Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия HR Business Partner.   Garage Eight — международная продуктовая IT‑компания, строит систему высоконагруженных инвестиционных сервисов.     You will:

• Work closely with a team of 40+ people (participation in recruiting, onboarding, performance review, development, evaluation, team building, rotation)
• Form partnerships with teams and leads on employee relations issues
• Participate in the development of the team roadmap
• Conduct meetings, interviews
• Analyse the labour market
• Implement and maintain HR strategy based on business goals
• Monitor employee status and improve cross-team communication
• Monitor and analyse HR metrics
• Uphold corporate culture, develop employee loyalty and engagement

  Expectations from the candidate:

• HR BP/ HR D experience of 2+ years
• Experience working with product, marketing and administrative teams
• Experience implementing existing HR processes in new teams
• Willingness to work in a new project startup
• Strategic planning skills
• English proficiency—C1 or higher
• Ability to independently plan your working hours and work in a multitasking mode, responsible approach to the tasks
• Proactive approach
• Successful experience of working in a team and the ability to accept feedback

  Offer:

• Work on international markets
• Support and assistance in professional growth (seminars, courses, trainings, internal training)
• Official salary
• Health insurance in the first two weeks of work
• Flexible start and end time of the working day
• Lunches and coffee points in the office
• English classes with a corporate teacher
• Partial compensation for sports and recreational activities (sports, yoga, swimming pool, etc.) and sessions with a psychologist
• Cozy office

Вакансия на удаленке.   В видеопродакшен Moskva требуется Генеральный директор.   Каждый день Moskva Production помогает бизнесу решить свои задачи через создание видеоконтента. Компания - профессиональный видеопродакшн, который заслужил доверие таких клиентов, как СБЕР, АВИТО, ARISTON. Делает видео различного формата от рекламы до корпоративных роликов.   Ваши задачи:

• Операционное управление командой из 15 штатных и 50 проектных специалистов
• Реализация долгосрочной стратегии развития компании
• Выполнение плана по выручке и прибыли компании
• Оптимизация действующих и построение новых бизнес-процессов
• Разработка и внедрение регламентов на все позиции в компании
• Управление бюджетированием, контроль и оптимизация расходов
• Предоставление ежедневной отчетности основателям компании
• Постановка задач и контроль их выполнения подразделениями компаниями (маркетинг, продажи, креатив, производство, HR, финансово-юридический блок)

  Требования:

• Высшее образование (управленческое/экономическое)
• Владение современными методиками управления (Agile, SCRUM) и опыт их успешного внедрения/применения
• Знание программ План-Факт, AmoCRM, Google Docs, Notion или аналогичных сервисов
• Успешный опыт оперативного руководства
• Умение быстро погружаться и разбираться в новой специфике бизнеса/направлениях
• Знание основ маркетинга, продаж, финансов, видеопроизводства
• Навыки найма, адаптации и вовлечения сотрудников уровня "Бог"
• Отличные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на всех уровнях
• Стратегический подход, высокая ориентация на достижение результата
• Ответственность‚ порядочность, активная жизненная позиция, целеустремленность, системность

  Условия:

• График работы: с 10:00 до 19:00
• Полностью удаленная работа
• Достойная заработная плата: фикс оклад + kpi
• Открытость основателей к свежим мыслям и идеям
• Возможность управлять командой, которая увеличивает объем выручки в 2 раза каждый год

В добывающий холдинг Национальная нерудная компания открыта вакансия Заместитель генерального директора регионального нерудного предприятия.    Обязанности:

• Оперативное управление деятельностью предприятия;
• Обеспечение выполнения производственных планов;
• Участие в формировании управленческой команды на предприятии;
• Создание / поддержание системы эффективного и прибыльного использования ресурсов;
• Ведение проектов по техническому перевооружению производства, оптимизации затрат;
• Взаимодействие с государственными структурами местного, регионального и федерального уровня.

Требования:

• Обязателен опыт работы от 3-х лет на нерудном предприятии в последние годы (в должности Генеральный директор / Заместитель генерального директора / Исполнительный директор);
• Высшее горное образование - большой плюс;
• Готовность к переезду в один из регионов РФ.

