Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс.Маркет открыта вакансия Старший менеджер продукта.   Яндекс Маркет — один из крупнейших мультикатегорийных маркетплейсов. Сейчас на площадке представлены десятки миллионов наименований товаров, а количество активных покупателей приближается к пятнадцати миллионам. Команда управления контентом Маркета ищет менеджера продукта, готового помочь нам развивать платформу управления знаниями о товарах. Это сердце маркетплейса, в котором хранятся описания и свойства товаров, медиаконтент и другая важная информация.   Что нужно делать:

• Формировать стратегию развития платформы управления товарами;
• Развивать существующие и запускать новые инструменты платформы;
• Превращать большие идеи в конкретные планы и достигать заявленных бизнес-целей;
• Определять ценность изменений, в том числе в метриках;
• Аргументированно защищать продуктовое и стратегическое видение на всех уровнях принятия решений в компании;
• Совместно с техническими специалистами находить оптимальные продуктовые и технологические решения;
• Договариваться с коллегами о том, что важно делать, а что нет, помогать определять приоритеты на основе метрик, обратной связи и исследований;
• Выстраивать взаимоотношения с коллегами из смежных департаментов, понимать их проблемы и аргументировать решения собственных;
• Быть драйвером изменений и процессов, расти самому и развивать команду и направление.

  Компания ждет, что вы:

• Не меньше трёх лет работали в роли менеджера или владельца продукта в сфере IT;
• Умеете анализировать рынок и конкурентов, сегментировать пользователей, знакомы с метриками и аналитикой, методами приоритизации и MVP, умеете интервьюировать пользователей, создавать прототипы и макеты, писать продуктовые требования;
• Инициативны, умеете работать в быстро меняющейся среде с большим количеством неопределённостей;
• Очень коммуникабельны, умеете договариваться и сотрудничать с совершенно разными людьми;
• Готовы принимать решения, отвечать за них и за эффективность продукта.

  Будет плюсом, если вы:

• Окончили вуз по компьютерной специальности или научились программировать самостоятельно;
• Знаете SQL и разрабатывали отчёты в BI-системах;
• Способны влиять на заинтересованные стороны без прямых полномочий на управление ими;
• Знаете текущие тренды развития рынка электронной коммерции в России и мире.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• Компенсация оплаты питания;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• Гибкий график работы;
• Бесплатная парковка.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В digital-агентство Uplab открыта вакансия HR Generalist.   Uplab — это digital-интегратор с фокусом на дизайн и разработку цифровых продуктов и поисковый маркетинг. Входит в ТОП-20 лучших веб-студий России.   Задачи:

• Выстраивание внутренних hr процессов в компании (от онбординга до развития бренда работодателя и управления изменениями);
• Мотивация и развитие сотрудников команды;
• Поиск специалисто в IT;
• Руководство и развитие middle рекрутера.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности около 3 лет;
• Опыт в выстраивании hr процессов в компании;
• Опыт в успешном закрытии IT позиций.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Гибридный график работы (офис на м. Новослободская);
• Оклад+бонусная часть.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу программирования Hello world открыта вакансия Продюсер спецпроектов.    Hello world  – детская онлайн-школа программирования. Помогает ребятам от 7 до 17 лет с пользой проводить время за компьютером, а кому-то, даже определиться с будущей профессией.   Компания рассчитывает, что вы:

• Понимаете, как работает юнит-экономика, воронки и знаете, как по ожидаемой выручке и ROI посчитать для проекта нужное количество лидов;
• Имеете опыт успешных и не успешных проектов и можете рассказать кейсы;
• Владеете опытом создания спецпроектов разного формата или, как минимум, пониманием как оно работает: иллюстрированный лонгрид, мультимедийная история, тест или викторина, игра, серия вебинаров и тд;
• Обладаете самоходностью.

  Что предстоит делать:

• Создавать спецпроекты, которые будут полезны для людей и прибыльны для бизнеса;
• Для каждого проекта определять цели и метрики, придумывать и питчить концепции и реализовывать их с командой маркетинга;
• Контролировать достижение KPI, анализировать завершённые проекты и делать работу над ошибками и победами.

  Что компания предлагает:

• Уровень з/п обсуждается индивидуально;
• Мягкий и информативный онбординг;
• Амбициозная команда;
• Full time занятость и стабильность несмотря ни на что;
• График работы 5/2, полностью удаленно или с чашечкой кофе в комфортном офисе в центре Санкт-Петербурга, как удобно.

  Ключевые задачи первых 3 месяцев:

• Подготовить 2-3 концепции;
• Реализовать от одного спецпроекта.

  Как выглядит процесс найма:

• 1 шаг. Небольшое тестовое задание, чтобы убедиться в хардах;
• 2 шаг. Встреча с нанимающим менеджером.

  Напишите в сопроводительном письме:

• Что вам нравится в своей работе? 
• Есть ли опыт в EdTech?
• Ожидания по зарплате.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").”

В IT-компанию Garage Eight ищут PR-менеджера для реализации масштабных международных проектов.   Garage Eight - международная продуктовая IT-компания.   Вам предстоит:

• Формировать позитивный образ бренда на международном рынке в соответствии с PR-стратегией компании
• Создавать и реализовывать локальную стратегию для 2-х крупных Азиатских регионов
• Работать с командами регионов, совместно создавать инфоповоды
• Налаживать взаимодействие со СМИ
• Создавать и размещать в медиа пресс-релизы, новости о компании и спец проектах на английском и локальном языках
• Анализировать информационное поле и оперативно реагировать на кризисные ситуации
• Взаимодействовать с агентствами, медиа и экспертами
• Анализировать PR-активности конкурентов и общую ситуацию на рынке

  Компания ожидает:

• Опыт в PR от 2 лет
• Опыт самостоятельного ведения коммуникационных проектов
• Умение анализировать медиа и оценивать эффективность коммуникаций
• Опыт работы со СМИ (написание комментариев, статей, пресс-релизов, работа с редакциями)
• Свободный устный и письменный английский язык (написание пресс-релизов и коммуникация с подрядчиками), уровень - не ниже C1
• Самостоятельность и активность
• Желание и умение работать в команде
• Опыт работы на международном рынке/ с fintech проектами будет преимуществом
• Просим предоставить портфолио своих проектов и работ 

  Компания предлагает:

• Работа на международные рынки
• Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение)
• Полностью белая заработная плата и официальное оформление
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей)
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем
• Частичная компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом
• Релокационный пакет

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Руководитель портфеля ИТ-проектов.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве руководителя ИТ-проектов (1С, SAP, ERP-системы, прикладные системы) не менее 3 лет;
• Высокий уровень коммуникаций, в т.ч. с ТОП менеджментом;
• Высшее образование, желательно профильное;
• Знание методологии управления проектами (PMBoK);
• Опыт руководства коллективом (от 5 человек).

  Обязанности:

• Планирование, организация работ по утвержденному Портфелю проектов и контроль исполнения планов, этапов, сроков, ресурсов, бюджета;
• Контроль ключевых рисков Проектов (выявление, минимизация, исключение), подготовка материалов для эскалации проблем (в случае необходимости);
• Контроль рабочей документации по проектам, в том числе утверждение организационных документов (устав, базовый план, распоряжение о старте и др.);
• Тесное взаимодействие с отделом Информационной безопасности;
• Организация работы проектной команды: распределение задач, осуществление руководства и контроль, обеспечение коммуникации внутри проектной команды, информирование сотрудников о ходе Проектов, достигнутых результатах, принятых решений и изменениях.

  Что компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес;
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба;
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Ввозможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;
• Возможность учиться у лучших в своей области;
• Слаженная команда, работающая на общий результат;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

В Магнит ищут Logistics Product Manager-а, который практически с нуля выстроит продукт в своей зоне ответственности, чтобы обеспечить идеальный клиентский сервис и прибыльность бизнеса.   Магнит – лидер российского ритейла. Компании принадлежат более 25 000 розничных магазинов, в которых работают более 300 000 сотрудников. В компании есть десятки огромных распределительных центров с тысячами грузовиков. Всем этим управляют сотни высокотехнологичных систем и сервисов. Компания активно развивает электронную коммерцию и готовится стать лидерами в этой области. Доставка продуктов – ключевой драйвер этого направления.   Что нужно сделать:

• Внести весомый вклад в юнит-экономику бизнеса за счет оптимизации расходов на доставку каждого заказа (Cost Per Order или CPO) без снижения курьерского дохода;
• Улучшить конверсию в заказ за счет снижения прогнозируемого времени доставки без снижения числа опозданий;
• Создать механизм управления зонами доставки из магазинов различных форматов (у дома, гипермаркет, косметика).

  Ожидания от кандидата:

• Базовые знания теории вероятностей и математической статистики;
• Понимание классических структур данных и алгоритмов;
• Знание основ архитектуры построения ПО;
• Успешный опыт работы продакт-менеджером, аналитиком или разработчиком: можете рассказать пару историй, как вы спасли компанию или продукт;
• Чтобы вы были CEO своего направления: у вас будет большая свобода в принятии решении, но и уровень ответственности будет соответствующий;
• Умеете генерировать и быстро проверять гипотезы;
• Умеете принимать разумные риски;
• Знаете английский язык на уровне чтения статей и технической документации.

  Условия работы:

• Конкурентоспособную зарплату (обсуждается индивидуально) + квартальную премию;
• Формат работы удаленный, но необходимо пару раз в месяц посещать уютный офис в Москве (5–7 минут ходьбы от м. Белорусская, БЦ «Большевик»);
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Обучение за счёт компании;
• Дружескую атмосферу и поддержку команды профессиональных и активных коллег.

В группу российских технологических компаний YADRO открыта вакансия Менеджер по продукту (x86 servers).    YADRO — группа российских технологических компаний, объединяющая направления разработки и производства вычислительных платформ, систем обработки и хранения данных, телекоммуникационного и сетевого оборудования.   Ищут продуктового лидера, понимающего жизненный цикл «железа», имеющего опыт создания и развития аппаратных устройств.
Эта вакансия дает возможность применить уже имеющиеся навыки, идеи и опыт в индустрии, чтобы направлять создание и усовершенствование отечественного продукта, разрабатываемого силами талантливой инженерной команды YADRO. Вы сможете полностью погрузиться не только в разработку серверного оборудования, но и непосредственно влиять на развитие инфраструктурного технологического стека в РФ.   Вам предстоит:

• Управлять жизненным циклом линейки серверных продуктов YADRO;
• Изучать потребности клиентов YADRO, проводить конкурентный анализ, формировать видение продуктовых линеек продуктовые требования к серверам;
• Оценивать объемы рынка (TAM, SAM), считать бизнес-кейсы, обосновывать целесообразность ввода новых продуктов в линейку/замену продукта/завершение жизненного цикла;
• Формировать требования к доработкам существующих или созданию новых серверных продуктов и совместно с техническими продуктовыми менеджерами и инженерной командой реализовывать эти требования;
• Определять УТП, позиционирование предложений и ценообразование, готовить поддерживающие материалы и инструменты поддержки продаж;
• Регулярно собирать обратную связь от клиентов и внутренних команд YADRO, учитывать её при развитии продуктовой линейки.

  Ожидания от кандидата:

• Иметь опыт работы с серверным оборудованием или программно-аппаратными комплексами на базе серверного оборудования в роли руководителя продуктового направления, продуктового маркетолога, пресейл-инженера, пресейл-архитектора, технического аккаунт-менеджера;
• Понимать тенденции развития глобального и российского рынка серверов;
• Знать ключевых игроков на глобальном и российском рынке серверов и СХД, понимать их сильные и слабые стороны;
• Иметь подтвержденный опыт создания и запуска нового продукта или линейки продуктов;
• Знать процессы разработки программного и аппаратного обеспечения;
• Быть переговорщиком, объединять и направлять усилия различных подразделений для достижения успеха продукта;
• Уметь анализировать и структурировать информацию;
• Владеть английским языком на уровне Intermediate и выше, китайский будет большим плюсом.

  Условия работы:

• Стать частью амбициозной продуктовой компании, вносящий вклад в мировое инженерное сообщество, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы;
• Программу рекомендаций: рекомендуя друзей или бывших коллег, вы получаете возможность работать вместе (и денежный бонус);
• Офис в стиле лофт на территории бизнес-центра «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро «Краснопресненская»/«Улица 1905 года» - с комфортной атмосферой и разнообразной инфраструктурой;
• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня.

В группу российских технологических компаний YADRO открыта вакансия Продуктовый менеджер (партнерские решения).   YADRO — группа российских технологических компаний, объединяющая направления разработки и производства вычислительных платформ, систем обработки и хранения данных, телекоммуникационного и сетевого оборудования.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Изучением потребности партнерской сети и формированием требований к серверным продуктам YADRO и комплексным решениям на базе серверов YADRO;
• Формированием стратегии развития продуктового портфеля YADRO для партнерского канала, приоритеты и дорожную карту развития портфеля партнерских продуктов и решений;
• Выдвижением требований к доработкам существующих или созданию новых серверных продуктов и совместно с менеджерами, ответственными за соответствующие линейки серверов, реализацией этих требований;
• Определением УТП, позиционированием предложений и ценообразованием, подготовкой поддерживающих материалов и инструментов поддержки партнерских продаж;
• Регулярным собором обратной связи от партнеров и внутренних команд YADRO, учитывать её при развитии портфеля;
• Участвовать в качестве спикера в партнерских мероприятиях.

  Компания ожидает от будущего члена команды:

• Опыт работы с серверным оборудованием или программно-аппаратными комплексами на базе серверного оборудования в роли руководителя направления, пресейл-инженера, продуктового маркетолога;
• Отличное понимание специфики партнерского канала продаж, знать особенности бизнеса разных типов партнеров;
• Знание ключевых игроков среди дистрибуторов и интеграторов, понимание их продуктовых линеек, особенности наполнения ассортиментного ряда, ценообразования;
• Иметь подтвержденный опыт создания и запуска нового продукта или линейки продуктов для партнерского канала;
• Знание процессов разработки программного и аппаратного обеспечения;
• Хороший опыт в переговорах - объединять и направлять усилия различных подразделений для достижения успеха продукта;
• Навык анализа и структурирования информации;
• Английский язык на уровне Intermediate и выше, китайский будет большим плюсом.

  Компания предлагает:

• Стать частью амбициозной продуктовой компании, вносящей вклад в мировое инженерное сообщество, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы;
• Программу рекомендаций: рекомендуя друзей или бывших коллег, вы получаете возможность работать вместе (и денежный бонус);
• Гибридный формат работы: рабочее место в комфортном офисе;
• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня.

В инжиниринговую компанию НИКИМТ-Атомстрой (ГК Росатом) открыта вакансия Руководитель отдела персонала.    НИКИМТ-Атомстрой — инжиниринговая, строительная, проектная, научно-производственная компания, ведущая научные и опытно-конструкторские работы, разработку технологических процессов, проектирование и инженерные изыскания. Компания является одним из крупнейших предприятий Инжинирингового дивизиона ГК «Росатом».   Задачи:

• Организация подбора персонала
• Управление процессом кадрового администрирования
• Подготовка кадровой отчетности
• Реализация отраслевых и корпоративных программ и проектов, в том числе по развитию системы внутренних коммуникаций
• Организация обучения персонала
• Консультирование руководителей филиала по вопросам работы с персоналом
• Консультирование работников филиала по вопросам трудового права и оплаты труда

  Требования:

• Опыт управления отделом персонала в крупных компаниях не менее 3-х лет
• Обязательно опыт в производственной / строительной отраслях, опыт в атомной отрасли приветствуется
• Понимание и навыки участия во всех HR - процессах
• Знания в области кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ
• Опытный пользователь ПК (MS Office, 1С)
• Готовность к переезду в Египет

  Что компания предлагает:

• Комфортные условия работы
• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников
• Обучение и развитие
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Карьерные возможности
• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников
• Социальные программы
• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
• Корпоративная жизнь
• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В отраслевую производственную компанию Госкорпорации Росатом открыта вакансия Руководитель направления (юрист, договорное право).   Обязанности:

• Правовое сопровождение деятельности Филиала в г. Санкт-Петербург
• Договорная работа по направлению поставок, закупок и пр (элементов пропульсивного комплекса и других продуктов для судов различного назначения и класса)
• Формирование (создание и внедрение, обеспечение исполнения, поддержание в актуальном состоянии) системы стандартов операционной деятельности Филиала, нацеленной на эффективное достижение бизнес-целей

  Требования:

• Образование высшее юридическое (договорное право)
• Опыт работы по профилю от 3 лет
• Знание ЕОСЗ
• Уровень владения английским языком B1 – Intermediate

  Компания предлагает:

• Локация - г.СПб, проспект Стачек
• График работы: пятидневная рабочая неделя, очный формат работы в офисе без удаленки и гибрида
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности
• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников
• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей