Музей криптографии в поиске Руководителя образовательного отдела.
Обязанности:
Составление плана реализации программ (публичная программа Музея криптографии до конца 2021 года, подростковые программы, тестовый режим программы по развитию цифровых навыков);
Разработка маршрутов, путеводителей и экскурсий по экспозиции (совместно с историками-исследователями, научными экспертами и все, кого сможете привлечь извне);
Разработка структуры образовательного отдела и сбор команды.
В долгосрочной перспективе:
Разработка и реализация образовательной стратегии музея, отвечающей потребностям разнообразной аудитории музея, его миссии и ценностям;
Постоянное развитие образовательных программ и отдела;
Развитие партнерства в области образования и науки;
Разработка и внедрение инструментов оценки эффективности образовательных программ музея;
Управление командой образовательного отдела, в том числе ответственность за планирование и утверждение штатного расписания и должностных инструкций сотрудников;
Разработка годовых планов работы отдела;
Участие в планировании работы музея и бюджета совместно с другим управленческим персоналом;
Участие в привлечении финансирования образовательных программ, в том числе грантов.
Условия:
Профессиональный и карьерный рост;
Офисе в бизнес-центре класса «А» в 7 мин. от м. Павелецкая;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Зарплата обсуждается индивидуально и зависит от опыта и компетенций кандидата;
График работы: пн-пт (с 10 до 19); возможно согласование индивидуального графика с руководителем и совмещение с научной и/или преподавательской деятельностью;
Соцпакет: отпуск 28 календарных дней, ДМС после испытательного срока (3 месяца), корпоративное обучение (английский язык);
Возможность участия в других проектах музея.
Требования:
Опыт проектирования образовательного контента и программ;
Навыки в педагогике, применимой к неформальным условиям обучения;
Рассмотрение музейного образования в широком смысле — как проектирование разного опыта посетителей музея, и включаете этот опыт в выставки, публичные мероприятия, курсы и воркшопы и т.д.;
Готовность работать со сложным научным содержанием и научным сообществом и делать этот контент доступным и интересным для самых разных посетителей;
Знание образовательных методик и форматов;
Знание актуальных трендов в сфере образования, в том числе музейного;
Метапредметность и междисциплинарность;
Опыт управления командой;
Опыт бюджетирования, управления проектами и планирования;
Умение работать с договорами, отчетами.
