Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов одежды DeFacto требуется HR Business Partner.   Main Responsibilities:

• To be the first contact point for related functions and employees regarding all processes, systems and practices carried out in Human Resources area
• To identify business units’ needs precisely and to convey them to HR business units upon analysis
• To provide communication and implementation support in needs assessment and putting solutions into practice stages for establishing strong relationships with business units
• To monitor all personnel movements (active recruitment of staff in stores, transfer, promotion, rotation, job termination, etc.) and communicate them with related parties, to monitor whether required transactions are processes on HR systems
• To provide support to business units for seamless Performance Evaluation and 360 Competency implementations; as performance development follower to provide execution support for related processes in the company
• To take part in business unit – related talent committees and evaluations regarding in – company transition processes
• To inform management level and employees about legal implementations / personnel rights / fringe benefits with in the scope of all current and renewed company implementations in time and accurately, to ensure procedures and regulations are implemented and to monitor disciplinary processes
• To provide guidance for change management projects; to establish the coordination/cooperation between in-company stakeholders and related HR departments
• To coordinate training and development process for HQ and stores

  Requirements:

• Graduate in Business Administration, Economics, HR or Related Fields
• Minimum 3 years of active experience in administrative affairs, payroll, recruitment, organizational development and talent management
• Good command of MS Office Programs
• Strong organizing, problem-solving and analytical thinking skills
• Very good level of spoken and written English (we do not consider CVs with basic knowledge of English)
• Able to travel to other cities

  We Offer:

• International team of professionals
• Competitive package (fixed and bonus)
• Official employment, social package
• Corporate discount on the whole range of goods in stores
• Working schedule 5/2

  Please also write your salary expectation in CV or cover letter.

В университет креативных индустрий Universal University открыта вакансия HR-директор.    Universal University - первый в России университет креативных индустрий, где учат и учатся по-другому. Компания объединяет Британскую высшую школу дизайна, Школу игровой разработки Scream School, Московскую школу кино, Архитектурную школу МАРШ, Московскую школу музыки, Школу для специалистов сферы образования School of Education, Московскую школу современного искусства MSCA, Moscow Food Academy, лабораторию новой экономики MACS и проект для подростков UTeens.    Чем вы будете заниматься:

• Адаптация (построение и сопровождение процесса адаптации сотрудников, пришедших в компанию, и сотрудников, меняющих направление деятельности внутри компании) - отсутствие оттока на испытательном сроке;
• Обучение (формирование потребности по обучению команды, сопровождение, поддержка и контроль процесса обучения руководителей и рядового персонала, участие в федеральной программе развития руководителей в роли куратора) - системный подход к развитию команды;
• Управление вознаграждением (управление ФОТ, выстраивание логики в вознаграждении, контроль за соблюдением бюджета по статьям относящимся к HR) - отсутствие перерасхода ФОТ;
• Кадровое администрирование (консультации сотрудников по вопросам ТК, контроль ведения КДП, организационно-штатные мероприятия, решение спорных кейсов) - отсутствие обращений в ТИ;
• Оценка эффективности (сопровождение процесса оценки эффективности, помощь руководителям подразделений, аналитика индивидуальной эффективности и эффективности подразделений) - контроль эффективности персонала, прозрачность процесса оценки для сотрудника и руководителя;
• Сопровождение продуктовой трансформации (погружение сотрудников в новые продуктовые решения компании) - погруженность, сотрудники - активные участники процесса развития компании;
• Работа с вовлеченностью персонала (проведение исследования, аналитика результатов, корректировка западающих метрик) - вовлеченность, лояльность и удовлетворённость персонала выше целевого уровня по территории;
• Развитие корпоративной культуры. Опыт построения внутренних коммуникаций во всех средах, опыт построения коммуникаций в распределенных командах;
• Работа с кадровым резервом (проведение welcome day, ярмарки вакансий, стажировки) - популяризация бренда работодателя;
• Руководство командой HR-дирекции.

