддержка и развитие HR систем и цифровых инструментов управления, найма, обучения персонала.
• Разработка технических ИТ решений и защита проектов по автоматизации процессов Компании в рамках общей ИТ стратегии развития и цифровой трансформации, исполнение годового плана ИТ проектов.
• Проектное управление, включая организацию работы совместных команд по разработке и внедрению ИТ систем на базе 1С (внутренние сотрудники + подрядчики).
• Выстраивание эффективного процесса управления изменениями систем управления предприятием и коммуникаций с внутренними заказчиками.
• Управление бюджетом подразделения, инициация закупок, взаимодействие с поставщиками ПО и услуг по разработке и поддержке.
• Организация технической поддержки с требуемым уровнем сервиса для ИТ систем управления предприятием.
• Участие в реализации кросс-функциональных проектов группы компаний.

  Требования:

• Опыт работы в должности руководителя практики 1С или опыт работы в должности ИТ директора с практикой внедрения продуктов 1С и подчиненной командой не менее 30 человек. Стаж на подобной позиции не менее 5 лет. Рассматривают кандидатов с опытом работы в качестве руководителя (директора) проекта внедрения 1С ERP при наличии подтверждения успешных проектов. Наличие действующих сертификатов «1С: Руководитель корпоративных проектов» или «1С: Руководитель проектов» будет преимуществом.
• Отличное понимание функционала современных продуктов 1С.
• Опыт успешной реализации проектов внедрения 1С ERP или 1С ERP УХ.
• Опыт управления командами разработки ПО на базе 1С, знания и практический опыт применения современных методик и инструментов разработки.
• Понимание принципов управления персоналом и практический опыт формирования команд ИТ разработки и поддержки.
• Опыт организации технической поддержки (в том числе аутсорсинговой ) для ИТ систем с пониманием принципов и методик организации ИТ поддержки, современных инструментов мониторинга ИТ систем.

  Условия:

• Работа в динамичной среде и команде.
• Заработная плата: оклад + квартальная премия (обсуждается с успешным кандидатом).
• График работы 5/2, работа в офисе, пн-чт с 9:00-18:00, пт. 9:00-15:30.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д. + 7 дней дополнительного оплачиваемого отпуска ежегодно.
• Расширенное добровольное медицинское страхование (ДМС), а также медицинское обслуживание в собственной современной медсанчасти.
• Компенсация затрат на содержание детей в детском саду.
• Корпоративная мобильная связь.
• Скидки в магазинах и кафе терминалов аэропорта.