Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыта вакансия Директора по строительству (Бизнес класс) в девелоперскую группу компаний Самолет.   Ваша зона ответственности:

• Участие в разработке и контроль графиков строительства подчиненных объектов.
• Организация работы подрядчиков на объекте.
• Осуществление контроля за соблюдением сроков и качеством производства работ.
• Разработка графиков производства работ и выполнение мероприятий по устранению отклонений от графиков.
• Руководство подчиненным: линейным ИТР.
• Контроль за получением рабочей документации по подчиненным объектам, контроль поставок материалов.
• Организация анализа рабочей документации на предмет ошибок, контроль технологий производства работ.
• Контроль за ведением договорной работы и документооборота по подчиненным объектам.
• Организация приемки выполненных работ.
• Представление и защита интересов генерального подрядчика в контролирующих органах.
• Контроль формирования папки ЗОС, контроль получения РВ, справок о выполнении ТУ.
• Передача квартир, МОП, систем в управляющую компанию.

  Пожелания:

• Высшее техническое образование.
• Детальные знания об обеспечении строительства электроэнергией и организации работ грузоподъемными механизмами.
• Умение составлять календарно-сетевые графики по видам работ и периодам.
• Продвинутый уровень владения программы MS Project.
• Знание процесса согласования в государственных органах.
• Знание процесса получения РВ (разрешение на ввод) и ТУ.
• Знание как формируется папка ЗОС.
• Чтение и анализ чертежей с целью выявления ошибок в технологии СМР.
• Знание видов договоров субподряда и порядок их заключения.

  Предложат:

• Конкурентный доход, готовы открыто обсуждать этот вопрос при встрече.
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ.
• График работы с 9:00 до 18:00.
• Добровольное медицинское страхование и скидки на программы партнеров.
• Работа на объекте в Москве.

Компания «Канц-Эксмо» — крупнейший производитель и поставщик бумажно-беловой канцелярской продукции в России, заинтересован в привлечении кандидата с релевантным опытом работы на канцелярском/смежном рынке на должность Директора по продажам.   Обязанности:

• Реализация согласованной стратегии по развитию системы дистрибуции компании;
• Организация работы команды продаж на всей территории РФ и СНГ;
• Работа со всеми каналами продаж: ОПТ, Розница, Интернет, FMCG, Корпоративные партнеры;
• Управление взаимоотношениями с ключевыми клиентами компании;
• Представление компании на выставках, презентациях (быть лицом компании);
• Развитие клиентской базы, организация подключения новых клиентов, формирование лояльности клиентов к продукции компании и к самой компании;
• Участие в формировании ассортиментной коллекции;
• Формирование и управление политикой продаж (коммерческие условия, взаимоотношения с партнерами);
• Планирование трейд-маркетинговых мероприятий, ориентированных на партнеров и конечных потребителей;
• Выстраивание взаимодействия с другими подразделениями компании «Канц-Эксмо» в области товарной логистики, бухгалтерии, трейд маркетинга, аналитики продаж, а также с отделами производства, развития и продукта;
• Подбор персонала, планирование, организация и контроль деятельности сотрудников дирекции продаж;
• Выполнение планов продаж, планов оплат, контроль норматива дебиторской задолженности;
• Анализ доходности по товарным группам, обеспечение нормативов рентабельности и прибыли компании с учетом затрат дирекции по продажам

  Требования:

• Опыт на рынке канцтоваров/смежных не менее 5 лет;
• Ярко выраженные лидерские качества;
• Аналитические навыки, стратегическое мышление;
• Умение организовывать, контролировать работу команды;
• Отличные навыки проведения презентаций;
• Отличные коммуникативные навыки;

  Условия:

• Официальное оформление и доход;
• Оклад+бонусы — по результатам собеседования;
• Льготы от банка партнера;
• Доп. скидки на продукцию холдинга Эксмо-АСТ;
• Тренинги, программы обучения;
• Бонусы за реализацию стратегии — обсуждаются с успешным кандидатом.

В консалтинговую компанию ALTHAUS Group приглашается Управляющий директор по привлечению корпоративных клиентов. Функциональные обязанности:

• Привлечение средних и крупных корпоративных заемщиков на кредитование, проектное финансирование, банковские гарантии, факторинг (размер заявок от 200 млн до 5 млрд рублей)
• Привлечение крупных клиентов на профессиональные услуги: комплексное сопровождение инвестиционных сделок и сделок M&A, due diligence, право, налоги, оценка, бизнес-планирование, финансово-технологический аудит
• Предварительный анализ заявок и структурирование сделок, участие в переговорах
• Business development: выстраивание долгосрочных деловых отношений с ключевыми клиентами, организация встреч, презентация услуг компании, участие в деловых мероприятиях

  От кандидата:

• Наличие собственной клиентской базы (обязательное условие)
• Опыт работы от 3-х лет в банках, инвестиционных фондах, корпоративных и государственных организациях, крупнейших российских и международных консалтинговых компаниях на руководящих позициях
• Опыт работы от 3-х лет по привлечению средних и крупных корпоративных клиентов на банковские продукты и финансовые услуги
• Желание монетизировать свои связи и опыт
• Отличные коммуникативные навыки
• Ответственность и нацеленность на результат

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Выплаты без задержек, стабильно 2 раза в месяц
• Высокий процент от реализованных сделок
• ДМС после испытательного срока
• Работа на проектах в одной из крупнейших российских консалтинговых компаний (входит в ТОП-20 независимого рейтинга «Эксперт РА»)
• Обучение профессиональным навыкам и навыкам личностной эффективности в рамках глобальной сети WTS Global, а также внутреннее обучение
• Работа в профессиональной и сплоченной команде
• Гибкий график, возможность работать дистанционно
• Разнообразные корпоративные мероприятия и программы
• Комфортная кухня-столовая, чай, кофе в офисе
• Просторный офис в 5 минутах от м. Технопарк и видом на набережную.

В алкогольную компанию Гранд Кастель требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Операционное и стратегическое управление Коммерческим департаментом
• Разработка стратегии продаж, планирование продаж, обеспечение роста объемов продаж
• Личные продажи. Ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами, достижение соглашений, заключение договоров, поддержание и развитие партнерских взаимоотношений с клиентами
• Поиск новых решений (рынков сбыта) продукции компании (в том числе, с выездом в командировки)
• Управление скидками и условиями продаж

  Требования:

• Рассматривают кандидатов только с опытом работы в алкоголе
• Наличие личных отношений среди ЛПР сетей, дистрибьюторских компаний
• Умение выстраивать долгосрочные отношения на уровне первых лиц и владельцев компаний
• Глубокое знание рынка алкоголя
• Понимание специфики работы с регионами, федеральными сетями
• Ориентированность на результат, коммуникабельность, высокий уровень самоорганизации

  Условия:

• Достойный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом
• Месторасположение офиса — м. Выставочная, м. Деловой центр (10 мин. пешком).

Обязанности:
Операционное управление компанией (численность 100 чел.).
Планирование, организация и контроль работы всех отделов компании для эффективного функционирования бизнеса в соответствии со стратегией.
Проведение стратегически важных переговоров.
Оптимизация организационной структуры и бизнес-процессов, внедрение системы регулярного менеджмента.
Решение административно-хозяйственных и организационных задач, в том числе взаимодействие с контрагентами, проверяющими органами.
Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.
Бизнес-планирование и бюджетирование.
Контроль за доходами и расходами компании.
Ответственность за достижение целевых показателей бизнеса.   Требования:
Успешный опыт управления предприятием (самостоятельной бизнес-единицей) в сфере инжиниринга, проектирования, производства промышленного оборудования.
Успешный опыт трансформации системы управления компанией в стадии активного роста, реализации крупных проектов, внедрения новых продуктов, стандартов, технологий.
Системное и аналитическое мышление.
Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность.
Высокая степень самоорганизации и дисциплины.
Техническая грамотность, любознательность и быстрая обучаемость.
Лидерские качества, умение вдохновлять и мотивировать команду.   Условия работы:
Локация — Екатеринбург (рассматриваются кандидаты, готовые к переезду).
Условия оплаты: оклад + бонусы за достижение целевых показателей.
Корпоративная мобильная связь, компенсация жилья для иногороднего сотрудника.

В крупной российской девелоперской компании открыт конкурс на вакансию Исполнительный директор.    Обязанности: Ведение проектов от начала до реализации Контроль исполнения сроков/бюджета Взаимодействие с подрядчиками Оценка результатов деятельности компании Выявление недостатков и разработка планов по их устранению Распределение и постановка задач Оперативный контроль подотчетных служб Курирование строительного направления; Взаимодействие с государственными органами;   Требования: Высшее строительное/техническое образование Опыт работы Генеральным директором/Исполнительным директором, Главным инженером в строительстве (Заказчик) Рассматриваются кандидаты с опытом работы в производстве на первых позициях   Условия: Работа в одной из лидирующих компаний России в своем сегменте «Прозрачная» система мотивации Масштабные задачи.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В  Бургер Кинге открыта вакансия Операционный директор территории.   Требования к профессиональным знаниям и навыкам:

• Опыт управления командой от 3-х человек уровня руководителей
• Опыт управления территорией и желательно в сфере розницы
• Опыт развития и мотивации команды. Опыт планирования, организации, руководства и контроля работы коллектива работников, работы по сокращению текучести
• Высокая ориентация на результат и сильно развитые аналитические способности
• Умение работать с большим объемом информации
• Выраженные лидерские навыки
• Владение инструментами локального рекрутинга и маркетинга
• Умение мыслить стратегически и работать в условиях многозадачности

  Основные обязанности:

• Управление сетью ресторанов на территории
• В зоне ответственности: 50 ресторанов. Города: Санкт-Петербург, Архангельск, Петрозаводск, Мурманск. В прямом подчинении: 8 сотрудников.
• Управление показателями, PL, текучестью, наймом, реализация стандартов, как операционных, так и стандартов безопасности, обученностью и исполнением на местах целей и задач, которые поставлены перед регионом
• Визиты в рестораны и оперативный ежедневный контроль ключевых показателей
• Развитие и сертификация административно управленческого персонала ресторана, формирование кадрового резерва для позиций директоров ресторана и территориальных управляющих

  Предложат:

• Стабильность: работа в крупной международной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата
• Заботу о здоровье: надежная программа ДМС со стоматологией, компенсация проезда
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников​​​​​​​.

А global consultancy Star is looking a Recruitment Team Lead.   Qualifications & Experience

• 4+ years of experience in IT Recruitment (+1 year as Senior Recruiter or Team Lead);
• Knowledge of the local IT Market;
• Understanding of the IT-sphere and recruitment processes;
• Excellent verbal and communication skills;
• An Upper-Intermediate level of English;
• At least an Intermediate level of Polish;
• Experience in conducting interviews;
• Experience with market analysis, conducting research, and preparing reports;
• If you are an open-minded, goal-oriented, and flexible person, please apply.

  Responsibilities

• Full Life Cycle Recruitment: Lead/manage all aspects of recruiting ranging from sourcing the best talent, conducting effective and insightful screening, coordinating the interview process, to enduring strong candidate experience;
• Lead and develop the local recruitment team as well as the recruitment function;
• Develop and implement proactive sourcing strategies to ensure the ongoing pipeline of external candidates;
• Keep the candidates informed during the recruitment process and make sure that they have a great experience during this period;
• Administrate the database with updated information about the candidates/companies;
• Take part in the development of a recruitment strategy and participate in job fairs and other recruitment activities/events;
• Develop and keep procedures up-to-date, provide needed market data for company operations;
• Take a proactive part in building a strong employment brand within the local market.

Благотворительный фонд помощи взрослым онкобольным Огромное Сердце приглашает Руководителя направления по работе с партнерами и фандрайзингу.   Обязанности:
Руководство отделом по поиску и привлечению новых партнеров и спонсоров с помощью всех каналов коммуникации (телефонные звонки, email, мессенджеры); ведение переговоров, заключение договоров;
Контроль реализации долгосрочной стратегии и краткосрочных целей в направлении привлечения средств и реализации партнерских программ фонда;
Анализ текущих партнерских проектов фонда и выделение ключевых направлений для развития сотрудничества с другими НКО и коммерческими организациями;
Подготовка презентаций, коммерческих предложений, соглашений о сотрудничестве;
Поддержание связи с партнерами фонда по текущим проектам, отслеживание и координация реализации пунктов соглашения о сотрудничестве;
Составление сметы проектов и анализ ресурсов.   Требования:
Опыт работы на позиции руководителя в сфере фандрайзинга, развития партнерских программ в НКО или b2b продажах в коммерческом секторе;
Активность, внимательность, умение рационально планировать свое время, готовность работать в режиме многозадачности и выполнять некоторые задачи самостоятельно без ассистентов;
Обладание сильными навыками коммуникации и лидерскими качествами, готовность вести за собой и мотивировать команду;
Умение выстраивать отношения с людьми и вести переговоры на любом уровне;
Умение обучать других фандрайзеров, работающих в команде;
Ориентированность на результат в работе над проектами и устойчивость перед трудностями;
Проактивность и способен находить нестандартные решения задач;
Финансовая грамотность и умение работать с цифрами;
Обладание знаниями в области законодательства, регулирующего благотворительную/социальную деятельность (желательно).   Условия: Амбициозные задачи и свобода выбора в способах их решения;
Возможность стать частью профессиональной команды первого и единственного в России благотворительного фонда, который оказывает комплексную помощь взрослым людям, больным онкологией;
Широкие возможности самореализации;
Зарплата: оклад плюс процент от привлеченных средств;
Вовлеченный, дружный коллектив.

В отель на Сейшельских островах требуется HR-директор.   Обязанности: Организация подбора персонала отелей на вакантные должности.
Организация адаптации новых сотрудников.
Разработка и проведение оценочных (аттестационных) мероприятий сотрудников отелей.
Контроль затрат на персонал.
Обеспечение выполнения процедур по работе с персоналом в соответствии с законодательством Сейшел.
Обеспечение кадрового администрирования и делопроизводства в соответствии с законодательством Сейшел.   Требования: Опыт аналогичной работы от 5-ти лет в отельном бизнесе.
Английский язык – свободно (устный и письменный).
Умение работать с мультинациональным персоналом.
Стрессоустойчивость и гибкость мышления.   Условия: Частые командировки на Сейшелах.
Работа в крупном, стабильном холдинге.
Место работы шаговая доступность от М. Комсомольская.
Полностью «Белая » компания.
Оформление по ТК.