Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Банк ВТБ ищет Управляющего директор (Управление по работе с состоятельными клиентами).   Обязанности:

• Функциональное руководство подразделениями сети Привилегия (за исключением операционной деятельности) в региональной сети
• Подготовка, направление на согласование и утверждение предложений по стратегии и определению основных приоритетов развития бизнеса обслуживания клиентов Привилегия Банка в рамках компетенции Управления
• Организация и управление продажами в подразделениях сети Привилегия в рамках управления продажами продуктов и услуг Банка, входящих в зону ответственности Управления
• Организация миграции и навигации клиентов в сеть Привилегия
• Подбор кадров, организация проведения и запуск обучений
• Ведение проектов на уровне головного офиса с целью развития бизнеса и клиентов Привилегия

  Требования:

• Знание банковских продуктов, в том числе для состоятельных клиентов
• Опыт по управлению деятельности от 2-х лет
• Управленческий опыт по управлению сетью продаж не менее 2-х лет
• Уверенный пользователь PowerPoint, Excel, банковских программ
• Навыки работы с проектами

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В дочерний банк ВТБ требуется Начальник управления по работе с персоналом.   Обязанности:

• Курирование и контроль работы Управления по работе с персоналом дочернего банка ВТБ — определение ключевых задач, расстановка приоритетов для сотрудников управления, наставничество
• Контроль ведения кадрового делопроизводства (КДП) в соответствии с требованиями Трудового Кодекса
• Консультирование руководства и работников по вопросам трудового законодательства
• Реализация оптимизационных процессов в области управления персоналом
• Планирование расходов на персонал и контроль их соблюдения
• Организация и курирование процесса поиска и подбора персонала, включая прямой поиск кандидатов
• Разработка и проведение комплексной оценки персонала сопровождаемых подразделений Банка
• Выявление потребности во всех видах и направлениях обучения
• Организация и сопровождение корпоративного обучения
• Поддержка и развитие сотрудничества с профильными учебными заведениями
• Сопровождение договоров страхования в отношении работников Банка
• Сопровождение процессов премирования персонала
• Усовершенствование HR процессов
• Участие в HR проектах головной организации Банка ВТБ (ПАО) и их реализация в дочернем банке ВТБ
• Подготовка ежемесячных / квартальных / полугодовых / годовых отчетов для предоставления в смежные подразделения Банка и подразделение по работе с персоналом Банка ВТБ (ПАО)
• Взаимодействие с Национальным Банком в рамках компетенции Управления

  Требования:

• Высшее образование (в области управления персоналом — будет вашим преимуществом)
• Готовность к переезду на территории СНГ
• Релевантный опыт не менее 5 (пяти) лет в крупных компаниях
• Опыт управления коллективом в должности руководителя HR подразделения не менее 2-х лет
• Экспертные знания трудового законодательства РФ (опыт курирования КДП процессов)
• Опыт и готовность организации HR бизнес процессов с "нуля"
• Опыт взаимодействия с удаленными структурными подразделениями
• Знание современных тенденций в области подбора и оценки, адаптации персонала, компенсации и льгот (C&B)
• Уверенное использование современных источников поиска, включая "прямой поиск" (head hunting)
• Опыт закрытия сложных позиций
• Опыт работы в качестве HRD в банках РА будет преимуществом

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем Банке

Сервис пассажирских перевозок inDrive открывает новое направление и приглашает в команду Head of Foodtech startup.   Join the company on a mission to revolutionize the food delivery market! As the Head of the startup, you'll have the opportunity to lead the charge and shape the future of foodtech. With your passion for innovation and experience in startups, you'll work closely with the team to develop and execute a strategic vision that sets the company apart from the competition.    The Head will be responsible for developing and executing a strategic vision for the company, managing the day-to-day operations, and ensuring the success of the business. The startup would be a part of inDrive group of companies.   Duties:

• Develop and execute a strategic vision for the company, including identifying and pursuing new business opportunities
• Scale the business across inDrive network
• Oversee all aspects of the company's operations, including finance, sales, marketing, and product development
• Build and manage a high-performing team to achieve company goals and objectives
• Develop and maintain relationships with key stakeholders, including partners, customers, and investors
• Monitor market trends and competition to ensure the company remains at the forefront of innovation

  Expectations:

• Proven experience as a CEO or in a senior leadership role, with a preference for candidates who have worked in startups before
• Background in the food delivery or foodtech industry
• Excellent strategic and analytical skills
• Proven track record of leading teams to success
• Excellent communication and interpersonal skills
• Fluent English

  Offer:

• Stable salary, official registration, vmi
• Full coverage of business trip expenses, including daily payments
• Hybrid work schedule
• Unlimited opportunities for professional and career growth, regular external and internal training
• Partially or fully paid additional training courses
• The opportunity to become part of an international team of professionals and just good people who together create one of the coolest success stories in the global tech industry

В фонд продовольствия Русь открыта вакансия Руководитель регионального отделения по городу Санкт-Петербургу.    Банк еды Русь - первая фудшеринговая организация и самый крупный банк еды в России. II-й благотворительный фонд в России по объемам оказываемой помощи в денежном эквиваленте.   Обязанности:

• Руководство региональным отделением федерального благотворительного фонда Банк еды «Русь» по городу Санкт-Петербургу
• Реализация технологических процессов промышленного и розничного фудшеринга в регионе
• Организация волонтерского центра Банк еды «Русь»
• Открытие сети пунктов раздач благотворительной помощи
• Работа с контрагентами в 1С
• Взаимодействие с региональными органами власти
• Выстраивание отношений с коммерческими и некоммерческими партнерами
• Фандрайзинг, в т.ч. работа с субсидиями и грантами
• Организация складской логистики
• Организация сбора и первичной проверки отчетности в рамках всех проектов
• Организация благотворительных и протокольных мероприятий
• Взаимодействие со СМИ и ведение социальных сетей регионального отделения
• Подбор, адаптация, обучение команды

  Требования:

• Высшее образование, преимущество экономическое
• Опыт на руководящей должности, в т.ч. директором с правом подписи, преимуществом является опыт в сфере благотворительности, ритейла или на производстве продуктов питания
• Опыт работы в НКО
• Опыт работы в 1С как преимущество
• Желание развиваться в сфере благотворительности и фудшеринга
• Честность
• Умение работать в команде

  Условия:

• Работа в крупнейшем благотворительном проекте в России
• График работы - с 10.00 до 18.00, гибкий график
• Возможны частичные разъезды
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ после испытательного срока, на испытательном сроке оформление на ГПД
• Официальная заработная плата
• Оплачиваемые отпуска и больничные листы
• Бесплатное профессиональное обучение

В благотворительный фонд Во Благо Дар открыта вакансия PR-менеджер.   Во Благо Дар – это сообщество людей, предпринимателей и просто добрых сердец, которые помогают бездомным животным и способствуют тому, чтобы люди научились бережно и с любовью относиться к усатым-полосатым.   PR-менеджер будет заниматься:

• Разработкой, реализацией, развитием PR-стратегии.
• Работой с каналами коммуникаций (социальные сети, форумы, радио, телевидение; развитие и наполнение сайта).
• Работой с волонтерами.
• Разработкой оригинальных идей, проектов, мероприятий по продвижению Фонда.
• Коммуникациями с СМИ, журналистами, организацией/проведением мероприятий.
• Написанием информационных материалов и их публикацией в СМИ (статьи, комментарии, пресс-релизы, истории успеха и пр.)
• Анализом и оценкой эффективности PR-кампаний.
• Подготовкой презентаций, рекламных материалов.
• Организацией встреч, пресс-конференций, проведением переговоров с партнерами.
• Составлением официальных, благодарственных и прочих писем.
• Проведением благотворительных акций.
• Социальными Эко проектами (участие).
• Контролем документооборота по проектам (первичная документация для бухгалтерии).

  Вы точно подходите, если:

• Любите животных и у вас доброе сердце.
• Если Вы вкладываете душу в работу, понимаете для чего это делаете и осознаете свою будущую важную роль в команде.

  Требования:

• Безусловная грамотность в устной и письменной речи.
• Умение одновременно вести несколько важных проектов.
• Знание современных инструментов PR-продвижения и понимание, чем можно заинтересовать аудиторию.
• Очень развитые коммуникативные навыки.
• Умение нравится людям.
• Высшее профильное образование в сфере пиара, связей с общественностью или филологическое.

  Условия работы:

• Новые возможности для Вашей самореализации.
• Уютный, атмосферный офис, в котором живут милейшие котики.
• Команда неравнодушных коллег.
• Официальное трудоустройство.

  График:

• 5/2 с 8 до 17 (может быть ненормированным).
• Формат офис + удаленно.
• Ненормированность рабочего дня и формат работы зависят от проекта и задач.

  В сопроводительном письме обязательно укажите, почему Вам интересна работа в Фонде «Во Благо-дар» и ожидаемый уровень заработной платы.

Вакансия на удаленке.   В Центр Чистой Природы 12-15 открыта вакансия PR-manager.    Обязанности:

• Продвижение экособытий центра на федеральном и международном уровне
• Увеличение количества участников, публикаций в СМИ
• Привлечение звёзд, блогеров, лидеров мнений к участию в экособытиях центра
• Сотрудничество со СМИ, кратное расширение аудитории центра
• Координация федерального волонтерского экомарафона в мае
• Продвижение федерального проекта “Чистая деревня” (лето)

  Требования:  

• Важен профессионализм, опыт, связи и желание реализовывать амбициозные задачи

  Условия:

• ЗП по договоренности
• Полная/частичная занятость
• Удаленно, желательно Москва, ЦФО

Вакансия на удаленке.   В Центр Чистой Природы 12-15 открыта вакансия Заместитель федерального координатора по организации экособытий в России и СНГ.   Задачи:

• Организация и проведение экособытий: эко/арт-субботники, лесопосадки в регионах России и СНГ. Готовность к командировкам
• Поиск и переговоры с координаторами, гос организациями, компаниями
• Командная работа с координаторами, ведение региональных чатов, поиск и коммуникация с волонтерами, поиск партнеров в регионах, продвижение мероприятий
• Организация снабжение и физическая помощь на мероприятиях
• B2b переговоры, ведение клиентов, поиск партнеров
• Организация РСО на мероприятиях и предприятиях
• Важна нацеленность на результат, дисциплинированность, готовность к многозадачности

  Требования:

• Необходим релевантный опыт в реализации проектов, проведении мероприятий, знания в экологической сфере от 2 лет
• Возможны различные векторы развития в экологии и реализации идей и проектов
• Важно желание развития и ценностное совпадение

  Условия:

• ЗП от 50000 (+премии при выполнении плана до 120к)+% за привлечение ресурсов
• Удаленно, желательно Москва, ЦФО

В благотворительный фонд Галчонок открыта вакансия Руководитель PR направления.   Задачи:

• Обсуждение, формирование и реализация PR-стратегии фонда вместе с командой фонда
• Определить краткосрочные и среднесрочные задачи
• Разработка коммуникационной стратегии
• Ведение существующего проекта фонда для клиентов (Телеграм канал и др)
• Взаимодействие с интернет СМИ, публикация кейсов, статей, интервью фонда
• Продвижение спикеров на специальных мероприятиях (конференциях, форумах, семинарах)
• Подбор мероприятий, определение тем, редактура презентации (при необходимости), использование материалов для дальнейшего продвижения
• Участие в рейтингах, сопровождение участия
• Работа с информационными партнерами фонда
• Ведение страниц в соцсетях (фейсбук, инстаграм) и наполнение контентом сайта фонда
• Мониторинг отзывов о фонде на сторонних площадках
• Подготовка пресс-релизов и ответов на запросы СМИ, инициирование предложений по качественному улучшению позиционирования проектов развития, сервисов и арт-проектов
• Подготовка пресс-мероприятий по текущим направлениям деятельности фонда
• Самостоятельная подготовка аналитики по информационной эффективности проведенных мероприятий
• Развитие PR-активности в части освещения социальной деятельности фонда

  Требования:

• Высшее образование (филологическое, журналистика, PR, маркетинг, международные отношения)
• Опыт работы не менее 2х лет на аналогичной позиции
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение выстраивать процессы с нуля
• Инициативность
• Креативный подход
• Портфолио проектов и презентаций
• Рекомендации будут большим +

  Условия:

• Работа по ТК РФ, официальная заработная плата
• График работы 5/2, суб/воскр - выходные дни
• Современный офис в центре Москвы (ст. м. Арбатская/Кропоткинская)
• Развитие, обучение
• Карьерный рост
• З/п обсуждается индивидуально

  В сопроводительном письме изложите ваше краткое саммари и зарплатные ожидания. Рекомендации и ссылки на реализованные проекты (портфолио) будут плюсом.

В благотворительный фонд Галчонок открыта вакансия Руководитель службы адресной помощи (организатор здравоохранения).   Благотворительный фонд Галчонок приглашает в команду профессионала, готового разработать и внедрить эффективную систему сопровождения подопечных семей Фонда, в том числе разработка алгоритма сопровождения семей по принципу "одного окна", развитие новых сервисов, автоматизация текущих и новых процессов, организация контроля качества предоставляемых услуг. В рамках этой позиции необходимо сформировать стандарты обслуживания и гарантировать доступность качественной помощи в собственных центрах Фонда и партнерских организациях.
Для развития проекта и масштабирования модели необходимо будет постоянно взаимодействовать с государственными органами, решать административно-финансовые вопросы, сотрудничать с реабилитационными центрами в Москве и регионах, оценивать их потребности в обучении сотрудников, техническом оснащении и анализировать эффективность их работы.   Обязанности:

• Бюджетирование и контроль реализации всех этапов проекта
• Организация внутренней эффективной коммуникации по проекту и ведение не менее успешной коммуникации с внешними контрагентами и партнерами фонда
• Полное погружение в ход реализации проекта на всех этапах, в том числе, регулярное общение с экспертами фонда, управление базой данных по подопечным организациям фонда
• Организация системной обработки обращений подопечных в фонд, разработка сценария коммуникации с подопечными по всем возможным видам помощи, сбор обратной связи
• Обработка входящих запросов от актуальных и потенциальных партнеров фонда
• Составление аналитических отчетов по проекту
• Участие в подготовке содержательной отчетности для доноров фонда (благотворителей)

  Требования:

• Идеальный кандидат - это управленец с опытом работы в государственных структурах и медицинских учреждениях, способный организовать системную работу ключевого направления фонда
• Высшее медицинское образование, в том числе, образование по направлению "Организация здравоохранения"
• Опыт работы с государственными структурами, прежде всего в области медицины, понимание устройства системы
• Знание основ законодательства о здравоохранении и основных директивных документов, определяющих деятельность органов и учреждений здравоохранения
• Большой плюс: комплексные знания в области современных подходов к реабилитации детей и молодежи с ЦП
• Приветствуется опыт и дополнительное образование в области проектного управления
• Знание английского языка
• Стаж работы не менее 3-5 лет

  Условия:

• Место работы: хорошо оснащённый офис, с дизайнерским ремонтом в центре, в шаговой доступности от метро Кропоткинская, Арбатская
• Стабильная и достойная заработная плата
• Профессиональное развитие в системной благотворительности в талантливой и дружной команде единомышленников

В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия HR BP.    Задачи, которые могут стать вашими:

• Работа с руководителями в части сопровождения ключевых HR процессов. Работа с командой Финансов и стратегии + аналитики
• Сопровождение процессов найма и помощь в подборе в команду лучших людей
• Управление ходом адаптации, настройка системы с применением лучших практик
• Работа с потребностью в обучении, помощь руководителю подобрать самые лучшие подходы к развитию нужной компетенции, развитие руководителей
• Заметить и экологично решить проблемы в коммуникациях
• Качественное планирование затрат на персонал (ФОТ, обучение, командные мероприятия) и работа с ним в ситуации изменений
• Развитие системы карьеры для талантов в компании
• Сопровождение любой оценки в команде, оценка компетенции и разработка плана с решениями
• Консультирование по вопросам трудового законодательства и по вопросам работы за границей, удаленного или гибридного режимов
• При необходимости оценка потребность в новых ставках. Консультирование по вопросам развития организационной структурой
• Забота о сотрудниках на всех этапах цикла работы в компании

  Требования к кандидату:

• Имеет опыт работы в роли HR BP от 1-2х лет
• Обладает опытом: самостоятельного ведения вакансий, работы с бюджетом, ведения HR проектов, участия в проектах по развитию компетенций
• Обладает высоким уровнем коммуникации: гибкость, устойчивость, приятность в диалоге
• Бизнес-ориентирован

  Компания готова предложить:

• Удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром
• Оформление по ТК, белую зарплату
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Компенсацию спорта
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны)
• Классную команду, заряженную на результат