Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду Алисы Яндекса требуется Менеджер продукта.   Команда работает с самой интересной предметной областью применения машинного обучения за последние несколько лет. Ищут менеджера продукта и проектов, который будет придумывать и улучшать функциональность Алисы, включая, но не ограничиваясь использованием GPT-технологий.   Что нужно делать:

• Проводить продуктовые исследования и на их базе формировать цикл разработки
• Выстраивать стратегию и тактику развития продукта
• Формировать «дорожную карту» и бэклог, приоритизировать цели, фокусировать команду на главном
• Вместе с командой прорабатывать и оценивать решения
• Реализовывать фичи вместе с командами аналитики, разработки, дизайна
• Выстраивать коммуникацию с командой, смежными отделами и стейкхолдерами

  Компания ожидает, что вы:

• Обладаете высоким уровнем внутренней энергии
• Умеете много работать, быстро погружаетесь в новое, выстраиваете коммуникацию между людьми, синхронизируете усилия команды в одном направлении
• Имеете опыт управления продуктом в IT
• Обладаете системным мышлением, знаете математику на уровне менеджера и логику

  Будет плюсом, если вы:

• Работали менеджером продукта, связанного с ML
• Понимаете, как работают проекты в области машинного обучения
• На уровне менеджера понимаете математическую статистику и теорию вероятностей
• Понимаете, как строится процесс разработки
• Умеете говорить с разработкой и аналитиками на одном языке, в идеале сами умеете писать базовые SQL- или Python-скрипты

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти и увеличивать свою область ответственности
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В fintech компанию ищут опытного Produt Owner для запуска и развития продуктов, связанных со страхованием.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать видение и стратегию развития продуктов, находить точки роста.
• Работать над процессами генерирования, проработки и валидации продуктовых гипотез.
• Определять и нести ответственность за ключевые метрики продукта.
• Отслеживать ключевые тренды в индустрии, анализировать конкурентов, перенимать лучшие практики и “фичи” со всего мира.
• Отвечать за эффективную работу команды, планировать спринты, ставить задачи на разработку, вести и приоритизировать бэклог, измерять результаты.

  ​Необходимые опыт и компетенции:

• Высшее образование.
• Опыт работы на должности Product Lead/Product owner в IT компании не менее 3-х лет.
• Умение генерировать продуктовые гипотезы, которые будут влиять на ключевые показатели, и оформлять их в виде задач для команды.
• Понимание гибких методологий разработки и принципов Agile.
• Опыт работы с A/B-тестированием и различными методами проверки гипотез.
• Понимание экономики продукта, определение точек роста.
• Умение анализировать продуктовые метрики и делать выводы.
• Опыт создания кастомных процессов под конкретную задачу или команду будет преимуществом.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Критическое мышление. Умение выстраивать систему приоритетов в соответствии с краткосрочной и долгосрочной стратегией развития продукта.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Крупная международная IT компания РобоФинанс — разработчик fintech-продуктов, решений и технологий международного сервиса онлайн-кредитования и частных инвестиций, приглашает в свою команду Chief Financial Officer (Neo Bank).   Chief Financial Officer (Neo bank) – reports to CEO Bank and Group CFO and assists in managing local budgeting, accounting, financial projections, treasury and reporting functions.   Main duties and responsibilities:

• Set-up of financial function in the Company
• Manage and control financial risks, including liquidity, capital, investments, and taxes
• Ensure financial statements, cash flow, performance and variance analysis, and related statements are prepared on time. Ensure providing timely and accurate analysis of budgets, financial trends and forecasts
• Provide direction to all financial operations to insure corporate financial data is as accurate and timely as possible and accounting systems are reliable and efficiently implemented
• Develop, recommend and direct all short term and long-range financial plans consistent with corporate strategies
• Suggest and implement ideas for savings and additional revenue generation
• Provide recommendations to strategically enhance financial performance and business opportunities
• Evaluates and advises on the impact of long-range planning, introduction of new products/ strategies and regulatory action
• Coordinate external audits performed by corporate auditors and third-party entities ensuring timely, accurate and professional representation of all information provided
• Manage relationships with investors, banks and other financial institutions, optimize the handling of bank and deposit relationships and initiate appropriate strategies to enhance cash position and cash management
• Participate in raising investments and looking for new opportunities to finance the Company
• Identify potential business opportunities or improvements
• Ensure tax compliance on a local level, tax planning and optimization
• Ensure compliance with regulatory requirements
• Ensure Group’s internal controls implementation on local level
• Ensure implementation of accounting systems
• Performs other duties as assigned by Group CFO

  Requirements:

• Willingness to relocate to the Philippines/UAE
• Master’s degree in Finance, Accounting, Business analysis
• Understanding of brokerage, crypto, consumer lending, credit underwriting, collection functions
• Extensive experience in Financial Management, Financial Reporting and handling of treasury related matters in the APAC countries or MENA\ UAE
• Extensive experience in strategic financial planning, review of financial statements, preparation and review of financial budgets/forecasts and analyzing periodic variances
• Worked on the implementation & sustainment of accounting systems
• Experience in external and internal auditing
• Perfect knowledge of MS Office
• Experience working with data-set analysis
• Perfect knowledge of English

  Offer:

• Relocation package to the Philippines/UAE
• A plan to work towards an impactful position within a fast paced, dynamically growing international business
• Welcoming team of highly qualified industry professionals
• Broad opportunities to learn, and grow professionally
• Competitive and all-inclusive benefits package on top of a remuneration tailored to your individual profile, including comprehensive health insurance and flexible work schedule

В digital-агентство (лидер топ-рейтинга) открыта вакансия Директор по работе с клиентами (сектор Недвижимость).   Вам предстоит:

• Управление полным циклом обслуживания клиентов агентства (фокусные услуги: SEO, Performance, SMM, WEB-аналитика).
• Разработка/реализация стратегии бизнеса и тактическое планирование в части Клиентский сервис.
• Повышение качества обслуживания.
• Участие в разработке digital продуктов внутри группы.
• Организация слаженной работы команды и кросс-функционального взаимодействия.
• Ответственность за маржинальность обслуживания, churn, up-sell, cross-sell клиентской базы.
• Укрепление отношений с партнерами и решение сложных вопросов.

  Требования:

• Глубокое понимание digital-рынка, тенденций, инструментов.
• Успешный опыт руководства крупными клиентами, участия в тендерах.
• Успешный опыт управления командой не менее 3 лет в роли Директора по работе с клиентами / Group Account Director в сфере Недвижимости.
• Лидерские качества.
• Высоко развитые управленческие компетенции.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Высокий уровень самоорганизации, активная жизненная позиция, позитивный настрой.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Вакансия на удаленке.   В фонд помощи бездомным животным РЭЙ требуется Менеджер по маркетингу и PR.   Обязанности:

• Создание и реализация коммуникационной и PR-стратегии фонда
• Актуализация и пополнение базы СМИ и блогеров, расширение контактов
• Подготовка пресс- и пост-релизов и ответов на запросы СМИ
• Инициация и подготовка публикаций в СМИ
• Планирование и реализация информационных кампаний (онлайн и офлайн), PR-сопровождение деятельности фонда
• Мониторинг отзывов о работе фонда на сторонних площадках
• Подготовка маркетинговых материалов совместно с коллегами и дизайнером (презентации, афиши, листовки, баннеры и проч.)
• Участие в создании стратегии продвижения фонда в социальных сетях и разработке контент-планов
• Систематизация работы, разработка и внедрение современных инструментов коммуникации
• Анализ коммуникационной активности, предложения по ее улучшению

  Требования:

• Безупречная грамотность, высшее образование
• Знание и опыт применения современных PR-инструментов
• Успешный релевантный опыт работы
• Портфолио с реализованными проектами или публикациями в СМИ
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы)

  Личные качества и навыки:

• Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность
• Внимание к деталям, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности
• Высокая работоспособность, самостоятельность
• Умение работать в команде и индивидуально
• Коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей
• Любовь к животным и искреннее желание помогать
• Желание расти и развиваться

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: пн-пт с 10 до 19 часов (возможны гибкие часы начала/окончания рабочего дня)
• Удалённая работа с 2 рабочими днями в офисе
• Иногда возможна работа в выходной день на мероприятии
• Готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов
• Готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда

  Будут преимуществом: Опыт работы с животными/зооволонтерства/наличие собственных животных, знание минимальной ветеринарной/медицинской терминологии, минимальные знания в зоопсихологии и смежных областях (или готовность их получать).   Важно:  Умение находить нестандартные способы выполнения задач, внимательность к деталям, хорошая память и способность эффективно организовать рабочий процесс.   В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите работать в фонде и почему вы считаете, что эта работа вам подходит.

В Yum! Brands Russia (рестораны KFC) открыта вакансия Head of Media.    Yum! Brands Russia – это российское подразделение корпорации Yum! Brands, успешно развивающее бренд KFC/Ростикс на территории России и Беларуси.   Обязанности:

• Руководить планированием медиа-коммуникаций для total Brand в RU, тесно сотрудничая с медиа-агентством
• Ведущая стратегия закупок для total Brand в RU, тесно сотрудничающая с медиа-агентством
• Оперативное управление медиа–кампаниями в RU (в рамках total media mix - TV, Digital, OOH)
• Управление медиа-агентством, включая отслеживание результатов кампаний, оценку агентства
• Развивать тесное партнерство с межфункциональными командами и агентствами для реализации маркетинговых планов

  Требования:

• Степень бакалавра или магистра
• 3-5 лет опыта работы в СМИ как с телевизионными, так и с цифровыми кампаниями
• Сильная цифровая хватка
• Опыт работы в медиа-агентстве является плюсом
• Доказанный успех в разработке маркетинговой стратегии бренда
• Продемонстрированный опыт управления сложными проектами и работы с межфункциональными командами/ агентствами
• Сильные аналитические и лидерские навыки, проницательность в области цифрового маркетинга
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (определяется по итогам собеседования)
• Годовая премия
• Возможность гибридного графика работы
• Официальное оформление по ТК РФ
• Обучение в корпоративном университете
• Электронная библиотека МИФ
• Библиотека электронных курсов Eduson
• Компенсация питания
• ДМС после испытательного срока
• Страхование жизни
• Гибридный формат работы, комфортный офис в районе м. Войковская

В международную IT-компанию Netcracker Technology требуется Internal professional Communities manager   Netcracker — международная компания-разработчик программного обеспечения для провайдеров услуг связи по всему миру. Компания создаёт десятки инновационных продуктов и является мировым лидером в области решений BSS/OSS, готовых к использованию в облачной среде.   Ищут активного, творческого, инициативного и коммуникабельного сотрудника в команду международной ит компании. Требуется продолжить и усилить работу по развитию внутренних профессиональных комьюнити с целью улучшения обмена опытом и знаниями между командами разных стран и проектов.   Responsibilities:

• Identify the existing communities and centers of excellences and just strong and enthusiastic teams via the communication with heads of business practices, heads of departments and key experts there
• Promote new & existing communities among the target audience (Netcracker employees only)
• Manage the integrated landing page, the events schedule for all the communities
• Manage the landing pages and framework for each existing and starting communities: the meetup schedule, the expectations & proposal for future meetups and brainstorms, the passed meetup materials, chats for quick communication and expert assistance, training and informational
• Identify not answered questions in chats and discover the experts who may help
• Monitor the communities activity, stimulate it when required (quizzes, announcements, hackatons, awarding, schedule the series of meetups etc)
• Coordinate the webinars, meetups including invitations, dry runs, the speakers preparation and even training, the event moderating and post event processing (feedback collection, video processing & publishing)
• Manage the coverage of the “skills points” within the active communities, discover the potential core teams for the required skills points (topics)
• Assure transparency of the communities efficiency for the top management team
• Coordinate the centralized hall of fame for knowledge sharing activities (communities core team, the events speakers and active contributors, authors of popular video, onboarding & reskilling mentors), work with local authorities (HR, Regional Director) to assure local awarding and reuse it as a promo-input for global needs
• Identify the external training events & materials useful for the community, assure the purchase including all required approvals

  Requirements:

• Higher Education (Technical as a plus)
• Experience in corporate knowledge management organization, coordination of professional communities, summits delivery
• Excellent communication and coordination skills and fluency in English are an absolute must.
• Experience in work in distributed, multinational teams
• Telecom domain basics, IT/SE skills outlook as a plus
• Quick leaner, stress tolerance, multitasking, self-sufficiency, proactivity

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Финансовый директор.    Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет:

• Амбициозные цели в рамках стратегии компании обеспечиваются необходимым оптимальным финансированием;
• Сотрудники и руководители могут быстро и удобно увидеть: основные финансовые показатели компании (либо по запросу) и при необходимости развернуть глубину погружения до первичного документа или единицы продукции (товара, услуги);
• Автоматизация бюджета и финансовых моделей новых проектов;
• Компания имеет прозрачную финансовую систему: все отчеты, требующиеся государственными органами, сдаются в срок и проверки налоговых органов заканчиваются без значительных штрафов;
• Компания ведет учет по международным стандартам и проходит ежегодный аудит с положительным заключением.

  Зоны ответственности:

• Управление финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития;
• Усовершенствование системы финансового, налогового и управленческого учёта;
• Мониторинг изменений в стандартах финансовой отчетности, эффективное использование изменений;
• Автоматизация бухгалтерского и управленческого учета компаний группы;
• Работа с контролирующими органами и банками, стратегия выбора партнеров в области финансовых и банковских услуг;
• Контроль и анализ классификации расходов по ЦФО, оптимизация и снижение затрат;
• Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины, аудирование процессов;
• Методологическая поддержка подразделений компаний по вопросам учета;
• Определение источников финансирования с учётом рыночной конъюнктуры и стратегии развития компании;
• Поиск и реализация инвестиционных и органических точек роста компании;
• Управление финансовыми рисками компании и регулярный финансовый аудит;
• Организация деятельности финансового департамента, направленность на поиск возможностей удовлетворения потребностей внутренних клиентов с максимальной выгодой для бизнеса в рамках миссии компании;
• Оценка и оптимизация инвестиционного портфеля компании для сбалансированности уровня рисков и доходности;
• Внедрение финансового бенчмаркинга по всей сети компании. Подготовка ежемесячного отчета финансового бенчмаркинга филиалов компании. Финансовый факторный анализ причин динамики финансовых результатов. Выработка рекомендаций по повышению финансовой эффективности;
• Совместно с HR-департаментом создание системы постоянного повышения финансовой грамотности персонала за счет внутренних или внешних образовательных программ с участием финансового департамента.

  Основные требования к кандидату:

• Опыт работы в розничной компании;
• Знание всех аспектов финансового менеджмента;
• Финансовое и управленческое образование;
• Опыт успешной реализации бизнес-проектов федерального масштаба – от разработки до выхода на плановые показатели;
• Умение работать с широким диапазоном современных ИТ-инструментов, понимание мировых тенденций по автоматизации и оптимизации организаций;
• Опыт централизации и оптимизации финансового учета;
• Опыт реинжиниринга бизнес-процессов;
• Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности;
• Опыт формирования и развития команды финансовой службы;
• Опыт антикризисного управления.

  Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность;
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать;
• Честность и искренность в отношениях и действиях;
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов;
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность;
• Умение принимать и давать честную обратную связь.

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами;
• Годовая премия по результатам работы;
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа всестороннего гармоничного развития сотрудника;
• Внешнее обучение: частичная компенсация расходов на программы профессионального, личностного роста сотрудника и занятия спортом;
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании;
• Dream team: профессионалы с чувством юмора, заботой и свободным мышлением;
• Система коучинга от ведущих экспертов рынка;
• Корпоративная скидка на сервисе психологической поддержки "Ясно";
• Корпоративная скидка на услуги остеопата;
• Сезонные скидки на товары для улучшения здоровья в аптеках сети.

Вакансия на удаленке.   В рекрутинговую компанию Benchmark executive требуется Team Lead с опытом в консалтинге и прямом поиске.   Benchmark executive – это HR консалтинг в сфере прямого поиска и хантинга. Компания успешно закрывает проекты на роли CEO и CEO-1-2, а также IT-специалистов. Отдельно компания помогает выстраивать карьеру для B2C клиентов.   Основные блоки задач: Работа с клиентами:

• Выстраивание эффективного взаимодействия с клиентом на всех этапах проекта: от формирования брифа, анализа текущей ситуации в команде клиента до закрытия и помощи в онбординге
• Развитие текущих клиентов и привлечение новых клиентов, оценка рынка и поиск новых возможностей для развития бизнеса
• ​Согласование контрактов, переговоры с клиентом по условиям работы и презентация компании, экспертизы команды

Выполнение executive search проектов:

• Самостоятельное ведение проектов по прямому поиску: поиск кандидатов, проведение интервью и оценка компетенций кандидата
• Управление командой: распределение проектов, курирование поисков со стороны проектных менеджеров и аналитиков, обучение, наставничество, совместная работа с командой по проектам для достижения результата, усиление текущей команды
• Формирование нетворкинга в индустрии и понимание бизнеса, трендов в направлении
• Выполнение плана команды по прибыли, регулярная оценка эффективности пайплайна проектов и формирование целей по выполнению поставленных таргетов
• Отслеживание прогресса ведения проекта, затрат по времени и ресурсам
• Ведение отчетности, аналитики и работа в ATS

Маркетинг (продвижение и экспертиза во вне):

• Принимать активное участие в маркетинговых мероприятиях, быть голосом комьюнити, продвигать свою экспертизу и команды
• Развитие профессиональной сети контактов
• Участие во внутренних проектах Benchmark Executive

Новые продукты (участие в разработке, идеи):

• Формирование и предоставление карты рынка (Mapping) и обратной связи клиентам
• Работа с разными продуктами компании, такими как HR бренд, b2c продукты и др.

  Ключевые требования:

• Опыт в executive search агентствах на позициях консультанта, старшего консультанта или HR/Talent Acquisition в in-house. Большой плюс, если есть опыт закрытия ключевых, топовых ролей в digital, e-commerce, IT
• Также рассматривают успешный опыт в продажах и работе с клиентами. Готовы к диалогу с теми, кто заинтересован в продолжении развития карьеры в консалтинге
• Отличные коммуникативные навыки. Опыт аккаунт-менеджмента для клиентов с целью выстраивания долгосрочных отношений – большое преимущество
• Высокая адаптивность, умение находить разные решения, ориентация на результат
• Отличные навыки тайм-менеджмента, понимание дедлайнов и принципов планирования реализации проектов
• Активный нетворкинг и широкий круг контактов
• Высокий уровень автономии в принятии решений и способность занимать лидерскую позицию в работе с клиентами и командой
• Уверенное владение английским языком на уровне B2 и выше

  Компания предлагает:

• Прозрачная схема вознаграждения: фиксированная зарплата и регулярный бонус, складывающийся из закрытий проектов
• Официальное оформление и белая зарплата, включая бонусы
• ДМС
• Регулярное дополнительное обучение: тренинги, воркшопы, направленные на развитие hard/soft skills
• Работа с ведущими технологическими бизнесами как на российском, так и на международном рынке
• Возможность работы напрямую с лидерами и экспертами компании — менторство. В компании работает профессиональная команда с внушительным бэкграундом в разных сферах бизнеса
• Гибкость  —  возможность изменения локации, remote-формат или гибрид, где есть офисы компании

В международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС открыта вакансия Исполнительный директор.   DАЛКОС – международная мультибрендовая компания. Уже более 16 лет компания обеспечивает российские предприятия импортным оборудованием, запасными частями и комплектующими. Головной офис находится в г. Москве. Работают и в других городах, активно продолжают расти и развиваться.   Преимущества компании:

• Востребованность продукта компании, особенно в кризисное время
• Огромный опыт работы в поставках из-за границы, более 15000 выполненных сделок, более 100000 поставленных на российские предприятия товаров
• Огромная база поставщиков в Европе, Америке и частично в Азии
• База поставщиков компании – более 9200 заводов-производителей, с которыми знакомы лично
• Собственные офисы и склад в Европе, Азии, где консолидируют грузы, а также ряд собственных сервисных компаний для оптимизации работы с зарубежными рынками
• Абсолютно белая компания, как в отношении своих собственных сотрудников, так и в работе с партнерами

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое развитие компании (исследование рынка, поиск новых рынков и направлений для компании, открытие новых филиалов)
• Построение, эффективной системы управления и операционной деятельностью компании, в том числе: финансовый блок, IT, юридический блок, логистика, и др. Совершенствование существующих бизнес-процессов, а также разработка и внедрение новых
• Исполнение стратегических задач учредителей, оценка ресурсов, необходимых на каждую из целей и своевременное обеспечение команды этими ресурсами, в том числе все, что связано с маркетингом, рекламой, Post материалы и т.д. Управление маркетинговой составляющей в части бренда, как внутри компании, так и во вне
• Обеспечение управления потоком задач офиса в области закупок, логистики, согласований, управления платежами, соблюдения процедур
• Описание бизнес-процессов и регламентов компании человеческим языком, внедрение их в работу (например, стандарты качества обслуживания клиентов)
• Внедрение систем автоматизации бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее образование (экономическое)
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет
• Опыт управления командой не менее 50 человек
• Предпочтение отдаем кандидатам, имеющим опыт управления в компаниях, работающих в направлении продажи технического оборудования