Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель HR аналитики.    Обязанности:

• Анализ и аудит существующих HR метрик, координация процесса обновления/дополнения данных в системах по управлению персоналом.
• Развитие отраслевой системы HR-аналитики.
• План-факт анализ динамики показателей, прогноз целевых значений, поиск закономерностей в изменении HR показателей и выявление причин отклонений.
• Формирование аналитических отчетов и запросов в формате презентаций и экономических моделей в области управления персоналом по запросу топ-менеджмента отрасли (качественно, в срок, без ошибок). Формулирование выводов и предложений по дальнейшим шагам на основе полученных данных.
• Разработка методологии новых метрик по всем направлениям HR (привлечение, оценка, развитие, удержание персонала).
• Создание интерактивных дашбордов по HR данным.

  Требования:

• Опыт в проектах по внедрению HR-аналитики.
• Владение учетными системами (1С/SAP/другие).
• Навыки подготовки презентаций MS office и умение кратко, ясно и четко излагать информацию по сформированным отчетам.
• Отличное владение Excel (сложные формулы, массивы, макросы) как преимущество: другие инструментами анализа данных (Access, SQL и т.д.), опыт работы с BI системами (Power BI, Tableau и др.)

  Условия:

• Работу в отрасли, которая не зависит от кризиса и пандемии.
• Официальную заработную плату, стабильные ежемесячные выплаты.
• Уровень дохода обсуждается, в зависимости от опыта и компетенций.
• Годовой бонус 10-25% от годового дохода и премии за индивидуальные результаты.
• Оплату больничного листа. Если больничный меньше 7 дней, то вы получаете полную зарплату.
• 31 день ежегодного отпуска.
• ДМС со стоматологией с первого месяца трудоустройства.
• Корпоративную скидку в фитнес-клуб.
• Большие возможности для обучения с корпоративной академией Росатома.

В интернет-бутик Roots Flowers открыта вакансия Директор по маркетингу и PR.    Что вам предстоит:

• Генерирование, поиск идей и осуществление новых подходов для развития компании;
• Построение задач и координация работы команды;
• Разработка и реализация PR стратегии (полное планирование, расчет и утверждение бюджета);
• Взаимодействие с представителями СМИ, лидерами мнений, журналистами, инфлюенсерами, блогерами;
• Помощь в подготовке и организации меропрятий, акций, съемок, рекламных и PR компаний;
• Кризис менеджмент и оперативное реагирование;
• Мониторинг рынка и активностей конкурентов;
• Способность находить высоконверсивные инфоповоды;
• Стратегия развития социальных сетей;
• Отслеживание актуальных трендовых каналов коммуникации, работа с ними;
• Написание и рассылка пресс-релизов и PR-материалов в СМИ, контроль выхода и инициирование качественных публикаций, комментариев;
• Навыки подготовки и редактирования информационных материалов для нашей целевой аудитории и каналов коммуникации;
• Умение самостоятельно принимать решения, не упуская детали;
• Организация коллабораций с различными брендами, поиск, коммуникация;
• Высокая самоорганизованность.

  Что компания ожидает:

• Обязательный опыт работы PR- менеджером не менее двух лет;
• Грамотный письменный и разговорный язык;
• Профильное образование;
• Навык работы самостоятельно в режиме многозадачности;
• Активный пользователь социальных сетей, понимание алгоритмов каждой из них;
• Готовность к амбициозным, масштабным, интересным задачам, в условиях дедлайнов и сроков каждого из проектов;
• Стремление к ежедневному соморазвитию, отзывчивость и эмпатичность.

  Что компания предлагает:

• Работа в офисе компании (г. Москва), 10:00-19:00;
• Оформление по ТК РФ или самозанятость;
• Пространство для реализации идей;
• Минимум указаний и жесткого контроля, мы даем пространство для инициативы;
• Отсутствие бюрократии: быстрое согласование стратегии и задач.

В бренд одежды YULIAWAVE требуется Линейный продюсер.   Российский бренд YULIAWAVE - это стремительно развивающаяся марка одежды с собственным производством.   Обязанности:

• Тесная работа с Арт-директором / креативным директором / контент-менеджером
• Подбор и координация команды на площадке (режиссер, оператор, фотограф, модели, визажист и т.д.)
• Организация съемок различной сложности, поиск локаций, реквизита, подбор команды для съемки
• Составление КПП, ppm-буклетов, вызывных, таймингов, смет, бюджетов
• Ведение всех этапов пост-продакшна
• Ведение бюджета по проекту, cоставление сметы с учетом месячного бюджета
• Участие в мозговых штурмах внутри бренда + участие в разработке креативных идей
• Подготовка информации для презентаций и умение составлять презентации проектов
• Организация проектов бренда под ключ (event /презентации / коллаборации / поп-апы / поиск площадок для проведения мероприятий)
• Координация с подразделениями, как внутри бренда, так и вовне (агенты, партнеры, подрядчики)
• Составление ТЗ / брифов для подрядчиков; передача информации действующим лицам в проект и контроль выполнения поставленных задач с учетом дедлайнов

  Требования:

• Опыт работы фото/видео-продюсером в агентстве, глянцевом журнале, продакшн-компании или e-com проекте
• Опыт работы в команде, умение найти подход ко всем участникам процесса
• Насмотренность, чувство вкуса
• Английский язык от уровня B2 (Upper-Intermediate)

  Условия:

• График работы с 10-00 до 19-00, пятидневная рабочая неделя
• Гибридный график после испытательного (частично удаленный формат, обсуждает после испытательного срока)
• Испытательный срок 3 месяца
• Офис рядом с метро 1905 года

В маркетплейс СберМегаМаркет требуется Бренд - менеджер.   Что нужно будет делать:

• Формировать годовую и квартальную стратегию и тактику коммуникации по категории FMCG, для выполнения целей бизнес групп
• Формировать цели и KPI
• Инициировать новые запуски и спецпроекты как коммуникационные, так и на стыке с продуктом
• Выстраивать план развития бренда в рамках вверенной категории
• Анализировать результаты кампаний с аналитиками, предоставлять отчёты о кампаниях, формулировать тактический план дальнейших действий

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете релевантный опыт работы бренд-менеджером в сфере FMCG от 3 лет
• Запускали крупные atl, btl кампании, имеете опыт в организации крупных онлайн/оффлайн мероприятий
• Готовы экспериментировать, предлагать и запускать креативные решения
• Оцениваете эффективность маркетинговых коммуникаций не только охватами и ростом бренд-метрик
• Обладаете гибким мышлением и навыками работы в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и все социальные гарантии
• Белая заработная плата, а также выгодный зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступно: сниженный процент по кредиту, возможность оформить кредитную карту с лимитом использования денег без % до 120 дней, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие
• Расширенный ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы
• Льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше
• Корпоративная скидка на покупки в СберМегаМаркет
• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• Доступ к BestBenifits - сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг
• Гибридный формат работы с 10:00 до 19:00
• Комфортный офис с панорамными видами и местами для отдыха в самом центре Москвы (3 минуты от м. Новокузнецкая)
• В офисе есть языковой клуб, настольный теннис, лекции от экспертов и много других интересных мероприятий

В крупное digital-агентство MGCOM требуется Project manager.   Вам предстоит работа с клиентами в одном из направлений (e-commerce или авто):

• Регулярно общаться с клиентами по статусу текущих задач и всем входящим запросам, погружаться в их бизнес, чтобы разрабатывать и реализовывать стратегии маркетинга
• Анализировать результаты, презентовать итоги рекламных кампаний клиенту, предлагать и внедрять улучшения
• Контролировать процессы команды, задействованной в проекте, связанные с медиапланированием по всем специалистам
• Следить за расходами и документооборотом отдела

  Для этих задач ищут опытного проджекта, который хорошо знает digital-каналы (контекстная реклама, соц.сети, медийная реклама и т.д.).   Вместе с опытом у вас есть:

• Умение решать нестандартные бизнес-задачи клиента и готовность отстаивать свою точку зрения
• Аналитические скиллы и продвинутый уровень в Google Analytics, Яндекс Метрика, Excel, Power Point
• Проверенные на практике личные качества: ответственность, честность и гибкость
• Опыт работы с таргетированной рекламой, СРА, Авто.ру, Seo приветствуется

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Директора по персоналу.   Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании (70% подбор)
• Самостоятельное закрытие сложных вакансий
• Организация и контроль кадрового делопроизводства
• Актуализация и проведение мероприятий по оптимизации организационной штатной структуры Компании
• Аналитика потребностей компании в найме административного персонала: анализ рынка труда и заработных плат, составление плана найма, штатного расписания Компании
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями
• Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала Компании
• Оценка, оптимизация и повышение эффективности производительности труда персонала
• Выстраивание взаимодействия между HR-подразделениями Компании, а также, с внешними организациями
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций

  Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 500 человек
• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т. д.
• Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости
• Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки
• Успешные кейсы реализации HR стратегии компании по подбору и удержанию производственного персонала
• Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки
• Высшее образование
• Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности
• Развитые управленческие навыки

  Условия:

• Действующий коллектив профессионалов
• Высокий уровень дохода
• График работы: 9:30 – 18:30
• Стабильная заработная плата
• Социальный пакет
• Скидки на продукцию Компании
• На территории офиса расположены кухня, столовая
• Возможность профессионального и карьерного роста

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Заместителя финансового директора холдинга.   Обязанности:

• Ведение учета, внедрение компьютерных программ
• Участие в разработке инструкций по ведению учета
• Ведение комплексных финансов Компании
• Контроль за производственными и складскими процессами, финансовый анализ, контроль за ревизионной службой
• Нормирование труда, создание сложных зарплатных моделей
• Взаимодействие с центральным финансовым офисом
• Активное участие в автоматизации процессов
• Участие в процессе инвентаризации товарных остатков, анализ сырьевых отчетов, работа с отклонениями
• Контроль соответствия БП требованиям регламентов, выявление отклонений, разработка корректирующих мероприятий
• Проведение выборочной ревизии процессов хозяйственно-финансовой деятельности компании в соответствии с планом работ

  Требования:

• Опыт работы в финансовом направлении в холдинговых структурах, численностью от 2 тысяч человек от 3 лет
• Успешный опыт управлением коллективом (в прямом подчинении 15-25 человек), в т.ч. удаленными филиалами
• Опыт работы с большим массивом данных
• Умение доводить работу до результата, высокая работоспособность, системность
• Аналитические способности
• Опыт внедрения процессов, регламентов
• Отличное знание 1С 8.3, УПП, ЗУП, MS Office
• Высшее (финансовое/экономическое) образование
• Опыт проведения управленческого аудита
• Навыки общения с акционерами компаний, топ-менеджментом

  Условия:

• Месторасположение офиса: г. Бронницы, Московская область
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильные выплаты заработной платы (уровень дохода обсуждается на личных встречах с успешными кандидатами)
• Пятидневная рабочая неделя
• Перспектива карьерного роста
• Возможность предоставления корпоративного жилья
• На территории офиса расположены кухня, столовая
• Скидки на производимую продукцию

В бренд одежды YULIAWAVE требуется Head Of Marketing Director.   Российский бренд YULIAWAVE - это стремительно развивающаяся марка одежды с собственным производством.   Обязанности:

• Разработка, защита, реализация маркетинговой стратегии и маркетингового календаря в разрезе каждого канала (retail, e-com, digital и т.д.)
• Определение маркетинговой стратегии (позиционирование на рынке, план по продвижению) согласно ДНК бренда
• Составление, согласование и контроль исполнения маркетингового бюджета
• Организация, проведение, контроль и оценка эффективности рекламных кампаний и трейд-маркетинговых мероприятий
• Повышение узнаваемости бренда и умение отстраиваться от конкурентов (SMM, PR, креативный маркетинг, внутреннее медиа)
• Управление командой (digital / creative team), постановка целей и задач, мотивация, повышение эффективности, участие в подборе команды и т.д.

  Требования:

• Опыт работы топ-менеджера по маркетингу/head of marketing не менее 3-х лет (fashion, beauty, retail)
• Стратегические и аналитические навыки
• Опыт управления и построения эффективной команды
• Знание английского языка (upper-intermediate/advanced)

  Условия:

• Возможность построить свою команду, разработать свою маркетинговую стратегию
• Свобода в использовании нестандартных инструментов и решений, творческий подход
• Смешанный формат работы/полный рабочий день
• Конкурентная заработная плата + бонусы
• Система лояльности для сотрудников
• Работа в молодой и целеустремленной команде профессионалов

В бренд одежды YULIAWAVE требуется Head of Digital Marketing.   Российский бренд YULIAWAVE - это стремительно развивающаяся марка одежды с собственным производством.   Обязанности: Управление развитием интернет продаж посредством маркетингового продвижения в digital каналах, включая собственный сайт компании:

• Определение целей, задач, KPIs общих и для каждого канала
• Формирование календаря маркетинговых активностей совместно с командой
• Проведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ: подготовка медиа-планов, запуск, оптимизация
• Управление Direct-каналами: email, смс, пуши, карты Яндекс, Google
• Управление каналом SEO: оптимизация стратегии, расширение и обновление семантического ядра, ежемесячное планирование, контроль реализации, отслеживание результатов
• Запуск через пилоты других каналов коммуникаций – формирование гипотез, планирование, запуск, контроль, вывод, масштабирование при получении удовлетворяющих показателей

Оптимизация работы сайта для достижения целей по выполнению продаж:

• Редизайн, внедрение новых коммерческих факторов, оптимизация текущих, улучшение CJ и показателей
• Управление актуальностью контента на сайте
• Лидогенерация
• Аналитика и отчетность по всем маркетинговым каналам по всей воронке: traffic, customers’ behavior, CR, ATV, ДРР, CAC, ROMI, Retention Rate, заказы и т.д.

CRM:

• Работа с клиентскими отзывами
• Настройка триггерных коммуникаций на основе CJM, поддержка и развитие программ лояльности, сегментация, оптимизация платформенных решений

Ведение проекта по запуску мобильного приложения   Требования:

• Знание систем аналитики (Google Analytics/Я.Метрика) на уровне построения отчетов/анализа рекламных кампаний
• Опыт запуска рекламных performance кампаний
• Понимание актуальных принципов работы с SEO (для контроля подрядчиков)
• Опыт управления и построение команды, постановка KPIs
• Опыт медиа-планирование и самостоятельного управления бюджетом на основе ДРР, ROMI
• Владение метриками эффективности по всей воронке, по всем каналам: CTR, СR, СPL, CPA, CAC, RR, OR, ER
• Опыт работы с Direct каналами, SERM, СRM, Customer Service
• Опыт проектного менеджмента и работы с подрядчиками

  Требования:

• Релевантный опыт от 5 лет
• Обязательное наличие портфолио
• Выполнение тестового задания — обязательно

Личные качества:

• Интерес к своей деятельности, желание профессионального и личностного роста
• Умение работать в режиме многозадачности
• Знание модной индустрии, широкий кругозор и интерес к современной культуре

  Условия:

• Свобода в использовании нестандартных инструментов и решений, творческий подход
• Смешанный формат работы/полный рабочий день
• Конкурентная заработная плата + бонусы
• Система лояльности для сотрудников
• Работа в молодой и целеустремленной команде профессионалов

Международная независимая гуманитарная медицинская организация Врачи без границ в поиске Head of communications department.   Responsibilities: Communications Strategy:

• Responsible for the development and management of an ambitious communications strategy to relay MSF’s humanitarian and medical activities and positions in Russian-language media, ensuring messages are clearly and effectively represented
• Build visibility for MSF in Russia as a neutral, independent, medical, humanitarian organization
• Supporting the production and producing : 1/ pieces and stories depicting the medical-humanitarian operations of the Organization also interviewing international team members who have first-hand information; 2/ articles (including medical and humanitarian subjetcs), and 3/ other communication products on the international nature of the Organization’s work and teams
• Contribute to the overall strategy of MSF Russia Office
• Work with teams in Berlin and Tokyo as well as other MSF international offices to provide strategic communications support, including development of campaigns to assist recruitment activities in Russia and the Eastern Europe and Central Asia Region

Organisational Identity:

• Ensure MSF’s organisational identity is clearly and consistently presented in Russia. Identify and respond to reputational risks if incorrect information appears in the media. Provide leadership on handling social media, working closely with and supporting the digital officer
• Provide strategic advice and support to MSF staff, including the Head of Russia Office and other spokespeople on (difficult) communications issues. Identify training needs for spokespeople and support their development
• Ensure readiness for crisis management. May be required to lead on crisis communications management in the event of a critical incident

Provide leadership to communications team in media, digital and editorial activities:

• Direct the Communications team, ensuring HR policies and management practices are adhered to across the team. Recruit and line manages staff ensuring regular performance reviews, quality supervision and support. Management of volunteers and interns
• Leads on developing and maintaining contacts with Russian media, identifying opportunities to build new relationships, promoting visibility and improving awareness of its principles and work
• Guide and steer the communication team
• On occasion travels to project sites overseas also to accompany journalists covering MSF’s work
• In close collaboration with the international web editor, the digital officer and the digital manager in Berlin, lead on the development of the Russia website and social media strategies
• Ensure communications team’s daily media & social media monitoring. Develop & disseminate regular media analysis to head of office and other key internal stakeholders
• Work together with colleagues to define requirements for printed publications in Russian – leaflets, brochures, annual reports etc 
• Work together with colleagues to define requirements for AV content for use with Russian audiences

International communications support and collaboration:

• Advise the MSF network on how to manage requests from Russian media abroad
• Provide over-arching ‘impact’ analysis from Russia communications team to content producers and MSF Operational Centres on both a regular and ad-hoc basis
• Prepare regular analysis on key humanitarian and medical issues, and contexts of interest to MSF, based on publications and media reports in Russia
• Work closely with operational and communication functions around the world to identify key issues which are relevant to communications in Russia and provide advice on public positioning
• Ensure aligned messaging and tight collaboration across teams working in the region and with key operational communications functions working on subjects with particular resonance in Russia
• Work with the Organization global communication network to identify content to be translated into Russian
• Participates in formulating cohesive messages and strategies with other MSF sections by routine contact and annual movement-wide communications meetings

General Management:

• Responsible for budget planning and control for the communications team
• Responsible for regular reporting of activities and outputs of the communications team  

Requirements: Education:

• Essential: higher education - communication related studies. Substantial working experience in lieu can be considered

Experience:

• Essential: substantial experience in similar positions
• Desirable: previous work experience with MSF or a similar medical or humanitarian organizations
• Previous work experience in developing countries is an advantage

Languages:

• Essential: Russian and English (at least C1).
• Desirable: other languages (e.g.: French, Arabic, Central Asia languages)

Knowledge:

• Demonstrable experience in communications management or journalism, with a proven ability to build and manage a successful team.
• Adequate knowledge of Russian media and context
• Adequate knowledge of digital communications tools
• Clear understanding of Russian political and NGO environment with the capacity to provide strategic advice to colleagues
• Computer literacy as expected for the position at hand

Competencies:

• Strong organisational skills with experience of managing multiple tasks
• Ability to work independently within the delegation of responsibilities received; ability to take initiatives and seize opportunities
• Energetic, positive, smily, open, can-do attitude, outstanding team player, ready to support the teams in Moscow and around the world with a gentle, positive, warm touch – this role involves working very closely and collaboratively with colleagues in several locations including EECA Region, Amsterdam, Berlin, Tokio, Geneva and others 
• Ability to cope with stress, retain good mood, humour and make sound ethical and personal judgements in order to deal with ambiguities and conflict

Travel:

• Ability to travel in Russia, Belarus, and abroad is required

  Conditions:

• Full-time employment, office in the center of Moscow
• Business trips as per job requirements (other regions of Russia, Belarus)
• Competitive salary, annual loyalty bonus
• Employment according to the Labor Code of the Russian Federation
• 5 weeks (25 working days) annual holidays per year
• Medical insurance after 3 months probation period
• Internal trainings

  Please note that applications without CV and motivation letter in English will not be considered.