  Что компания ожидает:

• Высшее профильное образование и знание психологии приветствуется;
• Понимание современных систем управления персоналом;
• Опыт работы от 3-х лет в качестве Директора по персоналу с успешно реализованными проектами по основным HR-направлениям, опыт руководства HR-командой;
• Практическое знание и применение всех направлений HR-деятельности: рекрутмент (в том числе руководящие позиции) и адаптация, обучение и аттестация персонала, мотивационная система, корпоративная культура, кадровое делопроизводство, трудовое законодательство;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки, умение налаживать и поддерживать контакты, умение решать конфликтные ситуации;
• Системный подход к работе, ответственность, высокие организаторские навыки, умение работать в режиме многозадачности, умение принимать самостоятельные решения и работать на результат;
• Стремление к профессиональной и личностной самореализации;
• Здоровая амбициозность, инициативность, проактивность, чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность, доброжелательность;
• Желание работать в сфере образования и/или креативных индустрий;
• Английский язык на уровне C1.

  Что компания предлагает:

• Работу в передовом образовательном проекте в России;
• Официальное трудоустройство, график работы 5/2 с 10 до 19 (работа в офисе на территории Artplay);
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Скидки на обучение, скидки у партнеров Университета;
• Частичная компенсация спорта;
• Возможность развиваться, учиться и обрастать новыми связями в креативных индустриях и образовании;
• Доступ к ресурсам, мероприятиям Universal University.

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Финансовый директор.   Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет:

• Амбициозные цели в рамках стратегии компании обеспечиваются необходимым оптимальным финансированием;
• Сотрудники и руководители могут быстро и удобно увидеть: основные финансовые показатели компании (либо по запросу) и при необходимости развернуть глубину погружения до первичного документа или единицы продукции (товара, услуги);
• Автоматизация бюджета и финансовых моделей новых проектов;
• Компания имеет прозрачную финансовую систему: все отчеты, требующиеся государственными органами, сдаются в срок и проверки налоговых органов заканчиваются без значительных штрафов;
• Компания ведет учет по международным стандартам и проходит ежегодный аудит с положительным заключением.

  Зоны ответственности:

• Управление финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития;
• Усовершенствование системы финансового, налогового и управленческого учёта;
• Мониторинг изменений в стандартах финансовой отчетности, эффективное использование изменений;
• Автоматизация бухгалтерского и управленческого учета компаний группы;
• Работа с контролирующими органами и банками, стратегия выбора партнеров в области финансовых и банковских услуг;
• Контроль и анализ классификации расходов по ЦФО, оптимизация и снижение затрат;
• Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины, аудирование процессов;
• Методологическая поддержка подразделений компаний по вопросам учета;
• Определение источников финансирования с учётом рыночной конъюнктуры и стратегии развития компании;
• Поиск и реализация инвестиционных и органических точек роста компании;
• Управление финансовыми рисками компании и регулярный финансовый аудит;
• Организация деятельности финансового департамента, направленность на поиск возможностей удовлетворения потребностей внутренних клиентов с максимальной выгодой для бизнеса в рамках миссии компании;
• Оценка и оптимизация инвестиционного портфеля компании для сбалансированности уровня рисков и доходности;
• Внедрение финансового бенчмаркинга по всей сети компании. Подготовка ежемесячного отчета финансового бенчмаркинга филиалов компании. Финансовый факторный анализ причин динамики финансовых результатов. Выработка рекомендаций по повышению финансовой эффективности;
• Совместно с HR-департаментом создание системы постоянного повышения финансовой грамотности персонала за счет внутренних или внешних образовательных программ с участием финансового департамента.

  Основные требования к кандидату:

• Опыт работы в розничной компании;
• Знание всех аспектов финансового менеджмента;
• Финансовое и управленческое образование;
• Опыт успешной реализации бизнес-проектов федерального масштаба – от разработки до выхода на плановые показатели;
• Умение работать с широким диапазоном современных ИТ-инструментов, понимание мировых тенденций по автоматизации и оптимизации организаций;
• Опыт централизации и оптимизации финансового учета;
• Опыт реинжиниринга бизнес-процессов;
• Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности;
• Готовность к релокации в г. Москва, командировкам по стране (Дальний Восток, Сибирь и другие регионы – по мере развития федеральной сети);
• Опыт формирования и развития команды финансовой службы;
• Опыт антикризисного управления.

  Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность;
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать;
• Честность и искренность в отношениях и действиях;
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов;
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность;
• Умение принимать и давать честную обратную связь.

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами;
• Годовая премия по результатам работы;
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа всестороннего гармоничного развития сотрудника;
• Внешнее обучение: частичная компенсация расходов на программы профессионального, личностного роста сотрудника и занятия спортом;
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании;
• Система коучинга от ведущих экспертов рынка;
• Корпоративная скидка на сервисе психологической поддержки "Ясно";
• Корпоративная скидка на услуги остеопата;
• Сезонные скидки на товары для улучшения здоровья в аптеках сети.

В премиальное бизнес-сообщество Club 500 требуется Операционный директор.   Club 500 – самое крупное премиальное бизнес-сообщество в России и СНГ. Объединили сильных лидеров рынка и проводят различные мероприятия, направленные на нетворкинг и развитие бизнеса.
Компанией организована масса мероприятий, таких как: бизнес-завтраки, встречи с менторами, инвестиционные встречи, экскурсии в компании, закрытые VIP-встречи, досуговые мероприятия, крупные итоговые слёты.
Сейчас компания в поисках Операционного директора - качественного управленца, который построит успешную команду и наладит бизнес-процессы проекта.   Обязанности:

• Операционная деятельность офиса (ежедневный контроль и постановка задач сотрудникам; составление отчетности по выполненной работе; выявление и решение конфликтных ситуаций)
• Оптимизация процессов деятельности компании
• Использование SCRUM методологии
• Подготовка ежемесячной отчетности по эффективности работы сотрудников
• Контроль и выполнение задач в программах (bitrix24, trello)
• Участие в переговорах с партнерами

  Требования:

• Опыт работы в сфере операционного управления не менее 3-х лет
• Профильное высшее образование
• Владение методами операционного управления и планирования операционной деятельности; управление проектами; управления и мотивации персонала
• Опыт работы в "белых" компаниях
• Владение основными консультационными подходами и технологиями - моделирование бизнес-процессов, ключевые показатели деятельности др.
• Понимание ситуации и тенденций на рынке в России и мире

  Что предлагают:

• График 5/2, 10-19
• Бесценный опыт работы в крутом проекте
• Сильно развитая корпоративная культура
• Скидки от партнеров компании
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, выплаты без задержек
• Бесплатный барбершоп для сотрудников
• Pet friendly office
• Уютный опен спейс на Трехгорной Мануфактуре (м. Улица 1905 года)
• Мощная молодая команда, которая сочетает в себе профессионализм и душевность

В строительный торговый дом Петрович открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.    Ваши обязанности на этой позиции:

• Построение и реализации функции финансового планирования и бюджетирования;
• Формирование бюджетов, исходя из стратегических планов компании, в различных разрезах;
• Контроль исполнения бюджета;
• Построение финансово-экономических стратегических и операционных финансовых моделей;
• Проведение анализа финансовых результатов реализации проектов и операционной деятельности, отдельных направлений (план-факт, анализ отклонений и их причин, презентация результатов бизнесу);
• Предоставление и интерпретация аналитических отчетов (стратегические, регулярные, по запросу) для финансового директора, акционеров и менеджмента компании;
• Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением по всем вопросам финансового блока.

  Для выполнения этих задач Вам потребуются:

• Умение анализировать и интерпретировать информацию;
• Понимание основных показателей бизнеса (ТО, маржа, EBITDA, выручка и т.д.);
• Навыки формирования финансовой отчетности;
• Бюджетирование и планирование затрат подразделения;
• Excel на продвинутом уровне (ВПР, СУММЕСЛИ, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ, сводные таблицы и т.д.), Word, PowerPoint (создание презентаций);
• Высшее экономическое, финансовое или математическое образование;
• ACCA (полная или F5 и F7), CIMA будет плюсом;
• Навык публичных выступлений;
• Навык управления сотрудниками.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, развивающейся компании;
• Сильную профессиональную команду;
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год;
• График работы 5/2, возможны командировки в места присутствия строительных центров «Петрович»;
• Обучение и участие в конференциях;
• Классные корпоративы;
• Занятия йогой в офисе, команды по баскетболу, волейболу, футболу;
• Комфортный офис (корпоративный транспорт от м. Парнас, Гражданский пр, Пр. Просвещения).

Вакансия на удаленке.   В компанию-дилер ПО для ресторанов Open Service требуется Финансовый директор.   Open Service - топовый дилер ПО для ресторанов iiko. Автоматизирует заведения по всему миру с 2010 года, увеличивает прибыль, помогает бизнесу трансформироваться в IT-систему. Занимается автоматизацией бизнес-процессов ресторанов на базе Saas-решений. В числе клиентов известные заведения, а также крупные международные сети: Papa Johns, Чистая Линия, Cofix, Додо Пицца, Много Лосося, Chik O'Rico и др.   Компания ждет именно вас, если вы:

• Знаете как управлять бюджетами и грамотно выстраиваете планирование
• Глубоко погружаетесь в аналитику и знаете как автоматизировать процессы
• Владеете и знаете, как автоматизировать и анализировать системы учета заработной платы

  Обязанности:

• Планирование, бюджетирование и финансовый контроль
• Разработка, внедрение оперативной отчетности (дашборды и пр.)
• Формирование системы управленческого учета
• Подготовка ежемесячной управленческой отчетности, анализ бюджета и фактического выполнения, дополнительные отчеты для СЕО
• Контроль и анализ расходов, снижение затрат
• Финансовое моделирование (расчет эффективности новых проектов)
• Активное взаимодействие с главным бухгалтером по вопросам оптимизации финансовых потоков, налогообложения и иным аспектам финансовой деятельности
• Управление департаментом: команда 15 человек

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором от 3-х лет (преимущество it компании)
• Высшее образование в сфере финансов, повышение квалификации (приветствуется)
• Опыт составления и анализа финансовой управленческой отчетности
• Практические знания и навыки в области бюджетирования

  Условия:

• Формат работы: удаленно
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Прозрачная система мотивации: оклад + бонус
• Система мотивации обсуждается с кандидатом на собеседовании
• Краткосрочные командировки по России
• Команда единомышленников, наставник - CEO
• Развитая корпоративная культура: выездные корпоративы за пределы региона, спортивные мероприятия и т.д.

  Дедлайн отклика - до 30 декабря.

В алмазодобывающую компанию АЛРОСА требуется HR бизнес-партнер (финансы, аудит).   Обязанности:

• Помощь бизнесу в решении стратегических задач с применением HR инструментов.
• Формирование и реализация кадровой политики в функциональных направлениях.
• Формирование перспективного плана потребности в персонале. Организация поиска качественных кандидатов и адаптации вновь принятых сотрудников.
• Формирование с бизнесом-заказчиком целевой структуры и целевой численности, сопровождение организационных изменений.
• Планирование и организация обучения, развития и управления талантами.
• Внедрение инструментов оценки персонала.
• Развитие системы преемственности и кадрового резерва (внешнего, внутреннего).
• Работа с учебными заведениями, организация программ наставничества и стажировок.
• Работа по повышению вовлеченности персонала курируемых функциональных вертикалей, разработка комплекса мероприятий по удержанию персонала.
• Внедрение HR инициатив и сопровождение проектов в курируемых функциональных вертикалях.
• Участие в различных HR-проектах.
• Консультирование руководителей и работников Компании по вопросам управления персоналом.

  Требования:

• Успешный опыт работы в роли HRBP не менее 5 лет.
• Высшее образование со специализацией, в сфере управления персоналом/экономики/финансов/юриспруденции/психологии.
• Опыт работы в крупных холдинговых структурах; опыт в крупных банках, консалтинге (как преимущество).
• Знание трудового законодательства РФ, принципов и методов формирования бюджетов на персонал, тенденций в области компенсаций и льгот, знание методов учета и анализа показателей по труду, навыки подбора персонала, формирования кадрового резерва, оптимизации организационной структуры, инструменты оценки персонала.
• Стратегическое видение, гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки. Умение выстраивать партнерские отношения.

  Условия:

• Работа в компании - лидере по алмазодобыче в России и в мире.
• АЛРОСА – надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ.
• Оплата труда предусматривает премии по итогам работы за квартал и год.
• Расширенный социальный пакет.
• Руководство компании заботится об обучении и развитии членов команды, а также поддерживает инициативы сотрудников.

Вакансия на удаленке.   В образовательный холдинг Чемпионика открыта вакансия Операционный директор.   Чемпионика – это сеть футбольных, танцевальных и школ программирования и цифрового творчества для детей от 3 до 16 лет, представленная в более 150 городах в России, Казахстане, Украине, Молдавии и Белоруссии.   Основные задачи:

• Довольные конечные клиенты (дети, родители) от полученных услуг
• Довольные франчайзи от поддержки УК
• Операционно-прибыльная Управляющая Компания в сегменте поддержки франчайзи

  Чем предстоит заниматься:

• Умение решать операционные задачи для франчайзи (поиск клиентов, продажи, оказание услуг) с получением коммерческих результатов для УК (выполнение P&L УК)
• Создание и внедрение новых продуктов и сервисов для действующей сети франчайзи
• Внедрение регулярного менеджмента для достижения своих целей
• Разработка новых коммерческих и востребованных услуг для франчайзи
• Финансовое планирование доходов и расходов, контроль за выполнением планов - создание предложений и планы в формате операционных таймлайнов / roadmap, финансового прогноза и конкретных финансовых и операционных результатов
• Управление командой сотрудников и подрядчиков, формирование для них KPI, постановка задач и контроль исполнения
• Взаимодействие с активно растущей сетью франчайзи и продуктами

  Требования:

• Понимание работы управляющей компании по франшизе будет плюсом
• Понимание работы филиальной сети в сфере услуг будет плюсом
• Опыт работы со спортивными или образовательными сегментами будет плюсом
• Опыт управлениями людьми (от 15 людей), готовность работать в небольшой команде (20-25 человек)
• Нужно будет из текущей точки А придти в новую точку Б
• Отчетность СЕО - выполнение P&L и удовлетворенность франчайзи и клиентов от услуг УК

  Условия:

• Компенсация зависит от опыта сотрудника и согласуется индивидуально (фикс + бонус)

  В сопроводительном письме необходимо написать, почему именно вы должны занять эту важную роль в компании. В рамках процесса отбора нужно будет решить кейс.

В Альфа-Банк открыта вакансия Шеф-редактор для развития телеграм-канала.   Телеграм-канал Альфа-Банка — это медиа про самый технологичный банк, сейчас в нём больше 500 тыс. подписчиков, он занимает 1 место среди экономических и корпоративных каналов, и октябре вошёл в топ-30 самых читаемых телеграм-каналов.   Что надо делать:

• Общаться с командами и находить истории про технологии.
• Рассказывать просто о сложных фичах или исследованиях.
• Следить за повесткой и быстрее всех писать о важных событиях.
• Придумывать темы и новые рубрики.
• Работать с дизайнерами над креативами к постам.
• Разбираться в мемах.

  Что предлагают:

• Зарплату в рынке и квартальные премии.
• Фултайм и гибридный формат работы, удалёнку рассматривают.
• Технологичный коворкинг с фуд-кортом и бесплатным фитнесом на Технопарке.
• ДМС и обучение, внутреннее и внешнее.

  В сопроводительном письме напишите о себе.

17 карьерных возможностей в самых крупных агрокомпаниях.   1. Финансовый директор (в агропроизводстве) в промышленный холдинг Группа Гута (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73312928   2. Технический директор в агропромышленную группу компаний Юг Руси (Ростов-на-Дону) Группа Компаний Юг Руси - вертикально интегрированная структура, объединяющая предприятия по выращиванию, хранению и переработке зерна, производству хлебобулочных изделий, растительного масла и белкового шрота, производству упаковки и реализации готовой продукции. ГК Юг Руси сегодня - это 15 000 сотрудников, несколько десятков предприятий, заслуженная позиция лидера российского рынка. Обязанности:

• Руководство и контроль деятельности технических служб компании по производству хлеба и хлебобулочной продукции
• Определение технической политики и направлений технического развития предприятия, участие в разработке проектов по реконструкции и модернизации производства, увеличения мощностей производства
• Участие в комиссии по приемке в эксплуатацию объектов и вновь смонтированного оборудования
• Руководство разработкой графиков технического обслуживания и ремонта оборудования, контроль их выполнения
• Проведение переговоров с контрагентами с целью поставки оборудования и оказания услуг
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на уменьшение производственных потерь
• Управление персоналом технических служб, контроль состояния трудовой и производственной дисциплины

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы техническим директором/ главным инженером от 3 лет
• Опыт работы на предприятиях по производству продуктов питания
• Развитые управленческие навыки

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Социальный пакет и "белая" заработная плата
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, суббота, воскресенье - выходные
• Место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. 1-я Луговая
• Уровень оплаты труда обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Доставка на ул.Луговую, 12а осуществляется бесплатным корпоративным транспортом (маршруты с Пригородного ж/д вокзала, СЖМ, ЗЖМ, Азова, Александровки, Батайска, с. Самарское)
• Компания следует корпоративным ценностям: материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях; подарки к праздникам сотрудникам и детям; день отпуска к 1 сентября; скидки от компаний-партнеров

Откликнуться на почту: vereshyak_na@grain.ru   3. HR Business Partner (IT) в группу свиноводческих компаний Агроэко (Воронеж) Группа компаний АГРОЭКО - современный агропро­мышленный холдинг. 
Использование передовых решений на всех этапах производства позволяет компании достигать высоких значений по показателям эффективности в России. Обязанности:

• Внедрение/отладка необходимых HR-процессов: процессы ведения сотрудников, онбординг, адаптация, увольнение и др.
• Разработка системы грейдов
• Подготовка к выходу сотрудников, проведение welcome встреч, встреч по адаптации
• Участие в оценке и проведение performance review
• Помощь лидам в работе с командами (консультирование, работа с мотивацией, помощь в развитии)
• Координация процесса найма, пересмотра мотивации и т.д.
• Помощь в подготовке ивентов, организация мероприятий (от небольших ивентов в офисе, например, halloween или вечер настольных игр, до крупных выездных корпоративов на всю компанию)
• Проведение exit-интервью

Требования:

• Образование: высшее (желательно психологическое, управление персоналом)
• Опыт работы в аналогичной должности
• Высокие коммуникативные навыки, гибкость и дипломатичность
• Нацеленность на результат и самостоятельность
• Навыки презентации высокого уровня
• Стрессоустойчивость
• Творческий подход к решению задач

Каждому сотруднику Компании гарантируют:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• Ежегодную индексацию заработной платы и 13-ю заработную плату
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Обучение на рабочем месте
• Развитие, карьерный рост в Группе Компаний
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Мясо по льготной цене

Откликнуться на почту: sa.kovalev@agroeco.ru   4. Руководитель отдела маркетинга в агрохолдинг СТЕПЬ (Ростовская область) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72318566   5. Руководитель управления транспортной и складской логистики в аграрный холдинг ЭкоНива (Воронеж) Российско-германская компания ЭкоНива-АПК - один из ведущих аграрных холдингов России. ГК ЭкоНива-АПК является лидером по объемам производства сырого молока в России и Европе.
Агрохолдинг имеет следующие бизнес-направления: молочное животноводство, племенное и мясное скотоводство, семеноводство и первичная селекция, товарное растениеводство, органическое производство. Основные задачи:

• Формирование логистической стратегии компании
• Анализ существующего бизнес-процесса логистики
• Планирование, эффективного использования транспорта и хранения на складах
• Оптимизация документооборота логистических процессов
• Автоматизация логистических бизнес-процессов производственных хозяйств, входящих в структуру Холдинга

Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в сельскохозяйственном предприятии или крупной логистической компании в аналогичной должности
• Готовность командировкам

Компания предлагает:

• Заработную плату, обсуждаемую с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Компенсацию затрат на переезд и аренду жилья
• Трудоустройство по ТК РФ
• Полный соц. пакет
• Возможность профессионального роста и развития в компании
• Работу в аграрном Холдинге с численностью сотрудников более 12000 человек

Откликнуться на почту: anna.udalcova@ekoniva-apk.com   6. Групп бренд-менеджер в агропромышленный холдинг Мираторг (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73219860   7. Начальник отдела сопровождения предприятий в агрокомпанию Авангард-Агро (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72206585   8. Руководитель службы общественных связей и коммуникаций в крупный агропромышленный холдинг Агропромкомплектация (Зеленоград, Московская область) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73853763   9. Руководитель отдела обучения и развития персонала в сельскохозяйственный холдинг Дамате (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73824207   10. Руководитель управления бюджетного планирования и анализа в группу агрокомпаний Благо (Санкт-Петербург) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73510966   11. Руководитель отдела планирования и бизнес-анализа (BI and demand) в агрохолдинг Белая Дача (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73459541   12. Заместитель руководителя отдела расчета заработной платы в агропромышленный холдинг Мираторг (Екатеринбург) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73713287   13. Руководитель отдела продаж в агропромышленный холдинг Мираторг (Краснодар) Премиальная розничная сеть Мираторг - это забота о покупателях, стремление повысить уровень жизни каждого жителя, предоставляя только качественные продукты питания и используя высокий уровень обслуживания.
​​​​В связи с развитием компании приглашают кандидатов на вакантную позицию Руководителя отдела продаж. Вам предстоит:

• Координация работы отдела продаж, контроль и мотивация сотрудников, составление планов продаж, адаптация сотрудников отдела продаж
• Осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования продаж
• Выполнение плановых показателей по отделу продаж компании (АКБ, выручка, маржинальная прибыль, ассортимент, развитие)
• Осуществление контроля управления продаж за выполнением установленных показателей прибыли и др. финансовых показателей
• Взаимодействие со смежными подразделениями, контроль и оптимизация бизнес-процессов
• Проведение переговоров и заключение долгосрочных контрактов
• Увеличение объёмов продаж, выход на новые рынки

Ваши преимущества:

• Опыт руководства отделом розничных продаж в секторе FMCG
• Лидерские качества и нацеленность на результат
• Навыки анализа (продаж, закупок, финансовых показателей и мероприятий по продвижению, рыночной конъюнктуры, клиентской базы и других показателей)
• Готовность к командировкам и навыки проведения презентаций будет являться преимуществом

Компания предлагает:

• Социальную защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI), оплата больничных и отпусков
• Выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов
• Удобное расположение офиса: Фестивальный мкр-н, ул. Монтажников, 1/4
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
• Возможность чаще смотреть кино - скидка 30% на билеты в кинотеатрах "Каро"
• Совершенствовать английский язык - скидка 30% в онлайн-школе Skyeng
• Корпоративные подарки для детей на Новый год, 1 сентября

Откликнуться на почту: anastasia.mez-9898@yandex.ru   14. Бренд-менеджер в мясное бизнес-направление группы компаний Русагро (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73017518   15. Территориальный менеджер по продажам в масложировое бизнес-направление группы компаний Русагро (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/74037570   16. Руководитель отдела развития и поддержки информационных систем (1C) в агрохолдинг СТЕПЬ (Москва) Обязанности:

• Разработка/доработка информационных систем на платформе 1С 8.х
• Разработка способов решения сложных задач, связанных с развитием 1С, в т. ч. рефакторинг и оптимизация существующего кода
• Контроль разработок, выполненных силами других программистов и аутсорсеров, на предмет их соответствия постановке задачи и отсутствия нежелательного влияния на прочий функционал ИС
• Документирование выполненных разработок в соответствии с предъявляемыми требованиями по оформлению

Участие в:

• Разборе и устранении сложных инцидентов с системами 1С
• Разработке целевой архитектуры информационных систем
• Планировании технически-сложных задач
• Постановке и формализации задач на разработку
• Анализе целесообразности поступающих задач и оценке возможных рисков от их реализации
• Оценке трудоемкости задач и сроков их выполнения
• Согласовании договоров, затрагивающих информационные системы Компании

Требования:

• Опыт работы в качестве программиста с конфигурациями 1С:УТ, Бухгалтерия
• Опыт реализации механизмов обмена данными
• Опыт рефакторинга и оптимизации производительности решений на базе 1С
• Опыт разработки функциональных требований, ТЗ, спецификаций, технической и пользовательской документации
• Опыт работы в команде от 4 человек
• Навыки эффективной коммуникации с бизнес-заказчиками

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы - 5/2 с 9.00 до 18.00, гибридный формат работы (обсуждается)
• Уровень заработной платы обсуждается исходя из опыта и компетенций кандидата
• Возможность приобретения сотрудниками продукции компании (молочная продукция, сыры) по льготным ценам
• Корпоративная мобильная связь
• Место работы - современный офис в 5 мин пешком от м. Марксистская / Таганская (кольц.)

Откликнуться на почту: demina.eg@ahstep.ru   17. Менеджер проекта CRM Creatio в масложировое бизнес-направление группы компаний Русагро (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73227956