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
• Оформление по ТК РФ; "белая" заработная плата, стандартный соц.пакет

В Дикси требуется Категорийный менеджер (E-Commerce).   Обязанности:

• Развитие канала электронной коммерции
• Анализ продаж e-com в разрезе категорий, аналитика показателей и состояния категории
• Анализ рынка поставщиков и конкурентов (бенч-маркетинг)
• Взаимодействие с коллегами из off-line коммерции, закупок
• Развитие категории, планирование и контролировать эффективность категорий
• Подготовка данных и проведение категорийного анализа
• Ведение переговорной/договорной кампании с поставщиками по e-com направлению, совместно с коллегами из off-line коммерции
• Подготовка прогнозов продаж по категориям (цифры, аналитика, аргументация)
• Планирование товарных промо-активностей в e-com: согласование с поставщиками, как сквозных промо, так и промо в e-com
• Участие в создании системы аналитики, контроля и учета, формирование отчетности для оперативного отслеживания ситуации по категориям и по поставщикам
• Контроль маржи (FM;BM;CM), показателей оборота и др. показателей
• Формирование ассортиментной матрицы для e-com, подготовка данных для ассортиментного комитета
• Участие в управлении on-line витриной совместно с капитанами категорий и контент-менеджерами Дикси, а также взаимодействие с КАМами в партнерском канале продаж
• Контроль и анализ результатов проведенных товарных промо

  Требования:

• Образование высшее Экономическое
• Знание категорийного менеджмента e-grossery
• Уверенный пользователь Exсel (сводные таблицы, математические, логические, статистические функции, функции ссылок и подстановки)
• Опыт работы в аналогичной должности обязателен от 2 лет

  Условия:

• Место работы: Москва-Сити башня "Меркурий"
• График работы: 5\2
• Официальная «белая» заработная плата
• Выплаты 2 раза в месяц на карту
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные)
• Оплата мобильной связи
• Контактное лицо: Акимова Варвара

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководитель группы обучения.    Требования:

• Опыт работы в обучении персонала не менее 5-ти лет;
• Опыт актуализации программ обучения;
• Самостоятельный опыт проведения обучения как профессионального, так и развивающего;
• Опыт разработки ассесментов и других оценочных процедур;
• Опыт проведения оценки руководителей различного уровня;
• Знание технологий и методологии обучения взрослых, методов и инструментов оценки и развития персонала;
• Готовность к командировкам.

  Обязанности:

• Управление направлением обучения с целью обеспечения его бесперебойной и качественной работы;
• Оказание методологического сопровождения сотрудников;
• Поддержание локально-нормативные актыв актуальном состоянии, связанных с обучением и развитием персонала;
• Планирование бюджета затрат по статье в рамках процедур с целью определения плановых затрат;
• Отчетность и аналитика.

  Условия:

• Компания предлагает интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Место работы: г. Санкт-Петербург, Стартовая ул., д. 8.

Креативное бюро этичного маркетинга sēns.collective ищет Marketing Director-а.   Обязанности:

• Совершенствовать и улучшать методологию работы над стратегией
• Курировать работу отдела: распределять стратегии между стратегами, решать конфликтные ситуации, проверять стратегии на соответствие методологии бюро, отвечать за своевременное выполнение и сдачу стратегии клиенту
• Развивать услугу стратегии как продукта: создавать рекламные материалы, создавать тексты к КП и далее

  Требования:

• Опыт работы стратегом или директором по маркетингу
• Опыт управления командой
• Критическое мышление и широта взглядов
• Любовь к людям
• Структурированность, системность, аналитический склад ума

  Компания предлагает:

• Свободный график
• Красивый офис на Петроградской
• Возможность личного и профессионального роста в компании

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.    Требования:

• Профильное высшее образование (в области маркетинга и экономики);
• Опыт работы в стратегическом маркетинге в консалтинге или федеральных компаниях;
• Опыт проведения анализа, оценки и построения прогнозов движения рынков, выявления значимых тенденций, доли рынка ключевых игроков и формирования факторов успеха развития продукта;
• Опыт вывода нового продукта/технологии на внешний рынок и готовность рассказать об успешных проектах на конкретных примерах/цифрах;
• Самостоятельность, системное мышление, аналитические способности и готовность рисковать при амбициозных планах;
• Опытный пользователь Excel (в т.ч Pivot), знание SQL и PBI является преимуществом;
• Знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate.

  Обязанности:

• Разработка стратегии по выводу на рынок нового IT продукта компании и увеличение доли рынка;
• Конкурентный анализ, анализ трендов рынка, целевой аудитории для построения прогноза развития продукта (расчет гипотез);
• Выявление новых рынков сбыта, расширение целевой аудитории пользователей определение вектора развития нового продукта;
• Реализация согласованной стратегии с учетом особенностей конкурентного окружения;
• Кросс-функциональное взаимодействие внутри компании;
• Разработка и проведение маркетинговых исследований (внутренние и внешние подрядчики);
• Тестирование и анализ эффективности используемых инструментов интернет продвижения;
• Обеспечение стабильной лидогенерации;
• Управление отделом маркетинга.

