Вакансии для хороших наёмных менеджеров

The_covert входит в группу IT-компаний, занимающихся разработкой собственных продуктов и сервисов для реализации и упрощения бизнес процессов. Компания в поиске Product Manager-а.   Обязанности: Работа над позиционированием и стратегией продвижения нескольких B2B и B2C продуктов разного масштаба; Развитие текущих и новых продуктов компании, анализ метрик и улучшение показателей продуктов на их основании; Исследование рынка, поиск Product/market fit; Анализ конкурентов и потребителей; Формирование продуктового roadmap; Формирование и плотное взаимодействие с командой разработки; Управлять созданием, развитием и оптимизацией продукта, и контролировать результаты.   Требования: Опыт работы в IT проектах от 2-х лет; Умение анализировать рынок и предлагать лучшее решение по развитию продукта; Уровень знания английского от Upper Intermediate; Инициативность, самостоятельность и готовность брать на себя ответственность; Умение подбирать и выстраивать работу команды, настраивать внутренние процессы, приоритизировать задачи, работать с бэклогом.   Плюсами будут: Опыт работы в финтех продуктах; Опыт подбора технической команды; Опыт ведения собственного бизнеса или запуска стартапов.   Условия: Заработная плата напрямую зависит от результатов собеседования; Отпуск 28 дней и 100% оплачиваемые больничные; Гибкий график работы, частично есть возможность работать удаленно; Крутой офис в центре города с уютной кухней и полным холодильником; Выдают необходимую для работы технику; Карьерный рост «Up or Out».

Henkel Russia is looking for a Head of Exclusive Brands (Henkel Beauty Care Professional).   Responsibilities: Fully responsible for Develop & implement the 2 Premium Brands strategy (Authentic Beauty Concept & STMNT), including Marketing, Sales & Professional Partners Service through all channels
Manage the Brands’ P&Ls and allocate appropriate resources to achieve measurable KPI’s within all (Marketing, Sales & Professional Partners Service) areas of responsibility
Manage and develop people in Marketing, Sales & Professional Partners Service   Requirements: Higher education
Relevant experience in beauty business (professional segment) in Brand Marketing and/or Sales (would be a plus) and people management experience at least 3+ years
P&L knowledge
Fluent English
Digitally savvy (SoMe Digital Media, etc)
Beauty addiction and desire to work with beauty care market
Strong presentation and negotiation skills
Proactive can-do attitude, emotional maturity, hands-on approach, ready to challenges   Salary&Benefits: Compensation depends on experience and will be discussed individual (fix+bonus)
Medical insurance
Life insurance
Sick leave is compensated by the company
Lunches
Extended paid vacation (31 calendar days per year)
Opportunities for development within the company
Friendly, professional team.

Microsoft 365 is seeking a Category Sales Leader (Central Eastern Europe).   Responsibilities
In addition to People leadership this role has accountability for the full business cycle, from Planning, to Execution, to Performance Management and Monitoring
Category leadership: Understand the product value proposition in line with modern Consumer needs and distill go to market tactics that deliver clear value to our customers. Understand our Partners’ priorities, strengths and challenges and work together with them to deliver winning customer propositions across physical stores and online. Build excitement for the Microsoft 365 value with our People internally and with our Partners’.
Transformation leadership: Explore growth opportunities through the identification and integration of new sales channels, services, features and business models. Capitalize cross-category synergies, maximize investment efficiency and define proposals to optimize commercial value.
Profit & loss accountability: Understand the bottom line impact of programmatic and tactical investments and define strategies to meet business objectives. Lead the accountability of investment decisions within the team and with key stakeholders. Land revenue targets and investment allocation across the region, drive revenue forecast and accuracy working closely with Finance and Sales teams.
Performance management: Utilize business intelligence data, customer and partner insights to assess business performance. Drive Rhythm Of Business (ROB) framework and deliverables according to worldwide and regional cycles. Partner closely with Finance to ensure planning across revenue and investments is harmonized for budget and forecast cycles.
Influential storytelling: Distil a complex business story precisely, succinctly and truthfully to gain buy-in for informed and impactful business decisions.
Culture leadership: Lead a team of Category Managers and establish strong cross-functional relationships to drive step-change in the business. Lead by creating clarity, generating energy and empowering success. Embody our values of respect, integrity and accountability. Establish slate, assessment, and development plan cadence for talent needs and pipeline. Be an ally to all and foster a work environment where every voice is heard and every opinion is respected, where people are inspired to bring out their best. Advocate courage, simplicity, clarity and care   Qualifications
Several years of experience in business development, product management, sales, finance or any other role utilizing a combination of strong commercial acumen, planning, analytical, influencing and people-first skills.
Experienced in navigating and performing within matrix organizations, developing thriving business in diverse cultures and channel ecosystems.
Forward looking, strategic thinker with a passion for learning, growth, leading with positivity and resilience.
Excellent and concise communicator with ability to leverage challenger sales model to describe situation and tension, and clear path to overcome and address opportunities.
Removes barriers by working with others around a shared need or customer benefit. Able to maintain a broader perspective, identifies and evaluates opportunities to enhance the business through cross-group collaboration. Incorporates diverse perspectives to thoroughly address complex business issues.
Understands business objectives and plans accordingly. Critically reviews multiple plans and adjusts as needed. Proactively communicates and addresses necessary trade-offs. Coaches teams and mentors others in planning, organizing and coordinating their work.
Proven track record of choosing courage over comfort and delivering results in times of transformation.

В Русскую шахматную школу требуется СМО.   Команда проекта разрабатывает платформы для обучения шахматам и не только. А еще это крупнейшая в России сеть шахматных школ для детей и взрослых, включающая в себя полный цикл профессионального шахматного образования – обучение, сборы, турниры, матчи российского и международного уровня.   Обязанности: Настройка и развитие маркетингового направления компании; Планирование, реализация и анализ эффективности текущих маркетинговых проектов и новых по разным направлениям (Education, Sales, IT, Cybersport); Настройка рекламных кампаний; Тестирование, отслеживание результатов и оценка эффективности; Согласование партнерских маркетинговых материалов и рекламных активностей; Работа в тесном сотрудничестве с другими подразделениями компании в рамках продвижения продуктов и акций; Курирование работы исполнителей и проектных групп; Управление бюджетом; Проведение переговоров с потенциальными партнерами для запуска совместных акций и получения наиболее выгодных для компании условий сотрудничества; Управление и контроль работы маркетинговой команды; Работа с клиентами (B2B, B2C).   Требования: Требуемый опыт работы: от 5 лет; Системное мышление и фокус на достижение KPI; Все четко по цифрам; Управление Performance, PR-, SMM-, бренд-, контентной командами ((inhouse и аутсорсерами); Опыт работы в контент-маркетинге для образовательных и технологических компаний; Решение операционных, бизнес-, диджитал-, маркетинговых и продуктовых задач; Разработка концепции, маркетинговой, контентной, продуктовой стратегий с прогнозированием трендов и аналитикой; Построение комьюнити, наращивание трафика, увеличение вовлеченности; Построение и подтверждение гипотез, Customer Conversation и Customer Development; Управление полным продуктовым циклом: проведение исследований рынка, разработка новых продуктов (инициация, формализация идеи, утверждение концепции, экономическое обоснование, разработка дизайна, прототипирование, оценка, запуск в производство), продвижение; Выявление особенностей продвигаемого продукта, управление проектами по созданию новых продуктов и модификация имеющихся от стадии изучения рынка; Позиционирование и управление продуктом, контроль разработки и реализации стратегии продвижения бренда, в том числе PR, маркетинга, контента; Продюсирование, в том числе, спецпроектов с высокими KPI, управление и реализация стратегии, создание мероприятий;   Предложат: Работу в крупнейшей шахматной школе в России и в Европе; З/п от 200 000 руб (уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом); Официальное трудоустройство; Удаленная работа; Гибкий график работы; Бонусы и премии.

Компания-разработчик решений для финансовой сферы с применением машинного интеллекта Cognive объявляет конкурс на позицию Менеджера проектов по внедрению решений для крупных организаций.   Обязанности: Управление проектами компании;
Управление скоупом внедряемых проектов;
Управление бюджетами.   Требования: Опыт разработки и исполнения проектных планов;
Отличные коммуникативные качества, способность управления требованиями / ожиданиями клиентов / заинтересованных лиц;
Отличное владение инструментами проектного управления: Microsoft Project, Trello, Jira;
Знание стандартов проектного управления по РМВОК будет являться дополнительным плюсом;
Способность управлять проектом на всех этапах его жизненного цикла;
Желательно иметь 1+ год опыта работы в роли менеджера ИТ-проектов в крупных организациях;
Желательно умение организовывать и координировать работу — территориально распределенных проектных команд;
Желателен опыт системного аналитика: способность сбора / формализация / управления требованиями;
Желателен опыт в финансовых структурах, а именно в банках второго уровня.   Условия: Высокая заработная плата;
Работа в команде профессионалов, единомышленников, нацеленных на результат;
Свобода действий: возможность привносить новые идеи;
Возможность карьерного и профессионального роста на международном уровне.

В дом легендарного конструктора космических кораблей Сергея Королёва ищут Хранителя.   Мемориальный дом-музей академика Сергея Королёва на ВДНХ – «уютное место с большим парком» и разнообразным фондом – вещи, документы, книги, письма.   От ВАС: знание КАМИС, опыт учётной работы/опыт работы хранителем, доброжелательность, неформальный подход к работе.

Компания DSSL — ведущий разработчик программного обеспечения TRASSIR, а также производитель и партнер мировых поставщиков систем видеонаблюдения. В компании открыта роль Ведущего менеджера проекта (речевая аналитика).   Чем предстоит заниматься: Повышать эффективность работы сотрудников департамента продаж за счет анализа и выявления проблемных мест и лучших сценариев во взаимодействиях с клиентами по телефону. Реализовать подход по контролю качества работы системы продаж, ее поддержку с помощью речевой аналитики   А именно: Разработка и внедрение речевой технологии:
Разрабатывать инструменты для машинного обучения (словари, скрипты, набор критериев оценки звонков и т.п.), чтобы система самостоятельно могла анализировать эффективность звонков сотрудников отделов продаж:
создавать классификатор (справочник) ключевых слов и их сочетаний, багов, жалоб и недовольств клиентов, повторных обращений и др.
обучать нейросеть распознавать и валидизировать слова
искать подрядчиков и отвечает за реализацию
Контролировать качество системы продаж и ее поддержка:
Собирать и систематизировать данные о звонках, о разговорах менеджеров с клиентами по ключевым критериям
Измерять и контролировать группы факторов, которые влияют на продажи:
соответствие логики разговора стандарту продаж
соответствие качества разговора стандарту продаж (отзывчивость, профессионализм, различные формы восприятия качества разговора: лексика, скорость речи, тембр, эмоциональная окраска, отсутствие штампов, др.)
На основе анализа данных, обратной связи и жалоб от клиентов предлагать идеи по разработке программ изменений, оптимизации для действующих в отделе продаж процедур и процессов, идеи по автоматической связи с другими системами поддержки процессов (1С, CRM)
Повышать эффективность работы персонала:
Выявляет проблемные места разговоров, создает базу для обучения и развития недостающих навыков сотрудников отделов продаж
Выявляет лучшие сценарии разговоров, предлагает идеи по доработке сценариев продаж   Что важно: Знание и понимание процесса машинного обучения. Владение инструментами обучения нейронной сети речевых технологий (создание классификаторов, справочников ключевых слов и сочетаний)
Опыт внедрения речевой технологии и аналитики (Voisi, другие системы). Анализ 100% звонков
Опыт работы руководителем проекта в направлении речевых технологий от 1 года
Желателен опыт управления проектной командой от 1 сотрудника
Желателен опыт взаимодействия с сотрудниками ИТ департамента
Личный опыт в продажах приветствуется, но необязателен
Опыт работы с 1С, CRM
Техническое образование желательно
Умение разговаривать “на языке клиента”, чётко и ясно доводит суть коммуникации, умеет строить аргументы и убеждать
Навыки обратной связи
Грамотная речь   Условия: Возможность работать удаленно из дома
График работы с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо)
Официальное трудоустройство, белая заработная плата, ДМС
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
Стабильная команда экспертов, готовая делиться своими знаниями, активное обучение и приобретение нового опыта
Возможность делать мир безопаснее каждый день.

Prisma Labs — это разработчик мобильных приложений для обработки фото и видео на основе технологий глубокого машинного обучения и компьютерного зрения. Сейчас команде проекта нужен коллега — CTO.   Нужно будет отвечать за разработку продуктов, развивать tech excellence и инженерную культуру.   Предстоит: — управлять командами разработчиков: iOS, Android, Web, Backend, QA
— отвечать за delivery продукта
— растить и развивать команду — отвечать за найм и промоушен сотрудников
— заниматься координацией технических вопросов между командами
— выстраивать процессы и эффективное взаимодействие с продактами и др. коллегами
— участвовать в разработке архитектуры разрабатываемых решений
— внедрять и использовать метрики для управления командами
— отвечать за tech excellence: чистый поддерживаемый код, использование engineering best practices
— использовать системный подход (не тушит пожары реактивно, а внедряет изменения в процессах и подходах)   Требования: — предыдущий опыт бекенд разработки, отличное понимание серверных архитектур и сетей
— есть опыт разработки под iOS/Android или взаимодействия с клиентскими разработчиками и дизайнерами
— опыт работы с кроссфункциональными командами
— желательно — работал на позиции Engineering Manager’а в компании с выстроенной инженерной культурой
— желание стать CTO в международной компании
— постоянно учится новым технологиям самостоятельно   Условия и плюшки: — возможность создавать классный продукт вместе с сильной командой для многомиллионной международной аудитории
— помощь с релокацией из других городов и стран
— привлекательные финансовые условия + опционный пакет (в зависимости от опыта)
— ДМС со стоматологией
— возможности для роста и развития — компания находится на этапе бурного масштабирования
— каждая последняя пятница месяца — выходной
— оплачивают Яндекс.Еду, консультации в Альтер и др. бенефиты
— корпоративный фитнес (тренажерный зал, бассейн, сауна)
— гибкий график работы, удобный и красивый офис класса А+ рядом с м. Киевская (место на подземном паркинге), возможность работать удаленно
— топовое железо и софт для работы.

На круглогодичный курорт приглашается Директор по маркетингу.   Условия: ЗП — 400 000 руб. на руки + релокационный пакет.

Аутсорсинговая компания СберРешения в поиске Менеджера проектов (внутренние проекты).   Обязанности: Управление внутренними проектами компании различной сложности; Проведение тендерных работ по выбору подрядчика услуг, ведение договорной документации; Декомпозиция задач проекта, построение и понимание критического пути проекта; Разработка плана-графика реализации проекта; Выбор методологии ведения проекта; Формирование внутренней и при необходимости внешней команды проекта, управление командными ресурсами с учетом их занятости в линейных функциях; Участие в формировании требований к внедрению проекта, декомпозиция, ведение и приоритезация беклога проекта с учетом критического пути проекта; Участие в создании аналитической документации проекта (напр. CJM, user story mapping, процессных карт) и т.п.; Лидирование дизайна процессов решения, максимально эффективных с точки зрения внутренней операционной эффективности и качества данных; Управление бюджетом проекта; Контроль за выполнением задач критического пути проекта, мониторинг и согласование дат вех проекта с УК проекта; Организация и фасилитация командных событий включая кик-оф, статус апдейты, УК, дизайн и тестинговые сессии; Ведение проектной документации по стандартам компании; Ведение проектного пространства на конфлюенс компании; Управление рисками проекта: реестр рисков, планы митигации, оценка вероятности наступления, планы Б в случае наступления риска и т.п.; Обеспечение прозрачности проекта для клиентов, внутренних заказчиков и стейкхолдеров в любой момент времени; Участие в подготовке тестовых сценариев для приемки, участие в создании обучающих материалов для пользователей (при необходимости); Управление ожиданиями заказчиков проекта.   Требования: Высшее образование; Опыт от 5 лет управления проектами (ИТ, операционные проекты), приветствуется опыт работы в Банковской сфере и крупных интеграторах; Знание основ стандартов PMI, знание гибких фреймворков ведения проектов, понимание терминологии «критический путь проекта», «матрица рисков», CJM, BPMN, беклог продукта, PBR, планирование, понимание отличий Scrum от Kanban; Soft skills: отличные коммуникационные и презентационные навыки, умение выступать перед аудиторией и грамотно и красиво доносить свои мысли, креативный подход к выполнению задач, понимание важности не только выполнение технических характеристик проекта, но и удобства пользователей, умение вести проекты не с точки зрения инженерных реалий, а с точки зрения пользователей, эмпатия, понимание важности анализа перед реализацией технических решений, при необходимости, умение проводить этот анализ, структурное и аналитическое мышление, самостоятельность и самоходность; Английский: не ниже upper-intermediate.   Условия: Трудоустройство по ТК РФ; 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день; Удобный режим работы; Премирование; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.