Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Этажи Девелопмент в поиске Руководителя отдела продаж (продажа жилых комплексов бизнес-класса от застройщика).    «Этажи Девелопмент» — это совместное предприятие агентства недвижимости «Этажи» (лидер рынка недвижимости в России и занимает 8 место в мире по количеству сделок) и архитектурно-брендинговой компании DeVision (топ-5 маркетинговых агентств в сфере девелопмент).   Ключевые цели:

• Выполнение плана и темпов продаж компании и проектов по объектам и выручке
• Повышение эффективности каждого канала продаж, рост прогнозируемости выполнения плана продаж

  Основные задачи:

• Обеспечивать реализацию планов продаж
• Управлять отделом продаж: планирование воронки продаж на каждого менеджера, организация процесса продаж, контроль выполнения воронки продаж
• Проводить еженедельный мониторинг и анализ показателей воронки продаж, реагировать на отклонения, инициировать задачи и активности на исправление отклонений
• Устанавливать нормативы отдела продаж, контролировать их исполнение: доля партнерских продаж, стандарты работы с клиентом от обращения до подписания ДДУ
• Разрабатывать, утверждать и внедрять стандарты и регламенты в рамках отдела продаж и работы с клиентом
• HR-функции: участие в формировании команды, оценка, адаптация, обучение, мотивация, карьера и развитие, корпоративная культура

  Компания ожидает:

• Опыт работы Руководителем отдела продаж в сфере недвижимости
• Высокие результаты личных и командных продаж
• Развитые лидерские качества
• Высокую степень ответственности
• Вашу нацеленность на сверхрезультат
• Экспертиза в маркетинге будет являться преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу в надежной компании
• Отличную команду
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Место работы: офисы продаж застройщиков (зависит от того, какие проекты Вы будете курировать)
• Конкурентную заработную плату (фикс + бонус), возможность зарабатывать "без потолка"
• ДМС

  Если Вы хотите стать частью команды Этажи Девелопмент, то начните сопроводительное письмо со слов "Хочу работать в вашей команде..."

В строительный холдинг ЛСР открыта вакансия Руководитель проекта.    Обязанности:

• Осуществлять руководство подчиненными работниками;
• Готовить исходные данные для технико-экономических показателей;
• Контролировать исполнение технико-экономических показателей по заключению договора генерального подряда;
• Обеспечить заключение договора генерального подряда с Заказчиком по вверенному объекту (контролировать наличие полного комплекса ИРД, РД в производство работ по вверенному объекту от заказчика)
• Согласовывать оплату дополнительных затрат Заказчиком;
• Осуществлять оперативное планирование, координацию, организацию и проведение строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства;
• Организовывать комплекс мероприятий по передаче комплекса работ для субподрядных организаций и участвовать в приемке выполненных работ.

  Требования:

• Образование: высшее (строительное образование) по направлению подготовки в области строительства и стаж работы по специальности не менее 10 (десяти) лет и не менее 3 (трех) лет в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства на инженерных должностях, стаж на руководящих должностях не менее 5 (трех) лет;
• Знание ПО и приложений: Microsoft Office, Outlook, Internet Ехрlоrеr, 1С:Предприятие.

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Корпоративный спорт;
• Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;
• Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;
• Мероприятия и подарки детям;
• Система корпоративных наград компании;
• Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
• Жилищная программа «Группы ЛСР».
• График работы: 5/2; (9:00-18:00);
• Место работы: ст. метро «Парнас», 3-ий Верхний переулок;
• Развозка сотрудников от/до метро Гражданский проспект, Пр. Просвещения.

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) открыта вакансия Руководитель отдела PR и коммуникаций.    Setl Group — ведущий инвестиционно-строительный холдинг и лидер рынка строящегося жилья Санкт-Петербурга и Ленинградской области. В состав холдинга также входит брокер Петербургская Недвижимость.   Обязанности:

• Управление рекламными и PR-проектами, разработка PR и коммуникационной стратегии.
• Внешние коммуникации: подготовка контента для рекламных кампаний, сайтов, лендингов, рассылок, СМИ.
• PR-сопровождение: генерация инфоповодов, спецпроекты в СМИ, комментарии экспертов, организация интервью и пресс-конференций.
• Медиапланирование: подбор изданий и форматов, отвечающих поставленным целям, разработка плана, формирование и соблюдение бюджета.
• Разработка продуктового контента: креативные концепции, нейминг, презентационные материалы.
• Event-маркетинг: организация участия в выставках, конференциях, партнерские интеграции. Создание презентаций.
• Управление видеопродакшеном: разработка брифов на съемку, сценарии корпоративных фильмов и рекламных роликов, ТВ-реклама
• Внутренние коммуникации: подготовка контента для корпоративного портала и социальных сетей компании.
• Проведение тендеров, взаимодействие с подрядчиками, ведение документооборота по проектам.
• Постановка задач исполнителям.

  Требования:

• Отличные коммуникативные и управленческие навыки. Лидерские качества.
• Понимание специфики каналов коммуникаций и подготовки разноформатного контента.
• Знание современного медиарынка (общий, недвижимость, лайф-стайл): печатные и интернет-издания и их целевая аудитория; актуальные тренды и форматы размещения.
• Опыт медиапланирования.
• Опыт работы с поставщиками рекламных и PR-услуг.
• Опыт разработки PR-стратегии и реализации PR-кампаний.
• Опыт организации мероприятий.

  УСсловия:

• Срочный трудовой договор (до момента выхода основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком).
• Оформление согласно ТК РФ.
• Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Бизнес-центр класса А.
• Собственный крытый паркинг для сотрудников.
• ДМС/ Полис выезжающего за рубеж.
• Психологическая служба (бесплатная и конфиденциальная помощь психолога).
• Вакцинация и тестирование на COVID-19 бесплатно.
• Собственная клиника "Сестрорецкая" - скидки на медицинское обслуживание, в том числе в Родильном доме.
• Корпоративный спорт(занятия йогой, футболом, абонемент в фитнес-центр по корпоративном тарифу).
• Собственная столовая с бюджетными комплексными обедами и микроволновками для разогрева собственной пищи.
• Скидки на приобретение недвижимости.
• Помощь в получении ипотеки на специальных условиях(рефинансирование и докредитование).
• Бесплатная юридическая поддержка по вопросам связанным с недвижимостью.
• Страхование недвижимости.
• Консультации по документам на налоговый вычет, регистрацию собственности.
• Корпоративный магазин: можно купить спортивный инвентарь, сувенирную продукцию, корпоратив для отдела, дополнительное обучение.
• Яркие масштабные корпоративные праздники: Новый Год, Детский новый год, День строителя.
• Подарки к дням рождения, юбилеям, государственным праздникам.
• Подарки детям сотрудников на Новый Год.
• Скидки от ведущих компаний-партнеров на товары и услуги (специальные цены).
• Корпоративный детский сад.
• Финансовая помощь при бракосочетании, рождении детей, а также при утрате родственников.
• Корпоративный мобильный телефон.
• Оплачиваемая мобильная связь.

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель направления обучения.    Зона ответственности:

• Формирование плана обучения для сотрудников
• Разработка обучающих программ
• Организация и сопровождение обучающих мероприятий
• Взаимодействие с внутренним отделом обучения для совместного поиска внешних и внутренних экспертов, программ и материалов
• Формирование матрицы компетенций
• Взаимодействие с ВУЗами, разработка совместных обучающих программ

  Пожелания компании​​​​​​​​​​​​​​:

• Опыт работы на аналогичных позициях от 3-ех лет
• Примеры реализованных проектов в направлении T&D
• Опыт составления образовательных программ
• Опыт работы с внешними провайдерами, взаимодействия с ВУЗами

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

В строительную компанию ЮКО открыта вакансия Руководитель отдела подбора персонала.    ЮКО - это профессиональная строительная и девелоперская компания. Миссия компании: предоставлять комфортное и надежное жилье людям.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы отдела, разработка стратегии поиска
• Участие в закрытии вакансий (административный персонал)
• Координирование кандидатов на этапах подбора, онбординг новых сотрудников, помощь в адаптации и оценке персонала
• Развитие HR бренда Компании, участие в других интересных направлениях и проектах Отдела персонала

  Требования к кандидату:

• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт в подборе персонала на различные позиции
• Владение HR метриками
• Умение находить общий язык с разными людьми
• Уверенное владение ПК (Word, Excel, PowerPoint)
• Вы ответственный, честный и коммуникабельный человек

  Что Вы получите, работая в ЮКО:

• ЮКО - стремительно развивающаяся компания. Гарантируют перспективы карьерного и профессионального роста, т.к. в компании очень большие планы (создают строительную Империю и планируют открывать дополнительные филиалы в 2023 году. UPD: уже открыли)
• Готовы обучать и повышать квалификацию сотрудников 
• Производят уникальный качественный продукт, который пользуется спросом
• Официальное оформление по ТК РФ
• Заработная плата: 60 тыс. руб. оклад "на руки" + 20 тыс. руб. ежемесячная премия по результатам работы (KPI) + квартальная премия (~150% оклада). Стабильные выплаты 2 раза в месяц, без задержек
• Дополнительно премируют и дают бонусы за высокие результаты работы и интересные идеи
• График работы: 5/2
• Перспективы: карьерный рост (подробнее на встрече)
• Бесплатные обеды в офисе 
• Развитая корпоративная культура. Часто проводят корпоративные мероприятия
• Рабочая система стажировки и наставничества для полного входа в должность
• Открытая коммуникация как с сотрудниками, так и с руководителями. И не важно, кто в какой должности находится. Всегда можно обсудить и получить обратную связь
• Помогают сотрудникам улучшать качество жизни (помощь в оформлении ипотеки, авто и т.п.)
• Возможность приобрести дом по приятной цене (за 2021-2022 год более 15 сотрудников отметили новоселье)
• Гарантируют надежность и стабильность. Строительство - это двигатель экономики страны, который остается на плаву вне зависимости от ситуации

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Заместитель финансового директора.    Обязанности:

• Участие в разработке и реализации финансовой стратегии компании
• Анализ финансовых показателей и подготовка финансовой отчетности
• Бюджетирование и прогнозирование финансовых результатов
• Мониторинг финансовой состояния, операционных и финансовых показателей, анализ рисков
• Управление финансовыми ресурсами и оптимизация расходов
• Разработка и внедрение эффективных финансовых процессов
• Взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, включая банки, аудиторов, правительственные органы и др
• Поддержка в принятии стратегических решений
• Руководство финансовым отделом и контроль выполнения его задач
• Участие в сделках M&A

  Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы). CFA / ACCA / CPA
• Опыт работы от 5 лет в сфере бюджетирования/планирования
• Опыт работы в девелопменте и строительстве
• Отличное знание MS Office (MS Excel в совершенстве), BI, 1С
• Владение финансовым моделированием девелоперских проектов
• Знание МСФО, бухгалтерского и налогового учета, финансового менеджмента, законодательства в области финансов
• Умение анализировать финансовые данные и принимать обоснованные решения
• Английский - не ниже Intermediate

  Условия:

• Метро Баррикадная
• Официальная заработная плата обсуждается при собеседовании
• Годовой бонус
• Оформление в соответствии с ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия IT бизнес-партнер.    Самолет — активно растущая компания и один из самых цифровизированных девелоперов на российском рынке.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Управление потоком входящих запросов на изменения по выделенным направлениям;
• Взаимодействие с ключевыми заказчиками изменений, разработка и реализация планов автоматизации;
• Формирование бэклога, оценка и определение приоритетов в соответствии с ИТ-стратегией и ожиданиями бизнес-заказчиков;
• Оценка достижения бизнес-целей и бизнес-показателей, взаимодействие со стейкхолдерами;
• Управление внутренними и внешними командами специалистов, вовлечение которых необходимо для реализации задач в зоне ответственности;
• Выстраивание процессов взаимодействия в формате единого окна;
• Создание и поддержание слаженного взаимодействия всех участников процесса (ИТ и бизнес-подразделения);
• Участие в процессах оптимизации и совершенствования процессов компании, решение методологических вопросов.

  Пожелания компании:

• Высшее образование в сфере менеджмента, информационных технологий;
• Опыт работы в сфере ИТ (бизнес-аналитик, руководитель проектов) не менее 6 лет;
• Опыт работы в аналогичной позиции, управления проектами, изменениями, управления взаимоотношениями с бизнес-заказчиками не менее 3х лет;
• Сбор и проработка требований внутреннего Заказчика, выявление «узких» мест и предложение альтернативных вариантов;
• Опыт работы в кросс-функциональных командах;
• Высокие коммуникативные навыки, организованность, умение планировать рабочее время, командная работа;
• Вовлеченность в бизнес и стремление к достижению бизнес-целей и бизнес-показателей компании.

  Почему стоит работать в компании:

• Можно самому выбрать, где работать: дома, в офисе (в Москве находится в БЦ «Кунцево Плаза») или в гибридном режиме;
• Гибкий график работы;
• В команде работают эксперты из топ-компаний РФ;
• Большая и развитая сеть внутренних комьюнити: обменивайтесь опытом с коллегами, участвуйте в книжном клубе или марафонах, приходите на еженедельные неформальные встречи — в компании не скучно;
• Культура наставничества: поддерживают и обучают новых сотрудников, решают все проблемы вместе;
• Обучение, участие в конференциях и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ; компенсация за изучение английского языка;
• Конкурентная заработная плата и бонусы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, консультации психологов, адвокатов и юристов;
• Самолет — аккредитованная IT-компания. Это значит, что у сотрудников все льготы IT-специалистов;
• Скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах «Самолета».

В бренд одежды YULIAWAVE открыта вакансия SMM специалист (fashion).   YULIAWAVE – российская марка одежды с собственным производством и клиентским сервисом премиум сегмента. Сегодня айдентику бренда знают как в России, так и за рубежом. Год за годом компания увеличивает темп роста и всегда находимся в поиске единомышленников, чтобы вместе развиваться и совершенствоваться.   Всем сотрудникам доступна:

• Программа поощрения, которая позволяет приобретать изделия бренда на очень выгодных условиях
• Возможность релевантного обучения за счет компании
• Корпоративные бонусные вознаграждения
• Удобный график работы, возможность обсуждать условия и формат

  Обязанности:

• Ведение соц.сетей бренда ( IG/ FB/VK/Pinterest / YouTube / Яндекс дзен/Telegram (совместно с Fashion редактором)
• Разработка и реализация Smm-стратегии, написание рубрикатора, составление контент плана совместно с контент продюсером (фотографом)
• Подготовка креативных концепций, идей и их реализация в рамках социальных сетей бренда
• Вовлечение аудитории, стимулирование UGS, проработка форматов взаимодействия и механик для увеличения узнаваемости бренда и продвижения
• Оценка эффективности реализуемых проектов, подготовка еженедельной отчетности показателей каналов и социальной активности
• Постановка задач в дизайн-отдел на разработку визуальных материалов
• Верстка ленты, сторис, написание текстов совместно с копирайтером
• Участие в съемках

  Требования:

• Ваше преимущество - опыт работы в сфере моды
• Ваше преимущество - образование в сфере моды
• Ваше преимущество - международное образование/курсы, прокаченные скилы
• Высокая насмотренность, энциклопедические знания моды
• Понимание сферы retail premium

  Условия:

• Гибридный график с 10:00 до 19:00, обсуждает на собеседовании
• Оклад от 120 000 на руки обсуждает на собеседовании
• Сильная амбициозная команда
• Свобода в использовании нестандартных инструментов и решений, творческий подход
• Система лояльности для сотрудников на приобретение продукта Бренда
• Офис метро 1905 года

 В агентство недвижимости Finchase открыта вакансия Амбассадор застройщика.    Компания Finchase занимается продажей апартаментных комплексов на территории Крымского полуострова. Компания идет в масштаб и расширяет партнерскую сеть. С осени + 5 новых комплексов в Крыму. Сейчас партнерский отдел занимается развитием агентств недвижимости в г. Сочи. Основной продукт - состоявшийся показ, с которого получена бронь.   Ищут в команду того, кто:

• Имеет опыт построения партнерской системы продаж
• Умеет работать с рынком B2B
• Умеет качать команду, мотивировать и делать результат чужими руками
• Обладает системными и структурными навыками управления людьми
• Полон энергии, наглости, энергетического заряда и с неутолимой жаждой денег

  Что вы получите от сотрудничества с компанией:

• За каждым амбассадором закрепляется до 10 агентств недвижимости (никого искать не нужно)
• Заработная плата состоит из FIX 80.000 и процента с брони, средний уровень дохода амбассадора в компании 250.000 тысяч рублей
• Работа в молодом, амбициозном, дружелюбном коллективе, где у каждого есть, чему поучиться
• Наставничество с первого рабочего дня
• Лучшие тренинги от экспертов по продажам и ораторскому искусству: Михаил Гребенюк, Игорь Рызов, Максим Батырев, Дмитрий Рыжов, и многие другие
• Реальный карьерный рост - расскажут подробнее и даже составят план развития
• Компенсируют проживание в г. Сочи

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В дочерний банк группы ВТБ требуется HRD.   Обязанности:

• Курирование и контроль работы Управления по работе с персоналом дочернего банка ВТБ - определение ключевых задач, расстановка приоритетов для сотрудников управления, наставничество
• Контроль ведения кадрового делопроизводства (КДП) в соответствии с требованиями Трудового Кодекса
• Консультирование руководства и работников по вопросам трудового законодательства
• Реализация оптимизационных процессов в области управления персоналом
• Планирование расходов на персонал и контроль их соблюдения
• Организация и курирование процесса поиска и подбора персонала, включая прямой поиск кандидатов
• Разработка и проведение комплексной оценки персонала сопровождаемых подразделений банка
• Выявление потребности во всех видах и направлениях обучения
• Организация и сопровождение корпоративного обучения
• Поддержка и развитие сотрудничества с профильными учебными заведениями
• Сопровождение договоров страхования в отношении работников банка
• Сопровождение процессов премирования персонала
• Усовершенствование HR процессов
• Участие в HR проектах головной организации Банка ВТБ (ПАО) и их реализация в дочернем банке ВТБ
• Подготовка ежемесячных / квартальных / полугодовых / годовых отчетов для предоставления в смежные подразделения банка и подразделение по работе с персоналом Банка ВТБ (ПАО)
• Взаимодействие с Национальным Банком в рамках компетенции Управления

  Требования:

• Высшее образование (в области управления персоналом - будет вашим преимуществом)
• Готовность к переезду на территории СНГ
• Релевантный опыт не менее 5 (пяти) лет в крупных компаниях
• Опыт управления коллективом в должности руководителя HR подразделения не менее 2-х лет
• Экспертные знания трудового законодательства РФ (опыт курирования КДП процессов)
• Опыт и готовность организации HR бизнес процессов с "нуля"
• Опыт взаимодействия с удаленными структурными подразделениями
• Знание современных тенденций в области подбора и оценки, адаптации персонала, компенсации и льгот (C&B)
• Уверенное использование современных источников поиска, включая "прямой поиск" (head hunting)
• Опыт закрытия сложных позиций
• Опыт работы в качестве HRD в банках РА будет преимуществом

  Условия:

• Трудоустройство согласно законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке