Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В телемагазин Shop&Show требуется Директор по управлению персоналом.   О компании и роли:

• Shop&Show – телеканал нового поколения онлайн шоппинга. Это доступные покупки через собственный ТВ, интернет-магазин, мобильное приложение
• Численность компании: 1000 сотрудников (офис + КЦ + склад)
• Количество подчиненных - 25 человек. Направления - подбор и адаптация, развитие персонала, кадровое администрирование, компенсации и льготы, внутренние коммуникации, оптимизация БП, автоматизация HR, аналитика, корпоративная культура
• Компания ищет HRD, готового обеспечивать преобразование бизнес-стратегий в практическую деятельность компании, умеющего выстраивать и реализовывать стратегию HR-подразделения, направленную на повышение эффективности системы управления персоналом и совершенствование внутренних HR-услуг

  Основные задачи и функционал:

• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами компании
• Автоматизация HR подразделения, по ключевым этапам жизненного цикла сотрудника
• Формирование оптимальных HR процессов в компании
• Управление бюджетированием департамента
• Управление ФОТ и мотивацией в компании
• Личное ведение подбора топ-менеджмента в компанию
• Организация и контроль подбора и адаптации персонала, в том числе массового подбора (склад + телемаркетинг)
• Формирование и проведение ассессмента персонала
• Формирование обучения и развития персонала, в том числе кадрового резерва
• Контроль за ведением кадрового делопроизводства
• Контроль за расчётными показателями премиального вознаграждения и оценки выполнения целей (KPI)
• Формирование HR аналитики
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, профильное)
• Опыт работы Директором по персоналу с подчинением первому лицу компании
• Опыт работы в компаниях не менее 1000 чел. не менее 3 лет
• Опыт работы в ритейле или дистанционной торговле (как преимущество)
• Опыт управления проектами по автоматизации бизнес-процессов в HR компании при помощи 1С, CRM, E-staff
• Умение работать в режиме многозадачности, ориентация на бизнес и на достижение результата

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании, которая является одним из лидеров рынка дистанционной торговли
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования)
• Современный офис в пешей доступности от м. Марьина Роща
• Оформление по ТК РФ

В департаменте корпоративного управления крупнейшего частного холдинга в сфере железнодорожных перевозок нефтехимических грузов CГ-транс открыта вакансия Ведущего специалиста по сопровождению корпоративных отношений.   Что придётся делать:

• Разрабатывать нетиповые уставы и внутренние документы в сфере корпоративного управления
• Готовить проекты решений и протоколов СД и ОСА/ОСУ по всему спектру вопросов их компетенции
• Участвовать в реструктуризации группы компаний
• Участвовать в публичном раскрытии информации эмитентов
• Участвовать в выпуске ценных бумаг и поддержании их листинга
• Идентифицировать сделки, требующие корпоративного одобрения органов управления
• Участвовать в подготовке проектов договоров, связанных с акциями и долями участия (ДКП, опционы, залоги, корпоративные договоры)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование и специализация по корпоративному праву
• Опыт правового сопровождения корпоративных отношений от 2 лет
• Отличное знание первой части ГК РФ (корпоративные и обязательственные отношения), ФЗ об АО и ООО
• Умение ориентироваться в ФЗ о РЦБ, стандартах эмиссии ценных бумаг, нормативных актах по раскрытию информации
• Готовность уделять время и тратить силы на своё профессиональное развитие
• Опыт в транспортной отрасли и владение иностранными языками не требуются, но могут быть дополнительным преимуществом

  Компания предлагает:

• Средний рыночный уровень оплаты труда. С учетом стартовых требований к кандидатам, обсуждение начинается ОТ 110 тыс. рублей в месяц после вычета налогов + ежеквартальное и годовое премирование. С финальными кандидатами, подтвердившими необходимый опыт и квалификацию, размер вознаграждения обсуждается индивидуально
• Полис добровольного медицинского страхования (ДМС)
• Адекватное, но требовательное руководство
• Калейдоскоп задач в сфере корпоративного/договорного права и отличная возможность прокачать свои навыки для следующей ступени в карьере
• Опытные коллеги, готовые совместно обсудить оптимальные варианты решений задач, поставленных руководителем
• Очный формат работы в комфортном офисе бизнес-класса на территории ЮЗАО г. Москвы (с бесплатной общественной парковкой)

Вакансия на удаленке.   В международную b2b компанию Prime Ventures AG требуется Руководитель финансового отдела.   Задачи финансового директора:

