Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group требуется Senior Portfolio Risk Manager.   Обязанности:

• Регулярный анализ рисков по компаниям группы (ежедневный, еженедельный)
• Координация ежемесячного и квартального закрытия расчёта резервов и позиций (MPR, QPR)
• Участие в проектах HQ от рисков (бюджетные модели, моделирование CF, внедрение новых станадртов и др.)
• Участие в бюджетном процессе HQ от рисков
• Постановка задач на BI (ad-hoc, регулярные отчёты), менторинг внутренних ИТ-решений
• Углубленная риск аналитика и исследования (с доступом к исходным данным и DWH)
• Участие в подборе, адаптации и менторинге риск-менеджеров на новых проектах
• Функция CRO на новых проектах до появления выделенного риск-менеджера (разработка КП, анализ источников и т.д.)
• Координация взаимодействия стран с внутренним подрядом (ИТ, команды data-science)

  Квалификационные требования:

• Высшее экономическое/математическое образование
• Опыт работы в портфельном риск-менеджменте (банки, МФО)
• Опыт работы в крупных online/digital/fintech/e-commerce компаниях или банках будет плюсом
• Опытный пользователь Excel / SQL / PowerPoint / Power BI
• Опыт в построении скоринговых моделей (R / Python/ SS / SPSS / etc.)
• Отличные аналитические способности
• Умение показывать отличные результаты как в команде, так и работая независимо
• Хороший уровень коммуникативных навыков
• Свободное владение английским языком

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В оператор сервисов для бизнеса Передовые Платежные Решения требуется Head of Digital marketing.   Передовые Платежные Решения находится в поиске лидера, который будет формировать диджитал-стратегию компании для достижения целей по развитию продукта и повышения продаж, управлять диджитал-командой, а также выстраивать взаимоотношения с большим количеством стейкхолдеров внутри и вне организации.    Основные задачи на позиции: 

• Определение стратегии диджитал-продаж для всех ключевых каналов компании - сайт, мобильное приложении и личный кабинет клиента
• Улучшение e2e диджитал-проектов
• Построение и управление партнерскими маркетинговыми программами с целью усиления продаж и повышения осведомленности о компании
• Работа над улучшением клиентского опыта с целью повышения продаж
• Работа над удержанием клиентов, cross-sell, up-sell
• Совместно с командами маркетинговых коммуникаций, продаж и разработки продуктов - работа над улучшением продуктовых предложений для повышения лояльности клиентов и увеличения количества лидов
• Участие в развитии позиционирования продуктового портфеля и компании как ключевого b2b-провайдера сервисов для бизнеса
• Управление командой диджитал-маркетинга

  Ожидания компании: 

• Высшее образование, желательно по направлению маркетинг / экономика / социология / психология / математика
• От 5 лет опыта в диджитал-маркетинге, медиа и рекламе
• Знание различных рекламных платформ, лучших практик диджитал-маркетинга, веб-аналитики
• Опыт управления командой и ее развития
• Навыки проектного менеджмента
• Лидерские компетенции, высокие навыки коммуникации и выстраивания взаимоотношений
• Высокие аналитические навыки
• Английский - Upper-Intermediate и выше (желательно)

  Что компания может предложить:

• Достойная оплата труда и бонусы по результатам работы
• Работа в гибридном формате (офис/удаленка)
• Заботятся о здоровье сотрудников и предоставляют ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических, психологических и финансовых консультаций после 3-х месяцев работы
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула
• Корпоративное обучение. Проводят внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируют внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее)
• Корпоративная мобильная связь. Подключают к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи
• Развитая корпоративная культура. Вместе отмечают праздники, дарят подарки на памятные даты
• Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста

В сеть магазинов Hoff требуется Руководитель группы продуктов на витрине "веб".   Руководитель группы продуктов на витрине "веб" в Hoff:

• Защищает продуктовую стратегию и дорожные карты
• Выявляет точки роста, определяет ключевые метрики и барьеры пользователей
• Управляет продуктовой командой, в т.ч. выстраивает процессы, определяет и согласовывает KPI
• Повышает профессиональный уровнень команды
• Выстраивает процессы работы с дизайнерами, разработкой, исследователями и другими командами
• Формирует гипотезы, проводит исследования, a/b тестирования
• Выстраивает Discovery-процессы
• Разрабатывает и контролирует исполнение бюджета
• Продвигает и популяризирует продукт внутри компании, демонстрирует результаты на ключевых стейкхолдеров
• Ищет и анализирует данные, необходимые для принятия решения (из различных источников: БД, Google Analytics, Power BI и т.д.)

