Head of Recruitment в компанию-сотовый ритейл

4 ноября 2021
Москва, Санкт-Петербург, Самара

В компанию-сотовый ритейл требуется Head of Recruitment.

 

Основные операторы: Мегафон, МТС, Теле2, также в компании есть часть собственного мультибренда. В данный момент создается Управляющая компания и розничное направление выделяется как отдельный бизнес. Цель: за 2022 год открыть 50 новых салонов в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре. Для такого запуска нужен грамотный и мощный отдел персонала: для этого ищут инициативного Руководителя, который сможет возглавить отдел и направить все силы на получение результата.

 

Ваша зона ответственности:

  • Основная задача: массовый подбор рядового персонала, middle и top-менеджеров, удешевление стоимости привлекаемых кандидатов и их сопровождение. Нужно будет автоматизировать массовый подбор, исключить «кадровые дыры» и максимально сократить текучку
  • Участие в разработке мотивации персонала: утверждение, обоснование, мониторинг рынка
  • Разработка программ обучения, адаптации, удержания персонала
  • Организация работы офиса
  • Формирование корпоративной жизни компании
  • КДО
  • Организация и проведение встреч структуры управления

 

Требования:

  • Рассматривают кандидатов из Москвы, Самары и Санкт-Петербурга, офис откроют в городе выбранного кандидата
  • Высшее образование
  • Уровень знания английского языка – не ниже B2
  • Опыт в роли руководителя группы подбора на массовые позиции от 2-х лет
  • Знание методов автоматизации массового подбора персонала
  • Опыт работы с поисковыми системами
  • Опыт в аналогичных компаниях будет преимуществом
  • Вы хорошо относитесь к многозадачности: умеете работать с несколькими проектами одновременно в достаточно сжатые сроки
  • Уверенный пользователь ПК, MS Word, MS Exсel, Outlook

 

Условия:

  • Работа на полный день. Заработная плата – от 250.000 ₽ net
  • График работы: c 8.00 до 18.00 c понедельника по пятницу
  • У вас в подчинении будет делопроизводитель и 3-4 рекрутера
  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • Возможность напрямую влиять на развитие компании и ее рост через HR-функцию
  • Возможный рост до позиции HRD. Компания очень быстро растет, и команда HR растет вместе с ней

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис