Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В отраслевую компанию-партнер Атомстройэкспорт (Росатом) открыта вакансия Руководитель проекта централизации трудовых отношений и визовой поддержки персонала.    Атомстройэкспорт - инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом», один из ведущих на рынке строительства атомных электростанций.   Обязанности:

• Реализация проекта централизации кадрового делопроизводства на площадке сооружнения АЭС "Эль-Дабаа" (создание кадрового хаба на площадке сооржения);
• Реализация централизации визовой поддержки участников проекта сооружения АЭС "Эль-Дабаа";
• Руководство группой кадрового администрирования

  Требования:

• Высшее образование:
• Наличие успешного опыта построения системы кадрового администрирования в производственной компании;
• Опыт кадрового администрирования в атомной отрасли;
• Готовность к релокации;
• Английский язык не ниже уровня В1.

  Условия:

• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами;
• Решение глобальных задач национального и международного масштаба;
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.

В сервис доставки СберЛогистика открыта вакансия Руководитель логистического центра.   Обязанности:

• Руководство текущей деятельностью логистического центра;
• Организация, планирование и контроль деятельности всех подразделений склада,
• Оптимизация складских процессов, направленная на повышение производительности и эффективности;
• Постановка целей и задач, контроль их своевременного исполнения;
• Контроль за выполнением целевых показателей склада, регулярное снижение затрат, снижение удельных затрат;
• Разработка и контроль процессов по обработке товарного потока под управлением SAP EWM (приемка, размещение, хранение, комплектация, отгрузка и т.д.);
• Организация и контроль своевременной отгрузки заказов партнеров;
• Своевременное предоставление отчетности и т.д.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5-ти лет;
• Опыт по управлению крупными логистическими объектами;
• Понимание ключевых показателей склада, логистики и умение их анализировать;
• Наличие навыков эффективного планирования;
• Готовность к большому объему работы;
• Навыки работы в режиме многозадачности;
• Знания офисных программ;
• Знания SAP.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5\2;
• Выплата заработной платы стабильно два раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Подключение к программе лояльности СберКлуб;
• Кредитование по льготным условиям Сбербанка;
• Место работы: г. Пушкино, Ярославское шоссе, 222.

 

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Product owner.    Контур — экосистема для бизнеса, компания создает решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. С 1988 года команда делает сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом.   О продукте: «Робот Арина» — это инструмент, который призван выполнять самую «нелюбимую» работу менеджеров по продажам: звонки по холодной базе для лидогенерации, верификация базы, сервисные звонки (пришла оплата, нужно отправить акт и т.д.). Рутинную и скучную работу нужно автоматизировать или отдавать роботу, а человек способен на большее. Сегодня это стартап, который переходит в этап активного роста и масштабирования продаж. Есть амбициозная цель — стать лидерами на рынке голосовых ботов.    Задачи, которые стоят перед продактом:

• Масштабировать продукт на подтвержденный масс-сегмент, вывести на конкурентоспособный уровень.
• Формировать бэклог / роадмап. Есть разнообразные пожелания от текущих клиентов и менеджеров, есть данные анализа конкурентов — сформировать бэклог и роадмап, чтобы сфокусировать команду на ключевых направлениях развития.
• Продолжать исследования, чтобы расширить потенциальный рынок, сформулировать ценность и образ продукта для нижнего корпсегмента.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт решения аналогичных задач в IT-продукте от двух лет.
• Опыт в разработке приложений для B2B-рынка. Совсем круто, если вы работали с похожим продуктом, CRM или продуктом, связанным с автоматизацией бизнес-процессов.
• Опыт работы непосредственно с командой разработки, умение формулировать концепт и архитектуру решения с учетом технических возможностей и ограничений.
• Опыт управления продуктом / процессом через метрики unit-экономики.
• Умение проводить пользовательские исследования.
• Способность генерировать продуктовые гипотезы, которые будут влиять на ключевые показатели, и превращать гипотезы в задачи для команды.
• Умение приоритизировать бэклог, чтобы все участники процесса понимали, почему именно эту задачу надо делать сейчас.
• Опыт работы с системами аналитики Яндекс.Метрика, Google Analytics, AppMetrica.

  Условия работы:

• Достойная оплата труда по результатам собеседования, официальное оформление и все офисные «плюшки» — от ДМС до льгот на питание.
• Раз в полгода проходит оценка сотрудников, на которой анализируются результаты и профессиональный рост и пересматриваются заработные платы в соответствии с грейдом.
• Вы действительно будете самостоятельно определять будущее продукта, а не выполнять поручения вышестоящего руководителя.
• В фокусе внимания продакт-оунера ценности, доставляемые пользователям продукта, а не только финансовые показатели.
• Продакт-оунер работает в команде, где есть другие профи — аналитик, исследователь, маркетолог, дизайнер. С ними можно проконсультироваться или передать им задачу.
• В Контуре развитая инфраструктура и готовые решения для проверки гипотез — можно быстро собирать MVP, делать рассылки по базе клиентов, получать данные из смежных продуктов.
• Классное комьюнити продактов.
• Соблюдают баланс работы и жизни.
• Можно работать удаленно или из офиса в одном из наших городов. Предпочтительные часовые пояса от GMT+3 до GMT+7

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель группы подбора в сегменте корпоративных продаж.    Контур — экосистема для бизнеса. Компания помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года команда создает сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,3 млн компаний в России и за рубежом.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать работу команды из 5 человек. Управлять потоком задач, сроками, нагрузкой и качеством подбора.
• Определять метрики оценки работы отдела, контролировать процесс и анализировать результаты работы команды.
• Обеспечивать команду инструментами для эффективной работы.  
• Развивать и поддерживать сотрудников. Поддерживать необходимый уровень экспертизы в команде и сохранять атмосферу, в которой интересно и драйвово работать.
• Оптимизировать бизнес-процессы, если замечаете несовершенства в системе. 
• Выстраивать взаимодействие с межфункциональными подразделениями: командами HR-бренда, C&B менеджерами, бизнес-заказчиками.

  Вы подходите если:

• Умеете выстраивать эффективную работу команды в узкопрофильном подборе, управлять нагрузкой и находить нужные слова в нужный момент.
• Раскладываете неизвестный процесс на составляющие, видите причинно-следственные связи и комплексно подходите к решению вопроса.
• Понимаете, что стоит за цифрами в воронке подбора. Замечаете отклонения и внедряете системные решения для улучшения процессов.
• Несете ответственность за свои действия. Понимаете, как ваша работа влияет на результаты бизнеса.
• Чувствуете себя комфортно в атмосфере изменений. Умеете оперативно адаптировать стратегию подбора под изменения на рынке труда и запросы бизнеса.

  Условия работы:

• 100% белая зарплата и всё по трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена.
• Доступ к качественной медицине через дополнительное страхование.
• Частичная оплата питания в кафе, кухни в офисах с кофе-чаем и плюшками. Праздники для детей и половинок.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Заместитель руководителя службы по обучению персонала.    Контур — экосистема для бизнеса. Компания помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делают общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года компания создает сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,22 млн компаний в России и за рубежом. Управление клиентского сервиса — команда из 1345 человек, которая ежедневно заботится о клиентах, помогает найти им общий язык с сервисами. Ежегодно количество обращений в саппорт увеличивается на 15%, и каждый месяц компания решает 500 тысяч вопросов.   Задачи​:

• Планирование, организация и контроль эффективной работы HR-направлений:  адаптация; обучение и развитие; оценка; формирование кадрового резерва.
• Управление системой внутреннего обучения персонала.
• Определение потребности в обучении для нелинейного персонала.
• Оценка эффективности проведенных учебных мероприятий. Нам важно видеть результат в цифрах.
• Выстраивание коммуникаций с внешними и внутренними провайдерами обучения, работа с онлайн-платформами.
• Распоряжение бюджетом на обучение. Так, чтобы цели были достигнуты в рамках установленного бюджета.

  Компания ожидает от кандидата​​:

• Релевантный опыт работы на руководящей должности от трех лет в области обучения персонала в компаниях численностью от 500 сотрудников.
• Наличие успешно реализованных проектов в сфере обучения, развития, адаптации и мотивации персонала.
• Умение оценить обучающее мероприятие и оцифровать результат от его проведения.
• Знание трендов в сфере образования и навык тестирования новых подходов. 
• Понимание разницы в специфике обучения разных должностей и возрастных групп.
• Проактивность в работе. Способность самостоятельно находить проблемные зоны и устранять их.
• Умение брать на себя ответственность за результаты.
• Системное мышление: умение видеть главное, вести несколько задач одновременно и расставлять приоритеты.

  Компания предлагает:

• Работу в офисе или гибридный график. Пару дней в неделю вы нужны в офисе, остальное время можно работать из дома.
• Стандартную пятидневку с плавающим началом рабочего дня. Выбирайте, во сколько приступать к работе, с опорой на задачи.
• Интересные задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции.
• Внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами, участие в конференциях.
• Широкие возможности для личностного роста — сотрудники Контура проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения.
• Команду с огоньком. 

IT-компания Контур в поиске Операционного менеджера проекта (Контур.Реклама), который возьмет на себя задачи по систематизации бизнес-процессов клиентов сервиса, а также финансовые и административные задачи внутри и около продукта.    Экосистема для бизнеса Контур помогает предпринимателям быть успешными. В компании работает около 10 000 человек, а 70 продуктами пользуются несколько миллионов бизнесов. В том числе компания запускает на рынок сервисы для маркетинга и рекламы. Цель — создать набор решений, которые обеспечат клиентам из сегмента микро- и малого бизнеса доступ к автоматизированным инструментам привлечения и удержания клиентов.  Контур.Реклама — это сервис для запуска рекламы в интернете и инструмент по привлечению новых клиентов из онлайна для микро- и малого бизнеса.    Чем конкретно предстоит заниматься​:

• Выстраивать бизнес-процессы под цели проекта: оценка финансовой стратегии развития продукта, генерация гипотез по улучшению финансовых показателей и метрик продукта
• Контролировать финансовые результаты. Работа с аналитикой продукта: активация, удержание, отток, реактивация, LTV, NPS
• Выстроить и оптимизировать бизнес-процессы по клиентам сервиса: погрузиться в портрет клиента, контролировать качество обслуживания и предоставления услуг. Определить приоритетные задачи по продажам и продвижению услуг сервиса
• Выстраивать продуктивное сотрудничество с поставщиками и партнерами
• Организовать и вести административный блок: сопровождение договоров, контроль взаиморасчетов, финансовая отчетность, участвовать в планировании бюджета, разрабатывать систему KPI
• Искать «узкие места» в текущих операционных и административных процессах продукта и предлагать мероприятия для их улучшения
• Плотно работать с командой R&D, участвовать в стратегических задачах проекта, оценивать ресурсы, необходимые на каждую из целей, и их внедрение, проводить эксперименты

  Подходящий опыт и навыки для этой роли​:

• Опыт самостоятельного управления проектами в Martech | Adtech, ответственность за результат проекта, практический опыт в административном, финансовом и операционном сопровождении проектов / продуктов
• Экспертиза в исследовании и улучшении клиентского опыта, в выстраивании бизнес-процессов по работе с клиентами продукта
• Опыт применения продуктовых подходов и экспертиза в создании IT-сервисов также будут интересны и применимы, а также скилы в исследованиях и тестировании гипотез
• Системность, тщательность и клиентоцентричный подход в работе
• Быстрая адаптация к происходящим изменениям и навык оперативной перестройки процессов и приоритетов в своей работе

  Условия:

• 100% белая зарплата и всё по трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена
• Доступ к качественной медицине через дополнительное страхование
• Частичная оплата питания в кафе, кухни в офисах с кофе-чаем и плюшками. Праздники для детей и половинок

В ВТБ требуется Директор разработки бизнес-отчетности.   Обязанности:

• Руководство разработкой отчетов по финансовому результату продукта/клиента/направления бизнеса
• Участие в проектах по развитию новых хранилищ данных, перевода текущих проектов и отчетов на новые инструменты
• Взаимодействие с подрядчиком в части процесса построения управленческой отчетности, осуществление функции заказчика (формирование ФТ, контроль качества данных, согласование прототипов с бизнес заказчиками)

  Требования:

• Знание бухгалтерского учета кредитных организаций
• Знание SQL: разработка таблиц/представлений, СТЕ, оконные функции
• Опыт BI разработки от 1 года
• Понимание основ визуализации, требований и макетирования дашбордов
• Опыт портфельной/продуктовой аналитики, PL
• Понимание архитектуры хранилища данных

  Условия:

• Трудоустройство согласно законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В IT-компанию Контур открыта вакансия Заместитель руководителя службы по запуску и развитию новых продуктов.    Контур — экосистема для бизнеса. Каждая четвертая компания в стране автоматизирует свои бизнес-процессы, используя сервисы компании. У компании есть глобальная цель — прирастать в выручке каждый год.  Один из способов достижения этого результата — создавать продукты, а затем и целые направления, для выхода на новые рынки. Помогает запускать новые продукты в Контуре служба запуска и развития проектов (СЗРП).   Основная задача Службы — обеспечение продуктовых команд инструментами, которые позволяют пройти путь создания нового продукта с минимумом проблем и рисков. В структуру Службы входит Акселератор, ускоряющий проверку идей. За каждой стадией создания продукта закреплен менеджер, который координирует бизнес-процессы. Специалисты из бюро разработки, маркетинга и продаж помогают с задачами в своих функциональных зонах, а команда трекеров ищет узкие места в продукте и помогает их расшить. Команда Службы уверенно растет в своем потенциале, ставит для себя амбициозные цели по наращиванию экспертизы.    Какие предстоят задачи:

• Реализовать стратегические цели от Директора по новым продуктам в Службе
• Координировать и управлять ресурсами команды менеджеров стадий, администраторов СЗРП: вести продуктивную коммуникацию со всеми заказчиками, руководителями бюро и менеджерами проектов
• Самостоятельно вести проекты и достигать целей по ним с понятным результатом и собранными артефактами. Критерий успешного завершения проекта: отсутствие расхождений в оценках результатов по нему у всех участников процесса (бизнес-заказчики, менеджеры проектов, трекеры, менеджеры стадий)
• Формировать образ цели и общий контекст направления для команд СЗРП и способы для их достижения
• Способность видеть узкие места в процессах работы Службы, инициировать изменения и внедрять их
• Участвовать в диагностических сессиях, организовывать трекшн-митинги, отслеживать наличие всех артефактов после исследований
• Решать задачи с высокой степенью неопределенности
• Управлять отклонениями и исключениями в рамках проектов

  Какой опыт подойдет:

• Экспертиза в управлении IT-проектами / продуктами; навык работы в гибких методологиях с разными фреймворками
• Практическое понимание процессов и инструментов создания IT-продуктов
• Опыт управления командой, выстраивание эффективных коммуникаций внутри направлений. Важно убеждать и продавать идеи, договариваться с членами команды и представителями соседних подразделений
• Быстро адаптироваться к происходящим изменениям и перестраивать процессы в работе
• Опыт работы в компаниях с большим количеством горизонтальных связей и гибкими подходами к управлению

  Компания предлагает:

• Корпоративную культуру, максимально ориентированную на горизонтальное взаимодействие и свободу в принятии решений
• Задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента, business development
• Широкие возможности для личностного роста — сотрудники Контура проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения
• Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждаем по итогам индивидуального собеседования
• Ну и остальные обязательные блага, чтобы вы чувствовали себя спокойно и уверенно в завтрашнем дне
• Конкурс на вакансию состоит из несколько этапов интервью, выполнения и презентации кейсового задания

Вакансия на удаленке.   В Real Estate Agency открыта вакансия Исполнительный директор.   Задачи:

• Операционное управление
• Развитие новых направлений
• Работа на результат

  Требования:

• Вы уже проживаете в Дубае не менее 3-х месяцев
• Желателен опыт в сфере недвижимости
• Практический опыт в продажах и маркетинге
• Опыт в подборе персонала
• На управленческих должностях

  Условия:

• Полная занятость
• График работы удаленно и в офисе
•  З/п 15 000 AED + KPI

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

HeadHunter в поиске Head of Tax.   Обязанности:

• Определение оптимальной налоговой стратегии в странах ведения деятельности с учетом законодательства, правоприменительной практики и риск-профиля компании. Идентификация источников неэффективности и зон риска. Внедрение необходимых изменений (совместно с другими департаментами компании) с целью повышения эффективности
• Мониторинг соблюдения требований налогового законодательства. Ревью сдаваемых налоговых деклараций и взаиморасчетов с налоговыми органами. Отслеживание изменений в области налогообложения. Внедрение (совместно с другими департаментами компании) необходимых мер с целью соответствия
• Эффективное применение налоговых льгот, предусмотренных для компаний группы, в частности льгот для ИТ-компаний и льгот для резидентов Сколково, с учетом риск-профиля компании
• Составление официальных запросов в органы власти, взаимодействие с ФНС в рабочем порядке, подготовка ответов на запросы ФНС, определение и защита позиции компании в ходе налоговых проверок
• Участие в проектах реструктуризации и прочих изменений в части налогового планирования. Взаимодействие с внешними консультантами
• Определение порядка проверки благонадежности поставщиков. Мониторинг процесса, ответственность за операционную эффективность процесса
• Согласование договоров на предмет соблюдения требований налогового законодательства
• Оценка целесообразности внедрения "налогового мониторинга", реализация и ведение проекта
• Оценка налоговых рисков для целей создания резервов и раскрытия данных в отчетности по МСФО

  KPIs:

• Выполнение согласованных задач
• Отсутствие материализации неучтенных налоговых рисков
• Операционная эффективность релевантных бизнес-процессов (например, проверки благонадежности поставщиков)

  Требования:

• Профессиональный опыт от 6 лет в налоговом консалтинге (Big 4 или крупнейшие российские компании) или в ИТ-отрасли на аналогичных должностях
• Организаторские и коммуникативные и способности
• Готовность брать на себя ответственность за конечный результат в кросс-функциональных проектах

  Компенсационный пакет:

• Работу в одной из самых быстроразвивающихся компаний в России
• Конкурентоспособный компенсационный пакет
• Динамичная рабочая среда
• Команда высокомотивированных профессионалов
• Широкие возможности развития
• Все фишки современной ИТ-компании