  Жмите «откликнуться», если:

• Имеете продуктовый опыт от 3-х лет на позиции Product Owner, Head of Product (веб, мобильное приложение)
• Имеете опыт управления командой от 10 человек (в т.ч. найм, увольнение, выстраивание программ роста и т.д.)
• Знаете гибкие методологии, основы дизайн-мышления, customer development и т.д.
• Умеете принимать решения, основанные на данных

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи, врач-терапевт в офисе)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро)
• Баланс времени - гибридный график работы, совмещают работу из офиса и из дома, посещают его пару раз в неделю, потому что скучают по живому общению с коллегами

Вакансия на удаленке.   В фонд Вольное Дело требуется Руководитель корпоративной редакции.   Вольное Дело – это один из самых больших благотворительных фондов в России. Работает во всех важных областях общественной жизни – науке, образовании, культуре, здравоохранении, спорте. Вы, наверняка, слышали о фонде благодаря таким проектам, как Лицей имени Лобачевского, сеть приютов для собак Поводог или этнофестиваль Александровская крепость.
В PR-департаменте фонда открыта вакансия руководителя корпоративной редакции. Огромная часть работы отдела – это тексты разных жанров, тематики и объёма: контент для сайтов, партнёрские статьи, посты в соцсети, сценарии для роликов и обращения для флаеров. Настало время выделить эту работу в отдельное направление и отдать в управление профессионалу. Поэтому фонд ищет редактора, который в свою очередь выстроит работу с авторами.
Это работа с полной занятостью, хорошей зарплатой и полным социальным пакетом. Работать можно как дистанционно, так и в офисе (центр Москвы).   Что нужно делать:

• Составлять и воплощать в жизнь ежемесячные редакционные планы
• Подбирать оптимальные форматы под содержание и задачи текстов (и, наоборот, выпускать тексты под формат)
• Подбирать авторов и сопровождать подготовку текстов, включая верстку и иллюстрации
• Составлять и контролировать редакционный бюджет, вести прилагающийся документооборот
• Исходя из задач, придумывать партнёрские проекты и вести переговоры с партнёрскими площадками

  Темы, с которыми работают:

• Политика и экономика
• Наука и образование (в последнее время чаще всего – история и археология)
• Культура (в последнее время чаще всего – театр, литература, аутентичный фольклор)
• Медицина и здравоохранение (просветительский контент, новостные статьи)
• Защита животных (просветительский контент, игровые форматы, креативы для социальной рекламы, в целом форматы, работающие на привлечение внимания)

  Форматы текстов, которые встречаются чаще всего:

• Тексты для сайтов (описания программ, просветительский контент, новости и анонсы)
• Публикации для СМИ (лонгриды, обзоры, научпоп-контент, новости)
• Посты для соцсетей (по темам из предыдущего списка)
• Сценарии мини-фильмов, подкастов и видеороликов
• Тексты для брошюр, флаеров, карточек

  Что требуется от кандидата:

• Опыт редакторской работы от 3-х лет
• Отличное понимание современных форматов журналистики и соцмедиа
• Гуманитарное образование (журналистика, филология, иностранные языки)

  Что нужно понимать заранее:

• Редакцию нужно будет создавать почти с нуля. Есть редакционные планы, пул авторов и связи с площадками, но отлаженной системы пока не выстроено – дедлайны горят, руководители проектов тонут, а авторы ведут себя как божьи пташки
• Разброс тем очень широк, при этом каждая требует специальных знаний и глубокой проработки. Это означает, что нужны очень разные авторы, а редактору потребуется разобраться в очень разных темах
• Любят инфостиль, но и художественную публицистику тоже
• В идеале хотят видеть на этой позиции человека с опытом работы в журналистике (может быть, главреда небольшого СМИ или руководителя редакции), но другой подходящий опыт тоже готовы рассматривать

  Условия работы:

• Зарплата обсуждается с успешным кандидатом, оформление по ТК
• Полная занятость с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Офис рядом с м. Краснопресненская/Улица 1905 года
• Периодические командировки по регионам

  Резюме, портфолио и короткий рассказ о себе присылайте на электронную почту.

В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) требуется Руководитель отдела цифрового маркетинга.   HAVAL («Хавейл») - автомобильный бренд компании Great Wall Motor, созданный в 2013 году. Хавейл Мотор Рус - эксклюзивный дистрибьютор автомобилей и запчастей HAVAL на территории Российской Федерации. Компания осуществляет свою деятельность с февраля 2014 года, первый официальный дилерский центр HAVAL открылся в Москве в июне 2015 года. На данный момент в России действует более 110 дилерских центров.
Хавейл Мотор Рус представляет на российском рынке бренд современных технологичных кроссоверов и внедорожников HAVAL, а также пикапов Great Wall.   Обязанности:

• Разработка и внедрение Digital стратегии
• Разработка цифровой экосистемы бренда, ведение проектов
• Формирование стратегии развития сайтов бренда и дилерской сети
• Повышение лояльности текущих клиентов, привлечение новых потенциальных покупателей
• Разработка digital коммуникаций (продуктовые ролики, форматы для социальных сетей, фотосъемки, 360 фото, макеты и шаблоны и т.д.)
• Ответственность за CRM-инструменты, реализация стратегии CRM-коммуникаций, работа над картой триггерных коммуникаций (e-mail, push, SMS, messengers)
• Формирование и тестирование гипотез по оптимизации ключевых маркетинговых показателей
• Регулярная аналитика и оценка эффективности проводимых мероприятий
• Координирование работы команды и агентств, кооперация с другими отделами и департаментами, бизнес-ориентированность

  Требования:

• Опыт работы в цифровом маркетинге от 6 лет, в роли руководителя отдела от 2 лет
• Практические навыки в направлениях: Digital communication, SMM, CRM, SMM и Data management
• Стратегическое мышление, умение видеть общую картину и структурировать информацию
• Знание web-аналитики, опыт применения методологии CJM будет преимуществом
• Знание английского языка на уровне upper-intermediate и выше

  Условия:

• Офис на ст. м. Калужская, 2 минуты пешком от метро
• Гибкое начало рабочего дня (с 8-00 до 09-30), график работы – 5/2 (суббота и воскресенье – выходные дни)
• Социальный пакет (компенсация питания, добровольное медицинское страхование)
• Конкурентоспособная заработная плата, бонус по результатам работы
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся компании

В международную финтех-компанию Unlimint требуется CTO.   Founded in 2009, Unlimint is a global fintech company with 16 offices all over the world and more than 400 employees, that offers a large portfolio of financial services - from acquiring (payment processing) to banking and banking as a service. Company`s mission is to be “ready for tomorrow” and to provide customers with a sense of stability in the everchanging financial landscape and an opportunity to be prepared for whatever the tomorrow of business brings their way, so that while others observe, they can already take an advantage.   Responsibilities:

• Development of a strategy for the company's technological development and determination of its technological direction. Implementation of a technology development strategy agreed with the CEO
• Definition and management of technology projects, including planning, budget and resource management, quality control and project deadlines
• Research and analysis of new technologies and trends in the industry to ensure the company's competitiveness in the long term
• Constant analysis and improvement of development efficiency in general
• Ensuring interoperability of technology solutions and systems, as well as their scalability and sustainability
• Assessment of technological risks and development of plans for their management
• Managing and developing technical teams, including hiring, training and motivating staff, as well as defining roles and responsibilities within the team
• Working with PMO to develop and manage software development processes and methodologies, including the selection and implementation of Agile and DevOps methodologies
• Definition and management of the company's technological infrastructure, including the selection of technological solutions, tools and systems necessary for business development and support

  Important for company:

• Experience in Fintech and Banking, large companies that work with international payment systems
• Experience in information systems design and infrastructure building
• Experience in developing technical strategies and plans for project implementation
• Experience in accelerating and improving the quality of development through the introduction of new technologies and tools
• Successful experience in implementing projects to improve the efficiency of processes using modern tools
• Experience in building development processes and inter-team interaction
• Experience in building, managing, and developing teams
• English level Upper-Intermediate and above
• The vacancy implies an office work format (Cyprus Limassol, India Gurgaon)

Hilton Garden Inn is looking for a Personal Assistant to General Manager.   A Personal Assistant to General Manager is responsible to provide the General Manager with administrative support including typing, filing, answering telephones, taking messages, maintaining appointment calendar, making travel arrangements and other general office duties. Assumes full responsibility for all administrative duties in the Executive Office ensuring professional and timely execution of all tasks.   What will you be doing?
As a Personal Assistant to General Manager, you are responsible for performing the following tasks to the highest standards:

• Opens incoming mail, dates stamps, distributes accordingly
• Sends outgoing mail both interoffice and outside of the hotel
• Routes mail, faxes and other printed matter
• Prepares and types correspondence and fairly complex numerical/financial reports as instructed
• Prepares correspondence on behalf of the management
• Duplicates, copies and distributes and mails materials for the office
• Orders and maintains office supplies and equipment
• Maintains files and equipment in an orderly and professional manner
• Uses the property’s email system and maintains their email box, as is policy
• Appropriate business use of telephone and voice mail system
• Greets internal and external customers in a friendly and professional manner. Announces visitors and/or handles requests, as appropriate
• Scrutinizes and handles Guest satisfaction scores/ Guest Assistance on a regular basis
• Scrutinizes daily VIP guests
• Schedules meetings and records meeting minutes

  What is company looking for?
A Personal Assistant to General Manager serving Hilton Brand hotels and vacations is always working on behalf of Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:

• Two year similar experience
• Strong organization skills, multi-task oriented and good time management
• Driving license and Car
• Ability to read listen and communicate effectively in English and in writing, using correct grammar, spelling and sentence structure
• Prepare official correspondence on behalf of the managements to both internal and external communications verbally and in writing
• Ability to sit for extended periods of time and continuously performs the essential job functions
• Ability to effectively deal with internal and external customers, some of whom will require high levels of patience, tact and diplomacy
• Ability to type 60 wpm
• Ability to effectively transcribe information from handwritten memos and recordings

В аудиторско-консалтинговую компанию Правовест Аудит (15 место RAEX2021 и 18 год на рынке, ГК WiseAdvice) требуется Руководитель практики аудита.   Обязанности:

• Лидерство в развитии практики аудита - обсуждение результатов и развитие сотрудничества и т.п.
• Участие в обсуждении вопросов с экспертным советом (КК, аудиторы, налоговые юристы и эксперты), согласование формулировок в отчетах и АЗ
• Взаимодействие с аудиторами для определения позиции компании по по документированию и оформлению АЗ
• Участие в лидировании некоторых проектов, помощь в оценке проектов и т.п.

  Требования:

• Опыт работы в аудите от 6 лет
• Знание 1С
• Знание налогового и бухгалтерского учета
• Аттестат аудитора
• Желание профессионального роста и развития в команде 75+ профессионалов
• Уверенное знание МСА, методологии аудита
• Опыт прохождения проверок СРО и казначейства приветствуется
• Готовность профессионально развиваться в аудиторских проектах

  Условия:

• Заработная плата от 145 000 до 190 000 руб. и более (на руки, зависит от опыта)
• Повышение квалификации оплачивается
• Интересная работа и карьерный рост - гарантируются
• Центр Москвы - 1-й Щипковский переулок (м. Серпуховская / Добрынинская или Павелецкая)

Компания АБК Модуль в поиске Руководителя отдела продаж.   Группа компаний АБК Модуль строит быстровозводимые здания под ключ. Предлагает комплексное решение задач по размещению персонала в комфортных условиях на строительных площадках, в вахтовых поселках, на месторождениях от Урала до Дальнего Востока. Консультирует заказчиков по сборке и монтажу модульных зданий силами своих строителей.   Задачи:

• Организация продаж соответствующей продукции
• Разработка планов и прогнозов по соответствующим товарным группам
• Организация эффективного рабочего процесса подчиненных работников
• Организация корректного документооборота в своей зоне ответственности
• Построение оптимальных отношений с поставщиками и покупателями
• Отслеживание перспективных покупателей и альтернатив по поставщикам
• Предоставление требуемой топ-менеджментом организации информации по продажам
• Отслеживание основных рыночных тенденций по конкурентам, покупателям, поставщикам и самим товарам, для информирования о них руководителей организации
• Проведение аудиторских мероприятий в сфере своей ответственности
• Подбор кадров в своем отделе
• Посещение сотрудниками курсов и тренингов, способствующих развитию профессионального мастерства

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности от 5 лет
• Опыт работы в сфере металлоконструкций, модульных и быстровозводимых зданий сооружений
• Жить и действовать в лидерском контексте со всеми навыками соответствующими должности
• Высокая ответственность за результат
• Аналитические способности
• Инициативность и готовность к масштабированию компании
• Способность создать четкий контекст в своем отделе и достигать результатов в короткие сроки

  Условия:

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00
• Мотивация: оклад + % от прибыли всего отдела продаж
• Средний совокупный доход после испытательного срока при выполнении плана 110 000 - 300 000 руб./мес и выше
• У менеджеров доход от 200 000 руб. и нет предела. Соответственно доход Руководителя в разы больше
• Оплачиваемые командировки
• Работа в офисе: г. Новосибирск, Кировский район, Петухова, 51 к3
• Оформление по ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В клининговую компанию требуется Руководитель отдела продаж.   Компания — лидер рынка услуг клининга и химчистки для офиса и дома. Компания обладает мощнейшими преимуществами, которые доказывают, что их услуги принципиально обгоняют любых конкурентов. Компания ищет в команду того, кто готов много работать и много зарабатывать, компания предоставит вам стабильные выплаты, высокую оплату за продажи и показатели отдела, выполнимые планы и дополнительные бонусы за их перевыполнение.   Работа в этой компании позволит вам:

• Быть частью современной команды, неравнодушных людей стремящихся каждый день делать своё дело лучше и доступнее для большого количества людей
• Проявить себя как профессионал и человека ориентированного на достижение амбициозных целей
• Расширить свою экспертность, возможности и расти вместе с командой

  Что вам придется для этого делать и какая будет зона ответственности и влияния:

• Формирование и организация работы отдела продаж
• Развитие продаж на других территориях стратегического развития компании
• Личные продажи, переговоры, ведение ключевых клиентов
• Постановка задач менеджерам, контроль их выполнения
• Поддержание и развитие клиентской базы, выход на новые рынки
• Участие в проведении переговоров, согласование условий сотрудничества, контроль работы с договорами, документооборотом
• Взаимодействие с направлением маркетинга и продвижения компании
• Создавать новые продукты компании, соответствующие запросам рынка торгово-клининговых услуг, вносить предложения по доработке/улучшению действующих продуктов компании, организовывать работу сотрудников по подготовке материалов для продажи этих услуг сотрудниками отдела продаж (коммерческое предложение, презентации, тарифы и т.д.)
• Изучать и анализировать рынок каждого продукта компании
• Разрабатывать условия и цены продукта на основании полученной информации в процессе изучения рынка продуктов компании
• Составлять учебный материал по продукту для внутреннего использования сотрудниками компании
• Формировать шаблоны договоров, прайс-листов и приложений к ним по каждому из продуктов компании
• Разрабатывать шаблоны коммерческих предложений и презентаций по каждому из продуктов компании
• Ежеквартально на основании анализа конкурентов и обратной связи от клиентов компании формировать/ дополнять/ корректировать УТП для каждого из продуктов компании
• Разрабатывать уникальности каждого продукта компании с целью отстройки от конкурентов и созданию ценности продукта у клиента
• Привлекать потенциальных клиентов в отдел продаж компании с помощью офлайн и онлайн рекламных каналов в количестве, необходимом для выполнения плана по выручке отделом продаж
• Ежемесячно получать обратную связь от клиентов компании на предмет качества оказания услуг, анализировать результаты опроса, на основании них проводить мероприятия по повышению уровня лояльности и удовлетворенности Клиентов компании, по повышению качества оказываемых услуг
• Контроль дебиторской задолженности клиентов
• Проведение собеседований и отбор кандидатов
• Аналитика всех показателей отдела, разработка планов, стратегий развития
• Работа в CRM, оцифровка всех бизнес процессов

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование
• Имеет опыт эффективных личных продаж
• Имеет опыт эффективной организации, планирования работы отдела продаж. Владеет навыками ведения переговоров
• Знаком с инструментами проектного управления
• Знаком с основами экономики, управления персоналом от найма до системы развития команд, юридических аспектов деятельности
• Имеет опыт создания и построения системы продаж, продвижения, управления на основе данных
• Владеет технологиями регулярного менеджмента и стратегического
• Знаком с основами маркетинга
• Обладает современным и гибким мышлением, здоровыми амбициями
• Харизматичный лидер, командный игрок, умеющий находить оптимальные и рациональные решения, брать на себя ответственность и оправданные риски
• Обладает расширенным сознанием и масштабным видением дела, умеющий работать на высоких скоростях
• Умеет нести ответственность за принятые решения, генерировать идеи и воплощать их в реальность. Способен держать слово
• Обладает легкой коммуникацией, умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, партнёрами
• Имеет высокий уровень витальности и регенерации, интерес к жизни, честность, порядочность

  Компания предлагает:

• Дистанционный формат работы на несколько месяцев, затем работа в офисе в Москве
• Достойную оплату труда: оклад + бонусы (бонусная система обсуждается по итогам испытательного срока)
• Период испытательного срока: 3 месяца
• Возможны командировки
• Амбициозные задачи и отличный коллектив