  Условия:

• Работа в крупной транспортно-логистической компании федерального уровня;
• Участие в новом проекте для компании с профессиональной командой директоров;
• Интересные и амбициозные задачи, направленные на достижение конкретных результатов и профессиональное развитие каждого сотрудника;
• Доступ к самым передовым знаниям и технологиям, которые ведут к увеличению эффективности маркетинга;
• Мотивация и график работы обсуждается с финальным кандидатом;
• Работа в уютном, светлом офисе с оборудованным рабочим местом. В офисе есть кафе, зона приема пищи, кофемашина и чай.

Вакансия на удаленке.   В сервис курьерской доставки Dostavista требуется Операционный директор.   Ожидания от кандидата:

• Десятизначную цифру по количеству доставок в год
• Обеспечение высокого SLA для крупных клиентов = больше 95% доставок вовремя
• Эффективное управление крутой распределённой командой в 200+ человек
• Опыт в схожей сфере/проекте

  Какие навыки потребуются:

• Понимание специфики IT-отрасли
• Опыт управления операционными процессами, их создание, совершенствование и модификация
• Опыт руководства командой 200+ человек
• Способность к аналитическому мышлению и системному подходу в решении задач

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Опыт работы в социально значимом проекте
• ДМС со стоматологией и массажем
• Возможность реализовать свои амбиции в живом развивающимся бизнесе и влиять на его рост
• Полностью удаленный формат работы

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководитель направления оценки персонала.    Требования:

• Высшее образование (психология, педагогика приветствуется);
• Личный опыт оценки персонала при помощи разных методов: психометрические методики, тестирование, центр оценки, интервью по компетенциям и пр. от 3 лет;
• Опыт организации оценки методом «360 градусов»;
• Опыт разработки моделей компетенций;
• Опыт управления процессами оценки в компании с численностью от 5 тыс. сотрудников от 3 лет;
• Опыт работы с регулярными циклами оценки и развития (Управление эффективностью) от 3 лет.

  Обязанности:

• Разработка и внедрение единых принципов и подходов к оценке персонала ГК с учетом специфики деятельности подразделений и поставленных задач;
• Разработка проекта регулярного цикла оценки и развития, его внедрение, администрирование и совершенствование: определение перечня должностей, оцениваемых характеристик, методов их оценки, инструментов сбора данных и автоматизации, построение связи результатов оценки с другими HR-процессами;
• Построение цикла годовой оценки в компании (Performance management);
• На основании поступающих запросов от структурных подразделений ГК организация оценки персонала: выявление запроса, выбор метода, определение ресурсов на оценку, формирование отчета и сбор обратной связи;
• Личная оценка и организация оценки силами внешних провайдеров ключевых руководителей;
• Разработка принципов и подходов к обратной связи, внедрение данных подходов, организация регулярных циклов обратной связи при помощи опросов «360 градусов» и других инструментов.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
• Предоставляется корпоративная мобильная связь;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая, д. 8А (предоставляется корпоративная развозка от ст. м. "Московская" и ст. м. "Проспект Ветеранов").

Delivery service Dostavista is looking for Head of SMB channel, whose main focus will be on grow of SMB channel via massive customers acquisition and retention.   The outcomes are:

• Achive at least 30% convertion in telesales
• Manage and lead smb channel: telesales (acquisition) and customers success (retention)
• Be accountable for channel p&l and growth. Participate in company budget cycle and present team budget
• Set targets for the team: converted leads into customers, number of new customers, number of deliveries from new customers / 0 lost customers and % of MoM growth in active customer base
• Build processes in the team, between telesales and customer success managers
• Ensure the team uses CRM on a daily base following the company rules and implement company global standards on the country level
• Research potential source of leads: marketing, business directories, web searches or digital resources
• Prepare team reporting about results and prepare action plan to improve
• Build scripts in telesales channel to improve convertion

  Competencies that matter:

• 3+ years of work in Sales
• 2+ years of people management of at least 20 people
• Understanding RU delivery market and its trends
• Knowledge of p&l
• Excellent communication and presentation skills
• Hands-on mentality with a proven ability to get things done in high quality
• Ability to work well with others to achieve results in fast-paced dynamic environment
• English proficiency is a must

  Offer:

• Registration according to the Labor Code, white, fixed salary + bonus
• Vacation pay, sick leave
• Working equipment (laptop)
• Annual salary indexation and feedback from the manager
• Employee care: medical insurance with dentistry and massage
• Continuous personal and professional growth