Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель строительных теплоизоляционных материалов Knauf Insulation открыта вакансия HR бизнес-партнер.    Обязанности: Работа с оргструктурой и компетенциями сотрудников компании:

• Разработка системы требований к компетенциям, замеры, стратегия на основе замеров, схема оценки персонала, работа с руководителями для выстраивания системы, а также с ПМО по цифровым проектам;
• Совместно с бизнесом разработка/дополнения к должностным инструкциям, стандартам работы сотрудников, проверка знаний стандартов, совместно с бизнесом и производством, мониторинг результатов аудита;
• Совместная работа с внутренними коммуникациями по доведению изменений до сотрудников;

Развитие талантов и управление вовлеченностью:

• Работа по созданию кадрового резерва, в том числе с сотрудниками HIPO;
• Проведение годовой оценки/ постановки целей на новый год (совместно с менеджерами по персоналу);
• Оценка сотрудников, в том числе годовая (участие в ассессментах, организация обратной связи 360, привлечение внешних провайдеров для оценки персонала);
• Проведение опросов, в том числе Gallup, работа с результатами опросов;
• Ведение внутренней коммуникации по вопросам развития сотрудников;
• Индивидуальное консультирование сотрудников и руководителей по развитию (составление ИПР);

Обучение сотрудников:

• Сбор потребности на обучение. Составление и реализация годового плана обучения;
• Разработка и организация вебинаров, мастер-классов, тренингов (soft skills, базовые управленческие навыки, wellbeing) с привлечением поставщиков и/или собственными силами;
• Локализация глобальных тренинговых программ;
• Подбор подрядчиков (тренера, консалтинговые компании) для реализации задач T&D;
• Разработка, проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры;
• Администрирование обучающего портала;

Операционная работа в части управления талантами:

• Разработка бланков, презентаций, ЛНА, связанных с обучением и развитием сотрудников;
• Проведение тендеров, договорная работа, отслеживание оплаты и закрывающих документов;
• Бюджетирование;
• Участие в проектах отдела персонала.

  Требования к образованию и опыту:

• Образование основное: высшее, желательно связано с психологией, педагогикой, социологией, образование в области управления персоналом будет преимуществом;
• Дополнительное образование (желательно): тренинг тренеров, курсы по методологии оценки персонала, коучинг;
• Опыт работы: не менее 3-х лет.

  Знания:

• Методы оценки эффективности обучения (хотя бы общее представление);
• Методы оценки сотрудников;
• Основы разработки профессиональных компетенций, стандартов работы, корпоративных ценностей;
• Рынок тренинговых/ консалтинговых услуг;
• Методология создания учебных программ для взрослых (сможет создать программу, локализовать готовую программу, разработать мастер-класс);
• Современные тренды в обучении и развитии персонала;
• Английский язык Intermediate (минимум).

  Навыки:

• Хорошие навыки и опыт управления проектами;
• Развитые лидерские качества;
• Способность взаимодействовать с людьми разных возрастов, умение проявить и гибкость и твердость;
• Проведение обучения сотрудникам Soft Skills навыкам, базовый уровень тренингов по управленческим навыкам (или какая-то часть);
• Управление групповыми процессами (онлайн/ оффлайн формате);
• Разработка обучающих программ;
• Хорошие презентационные навыки, умение работать в Power Point;
• Выстраивание доверительных, развивающих отношений;
• Создание ИПР (индивидуальный план развития);
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам индивидуального развития;
• Подбор программ, составление предложение по обучению на основании выявленных потребностей, задач бизнеса и т.д.;
• Внедрений новых инструментов/ процессов с точки зрения организации обучения;
• Составление текстов, инструкций, заданий, коммуникаций;
• Внедрение стратегических инициатив, связанных с управлением людьми.

  Личностные характеристики:

• Широкий кругозор;
• Умение вникнуть в тему/ проблему, стремление найти решение;
• Стратегическое видение;
• Терпение и внимание к деталям;
• Настрой на людей, желание помогать, развивать, но вместе с тем умение передать им ответственность за результат;
• Не падает в обморок от жестких речевых оборотов.

  Условия:

• Оформление ИП либо ГПХ, стоимость услуг обсуждается по итогам собеседований;
• Возможен гибкий график работы: частично удаленный;
• Предоставление корпоративного ноутбука, телефона;
• Интересные, амбициозные задачи;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
• Рабочее место - г. Красногорск, ул. Ильинское шоссе, д. 25; в 10-ти минутах ходьбы от станции МЦД Павшино; комфортабельный офис.

В Правительство Москвы открыта вакансия Digital-маркетолог.    Обязанности:

• Развитие digital стратегии в соответствии с позиционированием бренда и продукта
• Планирование, реализация и ведение рекламных кампаний, проведение AB-тестов, настройка таргетинга и контекста
• Обеспечение работы команды по соблюдению сроков и качества маркетинговых мероприятий
• Построение аналитики и оптимизация воронки конверсий
• Работа с web-аналитикой, разработка медиа-планов и стратегии продвижения услуг компании в digital пространстве на основании полученных данных
• Анализ деятельности конкурентов в digital, отслеживание трендов
• Поиск новых каналов привлечения ЦА и их тестирование, включая нестандартные digital-каналы привлечения трафика
• Контроль и улучшение показатели контекстной и таргетированной рекламы
• SEO-оптимизация
• Работа с прогрессивными подходами: HADI, LEAN, Agile и др.
• Организация процесса создания сайтов и их работоспособности
• Планирование и контроль бюджета

  Требования:

• Высшее образование - "экономическое"/"техническое"/"математическое"
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Знание перечисленных инструментов продвижения и метрик, статистических методов проверки гипотез и методов продуктовой аналитики, математических методов анализа данных
• Понимание принципов проведения PR кампаний
• Уверенное знание SQL
• Высокий уровень общей грамотности

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Высокопрофессиональная команда
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2
• Офис на станции метро Китай-город

В Перекресток открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.    Обязанности:

• Администрирование финансовой команды территории;
• Контроль за надлежащим выполнением финансового функционала на уровне территории;
• "Одно окно" для Директора территории по всем вопросам, связанным с финансами;
• Формирование предложений по внедрению операционных контролей;
• Выявление точек роста для повышения эффективности деятельности территории и ее функций;
• Инициирование проектов улучшения производительности;
• Сопровождение бюджетного процесса, включение инициатив и оцифровка эффектов;
• Разработка и внесение изменений в систему мотивации, разработка КПЭ;
• Взаимодействие с бизнесом по надлежащему признанию расходов и доходов;
• Участие в подготовке и обновлении методик и ВНД;
• Организация кроссфункциональных рабочих групп внутри территории;
• Обсуждение с бизнесом рисков и путей их митигации.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы финансовым директором и/или директором департамента (финансовый, операционный, коммерческий) в крупной компании;
• Хорошее знание принципов и практики финансового и управленческого учета;
• Умение работать в многозадачности;
• Опыт управления командой;
• Инициативность;
• Развитые операционные навыки;
• Умение брать ответственность.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ в Компании № 1 на рынке продуктового ритейла;
• Конкурентоспособная заработная плата+ система премирования;
• График работы: 5/2, с 9-00 до 18-15 (в пятницу - до 17-00);
• Работа в современном комфортном офисе в 7 мин от м. Волгоградский проспект;
• Просторные помещения, рабочие места, разделенные звукопоглощающими перегородками, дополнительные мониторы (если необходимо), десятки переговорных комнат. Летняя терраса для переговоров и обеденного перерыва во дворе;
• Бесплатная парковка, а также стоянка для мотоциклов и велосипедов;
• Для сотрудников работает магазин «Перекресток» (цены включают корпоративную скидку);
• Офисное кафе предлагает вкусные завтраки, обеды и даже ужины (меню на выбор). Несколько кофеен угощают хорошо сваренным, ароматным кофе из отлично прожаренной арабики;
• Компания заботится о здоровье сотрудников: в офисе каждый день принимает врач-терапевт, работает аптека, корпоративные скидки в фитнес-центрах, спортивная площадка на территории;
• В офисе работает химчистка;
• Корпоративные автобусы доставляют сотрудников утром и вечером до метро и обратно;
• Новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные праздники;
• Скидки 5-10% в магазинах X5 Group.

В IT-компанию IBS открыта вакансия Директор отделения финансовых решений.   Ваши задачи:

• Формирование и реализация стратегии развития отделения финансовых решений (внедрение финансовых решений на базе продуктов 1С и SAP).
• Продуктовое развитие. Анализ рынка, формирование продуктового портфеля, продвижение продуктов, подготовка и проведение маркетинговых мероприятий, лидогенерация.
• Управление командой подразделения. Набор ключевых сотрудников. Формирование команды. Мотивация команды. Проведение аттестаций, развитие сотрудников.
• Пре-сейл. Анализ потребности клиента. Выработка архитектуры решения, подготовка технического предложения, оценка трудоемкости и стоимости предложения. Подготовка и проведение презентаций предложения, продажа предложения, проведение переговоров с клиентом, выстраивание отношений с ключевыми ЛПР.
• Развитие экспертизы направления. Определение направлений развития экспертизы. Организация работ по сбору решений, наработок для повторного использования, по разработке учебных материалов, по распространению экспертизы (проведение семинаров, распространения информации о наработках).
• Управление производственной эффективностью направления. Выработка и внедрение производственных технологий. Контроль эффективности проектов по направлению, выработка рекомендаций по корректирующим мероприятиям.
• Управление прибыльностью направления. Планирование, прогнозирование и обеспечение достижения целевых финансовых показателей направления. Выработка и реализация корректирующих мероприятий.

  Ожидания компании:

• Хорошее знание процессов бухгалтерского, налогового, управленческого учета, учета по МСФО, казначейства.
• Хорошее знание финансовых решений на платформе 1С.
• Успешный опыт линейного управления в консалтинге.
• Успешный опыт выполнения проектов внедрения 1С в роли РФГ/архитектора/РП/ДП.

  Компания предлагает:

• Стабильный доход на уровне рынка.
• ДМС и корпоративная программа онкострахования для сотрудника и его родственников.
• Сильная команда экспертов.
• Три дня без оформления больничного для каждого сотрудника (можно воспользоваться полностью или частично в течение года).
• Скидки в популярных сервисах-партнерах IBS.
• Комфортный офис с кофемашиной /настольными играми / зоной отдыха / PlayStation / капсулой сна / собственным кафе.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.

В МегаФон открыта вакансия Бизнес–партнёр по маркетинговым коммуникациям.    Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с Директорами Макро-регионов на предмет Марком- Стратегии и Инициатив Регионов
• Формирование Регионального Флоучарта согласно региональной стратегии 2023 и потребностей регионов
• Планирование, подготовка и запуск региональных РК и проектов на 360 – включая брифинг с продуктами и стратегическим маркетингом, разработку креативов с интегрированными коммуникациями, брифинг медиа- на закупку, контроль запуска, отчётность
• Анализ коммуникационных KPI МР; Анализ конкурентной среды в РО, запуск ответных мер по минимизации потерь бизнеса
• Управление региональным продвижением через регулярный мониторинг/оценку активностей в BHT/Восприятие/CSI. Отслеживание динамики показателей после запуска крупных региональных кампаний
• Управление позицией бренда в регионе vs конкуренты по ключевым метрикам: МО №1, ТОМ, Основной оператор, Рассмотрение для соотнесения с бизнес-амбициями

  Что для этого нужно:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере интегрированных маркетинговых коммуникаций от 5 лет
• Опыт работы в рекламном агентстве от 1 года
• Хорошие организаторские способности, тайм-менеджмент
• Уверенное владение ПК

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 1 500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В страховую компанию Ингосстрах открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Что нужно делать:

• Выстраивать партнерские отношения с руководителями подразделений розничного бизнеса и сопровождать все hr-процессы;
• Оптимизировать организационную структуру подразделений;
• Разрабатывать карту КПЭ для руководителей каналов и направлений бизнеса;
• Участвовать в формировании корпоративной культуры компании, работать с вовлеченностью и лояльностью персонала;
• Участвовать в привлечении и удержании молодых специалистов;
• Контролировать уровень текучести в бизнес-подразделениях и реализовывать мероприятия по ее снижению;
• Бюджетировать и контролировать исполнения расходов на персонал бизнес-подразделений.

  Что нужно знать и уметь:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях (ритейл/банк/страхование) от 3-x лет;
• Опыт работы с розничным бизнесом желателен;
• Опыт управления бюджетом;
• Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков (ведения переговоров, публичных выступлений, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения).

  Что компания предлагает:

• Работу в ТОП-10 страховых компаний РФ;
• Стабильную заработную плату;
• График 5/2;
• ДМС сразу после испытательного срока;
• Возможность совершенствовать себя в одном из лучших Корпоративных университетов + бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина;
• Предложения от партнёров: уникальные скидки на приобретение недвижимости, фитнес и изучение языков (Skyeng), каршеринг и покупку авто, и пр.;
• Активную спортивную жизнь внутри компании: бассейн, бег, волейбол, йога и многое другое;
• Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР);
• Сильную команду вовлеченных профессионалов;
• Место работы: м. Улица 1905 года.

В строительный торговый дом Петрович открыта вакансия IT Бизнес-партнёр.    Строительный Торговый Дом Петрович - это сеть строительных центров и более 20 лет успешной работы на рынке DIY.

В IT-отделе  более 130 человек, и сейчас компания в поиске IT Бизнес-партнёра в команду. Проекты разные - как малые, так и довольно масштабные, и все больше, поэтому компания постоянно масштабирует офис управления информационными проектами.   Обязанности:

• Управление потоком ИТ-инициатив бизнес-направления
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с бизнес-подразделениям направления
• Составление планов работ по ИТ-инициативам и соблюдение сроков их исполнения
• Управление бэклогом задач кросс-функциональной команды направления
• Управление потоком работ кросс-функциональной команды на всех стадиях реализации ИТ-инициатив
• Проведение анализа метрик эффективности кросс-функциональной команды направления
• Внесение изменений в процессы работы кросс-функциональной команды для улучшения метрик эффективности
• Подготовка отчетности о ходе работ над ИТ-инициативами перед владельцами бизнес-направлений
• Взаимодействие с внешними подрядчиками компании

  Требования:

• Понимание этапов разработки программного обеспечения
• Знание 1С конфигураций
• Опыт управления ИТ-проектами и продуктами от 3-х лет
• Знакомство со стандартом PMBOK
• Знакомство с гибкими методологиями разработки (scrum, kanban)
• Знание процессов управления изменениями, коммуникациями, рисками
• Опыт формирования бизнес-требований, подготовки технических заданий\SRS
• Владение инструментами для управления проектами и поддержки процесса разработки (MS Project, Jira\Confluence)
• Способность работать в режиме многозадачности
• Лидерские качества, системное мышление, умение работать и находить решения в условиях высокой неопределенности
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Опыт составления презентационных материалов
• Способность аргументированно отстаивать свое мнение

  Компания предлагает:

• Дружескую рабочую атмосферу
• Оформление по ТК РФ, полностью белую зп (обсуждается с кандидатами в зависимости от уровня скиллов), полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год
• Участие в конференциях и обучение за счет компании
• Гибридный график работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 11.00
• Комфортный офис (корпоративный транспорт от м. Парнас, Гражданский пр, Пр. Просвещения), парковка для сотрудников, велопарковка
• Врач в офисе (2 раза в неделю)
• Чай, кофе, печеньки
• Приветственный бонус (при трудоустройстве вас ожидает приятный бонус - премия в размере полного оклада. 50% премии вы получите при устройстве на работу и вторые 50% премии выплачиваются после удачного прохождения испытательного срока)

В компанию-производитель автомобильных 3D ковров из экокожи Lovto открыта вакансия Финансовый директор.   Обязанности:

• Контролировать работу всех отделов организации
• Контроль денежных средств (сколько денег ушло/пришло в компанию)
• Уметь выстраивать архитектуру управленческого учета
• Готовить шаблоны отчетов для каждого отдела
• Делать регламенты для руководителей отделов (какие цифры они должны указывать, где их брать, кто ответственный за составление отчетов)
• Контролировать сроки получения
• Обрабатывать документы и объединять разные отчеты в один, чтобы показать их своему руководству
• Заниматься автоматизацией отчетности

  Требования:

• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Знание всех систем налогообложения (ОСНО, УСН)
• Знание программ: 1С, СБИС, Диадок, Контур
• Умение работать с Гугл-диском, Гугл-таблицами, работа во всех мессенджерах
• Опыт взаимодействия с гос. органами

  Условия:

• Заработная плата 2 раза в месяц
• График работы 5/2
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Молодой, дружный коллектив

В онлайн агрегатор по круизам Kruiz.online открыта вакансия Заместитель финансового директора.    Kruiz.online - маркетплейс по продаже речных и морских круизов онлайн. За последний год компания выросла в 6 раз и стала крупнейшим агрегатором круизов в РФ.    Обязанности:

• Руководство отделом финансов (6 человек);
• Формирование бюджета на год, квартал, месяц;
• Контроль исполнения бюджета;
• Контроль и оптимизация налоговой нагрузки;
• Контроль бухгалтерской отчётности после оптимизации налоговой нагрузки;
• Контроль Дебиторской и Кредиторской задолженности;
• Разработка предложений по оптимизации расходов и увеличению чистой прибыли;
• Подготовка регулярной управленческой отчетности финансовому директору/учредителям;
• Контроль правильности работы финансовой системы и срм Битрикс24 в рамках проведения оплат от клиентов и партнерам;
• Постоянное улучшение и автоматизация системы учета.

  Требования:

• Любовь к табличкам и систематизации;
• Знание основ управленческого учета;
• Знание основ бухгалтерского учета;
• Знание Excel и Гугл-таблиц (сложные формулы, сводные таблицы), 1С Бухгалтерия, Битрикс24 (или аналогичная СРМ);
• Опыт руководства командами;
• Навыки ведения, а в идеале разработки и внедрения управленческого учета;
• Желание и амбиция дорасти до Финансового директора в перспективе.

  Условия:

• Современный комфортный офис в центре города;
• Молодая творческая команда;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников;
• Стабильные выплаты, без задержек;
• Заработная плата по итогам собеседования.

В компанию-производитель инновационных косметических средств ESTILAB (бренд ICON SKIN) открыта вакансия Digital Marketing Manager.   Обязанности:

• Анализ стратегии продвижения конкурентов в сети, эффективности разных каналов.
• Анализ потребностей целевой аудитории, выявление сценариев поведения совместно с бренд-менеджером.
• Настройка контекстной и таргетированной рекламы, контроль и работа над улучшением показателей.
• Индексация в сети страниц с упоминаниями бренда, в том числе SEO-оптимизация сайта бренда.
• Размещение РК в тематических статьях.
• Настройка e-mail маркетинга, предложение по проведению активностей, нацеленных на расширение CRM-базы.
• Построение работы с CPA и партнерскими программами.
• Проведение A/B-тестов: выдвижение гипотез, подготовка рекомендаций по изменению креативов с целью увеличения конверсии.
• Создание ТЗ для отдела дизайна совместно с бренд-менеджером и контент-менеджером.
• Поиск, бриф и работа с подрядчиками (при необходимости).
• Администрирование сайта интернет-магазина (самостоятельно и/или совместно с веб-мастером – в зависимости от задачи).
• Составление и контроль рекламного бюджета и смет.
• Анализ эффективности инструментов, используемых для продвижения бренда в сетях, составление ежемесячных отчетов.
• Составление ежемесячных отчетов по итогу проделанной работы.

  Требования:

• Портфолио реализованных кейсов, которыми вы гордитесь: обязательно.
• Опыт работы в интернет-маркетинге от 2-х лет.
• Опыт работы в направлении Digital Marketing / PR в парфюмерно-косметической или косметологической индустрии будет преимуществом.
• Опыт работы в рекламном кабинете Яндекса и настройки рекламы в поисковой выдаче, РСЯ и товарной полке.
• Опыт работы с основными каналами генерации трафика: контекстная, медийная реклама, таргетированная реклама, SEO, рассылки и т.д. Умение собирать семантику и работать с программами-парсерами.
• Владение инструментами SEO, SEM, Direct, PPC.
• Знание таких показателей, как CJM, LTV, CPO, CPL, ARPPU, ROMI.
• Уровень английского B2 и выше.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 c 10.00-19.00 или с 09.00-18.00 ч., работа в офисе.
• Заработная плата по итогам собеседования.
• Испытательный срок 1-3 месяца.
• Место работы: м. Тульская (комфортный, светлый и стильный офис в 200 метрах от метро).