Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель инновационных косметических средств ESTILAB (бренд ICON SKIN) открыта вакансия Руководитель отдела бюджетирования.    Обязанности:

• Построение команды отдела с нуля
• Стратегическое и проектное финансовое моделирование
• Разработка и внедрение системы управленческого учета и отчетности
• Совершенствование и успешная имплементация системы бюджетирования на базе Excel
• Менеджмент проекта автоматизации управленческого учета на базе ERP системы по стандартам RAS и IFRS
• Разработка системы метрик оценки эффективности работы Компании на долгосрочном, среднесрочном и краткосрочном периодах
• Участие в разработке регламентов ценовой политики, ценовых моделей
• Оценка эффективности проектов по запуску новых SKU
• Выстраивание системы финансового контроля показателей УУ за целевым и эффективным использованием собственных и заемных оборотных средств Компании, оптимизация расходов
• Разработка документации, регламентирующей финансово - экономическую деятельность Компании: политика УУ учета, политики по бюджетированию, договорная политика и прочее
• Разработка регламентов оценки рисков и организации внутреннего контроля
• Сопровождение сделок M&A, участие в due diligence процессах

  Требования:

• Опыт работы более 5ти лет на аналогичной позиции в производственных компаниях
• Профильное финансово-экономическое образование (ВЭШ, Фин. академия при Правительстве РФ - как плюс)
• Опыт работы в Big 4 приветствуется
• Владение инструментами SQL, Python, Power BI, Excel
• Опыт стратегического и проектного финансового моделирования
• Знание налогового законодательства РФ
• Знание IFRS и RAS стандартов
• Наличие опыта успешных проектов автоматизации на базе ERP
• Опыт управления кадрами от 3-х сотрудников
• Английский язык уровень B2 и выше

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 c 10 до 19 или с 09 до 18 часов, работа в офисе
• Испытательный срок 1-3 месяца
• Работа в одной команде с талантливыми людьми
• Заработная плата и вознаграждение обсуждаются с финальным кандидатом
• Место работы: м. Тульская. Комфортный, светлый и стильный офис в 200 метрах от метро
• Релокационный пакет при необходимости

Вакансия на удаленке.   В группу IT-компаний Иннотех открыта вакансия Бизнес-партнер по управлению персоналом.   Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Компания создает финтех, который будет доступен каждому: развивают «Цифровую банковскую платформу», выстраивают партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создают комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строят системы работы с большими данными.   Вы будете:

• Выполнять функцию бизнес-консультанта по вопросам работы с персоналом для управленческой команды бизнес-подразделений
• Инициировать изменения в рамках существующих процессов/политик и подходов
• Поддерживать организационную структуру в актуальном состоянии на постоянной основе
• Участвовать в формировании плана коммуникаций на подразделение
• Участвовать в разработке плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Проводить круглые столы и воркшопы по результатам опросов вовлеченности, фасилитировать групповые обсуждения
• Анализировать, подтверждать индивидуальные планы развития сотрудников
• Выявлять необходимость проведения обучения/тренинга в зависимости от бизнес-стратегии или недостаточности компетенций и инициировать их организацию
• Разрабатывать меры по удержанию высокопотенциальных сотрудников и сотрудников кадрового резерва
• Сопровождать адаптацию сотрудников, проводить адаптационные мероприятия (welcome-встречи, установочные встречи, встречи с buddy-сообществом)
• Анализировать обратную связь от сотрудников на испытательном сроке и вырабатывать решения
• Формировать аналитику и отчетность по установленным критериям в рамках вверенного структурного подразделения
• Предлагать рекомендации для управленческих решений на основе аналитических данных
• Участвовать и лидировать (совместно со старшим HRBP) HR-проекты компании (автоматизация, создание и внедрение новых практик)
• Контролировать процессы управления персоналом

  Какие знания и навыки важны:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в роли HR BP– от 2-х лет
• Опыт работы в IT компании будет преимуществом
• Будет преимуществом наличие опыта в: проведении оценки персонала; построении системы обучения и развития, знание современных тенденций; в формировании модели компетенций; в разработке систем мотивации, внедрения KPI, системы оценки результативности, грейдирования; выстраивания HR процессов и их адаптации в Компании
• Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность
• Умение генерировать идеи, презентовать, обосновывать
• Навыки анализа и планирования, организаторские способности
• Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность
• Стрессоустойчивость, энергичность

  Условия для работы:

• Гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате
• Поддержка новичков по программе наставничества Buddy
• ДМС с возможностью подключения близких родственников
• Сервис психологической поддержки
• Корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого
• Насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое
• Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе
• Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях
• Дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• Необходимая техника и софт для работы
• Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей

 

ВТБ в поиске Управляющего директора (направление финансового моделирования для оценки проектов РБ).   Обязанности:

• Лидирование направления финансового моделирования для целей оценки проектов и инициатив розничного бизнеса;
• Проведение работ по созданию новых (в т.ч. нетиповых) финансовых моделей, поддержанию действующих в актуальном состоянии;
• Организация расчетов прогнозных эффектов от проведения пилотов, запуска новых продуктов и изменений розничных бизнес-процессов;
• Проведение аналитических исследований по улучшению точности оценок и качества данных моделей, подготовка презентаций;
• Осуществление функции контроля финансовой эффективности по реализованным бизнес-кейсам и проектам;
• Создание платформы данных для поддержки модельных расчетов и автоматизации тестирования гипотез (витрины данных, BI);
• Управление бэклогом и ресурсом вендора, обеспечение поставок отчетности по задачам в предметной области "Проверка бизнес-гипотез";
• Участие в процессе миграции отчетности на новое хранилище (ЦЕХ), формирование предложений по развитию аналитической и клиентской отчетности;

  Требования:

• Высшее образование по направлению Финансы / Экономика / Математика;
• Опыт постановки задач и функционального управления небольшими командами (1-3 чел.);
• Продвинутые навыки финансового моделирования и поддержки принятия бизнес-решений на основе данных;
• Наличие реализованных проектов, ведение проектной деятельности по гибким методологиям Agile / Scrum - как плюс;
• Участие в процессе разработки / поддержки промышленной отчетности на базе хранилищ данных, работа с большими массивами данных (Big Data);
• Знание розничных бизнес-процессов, ценообразования и механик по банковским продуктам и услугам для клиентов ФЛ;
• Понимание принципов финансовой и бухгалтерской отчетности (РСБУ / МСФО), особенностей управленческого учета в банке;
• Стрессоустойчивость, ориентированность на результат, умение управлять рисками и ожиданиями контрагентов;

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В IT-компанию PremiumBonus требуется Руководитель клиентского департамента.   PremiumBonus – прогрессивная российская IT-компания с опытной командой специалистов. Занимается внедрением и поддержкой CDP-платформы собственной разработки, а также автоматизацией маркетинга малого и среднего бизнеса, при этом помогает выстраивать компаниям дружеские отношения со своими клиентами.
Предлагает множество проверенных инструментов в зависимости от потребностей конкретного бизнеса, среди которых платформа клиентских данных, программы лояльности, мобильные приложения, электронные карты, модуль электронной коммерции, модуль каскадных коммуникаций, системы аналитики и многое другое.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать работу отделов подключения, технической поддержки и аккаунтинга с целью предоставления клиентам качественного сервиса, отработки негатива и возражений, удержания клиентов и предотвращения оттока
• Вести переговоры с клиентами (на уровне ЛПР), успешно разрешать конфликтные ситуации
• Контролировать достижение целевых показателей отделов
• Работать с командой: подбор, обучение, развитие, мотивация (в прямом подчинении 16 человек)
• Настраивать и отлаживать внутренние процессы департамента и коммуникацию со смежными подразделениями (разработка, продажи, маркетинг)
• Проводить плановые встречи с сотрудниками и курировать операционные вопросы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 1,5 лет на руководящей должности
• Опыт в маркетинге, digital или saas
• Опыт в сопровождении клиентов и в продажах дополнительных услуг
• Опыт проведения обучений, написания базы знаний и регламентов, запуска процессов/их корректировка
• Уметь работать с большим объемом информации, быстро переключаться и ориентироваться в ситуации и нести ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 в офисе
• Офис расположен в БЦ "Синица Плаза", ст. м. Авиамоторная
• Уровень заработной платы: 180 000 - 230 000 рублей на руки (оклад + KPI)
• Корпоративная мобильная связь
• Компенсация фитнеса
• Бесплатная парковка

Вакансия на удаленке.   В студию разработки мобильных игр и приложений Dankolab требуется Head of Monetization.    Чем предстоит заниматься:

• Создание системы оценки эффективности рекламной монетизации
• Создание алгоритма оптимизации вотерфоллов и настройка с учетом специфик разных стран
• Развитие рекламной монетизации со стороны продукта
• Наставничество менеджеров по рекламной монетизации
• Развитие отношений с партнерами

  Желательно:

• Опыт работы в геймдеве

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 2‑х лет
• Глубокое понимание принципов работы рекламных медиаций, а также отдельных рекламных сетей
• Опыт работы с рекламной монетизацией со стороны продукта (работа с плейсментами и типами рекламы)
• Опыт лидирования и наставничества линейных специалистов по монетизации
• Английский на уровне Intermediate и выше

  Условия:

• Работа в компании полного цикла
• Интересные проекты‚ творческая атмосфера в коллективе
• Возможность работать удаленно, предоставляют всё необходимое оборудование для удаленной работы
• Комфортные условия работы, гибкое начало рабочего дня
• Стабильная заработная плата, отпуск, больничные и ДМС, включая стоматологию
• Компенсация затрат на прохождение профильных курсов, занятий английским языком и спортом
• Возможность карьерного и финансового роста

В ​​​агентство digital-маркетинга BetaOnline открыта вакансия Head of product.   BetaOnline - агентство цифрового HR-маркетинга. Основной продукт - кадровая лидогенерация.
Работают в Enterprise-сегменте. Клиенты - крупнейшие компании в сфере Retail, FMCG, HoReCa, банки, логистика, услуги.   Области ответственности:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии
• Менеджмент жизненного цикла и ключевых показателей продуктов
• Инновация продуктов
• Продуктовый маркетинг

  Функциональные обязанности:

• Разрабатывать, реализовывать и актуализировать продуктовую стратегию, формировать конкурентные преимущества, определять цели в области менеджмента продуктов
• Управлять жизненным циклом, ключевыми показателями портфеля продуктов и бюджетом направления
• Определять функциональные требования к продуктам и сервисам
• Совместно с бизнес и айти подразделением формировать roadmap и backlog по развитию продуктов
• Взаимодействовать с внешними партнерами для развития продуктового портфеля компании
• Рассчитывать бизнес-кейсы и UNIT-экономику по продуктам
• Управлять подотчетной командой: обеспечивать укомплектованность, вовлеченность, стабильность и экспертность
• Выстраивать эффективный процесс управления продуктами: сокращать срок вывода новых продуктов на рынок, обеспечивать наличие актуальной документации и компетентность; сотрудников в области продуктов, добиваться роста доходности продуктов и роста выручки
• Обеспечивать наличие регулярной и оперативной аналитики по продуктовому портфелю

  Знания и навыки:

• Продуктовый менеджмент (В2В)
• Client eХperience management
• Глубокая осведомленность в продуктовых технологиях
• Умение собрать MVP своими руками

  Компетенции:

• Продуктовая насмотренность
• Стратегическое и коммерческое мышление
• Аналитический склад ума
• Лидерство инноваций
• Управление продуктивностью и приверженностью команды
• Развитый эмоциональный интеллект

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной it-компании, все преимущества распространяются на наших сотрудников в полном объеме
• Гибридный формат работы. Совмещения офиса с удаленкой
• ДМС со стоматологией после ИС
• Доступ к корпоративной скидочной платформе
• Корпоративное питание
• Участия в конференциях и помощь в подготовке выступлений
• Ламповые вечеринки с пиццей и настолками в офисе каждый месяц

Финтех-сервис Выберу.ру ищет Product manager-а.   Выберу.ру – независимый сервис сравнения и подбора банковских, страховых, инвестиционных и образовательных продуктов. Входит в число крупнейших финансовых маркетплейсов России. Лауреат «Премии Рунета 2017», ComNews Awards 2019 и премии «Финансовый олимп 2022». Ежемесячно сайт посещают 7 млн человек.   Какие задачи предстоит решать:

• Заниматься исследованием рынка, пользователей и конкурентов
• Формировать и управлять бэклогом задач
• Сопровождать запуск новых продуктов и фич от идеи до релиза и анализа результатов
• Аргументированно вносить изменения в существующие продукты
• Взаимодействовать с командами разработки, дизайна, тестирования, продаж в части продуктовой экспертизы и постановки/контроля выполнения задач

  Ожидания от кандидата:

• Работал в роли менеджера продукта от 3‑х лет – в идеале крупные B2C сервисы или порталы финансовой тематики
• Знает основы UX и UI и имеешь опыт плотного взаимодействия с дизайнерами и проектировщиками
• Умеет пользоваться основными системами web-аналитики
• Имеет представление о принципах и процессах разработки или сам в прошлом разработчик
• Самостоятельный эксперт в продуктовой области: говорит, как надо делать, и делает
• Готов брать на себя ответственность за продукт в целом, защищать свои выводы и договариваться внутри команды

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ: белая зарплата, оплачиваемый отпуск 28 дней в году
• Возможна частично удаленная работа с посещением офиса несколько раз в неделю
• Компенсация больничного
• Гибкий график (старт в диапазоне с 9.00 до 12.00)
• Компенсация парковки на территории бизнес-центра
• Возможность участия во внешних митапах и конференциях, в том числе в качестве спикера

В рекламный холдинг iConText Group открыта вакансия Бизнес-ассистента.   iConText Group — независимая группа digital-компаний, предоставляющая услуги по комплексному управлению бизнесом в интернете: performance, аналитика, мобильный маркетинг, CPA-маркетинг, SEO и другие рекламные инструменты.   Ваши задачи:

• Ведение календаря руководителя, графика выступлений и мероприятий, планирование рабочего графика
• Организация и ведение протокола рабочих встреч
• Ведение и планирование проектов в Битрикс24
• Помощь в решении рабочих вопросов
• Организация поездок и командировок

  Ожидания от кандидата:

• Профильный или смежный опыт работы от 1 года
• Оконченное высшее образование
• Навыки project-менеджмента
• Высокий уровень эмпатии и интерес к работе с коммуникацией
• Готовность брать на себя ответственность за поставленные задачи, проявлять инициативу и самостоятельность при планировании работы
• Структурный подход к работе, соблюдение дедлайнов, проактивность
• Навыки ведения деловой переписки, эффективной коммуникации
• Умение работать в режиме многозадачности, с большими объемами информации

  Компания предлагает:

• Официальную заработную плату, размер которой формируется по итогам собеседования
• Возможность работать в команде настоящих профессионалов своего дела
• Удобный и комфортный офис в центре города, где для сотрудников создана благоприятная атмосфера
• График 5/2 с 10.00. до 19.00
• Дружный и молодой коллектив
• Компания соблюдает и уважает ТК РФ
• Трудолюбивым и талантливым есть потенциал роста внутри компании

В финтех-стартап PashaPay требуется Head of SMM & content marketing.   О компании: 

• PashaPay – дочерняя компания одного из крупнейших холдингов Азербайджана, Pasha
• Занимается созданием fintech продуктов для рынка Средней и Западной Азии, направленных на сегмент unprivileged клиентов, которым не доступны традиционные банковские решения
• С помощью финансовых технологий хотят улучшить благосостояние населения и дать им возможность получить лучший опыт использования финансовых продуктов, а заодно цифровизировать восточный базар
• В портфеле у компании два продукта – крупнейшая региональная сеть платежных терминалов и приема оплат онлайн million и электронный кошелек m10, который заменит наличные и сделает удобный daily payments опыт как для конечных потребителей, так и для мерчантов

  О том, как работает компания:

• Работают недельными итерациями, отталкиваясь от роадмапа и получаемых данных по результатам регулярных экспериментов
• Стараются опираться на данные при принятии решений, исследования при проектировании кампаний, но при этом стараются не потерять за этим фасадом качественные идеи и вкус

  SMM и контент маркетинг включает в себя:

• Social media: собственные, партнерские интеграции, influence marketing, посевы и спецпроекты
• В топ’е: соцсети, tik-tok, whatsapp и telegram, остальное по остаточному принципу
• Есть ниши, где востребованы форумы и тематические площадки, группы, там нужно искать ключик как заходить
• Блог собственный и партнерские интеграции
• Контент внутри продукта, особенно UX тексты в интерфейс

  О том, что предстоит делать:

• У компании два крупных сегмента целевой аудитории – конечные потребители и сегмент микро и малого бизнеса, где-то они идут в синергии, в других случаях нужен специфический подход
• Создать набор контент-решений для сбора тематического трафика, например: Landing Page по теме на сегмент аудитории + сопровождающие статьи в блоге + external коммуникация с партнером по этой теме
• Создать и имплементировать стратегию в social media и контенте, направленную на рост узнаваемости и использования продукта в разных жизненных сценариях (нужно понимать, что стартуем почти с нуля, то есть аудиторию нужно будет брать у инфлюенсеров, партнеров и в рекламе)
• Диагностировать проблемы и навести порядок в UX текстах в интерфейсе продукта – сначала прибраться, затем выстроить процесс работы над изменениями и улучшениями, а также тестами

  Набор решений может быть разным, вы сами расскажете, что лучше подойдет. В целом задача звучит так – создать лучший и самый яркий контент-маркетинг в Средней Азии и сделать эти каналы привлечения объемными, наравне с платной рекламой.   Немного о вас:

• Опыт работы Head of SMM/ content от 1 года
• Опыт работы в SMM и контент-маркетинге от 3-х лет
• Хорошо умеете в тексты, креатив и идеи, есть развитый визуальный вкус
• Умеете опираться на цифры и аналитику, чтобы понимать как и куда двигаться лучше/ быстрее

  Компания предлагает:

• Достойная компенсация с привязкой к доллару
• Хороший релокационный пакет и переезд в Баку
• Работа в уверенном корпоративном стартапе с возможностями и финансированием
• Адекватное, открытое руководство и классные драйвовые коллеги

В Лабораторию персонифицированной медицины ЛабКвест требуется Руководитель отдела ИТ интеграций.   Компания ЛабКвест основана в 2017 году. Команда создала профилактические программы исследований, которые включают в себя качественную лабораторную диагностику, бесплатную интерпретацию анализов и взаимодействие пациента с лечащим врачом - медицинский сервис Doctor Q.   Вам предстоит:

• Полный цикл технического сопровождения проектов интеграции от pre-sale до запуска в эксплуатацию
• Сопровождение активных проектов (консультирование, обработка и решение возникающих инцидентов)
• Проработка и реализация технических решений по интеграции информационных систем (МИС)
• Формирование дорожной карты проектов, распределение задач и контроль исполнения
• Консультирование внутренних и внешних заказчиков по функционалу и техническим решениям
• Ведение базы знаний в рамках проектной деятельности
• Выстраивать процессы взаимодействия с новыми и существующими партнёрами на этапе эксплуатации

  Требования:

• Высшее образование в сфере информационных технологий
• Опыт работы с медицинскими информационными системами
• Опыт осуществления интеграций информационных систем

  Компания предлагает:

• Возможность получить уникальный опыт в современном медицинском бренде
• Конкурентный уровень оплаты труда
• Профессиональную команду, для которой результат превыше всего
• Возможность участвовать в уникальных отраслевых проектах
• Комфортный офис в центре Москвы
• Демократичную корпоративную культуру
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Корпоративные скидки на услуги лаборатории для сотрудников компании