• Создание и реализация финансовой стратегии
• Развитие управленческой отчетности и отчетности для принятия оперативных и тактических решений
• Внедрение финансовой модели, баланса, P&L
• Обеспечение налоговой безопасности и эффективной налоговой ставки
• Обеспечение максимальной доходности собственного и привлеченного капитала
• Налаживание и поддержание взаимоотношений с ключевыми контрагентами
• Увеличение доли рынка
• Отслеживание показателя Cash Flow
• Развитие кросс-функциональных проектов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в сфере финансов от 10 лет, на должности финансового директора от 5 лет с реализацией перечисленного функционала
• Английский язык - свободное владение
• Владение методами финансового планирования и анализа
• Умение формировать налоговую и бюджетную стратегию
• Навыки постановки систем управленческого учета и внутреннего контроля
• Знание нюансов и специфики налогообложения и отчетности стран Европы будет преимуществом
• Аналитические способности
• Коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление
• Опыт построения системы риск-менеджмента
• Опыт работы в Европе будет вашим преимуществом
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира
• Работу в европейской компании с демократической системой управления
• Достойный уровень заработной платы
• Дружную и сплоченную команду профессионалов
• Полный рабочий день пн-пт с 08 до 17 по времени Берлина (сб, вс – выходные)
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году
• Онлайн - корпоративные мероприятия
• Современные принципы менеджмента

В стартап области персонализированной медицины НОВАБИОМ требуется Операционный директор.   О компании:

• НОВАБИОМ - амбициозный цифровой стартап в области персонализированной медицины
• Его миссия: улучшать качество и продолжительность жизни человека, создавая уникальные эффективные решения в области персонализированной медицины и ранней диагностике заболеваний
• Основываются на современных методах диагностики с применением технологий секвенирование генома, искусственного интеллекта и методов обработки больших данных
• Гибкий подход к процессам и отсутствие бюрократии: не нужно ждать десятки итераций согласований и можно обратиться с вопросом к любому сотруднику. Предоставляют большую свободу в выборе инструментов и путей для достижения целей

  Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять операционное управление в компании, включая закупки, логистику и поддержку продаж
• Выстраивать операционные бизнес-процессы и внедрять цифровые системы управления ресурсами и поддержки бизнес-процессов
• Осуществлять контроль за подбором и обучением персонала
• Выстраивать внутренний и внешний документооборот компании
• Анализировать эффективность внутренних процессов: выявлять слабые места, инициировать внедрение изменений в существующие процессы для повышения их экономической эффективности
• Участвовать в формировании бизнес-моделей и стратегических целей на краткосрочный и среднесрочный период

  Кто он - идеальный кандидат?

• Опыт работы (от 3 лет) в онлайн-продажах товаров/услуг на розничном рынке, предпочтительно в сфере IT, МедТех/БиоТех в роли руководителя группы/подразделения
• Имеет оконченное высшее образование в сфере менеджмента/IT/юриспруденции
• Обладает системным подходом и аналитическим складом ума
• Умеет работать в быстро меняющихся условиях, выстраивать эффективные и гибкие бизнес-процессы
• Обладает развитой эмпатией и мышлением бизнесовыми категориями
• Постоянно развивается и следит за рыночными трендами и не только

Будет плюсом:

• Уровень образования от магистра и выше
• Опыт работы в более чем одном блоке бизнес-процессов

  Почему работа в НОВАБИОМЕ - это круто?

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Достойная заработная плата по итогам собеседования
• Гибкий график full-time с возможностью частично удаленной работы
• Минимум отчетности и бумажной работы – только реальные задачи
• Комфортный офис в исторической части Санкт-Петербурга, рядом с метро Владимирская
• Молодой дружный коллектив, объединенный общей целью, – среда эффективного роста
• Взаимодействие с лучшими профессионалами в сфере
• Возможность для реализации амбициозных идей и проектов

Бизнес-клуб Reforma ищет Руководителя event отдела - профессионала в сфере создания мероприятий, который встанет у руля программы онлайн и очных событий, отрастит уровень ценности продукта и поможет компании добежать до статуса лидера рынка.   Reforma — это бизнес-клуб для предпринимателей и топов. Команда строит глобальное русскоговорящее бизнес-сообщество, опираясь на миссию и создавая сильный технологическо-методический продукт. Миссия клуба — помощь в эволюции общества в более прогрессивное, деятельное, демократичное и предпринимательски-ориентированное путем объединения и создания среды развития для амбициозных бизнес-лидеров. Резиденты клубы - это опытные предприниматели из разных отраслей. Никакого инфобизнеса.   Результат за 2022 год: за 9 месяцев собрали 300+ резидентов, построили 11 СД, организовали более 2 000 мэтчей, провели 140+ мероприятий. В клубе случились сотни партнерств и были решены тысячи запросов. У компании уже десятки амбассадоров, и это только начало. Цели на 2023: 600+ резидентов сообщества, удвоение выручки YoY
Долгосрочный план: создать №1 платформу сообщества для амбициозных и глубоко мыслящих людей, выйти на 10 000+ резидентов.   Как появилась эта вакансия: Продукт состоит из 5 бизнес-юнитов, один из которых — события. Ежемесячно проходит ≈ 14 событий в месяц (10-12 онлайн и 2-3 очно):

• Развитие лидеров: мастер-классы, бизнес-игры, кейс-study, встречи с известными бизнес-лидерами
• Нетворкинг: брейнштормы для обмена опытом, нетворкинг-сессии, открытый микрофон, игры на знакомство, встречи книжного клуба
• Полезный отдых: шахматный турнир, регата, поход по Ликийской тропе

Все 9 месяцев над событиями работал 1 продюсер и CEO. Настало время найти компетентного человека, который встанет во главе этого бизнес-юнита.   Плюсы работы в компании:

• Стартап-культура. Команда быстрая, смелая, целеустремленная и самоходная. Вам предоставят высокую свободу действий в рамках OKR и дадут ресурсы
• Вас ждут новые вызовы, амбициозные задачи и динамичный карьерный, профессиональный и зарплатный рост, если вы готовы взять ответственность и затаскивать результат
• В компании нет людей, которым все равно, чем они занимаются, лишь бы платили. Команда ждет только тех, кому важно работать в компании, которая несет пользу людям и может созидательно влиять на мир. И, конечно, прикладывать к общему делу все возможные усилия
• В компании в первую очередь ценят в кандидатах софт-скиллы: критическое мышление, здравый смысл, умение выражать мысли письменно

  За какой результат предстоит отвечать:

• Отращивать качество и ценность событий, учитывая потребности разных сегментов аудитории (степень зрелости бизнеса, сферу)
• Рост NPS, % доходимости, % позитивных отзывов
• Уточнять и создавать методические форматы, которые ведут к получению сильного опыта (образовательного, нетворкинг, эмоционального)
• Достигать сходимости экономики бизнес-юнита

  Что предстоит делать:

• Создавать сильную программную сетку событий и форматов, учитывая потребности разных сегментов аудитории и цели/задачи компании
• Выстраивать бизнес-процессы и создавать воспроизводимые форматы
• Находить и договариваться с сильными и известными предпринимателями, топ-менеджерами
• Прорабатывать методически: формы, сценарии, фреймворки для нетворкинг событий, игр, форматов полезного отдыха
• Готовить образовательный трек: прорабатывать контент с экспертами, готовить черновые описания для анонсов
• Управлять командой: в прямом подчинении 1 продюсер, 1 аутсорс специалист
• Находить нужный ресурс и подрядчиков, ставить задачи в другие отделы
• Управлять организацией очных событий: площадка, съемка, фотограф, кейтеринг, встреча гостей и др.
• Разрабатывать и реализовывать программы выездных событий и путешествий клуба вместе с подрядчиками и партнерами
• Проводить аналитику: метрики, обратная связь, отзывы, запросы

  Как выглядит идеальный кандидат:

• Живет в Москве и готов присутствовать на вечерних очных событиях
• Обладает стартап-мышлением и развитыми софтами
• Имеет высокий темп работы, самоходный
• Опыт в создании онлайн и очных событий (в акселераторах, на конференциях, в бизнес-школах и др.)
• Сильный и уверенный коммуникатор
• Уметь создавать методические решения для событий и проектировать образовательный опыт и ценность, прописывать сценарии
• Знаком с продуктовым мышлением и customer development

  Этапы отбора на позицию:

1. Краткая анкета (5 минут)
2. Диагностические тестирования на склонности и софты (30-60 минут)
3. Собеседование с бизнес-ассистентом
4. Собеседование с CEO
5. Небольшое тестовое задание

На платформу МойОфис (дочерняя компания Лаборатории Касперского) требуется Директор по ИТ.   Компания разрабатывает МойОфис – платформу для корпоративных коммуникаций и работы с документами. Продукт включает в себя полный набор современных офисных приложений для всех популярных операционных систем, веб-браузеров и мобильных платформ. Основными требованиями к продукту являются масштабируемость, отказоустойчивость и высокая доступность.   Ваши будущие задачи:

• Управление департаментом информационных технологий компании
• Выработка долгосрочной стратегии развития IT-направления
• Поддержка, развитие и оптимизация текущей инфраструктуры компании в соответствии с задачами бизнеса
• Анализ, автоматизация и оптимизация бизнес-процессов компании
• Выявление потребности в новых ИТ-решениях, обоснование предложений по доработке и внедрению новых систем, контроль реализации проектов по внедрению и поддержке
• Анализ бизнес-процессов компании и выработка решений, повышающих эффективность за счет автоматизации и информатизации (расчет совокупной стоимости владения, согласование с функциональными заказчиками внутри Компании, инициация и реализация проектов)
• Постоянный скрининг IT рисков и управление ими с учетом развития рынка IT технологий
• Управление закупками ПО и оборудования, услуг, сервисов, технологий, лицензий
• Организация бесперебойной работы программных продуктов, оборудования, информационной и телекоммуникационной инфраструктуры компании
• Оценка текущих архитектурных ИТ-решений, формирование предложений по оптимизации и их реализация
• Организация развития стандартов и регламентов в области IT-инфраструктуры

  Для компании важно:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Высшее техническое образование
• Опыт планирования, защиты и контроля соблюдения бюджета подразделения
• Опыт разработки и реализации планов развития ИТ-ландшафта
• Опыт управленческой работы, в том числе в стрессовых ситуациях
• Понимание, как устроены сложносоставные гетерогенные компьютерные системы с разветвлённой структурой локальной сети и множеством сервисов. Желательно со спецификой на разработку программного обеспечения
• Умение и готовность работать в режиме многозадачности
• Высокий уровень личной ответственности и требовательности к себе и подчиненным

  Компания предлагает:

• Возможность работать в стабильной аккредитованной продуктовой ИТ- компании
• Работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами
• Современные подходы к архитектуре и технологический стек
• Возможность предлагать свои идеи и влиять на результат
• Наращивать экспертизу - в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются
• Выстроенные процессы с использованием гибких методологий разработки
• Комфортную атмосферу – уважают друг друга, открыты к общению на любые темы и ценят увлеченных людей
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность)
• Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе
• Льготная ипотека 5% от Сбербанка и Альфа-Банка
• Офис в центре Москвы, метро Тверская/Пушкинская/Чеховская

В международную компанию-производитель молочной продукции Lactalis требуется Заместитель начальника производства.   Основные задачи:

• Контроль за рецептурами производства
• Управление и развитие персонала
• Ведение и внедрение Saving-проектов
• Контроль за продуктивностью и уровнем потерь
• Участие в разработке новых продуктов

  Ожидания компании:

• Опыт работы в должностях начальника производства/ зам.начальника/мастера производства/начальника цеха пищевого производства
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate
• Уверенный пользователь Excel

  Условия:

• Работа во всемирно известной компании с возможностью профессионального, карьерного и материального развития
• Оформление согласно Трудовому законодательству
• График работы 8.30-17.00
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатные корпоративные обеды
• Компенсация затрат на фитнес и здоровье
• Подарки родителям и детям к праздника
• Корпоративные праздники
• Месторасположение офиса: МО, Истринский район, д. Лешково, завод President
• Корпоративный транспорт от ст. Нахабино, ст. м. ул.1905 года, ст. м. Строгино (время пути 25 минут)

Вакансия на удаленке.   В Skyeng требуется Бизнес-ассистент Chief Business Expansion Officer.   Skyeng - трендсеттеры в онлайн-образовании. Каждый год запускают новые продукты и направления, выходят на интересные рынки, разрабатывают образовательные технологии и методики для сотен тысяч взрослых и детей.
Сейчас компания в поиске системного, клиентоориентированного бизнес ассистента для Chief Business Expansion Officer.   Что предстоит делать:

• Вести рабочий календарь руководителя (тайм-менеджмент: запросы на встречи, события в календаре, учет затраченного времени)
• Вести публичный информационный канал департамента
• Выстраивать и курировать общие процессы команды из прямых подчиненных руководителя (квартальное планирование, регулярные встречи, подведение итогов, демо)
• Организовывать общие мероприятия команд, выездные и онлайн страт. сессии, помогать в подготовке ко встречам: формировать повестки, модерировать, готовить фоллоу-апы, контролировать комиты
• Готовить презентации и материалы руководителя для внутренних/внешних мероприятий
• Присутствовать на встречах команд/ ключевых проектов с целью информирования руководителя о принятых решениях/контрольных точках/ выполнении и качестве выполнения задач
• Собирать и структурировать аналитические и информационные материалы для руководителя
• Вести личные задачи/поручения руководителя: 25-30% от всех задач

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы проджект менеджером/персональным ассистентом/ассистентом команды и/или проходил курсы по подготовке бизнес ассистентов
• Великолепно планирует, использует digital-инструменты (Google spreadsheets, Excel, Trello, Todoist и другие)
• Уверенно владеет инструментом командных встреч: умеет составить адженду, фоллоу-ап и подготовить фреймворк, готов фасилитировать, контролировать тайминг и договоренности после
• Самостоятелен: не ждет команд от руководителя, сам принимает решения и берет за них ответственность
• Структурирован: систематизирует всю информацию, которой пользуется и удобно транслирует ее руководителю
• Внимателен и не упускает ни одной детали

  Преимущества вакансии:

• Официальное трудоустройство
• Фиксированный оклад
• Самореализация: быстрый профессиональный рост на интересных задачах, внедрение новых идей
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте - ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Работать можно удаленно из любой точки мира или большого уютного офиса в Москве
• Предоставляют ноутбук и другую необходимую для работы технику, помогают с настройкой
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас и вашего друга или родственника. Бонусы от партнеров - Нетологии, Codeschool и других

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В российский промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING требуется Генеральный директор нефтесервисного предприятия.   Обязанности:

• Комплексное управление заводом/Обеспечение эффективной работы завода
• Руководство финансово-хозяйственной деятельностью завода
• Стратегическое планирование и бюджетирование, контроль исполнения бюджетных показателей
• Организация бесперебойного технологического процесса производства
• Организация и контроль работы всех подразделений и служб предприятия
• Поддержание и оптимизация качества выпускаемой продукции в соответствии со стандартами Компании
• Обеспечение вовлеченности персонала
• Руководство персоналом производства
• Обеспечение выполнения производственного плана
• Увеличение объемов производства; увеличение прибыльности
• Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и по повышению производительности труда
• Взаимодействие с государственными органами
• Подготовка отчетности по основным показателям деятельности завода

  Требования:

• Образование: высшее техническое – металлургическое, дополнительно как преимущество в области управления
• Опыт работы на металлургических промышленных предприятиях, директором по производству, заместителем директора завода, директором завода
• Стратегическое мышление, ориентация на результат
• Уровень английского языка - продвинутый

  Условия:

• Уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Готовность к переезду по России, компенсация аренды квартиры

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В российский промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING требуется Технический директор.   Обязанности:

• Разработка и руководство технической политикой предприятия
• Руководство техническими службами предприятиями (конструкторская служба, технологический отдел, отдел продуктового маркетинга)
• Взаимодействие с производством в разрезе новых продуктов, НИОКР, технического и технологического сопровождения действующего производства
• Разработка системы мотивации технических служб, нацеленных на снижение материалоемкости и себестоимости продукции
• Разработка стратегии выхода компании на рынок в сотрудничестве с отделами продаж, маркетинговых коммуникаций и инженерным центром
• Разработка годовых планов развития новых продуктов в поддержку стратегии и целей организации
• Управление маркетинговыми каналами, посредством разработки и выполнения стратегических планов
• Снижение себестоимости продукции, разработка новых подходов к технологии
• Управление развитием продуктового портфеля: высокое, среднее и низкое напряжение, тарифные продукты, цифровые продукты
• Мониторинг стратегических исследований рынка для выявления новых потенциалов (новые рынки, сегменты, клиенты, продукты)
• Управление направлением сертификации
• Обеспечение роста прибыли за счет правильного выбора комплекса предложений, а также за счет работы с себестоимостью продуктов

  Требования:

• Высшее образование в области электротехники и аналогичных областях
• Опыт работы в производственном сегменте или аналогичной сфере (от 5 лет) – в должностях: технический директор, главный конструктор, заместитель генерального директора по техническому развитию
• Уверенный опыт работы в производственных компаниях, высокая компетентность в группе продуктов среднего и низкого напряжения

  Условия:

• Релокация в г. Самара, затраты на релокацию за счет работодателя
• Уровень з/п обсуждается с кандидатами индивидуально
• Место работы: Электрощит Самара

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.