Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Совкомбанк Технологии требуется Руководитель проекта ("Золотая запись"/"Единый Клиент").   Обязанности:

• Выявление потребностей бизнес-заказчика, тесная работы с бизнес-заказчиками, с применением современных подходов продуктовой разработки: CJM, Customer Development, Product Discovery Data Driven и пр.
• Роль команды - помочь внутренним продуктовым командам и бизнесу пройти первые стадии разработки цифровых продуктов и идей до стадии MVP или полноценного продукта

  Требования:

• Опыт работы Руководителем проекта/Руководителем продукта
• Знание методологии управления проектами (PMBoK, ISO)
• Навыки календарно-сетевого планирования
• Понимание работы систем управления мастер-данными MDM (CDI) (как преимущество)
• Опыт практической работы по планированию и контролю проектов с использованием MS Project или в аналогичных информационных системах управления проектами
• Опыт практической работы в Youtrack, Сonfluence
• Владение пакетом офисного ПО MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) на уровне продвинутого пользователя

  Ждут, что у вас развиты:

• Ответственность за проект, сроки и ожидания бизнес-заказчика
• Навыки планирования и организации работы команды
• Умение слушать и вести коммуникацию
• Умение вовлекаться в задачи проекта и держать руку на пульсе
• Толерантность к «сложным» внутрикорпоративным заказчикам: эмпатия и умение объяснять проблему, управление ожиданиями

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого дня выхода на работу
• Атмосферу профессионального развития, вдохновленную принципами Agile
• Профессиональную команду разработки, авторитетных тимлидов и опытных наставников
• Самый уникальный портфель бенефитов по программе софинансирования (ДМС со стоматологией, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров)
• Помогут развить вашу проф. экспертизу: оплатят профессиональные тренинги и внешние образовательные курсы, участвуют в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы)
• Вовлеченность, комфорт, свобода, минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня

The company searches for a Head of Dubai Office for an International Private Equity Fund.    Main responsibilities of the specialist will include:   •     Setting-up office from scratch: strategy development, robust administrative policies, procedures, controls, effective KPIs, staff hir •     Setting-up company framework and develop the governance framework. •     Establishing and maintaining strong professional relationships with investors, custodians, counterparty brokers, banks, auditors, accountants and other service providers. •     Overusing and managing all aspects of the business such as Legal, Tax, risk management, Accounting, HR, and Operations. •     Providing operational support and closing services on multiple private equity transactions, including processing share purchase agreements and share transfers, communicating with banks, legal and financial advisors, etc. •     Building up, implementing and monitoring operational and P&L control systems. Drive budgeting and forecasting processes. •     Managing employees.     Main requirements are:   •     University degree in Finance/Legal/ Management or related field •     5-7+ years of local experience in the Operations / Finance/ Legal / Risk Management •     Understanding of local laws and regulations •     Strong relations with local banks, law firms, financial advisers, government agencies •     Fluent English •     High motivated, ambitious; team player, results-oriented  

Бренд одежды NICE ONE ищет Бухгалтера в единственном лице, обладающего ответственностью, дружелюбностью и аналитическим складом ума.   NICE ONE - российская марка женской одежды. Проводят полный цикл производства одежды от генерации идеи до продажи в розничных и интернет магазинах. Сейчас компания находится в стадии стремительного роста, поэтому в поисках креативного директора, который будет делать классный контент, усилит команду и готов расти и развиваться вместе с компанией.   Что будет входить в обязанности:

• Работа с входящим денежным потоком
• Работа с исходящим денежным потоком, оплата счетов
• Ведение первичной документации
• Ведение учёта по давальческой схеме
• Ведение кадрового учета (приём, увольнения, отпуска, больничные), начисление страховых взносов и налогов с ФОТ
• Ведение зарплатного проекта (до 100 человек)
• Сдача налоговой отчетности (УСН)
• Работа с системой план-факт, 1С, 1С ЭДО, Контур Диадок

  Необходимые навыки и качества:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы от 5-лет в позиции бухгалтер
• Аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость
• Уверенное пользование ПК, Office, 1С

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30
• Комфортабельный современный офис на территории Рябовской мануфактуры, 5 минут от метро Тульская (с фотографиями офиса можно ознакомиться по ссылке https://clck.ru/32GMWq)
• Возможность карьерного роста как вертикального, так и горизонтального
• Корпоративные скидки на продукцию марки
• Качественный продукт MiddleUp-сегмента
• Средний возраст команды 29 лет

ЭнергоИнжиниринг ищет опытного и успешного Директора по продажам для совместной реализации масштабных проектов по освещению.   ЭнергоИнжиниринг предлагает комплекс услуг в сфере освещения: от светодизайна и проектирования до поставок и электромонтажа.   Важно, чтобы новый руководитель:

• Имел успешный опыт управления отделом продаж от 3-х лет (преимущество B2B, B2G)
• Умел проводить переговоры и готов был учить этому свою команду
• Обладал навыком формирования и повышения показателей экономики сделок/проектов и подразделения
• Умел четко (по SMART) ставить задачи и координировать действия сотрудников
• Умел выстраивать, внедрять и поддерживать программы и стратегии развития
• Имел опыт построения коммерческой политики компании
• Обладал знаниями и навыками стратегического планирования

  Компания предлагает:

• Оклад 120 000 рублей на руки + премию по результатам продаж
• Официальное трудоустройство, "белую" и своевременную заработную плату
• Пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00
• Комфортный и светлый офис в новой Покровке
• Работу в активно развивающейся компании с интересными задачами и возможностью проявить инициативу
• Грамотное и открытое к диалогу руководство
• Релокационный пакет для кандидата из другого города

  Что необходимо делать Директору по продажам:

• Разрабатывать и утверждать планы продаж и KPI на год/квартал/месяц
• Обеспечивать выполнение плановых показателей рентабельности, осуществлять контроль финансовых показателей подразделения
• Осуществлять регулярный менеджмент (выполнение стандартов, ведение CRM)
• Участвовать в формировании профессиональной команды отдела продаж, проводить отбор и обучение сотрудников
• Принимать участие в разработке стратегии продаж компании (страт. сессии 3 раза в год) и обеспечивать мероприятия по ее реализации
• Формировать бюджет подразделения
• Проводить и принимать участие в регулярных отчетных мероприятиях о проделанной работе за квартал/месяц/неделю

Холдинг Koros приглашает в команду Директора по логистике.   Группа компаний Koros – это диверсифицированный холдинг, который почти 20 лет продвигает в России, Восточной Европе и Центральной Азии такие продукты как: полимерное сырье, листовой кварцевый и акриловый камень, кухонную бытовую технику, стоматологическое и врачебное оборудование. Компания также оказывает полный комплекс складских и логистических услуг. В учебных центрах Koros специалисты разных профессий и специальностей могут бесплатно пройти обучение самым актуальным технологиям, методам и навыкам работы.   Обязанности:

• Разработка стратегии управления цепочками поставок
• Оптимизация затрат на всех этапах цепочек поставок
• Организация взаимодействия с поставщиками логистических услуг (3PL) и товара
• Координация отделов по планированию материальных потоков, закупкам, складской и транспортной логистике
• Оперативный контроль на всех этапах цепочки поставок. С целью своевременной корректировки мероприятий, осуществляемых коммерческими подразделениями группы компаний
• Бюджетирование затрат на логистику

  Требования:

• Технический склад ума
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Управление цепями поставок (supply chain)
• Опыт построения коммерчески ориентированных бизнес-процессов в логистике
• Знание Законодательства стран СНГ и Прибалтики в части учета товародвижения, складского учета, грузоперевозок
• Опыт бюджетирования логистики
• Лидерские качества и умение активно управлять изменениями
• Умение формировать команду, выстраивать эффективную систему мотивации сотрудников
• Свободный английский язык

  Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства, "белая" з/п
• Офис в шаговой доступности от м. Белорусская или м. Савёловская
• З/п по итогам собеседования

В группу компаний ФИНСТРОЙ открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   ФИНСТРОЙ - крупнейший дистрибьютор по продаже древесно-плитных материалов.   Обязанности:

• Организация эффективной работы отдела продаж
• Организация и контроль работы менеджеров по продажам
• Контроль наценки и маржинального дохода
• Работа с дебиторской задолженностью
• Развитие и расширение ассортимента
• Формирование воронки продаж по потенциальным клиентам
• Проработка потенциальных клиентов совместно с менеджерами, личное участие в переговорах, CRM контроль количественных и качественных показателей
• Отслеживание регулярности заказов, контроль всех этапов продаж
• Работа с проблемными клиентами, определение причин ухода клиентов, предложения по их возвращению
• Составление планов продаж, контроль выполнения плановых показателей
• Заключение договоров, контроль документооборота отдела
• Подбор, участие в адаптации и организации обучения персонала отдела продаж
• Командировки до 50% времени (в основном – однодневные)

  Обязательные требования:

• Аналогичный опыт работы на B2B или FMCG рынке более 3-х лет
• Опыт руководства отделом продаж от десяти человек
• Обязательное знание и опыт использования CRM в постановке задач
• Подтверждённый, успешный опыт развития отдела продаж
• Готовность к командировкам ЦФО

  Условия

• Офис: г. Москва, г. Щербинка, ул. Восточная, д. 10
• Оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет
• Заработная плата: оклад 150 000 рублей + премии. Вся заработная плата "белая"
• Полный рабочий день, с 9 до 18, суббота и воскресенье - выходной
• Корпоративная мобильная связь
• Карьерный рост
• Дотация на питание

Сервис путешествий OneTwoTrip ищет Бренд менеджера, который будет успешно реализовывать проекты, связанные с развитием и продвижением бренда OneTwoTrip.   OneTwoTrip — самый высокотехнологичный сервис путешествий. Ежедневно на сайте компании и в мобильном приложении десятки миллионов поисковых запросов превращаются в десятки тысяч путешествий.    Основные задачи

• Продвижение бренда в Telegram и YouTube каналах (поиск релевантных каналов для интеграций, коммуникация с каналами, документооборот, контроль размещений, ведение отчета и анализ показателей)
• Планирование и реализация партнерств, коллабораций и проектов, направленных на популяризацию бренда совместно с in-house командой
• Поиск локаций для оффлайн размещения бренда (события, площадки, стрит-арт, наружная реклама)
• Курирование оффлайн активностей компании, в т.ч. креатив и производство брендированной продукции, фирменной коллекции мерча, подарков, сувенирной продукции и т. п.
• Исследования и участие в подготовке аналитических презентаций, необходимых для решения задач по развитию бренда
• Мониторинг маркетинговых активностей конкурентов
• Составление регулярных отчётов
• Участие в разработке бренд-бука, гайдов, ToV и бренд-платформы
• Взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями (дизайнерами, копирайтерами, разработчиками, аналитиками)
• Ведение документооборота по проектам

  Кого именно ищут:

• Увлеченного и ориентирующегося в современных трендах маркетинга и продвижения коллегу
• Внимательного к деталям, здорового перфекциониста 
• Веселого, креативного, коммуникабельного человека, способного влиться в крутую команду и стать ее частью

  Требования:

• Опыт продвижения брендов в социальных сетях
• Опыт в реализации маркетинговых мероприятий/кампаний 360
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, знание основ бизнес коммуникации
• Грамотная устная и письменная речь
• Многозадачность, самостоятельность, ответственность
• Широкий кругозор, быть в контексте, следить за трендами

  Компания предлагает:

• ДМС
• Бонусы и премии за результат: команда любит строить смелые планы и еще больше любит воплощать их
• Достойный уровень зарплаты, оформление согласно ТК РФ
• Интересные и амбициозные задачи
• Неограниченный профессиональный рост
• Работу в офисе по гибкому графику в уютном офисе рядом с метро "Дмитровская"
• Посещение профильных мероприятий, библиотека с хорошими книгами и обмен опытом с интересными людьми
• А ещё вы будете работать в отличной команде, участвовать в необычных тимбилдингах и вечеринках
• И, конечно же, в офисе всегда есть вкусный кофе и утренние фрукты 

6 карьерных возможностей в перспективных HR-стартапах.   1. Финансовый директор в продуктовый IT-стартап HR-Link (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/77400826   2. Руководитель группы сопровождения продаж в продуктовый IT-стартап HR-Link (Санкт-Петербург; Удаленно) Отклик по ссылке:  https://hh.ru/vacancy/77335668   3. Руководитель отдела аналитики и продукта в продуктовый IT-стартап HR-Link (Санкт-Петербург; Удаленно) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/76503526   4. Руководитель группы продаж в продуктовый IT-стартап HR-Link (Санкт-Петербург; Удаленно) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/74387034   5. Руководитель команды продаж в IT-компанию EDSTEIN (Москва; Удаленно) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/76803287   6. Project Manager в IT-компанию EDSTEIN (Москва; Удаленно) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/76805567  

Вакансия на удаленке.   В продуктовый IT-стартап HR-Link открыта вакансия Руководитель группы продаж.    HR-Link  — первая в России платформа кадрового электронного документооборота.   Что предстоит делать:

• Управлять командой b2b продаж
• Строить стратегию работы с клиентами
• Планировать показатели отдела и ставить планы сотрудникам
• Проводить регулярные встречи с командой (собрания, 1-1, pipe)
• Контролировать стандарты работы
• Развивать свою команду и достигать амбициозные цели вместе с командой

  Требования:

• Успешный опыт личных продаж в B2B направлении
• Опыт управления командой
• Опыт продаж в IT-сфере

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы из любой точки или работу из офиса в Санкт-Петербурге (м.Приморская)
• Компенсацию спорта / обучения / ДМС
• Востребованный и современный продукт российской разработки
• Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом
• Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны
• Отсутствие бюрократии и бесполезных действий 

 

Вакансия на удаленке.   В продуктовый IT-стартап HR-Link открыта вакансия Руководитель отдела аналитики и продукта.    HR-Link — первая в России платформа кадрового электронного документооборота.   Что предстоит делать:

• Выстраивать процессы связанные с проработкой гипотез, функциональности и жизненным циклом продукта;
• Описывать функциональность задач;
• Определять направления развития продукта, крупных функциональностей;
• Взаимодействовать со смежными отделами (разработка, тестирование, эксплуатация, внедрение, поддержка и сопровождение) для сбора обратной связи и в управлении жизненным циклом продукта;
• Обучение и развитие сотрудников отдела. В подчинении команда бизнес-аналитиков и менеджер по продукту.

  Требования:

• Подтвержденный опыт CustDev’a или проработки требований в качестве бизнес-аналитика;
• Опыт управления командой;
• Опыт выстраивания процессов сбора, анализа, проработки функциональных требований
• Знание жизненных циклов IT-продуктов.

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы или удобный офис с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская (г.Санкт-Петербург);
• Компенсацию спорта / обучения / ДМС;
• Востребованный и современный продукт российской разработки;
• Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом;
• Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны;
• Отсутствие бюрократии и бесполезных действий;
• Заработная плата обсуждается индивидуально на этапе собеседования.